GetIT Inside

На VC поделились историей о том, как наша рекрутер Маргарита закрыла горящую вакансию на троих бэкенд-разработчиков, показав всего пять резюме. Залайкайте умничку-Маргариту и ее блокбастер❤️

Как нанимать разработчиков, не раздражая? В этом посте мы делились тем, что раздражает IT-специалистов в рекрутерах. А сегодня расскажем, как этого не допустить и сделать кандидата более лояльным к вам и компании — всё в карточках👆👆👆

Друзья, напоминаю, что у нас идет розыгрыш, где вы можете получить билет на TechRec совершенно БЕСПЛАТНО! Результаты объявим уже в эту среду — 15 мая. Что нужно сделать для участия ⬇️ 1. Быть подписанным на мой аккаунт в Инсте. 2. Написать любой комментарий к этому посту 3. Сделать репост к себе в сторис. Победителей будет 3️⃣ Целых три билета уйдут счастливчикам в подарок от нас! 📍Результаты объявим 15 мая, а пока заходи в сторис, там тебя ждут наши спикеры!

Мы провели опрос среди наших кандидатов и круга нетворкинга и выяснили, что сильнее всего раздражает разработчиков в IT-рекрутерах. Вот что получилось: ⠀ ⛔️ Пытаются убедить программиста, что он не прав в каком-то техническом вопросе. ⠀ ⛔️ Назойливо звонят. ⠀ ⛔️ Умалчивают или врут об условиях работы (размер зп, белость/серость, причины открытия вакансии и т.д.). ⠀ ⛔️ Предлагают вакансии, которые вообще не соответствуют опыту кандидата. ⠀ ⛔️ Оставляют без обратной связи после интервью. ⠀ ⛔️ Сыплют терминами, не понимая их значения. ⠀ Получается, чтобы не портить впечатление о себе, критически важно уметь выстраивать коммуникацию и выверять каждое касание с кандидатом. Как это сделать, расскажем в одном из следующих постов. А пока делитесь, какие еще претензии к IT-рекрутерам слышали 👇

13 мая цены снова вырастут В понедельник — 13 мая — будет очередное повышение цен на TechRec 2024. Если еще не успели забронировать билет, то не тяните — цены растут, желающих купить билет всё больше, а мест становится всё меньше. С 13 мая: ▪️Offline-билет — 42 000 рублей ▪️Посещение мастер-классов (без участия в конференции) — 16 000 рублей Хорошая новость: цена на Online-билеты больше повышаться не будет — он стоит 25 000 рублей. Успейте забронировать место по текущей цене!

Живете не в Москве? Приходите онлайн! Если вы находитесь не в Москве — это не повод отказывать себе в TechRec! Мы очень постарались, всё предусмотрели и протестировали — и теперь точно знаем, что онлайн-трансляция будет восхитительной! Мы уже рассказывали, что конференция будет проходить в Format loft — там проходила Московская неделя моды. И это просто чудо, как у них всё устроено: 🔥 Огромный LED экран 🔥 Отличный звук 🔥 Высокоскоростной интернет 🔥 Мощная аппаратура 🔥 Команда, которая собаку съела на онлайн-трансляциях Вчера мы обкатали всё это в работе и остались более чем довольны результатом — картинка и звук чудесные, все работает как часы! Так что, если не можете попасть на TechRec 2024 очно — приходите онлайн ❤️ Кроме крутых докладов и качественной картинки, вы получите полную запись конференции, презентации спикеров и бесценное — чат участников с нетворкингом, где вы сможете в том числе пообщаться со спикерами и задать им свои вопросы. ‼️ Кстати, на онлайн-билеты цены подниматься больше не будут.

Только мы начали привыкать к AI-ассистентам и перестали бояться делегировать им рутинные задачи, как появились более совершенные штуки — AI-агенты. AI-агент — это автономная программа с элементами искусственного интеллекта, которая способна не просто отвечать на отдельные запросы пользователя, а полноценно автоматизировать процессы и принимать решения. Мировые эксперты говорят об AI-агентах как о новом поколении сотрудников, которые позволят компаниям масштабироваться без увеличения штата. И, кажется, что небезосновательно! Что это за новые сущности и как они повлияют на HR и бизнес в целом, на TechRec 2024 расскажут спикеры из компании «Профессионалы 4.0»: - Ян Шишеня, Руководитель AI направления - Екатерина Неделина, Руководитель направления по стратегическим партнерствам. ❗️ Бронируйте билеты заранее — места ограничены!

5 приемов для убеждения кандидатов Если вы читали Роберта Чалдини, то знаете про его 6 принципов влияния. Если нет, то вот они: 1. Взаимность — мы легче соглашаемся выполнить просьбы, если чувствуем, что чем-то обязаны человеку. 2. Дефицит — мы придаем большее значение редким, уникальным или труднодоступным вещам. 3. Авторитет — мы охотнее соглашаемся с теми, кто кажется нам экспертом и заслуживающим доверия человеком. 4. Последовательность — если к нам обратятся с мелкой просьбой и мы согласимся ее выполнить, то и на последующую более серьезную просьбу мы тоже, скорее всего, согласимся. 5. Симпатия — мы больше поддаемся влиянию людей, к которым испытываем симпатию. 6. Консенсус — мы с большей вероятностью соглашаемся на что-то, если видим, что то же самое делают другие. Если переложить эти принципы на переговоры с кандидатами, то получим 5 рабочих приемов для убеждения: 1️⃣ Наладить взаимопонимание. Найдите время, чтобы познакомиться с кандидатом, задать открытые вопросы и активно выслушать ответы. 2️⃣ Выделить преимущества. Сделайте упор на том, что компания может предложить кандидату. Подчеркните, как эти преимущества согласуются с его карьерными целями и стремлениями. 3️⃣ Предоставить социальное доказательство. Приведите примеры того, как выросли другие сотрудники компании, предоставьте отзывы. 4️⃣ Продемонстрировать опыт. Показывайте знания и опыт в своей области найма. 5️⃣ Использовать факторы дефицита и срочности. Создавайте чувство срочности вокруг возможности трудоустройства. Например, подчеркните, что количество вакансий или срок найма ограничены. А вы как убеждаете? Поделитесь своими приемами 👇

На VC поделились кейсом о том, как наша невероятная рекрутер Татьяна за 1 день нашла QA-инженера (manual) с опытом автоматизации. Почитайте, история — огонь-ракета! И поставьте лайк Тане, если считаете, что она супер-умничка

Друзья, напоминаю, что у нас идет розыгрыш, где вы можете получить билет на TechRec совершенно БЕСПЛАТНО! Что нужно сделать ⬇️ 1. Быть подписанным на мой аккаунт в Инсте. 2. Написать любой комментарий к этому посту 3. Сделать репост к себе в сторис. Победителей будет 3️⃣ Целых три билета уйдут счастливчикам в подарок от нас! 📍Результаты объявим 15 мая, а пока заходи в сторис, там тебя ждут наши спикеры!