AgileFluent: карьера без границ
Ir al canal en Telegram
Ответим на все вопросы на консультации: https://link.agilefluent.ru/ad40e9 Помогаем IT и Digital специалистам найти работу на глобальном рынке: — сопровождаем до оффера; — 800+ офферов в 32 странах; — CV, CL, LinkedIn; — курсы по бизнес-английскому.
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram AgileFluent: карьера без границ
El canal AgileFluent: карьера без границ (@agilefluent) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 45 005 suscriptores, ocupando la posición 812 en la categoría Carrera profesional y el puesto 13 933 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 45 005 suscriptores.
Según los últimos datos del 01 septiembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 1 388, y en las últimas 24 horas de 38, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 8.72%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 4.74% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 3 920 visualizaciones. En el primer día suele acumular 2 131 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 16.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como отклик, linkedin, рекрутер, senior, agilefluent.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Ответим на все вопросы на консультации: https://link.agilefluent.ru/ad40e9
Помогаем IT и Digital специалистам найти работу на глобальном рынке:
— сопровождаем до оффера;
— 800+ офферов в 32 странах;
— CV, CL, LinkedIn;
— курсы по бизнес-английскому.”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 02 septiembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
45 005
Suscriptores
+3824 horas
+6227 días
+1 38830 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
septiembre '26
septiembre '26
+82
en 0 canales
agosto '26
+1 740
en 3 canales
Get PRO
julio '26
+2 055
en 3 canales
Get PRO
junio '26
+3 073
en 9 canales
Get PRO
mayo '26
+2 272
en 9 canales
Get PRO
abril '26
+1 199
en 1 canales
Get PRO
marzo '26
+773
en 2 canales
Get PRO
febrero '26
+944
en 5 canales
Get PRO
enero '26
+1 861
en 5 canales
Get PRO
diciembre '25
+682
en 1 canales
Get PRO
noviembre '25
+1 238
en 7 canales
Get PRO
octubre '25
+2 461
en 6 canales
Get PRO
septiembre '25
+2 399
en 11 canales
Get PRO
agosto '25
+1 838
en 5 canales
Get PRO
julio '25
+2 281
en 13 canales
Get PRO
junio '25
+1 821
en 19 canales
Get PRO
mayo '25
+2 127
en 8 canales
Get PRO
abril '25
+2 024
en 11 canales
Get PRO
marzo '25
+943
en 10 canales
Get PRO
febrero '25
+263
en 1 canales
Get PRO
enero '25
+818
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+576
en 3 canales
Get PRO
noviembre '24
+269
en 14 canales
Get PRO
octubre '24
+155
en 2 canales
Get PRO
septiembre '24
+228
en 8 canales
Get PRO
agosto '24
+228
en 2 canales
Get PRO
julio '24
+144
en 1 canales
Get PRO
junio '24
+158
en 1 canales
Get PRO
mayo '24
+542
en 1 canales
Get PRO
abril '24
+655
en 5 canales
Get PRO
marzo '24
+1 343
en 5 canales
Get PRO
febrero '24
+1 456
en 12 canales
Get PRO
enero '24
+790
en 4 canales
Get PRO
diciembre '23
+468
en 2 canales
Get PRO
noviembre '23
+337
en 4 canales
Get PRO
octubre '23
+263
en 3 canales
Get PRO
septiembre '23
+442
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+497
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+644
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+578
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+1 246
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+779
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+780
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+962
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+616
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+1 547
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+715
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+1 255
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+1 487
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+517
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+859
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+798
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+322
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+454
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 02 septiembre | +26 | |||
| 01 septiembre | +56 |
Publicaciones del Canal
⚠ Расписание важных мастер-классов сентября
Активный hiring season уже стартовал.
А значит, самое время изучить дайджест наших бесплатных мероприятий! После каждого уйдешь с четким планом, как получать приглашения на интервью и двигать себя к офферу в этот период:
🗓 2 сентября в 19:00 по мск (УЖЕ СЕГОДНЯ) обсудим, как ИИ изменил поиск работы на международке в 2026 году — где AI помогает, а где вредит, и за что банят кандидатов.
регистрация
🗓 8 сентября в 19:00 по мск разберем от отклика до оффера: как найти работу в сезон найма на рынке РФ — резюме, стратегии поиска и нетворкинг.
регистрация
🗓 15 сентября в 19:00 по мск покажем теневой рынок вакансий: как находить 70% вакансий, которых нет в открытом доступе.
регистрация
🗓 22 сентября в 19:00 по мск поговорим про оффер в высокий сезон на международке — резюме, собес на английском, площадки и LinkedIn.
регистрация
Регистрируйся по ссылкам и забирай все полезные гайды еще до начала вебинаров 😏
Ставь ❤️, если зарегистрировался
| 2 | Забирай подарки и подборку полезных материалов 💜
Если ты всё лето говорил себе «начну искать работу осенью» — поздравляю, она наступила.😄
И это хорошая новость! Сентябрь–октябрь компании закрывают вакансии до конца года: предложений заметно больше, чем летом, а рекрутеры вернулись из отпусков.
Поэтому собрали для тебя самые сочные посты августа, которые сейчас точно пригодятся.
Резюме и профиль
🔖Клише, которые выдают, что резюме написал ИИ
🔖ТОП-5 мифов о LinkedIn
🔖5 рабочих механик LinkedIn 2026
🔖Лучшее CV: разбор в видео с экспертом
Куда откликаться
🔖15 компаний с полной удалёнкой
🔖10 компаний, которые спонсируют релокацию
🔖700+ компаний, спонсирующих рабочую визу
Стратегия поиска
🔖Сколько на самом деле нужно приглашений на интервью, чтобы получить оффер
Реальные кейсы
🔖Кейс: +50% к зарплате и релокация в Будапешт
🔖Кейс: оффер в США после 300 неотвеченных откликов
🔖Кейс: оффер в США — Game Researcher
🔖Первые интервью уже на первой неделе поиска: 3 реальных истории
Сохраняй — пригодится 🔖
🎁А чтобы точно не терять время в горячий сезон — в честь 1 сентября дарим 10 бесплатных диагностик.
Разберём именно твой кейс: что тормозит поиск, какие вакансии тебе подходят и с чего начать уже на этой неделе!
Запишись cегодня, пока есть места | 2 194 |
| 3 |  Тсссс, тебе тут послание 🤫
Врываемся в сентябрь с боевым настроем!
Перешли этот пост человеку, который давно мечтает о новом карьерном этапе, и он точно наконец получит крутой оффер этой осенью.😉
Работает, даже если переслать самому себе
Проверь, включены ли уведомления нашего канала 👀 Сегодня готовим для тебя кое-что интересное! | 2 331 |
| 4 |  Переезд за границу за счет компаний? Легко!
Есть компании, для которых оплатить визу и релокацию нового сотрудника — норма найма. Они закладывают это в бюджет и делают постоянно.
Собрали 10 компаний, которые спонсируют релокацию.👇
🇦🇹 Swarovski (digital) — Ваттенс, Австрия
Luxury / Digital / E-commerce / Data
Red-White-Red Card, EU Blue Card
https://www.swarovski.com/en-US/s-careers/
🇬🇧 On the Beach — Манчестер, Великобритания
Travel E-commerce / Tech
Skilled Worker visa
careers.onthebeach.co.uk
🇱🇹 Nord Security — Вильнюс, Литва
Cybersecurity / VPN / B2C SaaS
Work Permit D
nordsecurity.com/careers
🇫🇷 Iziwork — Париж, Франция
HR Tech / Staffing / Digital
Talent Passport
iziwork.com
🇫🇮 SSH Communications Security — Хельсинки, Финляндия
Cybersecurity / Zero Trust / Network
Finnish Residence Permit
ssh.com/careers
🇧🇬 Payhawk — София, Болгария
Fintech / Spend Management / SaaS
Work Permit, EU Blue Card
payhawk.com/careers
🇵🇱 IBM — Варшава / Вроцлав, Польша
IT / Cloud / Consulting
Work Permit type B, EU Blue Card
ibm.com/careers
🇳🇱 KPMG — Амстердам, Нидерланды
Consulting / Audit / IT
Highly Skilled Migrant
kpmg.com/nl/careers
🇮🇪 Cloudflare — Дублин, Ирландия
CDN / Security / Cloud / Zero Trust
Critical Skills Employment Permit
cloudflare.com/careers
🇱🇻 Lokalise — Рига, Латвия
Localization SaaS / Developer Tools
Latvian Work Permit
lokalise.com/careers
Сохранили пост, откликнулись на вакансию. А дальше?
Вопрос в том, что произойдёт после: подходит ли ваше резюме под эти роли, найдут ли вас через LinkedIn, справитесь ли вы с интервью на английском и на какие позиции вообще стоит целиться с вашим опытом.
Подробные шаги разберем на бесплатной консультацию: с чего начинать подготовку и на что сделать акцент. Ждем ваши вопросы тут. | 2 617 |
| 5 |  +4«Много денег хочешь» и «вы нам не подходите» — что с этим делать?
Самое выматывающее в поиске работы — вопросы, на которые сложно ответить самому.
Почему не позвали дальше❓
«Оверквалифайд» — это плохо или хорошо ❓
Я слишком много прошу ❓
Спросить некого — и ты идёшь на следующее интервью с теми же вопросами и той же формулировкой в резюме.
Всё меняется, когда за спиной команда: тебе объяснят, что стоит за отказом, помогут переформулировать и подготовят к следующему разговору.
👍Отзывы наших клиентов это подтверждают.
Даже одна консультация раскладывает ситуацию по полочкам: вместо тревоги и хаоса появляется понятный план действий.
Если вы сейчас в поиске и делаете это в одиночку — приходите на бесплатную консультацию. Разберём вашу ситуацию и покажем, где вы теряете время, что можно усилить уже сейчас.✔️ | 3 017 |
| 6 | 5 секретов LinkedIn: как продвигать профиль на площадке
Как и обещали в этом посте, собрали конкретные механики 2026 года — то, что реально двигает вас в выдаче!
⚡️Location — указывайте ту страну, куда хотите попасть, а не ту, где сейчас физически находитесь. Поиск в LinkedIn Recruiter почти всегда идёт по геолокации — если стоит не та страна, вас просто нет в выборке для этого запроса.
⚡️Headline — стройте по формуле: job title + ключевые компетенции + индустрия + value proposition. Value proposition — это самая важная часть, и именно её чаще всего пропускают. Пример: «Senior Product Manager | Roadmap Strategy, Cross-functional Leadership | B2B SaaS | Launched 3 products from 0 to $2M+ ARR». Здесь есть роль, есть индустрия и есть конкретная ценность, которую вы приносите, а не просто перечисление того, кем вы являетесь.
⚡️У LinkedIn Recruiter есть фильтры, которые рекрутеры используют, чтобы сузить поиск до самых заинтересованных кандидатов — «Interested in your company» и «Have company connections». Попасть туда просто: подписывайтесь на страницы целевых компаний, лайкайте и комментируйте их посты, добавляйте в контакты сотрудников оттуда. Это не гарантирует оффер, но серьёзно повышает шанс, что рекрутер увидит именно вас, а не одного из тысяч случайных откликнувшихся.
⚡️Комментарии дают видимости больше, чем собственные посты. У активных авторов до половины всей видимости профиля приходит именно из комментариев под чужими постами. Писать много самому необязательно — осмысленный комментарий в своей нише работает не хуже.
⚡️Публикуйте раз в неделю и держитесь одной темы. Алгоритм LinkedIn оценивает профиль как «живой» или «мёртвый» именно по регулярности активности: без неё вас постепенно перестают показывать в поиске, даже если раньше всё было настроено идеально. А если вы пишете каждый раз о разном — сегодня про карьеру, завтра про путешествия — система не понимает, какой аудитории вас рекомендовать, и в итоге не рекомендует никому. Последовательность в одной теме формирует то, что LinkedIn называет Topic Authority, и именно это выводит профиль к нужным людям.
Что важно:
LinkedIn покажет вас рекрутерам — а дальше всё упирается в то, на какие роли вы целитесь, что написано в резюме под конкретную вакансию. Профиль — это только вход.
Если вы уже в поиске и хотите понять, где именно теряете время — приходите на бесплатную консультацию. Посмотрим ваш профиль, ситуацию целиком и скажем, что можно изменить уже сейчас!
Лайки за подборку просить не будем, но нам будет приятно.🥰 | 3 278 |
| 7 |  Это оффер! +50% к зарплате и возможность работать удалённо из Европы
У Карины был большой опыт в коммуникациях и PR — 15 лет. Она искала удалённую работу с возможностью работать из Будапешта, где уже жила.
Спойлер: это был уже ВТОРОЙ международный оффер, который Карина получила с нашей помощью. В первой компании она проработала 1,5 года.
В чём была сложность:
Ролей такого плана на рынке не так много по сравнению с IT-направлением. Сложно было найти не просто позиции в PR (в нужных странах или полностью удалённые вакансии), но и уровень Manager+, с нужным уклоном.
Что мы сделали:
🔠 тестировали сразу 3 карьерные гипотезы по разным направлениям;
🔠 параллельно с откликами запустили LinkedIn-аутрич: работали с кадровыми агентствами и hiring managers;
🔠 тестировали разные форматы follow-up.
В результате сделали 56 откликов и получили 2 приглашения на интервью.
‼️И вот здесь самое интересное.
Карина изначально проходила процесс на позицию Crisis Communications Manager. Но в процессе интервью компания пересмотрела задачу: опыт кандидата оказался шире.
В итоге ей предложили более высокую должность — Head of PR Europe — с ответственностью за развитие PR-функции в Европе.
После финального интервью с CEO удалось согласовать условия, которые были важны:
— удалённая работа из Будапешта;
— оформление Blue Card;
— возможность в будущем переехать в другую страну Европы;
— 13-я зарплата;
— бюджет на обучение и языковые курсы.
💸Итоговый доход вырос примерно на 50% относительно предыдущего!
Какой вывод тут можно сделать?
Иногда задача поиска — не найти вакансию ровно под свой текущий запрос, а правильно показать рынку, на какой уровень вы уже готовы претендовать.
Наметить план поиска поможем на бесплатной консультации. Оставляйте заявку — и мы свяжемся с тобой.
#оффер_AgileFluent | 3 445 |
| 8 | ТОП 5 мифов про LinkedIn, и как на самом деле работает площадка
🚩МИФ 1 «LinkedIn из России не работает»
Работает — если обращаться с ним аккуратно. Чаще блокируют не за саму Россию, а за поведение: несколько аккаунтов на одного человека, постоянную смену локации вместо одной стабильной страны (привет, VPN), резкий скачок активности после долгого затишья или массовые однотипные действия подряд. Если профиль всё же заблокировали — шансы восстановить есть, но нужно доказать поддержке LinkedIn, что аккаунт реальный. Разбираться с этим — тоже часть работы по поиску на международке.
🚩МИФ 2 «LinkedIn — это помойка»
Признайтесь, сколько раз за последний месяц вы туда заходили не листать ленту, а целенаправленно проверять свои Search Appearances, обновлять headline под конкретную вакансию или комментировать посты в своей нише? Если ответ «ни разу» — вопрос не к платформе.
🚩МИФ 3 «LinkedIn не приносит интервью»
А сколько было целевых откликов с адаптированным резюме, а не бездумных рассылок на 200 вакансий подряд? Потому что 200 одинаковых откликов стабильно проигрывают 20 целевым — это буквально контринтуитивно, поэтому людей и штормит месяцами.
🚩МИФ 4 «Рекрутеры в личку не пишут»
А вы открывали хотя бы 10-15 вакансий на желаемую роль и выписывали, какие слова там повторяются? Скорее всего, нет — и ваш профиль просто не адаптирован под то, как вас ищут. Рекрутер ищет по ключевым словам в headline, должности и навыках. Если там формулировки из вашей головы, а не из реальных вакансий на рынке — вы физически не попадаете в выдачу по нужным запросам, каким бы сильным ни был опыт.
🚩МИФ 5 «LinkedIn превратился в Инстаграм, там все пишут какую-то ерунду»
Тот же принцип, что и в Инстаграме: алгоритм подстраивает ленту под ваш dwell time — сколько секунд вы реально задерживаетесь на посте. Если листаете мемы и залипаете на мусоре вместо профильного контента, лента подстраивается именно под это и продолжает вам его показывать. Решается просто — пролистывайте нерелевантное и жмите «Not interested», вместо того чтобы просто скроллить дальше. И даже с учётом этого LinkedIn остаётся основным источником реальных возможностей на зарубежке — просто ленту нужно один раз перевоспитать под себя.
В сентябре начинается активный сезон найма. Сейчас особенно важно привести в порядок LinkedIn и стратегию поиска, чтобы не просто откликаться на вакансии, а попадать в поле зрения нужных компаний и рекрутеров. Обо всем этом рассказываем на сопровождении до оффера.
Если хотите разобраться, что именно сейчас мешает вашему профилю работать на вас — можно начать с бесплатной консультации. Разберём вашу ситуацию и покажем, что стоит изменить в поиске.
🔥 А если соберем 30 реакций на этот пост, расскажем секреты продвижения на плошадке в 2026 году, погнали! | 3 546 |
| 9 |  Лучшее CV: какое оно?
Сейчас для системы найма ты просто одна строчка среди тысяч таких же откликов, и фильтр пролистывает тебя за доли секунды.
Но можно стать кандидатом, чье резюме этот фильтр сам выносит рекрутеру наверх, и для этого достаточно правильно подать тот опыт, что у тебя уже есть!
Пример хорошего резюме разбираем в видео с нашим экспертом.
На пути до оффера мечты много нюансов, но скажем сразу, все реально!
Если хочешь пройти весь путь до оффера не в одиночку — приходи на сопровождение до оффера. Поможем и с LinkedIn, и с резюме, и стратегией, и нетворком, и подготовкой к собесам.
Оставить заявку 👉 можно тут. | 3 803 |
| 10 | Лучшее CV: какое оно?
Сейчас для системы найма ты просто одна строчка среди тысяч таких же откликов, и фильтр пролистывает тебя за доли секунды.
Но можно стать кандидатом, чье резюме этот фильтр сам выносит рекрутеру наверх, и для этого достаточно правильно подать тот опыт, что у тебя уже есть!
Пример хорошего резюме разбираем в видео с нашим экспертом.
На пути до оффера мечты много нюансов, но скажем сразу, все реально!
Если хочешь пройти весь путь до оффера не в одиночку — приходи на сопровождение до оффера. Поможем и с LinkedIn, и с резюме, и стратегией, и нетворком, и подготовкой к собесам.
Оставить заявку 👉 можно тут. | 703 |
| 11 |  Mensaje de video | 4 240 |
| 12 | 🔜 Не опаздывайте, уже через 2 часа
В 19:00 мск разберём, почему сильные кандидаты не доходят до интервью, что на самом деле происходит с твоим резюме после отклика и как наконец начать получать приглашения на интервью, которые принесут оффер!
Не забудь зарегистрироваться, чтобы получить ссылочку на эфир и после запись эфира 👈 | 4 264 |
| 13 |  👀10 приглашений на интервью — и оффер почти в кармане?
Универсальная инструкция есть мало к чему. Разве что к мебели из ИКЕА.
И всё же по нашим кейсам вырисовывается ориентир: если с английским, софтами и хардами всё в порядке, то около 1️⃣🔤приглашений на интервью хватает, чтобы получить оффер.
Большинство совершает одну ошибку и делает ставку на объём откликов. Одно резюме, правки иишкой, сотни откликов на всё подряд по паре раз в неделю. Много сил, а на выходе ничего.
Потому что на открытом рынке решает не количество откликов, а мэтч с компанией. Вот как это работает:
🔠 Десять точных попаданий в релевантные вакансии дают больше приглашений, чем сотня на все подряд.
🔠 Универсальное резюме проходит ИИ-фильтры хуже заточенного под вакансию. Час на адаптацию CV окупается интервью.
🔠 Свежая вакансия живёт около 72 часов. Чем позже ты откликаешься, тем меньше шансов попасть в первую выбору и получить собес.
🔠 Десятки откликов равномерно каждую неделю помогают мониторить рынок и не упускать возможности в отличие от ночных набегов на джоб-борды пару раз в месяц.
Как выстроить такой поиск, чтобы усилия конвертировались в приглашения, а не уходили в никуда❓
Разберём на бесплатном мастер-классе уже сегодня, 25 августа в 19:00 Мск!
Не забудь зарегистрироваться, чтобы не пропустить ссылку на эфир | 4 549 |
| 14 |  +7Видим, что подготовка нужна!
Поэтому сегодня разберем слова, которые выдают, что твое резюме писал ИИ
Высокий сезон найма близок как никогда. Рынок оживет, а первыми собеседования получают те, кто готовится уже сейчас! Лучшее, что ты можешь сделать, это начать обновлять свое резюме.
Мы собрали ИИ-клише, которые встречаются чаще всего, сохраняй, чтобы не потерять!💜
А уже завтра, 25 августа проводим бесплатный мастер-класс про поиск работы в hiring season.
Поделимся планом поиска оффера в валюте на международке и расскажем, как подготовиться к осеннему спринту.
Регистрируйся тут. | 4 361 |
| 15 | Sin texto... | 3 602 |
| 16 |  ⚡️ Мы для вас такооооое подготовили
Подборка из 700+ международных компаний, которые спонсируют рабочую визу!
Переезд за рубеж многие представляют так: сам ищи визу, сам разбирайся с документами, сам оплачивай переезд и решай вопросы с легализацией. Из-за этого релокацию часто откладывают на потом. Кажется, что это слишком сложно и дорого.
Но есть международные компании, которые сами спонсируют рабочую визу и помогают сотрудникам с релокацией. Для них найм специалистов из других стран — обычная практика.
Забирай тут и оставь огонечек в реакциях, чтобы мы точно знали, что тебе было полезно! 🔥
Но найти подходящую компанию — только первый шаг. Чтобы тебя действительно позвали на интервью, нужно резюме, которое проходит фильтры, сильный профиль и уверенное прохождение собеседования на английском.
🔗 Как всё это собрать и выйти на оффер с релокацией, разберём 25 августа на бесплатном мастер-классе про поиск работы за рубежом в высокий сезон найма. Регистрирация еще открыта! | 4 239 |
| 17 |  🇺🇸Найти работу в США: кейс Оксаны
Оксана переехала в США, но продолжала удалённо работать на российский рынок. Но хотелось наконец найти работу уже на американском рынке.
Опыт:
7+ лет в продакшене и креативных агентствах, кампании для Samsung и AliExpress.
В чем была проблема ❓:
Но ей не отвечали. За почти год Оксана сделала больше 300 откликов и получила всего пару созвонов с рекрутерами.
Причина была в двух вещах.
1️⃣Локация: Оксана живёт в Северной Каролине, где вакансий в creative-индустрии немного. Переезжать она не была готова, поэтому искала удалённую работу.
2️⃣Резюме: Оксана изучила гору советов и применила всё сразу в своём CV. В итоге резюме стало перегруженным, и среди ненужных деталей сильный опыт просто терялся.
Что мы сделали после того, как Оксана пришла к нам на сопровождение:
🔠 Мы сменили в LinkedIn-профиле Оксаны локацию на Нью-Йорк — и ей наконец начали писать!
🔠 Резюме почистили, убрали лишнее, вывели на первый план достижения, известных клиентов и опыт работы с американским рынком.
🔠 На тренировочных интервью отточили уверенность в себе и навыки прохождения собеседований на английском.
Компания собиралась сделать оффер, но в последний момент отозвала его из-за проблем с бюджетом.
Тогда Оксана сделала пост в LinkedIn о том, что продолжает поиски (как мы помним, главное не сдаваться!💪). На него откликнулось агентство, с которым она уже проходила собеседование! Её сначала позвали на фриланс, а затем перевели в штат на full-time!
🔥 И что в итоге: Permanent full-time, полная удалёнка внутри США!
Чему нас учит опыт Оксаны?
Найти работу в США вполне возможно, даже если кажется, что релевантных тебе вакансий на рынке попросту нет.
Дело часто не в опыте, а в том, как ты себя показываешь и что мешает рынку тебя увидеть.
С этим мы помогаем на сопровождении до оффера: пересобираем стратегию поиска, резюме и профиль LinkedIn, готовим к собеседованиям и помогаем довести поиск до результата.
Оставляй заявку на сопровождение — разберём твой случай! | 3 890 |
| 18 |  +1👏 Первые интервью уже на первых неделях поисков
Один из самых частых страхов перед поиском за рубежом — что это надолго и без гарантий: будешь месяцами слать отклики в никуда. Так вот, когда поиск выстроен правильно, движение начинается почти сразу.
Показываем на тех, кто стартовал с нами недавно:
🔥Алёна, фронтенд-разработчик
Три интервью уже с первой недели работы, как только мы собрали стратегию и упаковали профиль в LinkedIn.
🔥Максим, Credit Risk & Portfolio Analytics Lead
Первое интервью через неделю благодаря рефералам. Наглядный пример, что нетворк и реферальная база работают быстрее откликов вслепую.
🔥 Костя, Go-разработчик
За 24 дня и 136 откликов сделали уже 9 интервью. Вот он, системный поток откликов, который стабильно приносить собесы.
Скорость поиска зависит от кейса: где-то результат приходит быстро, где-то путь длиннее и сложнее — и это нормально. Но одно верно всегда: чем раньше взяться за дело и настроить системный поиск, тем скорее появляются первые результаты.
Так это и работает на сопровождении до оффера: мы собираем стратегию под твой случай, упаковываем резюме и LinkedIn, берём на себя отклики с нетворком, готовим к интервью на английском и запускаем машинку по конверсии в собесы :)
Оставляй заявку на сопровождение, разберём твой кейс и обсудим, как в твоём случае построить такую машинку.
В месяц мы берём лишь 4–5 человек на полное сопровождение, так что занимай место 💜 | 3 923 |
| 19 | Уже сегодня в 19:00 мск!
Встречаемся на мастер-классе по поиску работы в Америке.
Разберем:
▫️как устроен поиск работы в США,
▫️где искать вакансии со спонсорством,
▫️какие есть пути и что реально делать русскоязычному спецу.
Места еще есть, успей зарегистрироваться👈🏻 | 3 499 |
| 20 |  Mensaje de video | 3 373 |
