متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
الذهاب إلى القناة على Telegram
Канал рекрутингового агентства DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр). Новости вакансий в ИТ, диджитал, продукте, маркетинге и дизайне Для связи с нами: @DigitalHRAgency Наш сайт: https://digitalhr.ru/ № 7022231540 РКН: https://clck.ru/3GXVri
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
تُعد قناة DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы (@digital_hr) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 30 032 مشتركاً، محتلاً المرتبة 1 244 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 21 943 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 30 032 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 11 يونيو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 319، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 24، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 5.03%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 1.70% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 1 511 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 510 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 12.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل коммуникация, рекрутер, маркетолог, b2b, frontend.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Канал рекрутингового агентства DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр).
Новости вакансий в ИТ, диджитал, продукте, маркетинге и дизайне
Для связи с нами: @DigitalHRAgency
Наш сайт: https://digitalhr.ru/
№ 7022231540
РКН: https://clck.ru/3GXVri”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 12 يونيو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
30 032
المشتركون
+2424 ساعات
+537 أيام
+31930 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يونيو '26
يونيو '26
+157
في 0 قنوات
مايو '26
+489
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+620
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '26
+253
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+865
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+1 239
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+193
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+346
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+288
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+295
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+374
في 4 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+585
في 4 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+520
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+689
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+756
في 6 قنوات
Get PRO
مارس '25
+1 222
في 4 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+1 863
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '25
+2 444
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+338
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+280
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+550
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+394
في 4 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+277
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+266
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+293
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '24
+444
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+616
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '24
+813
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+684
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '24
+1 478
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+250
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+243
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+298
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+336
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+429
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+335
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+257
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+291
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+325
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+365
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+268
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+273
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+333
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+464
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+641
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+483
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+275
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+331
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+312
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+422
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+472
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+277
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+257
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+397
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+319
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+270
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+377
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+354
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+401
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+350
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+495
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+448
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+548
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+759
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+555
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+647
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+11 090
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 12 يونيو | +19 | |||
| 11 يونيو | +28 | |||
| 10 يونيو | +28 | |||
| 09 يونيو | +9 | |||
| 08 يونيو | 0 | |||
| 07 يونيو | +9 | |||
| 06 يونيو | +7 | |||
| 05 يونيو | +7 | |||
| 04 يونيو | +6 | |||
| 03 يونيو | +27 | |||
| 02 يونيو | +9 | |||
| 01 يونيو | +8 |
منشورات القناة
🧩 Кейс DigitalHR: руководитель SEO (поисковая оптимизация) для крупного туристического сервиса
Задача
Найти не просто специалиста по поисковой оптимизации, а человека, который усилит продуктовую команду и будет растить бизнес через поиск.
В чем была сложность
Роль редкая, а рынок таких специалистов узкий: сильные руководители по поисковой оптимизации работают на одном месте по 5–10 лет и почти не ищут работу. Поэтому мы сделали ставку на точный поиск и плотную работу с командой — много обсуждали кандидатов, уточняли детали профиля и шаг за шагом пришли к очень точному пониманию, кого ищем.
Воронка за 3 месяца
32 интервью у нас → → 12 интервью на стороне клиента → 5 финалистов → 1 оффер
Что заметили
Сильные руководители SEO почти не меняют работу, и решает чаще не зарплата, а масштаб задач и возможность влиять на продукт. Один из главных аргументов клиента — здесь SEO на стыке продукта и бизнеса, а не просто маркетинг.
—
Нужно закрыть сложную или редкую роль? Напишите нам — поможем найти своего человека.
—
📊 А что для вас главное при смене работы?
🤓 Деньги
🔥 Масштаб задач
👍 Влияние на продукт
😍 Команда и атмосфера
| 2 | 🧩 Кейс DigitalHR: руководитель поискового продвижения для крупного туристического сервиса
Наш клиент — крупный сервис в сфере путешествий с многолетней историей: помогает людям подбирать и покупать туры, среди пользователей — аудитория из России, СНГ и русскоязычные путешественники по всему миру. К нам клиент вернулся по рекомендации — мы уже закрывали для команды другие позиции.
Задача
Найти не просто SEO-специалиста, а человека, который усилит продуктовую команду и будет растить бизнес через поиск.
В чем была сложность
Роль редкая, а рынок таких специалистов узкий: сильные руководители SEO работают на одном месте по 5–10 лет и почти не ищут работу. Поэтому мы сделали ставку на точный поиск и плотную работу с командой — много обсуждали кандидатов, уточняли детали профиля и шаг за шагом пришли к очень точному пониманию, кого ищем.
Воронка за 3 месяца
32 интервью у нас → → 12 интервью на стороне клиента → 5 финалистов → 1 оффер.
Источник — HeadHunter.
Почему подошел кандидат
Кандидат почти 10 лет работал в известном российском продукте и помог ему стать одним из лидеров выдачи в крупнейших поисковых системах. За эти годы — большой опыт работы с масштабным сервисом, общения с бизнесом и разработкой, управления командой. Но главное — сильное продуктовое мышление: на встречах он говорил не про инструменты, а про продукт, пользователей и деньги. По характеру тоже совпал с командой: спокойный, открытый, уверенный.
В итоге клиент получил не исполнителя, а партнера для продукта и бизнеса.
Что заметили
Сильные руководители SEO почти не меняют работу, и решает чаще не зарплата, а масштаб задач и возможность влиять на продукт. Один из главных аргументов клиента — здесь SEO на стыке продукта и бизнеса, а не просто маркетинг.
—
Нужно закрыть сложную или редкую роль? Напишите нам — поможем найти своего человека.
—
📊 А что для вас главное при смене работы?
🤓 Деньги
❤️ Масштаб задач
🔥 Влияние на продукт
😍 Команда и атмосфера | 1 |
| 3 |  Роль для лидера, который умеет превращать медийные стратегии в бизнес-результат 📈
Руководитель группы менеджеров проектов (программатик)
Требования:
◾️Опыт управления командой (как минимум три сотрудника).
◾️Отличное знание медиарынка (прямые медийные размещения, программатик, спецпроекты).
◾️Опыт создания медиастратегий и тактик, защита тендерных предложений перед руководителями высшего звена на стороне клиента.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 815 |
| 4 |  Хорошая возможность для специалиста, который уже начал работать с блогерами и хочет расти дальше ✨
Младший менеджер по работе с блогерами
Требования:
◾️Опыт работы с блогерами от одного года, опыт работы или стажировок в рекламном агентстве будет преимуществом.
◾️Понимание базовых метрик интернет-рекламы.
◾️Аналитический склад ума и уверенное владение таблицами, презентациями и онлайн-документами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 295 |
| 5 |  +1☀️ Сегодня первый день лета, а это значит, что впереди сезон конференций, митапов, новых знакомств и интересных встреч!
Несмотря на удаленную работу и десятки рабочих чатов, мы все еще верим в силу живого общения. Именно там часто рождаются новые идеи, проекты и чувство профессионального сообщества ❤️
А какие у вас планы на это лето?
🤩 Уже есть билеты на конференции
🤓 Планирую несколько мероприятий
❤️ Хочу чаще бывать на встречах и митапах
🤔 Пока присматриваюсь к программе
🎉 Летом буду больше отдыхать
И расскажите, куда собираетесь — вдруг кто-то найдет себе компанию 👇 | 1 437 |
| 6 | Начинаем неделю с роли для тех, кто умеет превращать медийные бюджеты в понятный бизнес-результат 📊
Руководитель группы менеджеров проектов (программатик)
Требования:
◾️Опыт управления командой (как минимум три сотрудника).
◾️Отличное знание медиарынка (прямые медийные размещения, программатик, спецпроекты).
◾️Опыт создания медиастратегий и тактик, защита тендерных предложений перед руководителями высшего звена на стороне клиента.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 272 |
| 7 |  Роль для специалиста, который умеет работать на стыке аналитики, медиа и клиентского сервиса 💡
Старший менеджер проектов (программатик)
Требования:
◾️От 3-х лет опыта работы в медиапланировании цифровых каналов.
◾️Знание рынка программных платформ, рекламных площадок и технологических инструментов для цифровой рекламы.
◾️Понимание принципов экосистемы программных закупок (DSP, SSP, аукционные механики).
◾️Навыки оценки эффективности кампаний по медийным и бизнес-показателям с подготовкой выводов и рекомендаций.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 594 |
| 8 |  Начинаем неделю с вакансии для специалиста, который умеет держать под контролем процессы, команду и коммуникацию с клиентом 🚀
Менеджер проектов
Требования:
◾️Опыт работы в области разработки и поддержки успешных веб-проектов (приветствуется наличие портфолио проектов).
◾️Ответственность за принятия решений и контроль рисков проекта.
◾️Опыт постановки задач и управления бюджетом проекта.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 829 |
| 9 |  Роль для тех, кто умеет превращать работу с блогерами в сильные рекламные кампании📱
Ведущий менеджер по работе с блогерами
Требования:
◾️Опыт работы на схожей позиции от 2-х лет, опыт в агентстве будет преимуществом.
◾️Знание принципов подбора блогеров, коммуникации с ними и составления медиапланов.
◾️Умение эффективно работать в условиях многозадачности и сохранять внимание к деталям.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 607 |
| 10 |  Начинаем неделю с лидерской роли в разработке 🚀
Руководитель команды разработки
Требования:
◾️Коммерческий опыт с языками программирования Node.js (от 7–8 лет), TypeScript и React.
◾️Отличное понимание SQL и NoSQL, опыт с большими БД.
◾️Опыт руководства командой разработки от 2-х лет (от 3–5 человек).
👉 Полное описание
Откликнуться: @SonjaTK | 2 014 |
| 11 | Вакансия для тех, кто следит за трендами, любит коммуникацию и умеет работать в быстром темпе ✨
Менеджер по работе с блогерами
Требования:
◾️Опыт работы с блогерами от одного года, опыт в рекламном агентстве будет преимуществом.
◾️Знание принципов подбора блогеров, коммуникации с ними и составления медиапланов.
◾️Понимание базовых метрик интернет-рекламы.
◾️Аналитический склад ума и уверенное владение таблицами, презентациями и онлайн-документами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 220 |
| 12 | Роль в продукте для путешествий для того, кто умеет масштабировать органический трафик 🌍
Руководитель направления поисковой оптимизации
Требования:
◾️Опыт работы с крупными сайтами и большим объемом страниц.
◾️Понимание архитектуры веб-приложений и умение работать в связке с разработкой.
◾️Будет плюсом опыт с агрегаторами/маркетплейсами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 049 |
| 13 | Роль для инженера, который умеет превращать данные в надежную инфраструктуру 📊
Старший инженер по данным
Требования:
◾️Опыт работы в сфере данных от 4–6 лет.
◾️Опыт построения и развития хранилищ данных.
◾️Опыт работы с инструментами и платформами для обработки больших данных.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 176 |
| 14 | Начало недели и редкий гость в ленте — вакансия для продуктового дизайнера 💥
Дизайнер продукта
Требования:
◾️Опыт проектирования пользовательских интерфейсов для разных платформ (мобильные устройства, десктоп, планшеты).
◾️Понимание пользовательского опыта и умение выявлять проблемы в использовании веб-интерфейсов для пользователей с разным уровнем подготовки.
◾️Будет плюсом опыт использования инструментов искусственного интеллекта в дизайне и их внедрение в рабочие процессы.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 305 |
| 15 | Роль для лидера, который возьмет на себя направление тестирования и перестроит подход к нему 📈
Руководитель команды тестирования
Требования:
◾️Сильный опыт в QA-направлении и опыт лидерства.
◾️Обязательный опыт работы с B2C-продуктами.
◾️Опыт построения или трансформации QA-процессов.
◾️Практический опыт автотестирования (Playwright или аналог).
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 232 |
| 16 | Начинаем неделю с роли старшего разработчика в образовательный продукт для детей 🚀
Старший разработчик
Требования:
◾️Опыт работы в роли старшего разработчика (язык программирования Node.js).
◾️Уверенное знание языков программирования React и TypeScript.
◾️Опыт работы с очередями и асинхронной логикой.
◾️Опыт работы в продуктовой команде с быстрым циклом релизов.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 0 |
| 17 | Роль в сервисе для путешествий для того, кто умеет масштабировать органический трафик 🌍
Руководитель направления поисковой оптимизации
Требования:
◾️Опыт работы с крупными сайтами и большим объемом страниц.
◾️Понимание архитектуры веб-приложений и умение работать в связке с разработкой.
◾️Будет плюсом опыт с агрегаторами/маркетплейсами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 0 |
| 18 | Роль для того, кто умеет держать сайт, задачи и процессы под контролем 🤓
Проектный менеджер в отдел маркетинга
Требования:
◾️Опыт ведения веб-проектов не менее 2-х лет.
◾️Умение ставить понятные задачи разработчикам и подрядчикам.
◾️Опыт работы на стыке маркетинга, разработки и бизнеса.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 0 |
| 19 |  Вакансия для специалиста, который умеет соединять контент, стратегию и метрики 📣
Контент-маркетолог
Требования:
◾️Опыт работы в контент-маркетинге от 3-х лет.
◾️Опыт в продуктах для корпоративных клиентов.
◾️Опыт публикаций на внешних площадках будет преимуществом.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 0 |
| 20 | Начинаем неделю с роли для инженера по данным, который хочет влиять на архитектуру и процессы 📊
Старший инженер по данным
Требования:
◾️Опыт работы в сфере данных от 4–6 лет.
◾️Опыт построения и развития хранилищ данных.
◾️Опыт работы с инструментами и платформами для обработки больших данных.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 0 |
