AgileFluent: карьера без границ
前往频道在 Telegram
Ответим на все вопросы на консультации: https://link.agilefluent.ru/ad40e9 Помогаем IT и Digital специалистам найти работу на глобальном рынке: — сопровождаем до оффера; — 800+ офферов в 32 странах; — CV, CL, LinkedIn; — курсы по бизнес-английскому.
显示更多📈 Telegram 频道 AgileFluent: карьера без границ 的分析概览
频道 AgileFluent: карьера без границ (@agilefluent) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 44 733 名订阅者，在 职业 类别中位列第 808，并在 俄罗斯 地区排名第 13 995 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 44 733 名订阅者。
根据 28 八月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 1 056，过去 24 小时变化为 97，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 8.88%。内容发布后 24 小时内通常能获得 4.79% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 3 964 次浏览，首日通常累积 2 139 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 12。
- 主题关注点： 内容集中在 отклик, linkedin, рекрутер, senior, agilefluent 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Ответим на все вопросы на консультации: https://link.agilefluent.ru/ad40e9
Помогаем IT и Digital специалистам найти работу на глобальном рынке:
— сопровождаем до оффера;
— 800+ офферов в 32 странах;
— CV, CL, LinkedIn;
— курсы по бизнес-английскому.”
凭借高频更新（最新数据采集于 29 八月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
44 733
订阅者
+9724 小时
+2567 天
+1 05630 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
八月 '26
八月 '26
+1 547
在3个频道中
七月 '26
+2 055
在3个频道中
Get PRO
六月 '26
+3 073
在9个频道中
Get PRO
五月 '26
+2 272
在9个频道中
Get PRO
四月 '26
+1 199
在1个频道中
Get PRO
三月 '26
+773
在2个频道中
Get PRO
二月 '26
+944
在5个频道中
Get PRO
一月 '26
+1 861
在5个频道中
Get PRO
十二月 '25
+682
在1个频道中
Get PRO
十一月 '25
+1 238
在7个频道中
Get PRO
十月 '25
+2 461
在6个频道中
Get PRO
九月 '25
+2 399
在11个频道中
Get PRO
八月 '25
+1 838
在5个频道中
Get PRO
七月 '25
+2 281
在13个频道中
Get PRO
六月 '25
+1 821
在19个频道中
Get PRO
五月 '25
+2 127
在8个频道中
Get PRO
四月 '25
+2 024
在11个频道中
Get PRO
三月 '25
+943
在10个频道中
Get PRO
二月 '25
+263
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+818
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+576
在3个频道中
Get PRO
十一月 '24
+269
在14个频道中
Get PRO
十月 '24
+155
在2个频道中
Get PRO
九月 '24
+228
在8个频道中
Get PRO
八月 '24
+228
在2个频道中
Get PRO
七月 '24
+144
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+158
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+542
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+655
在5个频道中
Get PRO
三月 '24
+1 343
在5个频道中
Get PRO
二月 '24
+1 456
在12个频道中
Get PRO
一月 '24
+790
在4个频道中
Get PRO
十二月 '23
+468
在2个频道中
Get PRO
十一月 '23
+337
在4个频道中
Get PRO
十月 '23
+263
在3个频道中
Get PRO
九月 '23
+442
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+497
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+644
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+578
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+1 246
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+779
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+780
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+962
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+616
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+1 547
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+715
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+1 255
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+1 487
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+517
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+859
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+798
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+322
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+454
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 29 八月 | +116 | |||
| 28 八月 | +103 | |||
| 27 八月 | +91 | |||
| 26 八月 | +99 | |||
| 25 八月 | +85 | |||
| 24 八月 | +7 | |||
| 23 八月 | +5 | |||
| 22 八月 | +2 | |||
| 21 八月 | +17 | |||
| 20 八月 | +57 | |||
| 19 八月 | +29 | |||
| 18 八月 | +67 | |||
| 17 八月 | +38 | |||
| 16 八月 | +33 | |||
| 15 八月 | +14 | |||
| 14 八月 | +42 | |||
| 13 八月 | +67 | |||
| 12 八月 | +65 | |||
| 11 八月 | +46 | |||
| 10 八月 | +55 | |||
| 09 八月 | +53 | |||
| 08 八月 | +95 | |||
| 07 八月 | +86 | |||
| 06 八月 | +36 | |||
| 05 八月 | +120 | |||
| 04 八月 | +64 | |||
| 03 八月 | +25 | |||
| 02 八月 | +22 | |||
| 01 八月 | +8 |
频道帖子
5 секретов LinkedIn: как продвигать профиль на площадке
Как и обещали в этом посте, собрали конкретные механики 2026 года — то, что реально двигает вас в выдаче!
⚡️Location — указывайте ту страну, куда хотите попасть, а не ту, где сейчас физически находитесь. Поиск в LinkedIn Recruiter почти всегда идёт по геолокации — если стоит не та страна, вас просто нет в выборке для этого запроса.
⚡️Headline — стройте по формуле: job title + ключевые компетенции + индустрия + value proposition. Value proposition — это самая важная часть, и именно её чаще всего пропускают. Пример: «Senior Product Manager | Roadmap Strategy, Cross-functional Leadership | B2B SaaS | Launched 3 products from 0 to $2M+ ARR». Здесь есть роль, есть индустрия и есть конкретная ценность, которую вы приносите, а не просто перечисление того, кем вы являетесь.
⚡️У LinkedIn Recruiter есть фильтры, которые рекрутеры используют, чтобы сузить поиск до самых заинтересованных кандидатов — «Interested in your company» и «Have company connections». Попасть туда просто: подписывайтесь на страницы целевых компаний, лайкайте и комментируйте их посты, добавляйте в контакты сотрудников оттуда. Это не гарантирует оффер, но серьёзно повышает шанс, что рекрутер увидит именно вас, а не одного из тысяч случайных откликнувшихся.
⚡️Комментарии дают видимости больше, чем собственные посты. У активных авторов до половины всей видимости профиля приходит именно из комментариев под чужими постами. Писать много самому необязательно — осмысленный комментарий в своей нише работает не хуже.
⚡️Публикуйте раз в неделю и держитесь одной темы. Алгоритм LinkedIn оценивает профиль как «живой» или «мёртвый» именно по регулярности активности: без неё вас постепенно перестают показывать в поиске, даже если раньше всё было настроено идеально. А если вы пишете каждый раз о разном — сегодня про карьеру, завтра про путешествия — система не понимает, какой аудитории вас рекомендовать, и в итоге не рекомендует никому. Последовательность в одной теме формирует то, что LinkedIn называет Topic Authority, и именно это выводит профиль к нужным людям.
Что важно:
LinkedIn покажет вас рекрутерам — а дальше всё упирается в то, на какие роли вы целитесь, что написано в резюме под конкретную вакансию. Профиль — это только вход.
Если вы уже в поиске и хотите понять, где именно теряете время — приходите на бесплатную консультацию. Посмотрим ваш профиль, ситуацию целиком и скажем, что можно изменить уже сейчас!
Лайки за подборку просить не будем, но нам будет приятно.🥰
| 2 |  Это оффер! +50% к зарплате и возможность работать удалённо из Европы
У Карины был большой опыт в коммуникациях и PR — 15 лет. Она искала удалённую работу с возможностью работать из Будапешта, где уже жила.
Спойлер: это был уже ВТОРОЙ международный оффер, который Карина получила с нашей помощью. В первой компании она проработала 1,5 года.
В чём была сложность:
Ролей такого плана на рынке не так много по сравнению с IT-направлением. Сложно было найти не просто позиции в PR (в нужных странах или полностью удалённые вакансии), но и уровень Manager+, с нужным уклоном.
Что мы сделали:
🔠 тестировали сразу 3 карьерные гипотезы по разным направлениям;
🔠 параллельно с откликами запустили LinkedIn-аутрич: работали с кадровыми агентствами и hiring managers;
🔠 тестировали разные форматы follow-up.
В результате сделали 56 откликов и получили 2 приглашения на интервью.
‼️И вот здесь самое интересное.
Карина изначально проходила процесс на позицию Crisis Communications Manager. Но в процессе интервью компания пересмотрела задачу: опыт кандидата оказался шире.
В итоге ей предложили более высокую должность — Head of PR Europe — с ответственностью за развитие PR-функции в Европе.
После финального интервью с CEO удалось согласовать условия, которые были важны:
— удалённая работа из Будапешта;
— оформление Blue Card;
— возможность в будущем переехать в другую страну Европы;
— 13-я зарплата;
— бюджет на обучение и языковые курсы.
💸Итоговый доход вырос примерно на 50% относительно предыдущего!
Какой вывод тут можно сделать?
Иногда задача поиска — не найти вакансию ровно под свой текущий запрос, а правильно показать рынку, на какой уровень вы уже готовы претендовать.
Наметить план поиска поможем на бесплатной консультации. Оставляйте заявку — и мы свяжемся с тобой.
#оффер_AgileFluent | 2 532 |
| 3 | ТОП 5 мифов про LinkedIn, и как на самом деле работает площадка
🚩МИФ 1 «LinkedIn из России не работает»
Работает — если обращаться с ним аккуратно. Чаще блокируют не за саму Россию, а за поведение: несколько аккаунтов на одного человека, постоянную смену локации вместо одной стабильной страны (привет, VPN), резкий скачок активности после долгого затишья или массовые однотипные действия подряд. Если профиль всё же заблокировали — шансы восстановить есть, но нужно доказать поддержке LinkedIn, что аккаунт реальный. Разбираться с этим — тоже часть работы по поиску на международке.
🚩МИФ 2 «LinkedIn — это помойка»
Признайтесь, сколько раз за последний месяц вы туда заходили не листать ленту, а целенаправленно проверять свои Search Appearances, обновлять headline под конкретную вакансию или комментировать посты в своей нише? Если ответ «ни разу» — вопрос не к платформе.
🚩МИФ 3 «LinkedIn не приносит интервью»
А сколько было целевых откликов с адаптированным резюме, а не бездумных рассылок на 200 вакансий подряд? Потому что 200 одинаковых откликов стабильно проигрывают 20 целевым — это буквально контринтуитивно, поэтому людей и штормит месяцами.
🚩МИФ 4 «Рекрутеры в личку не пишут»
А вы открывали хотя бы 10-15 вакансий на желаемую роль и выписывали, какие слова там повторяются? Скорее всего, нет — и ваш профиль просто не адаптирован под то, как вас ищут. Рекрутер ищет по ключевым словам в headline, должности и навыках. Если там формулировки из вашей головы, а не из реальных вакансий на рынке — вы физически не попадаете в выдачу по нужным запросам, каким бы сильным ни был опыт.
🚩МИФ 5 «LinkedIn превратился в Инстаграм, там все пишут какую-то ерунду»
Тот же принцип, что и в Инстаграме: алгоритм подстраивает ленту под ваш dwell time — сколько секунд вы реально задерживаетесь на посте. Если листаете мемы и залипаете на мусоре вместо профильного контента, лента подстраивается именно под это и продолжает вам его показывать. Решается просто — пролистывайте нерелевантное и жмите «Not interested», вместо того чтобы просто скроллить дальше. И даже с учётом этого LinkedIn остаётся основным источником реальных возможностей на зарубежке — просто ленту нужно один раз перевоспитать под себя.
В сентябре начинается активный сезон найма. Сейчас особенно важно привести в порядок LinkedIn и стратегию поиска, чтобы не просто откликаться на вакансии, а попадать в поле зрения нужных компаний и рекрутеров. Обо всем этом рассказываем на сопровождении до оффера.
Если хотите разобраться, что именно сейчас мешает вашему профилю работать на вас — можно начать с бесплатной консультации. Разберём вашу ситуацию и покажем, что стоит изменить в поиске.
🔥 А если соберем 30 реакций на этот пост, расскажем секреты продвижения на плошадке в 2026 году, погнали! | 2 812 |
| 4 |  Лучшее CV: какое оно?
Сейчас для системы найма ты просто одна строчка среди тысяч таких же откликов, и фильтр пролистывает тебя за доли секунды.
Но можно стать кандидатом, чье резюме этот фильтр сам выносит рекрутеру наверх, и для этого достаточно правильно подать тот опыт, что у тебя уже есть!
Пример хорошего резюме разбираем в видео с нашим экспертом.
На пути до оффера мечты много нюансов, но скажем сразу, все реально!
Если хочешь пройти весь путь до оффера не в одиночку — приходи на сопровождение до оффера. Поможем и с LinkedIn, и с резюме, и стратегией, и нетворком, и подготовкой к собесам.
Оставить заявку 👉 можно тут. | 3 224 |
| 5 | Лучшее CV: какое оно?
Сейчас для системы найма ты просто одна строчка среди тысяч таких же откликов, и фильтр пролистывает тебя за доли секунды.
Но можно стать кандидатом, чье резюме этот фильтр сам выносит рекрутеру наверх, и для этого достаточно правильно подать тот опыт, что у тебя уже есть!
Пример хорошего резюме разбираем в видео с нашим экспертом.
На пути до оффера мечты много нюансов, но скажем сразу, все реально!
Если хочешь пройти весь путь до оффера не в одиночку — приходи на сопровождение до оффера. Поможем и с LinkedIn, и с резюме, и стратегией, и нетворком, и подготовкой к собесам.
Оставить заявку 👉 можно тут. | 703 |
| 6 |  视频消息 | 3 601 |
| 7 | 🔜 Не опаздывайте, уже через 2 часа
В 19:00 мск разберём, почему сильные кандидаты не доходят до интервью, что на самом деле происходит с твоим резюме после отклика и как наконец начать получать приглашения на интервью, которые принесут оффер!
Не забудь зарегистрироваться, чтобы получить ссылочку на эфир и после запись эфира 👈 | 3 467 |
| 8 |  👀10 приглашений на интервью — и оффер почти в кармане?
Универсальная инструкция есть мало к чему. Разве что к мебели из ИКЕА.
И всё же по нашим кейсам вырисовывается ориентир: если с английским, софтами и хардами всё в порядке, то около 1️⃣🔤приглашений на интервью хватает, чтобы получить оффер.
Большинство совершает одну ошибку и делает ставку на объём откликов. Одно резюме, правки иишкой, сотни откликов на всё подряд по паре раз в неделю. Много сил, а на выходе ничего.
Потому что на открытом рынке решает не количество откликов, а мэтч с компанией. Вот как это работает:
🔠 Десять точных попаданий в релевантные вакансии дают больше приглашений, чем сотня на все подряд.
🔠 Универсальное резюме проходит ИИ-фильтры хуже заточенного под вакансию. Час на адаптацию CV окупается интервью.
🔠 Свежая вакансия живёт около 72 часов. Чем позже ты откликаешься, тем меньше шансов попасть в первую выбору и получить собес.
🔠 Десятки откликов равномерно каждую неделю помогают мониторить рынок и не упускать возможности в отличие от ночных набегов на джоб-борды пару раз в месяц.
Как выстроить такой поиск, чтобы усилия конвертировались в приглашения, а не уходили в никуда❓
Разберём на бесплатном мастер-классе уже сегодня, 25 августа в 19:00 Мск!
Не забудь зарегистрироваться, чтобы не пропустить ссылку на эфир | 3 669 |
| 9 |  +7Видим, что подготовка нужна!
Поэтому сегодня разберем слова, которые выдают, что твое резюме писал ИИ
Высокий сезон найма близок как никогда. Рынок оживет, а первыми собеседования получают те, кто готовится уже сейчас! Лучшее, что ты можешь сделать, это начать обновлять свое резюме.
Мы собрали ИИ-клише, которые встречаются чаще всего, сохраняй, чтобы не потерять!💜
А уже завтра, 25 августа проводим бесплатный мастер-класс про поиск работы в hiring season.
Поделимся планом поиска оффера в валюте на международке и расскажем, как подготовиться к осеннему спринту.
Регистрируйся тут. | 3 784 |
| 10 | 没有文字... | 3 279 |
| 11 |  ⚡️ Мы для вас такооооое подготовили
Подборка из 700+ международных компаний, которые спонсируют рабочую визу!
Переезд за рубеж многие представляют так: сам ищи визу, сам разбирайся с документами, сам оплачивай переезд и решай вопросы с легализацией. Из-за этого релокацию часто откладывают на потом. Кажется, что это слишком сложно и дорого.
Но есть международные компании, которые сами спонсируют рабочую визу и помогают сотрудникам с релокацией. Для них найм специалистов из других стран — обычная практика.
Забирай тут и оставь огонечек в реакциях, чтобы мы точно знали, что тебе было полезно! 🔥
Но найти подходящую компанию — только первый шаг. Чтобы тебя действительно позвали на интервью, нужно резюме, которое проходит фильтры, сильный профиль и уверенное прохождение собеседования на английском.
🔗 Как всё это собрать и выйти на оффер с релокацией, разберём 25 августа на бесплатном мастер-классе про поиск работы за рубежом в высокий сезон найма. Регистрирация еще открыта! | 3 860 |
| 12 |  🇺🇸Найти работу в США: кейс Оксаны
Оксана переехала в США, но продолжала удалённо работать на российский рынок. Но хотелось наконец найти работу уже на американском рынке.
Опыт:
7+ лет в продакшене и креативных агентствах, кампании для Samsung и AliExpress.
В чем была проблема ❓:
Но ей не отвечали. За почти год Оксана сделала больше 300 откликов и получила всего пару созвонов с рекрутерами.
Причина была в двух вещах.
1️⃣Локация: Оксана живёт в Северной Каролине, где вакансий в creative-индустрии немного. Переезжать она не была готова, поэтому искала удалённую работу.
2️⃣Резюме: Оксана изучила гору советов и применила всё сразу в своём CV. В итоге резюме стало перегруженным, и среди ненужных деталей сильный опыт просто терялся.
Что мы сделали после того, как Оксана пришла к нам на сопровождение:
🔠 Мы сменили в LinkedIn-профиле Оксаны локацию на Нью-Йорк — и ей наконец начали писать!
🔠 Резюме почистили, убрали лишнее, вывели на первый план достижения, известных клиентов и опыт работы с американским рынком.
🔠 На тренировочных интервью отточили уверенность в себе и навыки прохождения собеседований на английском.
Компания собиралась сделать оффер, но в последний момент отозвала его из-за проблем с бюджетом.
Тогда Оксана сделала пост в LinkedIn о том, что продолжает поиски (как мы помним, главное не сдаваться!💪). На него откликнулось агентство, с которым она уже проходила собеседование! Её сначала позвали на фриланс, а затем перевели в штат на full-time!
🔥 И что в итоге: Permanent full-time, полная удалёнка внутри США!
Чему нас учит опыт Оксаны?
Найти работу в США вполне возможно, даже если кажется, что релевантных тебе вакансий на рынке попросту нет.
Дело часто не в опыте, а в том, как ты себя показываешь и что мешает рынку тебя увидеть.
С этим мы помогаем на сопровождении до оффера: пересобираем стратегию поиска, резюме и профиль LinkedIn, готовим к собеседованиям и помогаем довести поиск до результата.
Оставляй заявку на сопровождение — разберём твой случай! | 3 618 |
| 13 |  +1👏 Первые интервью уже на первых неделях поисков
Один из самых частых страхов перед поиском за рубежом — что это надолго и без гарантий: будешь месяцами слать отклики в никуда. Так вот, когда поиск выстроен правильно, движение начинается почти сразу.
Показываем на тех, кто стартовал с нами недавно:
🔥Алёна, фронтенд-разработчик
Три интервью уже с первой недели работы, как только мы собрали стратегию и упаковали профиль в LinkedIn.
🔥Максим, Credit Risk & Portfolio Analytics Lead
Первое интервью через неделю благодаря рефералам. Наглядный пример, что нетворк и реферальная база работают быстрее откликов вслепую.
🔥 Костя, Go-разработчик
За 24 дня и 136 откликов сделали уже 9 интервью. Вот он, системный поток откликов, который стабильно приносить собесы.
Скорость поиска зависит от кейса: где-то результат приходит быстро, где-то путь длиннее и сложнее — и это нормально. Но одно верно всегда: чем раньше взяться за дело и настроить системный поиск, тем скорее появляются первые результаты.
Так это и работает на сопровождении до оффера: мы собираем стратегию под твой случай, упаковываем резюме и LinkedIn, берём на себя отклики с нетворком, готовим к интервью на английском и запускаем машинку по конверсии в собесы :)
Оставляй заявку на сопровождение, разберём твой кейс и обсудим, как в твоём случае построить такую машинку.
В месяц мы берём лишь 4–5 человек на полное сопровождение, так что занимай место 💜 | 3 725 |
| 14 | Уже сегодня в 19:00 мск!
Встречаемся на мастер-классе по поиску работы в Америке.
Разберем:
▫️как устроен поиск работы в США,
▫️где искать вакансии со спонсорством,
▫️какие есть пути и что реально делать русскоязычному спецу.
Места еще есть, успей зарегистрироваться👈🏻 | 3 362 |
| 15 |  视频消息 | 3 225 |
| 16 |  ⚡️9 полезных материалов, чтобы подготовиться к осеннему сезону найма
С конца августа — сентября рынок постепенно оживает. Команды возвращаются к работе, компании начинают закрывать накопившиеся вакансии и стараются найти людей до конца года.
Поэтому сентябрь и октябрь — одно из хороших окон, чтобы активно искать работу на международном рынке!
Но откладывать поиск до октября не стоит. Процесс найма может занимать недели и даже месяцы, особенно если речь идёт о международных компаниях.
Так что если планируешь получить новый offer этой осенью — начинать стоит уже сейчас: обновить резюме и LinkedIn, определить целевые компании и собрать пул релевантных вакансий.
А чтобы не искать всё это по кусочкам, мы собрали главное в одном месте, сохраняй! 🫰
1️⃣Оцени свои шансы на оффер
— Чек-лист: как оценить шансы на международный оффер
— Про удачу и случайности в поисках работы за рубежом
— Нужно ли заняться английским для работы?
2️⃣Проверь свои документы
— Чек-лист CV
— Что делать, если разношерстный опыт в резюме
— Про российские компании в CV
3️⃣ Подготовь всё к откликам и аутричу
— Шаблоны сообщений для нетворка в LinkedIn
— Лайфхак, как находить релевантные вакансии
— Гайд, если ты получаешь одни отказы на отклики
Если объём предстоящей работы пугает — это нормально. Мы помогаем разобраться, с чего именно начать в твоём конкретном случае на сопровождении до оффера.
🖥 Оставляй заявку и приходи на бесплатную консультацию — разберём твой кейс и наметим первые шаги! | 3 574 |
| 17 |  +6Как получить оффер в США на удалеке ❓
Катя 3 года работала геймдизайнером.
Но найти работу на эту роль было сложно — мало хороших предложений. Катя решилась сменить область и занялась поисками вакансий на международном рынке.
В итоге, Катя получила оффер на позицию Game Researcher, Remote в США!
Всю историю читайте в карточках.
При поиске работы в США свои правила, визы, спонсорство, огромная конкуренция и процессы, которые сильно отличаются от привычного европейского поиска.
⚠️ Уже завтра, 19 августа разберёмся, как всё это работает и что делать, если вы хотите выйти на американский рынок.
Обязательно приходите — будет много конкретики и пользы!
Регистрация тут. | 4 110 |
| 18 |  ⚠️ Расписание важных событий недели
Активный hiring season уже не за горами. А значит самое время изучить дайджест наших мероприятий!
После каждого уйдешь с четким roadmap-ом, как получить приглашения на интервью и приблизить себя к офферу в этот период.
🗓 18 августа обсудим 7 шагов до оффера в валюте на вебинаре «Как найти работу за рубежом уже этой осенью?».
🗓 19 августа расскажем про особенности поиска работы на рынке США.
Если вы уже в Америке или еще только задумываетесь о переезде, то этот мастер-класс точно нельзя пропустить.
🗓 И не забудьте, что до 20 августа можно успеть оставить заявку на бесплатную диагностику английского.
30 минут 1-2-1 с синьорным тьютором и четкий фидбек о зонах вашего роста у вас на руках.
Регистрируйтесь по ссылкам и забирайте все полезняшки еще до начала вебинаров и консультации. | 3 943 |
| 19 |  +5🔥15 компаний с полной удаленкой
Где искать работу, если хочешь работать из любой точки мира?
Кажется, что найти удалённую работу проще простого: заходишь на job-борд, ставишь фильтр Remote — и готово.
Но есть нюанс.
За красивым словом Remote часто скрываются условия:
— работать можно только из определённой страны;
— нужен конкретный часовой пояс;
— необходимо разрешение на работу;
— нужно физически находиться в стране работодателя для уплаты налогов.
Поэтому вакансии, где действительно можно работать из любой точки мира, сегодня почти как бриллианты — редкие и их ещё нужно уметь находить.
☑️Несколько таких редких компаний собрали в карточках, сохраняйте!
Мы в Agile как раз решили задачу поиска удаленки на системном уровне: ежедневно через нашу платформу проходит 130 000+ новых вакансий, и мы научились отдельно отбирать позиции с настоящим fully remote!
Если хочешь не просто искать вакансии самостоятельно, а разобраться, какие позиции подходят именно тебе и как быстрее выйти на offer, оставляй заявку на сопровождение!
Разберём твой кейс и посмотрим, чем можем помочь.💪 | 4 516 |
| 20 |  🏖Работать на США с Бали или из солнечной Португалии — а что, так можно?
Удалёнка сама по себе — уже мечта многих.
А теперь представь её на максималках: ты работаешь на американскую компанию, но живёшь там, где хочется. Зимуешь на Бали, снимаешь домик в Португалии по визе цифрового кочевника, кочуешь по Европе. Ты не привязан к офису и городу, а зарплата в долларах позволяет свободно перемещаться и вообще не думать о деньгах. Не жизнь, а картинка.
Мечта, правда, труднодостижимая. Мир в целом сворачивает удалёнку и возвращает людей в офисы, а США вдобавок держат курс на осторожность с иностранными работниками. Так что «отправил резюме и уехал на Бали» не выйдет.
Но в принципе реально! Нужно только знать, где искать и какие варианты подходят именно под твои вводные.
А варианты есть:
🇺🇸 Контракт с американской компанией + виза цифрового кочевника
Больше 60 стран сейчас выдают такие визы под удалёнщиков. Например, Португалия визу D8, которая открывает путь к ВНЖ. Испания — свою digital nomad visa да ещё с льготной налоговой ставкой первые годы.
🌎 Страны с минимальной бюрократией
Не хочешь возиться с визой? Есть, к примеру, Грузия, где можно жить до года без визы, а иностранный доход там не облагается налогом. Популярная база для тех, кто работает на зарубежные компании.
💻 Оформление через контрактора или EOR
Гражданство США не требуется: чаще всего тебя берут как контрактора (сам выставляешь счета) или через сервис-посредник, который официально оформляет тебя в твоей стране.
Какой путь подойдёт именно тебе, где искать компании, готовые нанимать удалённо из-за рубежа, и как всё оформить без сюрпризов с налогами — подробно разберём на бесплатном мастер-классе про работу в США 19 августа.
Интересна работа в США?
Не забудь зарегистрироваться 👈 | 4 144 |
