ar
Feedback
قناة شبكة ياكويت التعليمية 🇰🇼

قناة شبكة ياكويت التعليمية 🇰🇼

الذهاب إلى القناة على Telegram

قناة مخصصة لنشر الروابط وملفات المراجعة والاختبارات @ykuwait شبكة ياكويت تطوعية مجانية لمراسلة مشرفين الشبكة @shogq8 @S6625 مجموعات شبكة ياكويت فقط على التلجرام ونحن غير مسؤولين عن أي محتوى باسم ياكويت في تطبيقات أخرى

إظهار المزيد

📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام قناة شبكة ياكويت التعليمية 🇰🇼

تُعد قناة قناة شبكة ياكويت التعليمية 🇰🇼 (@ykuwait) في القطاع اللغوي العربية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 49 840 مشتركاً، محتلاً المرتبة 3 507 في فئة التعليم والمرتبة 1 067 في منطقة المملكة العربية السعودية.

📊 مؤشرات الجمهور والحراك

منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 49 840 مشتركاً.

بحسب آخر البيانات بتاريخ 06 أكتوبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -969، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -23، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.

  • حالة التحقق: غير موثّقة
  • معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 9.81‎%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 2.96‎% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
  • وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 4 890 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 1 475 مشاهدة.
  • التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 4.
  • الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل فَصل, إِجَابَة, شَبَكَة.

📝 الوصف وسياسة المحتوى

يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“قناة مخصصة لنشر الروابط وملفات المراجعة والاختبارات @ykuwait شبكة ياكويت تطوعية مجانية لمراسلة مشرفين الشبكة @shogq8 @S6625 مجموعات شبكة ياكويت فقط على التلجرام ونحن غير مسؤولين عن أي محتوى باسم ياكويت في تطبيقات أخرى”

بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 07 أكتوبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التعليم.

49 840
المشتركون
-2324 ساعات
-1687 أيام
-96930 أيام

جاري تحميل البيانات...

جذب المشتركين
أكتوبر '26
أكتوبر '260
في 0 قنوات
سبتمبر '260
في 4 قنوات
Get PRO
أغسطس '260
في 7 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+57
في 6 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+1 427
في 28 قنوات
Get PRO
مايو '26
+23
في 18 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+4
في 14 قنوات
Get PRO
مارس '26
+49
في 15 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+8
في 8 قنوات
Get PRO
يناير '26
+591
في 14 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+5 449
في 36 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+47
في 8 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+63
في 9 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+98
في 20 قنوات
Get PRO
أغسطس '250
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '250
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+1 697
في 16 قنوات
Get PRO
مايو '25
+5 329
في 34 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+53
في 14 قنوات
Get PRO
مارس '25
+9
في 7 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+21
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '25
+340
في 6 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+8 090
في 33 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+296
في 7 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+160
في 6 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+297
في 13 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+160
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+19
في 5 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+3 878
في 30 قنوات
Get PRO
مايو '24
+6 902
في 50 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+446
في 10 قنوات
Get PRO
مارس '24
+35
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+54
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '24
+453
في 23 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+7 116
في 73 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+56
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+19
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+33
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+32
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+7
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+839
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+4 146
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+40
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+36
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+35
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+430
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+5 365
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+198
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+90
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+306
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+7
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+33
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+1 706
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+1 630
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+21
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+39
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+11
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+1 813
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+2 282
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+117
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+32
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+36
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+24
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+44
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+292
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+26
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+42
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+37
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+10
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+3
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+10 304
في 0 قنوات
التاريخ
نمو المشتركين
الإشارات
القنوات
07 أكتوبر0
06 أكتوبر0
05 أكتوبر0
04 أكتوبر0
03 أكتوبر0
02 أكتوبر0
01 أكتوبر0
منشورات القناة
📃 إن المعلم للشعوب حياتها ... ودليلها وعطاؤها المتفاني 🌼🌼 فإذا سألت عن الشعوب فلا تسل ... عن غير هاديها فذاك الباني 🌼🌼 #
📃 إن المعلم للشعوب حياتها ... ودليلها وعطاؤها المتفاني 🌼🌼 فإذا سألت عن الشعوب فلا تسل ... عن غير هاديها فذاك الباني 🌼🌼 #5_أكتوبر #يوم_المعلم

2
sticker.webp
1 804
3
من تطبيق سهل ولي الأمر يقدر يعرف أن الطبية الالكترونية صارت غياب بعذر للطالب. ويتابع غيابات ابناءه.
من تطبيق سهل ولي الأمر يقدر يعرف أن الطبية الالكترونية صارت غياب بعذر للطالب. ويتابع غيابات ابناءه.
3 619
4
الطبيات الإلكترونية للطالب يقدر ولي الأمر يحملها من تطبيق سالم..
الطبيات الإلكترونية للطالب يقدر ولي الأمر يحملها من تطبيق سالم..
3 201
5
لا يوجد نص...
4 515
6
بشأن_تنظيم_الدوام_المرن_للعاملين_بمدارس_نظام_المسارات.pdf
6 110
7
حياكم الله ✍️ في مجموعات شبكة ياكويت التعليمية ⭐️ ⭕ المرحلة الابتدائية https://t.me/ykuwait_1 🟣 المرحلة المتوسطة https://t.me/ykuwait_2 ⭕ المرحلة الثانوية https://t.me/ykuwait_3 مع نخبة مميزة من المعلمين والمعلمات ⭐️ يقدمون كامل جهدهم خلال هذه الفترة، بملخصاتهم وكل ما يفيدكم. المجموعات تطوعية ومجانية ولوجه الله تعالى 🤍 ويرسل فيها كل ما هو مجاني. 🔸 يرجى عدم إرسال الإعلانات غير المجانية أو المدفوعة في المجموعات. 🔸🔸
9 003
8
شكراً جزيلاً لبعض المنصات التعليمية والمعلمين الذين يحرصون على إرسال مذكراتهم مجاناً، وتوفير الشروحات المرئية (الفيديو) للمتعلمين 🌷📚 قد لا يعلمون كم يخففون عن كاهل ولي الأمر والطالب، فهناك طلاب لا تتوفر لديهم الإمكانات المادية، أو المكان المناسب، أو وسيلة التوصيل، وغيرها من الظروف 📉 وفي كثير من الأحيان، لا يجد هؤلاء الطلاب أمامهم إلا ما توفرونه لهم مجاناً، فيستفيدون منه ويواصلون تعليمهم 📖✨ جزاكم الله خيراً، وكتب الله لكم الأجر، وجعل ما تقدمونه في ميزان حسناتكم 🤍🙏
4 957
9
القواعد الغياب للمراحل الثلاث الحالات المستثناة المصدر - اللائحة التنظيمية الشاملة للتعليم
القواعد الغياب للمراحل الثلاث الحالات المستثناة المصدر -  اللائحة التنظيمية الشاملة للتعليم
5 879
10
قواعد الغياب للمراحل الثلاث -2 التأخير - الغياب الجزئي - الاستئذان المصدر - اللائحة التنظيمية الشاملة للتعليم
قواعد الغياب للمراحل الثلاث -2 التأخير - الغياب الجزئي - الاستئذان المصدر -  اللائحة التنظيمية الشاملة للتعليم
4 913
11
القواعد الشمولية الغياب للمراحل الثلاث -1 المصدر - اللائحة التنظيمية الشاملة للتعليم
القواعد الشمولية الغياب للمراحل الثلاث -1 المصدر - اللائحة التنظيمية الشاملة للتعليم
4 229
12
المرحلة الثانوية - (خلال السنة الدراسية) قواعد الغياب خلال العام الدراسي يرجى الانتباه حسم تلقائي للدرجات المصدر - اللائحة ال
المرحلة الثانوية - (خلال السنة الدراسية) قواعد الغياب خلال العام الدراسي يرجى الانتباه حسم تلقائي للدرجات المصدر -  اللائحة التنظيمية الشاملة للتعليم
3 931
13
المرحلة المتوسطة قواعد الغياب خلال العام الدراسي يرجى الانتباه حسم تلقائي للدرجات المصدر - اللائحة التنظيمية الشاملة للتعليم
المرحلة المتوسطة قواعد الغياب خلال العام الدراسي يرجى الانتباه حسم تلقائي للدرجات المصدر - اللائحة التنظيمية الشاملة للتعليم
3 159
14
المرحلة الابتدائية صفحة 2 قواعد الغياب خلال العام الدراسي يرجى الانتباه حسم تلقائي للدرجات المصدر - اللائحة التنظيمية الشاملة
المرحلة الابتدائية صفحة 2 قواعد الغياب خلال العام الدراسي يرجى الانتباه حسم تلقائي للدرجات المصدر -  اللائحة التنظيمية الشاملة للتعليم
3 459
15
المرحلة الابتدائية صفحة 1 قواعد الغياب خلال العام الدراسي يرجى الانتباه حسم تلقائي للدرجات المصدر - اللائحة التنظيمية الشاملة
المرحلة الابتدائية صفحة 1 قواعد الغياب خلال العام الدراسي يرجى الانتباه حسم تلقائي للدرجات المصدر - اللائحة التنظيمية الشاملة للتعليم
3 435
16
تفعيل الربط الإلكتروني للإجازات المرضيةللطالب بين وزارة الصحة ووزارة التربية وتطبيق سهل يعتمد الغياب بعذر مباشرة في سجل الطال
تفعيل الربط الإلكتروني للإجازات المرضيةللطالب بين وزارة الصحة ووزارة التربية وتطبيق سهل يعتمد الغياب بعذر مباشرة في سجل الطالب. لا داعي لطباعة التحويل الطبي ورقيا وتوقيعه من الدكتور
4 723
17
اللائحة_التنظيمية_الشاملة_لنظام_المسارات.pdf
4 552
18
معالي وزير التربية يصدر قرارا وزاريا باعتماد لائحة المسارات في المرحلة الثانوية نظام المسارات يعزز الاختيار الأكاديمي للطلاب
معالي وزير التربية يصدر قرارا وزاريا باعتماد لائحة المسارات في المرحلة الثانوية نظام المسارات يعزز الاختيار الأكاديمي للطلاب والطالبات ويربط الدراسة بقدراتهم وميولهم نظام المسارات يمتد ثلاث سنوات من الصف العاشر إلى الثاني عشر عبر ستة فصول دراسية مرحلة التأسيس والاستكشاف تتيح للطالب التعرف إلى المسارات وبناء اختياره الأكاديمي تحديد المسار يبدأ بعد اجتياز 18 وحدة واستكمال قياس القدرات والميول والإرشاد التعليمي 8 مسارات أمام الطلبة تشمل الرياضيات والعلوم واللغات والتجاري والصناعي والتكنولوجيا والقانون والعلوم الاجتماعية 35 للمعدل التراكمي و 25% للمقررات المرتبطة بالمسار عند المفاضلة بين الطلبة 4 مقررات عامة و 4 مقررات تخصصية يدرسها الطالب في كل فصل خلال مرحلة المسار الفصل الدراسي يتكون من 9 وحدات وعبء أسبوعي يبلغ 35 حصة وفق طبيعة المقررات حصة أسبوعية إلزامية لFLEX» للإرشاد والدعم وتنمية المهارات والأنشطة المعتمدة تحويل نتائج المقررات الداخلة في المعدل إلى نقاط وفق سلم من 4 نقاط لاحتساب المعدلين الفصلي والتراكمي التخرج يتطلب اجتياز 54 وحدة واستيفاء متطلبات المسار ومعدل تراكمي لا يقل عن نقطة واحدة 48 وحدة تدخل في احتساب المعدل و 6 وحدات للتربية البدنية والاختيار الحر خارج المعدل 60 ساعة ميدانية موثقة للخدمة المجتمعية والتدريب الميداني بواقع 15 ساعة في كل فصل فصل صيفي اختياري بحد أقصى 9 وحدات للاستكمال ومعالجة التعثر وتسريع التخرج إتاحة التخرج بنهاية الفصل الخامس للطالب المؤهل بعد استيفاء الوحدات والمتطلبات المقررة
5 836
19
اللائحة التنظيمية الشاملة..
اللائحة التنظيمية الشاملة..
4 733
20
البشرية طاقة ناضبة.. ومهما تطورت التكنولوجيا، ومهما دخل الذكاء الاصطناعي والآلات في كل تفاصيل حياتنا، سيبقى الإنسان هو من يشغّل هذه التقنيات، ويعلّم، ويبتكر، ويتعامل مع الحالات التي لا تستطيع الآلة التعامل معها. الغريب أن كثيرًا من الدول المتقدمة أدركت قيمة الإنسان مبكرًا، فأصبحت تتنافس على استقطاب الكفاءات والعقول والخبرات البشرية، وتضع برامج وإغراءات للإقامة والعمل؛ لأنها تعرف أن الإنسان هو الثروة الحقيقية. بينما نحن أحيانًا نتعامل مع الكادر البشري وكأنه رقم يمكن الاستغناء عنه بسهولة. المعلم ليس مجرد رقم في كشف. هناك معلم يمرض ويغيب. هناك من يدخل المجلس الطبي. هناك من يمر بظرف طارئ. هناك حالات وفاة. وهناك من يستقيل أو يترك العمل لأي سبب. هل ننتظر حتى يحدث النقص ثم نبحث عن البديل؟ الأفضل أن تكون لدينا قوة بشرية احتياطية، لا أن نعمل دائمًا بالحد الأدنى من أعداد المعلمين. لأن النتيجة في كثير من الأحيان تكون أن يتحمل المعلم الموجود العبء، ويُرفع نصابه من الحصص، ويُرهق المعلم المجتهد حتى يسد مكان زميله الغائب. رفقًا بالمعلمين المتواجدين.. إذا كان هناك نقص في الميدان، فوفّروا من يساعدهم قبل أن يتحول النقص إلى إرهاق، والإرهاق إلى احتراق وظيفي، ثم نخسر المعلم الذي نعتمد عليه. نحن لا نحتاج إلى مزيد من الضغط على المعلم… نحتاج إلى مزيد من المعلمين.
6 598