01 team

See you under the Lisbon sun ☀️ 01.tech едет на SBC Summit — встречаться с партнерами, обсуждать новые проекты и интеграции и искать новые точки для сотрудничества. Наша команда на SBC: ⚪️Инна - Head of Game Aggregator ⚪️Виктория - HRD ⚪️Юлия - Business Development Manager ⚪️Лиана - B2B Sales Team Lead One more thing for your Lisbon calendar: 1️⃣ Let’s meet!

Too much data? Never heard of it В 01.tech ищем Senior Data Engineer ➡️ Предстоит строить data pipelines в Airflow, работать с ClickHouse и MySQL, разрабатывать микросервисы для обработки данных продуктов с аудиторией 100M+ пользователей Ищем strong SQL, 5+ лет с Python и опыт с OLAP, Airflow, Kafka / RabbitMQ, Docker и Kubernetes Даем главное для Senior-уровня: много самостоятельности и возможность самому влиять на технические решения Подробности и отклик на сайте 1️⃣

Manual or automation? We say both Ищем Senior Fullstack QA Engineer, который одинаково уверенно чувствует себя по обе стороны тестирования В задачах ➡️ manual testing, E2E и API-автоматизация на Playwright + JavaScript / TypeScript, REST API, WebSocket, микросервисы и участие в развитии QA-команды В 01 тебя ждет много самостоятельности, минимум микроменеджмента, офис или remote, компенсация обучения и поддержка релокации 📍 Больше деталей и отклик на сайте

Just another day at 1️⃣

У профессионального роста есть один хороший side effect: в какой-то момент начинаешь считать своими победами не только собственные Владимир работает в 01.tech уже семь лет. За это время он вырос от Graphic Designer до Art Director, а сегодня особенно гордится тимлидами, которым помог вырасти 💙 О дизайне, неожиданных проектах и людях рядом — в новой истории. ➡️ Читай по ссылке

Warsaw, let's talk iGaming ⚡️ 10 сентября на Tech Race Summit будет возможность лично пообщаться с нами, обсудить новые идеи и найти точки для сотрудничества. От 01.tech на конференции будет Юлия, BDM White Label ➡️ Если вы ищете возможности запуска iGaming-проектов на базе White Label или для развитие текущего проекта – Юлия поможет подобрать подходящий формат и дальнейшее развитие продукта.

Планируете быть на конференции? Напишите @yuliia01tech, чтобы заранее договориться о встрече 🚀

Highload teaches you to think beyond the code В 1️⃣ ищем Senior/Tech Lead JVM Developers, которые умеют смотреть на решение целиком — от архитектуры и разработки до production и инцидентов. Предстоит самостоятельно проектировать highload-сервисы на Java / Kotlin, принимать технические решения и вести их через весь цикл. Со стороны 01.tech ➡️ высокий уровень технической автономии, офис или remote, компенсация обучения и поддержка релокации. 📍 Больше деталей и отклик на сайте

📍 Долго работать в одной компании ≠ стоять на месте За 5 лет можно несколько раз вырасти из собственной роли, взять новый масштаб ответственности, запустить направления и получить опыт, для которого в другом случае понадобилось бы сменить несколько компаний. А можно просто ждать, что количество лет однажды автоматически превратится в повышение.

Сам по себе стаж мало что говорит о карьерном развитии. Гораздо важнее, что произошло с тобой за это время: выросли ли масштаб задач и ответственность, стало ли больше влияния, появились ли новые роли и направления.

Именно поэтому в 01.tech развитие не привязано к количеству лет. Здесь можно менять масштаб роли, пробовать новые направления и находить следующий шаг внутри компании. Ценность долгого пути не в том, сколько времени прошло, а в разнице между тем, с чего ты начинал и на что способен сегодня.

Экспертиза 01 — это в первую очередь конкретные люди Те, кто работает с партнерами, принимает решения, строит направления и отвечает за результат. Сегодня рассказываем сразу о двух из них — Владе и Лиане. И повод особенно приятный: у обоих день рождения 🤍 Поговорили о том, за что они отвечают, какие результаты считают для себя главными и на каких принципах строят работу. Знакомьтесь ближе в карусели 💫

Hired. Onboarded. What’s next? В 1️⃣ ищем Менеджера по корпоративной культуре, который поможет развивать опыт сотрудников на разных этапах их пути внутри компании.

Предстоит работать сразу с несколькими точками employee journey: онбордингом и адаптацией, 1:1 и обратной связью, вовлеченностью, внутренними коммуникациями и командными мероприятиями. Нам важен опыт в HR от 2 лет, умение работать и с людьми, и с метриками, а еще — желание не просто поддерживать существующие процессы, но и предлагать, как сделать их сильнее.

📍 Больше деталей и отклик — на сайте 01.tech

Work hard, feel good doing it ⚡️

Пока рынок говорит "таких специалистов нет", ты знаешь, где искать 01.tech расширяет стрим IT-найма и открывает вакансию Senior Talent Acquisition. В фокусе — приоритетные технические роли для лидирующих проектов в iGaming и специалисты с редкими стэками. От тебя ➡️ сильный IT-нетворк, понимание технической специфики и поиск за пределами очевидных каналов. От нас ➡️ экспертная команда и сильная система бонусов. Здесь можно не просто расти в рекрутменте, а задавать себе новую планку: 01 bot

Your product. Your hypothesis. Your impact 🌟 В 01.tech ищем Product Manager с 3+ годами опыта в iGaming, которому интересно разбираться в поведении пользователей, находить неочевидные точки роста и превращать наблюдения в продуктовые решения. Предстоит вести in-house продукт от идеи до развития, работать с CJM, аналитикой, конкурентами и ключевыми метриками. Взамен — пространство для экспериментов, сильное профессиональное комьюнити и возможность расти вместе с продуктом. Отклик ➡️ 01 bot

Собраться после работы и немного посоревноваться? say no more 🔥 Разделились на команды, устроили эстафету и проверили ловкость в новых челленджах. Если тебе близок вайб work hard, play hard — будем рады видеть тебя в 1️⃣ 01 bot

If negotiating is your comfort zone, we should talk ➡️ Ищем Sales Manager с опытом в iGaming Тебе предстоит работать с операторами и игровыми провайдерами по всему миру: искать новых партнеров, выстраивать коммерческие предложения под задачи клиента и сопровождать сотрудничество от первого контакта до онбординга Со своей стороны предлагаем полностью удаленный формат, гибкое начало дня, конкурентную зарплату и команду, где ценят инициативу и дают свободу принимать решения 🤍 Отправляй отклик в 01 bot

На собеседовании меня спросили, кем я вижу себя через пару лет. Я ответил: CTO. Тогда мы посмеялись — это звучало скорее как смелая амбиция, чем как реальный план

Три года спустя Герман руководит направлением Gamification Platform. За это время он прошёл путь от System Analyst до Engineering Manager, а сама идея отдельного направления превратилась в полноценный продукт для B2B- и B2C-рынков. В новой истории роста поговорили о том, как эта идея стала реальностью и почему хороший руководитель не должен терять связь с тем, что происходит внутри команды. ⚪️ Читай статью

📍 Что важнее для карьерного роста в 01.tech: опыт или желание развиваться? В сильных компаниях ты неизбежно столкнешься с задачами, которых еще не решал. Возможно, их не решал еще вообще никто. Даже экспертам иногда приходится опираться не на кейсы из прошлого, а на мышление, хватку и желание сделать что-то новое. ➡️ Попасть в 01.tech без сильной экспертизы непросто. Но одного опыта тоже недостаточно. Без стремления развиваться он устареет за год, особенно в iGaming. В 01 мы не ставим vs. между опытом и желанием развиваться. Одно помогает попасть в команду. Второе — расти внутри нее 🤍

Your next design could be seen by millions В дизайн-команде 01.tech открыты три роли: ⚪️Product Designer ⚪️UX/UI Designer ⚪️Graphic Designer Свобода экспериментировать, сильная команда и продукты, в которых дизайн действительно влияет на результат ⚡️ Send your CV and let’s start designing: 01 bot