HR Summit Club | Клуб HR директоров
الذهاب إلى القناة على Telegram
Сообщество HR-руководителей для обмена опытом и практиками управления персоналом. HR-summit.ru #hrsummit #hr #hraward #hrd
إظهار المزيد1 322
المشتركون
-124 ساعات
لا توجد بيانات7 أيام
+630 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26سبتمبر '26
سبتمبر '26
+38
في 0 قنوات
أغسطس '26
+36
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+44
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+49
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+39
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+31
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+44
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+38
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+30
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+51
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+34
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+149
في 6 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+61
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+25
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+40
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+87
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+43
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+36
في 3 قنوات
Get PRO
مارس '25
+73
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+44
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '25
+35
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+42
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+30
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+133
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+35
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+38
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+43
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+58
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '24
+36
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+27
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '24
+51
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+27
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '24
+26
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+43
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+47
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+134
في 5 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+56
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+29
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+28
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+36
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+20
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+14
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+13
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+13
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+15
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+6
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+232
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 28 سبتمبر | 0 | |||
| 27 سبتمبر | 0 | |||
| 26 سبتمبر | 0 | |||
| 25 سبتمبر | 0 | |||
| 24 سبتمبر | +1 | |||
| 23 سبتمبر | +2 | |||
| 22 سبتمبر | +2 | |||
| 21 سبتمبر | +2 | |||
| 20 سبتمبر | 0 | |||
| 19 سبتمبر | 0 | |||
| 18 سبتمبر | +2 | |||
| 17 سبتمبر | +2 | |||
| 16 سبتمبر | +2 | |||
| 15 سبتمبر | +1 | |||
| 14 سبتمبر | +5 | |||
| 13 سبتمبر | 0 | |||
| 12 سبتمبر | 0 | |||
| 11 سبتمبر | +1 | |||
| 10 سبتمبر | +2 | |||
| 09 سبتمبر | +1 | |||
| 08 سبتمبر | +2 | |||
| 07 سبتمبر | +6 | |||
| 06 سبتمبر | +1 | |||
| 05 سبتمبر | 0 | |||
| 04 سبتمبر | +1 | |||
| 03 سبتمبر | +1 | |||
| 02 سبتمبر | +1 | |||
| 01 سبتمبر | +3 |
منشورات القناة
📍 14–15 октября в Lotte Hotel Moscow пройдёт XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ совместно с VI Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала».
👤 Среди спикеров — Адель Валиуллин, первый вице-президент, руководитель блока технологий искусственного интеллекта, Газпромбанк.
Участник пленарной сессии:
🔹 «Ключевые вопросы развития человеческого капитала и управления организацией»
О чём пойдёт речь:
🔹 ключевые изменения на рынке труда и новые вызовы для HR в условиях экономической трансформации и стремительного развития ИИ;
🔹 влияние искусственного интеллекта на подходы к управлению организациями и человеческим капиталом;
🔹 трансформация корпоративной культуры и цифровых подходов к управлению в новой технологической реальности;
🔗 Регистрация и подробности — на hrsummit.ru
| 2 |  Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров
📍 14–15 октября в Lotte Hotel Moscow пройдёт XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ совместно с VI Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала».
👤 Среди спикеров — Наталья Белобородова, исполнительный директор, Академия Ростеха.
Наталья спикер пленарной сессии:
🔹 «Как под влиянием искусственного интеллекта меняются обучение и развитие»
О чём пойдёт речь:
🔹 как ИИ персонализирует обучение и помогает формировать индивидуальные траектории развития сотрудников;
🔹 какие новые навыки и компетенции становятся необходимыми в эпоху ИИ и как компании могут системно их развивать;
🔹 как меняются подходы к оценке эффективности обучения с использованием ИИ;
🔹 какие изменения ждут L&D-функцию в ближайшие годы и каким может стать обучение сотрудников в новой технологической реальности
🔗 Регистрация и подробности — на hrsummit.ru | 102 |
| 3 |  🤖 ИИ В ОБУЧЕНИИ: ЧТО МЕНЯЕТСЯ УЖЕ СЕГОДНЯ?
15 октября XXVII Саммит HR-Директоров откроет пленарная сессия «Как под влиянием искусственного интеллекта меняются обучение и развитие» 🚀
В одной дискуссии встретятся эксперты в области HR, обучения и развития персонала, чтобы обсудить, как ИИ уже сегодня трансформирует подходы к развитию сотрудников.
🎤 Спикеры:
🔹 Анна Демешкина, заместитель генерального директора по управлению персоналом Восточной горнорудной компании;
🔹 Наталья Пичугина, директор по персоналу СКБ Контур;
🔹 Наталья Белобородова, исполнительный директор Академии Ростеха.
🎙 Модератор:
Андрей Афонин, директор Университета Банка России.
💡 В центре обсуждения:
— индивидуальные траектории развития с помощью ИИ;
— подбор образовательного контента и создание нового опыта обучения;
— новые компетенции сотрудников в эпоху искусственного интеллекта;
— измерение эффективности применения ИИ в L&D;
— какие изменения в системе обучения необходимо внедрять уже сегодня.
🤝 Участники обсудят, как искусственный интеллект меняет не только инструменты обучения, но и сам подход к развитию людей в компаниях.
📍 14–15 октября 2026
🏨 Lotte Hotel Moscow
🔗 Регистрация и подробности: hrsummit.ru | 124 |
| 4 |  🏆 ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЖЮРИ ПРЕМИИ «КиТ – 2026» – НИКИТА ВЫСОЦКИЙ
Жюри Премии «КиТ – 2026» возглавил Никита Высоцкий – актер театра и кино, кинорежиссер, сценарист, продюсер и театральный педагог. Директор культурного центра-музея «Дом Высоцкого на Таганке». Профессор кафедры режиссуры и мастерства актера Московского государственного институ-та культуры.
Премия отмечает проекты и практики, связанные с развитием корпоративной культуры, трансформацией организаций, команд и управленческих подходов, а также инициативы, в центре которых – человек, ценности и смыслы.
Торжественная церемония вручения Премии состоится 24 ноября 2026 года в Москве в рамках Форума и Премии «Культура и трансформация».
📌 Приём документов на Премию «КиТ – 2026» открыт до 6 ноября 2026 года в 20 номинациях.
🔗 СПИСОК НОМИНАЦИЙ
🔗 НОМИНИРОВАТЬСЯ | 124 |
| 5 |  🎙 Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров
14–15 октября в Москве пройдёт XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ. Среди спикеров — Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом En+ Group.
Наталья — обладатель Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-руководитель года — 2016», член Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ.
Тема выступления:
Стратегическая пленарная сессия — «Конец эпохи классического HR. Как меняется управление людьми в эпоху искусственного интеллекта?»
О чём пойдёт речь:
▪️ как развитие искусственного интеллекта и технологий меняет роль HR в компании;
▪️ почему развитие человеческого капитала становится стратегической задачей бизнеса;
▪️ как меняется распределение ответственности за людей, корпоративную культуру и развитие сотрудников между HR, CEO и бизнес-лидерами;
▪️ какие HR-задачи уже сегодня можно передавать искусственному интеллекту, а где ключевой остаётся роль человека;
▪️ какие компетенции становятся наиболее важными для HR-руководителя в условиях кадрового дефицита и трансформации рынка труда.
Наталья выступит в одной сессии с представителями «Росатома», Центробанка России, РЖД, Альфа-Банка, «Норильского никеля» и «Севергрупп».
📍 14–15 октября 2026, Lotte Hotel Moscow
Регистрация и подробности — на hrsummit.ru
Будьте в центре событий! Присоединяйтесь к участникам XXVII Саммита HR-Директоров по самым выгодным условиям c промокодом HRDAY26. | 153 |
| 6 |  15 октября в Lotte Hotel Moscow пройдёт VI Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» совместно с XXVII Саммитом HR-Директоров России и СНГ.
🔥 Одной из ключевых тем VI ESG Forum 2026 станет устойчивое развитие как практический инструмент роста бизнеса и территорий.
🗣️ Спикеры пленарной сессии «Устойчивость как стратегия роста: создавая ценность в условиях неопределённости»:
🔹 Надежда Галактионова, директор по устойчивому развитию, СИБУР
🔹 Анна Боброва, директор по устойчивому развитию, Лемана ПРО
🔹 Анна Морозова, директор по стратегическим партнерствам, You Social
✍️ Эксперты обсудят:
🔹 как интегрировать устойчивое развитие в бизнес-стратегию и превратить ESG в фактор долгосрочного роста;
🔹 как компании могут способствовать развитию регионов присутствия и создавать устойчивую ценность для территорий;
🔹 какие модели партнёрства бизнеса, государства и местных сообществ помогают реализовывать значимые проекты;
🔹 как оценивать реальный эффект ESG-инициатив — для бизнеса, общества и территорий;
🔹 какие практики устойчивого развития уже показывают результат и помогают компаниям адаптироваться к неопределённости.
👉 Об этом и о многом другом на VI ESG FORUM 2026! Будте в центре событий, присоединяйтесь к участникам Форума по самым выгодным условиям и воспользуйтесь промокодом HRDAY26 до 23 сентября!
🔗 Регистрация и подробности — на esg-forum.ru | 160 |
| 7 | 🏷🏷СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ КО ДНЮ HR-МЕНЕДЖЕРА!
❕С 15 по 21 сентября действуют специальные условия с дополнительной скидкой 15% на все пакеты участия в мероприятиях Сообщества HRD второго полугодия 2026 года.
Впереди — ключевые события делового сезона, профессиональные дискуссии, обмен практиками и встречи с коллегами из ведущих компаний.
🏷️ Скидка – 15%
🔑 Промокод – HRDAY26
🗓️ Период действия – 15.09-21.09
Как воспользоваться промокодом?
Выберите мероприятие и подходящий пакет участия, а затем свяжитесь с нашими менеджерами одним из трёх удобных способов:
1️⃣ Заполнить форму на сайте выбранного мероприятия
2️⃣ Позвонить по телефону: 7 (999) 444-14-25
3️⃣ Написать на электронную почту: reg@lbsglobal.com
*При обращении укажите промокод HRDAY26 — скидка 15% будет учтена при оформлении участия.
🔗 КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ | 158 |
| 8 |  Дорогие коллеги, поздравляем вас с днём HR-менеджера! 💙
16 октября свой профессиональный праздник отмечают те, чья работа всегда связана с людьми. 👥
🤩 HR сегодня — это гораздо больше, чем подбор, адаптация и развитие сотрудников. Это умение видеть за процессами человека, слышать команду, чувствовать изменения и находить решения, которые помогают людям и бизнесу двигаться вперёд вместе.
☀️ Именно HR во многом создаёт среду, в которой хочется работать и развиваться, помогает компаниям проходить через перемены, формирует культуру и объединяет людей вокруг общих целей.
Желаем сильных команд, смелых идей, проектов, которыми хочется гордиться, и как можно больше моментов, когда результат вашей работы можно увидеть не только в цифрах, но и в людях.😌
Пусть работа с людьми всегда остаётся работой для людей.
С профессиональным праздником!
*А для тех, кому важно быть среди коллег, обмениваться опытом, идеями и находить новые профессиональные связи, всегда открыто Сообщество HR-директоров – пространство для общения, встреч и развития вместе с теми, кто формирует HR-повестку сегодня.
🔗 ВСТУПИТЬ В СООБЩЕСТВО HRD | 153 |
| 9 |  🏆 ПРОДОЛЖАЕТСЯ ПРИЁМ ДОКУМЕНТОВ НА ПРЕМИЮ «КиТ – 2026»
Премия «КиТ – 2026» отмечает лучшие проекты и практики в области корпоративной культуры и трансформации организаций.
В этом году Премия представлена в 17 номинациях (3 персональных и 14 корпоративных). Среди них:
△ Успешная трансформация организации
△ Лучшая программа управления изменениями
△ Инновации в корпоративной культуре
△ ИИ для развития корпоративной культуры
△ Компания с лучшей корпоративной культурой и другие.
🔗 ПОЛНЫЙ СПИСОК НОМИНАЦИЙ
📅 Приём документов открыт до 6 ноября 2026 года.
🏛 Церемония вручения Премии состоится 24 ноября в рамках Форума и Премии «Культура и трансформация» в Москве, в Галерее искусств Зураба Церетели.
🔗 ПОДРОБНЕЕ О ПРЕМИИ
🔗 НОМИНИРОВАТЬСЯ | 157 |
| 10 |  🔥 СЕРГЕЙ ЛУКЬЯНЕНКО — ОСОБЫЙ ГОСТЬ XXVII САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ
❓Каким будет будущее людей в мире стремительного развития технологий? Как изменится роль ИИ и что, несмотря на развитие технологий, всегда останется за человеком?
14–15 октября в Москве на XXVII Саммите HR-Директоров России и СНГ состоится встреча с Сергеем Лукьяненко — писателем-фантастом, сценаристом, членом Общественной палаты Российской Федерации.
💭 «Смотреть надо в сторону научного будущего, инновационного. Но при этом человек — главная ценность, — рассказывает Сергей Лукьяненко в одном из интервью. — Условно говоря, мы должны полететь на Луну и на Марс вовсе не потому, что у нас там какие-то неотложные дела, с которыми не справятся автоматы. А потому что мы люди, хотим узнать, одни ли мы во Вселенной, познать ее природу и расселиться в космосе».
О будущем, роли ИИ, глобальных вызовах, раскрытии талантов и создании захватывающих историй Сергей Лукьяненко обсудит в беседе с Александром Лебедевым, председателем Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председателем Совета директоров LBS International Conferences, д.т.н.
📍 Lotte Hotel Moscow
📅 14–15 октября 2026 года
🔗 Регистрация и подробности — на hrsummit.ru | 141 |
| 11 |  🎓 НАСТАВНИЧЕСТВО, P2P И БУДУЩЕЕ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
9 сентября в Корпоративном университете «Вкусно — и точка» состоялась встреча Сообщества HR-Директоров, посвящённая корпоративному обучению, наставничеству и новым технологиям.
Участники обсудили реальные практики компаний и то, как сегодня меняются подходы к развитию сотрудников.
🔹 Наталия Зыгмонт и Мария Максимова, «Вкусно — и точка», представили новый подход к наставничеству на предприятиях с прозрачным отбором, обучением и регулярным подтверждением навыков. Первые результаты — более 1 800 желающих стать наставниками, снижение текучести и улучшение показателей сервиса.
🔹 Алексей Минаков, S8 Academy рассказал о системе сохранения уникальных знаний внутри компании. В её основе — выявление ключевых носителей компетенций, фиксация знаний в единой базе и их живая передача через наставничество.
🔹 Владислав Хилько, Ozon, поделился опытом массовой интеграции P2P-обучения в LMS. Включение обучения у коллег в привычный путь сотрудника и использование генеративного поиска помогли увеличить число внутренних наставников до 745, а количество закрытых заявок — до 5 760.
🔹 Ольга Голых и Игорь Ивашин, Банк ВТБ, , представили модель функциональных тренеров для сотрудников выездного урегулирования. Обучение, основанное на практике и совместных выездах, способствовало росту числа клиентов, приступивших к погашению задолженности, на 14%, а также снижению текучести персонала на 20%.
💬 В ходе дискуссии участники сошлись во мнении, что бизнес и образование всё активнее движутся навстречу друг другу, скорость изменений в обучении продолжит расти, а количество подходов и форматов — увеличиваться.
В завершение встречи состоялась экскурсия по Корпоративному университету и на предприятие «Вкусно — и точка»: участники узнали, как выстроены процессы на самом известном предприятии быстрого питания и смогли заглянуть на кухню — не только кадровую, но и настоящую, чтобы своими глазами увидеть, как устроено производство. Эксклюзивный и по-настоящему незабываемый опыт.
🤝 Благодарим партнёра встречи — «Вкусно — и точка» — за гостеприимство и возможность познакомиться с работой Корпоративного университета.
🤩 Вступив в Сообщество, вы получите возможность принимать участие в клубных встречах, а также в мероприятиях и премиях на особых условиях.
🔗 ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
Следующей большой встречей профессиональнов в сфере обучения персонала станет XI Форум корпоративного обучения, который состоится 3 декабря в Москве и станет кульминацией делового сезона Сообщества HR-Директоров.
🏆 В финале Форума состоится церемония вручения Премии «СМАРТ пирамида – 2026» за достижения в области обучения и развития человеческого капитала. Приём документов на соискание Премии открыт до 13 ноября.
🔗 ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ
🔗 НОМИНИРОВАТЬСЯ | 162 |
| 12 |  Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров
📍 14–15 октября в Lotte Hotel Moscow пройдёт XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ.
👤 Среди спикеров — Марат Исмагулов, член правления, HR-директор Альфа-Банка.
🏅Лауреат Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом, обладатель титула «HR-руководитель года — 2025», член Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ
Участник сессии:
🔹 Стратегическая пленарная сессия — «Конец эпохи классического HR. Как меняется управление людьми в эпоху искусственного интеллекта?»
О чём пойдёт речь:
🔹 как ситуация на рынке труда и внедрение ИИ влияют на управление человеческим капиталом;
🔹 как меняется конфигурация управления людьми и распределяется ответственность между CEO, бизнес-лидерами, подразделениями и продуктовыми командами;
🔹 кто теперь отвечает за корпоративную культуру и меняется ли роль HR;
🔹 какие задачи управления людьми уже способен выполнять ИИ и что остаётся в зоне ответственности человека.
🔗 Регистрация и подробности — на hrsummit.ru | 161 |
| 13 |  ⌛️ УСПЕЙТЕ ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ НА ESG EXCELLENCE AWARDS 2026
До окончания приема документов на Премию в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности ESG Excellence Awards 2026 осталось совсем немного.
📑Подать документы до 11 сентября можно в следующих номинациях:
🧩 Руководитель года по устойчивому развитию;
🧩 Лидер в области охраны труда (корпоративная номинация);
🧩 ESG-лидер года (персональная номинация);
🧩 ESG-команда года;
🧩 Лучший работодатель для всех поколений;
🧩 Лучший проект по развитию человеческого капитала;
🧩 Проект, направленный на достижение ЦУР;
🧩 Организация с лучшей стратегией КСО;
🧩 КСО-проект года;
🧩 Организация с лучшей социальной политикой;
🧩 Лучший проект в области социальной политики в регионе;
🧩 Лучший проект в области экологии;
🧩 Лучший волонтерский проект в области устойчивого развития;
🧩 Лучший проект в области здравоохранения и благополучия;
🧩 Лучшая практика по развитию молодых талантов;
🧩 Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения;
🧩 Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников;
🧩 Лучший образовательный проект в области устойчивого развития;
🧩 Лучшая программа обучения по теме устойчивого развития;
🧩 Инновация года в области устойчивого развития;
🧩 Лучшее ИИ-решение для ESG;
🧩 Лучшая коммуникационная кампания по теме устойчивого развития (ESG);
🧩 Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик в области УР;
🧩 Лучшая книга по теме ESG.
🔥 Это возможность получить независимую оценку своих ESG-практик, заявить о достижениях компании на профессиональном рынке и усилить репутацию ответственного бизнеса.
🏆 Церемония награждения состоится 15 октября в рамках VI Форума «Устойчивое развитие бизнеса, территорий и человеческого потенциала» при поддержке Торгово-промышленной палаты РФ.
👉 НОМИНИРОВАТЬСЯ
👉 ПОДРОБНЕЕ О ПРЕМИИ | 174 |
| 14 |  🏆 ПРЕМИЯ ESG EXCELLENCE AWARDS 2026: 3 ДНЯ ДО ЗАВЕРШЕНИЯ ПРИЁМА ДОКУМЕНТОВ
⏳ Уже 11 сентября завершится приём документов на соискание профессиональной Премии ESG Excellence Awards 2026 за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
В этом году Премия вручается в следующих номинациях:
▲ Руководитель года по устойчивому развитию
▲ Лидер в области охраны труда (корпоративная номинация)
▲ ESG-лидер года (персональная номинация)
▲ ESG-команда года
▲ Лучший проект по развитию человеческого капитала
▲ Лучший работодатель для всех поколений
▲ Проект, направленный на достижение ЦУР
▲ Организация с лучшей стратегией КСО
▲ КСО-проект года
▲ Организация с лучшей социальной политикой
▲ Лучший проект в области социальной политики в регионе
▲ Лучший проект в области экологии
▲ Лучший волонтерский проект в области устойчивого развития
▲ Лучший проект в области здравоохранения и благополучия
▲ Лучшая практика по развитию молодых талантов
▲ Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения
▲ Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников
▲ Лучший образовательный проект в области устойчивого развития
▲ Лучшая программа обучения по теме устойчивого развития
▲ Инновация года в области устойчивого развития
▲ Лучшее ИИ-решение для ESG
▲ Лучшая коммуникационная кампания по теме устойчивого развития (ESG)
▲ Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик в области УР
▲ Лучшая книга по теме ESG.
🌿 ESG Excellence Awards отмечает организации, команды, руководителей и проекты, формирующие современные практики устойчивого развития, социальной ответственности и развития человеческого капитала.
🎤 Лауреаты Премии будут объявлены 15 октября на VI Форуме «Устойчивое развитие бизнеса, территорий и человеческого потенциала», который состоится в Москве, в Lotte Hotel, в рамках XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ.
🔗 Подробнее о Форуме
🔗 Номинироваться на Премию | 154 |
| 15 |  🏆 СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА — НОВАЯ НОМИНАЦИЯ ПРЕМИИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА – 2026»
🎉 В год 15-летия Премии «Хрустальная пирамида» Оргкомитет Саммита HR-директоров России и СНГ совместно с ГК «Галс-Девелопмент» учредили номинацию «Лучшие практики стратегического планирования персонала».
Номинация создана для выявления компаний-работодателей, чей опыт демонстрирует эффективный и системный подход к планированию человеческих ресурсов. Представленные практики могут стать ориентиром для бизнеса, способствовать обеспечению экономической безопасности и укреплению устойчивости компаний.
«Уверен, что номинация станет ценным источником практических инструментов для компаний, стремящихся к более осознанному и стратегическому планированию человеческих ресурсов», — прокомментировал инициативу Андрей Чернуха, руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент».
🔗 ПОДРОБНЕЕ О ПРЕМИИ
🔗 НОМИНИРОВАТЬСЯ | 180 |
| 16 |  ⏰ ФИНАЛЬНАЯ НЕДЕЛЯ ПРИЁМА ДОКУМЕНТОВ НА ПРЕМИЮ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА – 2026»
⏳ Уже 11 сентября завершится приём документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида – 2026» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
🎉 В этом году Премия отмечает 15-летие и вручается в следующих номинациях:
△ HR-руководитель года
△ HR-проект года
△ HR-проект года в органах государственного и муниципального управления
△ За вклад в профессию
△ Корпоративный университет года
△ Корпоративное обучение года
△ Технологическое решение года
△ HR-решение года
△ Система управления талантами
△ Консалтинговая компания года
△ HR-команда года
△ Лучший инвестор в здоровье персонала
△ Лучшие практики стратегического планирования персонала
△ Трансформация организации и корпоративной культуры
△ Лучший руководитель по управлению талантами (Chief Talent Officer)
△ Лучший проект по привлечению и развитию талантов
△ Книга года по менеджменту и управлению персоналом
💎 Это уникальная возможность заявить о проектах, командах и профессиональных достижениях, которые меняют подходы к управлению человеческим капиталом.
Лауреаты Премии будут объявлены 14–15 октября на XXVII Саммите HR-Директоров России и СНГ в Москве.
📌 НОМИНИРОВАТЬСЯ 👈
📌 ПОСЕТИТЬ ЦЕРЕМОНИЮ 👈 | 174 |
| 17 |  🏆 Скоро будет назван «Лучший инвестор в здоровье персонала»
В рамках Премии за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала «Хрустальная пирамида — 2026» будет определена компания, реализующая наиболее значимые и эффективные проекты в области здоровья и благополучия сотрудников.
🔥Оргкомитет Саммита HR-Директоров совместно с АО «АльфаСтрахование»проводит прием заявок на участие в номинации «Лучший инвестор в здоровье персонала».
✍️Сегодня инвестиции в здоровье сотрудников становятся важной составляющей стратегии развития бизнеса. Компании внедряют комплексные программы поддержки физического и психоэмоционального благополучия, развивают корпоративные социальные гарантии и формируют культуру осознанного отношения к здоровью.
🤝Номинация призвана выявить и представить лучшие практики, подчеркнуть ценность системного подхода к заботе о сотрудниках и показать, как инвестиции в здоровье могут способствовать устойчивому развитию компании.
«Суть нашей номинации — отметить проекты в области заботы о здоровье персонала. Найти и продемонстрировать рынку лучшие практики, подчеркнуть ценность: «здоровый человек — главный ресурс компании», — отмечает Мария Сахина, руководитель Блока медицинского страхования АО «АльфаСтрахование».
🖇️Работы номинантов оценивает Жюри Премии по таким критериям, как:
⭐️Экономический эффект для бизнеса
— динамика HR- и бизнес-метрик, включая вовлеченность, eNPS и текучесть кадров;
— рост числа сотрудников, заботящихся о физическом и ментальном здоровье;
— снижение количества листков нетрудоспособности;
— повышение экономической эффективности предприятия;
— укрепление позиции компании как работодателя.
⭐️Нестандартность выбранных инструментов
— комплексность программ, направленных на улучшение качества жизни и здоровья сотрудников;
— креативные подходы к вовлечению персонала в реализацию проектов.
👉Кто станет «Лучшим инвестором в здоровье персонала — 2026» — узнаем на торжественной церемонии награждения лауреатов Премии «Хрустальная пирамида — 2026», которая состоится 14 и 15 октября на XXVII Саммите HR-Директоров России и СНГ.👈
➡️ Номинироваться
➡️ Подробнее про Премию | 182 |
| 18 |  ✨ Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида»
🤩 Сегодня делимся интервью с Татьяной Краснопёровой, директором по трансформации и работе с персоналом X5 Group, обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-руководитель года — 2023», членом Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ.
📖 Интервью с Татьяной вошло в книгу «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только». Партнером бизнес-издания выступила Группа компаний «Галс-Девелопмент».
✍️ Татьяна Краснопёрова поделилась своим опытом и мнением на важные для HR-отрасли темы:
💥 российская школа управления персоналом;
💥 современное управление человеческим капиталом и человекоцентричность;
💥 искусственный интеллект и будущее HR;
💥 карьера и личная стратегия развития.
💬 «На мой взгляд, термин „управление человеческим капиталом“ несколько устарел. Сейчас есть бизнес и есть люди. Управляя людьми, вы управляете бизнесом».
🔗 Полное интервью — на нашем сайте и в книге.
➡️ Читать статью
➡️ Подробнее о книге
⭐ До 11 сентября открыт приём документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида – 2026». Подача документов — возможность представить достижения своей команды профессиональному сообществу и получить профессиональное признание.
👉 Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2026» будут объявлены 14 и 15 октября в рамках программы XXVII Саммита HR-Директоров в Москве в отеле Lotte Hotel Moscow. 👈
➡️ Номинироваться | 195 |
| 19 |  🏃♂️Лето завершается на приятной ноте: до 31 августа включительно действуют специальные цены на участие!
⏰ 31 августа завершается сезон летних скидок. До этой даты доступны специальные условия на участие в мероприятиях делового сезона Сообщества HR-Директоров.
📅 Календарь предстоящих мероприятий ⬇️
14–15 октября | XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ
Ключевое событие для руководителей по управлению персоналом, посвящённое новым HR-стратегиям, развитию человеческого капитала и трансформации организаций.
На Саммите состоится церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида – 2026».
⏰ Документы на соискание Премии принимаются до 11 сентября.
🔗 Узнать подробнее
🏆 Номинироваться
15 октября | VI Форум «Устойчивое развитие бизнеса, территорий и человеческого потенциала»
В центре программы – устойчивое развитие, корпоративная социальная ответственность, развитие человеческого капитала и ESG-трансформация бизнеса.
На Форуме будут объявлены лауреаты Премии ESG Excellence Awards 2026.
⏰ Приём документов открыт до 11 сентября.
🔗 Узнать подробнее
🏆 Номинироваться
24 ноября | Форум и Премия «Культура и трансформация»
Форум объединит руководителей и предпринимателей. В центре программы – создание высокоэффективных организаций, корпоративная культура как источник инноваций, трансформация организаций и управленческого мышления, стратегии роста и развитие прорывных технологий.
На Форуме состоится церемония вручения Премии «КиТ – 2026» за достижения в области культуры и трансформации организаций.
⏰ Документы принимаются до 6 ноября.
🔗 Узнать подробнее
🏆 Номинироваться
3 декабря | XI Форум корпоративного обучения
Руководители корпоративных университетов и специалисты в области L&D представят практики и современные подходы к обучению и развитию персонала. В программе – наставничество, новые образовательные технологии, цифровые инструменты и возможности применения искусственного интеллекта.
Форум завершится церемонией вручения Премии «СМАРТ пирамида – 2026».
⏰ Документы принимаются до 13 ноября.
🔗 Узнать подробнее
🏆 Номинироваться
🤍 До встречи на мероприятиях Сообщества HR-Директоров! | 181 |
| 20 |  ✨ Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида»
👤 В этом посте рады поделиться интервью с Маратом Исмагуловым, членом правления, HR-директором Альфа-Банка, обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» и титула «HR-руководитель года — 2025», членом Экспертного совета Саммита HR-Директоров России и СНГ.
📖 Интервью с ним вошло в книгу «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только».
✍️ Марат Исмагулов поделился своим опытом и взглядом на важные для HR-отрасли темы:
💥 российская школа управления персоналом и современный подход к управлению человеческим капиталом;
💥 человекоцентричность и качества современного HR-руководителя;
💥 навыки лидера, доверие и создание развивающей среды в компании;
💥 искусственный интеллект, будущее HR и поколение Z;
💥 карьера и личная стратегия развития.
💬 «HR уже начинают относиться к людям в компаниях не как к ресурсу или персоналу, а как к клиентам».
🔗 Полное интервью — на нашем сайте и в книге.
➡️ Читать статью
➡️ Подробнее о книге | 173 |
