AgileFluent: карьера без границ
Відкрити в Telegram
Ответим на все вопросы на консультации: https://link.agilefluent.ru/ad40e9 Помогаем IT и Digital специалистам найти работу на глобальном рынке: — сопровождаем до оффера; — 800+ офферов в 32 странах; — CV, CL, LinkedIn; — курсы по бизнес-английскому.
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу AgileFluent: карьера без границ
Канал AgileFluent: карьера без границ (@agilefluent) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 45 024 підписників, посідаючи 808 місце в категорії Кар'єра та 13 906 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 45 024 підписників.
За останніми даними від 02 вересня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 1 427, а за останні 24 години на 57, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 8.60%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 4.65% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 3 874 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 2 094 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 15.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як отклик, linkedin, рекрутер, senior, agilefluent.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Ответим на все вопросы на консультации: https://link.agilefluent.ru/ad40e9
Помогаем IT и Digital специалистам найти работу на глобальном рынке:
— сопровождаем до оффера;
— 800+ офферов в 32 странах;
— CV, CL, LinkedIn;
— курсы по бизнес-английскому.”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 03 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
45 024
Підписники
+5724 години
+5917 днів
+1 42730 днів
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
вересень '26
вересень '26
+120
в 0 каналах
серпень '26
+1 740
в 3 каналах
Get PRO
липень '26
+2 055
в 3 каналах
Get PRO
червень '26
+3 073
в 9 каналах
Get PRO
травень '26
+2 272
в 9 каналах
Get PRO
квітень '26
+1 199
в 1 каналах
Get PRO
березень '26
+773
в 2 каналах
Get PRO
лютий '26
+944
в 5 каналах
Get PRO
січень '26
+1 861
в 5 каналах
Get PRO
грудень '25
+682
в 1 каналах
Get PRO
листопад '25
+1 238
в 7 каналах
Get PRO
жовтень '25
+2 461
в 6 каналах
Get PRO
вересень '25
+2 399
в 11 каналах
Get PRO
серпень '25
+1 838
в 5 каналах
Get PRO
липень '25
+2 281
в 13 каналах
Get PRO
червень '25
+1 821
в 19 каналах
Get PRO
травень '25
+2 127
в 8 каналах
Get PRO
квітень '25
+2 024
в 11 каналах
Get PRO
березень '25
+943
в 10 каналах
Get PRO
лютий '25
+263
в 1 каналах
Get PRO
січень '25
+818
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+576
в 3 каналах
Get PRO
листопад '24
+269
в 14 каналах
Get PRO
жовтень '24
+155
в 2 каналах
Get PRO
вересень '24
+228
в 8 каналах
Get PRO
серпень '24
+228
в 2 каналах
Get PRO
липень '24
+144
в 1 каналах
Get PRO
червень '24
+158
в 1 каналах
Get PRO
травень '24
+542
в 1 каналах
Get PRO
квітень '24
+655
в 5 каналах
Get PRO
березень '24
+1 343
в 5 каналах
Get PRO
лютий '24
+1 456
в 12 каналах
Get PRO
січень '24
+790
в 4 каналах
Get PRO
грудень '23
+468
в 2 каналах
Get PRO
листопад '23
+337
в 4 каналах
Get PRO
жовтень '23
+263
в 3 каналах
Get PRO
вересень '23
+442
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+497
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+644
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+578
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+1 246
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+779
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+780
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+962
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+616
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+1 547
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+715
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+1 255
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+1 487
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+517
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+859
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+798
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+322
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+454
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 03 вересня | +2 | |||
| 02 вересня | +62 | |||
| 01 вересня | +56 |
Дописи каналу
⚠ Расписание важных мастер-классов сентября
Активный hiring season уже стартовал.
А значит, самое время изучить дайджест наших бесплатных мероприятий! После каждого уйдешь с четким планом, как получать приглашения на интервью и двигать себя к офферу в этот период:
🗓 2 сентября в 19:00 по мск (УЖЕ СЕГОДНЯ) обсудим, как ИИ изменил поиск работы на международке в 2026 году — где AI помогает, а где вредит, и за что банят кандидатов.
регистрация
🗓 8 сентября в 19:00 по мск разберем от отклика до оффера: как найти работу в сезон найма на рынке РФ — резюме, стратегии поиска и нетворкинг.
регистрация
🗓 15 сентября в 19:00 по мск покажем теневой рынок вакансий: как находить 70% вакансий, которых нет в открытом доступе.
регистрация
🗓 22 сентября в 19:00 по мск поговорим про оффер в высокий сезон на международке — резюме, собес на английском, площадки и LinkedIn.
регистрация
Регистрируйся по ссылкам и забирай все полезные гайды еще до начала вебинаров 😏
Ставь ❤️, если зарегистрировался
| 2 | Забирай подарки и подборку полезных материалов 💜
Если ты всё лето говорил себе «начну искать работу осенью» — поздравляю, она наступила.😄
И это хорошая новость! Сентябрь–октябрь компании закрывают вакансии до конца года: предложений заметно больше, чем летом, а рекрутеры вернулись из отпусков.
Поэтому собрали для тебя самые сочные посты августа, которые сейчас точно пригодятся.
Резюме и профиль
🔖Клише, которые выдают, что резюме написал ИИ
🔖ТОП-5 мифов о LinkedIn
🔖5 рабочих механик LinkedIn 2026
🔖Лучшее CV: разбор в видео с экспертом
Куда откликаться
🔖15 компаний с полной удалёнкой
🔖10 компаний, которые спонсируют релокацию
🔖700+ компаний, спонсирующих рабочую визу
Стратегия поиска
🔖Сколько на самом деле нужно приглашений на интервью, чтобы получить оффер
Реальные кейсы
🔖Кейс: +50% к зарплате и релокация в Будапешт
🔖Кейс: оффер в США после 300 неотвеченных откликов
🔖Кейс: оффер в США — Game Researcher
🔖Первые интервью уже на первой неделе поиска: 3 реальных истории
Сохраняй — пригодится 🔖
🎁А чтобы точно не терять время в горячий сезон — в честь 1 сентября дарим 10 бесплатных диагностик.
Разберём именно твой кейс: что тормозит поиск, какие вакансии тебе подходят и с чего начать уже на этой неделе!
Запишись cегодня, пока есть места | 2 421 |
| 3 |  Тсссс, тебе тут послание 🤫
Врываемся в сентябрь с боевым настроем!
Перешли этот пост человеку, который давно мечтает о новом карьерном этапе, и он точно наконец получит крутой оффер этой осенью.😉
Работает, даже если переслать самому себе
Проверь, включены ли уведомления нашего канала 👀 Сегодня готовим для тебя кое-что интересное! | 2 489 |
| 4 |  Переезд за границу за счет компаний? Легко!
Есть компании, для которых оплатить визу и релокацию нового сотрудника — норма найма. Они закладывают это в бюджет и делают постоянно.
Собрали 10 компаний, которые спонсируют релокацию.👇
🇦🇹 Swarovski (digital) — Ваттенс, Австрия
Luxury / Digital / E-commerce / Data
Red-White-Red Card, EU Blue Card
https://www.swarovski.com/en-US/s-careers/
🇬🇧 On the Beach — Манчестер, Великобритания
Travel E-commerce / Tech
Skilled Worker visa
careers.onthebeach.co.uk
🇱🇹 Nord Security — Вильнюс, Литва
Cybersecurity / VPN / B2C SaaS
Work Permit D
nordsecurity.com/careers
🇫🇷 Iziwork — Париж, Франция
HR Tech / Staffing / Digital
Talent Passport
iziwork.com
🇫🇮 SSH Communications Security — Хельсинки, Финляндия
Cybersecurity / Zero Trust / Network
Finnish Residence Permit
ssh.com/careers
🇧🇬 Payhawk — София, Болгария
Fintech / Spend Management / SaaS
Work Permit, EU Blue Card
payhawk.com/careers
🇵🇱 IBM — Варшава / Вроцлав, Польша
IT / Cloud / Consulting
Work Permit type B, EU Blue Card
ibm.com/careers
🇳🇱 KPMG — Амстердам, Нидерланды
Consulting / Audit / IT
Highly Skilled Migrant
kpmg.com/nl/careers
🇮🇪 Cloudflare — Дублин, Ирландия
CDN / Security / Cloud / Zero Trust
Critical Skills Employment Permit
cloudflare.com/careers
🇱🇻 Lokalise — Рига, Латвия
Localization SaaS / Developer Tools
Latvian Work Permit
lokalise.com/careers
Сохранили пост, откликнулись на вакансию. А дальше?
Вопрос в том, что произойдёт после: подходит ли ваше резюме под эти роли, найдут ли вас через LinkedIn, справитесь ли вы с интервью на английском и на какие позиции вообще стоит целиться с вашим опытом.
Подробные шаги разберем на бесплатной консультацию: с чего начинать подготовку и на что сделать акцент. Ждем ваши вопросы тут. | 2 778 |
| 5 |  +4«Много денег хочешь» и «вы нам не подходите» — что с этим делать?
Самое выматывающее в поиске работы — вопросы, на которые сложно ответить самому.
Почему не позвали дальше❓
«Оверквалифайд» — это плохо или хорошо ❓
Я слишком много прошу ❓
Спросить некого — и ты идёшь на следующее интервью с теми же вопросами и той же формулировкой в резюме.
Всё меняется, когда за спиной команда: тебе объяснят, что стоит за отказом, помогут переформулировать и подготовят к следующему разговору.
👍Отзывы наших клиентов это подтверждают.
Даже одна консультация раскладывает ситуацию по полочкам: вместо тревоги и хаоса появляется понятный план действий.
Если вы сейчас в поиске и делаете это в одиночку — приходите на бесплатную консультацию. Разберём вашу ситуацию и покажем, где вы теряете время, что можно усилить уже сейчас.✔️ | 3 133 |
| 6 | 5 секретов LinkedIn: как продвигать профиль на площадке
Как и обещали в этом посте, собрали конкретные механики 2026 года — то, что реально двигает вас в выдаче!
⚡️Location — указывайте ту страну, куда хотите попасть, а не ту, где сейчас физически находитесь. Поиск в LinkedIn Recruiter почти всегда идёт по геолокации — если стоит не та страна, вас просто нет в выборке для этого запроса.
⚡️Headline — стройте по формуле: job title + ключевые компетенции + индустрия + value proposition. Value proposition — это самая важная часть, и именно её чаще всего пропускают. Пример: «Senior Product Manager | Roadmap Strategy, Cross-functional Leadership | B2B SaaS | Launched 3 products from 0 to $2M+ ARR». Здесь есть роль, есть индустрия и есть конкретная ценность, которую вы приносите, а не просто перечисление того, кем вы являетесь.
⚡️У LinkedIn Recruiter есть фильтры, которые рекрутеры используют, чтобы сузить поиск до самых заинтересованных кандидатов — «Interested in your company» и «Have company connections». Попасть туда просто: подписывайтесь на страницы целевых компаний, лайкайте и комментируйте их посты, добавляйте в контакты сотрудников оттуда. Это не гарантирует оффер, но серьёзно повышает шанс, что рекрутер увидит именно вас, а не одного из тысяч случайных откликнувшихся.
⚡️Комментарии дают видимости больше, чем собственные посты. У активных авторов до половины всей видимости профиля приходит именно из комментариев под чужими постами. Писать много самому необязательно — осмысленный комментарий в своей нише работает не хуже.
⚡️Публикуйте раз в неделю и держитесь одной темы. Алгоритм LinkedIn оценивает профиль как «живой» или «мёртвый» именно по регулярности активности: без неё вас постепенно перестают показывать в поиске, даже если раньше всё было настроено идеально. А если вы пишете каждый раз о разном — сегодня про карьеру, завтра про путешествия — система не понимает, какой аудитории вас рекомендовать, и в итоге не рекомендует никому. Последовательность в одной теме формирует то, что LinkedIn называет Topic Authority, и именно это выводит профиль к нужным людям.
Что важно:
LinkedIn покажет вас рекрутерам — а дальше всё упирается в то, на какие роли вы целитесь, что написано в резюме под конкретную вакансию. Профиль — это только вход.
Если вы уже в поиске и хотите понять, где именно теряете время — приходите на бесплатную консультацию. Посмотрим ваш профиль, ситуацию целиком и скажем, что можно изменить уже сейчас!
Лайки за подборку просить не будем, но нам будет приятно.🥰 | 3 349 |
| 7 |  Это оффер! +50% к зарплате и возможность работать удалённо из Европы
У Карины был большой опыт в коммуникациях и PR — 15 лет. Она искала удалённую работу с возможностью работать из Будапешта, где уже жила.
Спойлер: это был уже ВТОРОЙ международный оффер, который Карина получила с нашей помощью. В первой компании она проработала 1,5 года.
В чём была сложность:
Ролей такого плана на рынке не так много по сравнению с IT-направлением. Сложно было найти не просто позиции в PR (в нужных странах или полностью удалённые вакансии), но и уровень Manager+, с нужным уклоном.
Что мы сделали:
🔠 тестировали сразу 3 карьерные гипотезы по разным направлениям;
🔠 параллельно с откликами запустили LinkedIn-аутрич: работали с кадровыми агентствами и hiring managers;
🔠 тестировали разные форматы follow-up.
В результате сделали 56 откликов и получили 2 приглашения на интервью.
‼️И вот здесь самое интересное.
Карина изначально проходила процесс на позицию Crisis Communications Manager. Но в процессе интервью компания пересмотрела задачу: опыт кандидата оказался шире.
В итоге ей предложили более высокую должность — Head of PR Europe — с ответственностью за развитие PR-функции в Европе.
После финального интервью с CEO удалось согласовать условия, которые были важны:
— удалённая работа из Будапешта;
— оформление Blue Card;
— возможность в будущем переехать в другую страну Европы;
— 13-я зарплата;
— бюджет на обучение и языковые курсы.
💸Итоговый доход вырос примерно на 50% относительно предыдущего!
Какой вывод тут можно сделать?
Иногда задача поиска — не найти вакансию ровно под свой текущий запрос, а правильно показать рынку, на какой уровень вы уже готовы претендовать.
Наметить план поиска поможем на бесплатной консультации. Оставляйте заявку — и мы свяжемся с тобой.
#оффер_AgileFluent | 3 521 |
| 8 | ТОП 5 мифов про LinkedIn, и как на самом деле работает площадка
🚩МИФ 1 «LinkedIn из России не работает»
Работает — если обращаться с ним аккуратно. Чаще блокируют не за саму Россию, а за поведение: несколько аккаунтов на одного человека, постоянную смену локации вместо одной стабильной страны (привет, VPN), резкий скачок активности после долгого затишья или массовые однотипные действия подряд. Если профиль всё же заблокировали — шансы восстановить есть, но нужно доказать поддержке LinkedIn, что аккаунт реальный. Разбираться с этим — тоже часть работы по поиску на международке.
🚩МИФ 2 «LinkedIn — это помойка»
Признайтесь, сколько раз за последний месяц вы туда заходили не листать ленту, а целенаправленно проверять свои Search Appearances, обновлять headline под конкретную вакансию или комментировать посты в своей нише? Если ответ «ни разу» — вопрос не к платформе.
🚩МИФ 3 «LinkedIn не приносит интервью»
А сколько было целевых откликов с адаптированным резюме, а не бездумных рассылок на 200 вакансий подряд? Потому что 200 одинаковых откликов стабильно проигрывают 20 целевым — это буквально контринтуитивно, поэтому людей и штормит месяцами.
🚩МИФ 4 «Рекрутеры в личку не пишут»
А вы открывали хотя бы 10-15 вакансий на желаемую роль и выписывали, какие слова там повторяются? Скорее всего, нет — и ваш профиль просто не адаптирован под то, как вас ищут. Рекрутер ищет по ключевым словам в headline, должности и навыках. Если там формулировки из вашей головы, а не из реальных вакансий на рынке — вы физически не попадаете в выдачу по нужным запросам, каким бы сильным ни был опыт.
🚩МИФ 5 «LinkedIn превратился в Инстаграм, там все пишут какую-то ерунду»
Тот же принцип, что и в Инстаграме: алгоритм подстраивает ленту под ваш dwell time — сколько секунд вы реально задерживаетесь на посте. Если листаете мемы и залипаете на мусоре вместо профильного контента, лента подстраивается именно под это и продолжает вам его показывать. Решается просто — пролистывайте нерелевантное и жмите «Not interested», вместо того чтобы просто скроллить дальше. И даже с учётом этого LinkedIn остаётся основным источником реальных возможностей на зарубежке — просто ленту нужно один раз перевоспитать под себя.
В сентябре начинается активный сезон найма. Сейчас особенно важно привести в порядок LinkedIn и стратегию поиска, чтобы не просто откликаться на вакансии, а попадать в поле зрения нужных компаний и рекрутеров. Обо всем этом рассказываем на сопровождении до оффера.
Если хотите разобраться, что именно сейчас мешает вашему профилю работать на вас — можно начать с бесплатной консультации. Разберём вашу ситуацию и покажем, что стоит изменить в поиске.
🔥 А если соберем 30 реакций на этот пост, расскажем секреты продвижения на плошадке в 2026 году, погнали! | 3 617 |
| 9 |  Лучшее CV: какое оно?
Сейчас для системы найма ты просто одна строчка среди тысяч таких же откликов, и фильтр пролистывает тебя за доли секунды.
Но можно стать кандидатом, чье резюме этот фильтр сам выносит рекрутеру наверх, и для этого достаточно правильно подать тот опыт, что у тебя уже есть!
Пример хорошего резюме разбираем в видео с нашим экспертом.
На пути до оффера мечты много нюансов, но скажем сразу, все реально!
Если хочешь пройти весь путь до оффера не в одиночку — приходи на сопровождение до оффера. Поможем и с LinkedIn, и с резюме, и стратегией, и нетворком, и подготовкой к собесам.
Оставить заявку 👉 можно тут. | 4 103 |
| 10 | Лучшее CV: какое оно?
Сейчас для системы найма ты просто одна строчка среди тысяч таких же откликов, и фильтр пролистывает тебя за доли секунды.
Но можно стать кандидатом, чье резюме этот фильтр сам выносит рекрутеру наверх, и для этого достаточно правильно подать тот опыт, что у тебя уже есть!
Пример хорошего резюме разбираем в видео с нашим экспертом.
На пути до оффера мечты много нюансов, но скажем сразу, все реально!
Если хочешь пройти весь путь до оффера не в одиночку — приходи на сопровождение до оффера. Поможем и с LinkedIn, и с резюме, и стратегией, и нетворком, и подготовкой к собесам.
Оставить заявку 👉 можно тут. | 703 |
| 11 |  Відеоповідомлення | 4 240 |
| 12 | 🔜 Не опаздывайте, уже через 2 часа
В 19:00 мск разберём, почему сильные кандидаты не доходят до интервью, что на самом деле происходит с твоим резюме после отклика и как наконец начать получать приглашения на интервью, которые принесут оффер!
Не забудь зарегистрироваться, чтобы получить ссылочку на эфир и после запись эфира 👈 | 4 264 |
| 13 |  👀10 приглашений на интервью — и оффер почти в кармане?
Универсальная инструкция есть мало к чему. Разве что к мебели из ИКЕА.
И всё же по нашим кейсам вырисовывается ориентир: если с английским, софтами и хардами всё в порядке, то около 1️⃣🔤приглашений на интервью хватает, чтобы получить оффер.
Большинство совершает одну ошибку и делает ставку на объём откликов. Одно резюме, правки иишкой, сотни откликов на всё подряд по паре раз в неделю. Много сил, а на выходе ничего.
Потому что на открытом рынке решает не количество откликов, а мэтч с компанией. Вот как это работает:
🔠 Десять точных попаданий в релевантные вакансии дают больше приглашений, чем сотня на все подряд.
🔠 Универсальное резюме проходит ИИ-фильтры хуже заточенного под вакансию. Час на адаптацию CV окупается интервью.
🔠 Свежая вакансия живёт около 72 часов. Чем позже ты откликаешься, тем меньше шансов попасть в первую выбору и получить собес.
🔠 Десятки откликов равномерно каждую неделю помогают мониторить рынок и не упускать возможности в отличие от ночных набегов на джоб-борды пару раз в месяц.
Как выстроить такой поиск, чтобы усилия конвертировались в приглашения, а не уходили в никуда❓
Разберём на бесплатном мастер-классе уже сегодня, 25 августа в 19:00 Мск!
Не забудь зарегистрироваться, чтобы не пропустить ссылку на эфир | 4 651 |
| 14 |  +7Видим, что подготовка нужна!
Поэтому сегодня разберем слова, которые выдают, что твое резюме писал ИИ
Высокий сезон найма близок как никогда. Рынок оживет, а первыми собеседования получают те, кто готовится уже сейчас! Лучшее, что ты можешь сделать, это начать обновлять свое резюме.
Мы собрали ИИ-клише, которые встречаются чаще всего, сохраняй, чтобы не потерять!💜
А уже завтра, 25 августа проводим бесплатный мастер-класс про поиск работы в hiring season.
Поделимся планом поиска оффера в валюте на международке и расскажем, как подготовиться к осеннему спринту.
Регистрируйся тут. | 4 439 |
| 15 | Немає тексту... | 3 658 |
| 16 |  ⚡️ Мы для вас такооооое подготовили
Подборка из 700+ международных компаний, которые спонсируют рабочую визу!
Переезд за рубеж многие представляют так: сам ищи визу, сам разбирайся с документами, сам оплачивай переезд и решай вопросы с легализацией. Из-за этого релокацию часто откладывают на потом. Кажется, что это слишком сложно и дорого.
Но есть международные компании, которые сами спонсируют рабочую визу и помогают сотрудникам с релокацией. Для них найм специалистов из других стран — обычная практика.
Забирай тут и оставь огонечек в реакциях, чтобы мы точно знали, что тебе было полезно! 🔥
Но найти подходящую компанию — только первый шаг. Чтобы тебя действительно позвали на интервью, нужно резюме, которое проходит фильтры, сильный профиль и уверенное прохождение собеседования на английском.
🔗 Как всё это собрать и выйти на оффер с релокацией, разберём 25 августа на бесплатном мастер-классе про поиск работы за рубежом в высокий сезон найма. Регистрирация еще открыта! | 4 292 |
| 17 |  🇺🇸Найти работу в США: кейс Оксаны
Оксана переехала в США, но продолжала удалённо работать на российский рынок. Но хотелось наконец найти работу уже на американском рынке.
Опыт:
7+ лет в продакшене и креативных агентствах, кампании для Samsung и AliExpress.
В чем была проблема ❓:
Но ей не отвечали. За почти год Оксана сделала больше 300 откликов и получила всего пару созвонов с рекрутерами.
Причина была в двух вещах.
1️⃣Локация: Оксана живёт в Северной Каролине, где вакансий в creative-индустрии немного. Переезжать она не была готова, поэтому искала удалённую работу.
2️⃣Резюме: Оксана изучила гору советов и применила всё сразу в своём CV. В итоге резюме стало перегруженным, и среди ненужных деталей сильный опыт просто терялся.
Что мы сделали после того, как Оксана пришла к нам на сопровождение:
🔠 Мы сменили в LinkedIn-профиле Оксаны локацию на Нью-Йорк — и ей наконец начали писать!
🔠 Резюме почистили, убрали лишнее, вывели на первый план достижения, известных клиентов и опыт работы с американским рынком.
🔠 На тренировочных интервью отточили уверенность в себе и навыки прохождения собеседований на английском.
Компания собиралась сделать оффер, но в последний момент отозвала его из-за проблем с бюджетом.
Тогда Оксана сделала пост в LinkedIn о том, что продолжает поиски (как мы помним, главное не сдаваться!💪). На него откликнулось агентство, с которым она уже проходила собеседование! Её сначала позвали на фриланс, а затем перевели в штат на full-time!
🔥 И что в итоге: Permanent full-time, полная удалёнка внутри США!
Чему нас учит опыт Оксаны?
Найти работу в США вполне возможно, даже если кажется, что релевантных тебе вакансий на рынке попросту нет.
Дело часто не в опыте, а в том, как ты себя показываешь и что мешает рынку тебя увидеть.
С этим мы помогаем на сопровождении до оффера: пересобираем стратегию поиска, резюме и профиль LinkedIn, готовим к собеседованиям и помогаем довести поиск до результата.
Оставляй заявку на сопровождение — разберём твой случай! | 3 923 |
| 18 |  +1👏 Первые интервью уже на первых неделях поисков
Один из самых частых страхов перед поиском за рубежом — что это надолго и без гарантий: будешь месяцами слать отклики в никуда. Так вот, когда поиск выстроен правильно, движение начинается почти сразу.
Показываем на тех, кто стартовал с нами недавно:
🔥Алёна, фронтенд-разработчик
Три интервью уже с первой недели работы, как только мы собрали стратегию и упаковали профиль в LinkedIn.
🔥Максим, Credit Risk & Portfolio Analytics Lead
Первое интервью через неделю благодаря рефералам. Наглядный пример, что нетворк и реферальная база работают быстрее откликов вслепую.
🔥 Костя, Go-разработчик
За 24 дня и 136 откликов сделали уже 9 интервью. Вот он, системный поток откликов, который стабильно приносить собесы.
Скорость поиска зависит от кейса: где-то результат приходит быстро, где-то путь длиннее и сложнее — и это нормально. Но одно верно всегда: чем раньше взяться за дело и настроить системный поиск, тем скорее появляются первые результаты.
Так это и работает на сопровождении до оффера: мы собираем стратегию под твой случай, упаковываем резюме и LinkedIn, берём на себя отклики с нетворком, готовим к интервью на английском и запускаем машинку по конверсии в собесы :)
Оставляй заявку на сопровождение, разберём твой кейс и обсудим, как в твоём случае построить такую машинку.
В месяц мы берём лишь 4–5 человек на полное сопровождение, так что занимай место 💜 | 3 963 |
| 19 | Уже сегодня в 19:00 мск!
Встречаемся на мастер-классе по поиску работы в Америке.
Разберем:
▫️как устроен поиск работы в США,
▫️где искать вакансии со спонсорством,
▫️какие есть пути и что реально делать русскоязычному спецу.
Места еще есть, успей зарегистрироваться👈🏻 | 3 499 |
| 20 |  Відеоповідомлення | 3 373 |
