HR Summit Club | Клуб HR директоров

📍 14–15 октября в Lotte Hotel Moscow пройдёт XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ совместно с VI Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала». 👤 Среди спикеров — Адель Валиуллин, первый вице-президент, руководитель блока технологий искусственного интеллекта, Газпромбанк. Участник пленарной сессии: 🔹 «Ключевые вопросы развития человеческого капитала и управления организацией» О чём пойдёт речь: 🔹 ключевые изменения на рынке труда и новые вызовы для HR в условиях экономической трансформации и стремительного развития ИИ; 🔹 влияние искусственного интеллекта на подходы к управлению организациями и человеческим капиталом; 🔹 трансформация корпоративной культуры и цифровых подходов к управлению в новой технологической реальности; 🔗 Регистрация и подробности — на hrsummit.ru

Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров 📍 14–15 октября в Lotte Hotel Moscow пройдёт XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ совместно с VI Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала». 👤 Среди спикеров — Наталья Белобородова, исполнительный директор, Академия Ростеха. Наталья спикер пленарной сессии: 🔹 «Как под влиянием искусственного интеллекта меняются обучение и развитие» О чём пойдёт речь: 🔹 как ИИ персонализирует обучение и помогает формировать индивидуальные траектории развития сотрудников; 🔹 какие новые навыки и компетенции становятся необходимыми в эпоху ИИ и как компании могут системно их развивать; 🔹 как меняются подходы к оценке эффективности обучения с использованием ИИ; 🔹 какие изменения ждут L&D-функцию в ближайшие годы и каким может стать обучение сотрудников в новой технологической реальности 🔗 Регистрация и подробности — на hrsummit.ru

🤖 ИИ В ОБУЧЕНИИ: ЧТО МЕНЯЕТСЯ УЖЕ СЕГОДНЯ? 15 октября XXVII Саммит HR-Директоров откроет пленарная сессия «Как под влиянием искусственного интеллекта меняются обучение и развитие» 🚀 В одной дискуссии встретятся эксперты в области HR, обучения и развития персонала, чтобы обсудить, как ИИ уже сегодня трансформирует подходы к развитию сотрудников. 🎤 Спикеры: 🔹 Анна Демешкина, заместитель генерального директора по управлению персоналом Восточной горнорудной компании; 🔹 Наталья Пичугина, директор по персоналу СКБ Контур; 🔹 Наталья Белобородова, исполнительный директор Академии Ростеха. 🎙 Модератор: Андрей Афонин, директор Университета Банка России. 💡 В центре обсуждения: — индивидуальные траектории развития с помощью ИИ; — подбор образовательного контента и создание нового опыта обучения; — новые компетенции сотрудников в эпоху искусственного интеллекта; — измерение эффективности применения ИИ в L&D; — какие изменения в системе обучения необходимо внедрять уже сегодня. 🤝 Участники обсудят, как искусственный интеллект меняет не только инструменты обучения, но и сам подход к развитию людей в компаниях. 📍 14–15 октября 2026 🏨 Lotte Hotel Moscow 🔗 Регистрация и подробности: hrsummit.ru

🏆 ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЖЮРИ ПРЕМИИ «КиТ – 2026» – НИКИТА ВЫСОЦКИЙ Жюри Премии «КиТ – 2026» возглавил Никита Высоцкий – актер театра и кино, кинорежиссер, сценарист, продюсер и  театральный педагог. Директор культурного центра-музея «Дом Высоцкого на Таганке». Профессор кафедры режиссуры и мастерства актера Московского государственного институ-та культуры. Премия отмечает проекты и практики, связанные с развитием корпоративной культуры, трансформацией организаций, команд и управленческих подходов, а также инициативы, в центре которых – человек, ценности и смыслы. Торжественная церемония вручения Премии состоится 24 ноября 2026 года в Москве в рамках Форума и Премии «Культура и трансформация». 📌 Приём документов на Премию «КиТ – 2026» открыт до 6 ноября 2026 года в 20 номинациях. 🔗 СПИСОК НОМИНАЦИЙ 🔗 НОМИНИРОВАТЬСЯ

🎙 Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров 14–15 октября в Москве пройдёт XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ. Среди спикеров — Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом En+ Group. Наталья — обладатель Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-руководитель года — 2016», член Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ. Тема выступления: Стратегическая пленарная сессия — «Конец эпохи классического HR. Как меняется управление людьми в эпоху искусственного интеллекта?» О чём пойдёт речь: ▪️ как развитие искусственного интеллекта и технологий меняет роль HR в компании; ▪️ почему развитие человеческого капитала становится стратегической задачей бизнеса; ▪️ как меняется распределение ответственности за людей, корпоративную культуру и развитие сотрудников между HR, CEO и бизнес-лидерами; ▪️ какие HR-задачи уже сегодня можно передавать искусственному интеллекту, а где ключевой остаётся роль человека; ▪️ какие компетенции становятся наиболее важными для HR-руководителя в условиях кадрового дефицита и трансформации рынка труда. Наталья выступит в одной сессии с представителями «Росатома», Центробанка России, РЖД, Альфа-Банка, «Норильского никеля» и «Севергрупп». 📍 14–15 октября 2026, Lotte Hotel Moscow Регистрация и подробности — на hrsummit.ru Будьте в центре событий! Присоединяйтесь к участникам XXVII Саммита HR-Директоров по самым выгодным условиям c промокодом HRDAY26.

15 октября в Lotte Hotel Moscow пройдёт VI Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» совместно с XXVII Саммитом HR-Директоров России и СНГ. 🔥 Одной из ключевых тем VI ESG Forum 2026 станет устойчивое развитие как практический инструмент роста бизнеса и территорий. 🗣️ Спикеры пленарной сессии «Устойчивость как стратегия роста: создавая ценность в условиях неопределённости»: 🔹 Надежда Галактионова, директор по устойчивому развитию, СИБУР 🔹 Анна Боброва, директор по устойчивому развитию, Лемана ПРО 🔹 Анна Морозова, директор по стратегическим партнерствам, You Social ✍️ Эксперты обсудят: 🔹 как интегрировать устойчивое развитие в бизнес-стратегию и превратить ESG в фактор долгосрочного роста; 🔹 как компании могут способствовать развитию регионов присутствия и создавать устойчивую ценность для территорий; 🔹 какие модели партнёрства бизнеса, государства и местных сообществ помогают реализовывать значимые проекты; 🔹 как оценивать реальный эффект ESG-инициатив — для бизнеса, общества и территорий; 🔹 какие практики устойчивого развития уже показывают результат и помогают компаниям адаптироваться к неопределённости. 👉 Об этом и о многом другом на VI ESG FORUM 2026! Будте в центре событий, присоединяйтесь к участникам Форума по самым выгодным условиям и воспользуйтесь промокодом HRDAY26 до 23 сентября! 🔗 Регистрация и подробности — на esg-forum.ru

🏷🏷СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ КО ДНЮ HR-МЕНЕДЖЕРА! ❕С 15 по 21 сентября действуют специальные условия с дополнительной скидкой 15% на все пакеты участия в мероприятиях Сообщества HRD второго полугодия 2026 года. Впереди — ключевые события делового сезона, профессиональные дискуссии, обмен практиками и встречи с коллегами из ведущих компаний. 🏷️ Скидка – 15% 🔑 Промокод – HRDAY26 🗓️ Период действия – 15.09-21.09 Как воспользоваться промокодом? Выберите мероприятие и подходящий пакет участия, а затем свяжитесь с нашими менеджерами одним из трёх удобных способов: 1️⃣ Заполнить форму на сайте выбранного мероприятия 2️⃣ Позвонить по телефону: 7 (999) 444-14-25 3️⃣ Написать на электронную почту: reg@lbsglobal.com *При обращении укажите промокод HRDAY26 — скидка 15% будет учтена при оформлении участия. 🔗 КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ

Дорогие коллеги, поздравляем вас с днём HR-менеджера! 💙 16 октября свой профессиональный праздник отмечают те, чья работа всегда связана с людьми. 👥 🤩 HR сегодня — это гораздо больше, чем подбор, адаптация и развитие сотрудников. Это умение видеть за процессами человека, слышать команду, чувствовать изменения и находить решения, которые помогают людям и бизнесу двигаться вперёд вместе. ☀️ Именно HR во многом создаёт среду, в которой хочется работать и развиваться, помогает компаниям проходить через перемены, формирует культуру и объединяет людей вокруг общих целей. Желаем сильных команд, смелых идей, проектов, которыми хочется гордиться, и как можно больше моментов, когда результат вашей работы можно увидеть не только в цифрах, но и в людях.😌

Пусть работа с людьми всегда остаётся работой для людей.

С профессиональным праздником! *А для тех, кому важно быть среди коллег, обмениваться опытом, идеями и находить новые профессиональные связи, всегда открыто Сообщество HR-директоров – пространство для общения, встреч и развития вместе с теми, кто формирует HR-повестку сегодня. 🔗 ВСТУПИТЬ В СООБЩЕСТВО HRD

🏆 ПРОДОЛЖАЕТСЯ ПРИЁМ ДОКУМЕНТОВ НА ПРЕМИЮ «КиТ – 2026» Премия «КиТ – 2026» отмечает лучшие проекты и практики в области корпоративной культуры и трансформации организаций. В этом году Премия представлена в 17 номинациях (3 персональных и 14 корпоративных). Среди них: △ Успешная трансформация организации △ Лучшая программа управления изменениями △ Инновации в корпоративной культуре △ ИИ для развития корпоративной культуры △ Компания с лучшей корпоративной культурой и другие. 🔗 ПОЛНЫЙ СПИСОК НОМИНАЦИЙ 📅 Приём документов открыт до 6 ноября 2026 года. 🏛 Церемония вручения Премии состоится 24 ноября в рамках Форума и Премии «Культура и трансформация» в Москве, в Галерее искусств Зураба Церетели. 🔗 ПОДРОБНЕЕ О ПРЕМИИ 🔗 НОМИНИРОВАТЬСЯ

🔥 СЕРГЕЙ ЛУКЬЯНЕНКО — ОСОБЫЙ ГОСТЬ XXVII САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ ❓Каким будет будущее людей в мире стремительного развития технологий? Как изменится роль ИИ и что, несмотря на развитие технологий, всегда останется за человеком? 14–15 октября в Москве на XXVII Саммите HR-Директоров России и СНГ состоится встреча с Сергеем Лукьяненко — писателем-фантастом, сценаристом, членом Общественной палаты Российской Федерации.

💭 «Смотреть надо в сторону научного будущего, инновационного. Но при этом человек — главная ценность, — рассказывает Сергей Лукьяненко в одном из интервью. — Условно говоря, мы должны полететь на Луну и на Марс вовсе не потому, что у нас там какие-то неотложные дела, с которыми не справятся автоматы. А потому что мы люди, хотим узнать, одни ли мы во Вселенной, познать ее природу и расселиться в космосе».

О будущем, роли ИИ, глобальных вызовах, раскрытии талантов и создании захватывающих историй Сергей Лукьяненко обсудит в беседе с Александром Лебедевым, председателем Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председателем Совета директоров LBS International Conferences, д.т.н. 📍 Lotte Hotel Moscow 📅 14–15 октября 2026 года 🔗 Регистрация и подробности — на hrsummit.ru

🎓 НАСТАВНИЧЕСТВО, P2P И БУДУЩЕЕ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ 9 сентября в Корпоративном университете «Вкусно — и точка» состоялась встреча Сообщества HR-Директоров, посвящённая корпоративному обучению, наставничеству и новым технологиям. Участники обсудили реальные практики компаний и то, как сегодня меняются подходы к развитию сотрудников. 🔹 Наталия Зыгмонт и Мария Максимова, «Вкусно — и точка», представили новый подход к наставничеству на предприятиях с прозрачным отбором, обучением и регулярным подтверждением навыков. Первые результаты — более 1 800 желающих стать наставниками, снижение текучести и улучшение показателей сервиса. 🔹 Алексей Минаков, S8 Academy рассказал о системе сохранения уникальных знаний внутри компании. В её основе — выявление ключевых носителей компетенций, фиксация знаний в единой базе и их живая передача через наставничество. 🔹 Владислав Хилько, Ozon, поделился опытом массовой интеграции P2P-обучения в LMS. Включение обучения у коллег в привычный путь сотрудника и использование генеративного поиска помогли увеличить число внутренних наставников до 745, а количество закрытых заявок — до 5 760. 🔹 Ольга Голых и Игорь Ивашин, Банк ВТБ, , представили модель функциональных тренеров для сотрудников выездного урегулирования. Обучение, основанное на практике и совместных выездах, способствовало росту числа клиентов, приступивших к погашению задолженности, на 14%, а также снижению текучести персонала на 20%. 💬 В ходе дискуссии участники сошлись во мнении, что бизнес и образование всё активнее движутся навстречу друг другу, скорость изменений в обучении продолжит расти, а количество подходов и форматов — увеличиваться. В завершение встречи состоялась экскурсия по Корпоративному университету и на предприятие «Вкусно — и точка»: участники узнали, как выстроены процессы на самом известном предприятии быстрого питания и смогли заглянуть на кухню — не только кадровую, но и настоящую, чтобы своими глазами увидеть, как устроено производство. Эксклюзивный и по-настоящему незабываемый опыт. 🤝 Благодарим партнёра встречи — «Вкусно — и точка» — за гостеприимство и возможность познакомиться с работой Корпоративного университета. 🤩 Вступив в Сообщество, вы получите возможность принимать участие в клубных встречах, а также в мероприятиях и премиях на особых условиях. 🔗 ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ Следующей большой встречей профессиональнов в сфере обучения персонала станет XI Форум корпоративного обучения, который состоится 3 декабря в Москве и станет кульминацией делового сезона Сообщества HR-Директоров. 🏆 В финале Форума состоится церемония вручения Премии «СМАРТ пирамида – 2026» за достижения в области обучения и развития человеческого капитала. Приём документов на соискание Премии открыт до 13 ноября. 🔗 ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ 🔗 НОМИНИРОВАТЬСЯ

Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров 📍 14–15 октября в Lotte Hotel Moscow пройдёт XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ. 👤 Среди спикеров — Марат Исмагулов, член правления, HR-директор Альфа-Банка. 🏅Лауреат Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом, обладатель титула «HR-руководитель года — 2025», член Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ Участник сессии: 🔹 Стратегическая пленарная сессия — «Конец эпохи классического HR. Как меняется управление людьми в эпоху искусственного интеллекта?» О чём пойдёт речь: 🔹 как ситуация на рынке труда и внедрение ИИ влияют на управление человеческим капиталом; 🔹 как меняется конфигурация управления людьми и распределяется ответственность между CEO, бизнес-лидерами, подразделениями и продуктовыми командами; 🔹 кто теперь отвечает за корпоративную культуру и меняется ли роль HR; 🔹 какие задачи управления людьми уже способен выполнять ИИ и что остаётся в зоне ответственности человека. 🔗 Регистрация и подробности — на hrsummit.ru

⌛️ УСПЕЙТЕ ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ НА ESG EXCELLENCE AWARDS 2026 До окончания приема документов на Премию в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности ESG Excellence Awards 2026 осталось совсем немного. 📑Подать документы до 11 сентября можно в следующих номинациях: 🧩 Руководитель года по устойчивому развитию; 🧩 Лидер в области охраны труда (корпоративная номинация); 🧩 ESG-лидер года (персональная номинация); 🧩 ESG-команда года; 🧩 Лучший работодатель для всех поколений; 🧩 Лучший проект по развитию человеческого капитала; 🧩 Проект, направленный на достижение ЦУР; 🧩 Организация с лучшей стратегией КСО; 🧩 КСО-проект года; 🧩 Организация с лучшей социальной политикой; 🧩 Лучший проект в области социальной политики в регионе; 🧩 Лучший проект в области экологии; 🧩 Лучший волонтерский проект в области устойчивого развития; 🧩 Лучший проект в области здравоохранения и благополучия; 🧩 Лучшая практика по развитию молодых талантов; 🧩 Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения; 🧩 Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников; 🧩 Лучший образовательный проект в области устойчивого развития; 🧩 Лучшая программа обучения по теме устойчивого развития; 🧩 Инновация года в области устойчивого развития; 🧩 Лучшее ИИ-решение для ESG; 🧩 Лучшая коммуникационная кампания по теме устойчивого развития (ESG); 🧩 Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик в области УР; 🧩 Лучшая книга по теме ESG. 🔥 Это возможность получить независимую оценку своих ESG-практик, заявить о достижениях компании на профессиональном рынке и усилить репутацию ответственного бизнеса. 🏆 Церемония награждения состоится 15 октября в рамках VI Форума «Устойчивое развитие бизнеса, территорий и человеческого потенциала» при поддержке Торгово-промышленной палаты РФ. 👉 НОМИНИРОВАТЬСЯ 👉 ПОДРОБНЕЕ О ПРЕМИИ

🏆 ПРЕМИЯ ESG EXCELLENCE AWARDS 2026: 3 ДНЯ ДО ЗАВЕРШЕНИЯ ПРИЁМА ДОКУМЕНТОВ ⏳ Уже 11 сентября завершится приём документов на соискание профессиональной Премии ESG Excellence Awards 2026 за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. В этом году Премия вручается в следующих номинациях: ▲ Руководитель года по устойчивому развитию ▲ Лидер в области охраны труда (корпоративная номинация) ▲ ESG-лидер года (персональная номинация) ▲ ESG-команда года ▲ Лучший проект по развитию человеческого капитала ▲ Лучший работодатель для всех поколений ▲ Проект, направленный на достижение ЦУР ▲ Организация с лучшей стратегией КСО ▲ КСО-проект года ▲ Организация с лучшей социальной политикой ▲ Лучший проект в области социальной политики в регионе ▲ Лучший проект в области экологии ▲ Лучший волонтерский проект в области устойчивого развития ▲ Лучший проект в области здравоохранения и благополучия ▲ Лучшая практика по развитию молодых талантов ▲ Лучший проект/программа по вовлечению молодежи в позитивные изменения ▲ Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников ▲ Лучший образовательный проект в области устойчивого развития ▲ Лучшая программа обучения по теме устойчивого развития ▲ Инновация года в области устойчивого развития ▲ Лучшее ИИ-решение для ESG ▲ Лучшая коммуникационная кампания по теме устойчивого развития (ESG) ▲ Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик в области УР ▲ Лучшая книга по теме ESG. 🌿 ESG Excellence Awards отмечает организации, команды, руководителей и проекты, формирующие современные практики устойчивого развития, социальной ответственности и развития человеческого капитала. 🎤 Лауреаты Премии будут объявлены 15 октября на VI Форуме «Устойчивое развитие бизнеса, территорий и человеческого потенциала», который состоится в Москве, в Lotte Hotel, в рамках XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ. 🔗 Подробнее о Форуме 🔗 Номинироваться на Премию

🏆 СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА — НОВАЯ НОМИНАЦИЯ ПРЕМИИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА – 2026» 🎉 В год 15-летия Премии «Хрустальная пирамида» Оргкомитет Саммита HR-директоров России и СНГ совместно с ГК «Галс-Девелопмент» учредили номинацию «Лучшие практики стратегического планирования персонала». Номинация создана для выявления компаний-работодателей, чей опыт демонстрирует эффективный и системный подход к планированию человеческих ресурсов. Представленные практики могут стать ориентиром для бизнеса, способствовать обеспечению экономической безопасности и укреплению устойчивости компаний.

«Уверен, что номинация станет ценным источником практических инструментов для компаний, стремящихся к более осознанному и стратегическому планированию человеческих ресурсов», — прокомментировал инициативу Андрей Чернуха, руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент».

🔗 ПОДРОБНЕЕ О ПРЕМИИ 🔗 НОМИНИРОВАТЬСЯ

⏰ ФИНАЛЬНАЯ НЕДЕЛЯ ПРИЁМА ДОКУМЕНТОВ НА ПРЕМИЮ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА – 2026» ⏳ Уже 11 сентября завершится приём документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида – 2026» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала. 🎉 В этом году Премия отмечает 15-летие и вручается в следующих номинациях: △ HR-руководитель года △ HR-проект года △ HR-проект года в органах государственного и муниципального управления △ За вклад в профессию △ Корпоративный университет года △ Корпоративное обучение года △ Технологическое решение года △ HR-решение года △ Система управления талантами △ Консалтинговая компания года △ HR-команда года △ Лучший инвестор в здоровье персонала △ Лучшие практики стратегического планирования персонала △ Трансформация организации и корпоративной культуры △ Лучший руководитель по управлению талантами (Chief Talent Officer) △ Лучший проект по привлечению и развитию талантов △ Книга года по менеджменту и управлению персоналом 💎 Это уникальная возможность заявить о проектах, командах и профессиональных достижениях, которые меняют подходы к управлению человеческим капиталом. Лауреаты Премии будут объявлены 14–15 октября на XXVII Саммите HR-Директоров России и СНГ в Москве. 📌 НОМИНИРОВАТЬСЯ 👈 📌 ПОСЕТИТЬ ЦЕРЕМОНИЮ 👈

🏆 Скоро будет назван «Лучший инвестор в здоровье персонала» В рамках Премии за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала «Хрустальная пирамида — 2026» будет определена компания, реализующая наиболее значимые и эффективные проекты в области здоровья и благополучия сотрудников. 🔥Оргкомитет Саммита HR-Директоров совместно с АО «АльфаСтрахование»проводит прием заявок на участие в номинации «Лучший инвестор в здоровье персонала». ✍️Сегодня инвестиции в здоровье сотрудников становятся важной составляющей стратегии развития бизнеса. Компании внедряют комплексные программы поддержки физического и психоэмоционального благополучия, развивают корпоративные социальные гарантии и формируют культуру осознанного отношения к здоровью. 🤝Номинация призвана выявить и представить лучшие практики, подчеркнуть ценность системного подхода к заботе о сотрудниках и показать, как инвестиции в здоровье могут способствовать устойчивому развитию компании. «Суть нашей номинации — отметить проекты в области заботы о здоровье персонала. Найти и продемонстрировать рынку лучшие практики, подчеркнуть ценность: «здоровый человек — главный ресурс компании», — отмечает Мария Сахина, руководитель Блока медицинского страхования АО «АльфаСтрахование». 🖇️Работы номинантов оценивает Жюри Премии по таким критериям, как: ⭐️Экономический эффект для бизнеса — динамика HR- и бизнес-метрик, включая вовлеченность, eNPS и текучесть кадров; — рост числа сотрудников, заботящихся о физическом и ментальном здоровье; — снижение количества листков нетрудоспособности; — повышение экономической эффективности предприятия; — укрепление позиции компании как работодателя. ⭐️Нестандартность выбранных инструментов — комплексность программ, направленных на улучшение качества жизни и здоровья сотрудников; — креативные подходы к вовлечению персонала в реализацию проектов. 👉Кто станет «Лучшим инвестором в здоровье персонала — 2026» — узнаем на торжественной церемонии награждения лауреатов Премии «Хрустальная пирамида — 2026», которая состоится 14 и 15 октября на XXVII Саммите HR-Директоров России и СНГ.👈 ➡️ Номинироваться ➡️ Подробнее про Премию

✨ Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» 🤩 Сегодня делимся интервью с Татьяной Краснопёровой, директором по трансформации и работе с персоналом X5 Group, обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-руководитель года — 2023», членом Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ. 📖 Интервью с Татьяной вошло в книгу «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только». Партнером бизнес-издания выступила Группа компаний «Галс-Девелопмент». ✍️ Татьяна Краснопёрова поделилась своим опытом и мнением на важные для HR-отрасли темы: 💥 российская школа управления персоналом; 💥 современное управление человеческим капиталом и человекоцентричность; 💥 искусственный интеллект и будущее HR; 💥 карьера и личная стратегия развития. 💬 «На мой взгляд, термин „управление человеческим капиталом“ несколько устарел. Сейчас есть бизнес и есть люди. Управляя людьми, вы управляете бизнесом». 🔗 Полное интервью — на нашем сайте и в книге. ➡️ Читать статью ➡️ Подробнее о книге ⭐ До 11 сентября открыт приём документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида – 2026». Подача документов — возможность представить достижения своей команды профессиональному сообществу и получить профессиональное признание. 👉 Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2026» будут объявлены 14 и 15 октября в рамках программы XXVII Саммита HR-Директоров в Москве в отеле Lotte Hotel Moscow. 👈 ➡️ Номинироваться

🏃‍♂️Лето завершается на приятной ноте: до 31 августа включительно действуют специальные цены на участие! ⏰ 31 августа завершается сезон летних скидок. До этой даты доступны специальные условия на участие в мероприятиях делового сезона Сообщества HR-Директоров. 📅 Календарь предстоящих мероприятий ⬇️ 14–15 октября | XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ Ключевое событие для руководителей по управлению персоналом, посвящённое новым HR-стратегиям, развитию человеческого капитала и трансформации организаций. На Саммите состоится церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида – 2026». ⏰ Документы на соискание Премии принимаются до 11 сентября. 🔗 Узнать подробнее 🏆 Номинироваться 15 октября | VI Форум «Устойчивое развитие бизнеса, территорий и человеческого потенциала» В центре программы – устойчивое развитие, корпоративная социальная ответственность, развитие человеческого капитала и ESG-трансформация бизнеса. На Форуме будут объявлены лауреаты Премии ESG Excellence Awards 2026. ⏰ Приём документов открыт до 11 сентября. 🔗 Узнать подробнее 🏆 Номинироваться 24 ноября | Форум и Премия «Культура и трансформация» Форум объединит руководителей и предпринимателей. В центре программы – создание высокоэффективных организаций, корпоративная культура как источник инноваций, трансформация организаций и управленческого мышления, стратегии роста и развитие прорывных технологий. На Форуме состоится церемония вручения Премии «КиТ – 2026» за достижения в области культуры и трансформации организаций. ⏰ Документы принимаются до 6 ноября. 🔗 Узнать подробнее 🏆 Номинироваться 3 декабря | XI Форум корпоративного обучения Руководители корпоративных университетов и специалисты в области L&D представят практики и современные подходы к обучению и развитию персонала. В программе – наставничество, новые образовательные технологии, цифровые инструменты и возможности применения искусственного интеллекта. Форум завершится церемонией вручения Премии «СМАРТ пирамида – 2026». ⏰ Документы принимаются до 13 ноября. 🔗 Узнать подробнее 🏆 Номинироваться 🤍 До встречи на мероприятиях Сообщества HR-Директоров!

✨ Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» 👤 В этом посте рады поделиться интервью с Маратом Исмагуловым, членом правления, HR-директором Альфа-Банка, обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» и титула «HR-руководитель года — 2025», членом Экспертного совета Саммита HR-Директоров России и СНГ. 📖 Интервью с ним вошло в книгу «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только». ✍️ Марат Исмагулов поделился своим опытом и взглядом на важные для HR-отрасли темы: 💥 российская школа управления персоналом и современный подход к управлению человеческим капиталом; 💥 человекоцентричность и качества современного HR-руководителя; 💥 навыки лидера, доверие и создание развивающей среды в компании; 💥 искусственный интеллект, будущее HR и поколение Z; 💥 карьера и личная стратегия развития. 💬 «HR уже начинают относиться к людям в компаниях не как к ресурсу или персоналу, а как к клиентам». 🔗 Полное интервью — на нашем сайте и в книге. ➡️ Читать статью ➡️ Подробнее о книге