HR Club

Две новости, и обе - хорошие! 1. Сегодня пятница 2. Завтра лето #shl_memes

Друзья, в последний весенний день мы уже все хотим в отпуск, а не работать. Но есть возможность совместить приятное с полезным! Сегодня в меню летние вакансии: 🌱Наблюдатель за морскими млекопитающими. Нужно организовывать полевые выезды, ходить в сухопутные и морские экспедиции (Арктика, Дальний Восток, юг России); участвовать в полевых и камеральных работах в качестве зоолога/орнитолога/наблюдателя за морскими млекопитающими и птицами на суше и на море; работать над материалами, обрабатывать полученные данные (в зависимости от задания на определенный проект), готовить отчёты по итогам экспедиций/etc. Ищут сотрудника с естественнонаучным высшим образованием, знакомjuj с экологией и биологией фауны России. Отправить резюме: [email protected]. 🌱Куратор культурно-досугового и культурно-массового направлений для детей в Московском зоопарке. Необходимо изучать спрос на услуги в сфере досуга; собирать информацию о качестве и объёме услуг культурно-досугового и культурно-массового характера; прогнозировать посещения, заключать договоры, готовить бизнес-планы; снабжать досуговые объекты оборудованием и инвентарём, контролировать их эксплуатацию; участвовать в инновационной и инвестиционной деятельности по культурно-досуговому и культурно-массовому направлениям. Отправить резюме: [email protected]. 🌱Работа в полевой школе в августе 2024 (4 – 18 августа). Нужны руководитель направления «Юные натуралисты», руководитель направления «Териология», руководитель направления «Зоология беспозвоночных». Ждут человека, который готов работать на полевых маршрутах, изучать следы животных, видового разнообразия, собирать и обрабатывать полевые материалы в лаборатории. Место: деревня Косилово (Тверская область). Подробнее: [email protected] (или 89157494375). #shl_memes #мечтатьневредно

Новости от коллег из Brand Lovers ⚡️ Запускаем наш суперкурс "ДНК привлекательного HR-бренда" в новом формате - полностью записанные модули. Теперь обучение можно пройти самостоятельно в любое удобное для вас время и в комфортном для себя темпе. При этом все преимущества курса мы бережно сохранили. Вот что у нас получилось: 🖇6 модулей 🖇5 мастер-классов 🖇3 тарифа на выбор 🖇5 экспертов с невероятно ценной экспертизой 🖇интенсивные онлайн-лекции без воды 🖇структурные практические задания 🖇микс из мастер-классов, кейсов и домашних заданий 🖇обратная связь и поддержка экспертов разной глубины в зависимости от выбранного тарифа 🖇100% поддержки на всем пути обучения И, конечно, сделано с любовью и знанием дела! Все подробности читайте ЗДЕСЬ и задавайте вопросы 💕 #shl_recommend

«В дополнение к решению HIPO по оценке потенциала для менеджеров среднего и высокого уровня мы создали новый инструмент, HIPO START, предназначенный для линейных сотрудников, в том числе – для массовых позиций. Целевая аудитория нового решения – это специалисты, главные специалисты, супервайзеры и младшие менеджеры. Решение подходит также и для «синих воротничков» и состоит из нескольких инструментов: личностный опросник «Призма», короткий мотивационный опросник и тест», – рассказывает Алексей Григорьев, руководитель R&D. Наше новое решение уникально: таких решений, ориентированных конкретно на массовые позиции, пока нет. Сложность и амбициозность его разработки заключалась в том, что требовался короткий инструмент: чем ниже позиция, тем менее затратной должна быть оценка, в том числе с точки зрения времени прохождения. Так, «Призма» потребует не более 10-15 минут, мотивационный опросник – не более 10. ⭐️Подробнее о новом решении - на нашем сайте 💡Подробнее о решении HIPO START ➡️ Образец отчета #shl_tools #shl_hipo

✨Вчера наши коллеги посетили церемонию награждения премии HR‑бренд 2023 от hh.ru – легендарного конкурса среди компаний, по итогам которого эксперты вручали награды за достижения в сфере управления персоналом. 🎙Ирина Зарина, генеральный директор компании «Бизнес Психологи», традиционно была в составе жюри премии и поздравляла победителей. Она поделилась впечатлениями от награждения: «Мне повезло, я вручала премию в номинации «Столица», любимая Столица! Номинация про уважение к делу и людям дела! Самолёт, IEK и Правительство Москвы. Вера в профессионализм и помощь людям в переходе от новичков в другую лигу - лигу профи. Несколько фактов: слабо локализовать обучение для строителей на разные язык и научить тех самых строителей делать правильно? Слабо заменить собой и сделать улучшенную версию World Skills? Электрики рулят! А ещё обучить 400 тысяч человек и сломать стереотипы о чиновниках, задать планку и держать ее? А им неслабо. Тот случай, когда искренне радуешься за номинантов и их Дело!» #shl_meetings

Коллеги, по средам мы вдохновляемся хорошими новостями из мира HR. Вдохновитесь и вы😉 ⚡️По данным исследования «Авито Работы», в апреле 2024 года число вакансий в сфере управления персоналом выросло в 2,4 раза (+140%). Работодатели стали предлагать зарплату на 32% больше, чем в апреле прошлого года — в среднем 62 175 руб. ⚡️Количество компаний, предлагающих удаленную работу, уменьшается. Несмотря на то, что опция "удаленная работа" важна для подавляющего количества сотрудников и соискателей (78% по данным исследований Antal Talent), работодатели все чаще выдвигают требование 100% присутствия в офисе. ⚡️Штрафы за отказ трудоустраивать людей с инвалидностью вырастут в три раза. Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении штрафа для должностных лиц. ⚡️Только 19% сотрудников российских компаний приходят к руководству с инициативами по улучшению рабочего процесса, показало исследование сервиса «Работа.ру». В 69% случаев с подобными идеями приходят достаточно редко, а 12% респондентов отметили, что их работники вообще не делятся с руководством собственными решениями. ⚡️Работающие россияне чаще ставят в приоритет успех команды (55%), а не свои личные достижения, показал опрос сервиса SuperJob. Для каждого третьего (30%) личное важнее общественного. Чем моложе респонденты, чем чаще они выбирают второй вариант. А с ростом доходов зависимость обратная — чем они выше, тем чаще респондентам важна командная работа. ⚡️Спрос на ESG-специалистов вырос на 40% за год. ESG-специалисты внедряют бизнес-стратегии, захватывающие такие направления, как экологическая и социальная политика, а также корпоративное управление. ⚡️АПКИТ зафиксировала новую тенденцию на рынке труда в IT-отрасли: резкий рост числа самозанятых. Количество тех, кто выбирает такой вид трудоустройства, продолжит увеличиваться, хотя их доход ограничен 2,4 млн рублей. #HRорошиеновости

«Если у вас есть модель компетенций – проверьте, насколько она для вас рабочая. Понятны ли формулировки, правильные ли инструменты вы используете для того, чтобы оценить или развить сотрудников. Посмотрите на ваши устоявшиеся подходы к оценке и развитию: есть ли там воздух и возможность быстрее реагировать на изменения?» - рекомендует Ирина Портнова, ведущий консультант компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia). Сегодня на вебинаре «Есть ли жизнь после компетенций: накопленный опыт» Ирина рассказала о том, что делать в ситуации, когда возрастающие требования к кандидатам заставляют пересмотреть подходы к оценке и развитию компетенций. Смотрите запись вебинара на нашем YouTube-канале >>

#shl_memes

Стресс сопровождает любые аспекты нашей жизни, мы постоянно сталкиваемся с трудностями и предпринимаем действия для их преодоления. Проявления стресса и его последствия крайне разнообразны. При этом индивидуальные различия в восприимчивости людей к возникающим трудностям огромны и не всегда их можно объяснить, опираясь на существующий уровень научного понимания проблемы. Анна Милюхина, консультант отдела исследований и разработок, подготовила материал о том, как измерить стрессовую нагрузку сотрудника и оценить эффективность его копинг-стратегий. 4 июня в 10:30 состоится вебинар о выгорании. Эксперты расскажут о внешних и внутренних причинах выгорания, его симптомах и стадиях, а также о том, что можно сделать, чтобы не выгорать самому и как защитить сотрудников. Участие бесплатное, необходима регистрация #shl_expert #shl_events

Друзья, летом мы все стремимся к чему-то высокому. Если вы хотели поменять работу и ищете вакансии в сфере культуры – обратите внимание на эти: 📕Любитель чтения бумажных книг перед сном. Нужен библиоман, который готов на протяжении недели в четко определенное время, полчаса перед отходом ко сну наслаждаться чтением бумажных книг. Читать предстоит как произведения своих любимых авторов, так и указанную куратором литературу. После каждой недели чтения следует неделя перерыва, во время которой строго запрещено читать любые книги, гарантирующая обеспечение точности результатов. Необходимо оценивать свои ощущения и описывать их на английском языке. Вознаграждение – 2500 EUR в месяц. Рассказ о себе и своей беззаветной любви к чтению перед сном отправляйте на почту [email protected] с пометкой «Bookworm». 🎭Редактор в театре. Драматический театр на Васильевском (Санкт-Петербург) ищет редактора с опытом в отдел маркетинга. Работа на полный день, пятидневка. Отправить резюме: [email protected]. Будет тестовое задание. 🏛Армянский музей Москвы ищет главного редактора. Вакансия для тех, кто любит работать над текстами, увлечён армянской культурой. Ждут кандидата с опытом работы от года на аналогичной должности в СМИ, издательстве или учреждении культуры; знаниями в области истории и искусства, широким кругозором. Желательно знание армянского языка. Работа с 9 до 18 часов в офисе в Москве, пятидневка. Отправить резюме с сопроводительным письмом: [email protected]. Кандидаты должны быть готовы выполнить тестовое задание. #shl_memes #мечтатьневредно