InterComm
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли. По контенту и инфопартнерству: @annieppa По участию в премии и конференции: @IrishkaSini4ka По вопросам выступлений, участия в мероприятиях и партнерства с проектом: @Anna_s_mir
إظهار المزيد8 467
المشتركون
-124 ساعات
-57 أيام
+13630 أيام
- المشتركون
- التغطية البريدية
- ER - نسبة المشاركة
جاري تحميل البيانات...
معدل نمو المشترك
جاري تحميل البيانات...
Photo unavailableShow in Telegram
✋От шаблонных решений и сливов бюджетов до умения решить любую задачу инструментами коммуникаций
— всего лишь один InterComm Практикум!
Предлагаем вам пройти по пяти самым больным темам внутрикома за пять августовских вечеров.
💝Никаких лекций, конспектов и задних рядов! Задания выполняются в мини-группах до пяти человек.
💝Мозговые штурмы, поиски ответов, нестандартные решения… и другие способы разрушить вашу привычную логику и поменять мышление.
Как вам такой план?
➡️Выбирайте тренинг по теме или покупайте весь практикум со скидкой по ссылке.
До встречи в августе!
👍 2❤ 1🔥 1
Photo unavailableShow in Telegram
📢Субботний дайджест вакансий
Какие компании искали профессионалов в команду на прошедшей неделе?
⏺iConText Group, Менеджер по внутренним коммуникациям
⏺Город Связи, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
⏺PARI, Менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям
⏺Media Instinct Group, Менеджер по внутренним коммуникациям
⏺Lamoda, Специалист по внутренним коммуникациям
⏺Межрегиональный ТранзитТелеком, Специалист по внутренним коммуникациям
⏺КРОК, Менеджер по внутренним коммуникациям
⏺О’КЕЙ Офис, Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR бренда
А с завтрашнего дня ждите подборку вакансий по России👍
👍 7🔥 4❤ 2
Photo unavailableShow in Telegram
Каждый третий россиянин поддержал мониторинг рабочего времени со стороны работодателей
PRO32, поставщик IT-решений для бизнеса, и hh.ru, платформа онлайн-рекрутинга, провели совместное исследование распространенности систем мониторинга эффективности сотрудников.
➡️59% ответили, что работодатель отслеживал присутствие на рабочем месте, посещение соцсетей и т.д.
По итогам опроса, чем опытнее сотрудник, тем больше пользы он видит от внедрения систем распределения рабочего времени.
🎙Мария Игнатова, руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru:
По мнению респондентов, сотрудники сами заинтересованы в повышении своей эффективности и готовы использовать для этого различные инструменты, в том числе цифровые. Подобная статистика отражает растущий тренд на самоменеджмент и подчеркивает необходимость создания комфортной и продуктивной рабочей среды
👀 4👍 2🔥 1
Photo unavailableShow in Telegram
🔥Мисс и мистеры коммгениальность или: для кого мы сделали на InterComm Практикум?
Ответ — для самых амбициозных и талантливых коммуникаторов, которые:
〰️Интересуются конкретными практиками и проектами, с которыми коллеги не выступают на конференциях и премиях
〰️Работают во внутрикорпоративных коммуникациях и хотят обогатить свой арсенал новыми инструментами и подходами
〰️Готовы пройти по всем самым больным точкам внутрикома и убедиться, что у них есть что противопоставить проблеме
〰️Хотят уйти от типичных решений и выйти за рамки привычек и личного профессионального опыта
〰️Готовы черпать знания и вдохновение в живом общении с коллегами и просто устали от зумов, вебинаров и онлайн-интенсивов
➡️За пять августовских встреч вы станете профессионалом, объединяющим сотрудников в настоящие команды
И вдохнёте новую жизнь в ваш карьерный трек!
🔗Регистрация и тарифы здесь
👍 4❤ 3❤🔥 2🔥 2🍓 1
Самый желанный сотрудник — это вовлечённый сотрудник🎙Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, выступила в роли спикера на вебинаре TEAMLY: «Как быстрее закрывать вакансии и увеличить eNPS, если вы не Яндекс» Основные тезисы: 🟣Если человек удовлетворённый и вовлечённый, он — «Движущая сила». Как только ему что-то сделали не так, он становится «Мучеником». Он уйдёт, как только получит предложение работы с более подходящими ему условиями. Но! Если эти условия предложите ему вы, то он станет «Движущей силой!» 🟣«Ослабленные» готовятся пополнять ряды выгоревших, но пока не понимают этого в полной мере 🟣Самая сложная точка – сотрудник удовлетворённый, но невовлечённый – «Балласт». Его всё устраивает и он не готов «совершать подвиги» и перенапрягаться, у него нет мотивации к действию. 🔗Больше неочевидных лайфхаков —в записи вебинара
Как быстрее закрывать вакансии и увеличить eNPS, если вы не Яндекс
Какие лайфхаки помогут небольшим компаниям быстрее закрывать вакансии и увеличить eNPS В чем особенность HR-менеджмента в среднем и малом бизнесе? Нельзя похвастаться большим штатом и бюджетами. Обычно в отделе два-три человека, которые стараются успеть всё везде и сразу. На вебинаре вы узнаете: ✅ как быстрее привлекать нужных специалистов и отсекать неподходящих ещё на этапе составления профиля вакансии, ✅ как удерживать сотрудников и повышать показатель eNPS, ✅ как мы в TEAMLY ведём задачи в HR-отделе, чтобы не делать лишнего. Где нас найти 👇🏻 Наш сайт:
https://teamly.ru/webinar/200624/?utm_source=youtube&utm_medium=teamly&utm_campaign=webinar200624Telegram -
https://t.me/teamly_ruВКонтакте -
https://vk.com/teamlyVC:
https://vc.ru/u/1294126-teamlyЯндекс Дзен -
https://dzen.ru/teamlyTelegram Валерии: @bostrumst Анна Смирнова - Исполнительный Директор InterComm: +7 965 184 9278 , [email protected] InterComm - о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли:
https://t.me/inter_comm00:00 - Собираемся 1:17 - Промо ролик 2:55 - начало вебинара 4:30 - Определяем основные боли у HR 5:15 - Как мы ведем задачи 13:34 - Как правильно составить профиль вакансии 21:38 - Как работать с обратной связью 27:03 - Как привлекать и удерживать сотрудников 32:56 - Анна Смирнова рассказывает про eNPS
🔥 5❤ 3👍 1
Photo unavailableShow in Telegram
▶️YouTube — всё?
В СМИ пишут, что платформу планируют отключить в сентябре
А уже в июле-августе возможно замедление работы сервиса.
❤️ Об этом «Газете.Ru» сообщил источник, близкий к администрации президента. Информацию подтвердил источник в компании, занимающейся сбором информации для силовых структур.
Кто-то заметил сбои? Переносим корпоративные каналы на Rutube и VK видео ?
#ньюсджеккинг
🦄 4😢 3❤ 2👍 1🔥 1
00:07
Video unavailableShow in Telegram
Пятничной мотивации в ленту😀
И отличного рабочего настроя всем😉
круищз.mp47.93 KB
🤣 15❤ 1🔥 1
Как бизнесу и HR выстраивать взаимодействие друг с другом?
TSQ Consulting и Визави провели исследование мнений о сложностях во взаимодействии HR и менеджмента компаний
🟩Доверие — основа успешной коммуникации:
🔹Основной фактор, влияющий на уровень доверия HR к бизнесу, — расхождения между
словами и делами.
🔹Основной фактор, влияющий на уровень доверия бизнеса HR’ам, — профессионализм.
📎Наиболее эффективными формами диалога являются система открытых дверей, плановые встречи и аналитика.
🟩Бизнес считает, что для того, чтобы быть услышанным, HR должен:
🔹 Предоставить аналитику в цифрах
🔹 Расписать пошаговый план действий
🔹 Показать цену потери для бизнеса
🔹 Заручиться поддержкой ЛПР
А это значит, что секрет счастья лежит в области коммуникаций!
➖➖➖➖➖➖➖➖
🔗Полный отчет с результатами исследования доступен по ссылке
Исследование_мнений_о_сложностях_во_взаимодействии_HR_и_менеджмента.pdf9.71 MB
Photo unavailableShow in Telegram
💎 Кто ждал очное обучение? Запускаем в августе!
Мисс коммгениальность— так мы внутри команды назвали всех будущих участников нашего практикума.
💡Если вы давно работаете в коммуникациях
💡Ловите себя на использовании типичных решений
💡Нуждаетесь в глотке свежего воздуха и выходе за рамки привычек и личного профессионального опыта
Приходите на серию интерактивных тренингов от InterComm!
▶️Что?
Кейс-стади с решением трудных задач от реальных компаний с помощью коммуникационных проектов.
Пять встреч — пять стратегических тем для внутрикомов
▶️Где?
В главном офисе "Зарубежнефти" на Чистых прудах, Армянский пер., д. 9.
▶️Когда?
Каждый четверг августа, с 1-го по 29-е. Сбор с 16:30, окончание в 21:00.
Мистеры и мисс, тарифы и подробности по ссылке
Раскройте ваше лучшее дело в коммуникациях!
🔥 9❤ 8👍 5❤🔥 4
00:07
Video unavailableShow in Telegram
Прервемся на небольшую прокрастинацию?🫠
❤️ — Если хотели бы на отдых по различным Европам)
video_2024-07-10_23-33-30.mp48.57 KB
اختر خطة مختلفة
تسمح خطتك الحالية بتحليلات لما لا يزيد عن 5 قنوات. للحصول على المزيد، يُرجى اختيار خطة مختلفة.