DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

Middle PHP Developer в мультисервисную платформу цифровых услуг Компания разрабатывает суперапп для трудовых мигрантов, который помогает с легализацией, трудоустройством, поиском жилья и прочим. Сейчас компания ищет PHP-разработчика, который бы занялся разработкой нового функционала, следил за чистотой кода и соблюдением стандартов. Для команды важно, чтобы вы хорошо знали PHP в целом и Symfony в частности, а также умели работать в командной строке Linux. Идеальный кандидат — тот, кто проявляет самостоятельность и готов нести ответственность за результат. 👉 Посмотреть полное описание и откликнуться

Head of Marketing в Pygma.me Pygma.me — AI copilot для создания и публикации контента в социальных сетях. Их миссия — создавать умных виртуальных помощников. Задачи: – Разработка и оптимизация лендингов. – Разработка стратегических email-кампаний для различных сегментов аудитории. – Запуск и продвижение продукта. – Инфлюенс и CPA-маркетинг. – Привлечение трафика и повышение авторитета бренда через SEO, органические и платные кампании, виральность. – Эффективное позиционирование и продвижение продукта через различные каналы. 👉 Полное описание Откликнуться: @anastasiya_laletina

Vue.js Developer в компанию по созданию B2B решения Команда создаёт B2B решение для общения бизнеса с клиентами через мессенджеры. Каждый месяц к ним подключаются сотни новых компаний, поэтому им нужен уверенный Vue.js Developer, который бы реализовал новый функционал и смог улучшить текущую кодобазу Вы отлично подойдёте, если: ◼️ Хорошо знаете Javascript и работали на Typescript ◼️ Имеете навыки адаптивной, кроссбраузерной и кроссплатформенной верстки ◼️ Знаете технологии и принципы сетевого взаимодействия (HTTP(s), RPC, gRPC, REST API) Компания предлагает полностью удалённый формат работы и команду, ориентированную на результат. 👉 Посмотреть полное описание и откликнуться

Кому стоит бояться AI? Давайте прямо: никому. Мы не будем говорить, что нейросети могут полностью заменить человека, это не так. Они становятся прекрасным инструментом для работы с большими массивами данных, но к человеческому подходу они не приспособлены, а значит и часть задач решить не могут. Из-за этого растут требования к soft skills кандидатов. Ведь рутинные дела можно передать AI, так что теперь специалисты должны быть больше погружены в бизнес, понимать аудиторию и её боли. Издание Business Insider вообще провело исследование, где эксперты отметили, что первыми затронут программистов, верстальщиков и аналитиков. А теперь вспомним вот о чём… Когда появились первые frameworks, все также массово стали говорить о том, что ещё чуть-чуть, и программисты станут не нужны. Что мы видим сейчас? Если раньше от IT-специалистов требовались только знания языков, то теперь нужны и знания фреймворков. Вероятно, нас ждёт похожий исход событий. А как вы считаете, как изменят рынок труда нейросети? И как они повлияют на рекрутинг? Давайте обсудим!

Продолжаем делиться классными соискателями! И теперь можем порекомендовать Сергея Егошина с 10-летним опытом в digital и e-commerce. Сергей рассматривает такие позиции как Head of the Business Development, Head of Sales, Marketing Director, Digital Producer, Head of partners и Project lead. Ключевые навыки кандидата: ◼️ Разработка, внедрение и управление стратегиями маркетинга и продаж (B2B, B2C, B2B2C, B2G) ◼️ Внедрение передовых решений в digital и e-commerce ◼️ Оптимизация бизнес-процессов, внедрение автоматизированных процессов и систем ◼️ Анализ и интерпретация данных, выявление точек роста в цифрах Опыт работы: ◼️ Руководитель группы партнерских спецпроектов в Яндекс ◼️ Project Manager в OHM Solutions ◼️ E-commerce specialist в Concept Group Сергей на практике знает как устроены эффективные процессы на стороне бизнеса рекламодателя, рекламной площадки и рекламного агентства. Локация: Белград, работает в Яндексе последние 2 месяца и становится открыт к предложениям. 👉Ссылка на резюме: https://clck.ru/3B5beS 👉Контакт Сергея в TG: @Egoshin

Team Lead of Sales в агентство мобильного маркетинга Компания уже более 7 лет помогает продвигать приложения практически разных вертикалей по всему миру через in-app трафик и собственную партнерскую сеть. Сейчас команда ищет тимлида продаж, который бы построил эффективную sales команду. Будущему тимлиду предстоит: ◼️ Работать с международным и российским рынками, соцсетями LinkedIn, Facebook, VK ◼️ Выстраивать долгосрочные отношения с партнерами ◼️ Отслеживать новые тенденции в сфере перфоманс-маркетинга Команде нужно, чтобы кандидат: ◼️ Понимал основные метрики UA и был знаком с in-app трафиком ◼️ Знал, как выстроить эффективный отдел продаж на международном рынке ◼️ Мог продавать на английском языке и владел им не ниже уровня B2 👉 Посмотреть полное описание и откликнуться

SMM-менеджер в RICH RICH — маркетинговое агентство с семилетним опытом и сильной SMM-экспертизой. Работают с российским и зарубежным рынком. Задачи: – Готовить контент-план – Писать тексты для постов и reels – Оформлять и выкладывать stories – Использовать инструменты продвижения Условия: – Удаленный формат работы – Полная или частичная занятость на выбор – Возможность работы с классными проектами по всему миру – Максимально адекватное и доброжелательное руководство и коллектив – Рост заработной платы при успешном прохождении тестового периода – Денежные премии и бонусы в виде оплачиваемых обучений 👉 Полное описание Откликнуться: @rich_smm_agency

Прошёл 20 собеседований, но не прошёл никуда — парадокс? 😵‍💫 На интервью соискатели совершают ошибки, и это нормально. Часто рекрутеры могут закрыть на это глаза, если кандидат подходит по всем остальным пунктам. Но вот некоторые из этих ошибок становятся фатальными, в переписке как раз одна из таких. Предлагаем придумать альтернативные, правильные варианты ответов в комментариях, а в следующих постах мы разберём и ваши идеи!

СберМаркетинг — один из лидеров рекламного рынка. Мы предлагаем полный комплекс услуг: от создания рекламного контента и его продвижения во всех каналах, маркетинговых digital и AI-продуктов до организации мероприятий, создания цифровых аватаров и мерча. Digital Group Head — опытный руководитель, который будет управлять командой клиентского сервиса по экосистемным проектам Сбера, контролировать эффективность работы команды, вести переговоры с клиентами. Senior Media Planner — наш будущий коллега, который будет заниматься подготовкой и обоснованием тактических планов с анализом эффективности, контролировать распределение бюджетов, соответствие плановых и реальных затрат. Ведущий менеджер по контекстной рекламе — сотрудник, который будет разрабатывать стратегии и тактики продвижения клиента в Яндекс Директе и ПромоСтраницах, подготавливать и группировать семантику ключевых слов. Product Manager — наш будущий коллега, который будет вести программные и рекламные продукты, разрабатывать стратегии и осуществлять сбор требований, общаться с заказчиками и клиентами, рассчитывать ресурсы проекта. Руководитель группы медиапланирования — опытный сотрудник, который будет лидировать стратегическое и тактическое планирование, разработку и презентацию стратегий, контролировать подготовку медиапланов, координировать работу и развитие команды. 3D Generalist — наш будущий коллега, который будет заниматься постановкой сцены, созданием лукдева, постановкой света в 3Dсценах, 3D-анимацией графических элементов. Что предлагаем: Сильную команду, которая берется за сложные вызовы, участвует в тендерах и побеждает во всевозможных рейтингах. Технологичные проекты и рост, крутой офис с бесплатным кофе и фруктами, ДМС, скидки и другие полезные бенефиты.

Менеджер по работе с рекламными агентствами в крупнейший интернет-сервис объявлений Компания ищет опытного и инициативного менеджера, который поможет выстроить эффективную работу с perfomance агентствами, работающими в SMB. Основной фокус — привлечение новых рекламных агентств и их клиентов к размещению в классифайд модель. Будущему сотруднику предстоит: ◼️ Привлекать новые и развивать действующие агентства: настраивать бизнес-процессы, обучать работе с площадкой и работе со всей линейкой продуктов, искать новые форматы сотрудничества ◼️ Следить за эффективностью направления и достижением бизнес метрик (cost to sell, cost to revenue, revenue uplift, количество партнеров, количество привлеченных клиентов через этот канал, средний чек) ◼️ Участвовать в настройке эффективных бизнес-процессов в департаменте продаж и клиентском сервисе 👉 Посмотреть полное описание и откликнуться