GetIT Inside

Компании увольняют людей ради ИИ — и теряют деньги. Исследование с неудобным выводом 📉🤖 Gartner — одна из самых авторитетных аналитических компаний в мире — опросила 350 руководителей крупных корпораций с оборотом от миллиарда долларов. Все они уже внедряют ИИ. И все они делают одно и то же: сокращают людей, чтобы показать инвесторам быструю окупаемость. 💸 Вот только есть одна проблема. Те, у кого ИИ реально приносит прибыль, и те, у кого он не дал ничего, — увольняли сотрудников примерно одинаково. То есть сокращения и успех от ИИ вообще не связаны между собой. Люди теряют работу, а финансовый результат от этого не меняется. 🤯 Аналитики Gartner объяснили, в чём ошибка: увольнения освобождают строчку в бюджете, но не создают новый доход. Реальную выгоду получают компании, которые идут другим путём — не строят "бизнес без людей", а делают людей сильнее через ИИ. Переобучают сотрудников, создают новые роли: например, специалисты, которые следят за работой автономных систем и не дают им ошибаться. ⚙️👁 Цифры по рынку говорят сами за себя: расходы на ИИ-системы вырастут с 86 млрд долларов в 2025 году до 376 млрд в 2027-м. Рынок огромный — и по прогнозу тех же аналитиков, к 2028–2029 году ИИ станет не уничтожителем рабочих мест, а их создателем. Потому что за умными машинами нужен человеческий надзор, а это новые профессии. 🚀 Получается парадокс: компании, которые в панике избавляются от людей, могут проиграть именно тем, кто сделал ставку на своих сотрудников. А мы делаем вывод - не нужно бояться ИИ, его нужно изучать, чтобы остаться либо стать востребованным сотрудником в будущем.