现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
HR Summit Club | Клуб HR директоров
前往频道在 Telegram
Сообщество HR-руководителей для обмена опытом и практиками управления персоналом. HR-summit.ru #hrsummit #hr #hraward #hrd
显示更多1 288
订阅者
+524 小时
+67 天
+1830 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+19
在0个频道中
五月 '26
+39
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+31
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+44
在1个频道中
Get PRO
二月 '26
+38
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+30
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+51
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+34
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+149
在6个频道中
Get PRO
九月 '25
+61
在1个频道中
Get PRO
八月 '25
+25
在1个频道中
Get PRO
七月 '25
+40
在1个频道中
Get PRO
六月 '25
+87
在2个频道中
Get PRO
五月 '25
+43
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+36
在3个频道中
Get PRO
三月 '25
+73
在1个频道中
Get PRO
二月 '25
+44
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+35
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+42
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+30
在2个频道中
Get PRO
十月 '24
+133
在3个频道中
Get PRO
九月 '24
+35
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+38
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+43
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+58
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+36
在3个频道中
Get PRO
四月 '24
+27
在2个频道中
Get PRO
三月 '24
+51
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+27
在1个频道中
Get PRO
一月 '24
+26
在1个频道中
Get PRO
十二月 '23
+43
在1个频道中
Get PRO
十一月 '23
+47
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+134
在5个频道中
Get PRO
九月 '23
+56
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+29
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+28
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+36
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+20
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+14
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+13
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+13
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+15
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+6
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+232
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 17 六月 | +3 | |||
| 16 六月 | +5 | |||
| 15 六月 | 0 | |||
| 14 六月 | 0 | |||
| 13 六月 | 0 | |||
| 12 六月 | 0 | |||
| 11 六月 | +1 | |||
| 10 六月 | 0 | |||
| 09 六月 | +1 | |||
| 08 六月 | +1 | |||
| 07 六月 | +1 | |||
| 06 六月 | 0 | |||
| 05 六月 | +2 | |||
| 04 六月 | +1 | |||
| 03 六月 | +2 | |||
| 02 六月 | +2 | |||
| 01 六月 | 0 |
频道帖子
+5
✨ Первый день летней сессии Саммита HR-Директоров прошёл ярко, насыщенно и продуктивно! 🤩
Сегодня на IV Конференции «Рекрутмент – 2026» обсуждали новые ожидания кандидатов и вызовы рынка труда, актуальные кейсы топ-компаний и номинантов Премии Recruitment Awards 2026.
Участники говорили о том, как меняется современный рекрутмент, какие решения помогают компаниям усиливать подбор и адаптацию персонала, как удерживать сильных специалистов и находить баланс между технологиями и человекоцентричным подходом.
🏆 Особым событием дня стала церемония вручения Премии Recruitment Awards 2026.
👏🏼 Оргкомитет поздравляет лауреатов с заслуженными наградами и благодарит всех номинантов за вклад в развитие отрасли!
А уже завтра встречаемся на втором дне летней сессии – XIV HR Tech Forum & Awards 2026. 🌟
Участников ждут кейсы, дискуссии и практические решения в области цифровой трансформации HR, HR Tech и искусственного интеллекта.
До встречи завтра! 🤖
| 2 |  视频消息 | 47 |
| 3 |  视频消息 | 88 |
| 4 | Программа мероприятия ⬆️ | 89 |
| 5 | Программа_IV_Конф_РЕКРУТМЕНТ_17_июня_.pdf | 87 |
| 6 |  🚀 IV Конференция «Рекрутмент – 2026» стартовала!
🔥Сегодня на площадке Корпоративного университета Россельхозбанка в Москва-Сити собрались HR-лидеры, эксперты в области подбора персонала и представители крупнейших компаний-работодателей.
В фокусе программы – ключевые вызовы современного рекрутмента: новые ожидания кандидатов, эффективные инструменты подбора, адаптация персонала, развитие команд и лучшие практики привлечения талантов.
В течение дня участников ждут выступления экспертов, практические кейсы, профессиональный нетворкинг и торжественная церемония вручения Премии Recruitment Awards 2026, где будут отмечены лучшие проекты, команды и руководители в области подбора и адаптации персонала.
Следите за новостями – впереди много ярких моментов, полезных инсайтов и профессиональных открытий ✨ | 89 |
| 7 |  Уже завтра встречаемся на Конференции «Рекрутмент – 2026»! 🚀
17 июня в Москве состоится IV Конференция «Рекрутмент – 2026» – профессиональная площадка для обсуждения актуальных вызовов, решений и трендов в подборе, адаптации и управлении кандидатским опытом.
🎤 В программе – обзорные доклады, практические кейсы, экспертные дискуссии и выступления лидеров рынка, которые поделятся опытом трансформации рекрутмента, применения ИИ и цифровых инструментов, развития HR-бренда и построения эффективных процессов подбора.
📍 Место проведения: Кампус Корпоративного университета Россельхозбанка, Москва-Сити
📅 Дата: 17 июня 2026 года
🎤 Формат: деловая программа, экспертные выступления, обмен опытом и профессиональный нетворкинг
🏆 В завершение дня состоится церемония вручения Премии Recruitment Awards 2026, где будут отмечены лучшие проекты, команды, руководители и технологические решения в области подбора и адаптации персонала.
🤩 Участников ждёт насыщенный день, полезные знакомства и практические идеи, которые можно будет применить в работе уже сейчас.
🚂 Вы ещё можете успеть зарегистрироваться на мероприятие!
🔗 ХОЧУ ПОСЕТИТЬ КОНФЕРЕНЦИЮ
🔗 ПРОГРАММА | 101 |
| 8 |  ⚙️ Как находить эффективные HR Tech-решения в условиях сокращённых бюджетов?
18 июня в рамках HR Tech Forum & Awards 2026 Александра Крупичева, директор по операционному управлению персоналом, Ростелеком, выступит с темой «Поиск оптимальных решений в рамках сокращённых бюджетов на разработку и автоматизацию».
🎯 В фокусе выступления:
✔️ что на самом деле стоит сокращать — людей или неэффективность;
✔️ почему при оценке решений важно считать не только цену, но и TCO;
✔️как провести ревизию текущего портфеля решений;
✔️какие процессы действительно можно автоматизировать;
✔️как управлять решениями через данные;
✔️какие практики уже применяются в «РТК ИТ».
Выступление будет полезно HR- и HR Tech-руководителям, которые ищут баланс между оптимизацией затрат, автоматизацией процессов и сохранением качества внутренних сервисов. 🤩
📌 Присоединяйтесь к HR Tech Forum & Awards 2026, чтобы обсудить практические подходы к развитию HR Tech в новых экономических условиях. | 95 |
| 9 |  🤔 Какие ожидания сегодня формируют поведение кандидатов на рынке труда?
🎤 17 июня в рамках IV Конференции «Рекрутмент – 2026» Анастасия Ковалева, руководитель сектора, Антал Таланты, выступит с обзорным докладом «Кандидат 2026: новые ожидания и вызовы рынка труда».
Участники узнают:
✔️ как кандидаты относятся к применению ИИ со стороны HR и где сохраняется запрос на человеческий подход в найме;
✔️ сколько времени занимает поиск работы и какие каналы соискатели используют чаще всего;
✔️ какие причины становятся главными при смене работы и выборе работодателя в 2026 году;
✔️ какую роль играют материальная и нематериальная мотивация;
✔️ какие карьерные планы сотрудники компаний строят на ближайший год.
Доклад поможет лучше понять ожидания кандидатов и адаптировать рекрутинговые стратегии к новым реалиям рынка труда. 🤩
📌 Присоединяйтесь к IV Конференции «Рекрутмент – 2026», чтобы обсудить актуальные тренды найма вместе с экспертами отрасли. | 88 |
| 10 |  🔶 Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2025»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
⭐ Премия «Хрустальная пирамида – 2025» за выдающийся вклад в развитие человеческого капитала была присуждена Ирине Винер, советскому и российскому тренеру по художественной гимнастике, заслуженному тренеру России и Узбекистана, заслуженному работнику физической культуры РФ, доктору педагогических наук, профессору. | 98 |
| 11 |  Продолжаем встречаться – теперь в Москве ☕️
После яркой встречи Сообщества HR-Директоров в Петербурге готовимся к новой точке профессионального диалога.
УЖЕ ЗАВТРА! 16 июня состоится летняя встреча Сообщества HR-Директоров / Клуба крупнейших работодателей — HR-завтрак «Первое полугодие 2026 года: итоги, тренды и летняя сверка часов».
📍Москва, ресторан Dolce Far Niente
ул. Смоленская, 6, 2 этаж
Первое полугодие почти завершено – самое время остановиться, выдохнуть, сверить часы и обсудить, что на самом деле происходит в HR-повестке.
🎤 Вопросы к обсуждению:
– Какие неочевидные тренды в управлении персоналом задали тон 2026 году?
– Что показала статистика первого полугодия: где мы перевыполнили план, а где стоит скорректировать курс?
– Как эффективно перестроить HR-стратегию на второе полугодие, не теряя
динамику?
В специальной части программы Оргкомитет представит ключевые события Сообщества HRD, включая конференцию «Культура и трансформация», премию «Супер Гран-При» и юбилейную Премию «Хрустальная пирамида», вручение которой состоится на Саммите HR-Директоров в октябре 2026 года.
Участие доступно для членов Сообщества в статусе «Член клуба» и выше.
Гости могут посетить встречу только по предварительной заявке с подтверждением от Организаторов.
☕️ Хотите быть среди участников летней встречи?
🔹 Вступить в Сообщество
🔹 Принять участие во встрече | 108 |
| 12 |  🇷🇺 Поздравляем с Днём России!
Этот праздник напоминает о ценности объединения, взаимного уважения и ответственности за общее будущее. Для HR-лидеров эти смыслы особенно близки: именно вы помогаете создавать команды, в которых люди чувствуют поддержку, вовлечённость и уверенность в завтрашнем дне.
🚀 Желаем вам энергии, мудрости и вдохновения в работе с людьми, сильных команд, устойчивых решений и новых профессиональных достижений. Пусть в ваших компаниях сохраняются атмосфера доверия, открытого диалога и развития, а каждый сотрудник чувствует свою значимость и вклад в общее дело.
С уважением,
Сообщество HR-Директоров | 140 |
| 13 |  Петербургская встреча Сообщества HR-Директоров – в кадре 📸⬆️ | 111 |
| 14 |  +3Петербург, HRD и встреча, которую точно хочется повторить ✨
22 мая в Санкт-Петербурге прошла встреча Сообщества HR-Директоров / Клуба крупнейших работодателей – день, в котором деловая повестка, живой нетворкинг и атмосфера Петербурга сложились в идеальный формат профессионального общения. 🤩
Насыщенная программа началась с неформального завтрака в ресторане «Счастье» в историческом центре Санкт-Петербурга у Исаакиевского собора. За вкусным завтраком участники смогли познакомиться ближе, обменяться первыми новостями и постепенно настроиться на насыщенную программу дня ☕️
Деловая часть прошла в Галерее цифрового искусства «Цифергауз» на Новой Голландии. HR-лидеры и приглашённые гости обсудили тему «Интеллектуальное моделирование: влияние HR на операционную эффективность».
В центре внимания были сценарии будущего рынка труда, прогнозы на 2027 год, новые вызовы для бизнеса, HR-инструменты и практики, которые помогают повышать эффективность, принимать более точные управленческие решения и готовиться к изменениям в горизонте ближайших 3–5 лет.
В рамках встречи Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-директоров представил новые события Сообщества HR-Директоров в 2026 году, включая форум «Культура и Трансформация – 2026» и Супер Гран-При HRD.
Партнёром встречи выступила компания «Газпром нефть».
После деловой части программа продолжилась уже в неформальном формате: речная прогулка, ужин, живое общение и культурная программа в Мариинском театре, балет «Баядерка». Именно такие моменты помогают участникам не только обмениваться экспертизой, но и выстраивать доверительные связи в кругу руководителей по персоналу крупнейших компаний.
⭐ Сообщество HR-Директоров – это пространство, где встречаются HR-лидеры, обсуждаются реальные вызовы бизнеса, рождаются новые идеи и формируются практики, которые влияют на развитие HR-функции.
🤍 Спасибо участникам за открытый диалог, включённость и тёплую атмосферу в Петербурге.
Хотите быть среди участников следующих встреч?Присоединяйтесь к Сообществу HR-Директоров.
🔗 ВСТУПИТЬ В СООБЩЕСТВО | 133 |
| 15 |  🔶 Лауреаты Премии ESG Excellence Awards 2025
Премия ежегодно вручается на Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
⭐ Титул «Руководитель года по устойчивому развитию — 2025» и Гран-При Премии ESG Excellence Awards 2025 члены Жюри присудили Екатерине Салугиной-Сороковой, первому вице-президенту Газпромбанка.
#лауреаты | 119 |
| 16 |  🇷🇺 С НАСТУПАЮЩИМ ДНЁМ РОССИИ!
Этот праздник объединяет нас чувством гордости за нашу страну, её достижения, традиции и людей. Желаем вам новых профессиональных побед, успешной реализации проектов, благополучия и уверенности в завтрашнем дне. Пусть каждый день приносит возможности для развития, вдохновения и движения вперёд! ⭐
⏳ До Летней сессии Саммита HR-Директоров осталось всего 7 дней!
Уже 17–18 июня в Москве руководители по управлению персоналом, эксперты в области рекрутмента, HR Tech и организационного развития соберутся на IV Конференции «Рекрутмент – 2026» и XIV HR Tech Forum & Awards 2026, чтобы обсудить ключевые тренды рынка труда, искусственный интеллект, цифровую трансформацию HR и лучшие практики ведущих организаций страны.
🎁 Специально ко Дню России действует праздничное предложение на участие в Летней сессии Саммита HR-Директоров.
Делегатский пакет «Стандарт» – 40 000 рублей 🔥
Количество мест по данной стоимости ограничено. Успейте воспользоваться специальной стоимостью и присоединиться к профессиональному сообществу на одной из самых ожидаемых HR-площадок этого лета. ☀️
*Для регистрации по специальному предложению необходимо написать на почту ➡️ e.litvin@lbsglobal.com | 111 |
| 17 | Новости инфопартнеров III Саммита «Бренд работодателя - 2026. Лучшие стратегии и практики управления»:
🔗 Ассоциация кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее» приглашает HRD, руководителей HR-функций, ведущих экспертов ключевых HR-направлений стать авторами материалов для рубрик телеграм-канала.
Важен живой профессиональный опыт: не только успешные кейсы, но и провалы, нетривиальные методы, муки выбора, выводы, которые помогают смотреть на HR шире и глубже.
Это возможность для голоса HR обозначить себя в публичной повестке, стать услышанным. Только вы, изо дня в день, принимая множество управленческих решений, знаете, как сложно бывает внутри компании и что на самом деле стоит за успешным HR-брендом.
Можно прийти со своими идеями и темами или поделиться материалом для одной из рубрик:
🔘 «Как я стал HRD»
Биография от первого лица: личная история о пути в профессию, ключевых выборах, людях, проектах и решениях, которые повлияли на карьеру.
🔘 «Экономика глазами HR»
Разбор того, как экономические события отражаются на найме, мотивации, удержании, рынке труда и роли HR в бизнесе.
🔘 Кейс из практики
Ваш кейс: задача, контекст, действия, результат, выводы. Ценен любой опыт — победы, ошибки, неочевидные решения и их последствия.
🔘 Экспертный разбор в вашем направлении
Узкая тема из вашей практики или актуальная повестка, о которой вы хотите высказаться как эксперт.
Подробнее узнать можно у @klochkovu | 118 |
| 18 |  +2🔶 Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2025»
Премия ежегодно вручается на Саммите HR-Директоров России и СНГ за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
⭐ В номинации «Корпоративное обучение года» Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2025» в категории организаций-провайдеров члены Жюри присудили Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета.
⭐ Диплом II степени получил СберУниверситет за программу развития руководителей среднего звена «Сбер2026».
⭐ Диплом III степени – АО «Гринатом» с отраслевой ИТ-школой Росатома.
Делятся впечатлениями после награждения представители Гринатома:
«Вместо бесконечной конкуренции за готовых специалистов мы создали собственный источник талантов, — пояснили в Гринатоме. — Наша ИТ-школа — это не просто курсы, а настоящая фабрика компетенций. Здесь мы готовим специалистов, способных решать самые амбициозные цифровые задачи атомной отрасли: от импортозамещения критического ПО до разработки систем искусственного интеллекта. Такой подход позволит нам к 2035 году обеспечить до половины потребности отрасли в ИТ-кадрах за счет внутренней подготовки», – сказала директор по персоналу АО «Гринатом» Наталья Садовникова.
«На наших программах учатся как айтишники, так и те, кто хочет получить смежный навык, необходимый для работы в современной цифровой компании. Сами программы подготовлены и проводятся действующими экспертами отрасли, что придает им особую ценность. Мы учим не просто коду, а решению конкретных задач: от импортозамещения ПО на АЭС до разработки систем искусственного интеллекта для научных исследований. Именно здесь мы развиваем таланты и даем им «топливо» для следующего карьерного шага», – прокомментировала руководитель группы по развитию ИТ-компетенций АО «Гринатом» Дарья Авилова. | 129 |
| 19 |  🏆 Открыт приём документов на соискание ESG Excellence Awards 2026!
🌱 Премия в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности объединяет лучшие ESG-практики компаний из разных отраслей и регионов.
Номинации (региональный и федеральный уровни):
🟡 Руководитель года по устойчивому развитию
🟡 Лидер в области охраны труда
🟡 ESG-лидер года (персональная номинация)
🟡 ESG-команда года
🟡 Лучший проект по развитию человеческого капитала
🟡 Проект, направленный на достижение ЦУР
🟡 Организация с лучшей стратегией КСО
🟡 КСО-проект года
🟡 Организация с лучшей социальной политикой
🟡 Лучший проект в области социальной политики в регионе
🟡 Лучший проект в области экологии
🟡 Лучший волонтёрский проект
🟡 Лучший проект в области здравоохранения и благополучия
🟡 Лучшая практика по развитию молодых талантов
🟡 Лучший проект по вовлечению молодёжи в позитивные изменения
🟡 Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников
🟡 Лучший образовательный проект в области УР
🟡 Лучшая программа обучения по теме устойчивого развития
🟡 Инновация года в области устойчивого развития
🟡 Лучшее ИИ-решение для ESG
🟡 Лучшая коммуникационная кампания по теме ESG
🟡 Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик
🟡 Лучшая книга по теме ESG
🏅 Лауреаты прошлых лет — Росатом, Норникель, Сбербанк, СИБУР, МТС, РЖД, ЕвроХим и другие ведущие компании страны.
📅 Дедлайн подачи документов на соискание Премии ESG Excellence Awards 2026 — 11 сентября 2025.
🔗 НОМИНИРОВАТЬСЯ | 140 |
| 20 |  ✨ Открыт прием документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида – 2026»!
Главная профессиональная награда в области управления персоналом и развития человеческого капитала в России отмечает в этом году 15-летие своей истории.
📌 Документы на соискание Премии можно подать в 14 номинациях:
🔘 HR-руководитель года
🔘 HR-проект года
🔘 HR-проект года в органах государственного и муниципального управления
🔘 Корпоративный университет года
🔘 Корпоративное обучение года
🔘 Технологическое решение года
🔘 HR-решение года
🔘 Система управления талантами
🔘 Консалтинговая компания года
🔘 HR-команда года
🔘 Трансформация организации и корпоративной культуры
🔘 Лучший руководитель по управлению талантами (Chief Talent Officer)
🔘 Лучший проект по привлечению и развитию талантов
🔘 Книга года по менеджменту и управлению персоналом
📝 Как подать документы:
Для выдвижения на HR Award 2026 необходимо до 11 сентября подать анкету номинанта в Оргкомитет. Анкета высылается после регистрации на Саммит HR-Директоров.
Это возможность для организаций и HR-профессионалов представить свои достижения и реализованные проекты в сфере управления персоналом.
👨⚖️ Оценка работ:
Работы оценивает профессиональное Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет и ведущие эксперты. Председатель жюри Премии — Фёдор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, член Правления ФСС, заместитель председателя Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.
🏆 Церемония вручения:
Юбилейная XV церемония вручения профессиональной HR Премии «Хрустальная пирамида – 2026» состоится 14–15 октября на XXVII Саммите HR-Директоров России и СНГ в Москве, в отеле Lotte.
Лауреаты будут награждены Гран-При и почетными дипломами за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
🚀 Станьте лучшим в своей номинации!
НОМИНИРОВАТЬСЯ | 142 |
