ИнтерКомм
الذهاب إلى القناة على Telegram
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли. Сайт: https://vnutricom.ru Чат: https://t.me/comaotvnutricoma Реклама и инфопартнёрство: @mariaposeva Премия и конференция: @IrishkaSini4ka Номер регистрации РКН: 5187516
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام ИнтерКомм
تُعد قناة ИнтерКомм (@inter_comm) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 12 009 مشتركاً، محتلاً المرتبة 856 في فئة التسويق و RR والمرتبة 53 340 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 12 009 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 15 سبتمبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 67، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 0، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 3.01%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 2.01% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 362 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 241 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 4.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل интеркомм, коммуникация, внутрикома, номинация, компетенция.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.
Сайт: https://vnutricom.ru
Чат: https://t.me/comaotvnutricoma
Реклама и инфопартнёрство: @mariaposeva
Премия и конференция: @IrishkaSini4ka
Номер регистрации РКН: 5187516”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 16 سبتمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التسويق و RR.
12 009
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
-207 أيام
+6730 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+75
في 5 قنوات
أغسطس '26
+404
في 14 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+363
في 10 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+203
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '26
+374
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+327
في 9 قنوات
Get PRO
مارس '26
+364
في 6 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+418
في 4 قنوات
Get PRO
يناير '26
+384
في 10 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+495
في 16 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+302
في 13 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+435
في 29 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+480
في 19 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+431
في 16 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+322
في 7 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+162
في 10 قنوات
Get PRO
مايو '25
+137
في 8 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+152
في 5 قنوات
Get PRO
مارس '25
+139
في 6 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+238
في 12 قنوات
Get PRO
يناير '25
+165
في 10 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+1 065
في 14 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+218
في 25 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+206
في 6 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+460
في 7 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+744
في 10 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+364
في 22 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+283
في 17 قنوات
Get PRO
مايو '24
+390
في 21 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+616
في 7 قنوات
Get PRO
مارس '24
+1 748
في 11 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+705
في 17 قنوات
Get PRO
يناير '24
+1 073
في 18 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+1 298
في 32 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+165
في 11 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+255
في 14 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+410
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+450
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+533
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+95
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+222
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+158
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+117
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+34
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+85
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+82
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+144
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+245
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+137
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+117
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+108
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+98
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+124
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+463
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+240
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+7
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+3
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+11
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+6
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+169
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+1
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+1
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+4
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+2
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+215
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 16 سبتمبر | 0 | |||
| 15 سبتمبر | +3 | |||
| 14 سبتمبر | +4 | |||
| 13 سبتمبر | +1 | |||
| 12 سبتمبر | +1 | |||
| 11 سبتمبر | +7 | |||
| 10 سبتمبر | +5 | |||
| 09 سبتمبر | +3 | |||
| 08 سبتمبر | +4 | |||
| 07 سبتمبر | +9 | |||
| 06 سبتمبر | +1 | |||
| 05 سبتمبر | 0 | |||
| 04 سبتمبر | +11 | |||
| 03 سبتمبر | +21 | |||
| 02 سبتمبر | +1 | |||
| 01 سبتمبر | +4 |
منشورات القناة
Бюджет проекта как переговоры: как защитить цифры и не потерять результат
Профессиональное финансовое планирование внутрикома начинается не тогда, когда смета идеально сходится до рубля. Оно начинается, когда специалист умеет собрать бюджет, объяснить его бизнесу, обсудить варианты с подрядчиком и провести решение через внутреннюю систему согласований без потери смысла проекта.
Каких ошибок можно избежать и на что обратить внимание при проработке и защите бюджета — в нашей новой статье.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK
| 2 |  +5HR, который отвечает за 2 секунды
Что делать, если у сотрудников есть программы, сервисы и льготы, но путь к ним всё ещё похож на квест?
В «Монетке» решили перевести типовые HR-вопросы в понятный self-service формат и запустили Telegram-бота «Моника». Это цифровой помощник, который помогает найти информацию по HR-процессам, корпоративным сервисам и адаптации.
Важная деталь: «Моника» не безликий бот, а персонаж сотрудницы магазина, которая прошла карьерный путь внутри компании.
Механика и результаты – на карточках ⬆️
#кейсомания
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK | 207 |
| 3 | Как собрать корпоративную рассылку без дизайнера
Красивое письмо — это не обязательно часы вёрстки, отдельный дизайнер и человек, который умеет читать HTML как родной язык.
В новом выпуске #чекапвнутрикома делимся практическим гайдом ИнтерКомм о том, как собрать корпоративную рассылку с помощью ИИ. Даже если с кодом вы никогда не работали.
🎯И главное: после настройки процесса типовой выпуск можно собирать примерно за час. ИИ снимает техническую рутину, но смысл, структуру и финальное решение всё равно оставляет за вами.
Скачивайте гайд, сохраняйте мастер-промпт и пересылайте коллегам, которые до сих пор боятся слова «HTML»
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK | 286 |
| 4 |  Могут ли корпоративные сообщества поддерживать вертикальное управление в компании?
А еще про роль ИИ в развитии сообществ и многом другом поговорили с Марком Кукушкиным, бизнес-тренером, коучем, консультантом по управлению и организационному развитию, лидером сообщества Фронтир, идеологом фестиваля «ПиР. Практики развития» на конференции «Мосты 2026» в выездной студии Мегаполис Медиа.
👉смотрите здесь
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK | 285 |
| 5 |  +4Представленность в команде работает сильнее, чем слова про «требуется талант»
Команда НАЭКК разобрала исследование «Gender representation begets gender representation», которое вышло в международном научном журнале PLOS One⤵️
Кандидаты угадывают гендерный состав профессии с точностью до 89% и именно на основе этого принимают решение, стоит ли откликаться на вакансию.
Подготовили для вас серию карточек с главными выводами📍
🔴С полным текстом исследования можно ознакомиться здесь.
НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK | 271 |
| 6 |  +5Точные данные для управления персоналом
Что делать, если массовый персонал живёт в десятках процессов, регионов и рисков, а бизнесу нужны ответы не «потом», а сейчас?
В Деловых Линиях создали интеллектуальную HR-платформу, которая собирает данные в едином Datalake и помогает прогнозировать кадровые потребности, риски увольнений и ситуацию на рынке труда. Не отчёт ради отчёта, а система, которая подсказывает, где уже тлеет проблема.
Эффект вполне прикладной: HR-специалисты уже экономят время.
Подробнее про механику и результаты – на карточках ⬆️
#кейсомания
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK | 257 |
| 7 |  Всего неделя до конца приёма заявок на ИнтерКомм
🎯 Каждый, кто когда-либо становился победителем или лауреатом премии, однажды был в точке, когда проект уже готов, результат есть – осталось только подать заявку.
📢 Мы знаем их имена, видим их кейсы, рассказываем об их проектах. Потому что в один момент они дали своей работе шанс выйти за пределы компании.
💡 Но мы не знаем, сколько сильных проектов так и осталось внутри презентаций, отчётов и корпоративных чатов. Сколько команд решили «в следующий раз», не успели, засомневались или просто не попробовали.
И уже не узнаем.
Не оставляйте свой проект среди них.
До 21 сентября подайте заявку на ИнтерКомм.
Возможно, именно о вашем кейсе будут говорить как о победителе.
P.S. Рекомендуем забронировать участие уже сегодня, неделя пролетит очень быстро.
Подать заявку | 385 |
| 8 |  Пять условий, без которых группа не станет командой
Из каких факторов складывается командность и что нужно для того, чтобы группа людей действовала слаженно и сообща?
Слушайте выпуске подкаста Командная работа
#слшаем_кушаем
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK | 260 |
| 9 |  🏃♀️➡️ Еженедельный дайджест вакансий
Кто искал внутрикомов на прошлой неделе?
📌 БКК «Коломенский», Ведущий менеджер по корпоративным коммуникациям, Москва
239 000 ₽ до вычета налогов.
📌 Яндекс.Еда, Пишущий специалист внутренних коммуникаций, Москва / удалённо
90 000–120 000 ₽ на руки.
📌 «Здравсервис» «Здесь Аптека», «Твой Доктор», Менеджер по корпоративным коммуникациям, Тула
от 80 000 ₽.
📌 X5, Менеджер по бренду работодателя и внутренним коммуникациям, Москва
📌 Ozon, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва
📌 Европейский медицинский центр, Менеджер направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя, Москва
📌 Российское общество «Знание», Руководитель проектов по развитию бренда работодателя, Москва
📌 «Цифра», Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва
📌 «Союз», Руководитель направления внутренних коммуникаций, Москва
ИнтерКомм в Telegram
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK | 328 |
| 10 |  Где собираются те, кто оценивает ваш успех?
🔍10 сентября члены жюри премии ИнтерКомм собрались в Музее Победы на традиционную встречу перед окончанием приема заявок. После впечатляющей экскурсии эксперты остались, чтобы обсудить новости сезона: обновленную логику персональных номинаций и пересобранные критерии оценки проектных, изменившуюся роль кураторов и особенности защит этого года.
Жюри готово. Процессы пересобраны. Номинации для команд и лидеров стали ещё точнее.
С нетерпением ждем поданных проектов! Напоминаем, что прием заявок закрывается 21 сентября, и у вас осталось всего 10 дней, чтобы заявить о себе на главном событии в сфере внутренних коммуникаций и бренда работодателя. Не откладывайте подготовку на последнюю ночь🌟
▶️Узнать больше об изменениях в методологии можно в посте выше, а подать заявку - на сайте Премии. | 333 |
| 11 |  Какой критерий важнее остальных?
Или как ИнтерКомм пересобрал систему оценки
#️⃣Спойлер: главного критерия нет. В 2026 году мы обновили подход к Премии и по-новому расставили акценты: теперь жюри отдельно смотрит на значимость проекта, выбранное решение, результаты, эмоциональный посыл, новизну и качество презентации.
Причём конкретное влияние на сотрудников, бизнес или продукт весит больше, чем одни только охваты и просмотры.
📊Но новой системой баллов дело не ограничилось. Мы обновили номинации для людей и команд, усилили роль кураторов и пересмотрели механику выбора «Проекта года». Всё для того, чтобы сильные проекты получали более точную и справедливую оценку, а участие в Премии давало командам полезный профессиональный опыт.
🗣Что именно стало другим и почему мы решили обновить Премию – читайте подробнее в статье Генерального директора ИнтерКомм Анны Андреевой.
И, конечно, не упустите шанс подать заявку на Премию. Ведь до конца приёма осталось всего 10 дней.
Премия проходит при поддержке RWB, Норникель, Альфа-Банк, ЕВМ, ИЗИ КОМ ДЭЙ, Хабр, SUR event agency. MediaLine, Минтруд России. | 296 |
| 12 |  Когда «я всё умею сам» перестаёт быть преимуществом
Вы давно не новичок: запускаете проекты, спасаете дедлайны, держите каналы и знаете, как сделать хорошо. Но бизнес всё ещё видит в вас скорее исполнителя, чем человека, который может управлять функцией.
Знакомо?
Даже сильную идею ещё нужно уметь убедительно защитить и объяснить финдиректору метрики на его языке.
В авторской колонке Лариса Рудакова, президент НАЭКК, управляющий партнер МедиаЛайн, разбирает десять признаков того, что профессиональная экспертиза уже выросла, а управленческая роль пока за ней не успела. И чем тут может помочь ИнтерКомм.
👉 Читайте на сайте
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK | 292 |
| 13 |  Как сделать первое трудоустройство безопасным
ROSTIC’S перестроил найм и адаптацию для социально уязвимой молодёжи
Первая работа и так может быть стрессом. А для молодых людей 16–24 лет из социально уязвимых групп стандартный путь от вакансии до выхода в смену часто оказывается слишком сложным.
Так появился проект «Устраивайся», который ROSTIC’S реализует вместе с благотворительным фондом «Открывая Горизонты» и партнёрскими НКО. Его задача — помочь бизнесу привлекать молодых сотрудников и одновременно создать для них более понятный и безопасный путь к первой работе.
Как устроен проект
❤️профессиональные пробы: участники могут сначала «примерить» профессию и несколько часов поработать в ресторане;
❤️игровая хоррор-симуляция для менеджеров и директоров ресторанов, которая учит сопровождать ребят в процессе трудоустройства и адаптации;
❤️отдельное EVP для этой аудитории с акцентом на поддержку, уважение и безопасную среду;
❤️ PR-ролик с Варварой Щербаковой, который показывает профессиональные пробы изнутри;
❤️поддержка «2 в 1»: с молодым сотрудником работает тьютор фонда, а в ресторане его сопровождает обученный менеджер-волонтёр.
Проект уже работает в 59 городах, в активностях приняли участие 1016 человек, а 95% участников положительно оценивают профессиональные пробы и готовы рекомендовать ROSTIC’S, вышел в финал премии HR Brand 2025.
#кейсомания
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK | 276 |
| 14 |  رسالة فيديو | 249 |
| 15 |  رسالة فيديو | 238 |
| 16 |  رسالة فيديو | 227 |
| 17 |  رسالة فيديو | 216 |
| 18 |  رسالة فيديو | 220 |
| 19 |  Когда внутриком становится экосистемой
ИнтерКомм.Гид номинанта.
Выпуск №25. Разбираем номинацию «Общий знаменатель».
#гид_номинанта
Портал, корпоративные медиа, рассылки, новые ценности, единый визуальный язык, нейминг и промокампании. Если всё это уже работает не по отдельности, а складывается в единую систему коммуникаций, присмотритесь к номинации «Общий знаменатель».
🏆 Здесь ждут масштабные и комплексные проекты по развитию экосистем внутренних коммуникаций: новые стратегии, перезапуски каналов, коммуникационный брендинг и нейминг, а также проекты, которые меняют сам принцип общения компании с сотрудниками.
Именно такими были победители прошлого года:
🥇 1 место. «Лемана ПРО»
«Цифровая единая платформа коммуникаций (ЦЕПЬ)»
🥈 2 место. «Т-Банк»
«Т-ДНК: Перепрошивка ценностей»
🥉 3 место. АО «Газпромбанк»
«Экосистема внутренних коммуникаций Газпромбанка: держим в курсе и вовлекаем»
Три разных проекта показывают масштаб номинации: здесь может встретиться цифровая платформа, работа с ценностями или целая коммуникационная экосистема. Общий знаменатель один: проект связывает множество элементов в работающую систему.
Хотите увидеть, как финалисты объясняли жюри логику таких больших проектов? Смотрите запись онлайн-защит шорт-листа номинации «Общий знаменатель»: там можно посмотреть презентации участников, их аргументацию и ответы на вопросы экспертов.
👉 Смотреть онлайн-защиты номинации «Общий знаменатель»
Своими советами по подаче заявки в эту номинацию поделилась ниже в кружочках Кристина Рязанцева, начальник отдела по корпоративной культуре ПЭК, автор тг-канала Культурный режиссер ⬇️
Если за последний год вы не просто запустили ещё один канал, а заметно пересобрали внутренние коммуникации компании, возможно, именно ваш проект найдёт здесь свой общий знаменатель.
👉 Подать заявку на премию ИнтерКомм 2026 | 255 |
| 20 |  Как убедительно выступать на публике?
Лайфхаком поделился Кирилл Анастасин, создатель отдела презентационных технологий Яндекса, автор «Алгоритма подготовки спикера», ex-Яндекс, в своем интервью на конференции На конференции «Мосты 2026».
Еще поговорили о том, какую роль в выступлениях играет импровизация, что важнее: хорошая презентация или харизма спикера и многом другом.
🔗Смотрите полную версию интервью
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм в VK | 333 |
