HRафиша
الذهاب إلى القناة على Telegram
Канал для анонсов мероприятий HR тематики, продуктов и профильных исследований. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha https://knd.gov.ru/license? id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام HRафиша
تُعد قناة HRафиша (@hrafisha) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 15 240 مشتركاً، محتلاً المرتبة 2 510 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 42 132 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 15 240 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 07 أكتوبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -39، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 3، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 2.74%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 1.55% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 418 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 236 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 10.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل персонал, аналитика, вебинаре, удержание, адаптация.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Канал для анонсов мероприятий HR тематики, продуктов и профильных исследований. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha
https://knd.gov.ru/license?
id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 08 أكتوبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
15 240
المشتركون
+324 ساعات
+67 أيام
-3930 أيام
أرشيف المشاركات
15 241
Онлайн-конференция 10 октября — ИИ в HR: с чего начать?
📌 В программе:
▫️ Ai HR Lab — ИИ в HR: с чего начать, базовая терминология и принципы промпт-инжиниринга
▫️ DISTANT GLOBAL — Нейросети для HR: узнать, попробовать и реализовать (подбор, адаптация, обучение, аналитика)
▫️ ОМК — Лидерство во внедрении ИИ: как преодолеть сопротивление команды и выстроить диалог с IT без технического бэкграунда
▫️ АСТ — ИИ начинается не с обучения, а с мышления: почему большинство внедрений не работает
▫️ РОСМЭН — Разработка ИИ-помощников для разных задач HR без привлечения штата разработчиков
▫️ Сеть аптек РИГЛА — Воркшоп: от идеи к тренингу, ИИ как помощник тренера
А также опыт компаний: Кенгуру, ГК ПИК, Билайн и др.
📍 Место: Онлайн-трансляция
🎟 Формат: онлайн с доступом к записи выступлений
➡️ Подробности и регистрация — по ссылке
15 241
Как правильно оценивать руководителей?
По данным Gallup, в 82% случаев компании выбирают на роль менеджера не того кандидата — на должность берут человека, у которого нет таланта к управлению. К такому выводу пришли после анализа данных за 20 лет.
▪️Как оценить компетенции лидеров?
▪️Какой метод оценки подходит лучше?
▪️Как выявить и доказать «слепые зоны менеджеров?
▪️Как дать лидерам компании обратную связь?
На эти и другие вопросы ответили в гайде.
👉 Скачать
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
15 241
🔥 XXIV HR Конференция Quorum
COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2026
Как оптимизировать ФОТ, удерживать ключевых сотрудников без бесконечного роста зарплат и цифровизировать системы мотивации?
📅 15–16 октября 2026 📍 Москва, DoubleTree by Hilton Moscow – MarinaНа конференции руководители HR и C&B ведущих российских компаний поделятся реальными кейсами, цифрами и практическими решениями. В программе: • Оптимизация ФОТ и планирование HR-бюджета • Удержание сотрудников и эффективные компенсационные пакеты • Современные системы мотивации • ИИ и автоматизация в C&B • 50+ спикеров из 12+ отраслей • 16 практических воркшопов и стратегические дискуссии Среди участников и спикеров — РУССНЕФТЬ, ГАЗПРОМ НЕФТЬ, ЯНДЕКС, Т-БАНК, МОСЭНЕРГО, ЧЕРКИЗОВО, БАЛТИКА, Л'ЭТУАЛЬ, ЕВРОХИМ и другие компании. ➡️Ознакомиться с программой: https://clck.ru/3WCuB3
15 241
За что отвечают компании при частых деловых поездках сотрудников — реальный опыт российского бизнеса обсудят уже 30 октября на Большой конференции по командировкам 2027.
Присоединяйтесь к экспертам Smartway, Альфа-Банка, «Аэрофлота» и Emirates, чтобы обсудить ключевые вызовы по деловым поездкам для крупных компаний.
В программе:
— Как защитить бизнес от расходов на штрафы, трудовых споров и судебных претензий по командировкам.
— Какие преимущества для корпоративных клиентов готовят поставщики тревел-услуг.
— Какие расходы покрывает работодатель при экстренной ситуации в поездке.
Регистрируйтесь бесплатно, чтобы принять участие в конференции, которая уже 5 лет собирает ключевых игроков рынка бизнес-тревел в России.
Зарегистрироваться бесплатно
Не открывается ссылка? Используйте официальный чат-бот Smartway
15 241
Уже скоро долгожданное событие осени для специалистов по управлению персоналом! Масштабная конференция и выставка ПОТОК: Время новых навыков и технологий для управления персоналом.
🔥 70+ спикеров, в т. ч. из X5 Group, ЕвроХима, Ленты, Группы Черкизово, ПЭК, IT_One, Атомстройкомплекса и др. 12 ключевых направлений — от стратегии до технологий: 2 большие сцены, 3 экспертных зала, выставка решений, менторская, практикумы, мастер-классы и ИИ-сектор.
📣 О чём поговорим на конференции:
➖ Подбор: MAX, Telegram, профсообщества, собственные базы, реферальные механики и ИИ-сорсинг— для массовых и сложных вакансий с ограниченным бюджетом;
➖ Адаптация и удержание: сокращение невыходов и ранней текучести, ускорение выхода новичков на продуктивность, удержание сотрудников;
➖ ИИ в HR: скрининг и разбор откликов, подготовка интервью, персонализация адаптации, ИИ-агенты и сбор отчётности;
➖ Вайб-кодинг для HR: создание собственных инструментов с помощью ИИ без навыков программирования под ваши задачи и процессы;
➖ Оптимизация ФОТ: скрытый перерасход и резервы экономии, грейды, зарплатные вилки, премии за результат;
➖ Оценка и обучение: матрицы компетенций, ИПР под задачи, оценка отдачи от обучения и подготовка кадрового резерва;
➖ Управление и HR-бренд: развитие руководителей, EVP, работа с отзывами и программы амбассадоров бренда работодателя.
🎟 Бесплатный билет
📌Количество мест ограничено, бесплатная регистрация только до 10 октября
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
15 241
Лучшая папка с HR каналами ‼️
— Где вы видите себя через 5 лет?
— В папке с лучшими HR-каналами Telegram.
— Вы приняты. 🤝
📂 Собрали 70+ каналов про HR, карьеру, рекрутинг и управление
🤖 Раздаём через бота, там же навигация: кто о чём пишет
🎁 Пригласи коллегу и получи бесплатный мини курс по HR - аналитике
Без тестовых. Без пяти этапов. Без «мы вам перезвоним».
👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ СЕЙЧАС
🎁 Добавить свой канал в папку
15 241
🔬 Что получится, если соединить аналитику, реальные кейсы, дискуссии и совместную работу крутых C&B-специалистов над свежими решениями? Нет, не очередная конференция, а настоящая лаборатория, где все идеи мы проверим на практике!
22-23 октября | Москва | 100+ участников
Уже этой осенью мы встречаемся на двухдневной практической конференции «C&B-Лаборатория 2.0: химия цифр и людей» – пространство, где специалисты по C&B из крупнейших компаний России будут искать ответы на вопросы, которые сегодня стоят практически перед каждой компанией: как управлять затратами на персонал, удерживать сотрудников и улучшать бизнес-результаты за счет пересмотра системы вознаграждения.
🔎 За два дня, насыщенных кейсами, мастер-классами, дебатами и командной работой, мы разберем все то, что сейчас на острие: рынок труда и мотивации, управление бюджетом и ФОТ, C&B-аналитика, корпоративные льготы и благополучие, автоматизация и AI в C&B, а также архитектура материального вознаграждения.
В качестве спикеров уже подтвердили свое участие директора по мотивации из компаний: X5 Group, Сбер, Т-Банк, Яндекс, Самокат, ГК Кириллица, Fun&Sun, Инфаприм и других.
📍 Дополнительная информация на сайте.
15 241
Уже планируете мероприятия компании на 2027 год?
Не тратьте часы на поиск идей с нуля: 20 готовых концепций из бесплатного каталога от команды SMARTMICE помогут быстро найти решение под ваш запрос и бюджет.
Внутри — 118 страниц полезного контента:
— идеи для значимых событий года — от празднования Нового года до поощрительной поездки на Камчатку;
— детально проработанные концепции со списком активностей, идеями дресс-кода и шоу-программой;
— рекомендации экспертов, а не ИИ по экономии бюджета, вовлеченности и оценке результата.
Выберите подходящие идеи, адаптируйте под свою команду и соберите календарь мероприятий на 2027 год быстрее.
Скачивайте каталог по ссылке бесплатно.
Реклама 16+ ООО «СМАРТМАЙС» ИНН 9714078224
15 241
16 октября 2026 пройдет конференция-выставка по цифровизации и автоматизации бизнеса GLOBAL TECH FORUM, в рамках которой будет организован трек Цифровизация управления персоналом и командами.
🪙 Основные вопросы трека:
• Управление командой в эпоху интеллектуальных помощников: люди и их ИИ-коллеги
• Будущее HR-платформ: как ИИ меняет ландшафт рекрутмента и развития сотрудников
• Массовый подбор в цифре: как масштабировать найм и не потерять качество кандидатов
• ИИ-ассистенты в рекрутменте: как автоматические помощники ускоряют поиск и отбор кандидатов
• HR Tech без иллюзий: практические кейсы внедрения автоматизации и ИИ в HR-процессах
Среди спикеров: Яндекс, Газпромбанк, Lenta Tech, Норильский Никель, TanukiFamaly, Нефтьмагистраль, СДЭК, ЦИАН, Лемана ПРО, Бургер Кинг Россия, М.Видео, ИТ-холдинг Т1, Шереметьево Хэндлинг и др.
Дата: 16 октября 2026
Адрес: Москва, Кластер «Ломоносов»
➡️Подробнее нас сайте: https://globaltechforum.ru
15 241
Не успеваете проследить, чтобы в офисе всегда было всё необходимое?
Такое случается часто, и это не страшно. Ведь с сервисом Ланч Карта от Яндекс Еды легко заказать всё что хочется: корпоративное питание, продукты и снеки, канцелярию и лекарства для аптечки.
Сотрудники могут сами выбрать любимый вариант обеда: заказать доставку, перекусить в кафе или на рабочем месте, устроить ланч с партнёром во время деловой встречи.
А если порекомендовать Ланч Карту HR-специалисту, можно получить до 35 000 руб. И для компании всё удобно и понятно: лимиты, расходы и отчётность всегда доступны внутри сервиса.
Кажется, комфортная рабочая среда выглядит именно так!
15 241
Новые сценарии в МТС Линк: от коммуникаций к совместной работе 🚀
Платформа МТС Линк выходит за рамки коммуникаций. Теперь с ней можно решать больше ежедневных задач в одном пространстве: работать с документами, хранить материалы, планировать встречи и организовывать совместную работу команд.
8 октября в 15:00 МСК на Большом демо эксперты МТС Линк впервые представят новые продукты — Почту, Календарь, Документы и Диск — и расскажут, какие возможности уже доступны пользователям.
В программе:
☑️ обзор новых продуктов и обновлений платформы
☑️ демонстрация новых рабочих сценариев в МТС Линк
☑️ круглый стол о применении ИИ в работе команд
☑️ сессия вопросов и ответов с продуктовой командой
☑️ розыгрыш фирменных подарков среди участников.
Хотите увидеть, что умеет МТС Линк в 2026 году? Регистрируйтесь и подключайтесь к Большому демо!
Зарегистрироваться
15 241
🔥 IV HR-конференция Quorum
HR TECH + ИИ ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026
Как внедрять HR Tech и ИИ так, чтобы технологии не просто автоматизировали процессы, а приносили измеримый экономический эффект?
📅 8–9 октября 2026 📍 Москва, Radisson Blu BelorusskayaНа конференции руководители HR, цифровой трансформации и автоматизации ведущих российских компаний поделятся реальными кейсами, практическими инструментами и опытом внедрения HR Tech и ИИ. В программе: • Расчёт ROI и окупаемости HR Tech и ИИ-проектов • Создание единой HR-экосистемы • Автоматизация численности, текучести, ФОТ и HR-расходов • Безопасное внедрение ИИ в HR • Переход на российские HR-решения • 35+ спикеров-практиков, кейсы, воркшопы и стратегические дискуссии Среди участников и спикеров — ФИНАМ, АЛЬФА-БАНК, МКБ, АВТОБАН, ЧЕРКИЗОВО, КОРДИАНТ, СЕВЕРСТАЛЬ, САМОЛЁТ и другие компании. 💻 22 октября — специальный онлайн-день «Рынок решений HR Tech 2026» В фокусе — российские решения для замены западных систем и автоматизации HR-процессов: HR-платформы, ATS, LMS, КЭДО/ЭДО, инструменты для бюджетирования, KPI и мотивации, сохранения корпоративных знаний и другие технологии. ➡️ Ознакомиться с программой очной конференции: https://clck.ru/3WCtrX ➡️ Программа специального онлайн-дня: https://clck.ru/3WCtzH
15 241
Разбор кейса ОТП Банка: найм без «мне кажется»
7 октября RConf AI совместно с ОТП Банком проводит онлайн-разбор кейса: как банк превратил оценку mindset кандидатов в данные для бизнеса.
📅 7 октября, 15:00–16:30 МСК · онлайн · бесплатно
Для HRD, руководителей оценки, развития и подбора
ОТП Банк перестроил найм: новый профиль компетенций, обучение руководителей и оценка каждого собеседования на платформе RConf AI — кандидата по компетенциям, руководителя по качеству интервью. За 8 месяцев самоотказы кандидатов снизились с 30% до 18%.
Оксана Ковыльникова, начальник центра по привлечению талантов ОТП Банка, расскажет:
— за счёт чего снизились самоотказы: что дала методология, что — обучение руководителей, а что — ИИ;
— почему конверсия в найм выросла, несмотря на новый этап оценки компетенций;
— почему рост доли отклонений — хороший знак;
— как банк решил вопрос согласия кандидатов и защиты данных.
Разберём живую управленческую сцену и сравним с тем, что зафиксировал ИИ. В конце — вопросы спикерам о задачах вашей компании.
Спикеры:
Оксана Ковыльникова (ОТП Банк) и Артем Садыков (RConf AI)
👉 Необходима регистрация
15 241
‼️ Продолжается прием заявок на V Национальную Премию «Хедлайнеры устойчивого развития»
Премия собирает аудиторию в рамках Форума ответственного бизнеса, в котором примут участие компании, организации, индивидуальные предприниматели, активные граждане, студенты, демонстрирующие активную позицию в применении принципов устойчивого развития.
Новый сезон призван открывать имена людей, стоящих за большими и малыми проектами в сфере устойчивого развития, которые максимально содействуют достижению Национальных целей России.
👑 Церемония награждения победителей состоится 25 февраля 2027 года. В рамках мероприятия планируется деловая программа «Социальная архитектура и устойчивое развитие: государство, бизнес, общество» с участием экспертов в области устойчивого развития, бизнесменов, представителей медиа, государственной власти, некоммерческого сектора.
Участники смогут продемонстрировать свои достижения, обменяться опытом и идеями в области устойчивого развития.
🔔 Подробности о мероприятии и подача заявок на участие
15 241
🔥 HR без бюджета | 16 октября
Креативные HR-решения с нулевыми или минимальными затратами — на новом форуме от МК Групп.
Спикеры разберут, как работать эффективно, когда бюджет ограничен 👇
📌 Направления:
▫️Подбор
▫️Онбординг
▫️Внутриком
▫️Обучение
▫️Удержание
🏆 Кейсы от компаний: Сбер, Газпромбанк, Европлан, Стройтранснефтьгаз, Ростелеком КЦ, КУ Московского транспорта, Улыбка Радуги, BPMSoft, Lindaily и др.
📍 Место: Отель «Сущевский Сафмар», Москва
💡 Организатор: МК Групп
🎟 Формат: очно или запись выступлений
➡️Программа Форума
15 241
«ИИ уже в работе: как превратить личную продуктивность в результат компании».
Бесплатная видеолекция Яндекс Практикума и Яндекс 360
ИИ-зация даётся не всем. Российские компании массово внедряют ИИ, тратят время и ресурсы, но только 30% участников рынка получают реальный бизнес-эффект.
На каком этапе процесс ломается и ИИ остаётся «игрушкой» для сотрудников? Узнайте в видеолекции, как строить ИИ-трансформацию, и получите дорожную карту внедрения для разных ролей.
О чём поговорим:
— Как меняются привычные задачи с появлением ИИ.
— Почему сэкономленное время не всегда превращается в бизнес-результат.
— Как использовать ИИ в HR, финансах, закупках, продажах и управлении.
— Какие ИИ-навыки развивать у сотрудников и как связать их с реальными рабочими задачами.
👨🏫 Эксперт: Александр Пасякин, руководитель по работе с EdTech в Яндекс 360
➡️ Получить запись бесплатно
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqwcMjz4
15 241
Ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей подбора — ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — только практика, опыт, инструменты и решения от лидеров отрасли.
50+ экспертов из Ozon, X5, Burger King, Ленты, АШАН Ритейл Россия, Валта Пет Продактс, AGR Automotive Group и др. компаний поделятся тем, что обычно остаётся «за кулисами», но именно это помогает находить кандидатов за пределами выгоревших каналов, сокращать невыходы и закрывать больше вакансий без расширения команды.
Только опыт и практика:
🔹 75+ методов и инструментов поиска кандидатов: MAX, Telegram, проф. сообщества, собственные базы, реферальные механики и ИИ-сорсинг — для точечного, массового и регионального подбора;
🔹 Рекрутмент-2026: что перестало работать и чем это заменить: разбор устаревших подходов, источников и новых точек поиска;
🔹 ИИ в подборе: GPT-цепочки, ИИ-агенты, автоматический поиск, скрининг и интервью автоматизируют рутину и ускоряют найм;
🔹 HR-маркетинг и бренд: инструменты, которые увеличивают поток релевантных кандидатов, снижают стоимость привлечения и позволяют конкурировать без постоянного повышения зарплат;
🔹 Оффер → выход → первые 30 дней: сценарии коммуникации, которые сокращают отказы и невыходы и удерживают новичка в первые месяцы;
🔹 Экономика подбора: точки потери времени и бюджета, контроль стоимости найма и рост производительности команды без увеличения ФОТ;
10+ доп. форматов для разбора собственных задач, обмена практикой и обсуждения решений с коллегами и экспертами.
Зарегистрироваться
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
15 241
🎁 Подарите команде 1200+ навыков — с сертификатами Грейда от Яндекс Практикума
Ищете, что подарить сотрудникам на Новый год? У нас есть идея. Вручите по-настоящему ценный подарок: сертификат с доступом к платформе Грейд.
Грейд — платформа для оценки и развития цифровых и ИИ-навыков сотрудников под задачи бизнеса. Внутри — 450 микрокурсов по 11 направлениям: от ИИ и разработки до аналитики и маркетинга.
Сотрудники смогут самостоятельно выбирать нужные курсы и учиться в удобное время:
▪️ Входное и итоговое тестирования для оценки прогресса
▪️ Обучение легко встроить в рабочий график
▪️ Точечное развитие 1 200+ навыков
▪️ Рост без выгорания — один курс длится от 2,5 до 40 часов
Инвестируйте в развитие команды, подарите им доступ к Грейду на 3 месяца!
→ Узнать подробнее
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzquk7H3J
15 241
Главная ошибка в подготовке новогоднего корпоратива — откладывать ее
❗️Пока кажется, что времени еще много, большинство креаторов заняты разработкой концепций праздника уже сейчас.
Пока другие переплачивают за срочность или соглашаются на типовые решения, найдите готовую идею праздника в бесплатном гайде от онлайн-сервиса SMARTMICE.
Внутри — 25 страниц полезного контента:
— 5 готовых концепций вместо недель поиска референсов и разработки с нуля;
— продуманные сценарии с оформлением, музыкой, дресс-кодом и активностями;
— рекомендации экспертов SMARTMICE, как адаптировать идею под любой бюджет и масштаб мероприятия.
Подходящую идею можно выбрать за 10 минут и сразу передать в работу.
Скачивайте гайд по ссылке
15 241
🔥 Эту папку должны были скинуть Вам ещё на первом собеседовании. Но HR молчали.
Если вы хотите:
— быстрее расти в карьере
— понимать, как думают руководители
— проходить собеседования без паники
— управлять командой, а не тушить пожары
— разбираться в HR, найме, мотивации и офисной политике
— стать тем самым человеком, которого повышают, а не «просто ценят»
то вот она — папка каналов про карьеру, HR, управление и лидерство ,которую реально стоит сохранить.
Внутри — каналы для тех, кто хочет не просто «работать работу», а:
💼 строить карьерную стратегию
🧠 прокачивать управленческое мышление
📈 расти в доходе и должности
👥 лучше понимать людей, команды и бизнес
🚀 быть на шаг впереди коллег
Это не подборка «почитайте на досуге».
Это папка, после которой вы начнёте замечать, почему одних повышают, а другие годами ждут признания.
👉 Забирайте папку здесь:
https://t.me/addlist/4VwqhpmBRiY5NGIy
Сохраните сейчас — потом будете искать и жалеть.
Попасть в папку⚡
