РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
Отстаиваем права трудящихся. Для освещения новости: editor@rotfront.org Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org Нужен юрист: rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/ Поддержать: boosty.to/rotfronttv Присоединиться: rotfront.org/projects
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
Channel РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ) (@rotfront_su) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 23 552 subscribers, ranking 2 525 in the Politics category and 28 264 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 23 552 subscribers.
According to the latest data from 02 July, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 172 over the last 30 days and by 5 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 24.16%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 13.72% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 5 689 views. Within the first day, a publication typically gains 3 232 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 171.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as ртф_рабкоры, обл., отопление, rabkor, таксист.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Отстаиваем права трудящихся.
Для освещения новости: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Нужен юрист: rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/
Поддержать: boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: rotfront.org/projec...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 03 July, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Politics category.
Они заказывают часто, чуть ли не каждую неделю. То продукты, то что-то для дома, уже почти как хорошие знакомые :)Однажды к словам благодарности добавился милый рисунок:
За день бывает всякое и пробки, и дождь, тяжелые заказы и недовольные люди. А тут такая мелочь и настроение сразу на весь деньА вы встречаетесь с приятными неожиданностями на работе? Или, может быть, удивляете других? Подписывайтесь на РТФ
На въезд и выезд из нашего посёлка по единственной дороге хотят поставить светофор, который будет регулировать движение — в одну сторону, потом в другую. Представьте: вы выезжаете утром, стоит ваш поток. Стойте. Ждите. Пропускаем встречных. Главное заправиться достаточным количеством топлива.«Под шумок» менялись виды разрешённого использования участков: вместо обещанной парковой зоны и детского сада теперь в десятках метрах от жилых домов и школы появится круглосуточно шумящий и светящийся комплекс. Жители близлежащих кварталов обошли всех: депутатов, губернатора и его заместителей, администрацию Президента, — бесполезно! Суд лишь возбудил дело по статье «халатность». 🔵Вместо отмены строительства склада в интересах граждан будет вынесен штраф мелкому клерку — в интересах крупного бизнеса. И тут седьмая статья начинает мешаться. А бизнес продолжает торговаться с жителями: им обещают рабочие места и решение давней проблемы посёлка — ремонт канализационного коллектора, на котором регулярно случаются утечки. ❔До каких пор мы будем игнорировать такое положение вещей и думать, что это дело «не наше»? Пока не поймём:
Сейчас разрабатываются меры, которые должны обеспечить беспрепятственный проезд грузового транспорта к складу. Не для нас. Для СКЛАДА. Для нас знаки с января не установлены.Не игнорируйте! Начинайте с огласки. Пересылайте новость знакомым. Кто знает, может быть, завтра склад будут строить под нашими окнами? ❗️А жителям Новинок мы желаем не сдаваться и помнить: нас не купить! Подписывайтесь на РТФ #новости
Иногда для того, чтобы отстоять свои права, достаточно запросить документы у работодателя. Подробности в видео.Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #ртф_рабкоры
Здравствуйте, товарищи! Вдохновившись письмами других людей, хочу рассказать, как обстоят дела с охраной наших детей в школах и садиках. Я работаю почти три года в этой сфере. Год работал ночным сторожем в садике, два года — на двух ставках ночным сторожем в школе. С начала года работаю в школе ещё и дневным охранником. Возможно, опыта не очень много, но достаточно, чтобы сформировать общее понимание ситуации. Кто вообще охраняет детей? В основном старики. Среди них бывают физически развитые и не очень, ответственные и те, кто просто хочет получать копеечку на старости. Молодых в охране почти нет. Я несколько раз видел, как старики с «корочкой» охранника по факту были профессионально непригодны: отсутствие физических данных, непонимание ситуации, неспособность к обучению. А это ещё умножается на привычную халатность начальства. Вот две похожие истории. Когда я начал работать днём в охране, пришёл пьяный отец одной ученицы. Он сорвал калитку с магнитного замка, выбил дверь в школу и ударом разбил окошко на вахте, где я сидел. Кнопка вызова Росгвардии была нажата сразу же. В другую смену работала напарница — старушка за 60. Также вломился пьяный мужчина в камуфляже. Старушка в этот момент отошла в столовую на перерыв, не взяв мобильную кнопку. Мужчина угрожал, что в рюкзаке есть оружие. Спас ситуацию только директор, который сам вывел нарушителя с территории и жестом показал: нажми кнопку. Старушка не поняла. К чему эти истории? К тому, что любой человек с улицы может ворваться в школу, обезвредить охрану и устроить теракт. Доблестная Росгвардия приедет только минут через 20, если кнопка сработает и повезёт. Получает же охрана и сторожа очень скромные деньги: наш ЧОП платит дневным по две тысячи за смену с семи утра до семи вечера, а школа ночным сторожам — МРОТ. При этом ночные работают сутки в праздники, выходные и летом, когда нет пришкольного лагеря. Единственная отрада — нас подкармливают в столовой и иногда можно поспать. Да, сторожа ночью спят, хотя везде это запрещено. Потому что сторож — дополнительная работа к другой: к юристу, врачу, строителю, библиотекарю, учителю. При этом учителя получают меньше нас, а нагрузка на них больше (но это уже другой разговор). Не хочу пугать, но мне кажется, что в ближайшее время нас ждут очень трагические истории.Не первый год приходят новости о трагедиях в школах: нападения самих школьников на учащихся либо применение силы посторонними, чаще всего неуравновешенными людьми. Примеры других стран показывают, что проблема общечеловеческая и комплексная. Ситуацию усугубляет сокращение числа специализированных учреждений для помощи неуравновешенным людям, рост стресса населения вследствие многих факторов. Но главное помнить: возведение стен вокруг учебных заведений и патрули из целых батальонов военнослужащих не помогут. ❔ Что делать? Родителям и учителям — учить детей уважительно относиться друг к другу. Остальным — быть бдительными. Всем нам — добиваться повышения зарплаты охранников учебных заведений, чтобы туда начали приходить профессионалы, которые повысят шансы на предотвращение очередной трагедии. Пока это максимум, что возможно в нынешней ситуации. 🔵 Можете обратиться к нам, мы поможем. Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #нампишут
Коллега предложила мне работу по контракту в Турции. Подробностей она сама не знала. Я согласилась. Со временем начали появляться неудобные подробности. Оказалось, что человека ищут очень срочно, так как предыдущий музыкант ушёл, не доработав контракт. Контракт всего на два месяца (обычно 6-12 месяцев). Визу не оформляют — значит, работа эта нелегальная. Тем не менее, на работу согласилась — понадеялась на лучшее. Полетела в страну назначения без визы и договора. После вылета информировала родственников о каждом своём действии — на всякий случай. В аэропорту назначения меня никто не встретил. Прождала несколько часов и начала думать, что я зря вообще сюда приехала. Уже собралась возвращаться, но вдруг от менеджера агентства пришло сообщение: «Вы где? Мы Вас потеряли!». Села в машину, номер автомобиля на всякий случай написала родственникам и стала изучать карту. По договорённости меня должны были отвезти в офис. Но от прямого маршрута мы отклонились. Оперативно уточнить у менеджера, куда меня везут, не получалось. Стало очень страшно, что увезут в неизвестном направлении. Водителя я, разумеется, видела впервые. Взяла в руки паспорт и телефон — на случай, если придётся бежать из машины. Всё обошлось, привезли в отель, где жил персонал. Дали подписать «контракт», который, якобы, декларировал условия труда. На деле не имел никакой юридической силы. Рабочей визы не было, а значит, в случае чего меня бы просто депортировали. Получить от агентства деньги вряд ли бы получилось. Ведь в первую очередь вопросы возникли бы ко мне: как я тут оказалась, и почему работаю без разрешения. Работа шла нормально. Играла утром, после обеда ещё сама разучивала новый репертуар. У всех сотрудников был биометрический пропуск в отель. У меня его не было, но охранник запомнил меня и пропускал просто так. Работу оплачивали наличкой. В какой-то момент начали задерживать оплату, кормили обещаниями. Время вылета домой приближалось, и я боялась, что денег не увижу. Просьбы к закреплённому за мной менеджеру агентства успехом не увенчались. Пожаловалась другим менеджерам и администрации: деньги сразу нашлись. Ещё раз на такую нелегальную работу, конечно, не поеду. Рисков слишком много, а в полицию не обратиться — будет депортация. Сейчас снова ищу контракт за границей, но к условиям теперь более внимательна. Найти хорошее агентство сложно, пройти отбор — ещё труднее. Много малооплачиваемых контрактов, много ненадёжных людей и организаций в этой сфере. Все контакты стараюсь проверять — нет ли их в «чёрных списках». Но обманщики могут менять телефоны, имена, названия компаний. Надеюсь, мне повезёт найти подходящую вакансию, но пока успехов нет.Обязательно требуйте оформления трудовых отношений в соответствии с законами страны, куда вы едете работать! Ну а всем, кто не планирует уезжать за границу на заработки, рекомендуем к ознакомлению наши методические материалы — чтобы лучше знать свои права. Подписывайтесь на РТФ #ртф_рабкоры
Тепло приветствую товарищей и сибирских коллег! На связи Россети московского региона, московские кабельные сети. Мы и работаем на земле и в самой земле — в котлованах. Монтаж и ремонт кабельных линий низкого и высокого напряжений. Всё время сталкиваемся с низкокачественными монтажными муфтами. Предположу, что это следствие выживания заводов в агрессивной рыночной конкуренции. Когда более качественный товар выпускать не выгодно, так как он дороже и проиграет в конкурентной борьбе цен. А это приговор предприятию и коллективу. Низкокачественный ремонтный материал снижает эксплуатационную надёжность ремонтируемых кабельных линий. Это, в свою очередь, снижает качество бесперебойного обеспечения электроэнергией городской инфраструктуры. Ведёт к повышению аварийности. Итог: страдает общество в целом. Это стратегически ему вредит. Душит его там, где должно поддерживать и давать опору для развития. Такую цену платит общество за форму общественно-экономических отношений, где во главе стоит корысть и стяжательство, то есть прибыль. С пролетарским приветом из московских котлованов!Снижение издержек и максимизация прибыли — это настоящая база, ради которой предприятие и создавалось. Не переживайте, работники, на вас в частности и на всём обществе в целом собственники тоже срезают издержки. ❔ Альтернативы такому положению дел ведь нет? Подписывайтесь на РТФ #ртф_рабкоры
У нас, по данным ЦРБ, самая плохая статистика по онкологическим заболеваниям. В 11-12-м годах экологическая экспертиза показала 32 компонента вредных выбросов. И очистные сооружения не работают. Диоксиды, оксиды тяжелых металлов, доменной пыли. Ну и грязный металлолом переплавляют. Плюс сжигают, как мусороперерабатывающий завод, шины при утилизации вместе с резиной. Отсюда черный дым.Превышение предельно допустимой концентрации частиц PM 2.5 наносит необратимый вред здоровью. Частицы PM 2.5 — это микроскопические частички пыли, дыма или капель жидкости, которые витают в воздухе. Под ударом жители Фролово и близлежащих территорий. Комиссия Экосовета по промышленной экологии факты нарушений подтвердила. Но на завод проверяющих не пустили. При этом у предприятия нет плана модернизации, очистки санитарной зоны и реальных сроков устранения вреда. Руководство заявляет о приостановке деятельности. Но местные жители утверждают, что завод работает в полную силу. «Эффективные» собственники экономят дважды: на зарплатах и на модернизации, по сути — на здоровье горожан. Да, суд обязал руководство завода заплатить штраф. Но это копейки по сравнению с сэкономленными суммами. 🔵 Остановить предпринимательский и чиновничий произвол могут только совместные действия работников предприятия и горожан. А как обстоят дела с экологией и выплатами в вашем регионе? Делитесь в комментариях. Подписывайтесь на РТФ #новости
«На этой неделе заведующая рассказала нам, что она была на собрании с директором и он поинтересовался, почему, имея оборудование ТАКОГО уровня, не происходит сокращение штата. И поручил главному экономисту в течение двух недель рассчитать целесообразность и рентабельность анализов. У нас и так часть уходит на аутсорс, возможно, будет больше. Или пойдут сокращения — смотря что он там насчитает».🔵Такое заявление выглядит странно на фоне сигналов о нехватке персонала и назревшей модернизации оборудования в лабораториях. К чему это приведёт? Вопрос риторический. С мест уже сообщают: лаборатории «рисуют» результаты в угоду быстроте и удобству заказчиков, среди которых — физические лица, частные компании и госслужбы. 🔵Итог: вода в ветхих трубах, продукты на полках магазинов и даже воздух за окном лишь на бумагах будут соответствовать санитарным нормам. Что делать? Ответ очевиден. Не молчите! Увидели произвол — рассказывайте друзьям, делитесь в соцсетях, пишите в РТФ. Сарафанное радио творит чудеса. ❗️ Начальники боятся огласки. Огласка — их главный страх. Используйте это. Можете обратиться к нам, мы поможем. Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #нампишут
«Вопрос судьбы конкретных площадок всегда острый, потому что это люди, коллективы, рабочие места» — рассуждал в 2023 году глава ОСК Пучков.🔵Уже в 2025 году ВТБ-ОСК продают свои судоверфи.
«Взять хотя бы Севастопольский завод, организованный в 1783 году. На нём нет заказов, там остались работников 200 человек, то есть сокращено подавляющее число работников. И заказы вряд ли придут» — объясняет решение новый глава ОСК и глава банка ВТБ Костин.❔ Нужны ли верфи стране со средним возрастом флота в 40 лет? Нужны ли плавучие доки или производственные мощности для ремонта таких советских гигантов, как «Кузнецов» и «Нахимов»? А вот ОСК они не нужны – «проблемные активы» с миллиардными убытками. Куда выгоднее застроить территорию каких-нибудь Адмиралтейских верфей жилыми комплексами. Можно, конечно, надеяться на некую беспилотную революцию, роботизацию и индустрию 4.0. Но без людей, без инженеров и рабочих строить подводные газовозы и танкеры для контрабанды бензина будет просто некому. Некому будет и жить в построенных на месте верфи человейниках. Мы поздравляем всех рабочих и инженеров-судостроителей! Кто-то из вас уже ушёл из профессии, у кого-то, наоборот, всё хорошо и заказы прут рекой и морем. Тем важнее вам следить за происходящим в отрасли и в стране; общаться и налаживать отношения с коллегами. И, конечно, рассказывать ваши истории нам. Пишите на rabkor@rotfront.org! Подписывайтесь на РТФ #профессиональные_праздники
Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
