AgileFluent: карьера на международном рынке

Пришло время планировать свою карьеру в Великобритании. Долгожданная для многих наших подписчиков подборка джоббордов. Не будем затягивать, лишь напомним, что будем рады увидеть твою реакцию на этот пост. Indeed UK Adzuna Reed.co.uk CV-Library Technojobs Zip recruiter WorkInStartups The Dots Jora DevITjobs Remote Jobs Job Today Ищешь на джоббордах вакансии для топ-менеджеров, но результаты удручают? Понимаем, придется потрудиться, чтобы их найти. Только поисками на карьерных сайтах и редкими откликами карьерный Эверест не покорить. Ключ к успеху — сделать ставку на нетворке и личном бренде. Почему так и как получить заветный оффер (и, возможно, с релокацией!) расскажем на вебинаре 22 мая в 19:00 МСК. Если еще не зарегистрировался, оставляем ссылку. #jobboards_AgileFluent

Ищем инфлюенс-маркетинг и бренд менеджера 🙌🏻 После трех лет совместной работы наша прекрасная, всегда полная творческих идей Аня отправляется дальше покорять новые высоты зарубежной карьеры! За это время благодаря Ане у нас случилось 500+ интеграций, нескольких десятков эфиров с партнерами и 3 крупных спецпроекта с Solvery, Epic Growth и Alter. Как от сердца отрываем, расстаемся с ней 🥲 Так что теперь мы в поисках нового, супер заряженного инфлюенс-маркетинг менеджера с бэкграундом в спецпроектах/ брендовых коллаборациях/ развитии бренда. Готов или готова развивать бренд AgileFluent через коллаборации с блогерами и другими брендами, реализовывать спецпроекты, тестировать новые каналы продвижения? Читай подробности вакансии, присылай резюме и короткую мотивашку основательнице AgileFluent Даше: @shulgina_daria

Не LinkedIn-ом едины! Карина пришла к нам за помощью, чтобы разобраться в тонкостях поиска работы за рубежом и его отличиях от привычного в РФ. Вместе с международными экспертами сделали резюме на английском по всем стандартам, оформили LinkedIn для нетворка и начали откликаться на вакансии. Переносить отказы и ждать приглашения на интервью было тяжело, поэтому параллельно Карина начала искать вакансии на привычном HH. С одной такой вакансии она и получила положительный ответ. Это был оффер на позицию финансиста в компанию, занимающуюся real estate в Дубай. С релокацией! Кажется, Карина заслужила поздравления 🔥 Действительно на HH можно найти неплохие вакансии в таких странах как ОАЭ, Кипр, страны СНГ, а иногда даже Нидерланды. Поэтому мы стараемся не списывать со счетов ни один источник с потенциальными вакансиями. На сопровождении до оффера серчеры регулярно прочесывают всевозможные джобборды в поисках той самой вакансии. Оставляй заявку, если тебе нужна такая помощь ;)

Сложно ли найти работу за рубежом топ-менеджерам? Да! За 3 года к нам обратилось больше 500+ клиентов, 200+ из которых получили офферы в разных странах мирах. Мы консультировали клиентов различных грейдов/ ролей/ ниш/ доменов. Почему же ‘повышаем уровень сложности’ именно для C-level? ➖Маленькое количество вакансий. ➖Выше требования к откликам и прохождению собеседований. ➖Ставка на прокаченный личный бренд. ➖Критически важно умение ‘нетворкаться’. И еще множество других факторов, которые мы обсудим на вебинаре «Международная карьера для топ-менеджеров и C-level» 22 мая в 19:00 МСК. Даша Шульгина, основательница и CEO AgileFluent, поделится: ➖спецификой поиска работы за рубежом для топ-менеджеров; ➖зачем нужно прокачивать личный бренд и как это делать. Не оставим без бонусов — спецпредложений по новым продуктам для руководителей. Регистрируйтесь на вебинар и добавляйте мероприятие в календарь. #анонс_AgileFluent

Вот долгие выходные и закончились 🥲 Но зато совсем скоро наступит долгожданное лето! Как вы, готовитесь отдыхать дальше или будете продолжать поиски работы за рубежом? Ставьте... 🔥 — если продолжите поиски, ❤️ — сосредоточитесь на английском, 🙏🏼 — поставите на паузу. А если еще не решили, то тем более приходите сегодня на вебинар с Дашей Шульгиной, основательницей AgileFluent. Поделимся рекомендациями для каждого случая ;)

Общаясь с иностранными коллегами главное… ‘не перегнуть палку’. Хотя учить английский по песням и фильмам весело, не стоит злоупотреблять лексиконом известных попсовых треков в общении с коллегами :) Листай карточки и смотри, как мы перефразировали известные строчки, чтобы ты мог спокойно их использовать в работе. Больше никаких “I hate everything about you”, только "I have some concerns regarding certain aspects of our working relationship.” 👌🏻 Не забудь наградить нас лайком за старание и переслать эту подборку коллеге! Хоть наши тьюторы не поют (маякни, если хочешь уроки английского вокала 😉), обещаем не менее интересные задания на наших интенсивах. Будет много лексики, упражнений в игровом формате и фидбека от тьюторов. Смотри расписание ближайших групп и приходи учиться: Business English. Focus on Speaking — 20 мая English for IT Teams — 3 июня English for Business Strategy — 17 июня #английский_AgileFluent

Гамарджоба, друзья! Так бы поприветствовали вас, будь мы в популярной (среди граждан СНГ) стране для релокации — Грузии. Чем так привлекательна страна? ✅Возможность проживать без визы год; ✅Большое русскоязычное коммьюнити; ✅За последний год там обосновались больше сотни представительств ИТ-компаний. Рассматривают Грузию и как отправную точку для дальнейшей релокации в Европу, и как хорошее место для того, чтобы ‘обосноваться’. Мы же рассмотрим ее с точки зрения карьерных возможностей — сохраняйте подборку джоббордов и оставляйте реакцию на пост. Jober HH Flagma HR CV.ge Jobs.ge Techwage Начать ли поиск работы за рубежом сейчас или уже в конце лета? Выбор за вами! У нас есть несколько козырей в рукаве, которые помогут получить максимум из летнего периода и приблизиться к заветному офферу. Регистрируйтесь и приходите 15 мая на вебинар «Поиск работы за рубежом летом: а стоит ли?». С нас — полезный контент, стратегия по поиску работы на ближайшие 3 месяца и полезные бонусы. #jobboards_AgileFluent

Как пройти интервью в Европе, чтобы получить оффер? Инесса пришла к нам на мок-интервью, чтобы понять, что от нее ожидают рекрутеры и нанимающие менеджеры на нетехнических собеседованиях. Она уже более 5 лет работает Frontend-разработчиком и полгода как искала работу в Германии. Но ни одно из интервью не заканчивалось оффером! Мок-интервью с экспертами по международному рекрутингу Ангелиной Волковой и Сергеем Голуновым помогли Инессе отточить навыки отвечать на вопросы и рассказывать о своем опыте. Это сэкономило время и уже через месяц принесло результаты — оффер на позицию Frontend Developer в продуктовую компанию в Германии! Без релокации, так как Инесса уже была в стране. Поздравим с оффером? 🔥 Найти работу за рубежом непросто, но возможно. Главное, правильно составить стратегию поисков, подготовиться и запустить цепную реакцию. Первым таким домино в цепочке может стать твоя заявка на сопровождение до оффера ;) #оффер_AgileFluent

Хэй, как ваше настроение на майских? :) Ставьте: - 🔥, если отдыхаете на полную катушку - ❤️, если отсыпаетесь на месяц вперед - 🥲, если работаете

Во время поиска работы на международке тебе часто будут встречаться они — отказы👺 Они приходят неожиданно, пока ты откликаешься на другие вакансии или занят своими делами. Чем чаще откликаешься, тем больнее получать «we’ve decided to move forward with another candidate». Особенно, когда ты остаешься без обратной связи: что идет не так, почему в очередной раз это произошло.. Отказ не значит, что ты «недо…». Отказ — это часть пути к твоему заветному месту, ведь невозможно быть 100% мэтчем со всеми компаниями в мире. Листай карточки и читай советы нашего коуча Екатерины Красниковой о том, как справляться (морально!) с отказами. А если тебе нужны дружеские плечи экспертов, которые подготовят тебя к любым испытаниям на пути к заветному офферу, приходи к нам на сопровождение. #мотивация_AgileFluent