КОБЯКОВА 🄼🄳
前往频道在 Telegram
Доктор мед наук| Профессор | Член-корреспондент РАН Директор Центрального института организации и информатизации здравоохранения Минздрава РФ Мы делаем здравоохранение
显示更多📈 Telegram 频道 КОБЯКОВА 🄼🄳 的分析概览
频道 КОБЯКОВА 🄼🄳 (@okobyakova) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 10 284 名订阅者，在 医学 类别中位列第 2 656，并在 俄罗斯 地区排名第 61 243 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 10 284 名订阅者。
根据 08 十月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -35，过去 24 小时变化为 0，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 13.82%。内容发布后 24 小时内通常能获得 6.73% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 1 421 次浏览，首日通常累积 692 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 10。
- 主题关注点： 内容集中在 здравоохранение, медсанбат, персонал, профессор, стимул 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Доктор мед наук| Профессор | Член-корреспондент РАН
Директор Центрального института организации и информатизации здравоохранения Минздрава РФ
Мы делаем здравоохранение”
凭借高频更新（最新数据采集于 09 十月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 医学 类别中的关键影响点。
10 284
订阅者
无数据24 小时
-57 天
-3530 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+12
在2个频道中
九月 '26
+36
在8个频道中
Get PRO
八月 '26
+37
在5个频道中
Get PRO
七月 '26
+42
在4个频道中
Get PRO
六月 '26
+105
在48个频道中
Get PRO
五月 '26
+60
在36个频道中
Get PRO
四月 '26
+31
在5个频道中
Get PRO
三月 '26
+174
在50个频道中
Get PRO
二月 '26
+332
在31个频道中
Get PRO
一月 '26
+188
在30个频道中
Get PRO
十二月 '25
+227
在56个频道中
Get PRO
十一月 '25
+166
在53个频道中
Get PRO
十月 '25
+284
在107个频道中
Get PRO
九月 '25
+299
在47个频道中
Get PRO
八月 '25
+204
在36个频道中
Get PRO
七月 '25
+523
在7个频道中
Get PRO
六月 '25
+253
在37个频道中
Get PRO
五月 '25
+137
在14个频道中
Get PRO
四月 '25
+219
在13个频道中
Get PRO
三月 '25
+131
在13个频道中
Get PRO
二月 '25
+177
在9个频道中
Get PRO
一月 '25
+220
在58个频道中
Get PRO
十二月 '24
+670
在10个频道中
Get PRO
十一月 '24
+995
在16个频道中
Get PRO
十月 '24
+814
在20个频道中
Get PRO
九月 '24
+267
在18个频道中
Get PRO
八月 '24
+673
在43个频道中
Get PRO
七月 '24
+236
在11个频道中
Get PRO
六月 '24
+926
在16个频道中
Get PRO
五月 '24
+831
在25个频道中
Get PRO
四月 '24
+1 369
在11个频道中
Get PRO
三月 '24
+385
在15个频道中
Get PRO
二月 '24
+346
在6个频道中
Get PRO
一月 '24
+571
在11个频道中
Get PRO
十二月 '23
+177
在9个频道中
Get PRO
十一月 '23
+133
在6个频道中
Get PRO
十月 '23
+173
在5个频道中
Get PRO
九月 '23
+104
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+104
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+75
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+255
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+371
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+804
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+264
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+240
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+271
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+400
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+540
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+872
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+135
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+267
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+198
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+255
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+166
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+164
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+241
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+157
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+367
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+332
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+262
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+162
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+112
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+104
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+216
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+599
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+125
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+486
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+238
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+370
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+227
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+4 439
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 08 十月 | +2 | |||
| 07 十月 | 0 | |||
| 06 十月 | 0 | |||
| 05 十月 | +1 | |||
| 04 十月 | +1 | |||
| 03 十月 | 0 | |||
| 02 十月 | +5 | |||
| 01 十月 | +3 |
频道帖子
Управленцу на заметку (остальным тоже подойдет) или
Ты - мне, я - тебеОтличный свод правил про то, как выстраивать отношения на работе, чтобы это двигало твою карьеру, а не тормозило её. Наблюдала миллион раз и то, и другое. Сама я к пониманию того, что написала Ольга, пришла довольно рано и интуитивно. Однако наблюдаю большое количество очень умных людей, которые и к пенсии не справились. Не дано. И они искренне недоумевают, почему их не ценят и не продвигают. Вот поэтому как раз. Можно ли научиться выстраивать отношения с людьми? Не знаю. Всё таки думаю, что это врожденное качество, которое можно развить, если есть предпосылки. Близко к эмоциональному интеллекту, но не совсем оно. Ну или когда тебе так «прилетит по башке», что навсегда запомнишь, что так делать не надо. Условные рефлексы тоже никто не отменял. Пост подсмотрела у @mariamastermind, которую я в отличии от очень умной и профессиональной Ольги Соколовой читаю регулярно. Я, наверное, не её ЦА. Мне не нравится - наизнанку). И да, люди не перестают меня удивлять. Хотя казалось бы…
| 2 | А это уже по дороге к горному озеру. Прилично так шагать. Да и холодно. | 1 248 |
| 3 |  视频消息 | 1 220 |
| 4 | Красивое. Только красок осени мне в этом году не досталось. Все зеленое ещё. | 1 185 |
| 5 |  视频消息 | 1 167 |
| 6 | +1 Изменения НПА июнь 2026.pdf | 1 926 |
| 7 | Коллеги, эксперты ЦНИИОИЗ традиционно подготовили для вас изменения НПА в отрасли здравоохранения за июнь и июль 2026.
Пользуйтесь, п-та! | 1 372 |
| 8 |  Сегодня в рубрике «Полезный оргздрав» — Республика Башкортостан и опыт внедрения системы менеджмента человекоцентричной медицинской организации в Перинатальном центре РКБ им. Г.Г. Куватова.
О практике рассказал Сергей Александрович Денисов, заместитель главного врача по акушерско-гинекологической помощи.
Цель: сделать медицинскую организацию комфортной и для пациенток, и для сотрудников, а взаимодействие — более понятным и открытым.
Что сделали:
• создали зоны отдыха и психологической разгрузки;
• организовали несколько каналов связи с персоналом, в том числе круглосуточных;
• внедрили анкетирование и анализ отзывов пациенток;
• разработали памятки, алгоритмы и речевые модули для сотрудников;
• создали службу заботы, которая связывается с пациентками на 3-7 сутки после выписки;
• усилили взаимодействие с женскими консультациями и детскими поликлиниками.
Результаты:
• число экстренных обращений после выписки снизилось до 60%;
• электронные каналы стали одним из основных способов связи с пациентками;
• сохраняется стабильность кадрового состава.
Человекоцентричный подход здесь охватывает весь путь пациентки — от пребывания в центре до сопровождения после выписки.
Учимся у лучших!
Читайте также в МАХ | 1 446 |
| 9 | Ответ на вчерашнюю задачу в Школе оргздрава про просроченную кредиторскую задолженность.
Главные решения — № 2 и № 6. С них и нужно начинать.
№ 2 — проверить выполнение объёмов ОМС. Оплата идёт за оказанную помощь, а не по смете на содержание учреждения. Нужно выяснить, по каким видам и профилям помощи объёмы не выполняются и учреждение недополучает доходы.
№ 6 — оценить достаточность выделенных объёмов ОМС. Позволяют ли они обеспечить работу учреждения с имеющимся коечным фондом и штатным расписанием? Это необходимо понимать ещё при распределении объёмов на год.
Сверка долгов, работа с запасами, снижение потерь доходов, оптимизация расходов и поддержка учредителя — № 1, 4, 5, 8 и 9 — тоже важны, но вторичны. Без понимания причин разрыва между доходами и расходами кредиторская задолженность будет накапливаться вновь.
Как-то так. До встречи через две недели . | 1 201 |
| 10 | Сегодня в Школе оргздрава разбираемся с просроченной кредиторской задолженностью медицинской организации, работающей в системе ОМС.
Вы - главный врач ЦРБ с 22 тыс обслуживаемого населения и стационаром на 120 коек. За год просроченная кредиторка выросла с 30 до 60 млн рублей. Консолидированный бюджет учреждения - 320 млн рублей.
Ваша задача - сократить, а в идеале, избавиться от просроченной кредиторской задолженности.
Какие решения считаете верными? Правильных ответов может быть несколько.
1. Провести сверку долгов и составить платёжный календарь. Согласовать с поставщиками графики погашения задолженности с учётом риска остановки поставок.
2. Провести план-факт анализ выполнения обьемов ОМС. Выявить невыполнение объемов по тем или иным профилям и видам медицинской помощи.
3. Сократить закупки лекарств и расходных материалов на 20% во всех отделениях до погашения просроченной задолженности.
4. Проверить складские остатки и фактический расход. Перераспределить излишки между отделениями, скорректировать закупки, сравнить закупочные цены.
5. Снизить потери доходов: разобрать отказы в оплате оказанной помощи, устранить ошибки в реестрах счетов, взыскать просроченную дебиторскую задолженность.
6. Оценить достаточность обьемов ОМС с позиции занятости коечного фонда и штатного расписания.
7. Увеличить число госпитализаций сверх распределённых объёмов ОМС: чем больше пациентов пролечим, тем больше денег получим.
8. Пересмотреть загрузку отделений, оборудования и персонала. Сократить лишние сестринские посты, АУП, совместительство, сверхурочную работу и дублирующие расходы, сохранив необходимое обеспечение помощи.
9. Направить учредителю обоснованный план финансового оздоровления с расчётом потребности в поддержке.
10. Добиться отсрочки платежей у поставщиков и считать задачу решённой, если просроченная задолженность перестала отражаться в отчёте.
Выбираем и обосновываем верные ответы. Мой ответ - завтра, как всегда.
| 1 234 |
| 11 | Нашему полку прибыло. Собака, думаю, не очень нами довольна, но бежит. | 1 344 |
| 12 |  视频消息 | 1 459 |
| 13 | Кажется, фраза «сначала получи нормальное образование» утратила безапеляционность.
Инфу эту прислал мне мой сын с намеком на то, что сильно образованным быть тоже ни к чему. Я незамедлительно ответила, что совершенно не возражаю, если он будет зарабатывать на жизнь физическим трудом. И вообще, как мы помним
у нас в стране любой труд почетен
Но статью таки прочитала.
The Wall Street Journal пишет об интересном развороте на американском рынке труда. У молодых людей 22–34 лет, которые не окончили колледж, безработица сейчас почти на минимуме за последние 20 лет. А у их ровесников с дипломами ситуация, наоборот, одна из самых сложных за тот же период.
Причина довольно прозаичная. Рабочих рук не хватает: возрастные специалисты уходят на пенсию, растёт спрос на сотрудников в строительстве, производстве, общепите и других сферах, где человека пока желательно иметь физически на рабочем месте.
А с выпускниками колледжей и университетов всё сложнее. Их становится больше, стартовых офисных вакансий — меньше. И часть той самой работы, на которой вчера набирались опыта молодые специалисты, сегодня вполне успешно забирает искусственный интеллект.
Получается немного обидно. Учился сколько то лет, чтобы конкурировать не только с однокурсниками, но ещё и с нейросетью.
Впрочем, дипломы пока выбрасывать рано. В абсолютных цифрах уровень безработицы среди людей с высшим образованием в США всё ещё ниже, чем среди тех, кто его не получил. Просто привычная формула «диплом — и дальше всё понятно» работает уже не так линейно.
Ну что, детям пока не рассказываем?) | 1 614 |
| 14 |  Коллеги, продолжаю показывать работы, присланные на фотоконкурс «Медики на работе».
Это Череповец, номинация «Будущие медики». На фото — студенты третьего курса медицинского колледжа им. Н. М. Амосова на занятии по хирургии. К началу учебного года они повторили обложку альбома The Beatles «Yesterday and Today».
До завершения приёма работ осталось пять дней. Если ещё не успели прислать свою фотографию — самое время. Ждём!
https://photo.mednet.ru/
Читайте также в МАХ | 1 430 |
| 15 | Советская архитектура, безусловно, имеет свое очарование. | 1 379 |
| 16 |  视频消息 | 1 549 |
| 17 | Ещё один санаторий, точнее медицинский реабилитационный центр «Луч». Понравился. Очень достойная инфраструктура, медицинские технологии. Коллеги стараются развиваться, в том числе обращая особое внимание на сервисную составляющую. | 1 528 |
| 18 |  视频消息 | 1 290 |
| 19 |  Ещё одна Стратегия развития регионального здравоохранения разработана при непосредственном участии экспертов нашего института. Респект ОН Белоглазовой, заместителю губернатора Липецкой области, и команде здрава за то, что дожали. Работаем. | 1 438 |
| 20 | Дочь выросла в удивительно ответственного человека (ну это в сравнении, конечно). Пока мать в командировке занимается с утра своими делами типа пробежки, она меня информирует в проактивном режиме.
Доброе утро. У меня все в порядке.
Мечта, а не ребёнок. | 1 445 |
