T-Crew

🔥 Хотите делать ИИ-продукты, которыми пользуются миллионы? Тогда вам в Т-Банк! Мы ищем ML-продактов в четыре разные команды. В каждой из них свои задачи и вызовы — от поиска новых сценариев применения ИИ до развития продуктов, которыми люди пользуются каждый день. 🟣 ML-продакт-лид в команду обслуживания клиентов Вакансия для продакта с опытом в руководстве. Вам предстоит развивать продукты для персонализации обслуживания и формировать стратегию направления вместе с несколькими продуктовыми командами. 🟣 ML-продакт-менеджер в Поиск — GenAI Миллионы пользователей каждый день приходят в поиск с вопросами. Задача команды — сделать так, чтобы ответы находились сразу в поиске, без переходов в статьи и обращений в поддержку. 🟣 ML-продакт-менеджер в Т-Здоровье Команда развивает ИИ-сервисы для здоровья: от помощи с симптомами и анализами до сопровождения лечения. Хороший вариант для тех, кому интересно запускать ИИ-продукты в сфере медицины и здоровья. 🟣 ML-продакт-менеджер — Computer-use agent для поддержки Здесь создают ИИ-агента, который учится работать во внутренних системах вместе с операторами контакт-центра. Кроме развития продукта вас ждет много работы с LLM, а также с проектированием пользовательских сценариев. #вакансии

🕔 Самое время построить маршрут к Сезону кода в Питере И мы сделаем это вместе! 14 июня соберемся в Mishka Bar: познакомимся друг с другом и настроимся на мероприятие еще до его старта. А мы уже проложили за вас маршрут. Что вас ждет: 👉 ИТ-батл: разработка vs продуктовый менеджмент. Модератор — Егор Антонов, тимлид команды «Т-Селлер», отвечающей за развитие единого окна управления продажами на маркетплейсах. 👉 Лекции от беговых клубов Санкт-Петербурга. Инструкторы поделятся советами для начинающих и опытных бегунов, расскажут лайфхаки и составят топ красивых маршрутов для бега — в городе и за его пределами. 👉 Кофе-рейв и нетворкинг. После активной части обсудим актуальные темы в мире технологий за чашечкой вкусного кофе.

Участие бесплатное. Нужно только зарегистрироваться по ссылке и не забыть пригласить коллег. До встречи в Питере! ⭐️

🔥 Надеемся, что да, потому что Weekend Offer снова с нами! На этот раз — для продуктовых аналитиков в Т-Шопинге и Т-Бизнесе. За выходные, а именно 4—5 июля, вы сможете пройти все этапы отбора, познакомиться с командами и задать вопросы будущим коллегам. Главное — успеть подать заявку до 30 июня и выполнить тестовое задание. Сейчас мы ищем аналитиков с опытом от года — мидлов, сеньоров и начинающих лидов. Принять участие можно из любого города России онлайн 📍 В Т-Банке аналитики участвуют в принятии решений с самого начала: помогают формировать продуктовые гипотезы, оценивают их влияние и вместе с командами ищут точки роста.

➡️ Если вам близок такой подход, регистрируйтесь на Weekend Offer по ссылке. Будем строить продукты вместе.

#weekend_offer #pa

💡 Как пройти собеседование на роль продакта и получить оффер? Про кейсы, аналитику и структуру интервью мы уже рассказывали отдельно — ловите ссылку на лендинг. Сегодня хотим поговорить о другой части процесса, которая влияет на результат ничуть не меньше, — о коммуникации. Для продакта это особенно чувствительная зона. В этой роли важно уметь быстро собирать контекст, договариваться с разными людьми, ясно доносить свою мысль и выстраивать доверие в диалоге. На интервью эти качества быстро считываются.

Собрали вместе с Машей, руководителем группы подбора продактов, несколько советов, которые помогут пройти этапы собеседования в Т-Банк и показать, что вы правда классный специалист ➡️

#полезно

⭐️ У всех нас есть мечта о тихом месте… Спокойный уголок, где можно на время сменить темп, сделать глубокий вдох и расслабиться. Хочется, согласны? У нас такой уголок уже появился в штаб-квартире T-Space! Открыли на 13-м этаже лаунж-зону для сотрудников, куда можно прийти между рабочими задачами и ненадолго переключить фокус на себя 🧘‍♀️ Мы считаем, что рабочий день состоит не только из чатов, встреч и дедлайнов. В нем должно быть место для короткой паузы, после которой думается лучше, дышится свободнее, а работать становится в разы приятнее. На видео показываем новую лаунж-зону. Ставьте ⚡, если захотелось тоже иметь такой уголок у себя в офисе (даже если вы дома на удаленке). #t_space

🌟 Rust-разработчик в Центр уведомлений Команда развивает один из ключевых пользовательских сервисов Т-Банка и с нуля строит backend для Ленты уведомлений на Rust. Это возможность работать с сервисами для миллионов клиентов и влиять на развитие продукта. Кроме продуктовой разработки команда развивает внутреннюю Rust-экосистему компании: создает библиотеки и инфраструктуру для production-ready backend-разработки. Отличный вариант для тех, кто хочет глубоко работать с Rust и решать сложные инженерные задачи. ➡️ Если готовы взяться за работу — ждем вашего отклика по ссылке. #вакансии

🌠 Все началось с одного продукта — T-Pay Online А сегодня это уже целая вселенная, которая продолжает расти. В новом ролике Кирилл — тимлид в команде разработки T-Pay — рассказывает, как оказался внутри этой истории, что зацепило его в продукте с самого начала и почему над T-Pay до сих пор так интересно работать. Это видео про рост, азарт и работу, которая заряжает на свершения не только тебя, но и коллег ⚡️ За любым сильным продуктом всегда стоят люди, которые в какой-то момент решили: да, это точно полетит. И если вы любите такие истории, за которыми стоят сильные люди и смелые решения, — включайте ролик!

А если хочется больше узнать о T-Pay как о продукте, то мы уже выпустили пост, который можете почитать здесь.

#т_команда

💛 Что наши продуктовые аналитики любят в своей работе? Чтобы честно рассказать о профессии, мы просто спросили коллег, почему им нравится их работа. В ответах оказалось много важного: интерес к данным, удовольствие от сильной команды, работа с продуктами, которыми пользуются миллионы, и ощущение, что их вклад здесь заметен. ⚡ Внутри поста вы найдете пять голосов из разных городов, где есть наши ИТ-хабы. А если такой формат работы находит у вас отклик, посмотреть вакансии и подробнее узнать про направление можно здесь. #т_команда

🌟 Скринридер — это программа, которая озвучивает все, что происходит на экране Именно так незрячие и слабовидящие пользователи взаимодействуют с приложениями и сервисами. Цифровой доступностью мы в Т-Банке занимаемся уже не первый год. А недавно решили усилить команду и пригласили в нее незрячего тестировщика невизуальной доступности — Данила. Данил живет в Питере, работает удаленно. Сначала он пришел к нам на стажировку. Ее финалом стало выступление на ЦИПР, где мы вместе представили результаты работы. А теперь, после успешного завершения стажировки, Данил работает в Т-Банке уже в штате и продолжает развивать цифровую доступность экосистемы для незрячих и слабовидящих клиентов. Попросили Данила рассказать о своем пути и работе своими словами 👉

📂 Как ты попал в Т-Банк? «В начале было слово... В моем случае — пост на стене, из которого я узнал о старте проекта „Драйверы цифровой инклюзии“. Его цель — подготовить незрячих тестировщиков доступности. Я подал заявку и прошел отбор: из 184 кандидатов одобрили только 30. Про Т-Банк думал еще во время учебы, когда нам пообещали стажировки после финальных экзаменов. Хотелось попасть именно сюда, потому что мне невероятно близки корпоративные ценности компании. В итоге я успешно завершил обучение, защитил проект, прошел собеседование, и теперь мы вместе с командами делаем наши продукты доступными для всех».

📂 Что ты делал на стажировке? «В основном тестировал наши страницы и оформлял баг-репорты. Параллельно написал чек-лист по доступности, который поможет командам правильно проектировать интерфейсы. Он уже опубликован и включает более 80 пунктов. Также консультировал дизайнеров, разработчиков и тестировщиков. Объяснял, зачем адаптировать продукты и как делать это грамотно — как с точки зрения стандартов, так и на основе реального пользовательского опыта. Нам важно проходить не только верификацию, но и валидацию, чтобы фичи были по-настоящему удобными для людей с ограничениями по здоровью. Еще я был соведущим на воркшопе по доступности, где коллеги сами пробовали работать со скринридерами — программами, которые озвучивают все, что происходит на экране».

📂 Чем занимаешься сейчас? «В принципе, тем же, чем и на стажировке: помогаю делать продукты доступными. Параллельно развиваюсь и осваиваю новые инструменты. Например, сейчас очень кайфую от взаимодействия с T-Insomnia для тестирования API».

📂 Что тебе особенно запомнилось? «Одна из самых запоминающихся моих цитат: „Египетская сила! Оно доступно!“ Эту фразу я произнес, когда впервые познакомился с интерфейсом одного из рабочих инструментов. Я всегда очень переживаю при онбординге в новый софт. Волнуюсь, что интерфейс окажется недоступным для скринридера, и я не смогу проявить себя на сто процентов, чтобы помочь команде. К счастью, мои страхи напрасны. Даже если я сталкиваюсь с какими-то трудностями, коллеги всегда помогают во всем разобраться».

Мы в Т-Банке считаем, что ради таких деталей цифровую доступность важно развивать вместе с людьми, которые сталкиваются с этим опытом каждый день. Ставьте ⚡️, чтобы пожелать Данилу успехов на его новой должности! #т_команда

✨ За каждым сильным продуктом стоит команда, которую кто-то помог собрать Сегодня ищем рекрутера в Т-Банк, который будет вести ключевые вакансии и формировать сильные команды продакт-менеджмента, продуктовой и бизнес-аналитики. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​Это важные направления, где люди напрямую влияют на развитие сервисов и клиентский опыт. В этой роли важно уметь видеть рынок шире одной вакансии: выстраивать стратегию поиска, работать с заказчиками, находить сильных кандидатов и опираться на данные в рекрутменте. 👉 Если вам интересно помогать формировать команды для больших продуктов — откликайтесь на вакансию по ссылке. #вакансии

✨ За каждым сильным продуктом стоит команда, которую кто-то помог собрать Сегодня ищем рекрутера в Т-Банк, который будет вести ключевые вакансии и формировать сильные команды продакт-менеджмента, продуктовой и бизнес-аналитики. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​Это важные направления, где люди напрямую влияют на развитие сервисов и клиентский опыт. В этой роли важно уметь видеть рынок шире одной вакансии: выстраивать стратегию поиска, работать с заказчиками, находить сильных кандидатов и опираться на данные в рекрутменте. 👉 Если вам интересно помогать формировать команды для больших продуктов — откликайтесь на вакансию по ссылке. #вакансии

Скринридер — это программа, которая озвучивает все, что происходит на экране. Именно так незрячие и слабовидящие пользователи взаимодействуют с приложениями, сайтами и сервисами. Цифровой доступностью мы в Т занимаемся уже не первый год. А недавно решили усилить команду и пригласили в нее незрячего тестировщика невизуальной доступности — Данилу Прохоровского.

🔥 Провели гик-фестиваль в Т-Банке На несколько часов штаб-квартира на «Белорусской» стала местом, где можно было переключиться, выдохнуть и просто порадоваться тому, что рядом люди, с которыми вы в одной команде не только в работе, но и в жизни. Было много всего сразу, и это ощущалось как настоящий фестиваль: маркеты, косплей, танцы, выступления коллег и гостей во дворе офиса, а также винтажная игровая комната, где получилось собраться всем вместе. Отдельное спасибо погоде: дождь решил сделать паузу, чтобы мы успели провести этот день на улице 🌟 Такие дни хорошо объединяют команду. После них остаются новые знакомства, много тепла и ощущение, что вы работаете рядом. Смотрите видео, чтобы провести этот день с нами ➡️ #t_space

🧞 Как вырасти в ИТ, если ты начинал не с разработки, а с техподдержки? История Алексея из Челябинска как раз про это. Он пришел в Т инженером первой линии, разбирал доступы, железо и внутренние системы, а потом шаг за шагом дошел до роли руководителя проектов. Вокруг были сложные задачи, много вопросов, сильная среда и помощь коллег. Для нас эта история еще и про челябинский ИТ-хаб — среду, которая ускоряет рост. И внутри этой среды рядом с вами сильные команды и идеи, которые легко подхватываются даже за кофе. Вы смотрите, как думают и работают другие, учитесь у них вживую и сами постепенно начинаете двигаться быстрее. 🌟 Это одна из историй нашего юбилейного проекта «20 в 20», где коллеги из разных городов рассказывают, как росли вместе с компанией. В карточках собрали главное, а полную версию статьи можно прочитать по ссылке. #20лет #нашихабы #т_команда

🤏 Информационная безопасность с человеческим лицом Про информационную безопасность часто думают скучно: будто это люди, которые приходят и всегда говорят «нельзя». На деле все совсем не так. В Т-Банке это команды, которые помогают огромной технологической системе расти безопасно, не тормозя ее и делая сильнее Герой этой истории, Коля, пришел в Т-Банк из сильной нефтяной госкомпании, где тоже занимался безопасностью, а сюда попал благодаря встрече на митапе. За три года его команда выросла из группы администраторов в отдел инфраструктурной безопасности с шестью командами и десятками людей. Они закрывают ключевые векторы угроз, строят процессы, растят лидов и помогают ИТ-среде банка безопасно меняться изнутри В карточках Коля расскажет про рост, команду, доверие, ошибки, которые здесь не прячут, и почему в Т-Банке информационная безопасность — часть большого движения вперед. 👉 А если вам захотелось работать вместе с Колей и другими участниками Т-Команды — откликайтесь на вакансии ИБ по ссылке. #т_команда

🔒 Новый пост скрыт. Команда информационной безопасности готова открыть доступ после 50 реакций под этим постом.

🥳 Staff-инженер в платформизацию Шопинга В Шопинге мы строим платформу, которая помогает продавцам подключаться к витринам за несколько дней. Для этого команда собирает Self-service-системы, логистический домен чекаута и архитектурную основу, на которой смогут быстрее работать другие команды. Сегодня ищем Staff-инженера, который подключится к этому этапу. Вы будете принимать архитектурные решения, развивать переиспользуемые инструменты и внедрять ИИ-практики в разработку. Подробнее о работе в этом направлении мы писали в этом посте. ➡️ Если хотите строить систему на этапе, когда еще можно многое определить самому, откликайтесь на вакансию по ссылке. #вакансии

Внутри этого двора спряталась ссылка на летнее мероприятие Т-Банка. Один клик, и вы с нами! 🏠🏠🏠🏠🏠🏠🏠🏠🏠 🏠 🏠 🏠 🏡 🏠 🏠 🏠 🏠🏠🏠🏠🏠🏠🏠🏠🏠

🌠 Т-Двор возвращается! И в этом году он про будущее, в котором хочется жить С 4 по 6 июня в Санкт-Петербурге пройдет Т-Двор 3026 — бесплатный летний фестиваль Т-Банка под открытым небом с лекциями, дискуссиями и живой музыкой. Главная тема этого года — «Технологии будущего для людей», и каждый день посвящен отдельному направлению: технологиям, бизнесу и роли человека сегодня. Мы особенно рекомендуем посетить два дня:

🌟 4 июня поговорим про технологии будущего. Обсудим ИИ, космос, черные дыры и какими мы будем через 1000 лет. Вас ждут лекции и дискуссии о том, куда идут современные технологии и как они меняют продукты. 🌟 6 июня встретимся на дне человека в технологическом мире. Поговорим о том, как мы будем жить без телефонов и карт и что станет ценностью в мире, где контент можно сгенерировать за секунду, и затронем тему бессмертия, которая перестает быть фантастикой.

А также медиаинсталляцию «Горизонт событий» — сердце фестиваля, которое помогает почувствовать будущее через свет, звук и цифровые образы. Вход бесплатный для клиентов Т-Банка и их гостей. Нужно выбрать день, на который хотите попасть, и зарегистрироваться на сайте. 👇 Чтобы забрать свой билет, посетите петербургский дворик ниже

🚀 История большого запуска в Т-Банке Весной 2022 года, с уходом Apple Pay, миллионы пользователей iPhone потеряли привычный способ быстрой оплаты телефоном. Для команды T-Pay это стало вызовом: нужно было вернуть клиентам удобный, быстрый и надежный сценарий оплаты, несмотря на ограничения iOS. В карточках историю продукта расскажет Оля — продакт T-Pay. Она поделится тем, как команда за два месяца собрала этот запуск, преодолела ограничения iOS, заключила партнерство со Сбером, провела тесты на тысячах сотрудников и вывела на рынок решение, которое стало одной из самых заметных фич в оплате с iPhone (а в свете последних новостей — еще и без интернета) ⭐️ #т_команда