AgileFluent: карьера без границ
الذهاب إلى القناة على Telegram
Ответим на все вопросы на консультации: https://link.agilefluent.ru/ad40e9 Помогаем IT и Digital специалистам найти работу на глобальном рынке: — сопровождаем до оффера; — 800+ офферов в 32 странах; — CV, CL, LinkedIn; — курсы по бизнес-английскому.
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام AgileFluent: карьера без границ
تُعد قناة AgileFluent: карьера без границ (@agilefluent) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 44 931 مشتركاً، محتلاً المرتبة 806 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 13 874 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 44 931 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 31 أغسطس, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 1 364، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 87، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 8.89%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 4.74% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 3 992 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 2 129 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 16.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل отклик, linkedin, рекрутер, senior, agilefluent.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Ответим на все вопросы на консультации: https://link.agilefluent.ru/ad40e9
Помогаем IT и Digital специалистам найти работу на глобальном рынке:
— сопровождаем до оффера;
— 800+ офферов в 32 странах;
— CV, CL, LinkedIn;
— курсы по бизнес-английскому.”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 01 سبتمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
44 931
المشتركون
+8724 ساعات
+6427 أيام
+1 36430 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+17
في 0 قنوات
أغسطس '26
+1 740
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+2 055
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+3 073
في 9 قنوات
Get PRO
مايو '26
+2 272
في 9 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+1 199
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+773
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+944
في 5 قنوات
Get PRO
يناير '26
+1 861
في 5 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+682
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+1 238
في 7 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+2 461
في 6 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+2 399
في 11 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+1 838
في 5 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+2 281
في 13 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+1 821
في 19 قنوات
Get PRO
مايو '25
+2 127
في 8 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+2 024
في 11 قنوات
Get PRO
مارس '25
+943
في 10 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+263
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '25
+818
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+576
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+269
في 14 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+155
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+228
في 8 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+228
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+144
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+158
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '24
+542
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+655
في 5 قنوات
Get PRO
مارس '24
+1 343
في 5 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+1 456
في 12 قنوات
Get PRO
يناير '24
+790
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+468
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+337
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+263
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+442
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+497
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+644
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+578
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+1 246
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+779
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+780
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+962
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+616
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+1 547
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+715
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+1 255
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+1 487
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+517
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+859
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+798
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+322
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+454
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 01 سبتمبر | +17 |
منشورات القناة
Тсссс, тебе тут послание 🤫
Врываемся в сентябрь с боевым настроем!
Перешли этот пост человеку, который давно мечтает о новом карьерном этапе, и он точно наконец получит крутой оффер этой осенью.😉
Работает, даже если переслать самому себе
Проверь, включены ли уведомления нашего канала 👀 Сегодня готовим для тебя кое-что интересное!
| 2 |  Переезд за границу за счет компаний? Легко!
Есть компании, для которых оплатить визу и релокацию нового сотрудника — норма найма. Они закладывают это в бюджет и делают постоянно.
Собрали 10 компаний, которые спонсируют релокацию.👇
🇦🇹 Swarovski (digital) — Ваттенс, Австрия
Luxury / Digital / E-commerce / Data
Red-White-Red Card, EU Blue Card
https://www.swarovski.com/en-US/s-careers/
🇬🇧 On the Beach — Манчестер, Великобритания
Travel E-commerce / Tech
Skilled Worker visa
careers.onthebeach.co.uk
🇱🇹 Nord Security — Вильнюс, Литва
Cybersecurity / VPN / B2C SaaS
Work Permit D
nordsecurity.com/careers
🇫🇷 Iziwork — Париж, Франция
HR Tech / Staffing / Digital
Talent Passport
iziwork.com
🇫🇮 SSH Communications Security — Хельсинки, Финляндия
Cybersecurity / Zero Trust / Network
Finnish Residence Permit
ssh.com/careers
🇧🇬 Payhawk — София, Болгария
Fintech / Spend Management / SaaS
Work Permit, EU Blue Card
payhawk.com/careers
🇵🇱 IBM — Варшава / Вроцлав, Польша
IT / Cloud / Consulting
Work Permit type B, EU Blue Card
ibm.com/careers
🇳🇱 KPMG — Амстердам, Нидерланды
Consulting / Audit / IT
Highly Skilled Migrant
kpmg.com/nl/careers
🇮🇪 Cloudflare — Дублин, Ирландия
CDN / Security / Cloud / Zero Trust
Critical Skills Employment Permit
cloudflare.com/careers
🇱🇻 Lokalise — Рига, Латвия
Localization SaaS / Developer Tools
Latvian Work Permit
lokalise.com/careers
Сохранили пост, откликнулись на вакансию. А дальше?
Вопрос в том, что произойдёт после: подходит ли ваше резюме под эти роли, найдут ли вас через LinkedIn, справитесь ли вы с интервью на английском и на какие позиции вообще стоит целиться с вашим опытом.
Подробные шаги разберем на бесплатной консультацию: с чего начинать подготовку и на что сделать акцент. Ждем ваши вопросы тут. | 2 127 |
| 3 |  +4«Много денег хочешь» и «вы нам не подходите» — что с этим делать?
Самое выматывающее в поиске работы — вопросы, на которые сложно ответить самому.
Почему не позвали дальше❓
«Оверквалифайд» — это плохо или хорошо ❓
Я слишком много прошу ❓
Спросить некого — и ты идёшь на следующее интервью с теми же вопросами и той же формулировкой в резюме.
Всё меняется, когда за спиной команда: тебе объяснят, что стоит за отказом, помогут переформулировать и подготовят к следующему разговору.
👍Отзывы наших клиентов это подтверждают.
Даже одна консультация раскладывает ситуацию по полочкам: вместо тревоги и хаоса появляется понятный план действий.
Если вы сейчас в поиске и делаете это в одиночку — приходите на бесплатную консультацию. Разберём вашу ситуацию и покажем, где вы теряете время, что можно усилить уже сейчас.✔️ | 2 817 |
| 4 | 5 секретов LinkedIn: как продвигать профиль на площадке
Как и обещали в этом посте, собрали конкретные механики 2026 года — то, что реально двигает вас в выдаче!
⚡️Location — указывайте ту страну, куда хотите попасть, а не ту, где сейчас физически находитесь. Поиск в LinkedIn Recruiter почти всегда идёт по геолокации — если стоит не та страна, вас просто нет в выборке для этого запроса.
⚡️Headline — стройте по формуле: job title + ключевые компетенции + индустрия + value proposition. Value proposition — это самая важная часть, и именно её чаще всего пропускают. Пример: «Senior Product Manager | Roadmap Strategy, Cross-functional Leadership | B2B SaaS | Launched 3 products from 0 to $2M+ ARR». Здесь есть роль, есть индустрия и есть конкретная ценность, которую вы приносите, а не просто перечисление того, кем вы являетесь.
⚡️У LinkedIn Recruiter есть фильтры, которые рекрутеры используют, чтобы сузить поиск до самых заинтересованных кандидатов — «Interested in your company» и «Have company connections». Попасть туда просто: подписывайтесь на страницы целевых компаний, лайкайте и комментируйте их посты, добавляйте в контакты сотрудников оттуда. Это не гарантирует оффер, но серьёзно повышает шанс, что рекрутер увидит именно вас, а не одного из тысяч случайных откликнувшихся.
⚡️Комментарии дают видимости больше, чем собственные посты. У активных авторов до половины всей видимости профиля приходит именно из комментариев под чужими постами. Писать много самому необязательно — осмысленный комментарий в своей нише работает не хуже.
⚡️Публикуйте раз в неделю и держитесь одной темы. Алгоритм LinkedIn оценивает профиль как «живой» или «мёртвый» именно по регулярности активности: без неё вас постепенно перестают показывать в поиске, даже если раньше всё было настроено идеально. А если вы пишете каждый раз о разном — сегодня про карьеру, завтра про путешествия — система не понимает, какой аудитории вас рекомендовать, и в итоге не рекомендует никому. Последовательность в одной теме формирует то, что LinkedIn называет Topic Authority, и именно это выводит профиль к нужным людям.
Что важно:
LinkedIn покажет вас рекрутерам — а дальше всё упирается в то, на какие роли вы целитесь, что написано в резюме под конкретную вакансию. Профиль — это только вход.
Если вы уже в поиске и хотите понять, где именно теряете время — приходите на бесплатную консультацию. Посмотрим ваш профиль, ситуацию целиком и скажем, что можно изменить уже сейчас!
Лайки за подборку просить не будем, но нам будет приятно.🥰 | 2 998 |
| 5 |  Это оффер! +50% к зарплате и возможность работать удалённо из Европы
У Карины был большой опыт в коммуникациях и PR — 15 лет. Она искала удалённую работу с возможностью работать из Будапешта, где уже жила.
Спойлер: это был уже ВТОРОЙ международный оффер, который Карина получила с нашей помощью. В первой компании она проработала 1,5 года.
В чём была сложность:
Ролей такого плана на рынке не так много по сравнению с IT-направлением. Сложно было найти не просто позиции в PR (в нужных странах или полностью удалённые вакансии), но и уровень Manager+, с нужным уклоном.
Что мы сделали:
🔠 тестировали сразу 3 карьерные гипотезы по разным направлениям;
🔠 параллельно с откликами запустили LinkedIn-аутрич: работали с кадровыми агентствами и hiring managers;
🔠 тестировали разные форматы follow-up.
В результате сделали 56 откликов и получили 2 приглашения на интервью.
‼️И вот здесь самое интересное.
Карина изначально проходила процесс на позицию Crisis Communications Manager. Но в процессе интервью компания пересмотрела задачу: опыт кандидата оказался шире.
В итоге ей предложили более высокую должность — Head of PR Europe — с ответственностью за развитие PR-функции в Европе.
После финального интервью с CEO удалось согласовать условия, которые были важны:
— удалённая работа из Будапешта;
— оформление Blue Card;
— возможность в будущем переехать в другую страну Европы;
— 13-я зарплата;
— бюджет на обучение и языковые курсы.
💸Итоговый доход вырос примерно на 50% относительно предыдущего!
Какой вывод тут можно сделать?
Иногда задача поиска — не найти вакансию ровно под свой текущий запрос, а правильно показать рынку, на какой уровень вы уже готовы претендовать.
Наметить план поиска поможем на бесплатной консультации. Оставляйте заявку — и мы свяжемся с тобой.
#оффер_AgileFluent | 3 235 |
| 6 | ТОП 5 мифов про LinkedIn, и как на самом деле работает площадка
🚩МИФ 1 «LinkedIn из России не работает»
Работает — если обращаться с ним аккуратно. Чаще блокируют не за саму Россию, а за поведение: несколько аккаунтов на одного человека, постоянную смену локации вместо одной стабильной страны (привет, VPN), резкий скачок активности после долгого затишья или массовые однотипные действия подряд. Если профиль всё же заблокировали — шансы восстановить есть, но нужно доказать поддержке LinkedIn, что аккаунт реальный. Разбираться с этим — тоже часть работы по поиску на международке.
🚩МИФ 2 «LinkedIn — это помойка»
Признайтесь, сколько раз за последний месяц вы туда заходили не листать ленту, а целенаправленно проверять свои Search Appearances, обновлять headline под конкретную вакансию или комментировать посты в своей нише? Если ответ «ни разу» — вопрос не к платформе.
🚩МИФ 3 «LinkedIn не приносит интервью»
А сколько было целевых откликов с адаптированным резюме, а не бездумных рассылок на 200 вакансий подряд? Потому что 200 одинаковых откликов стабильно проигрывают 20 целевым — это буквально контринтуитивно, поэтому людей и штормит месяцами.
🚩МИФ 4 «Рекрутеры в личку не пишут»
А вы открывали хотя бы 10-15 вакансий на желаемую роль и выписывали, какие слова там повторяются? Скорее всего, нет — и ваш профиль просто не адаптирован под то, как вас ищут. Рекрутер ищет по ключевым словам в headline, должности и навыках. Если там формулировки из вашей головы, а не из реальных вакансий на рынке — вы физически не попадаете в выдачу по нужным запросам, каким бы сильным ни был опыт.
🚩МИФ 5 «LinkedIn превратился в Инстаграм, там все пишут какую-то ерунду»
Тот же принцип, что и в Инстаграме: алгоритм подстраивает ленту под ваш dwell time — сколько секунд вы реально задерживаетесь на посте. Если листаете мемы и залипаете на мусоре вместо профильного контента, лента подстраивается именно под это и продолжает вам его показывать. Решается просто — пролистывайте нерелевантное и жмите «Not interested», вместо того чтобы просто скроллить дальше. И даже с учётом этого LinkedIn остаётся основным источником реальных возможностей на зарубежке — просто ленту нужно один раз перевоспитать под себя.
В сентябре начинается активный сезон найма. Сейчас особенно важно привести в порядок LinkedIn и стратегию поиска, чтобы не просто откликаться на вакансии, а попадать в поле зрения нужных компаний и рекрутеров. Обо всем этом рассказываем на сопровождении до оффера.
Если хотите разобраться, что именно сейчас мешает вашему профилю работать на вас — можно начать с бесплатной консультации. Разберём вашу ситуацию и покажем, что стоит изменить в поиске.
🔥 А если соберем 30 реакций на этот пост, расскажем секреты продвижения на плошадке в 2026 году, погнали! | 3 371 |
| 7 |  Лучшее CV: какое оно?
Сейчас для системы найма ты просто одна строчка среди тысяч таких же откликов, и фильтр пролистывает тебя за доли секунды.
Но можно стать кандидатом, чье резюме этот фильтр сам выносит рекрутеру наверх, и для этого достаточно правильно подать тот опыт, что у тебя уже есть!
Пример хорошего резюме разбираем в видео с нашим экспертом.
На пути до оффера мечты много нюансов, но скажем сразу, все реально!
Если хочешь пройти весь путь до оффера не в одиночку — приходи на сопровождение до оффера. Поможем и с LinkedIn, и с резюме, и стратегией, и нетворком, и подготовкой к собесам.
Оставить заявку 👉 можно тут. | 3 664 |
| 8 | Лучшее CV: какое оно?
Сейчас для системы найма ты просто одна строчка среди тысяч таких же откликов, и фильтр пролистывает тебя за доли секунды.
Но можно стать кандидатом, чье резюме этот фильтр сам выносит рекрутеру наверх, и для этого достаточно правильно подать тот опыт, что у тебя уже есть!
Пример хорошего резюме разбираем в видео с нашим экспертом.
На пути до оффера мечты много нюансов, но скажем сразу, все реально!
Если хочешь пройти весь путь до оффера не в одиночку — приходи на сопровождение до оффера. Поможем и с LinkedIn, и с резюме, и стратегией, и нетворком, и подготовкой к собесам.
Оставить заявку 👉 можно тут. | 703 |
| 9 |  رسالة فيديو | 3 957 |
| 10 | 🔜 Не опаздывайте, уже через 2 часа
В 19:00 мск разберём, почему сильные кандидаты не доходят до интервью, что на самом деле происходит с твоим резюме после отклика и как наконец начать получать приглашения на интервью, которые принесут оффер!
Не забудь зарегистрироваться, чтобы получить ссылочку на эфир и после запись эфира 👈 | 3 825 |
| 11 |  👀10 приглашений на интервью — и оффер почти в кармане?
Универсальная инструкция есть мало к чему. Разве что к мебели из ИКЕА.
И всё же по нашим кейсам вырисовывается ориентир: если с английским, софтами и хардами всё в порядке, то около 1️⃣🔤приглашений на интервью хватает, чтобы получить оффер.
Большинство совершает одну ошибку и делает ставку на объём откликов. Одно резюме, правки иишкой, сотни откликов на всё подряд по паре раз в неделю. Много сил, а на выходе ничего.
Потому что на открытом рынке решает не количество откликов, а мэтч с компанией. Вот как это работает:
🔠 Десять точных попаданий в релевантные вакансии дают больше приглашений, чем сотня на все подряд.
🔠 Универсальное резюме проходит ИИ-фильтры хуже заточенного под вакансию. Час на адаптацию CV окупается интервью.
🔠 Свежая вакансия живёт около 72 часов. Чем позже ты откликаешься, тем меньше шансов попасть в первую выбору и получить собес.
🔠 Десятки откликов равномерно каждую неделю помогают мониторить рынок и не упускать возможности в отличие от ночных набегов на джоб-борды пару раз в месяц.
Как выстроить такой поиск, чтобы усилия конвертировались в приглашения, а не уходили в никуда❓
Разберём на бесплатном мастер-классе уже сегодня, 25 августа в 19:00 Мск!
Не забудь зарегистрироваться, чтобы не пропустить ссылку на эфир | 4 243 |
| 12 |  +7Видим, что подготовка нужна!
Поэтому сегодня разберем слова, которые выдают, что твое резюме писал ИИ
Высокий сезон найма близок как никогда. Рынок оживет, а первыми собеседования получают те, кто готовится уже сейчас! Лучшее, что ты можешь сделать, это начать обновлять свое резюме.
Мы собрали ИИ-клише, которые встречаются чаще всего, сохраняй, чтобы не потерять!💜
А уже завтра, 25 августа проводим бесплатный мастер-класс про поиск работы в hiring season.
Поделимся планом поиска оффера в валюте на международке и расскажем, как подготовиться к осеннему спринту.
Регистрируйся тут. | 4 178 |
| 13 | لا يوجد نص... | 3 484 |
| 14 |  ⚡️ Мы для вас такооооое подготовили
Подборка из 700+ международных компаний, которые спонсируют рабочую визу!
Переезд за рубеж многие представляют так: сам ищи визу, сам разбирайся с документами, сам оплачивай переезд и решай вопросы с легализацией. Из-за этого релокацию часто откладывают на потом. Кажется, что это слишком сложно и дорого.
Но есть международные компании, которые сами спонсируют рабочую визу и помогают сотрудникам с релокацией. Для них найм специалистов из других стран — обычная практика.
Забирай тут и оставь огонечек в реакциях, чтобы мы точно знали, что тебе было полезно! 🔥
Но найти подходящую компанию — только первый шаг. Чтобы тебя действительно позвали на интервью, нужно резюме, которое проходит фильтры, сильный профиль и уверенное прохождение собеседования на английском.
🔗 Как всё это собрать и выйти на оффер с релокацией, разберём 25 августа на бесплатном мастер-классе про поиск работы за рубежом в высокий сезон найма. Регистрирация еще открыта! | 4 132 |
| 15 |  🇺🇸Найти работу в США: кейс Оксаны
Оксана переехала в США, но продолжала удалённо работать на российский рынок. Но хотелось наконец найти работу уже на американском рынке.
Опыт:
7+ лет в продакшене и креативных агентствах, кампании для Samsung и AliExpress.
В чем была проблема ❓:
Но ей не отвечали. За почти год Оксана сделала больше 300 откликов и получила всего пару созвонов с рекрутерами.
Причина была в двух вещах.
1️⃣Локация: Оксана живёт в Северной Каролине, где вакансий в creative-индустрии немного. Переезжать она не была готова, поэтому искала удалённую работу.
2️⃣Резюме: Оксана изучила гору советов и применила всё сразу в своём CV. В итоге резюме стало перегруженным, и среди ненужных деталей сильный опыт просто терялся.
Что мы сделали после того, как Оксана пришла к нам на сопровождение:
🔠 Мы сменили в LinkedIn-профиле Оксаны локацию на Нью-Йорк — и ей наконец начали писать!
🔠 Резюме почистили, убрали лишнее, вывели на первый план достижения, известных клиентов и опыт работы с американским рынком.
🔠 На тренировочных интервью отточили уверенность в себе и навыки прохождения собеседований на английском.
Компания собиралась сделать оффер, но в последний момент отозвала его из-за проблем с бюджетом.
Тогда Оксана сделала пост в LinkedIn о том, что продолжает поиски (как мы помним, главное не сдаваться!💪). На него откликнулось агентство, с которым она уже проходила собеседование! Её сначала позвали на фриланс, а затем перевели в штат на full-time!
🔥 И что в итоге: Permanent full-time, полная удалёнка внутри США!
Чему нас учит опыт Оксаны?
Найти работу в США вполне возможно, даже если кажется, что релевантных тебе вакансий на рынке попросту нет.
Дело часто не в опыте, а в том, как ты себя показываешь и что мешает рынку тебя увидеть.
С этим мы помогаем на сопровождении до оффера: пересобираем стратегию поиска, резюме и профиль LinkedIn, готовим к собеседованиям и помогаем довести поиск до результата.
Оставляй заявку на сопровождение — разберём твой случай! | 3 798 |
| 16 |  +1👏 Первые интервью уже на первых неделях поисков
Один из самых частых страхов перед поиском за рубежом — что это надолго и без гарантий: будешь месяцами слать отклики в никуда. Так вот, когда поиск выстроен правильно, движение начинается почти сразу.
Показываем на тех, кто стартовал с нами недавно:
🔥Алёна, фронтенд-разработчик
Три интервью уже с первой недели работы, как только мы собрали стратегию и упаковали профиль в LinkedIn.
🔥Максим, Credit Risk & Portfolio Analytics Lead
Первое интервью через неделю благодаря рефералам. Наглядный пример, что нетворк и реферальная база работают быстрее откликов вслепую.
🔥 Костя, Go-разработчик
За 24 дня и 136 откликов сделали уже 9 интервью. Вот он, системный поток откликов, который стабильно приносить собесы.
Скорость поиска зависит от кейса: где-то результат приходит быстро, где-то путь длиннее и сложнее — и это нормально. Но одно верно всегда: чем раньше взяться за дело и настроить системный поиск, тем скорее появляются первые результаты.
Так это и работает на сопровождении до оффера: мы собираем стратегию под твой случай, упаковываем резюме и LinkedIn, берём на себя отклики с нетворком, готовим к интервью на английском и запускаем машинку по конверсии в собесы :)
Оставляй заявку на сопровождение, разберём твой кейс и обсудим, как в твоём случае построить такую машинку.
В месяц мы берём лишь 4–5 человек на полное сопровождение, так что занимай место 💜 | 3 868 |
| 17 | Уже сегодня в 19:00 мск!
Встречаемся на мастер-классе по поиску работы в Америке.
Разберем:
▫️как устроен поиск работы в США,
▫️где искать вакансии со спонсорством,
▫️какие есть пути и что реально делать русскоязычному спецу.
Места еще есть, успей зарегистрироваться👈🏻 | 3 457 |
| 18 |  رسالة فيديو | 3 315 |
| 19 |  ⚡️9 полезных материалов, чтобы подготовиться к осеннему сезону найма
С конца августа — сентября рынок постепенно оживает. Команды возвращаются к работе, компании начинают закрывать накопившиеся вакансии и стараются найти людей до конца года.
Поэтому сентябрь и октябрь — одно из хороших окон, чтобы активно искать работу на международном рынке!
Но откладывать поиск до октября не стоит. Процесс найма может занимать недели и даже месяцы, особенно если речь идёт о международных компаниях.
Так что если планируешь получить новый offer этой осенью — начинать стоит уже сейчас: обновить резюме и LinkedIn, определить целевые компании и собрать пул релевантных вакансий.
А чтобы не искать всё это по кусочкам, мы собрали главное в одном месте, сохраняй! 🫰
1️⃣Оцени свои шансы на оффер
— Чек-лист: как оценить шансы на международный оффер
— Про удачу и случайности в поисках работы за рубежом
— Нужно ли заняться английским для работы?
2️⃣Проверь свои документы
— Чек-лист CV
— Что делать, если разношерстный опыт в резюме
— Про российские компании в CV
3️⃣ Подготовь всё к откликам и аутричу
— Шаблоны сообщений для нетворка в LinkedIn
— Лайфхак, как находить релевантные вакансии
— Гайд, если ты получаешь одни отказы на отклики
Если объём предстоящей работы пугает — это нормально. Мы помогаем разобраться, с чего именно начать в твоём конкретном случае на сопровождении до оффера.
🖥 Оставляй заявку и приходи на бесплатную консультацию — разберём твой кейс и наметим первые шаги! | 3 694 |
| 20 |  +6Как получить оффер в США на удалеке ❓
Катя 3 года работала геймдизайнером.
Но найти работу на эту роль было сложно — мало хороших предложений. Катя решилась сменить область и занялась поисками вакансий на международном рынке.
В итоге, Катя получила оффер на позицию Game Researcher, Remote в США!
Всю историю читайте в карточках.
При поиске работы в США свои правила, визы, спонсорство, огромная конкуренция и процессы, которые сильно отличаются от привычного европейского поиска.
⚠️ Уже завтра, 19 августа разберёмся, как всё это работает и что делать, если вы хотите выйти на американский рынок.
Обязательно приходите — будет много конкретики и пользы!
Регистрация тут. | 4 333 |
