DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
رفتن به کانال در Telegram
Канал рекрутингового агентства DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр). Новости вакансий в ИТ, диджитал, продукте, маркетинге и дизайне Для связи с нами: @DigitalHRAgency Наш сайт: https://digitalhr.ru/ № 7022231540 РКН: https://clck.ru/3GXVri
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
کانال DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы (@digital_hr) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 31 898 مشترک است و جایگاه 1 220 را در دسته حرفه و رتبه 20 067 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 31 898 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 26 اکتبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 219 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -10 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 6.69% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 1.80% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
- دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 2 134 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 575 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
- واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 8 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند коммуникация, рекрутер, маркетолог, b2b, frontend تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
“Канал рекрутингового агентства DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр).
Новости вакансий в ИТ, диджитал, продукте, маркетинге и дизайне
Для связи с нами: @DigitalHRAgency
Наш сайт: https://digitalhr.ru/
№ 7022231540
РКН: https://clck.ru/3GXVri”
به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 27 اکتبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کرده‌اند.
31 898
مشترکین
-1024 ساعت
+347 روز
+21930 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
هیچ داده‌ای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+357
در 0 کانال‌ها
سپتامبر '26
+303
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+329
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+564
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+968
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+489
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+620
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+253
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+865
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+1 239
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+193
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+346
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+288
در 2 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+295
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+374
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+585
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+520
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+689
در 3 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+756
در 6 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+1 222
در 4 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+1 863
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+2 444
در 2 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+338
در 2 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+280
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+550
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+394
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+277
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+266
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+293
در 3 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+444
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+616
در 4 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+813
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+684
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+1 478
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+250
در 3 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+243
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+298
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+336
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+429
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+335
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+257
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+291
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+325
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+365
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+268
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+273
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+333
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+464
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+641
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+483
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+275
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+331
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+312
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+422
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+472
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+277
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+257
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+397
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+319
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+270
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+377
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+354
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+401
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+350
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+495
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+448
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+548
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+759
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+555
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+647
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+11 090
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 27 اکتبر | +3 | |||
| 26 اکتبر | +7 | |||
| 25 اکتبر | +10 | |||
| 24 اکتبر | +3 | |||
| 23 اکتبر | +9 | |||
| 22 اکتبر | +7 | |||
| 21 اکتبر | +31 | |||
| 20 اکتبر | +8 | |||
| 19 اکتبر | +9 | |||
| 18 اکتبر | +2 | |||
| 17 اکتبر | +4 | |||
| 16 اکتبر | +18 | |||
| 15 اکتبر | +33 | |||
| 14 اکتبر | +76 | |||
| 13 اکتبر | +11 | |||
| 12 اکتبر | +15 | |||
| 11 اکتبر | +10 | |||
| 10 اکتبر | +5 | |||
| 09 اکتبر | +20 | |||
| 08 اکتبر | +4 | |||
| 07 اکتبر | +3 | |||
| 06 اکتبر | +9 | |||
| 05 اکتبر | +41 | |||
| 04 اکتبر | +5 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | +5 | |||
| 01 اکتبر | +9 |
پست‌های کانال
А давайте продлим этот солнечный день, есть еще возможность помочь Давиду 🤍 Вы часть спрашиваете, как попасть в рубрику: Кандидаты, которых мы рекомендуем. Сегодня помочь этому особенному человеку, прислать подтверждение помощи Катерине @kateriinadhr и добавим пост о вас 🤍 можно и вакансии прислать, это будет волшебно 💫 Осталось чуть-чуть ❤️
| 2 |  Как ваш солнечный понедельник ☀️ | 766 |
| 3 |  +5«Если каждый человек на куске земли своей сделал бы всё, что он может, как прекрасна была бы земля наша». Антон Чехов
Поддержать парня любой суммой и пожеланием: 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝟮𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻.𝗿𝘂
Репост к себе в каналы или сторис, пожалуйстааааа
#челочекунуженчеловек | 992 |
| 4 |  Пишу с личной просьбой к вашим сердцам ❤️
Самые близкие знают про моего любимого брата Лёшу, поэтому мне очень хочется поддержать семью Давида. Мариам и её фонд я знаю лично. Сбор нужно закрыть до 24 октября: поддержать и его история 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝟮𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻.𝗿𝘂👌
А сегодня утром я вспомнила про MeetForCharity. Поэтому так: кто сделает донат, напишите мне в личку. С меня личная консультация, карьерная или о том, как перестраивать команды в эпоху ИИ, еще что-то придумаем вместе, или анонимно разместим ваше резюме в наших каналах и вместе поправим CV.
У моего Лёши есть я, а Давиду нужны мы ❤️ | 972 |
| 5 |  Вакансия для специалиста, который хочет продвигать то, что действительно нужно людям 🖌
Менеджер по цифровым медиа
Требования:
◾️Опыт работы в цифровом маркетинге, новых медиа или экосистемах от 3-х лет.
◾️Опыт в производстве товаров повседневного спроса, фармацевтике, банках или медийных агентствах.
◾️Уверенное управление цифровыми каналами продвижения.
◾️Владение английским языком (письменно).
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 265 |
| 6 |  Роль для человека, который любит разбираться не только в данных, но и в бизнесе 🧩
Инженер-аналитик данных (работа с ИИ-агентами)
Требования:
◾️Опыт работы с ИИ-агентами как с привычным инструментом: умение критически оценивать написанный ими код, замечать слабую архитектуру, узкие места и некачественный код от нейросетей.
◾️Сильная инженерная база: надежная обработка данных из сторонних программных интерфейсов, собственная инфраструктура, Linux, Docker, автоматическая сборка и развертывание.
◾️Самостоятельность в технических решениях и умение объяснять их понятным для бизнеса языком.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 202 |
| 7 |  Ищем старшего менеджера по коммуникациям, который возьмет на себя развитие направления для бизнес-аудитории — от работы со СМИ до отраслевых мероприятий и исследований 💫
Старший менеджер по связям с общественностью
Требования:
◾️Опыт работы в сфере коммуникаций или смежных направлениях от 4–6 лет.
◾️Опыт подготовки спикеров, организации мероприятий и участия в отраслевых конференциях.
◾️Практический опыт взаимодействия со СМИ, новыми медиа, профессиональными сообществами и лидерами мнений.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 205 |
| 8 |  Роль для специалиста по коммуникациям, который умеет превращать инфоповоды, исследования и экспертизу компании в заметные истории для бизнес-аудитории 💥
Старший менеджер по связям с общественностью
Требования:
◾️Опыт работы в сфере коммуникаций или смежных направлениях от 4–6 лет.
◾️Опыт подготовки спикеров, организации мероприятий и участия в отраслевых конференциях.
◾️Практический опыт взаимодействия со СМИ, новыми медиа, профессиональными сообществами и лидерами мнений.
◾️Опыт в сфере спорта, фитнеса, здравоохранения или здорового образа жизни будет преимуществом.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 142 |
| 9 |  Кандидаты, которых мы рекомендуем ❤️
Дарья Сизова — операционный / управляющий директор с опытом более 8 лет в технологическом бизнесе.
Последние 5+ лет управляла международным холдингом (РФ, Кипр, Великобритания). Отвечала за операции, финансы, коммерцию и масштабирование продуктов более чем на 20 рынках.
👉 Ключевые результаты: рост выручки в 2,5 раза — до 5 млн долларов в год; управление командой 50+ человек и руководителями направлений; рост годовой выручки более чем на 60% после внедрения новой бизнес-модели; запуск трех пилотных продуктов в Телеграме, блокчейне и на базе искусственного интеллекта.
Сильна в операционном и финансовом управлении. Умеет выстраивать систему целей и показателей, принимать решения на основе цифр и переводить стратегию собственников в конкретные планы и результат.
Сейчас рассматривает позиции операционного / управляющего директора, финансового директора, руководителя стратегических проектов или бизнес-партнёра собственника, а также другие роли на стыке операционного и финансового управления.
Открыта к компаниям разных отраслей, особенно к бизнесам на этапе роста, масштабирования или трансформации.
Резюме — по ссылке
Telegram: @thedariasiz | 791 |
| 10 |  OneSpot — сервис для оплаты рекламы в интернете.
Команда в поиске руководителя, который возьмет на себя весь бизнес и будет отвечать за его рост целиком.
Операционный директор
Требования:
◾️Более 5 лет опыта на руководящей должности высшего уровня с ответственностью за прибыль, выручку или коммерческий результат компании, либо направления.
◾️Сильный коммерческий опыт и хорошее знание рекламного рынка России: умение привлекать крупных клиентов, выстраивать отношения с теми, кто принимает решения, и превращать это в устойчивый рост выручки.
◾️Будет плюсом опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или долгосрочных партнерств.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 365 |
| 11 |  Any (часть группы компаний Тбанк) — российская продуктовая ИТ-компания, которая делает решения для электронной торговли.
Команда сейчас находится в поиске руководителя, который возьмет на себя развитие клиентского сервиса и сопровождения клиентов как одной из ключевых бизнес-функций компании.
Директор клиентского сервиса
Требования:
◾️Опыт работы с развитием отношений с клиентами, ведением ключевых клиентов или в клиентском сервисе в компаниях, работающих с бизнес-клиентами, в сфере ИТ, программного обеспечения и маркетинговых технологий.
◾️Опыт управления клиентской командой, в том числе руководителями, и большим портфелем клиентов.
◾️Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и общения на уровне топ-менеджмента.
◾️Сильные лидерские навыки: умение развивать сотрудников и формировать культуру ответственности за результат работы с клиентами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 460 |
| 12 |  Cuva — первый в России сервис подарочных сертификатов на отдых в лучших отелях страны с открытой датой.
Команда сейчас находится в поиске человека, который возьмет на себя все, что связано со словами, контентом и голосом компании 💥
Выпускающий редактор
Требования:
◾️От 2-х лет практического опыта в контент-маркетинге.
◾️Портфолио с сильными текстами, написанными самостоятельно.
◾️Сильный копирайтинг: умение писать цепляющие заголовки и тексты, чувствовать тональность, ритм и уместный юмор.
👉 Полное описание
Присылайте резюме на e.sharovaya@cuva.ru или d.tsoy@cuva.ru | 1 544 |
| 13 |  Роль для тех, кто умеет превращать сотрудничество с блогерами в эффективную рекламу 📱
Менеджер по работе с блогерами
Требования:
◾️Опыт работы с блогерами от одного года, опыт в рекламном агентстве будет преимуществом.
◾️Знание принципов подбора блогеров, коммуникации с ними и составления медиапланов.
◾️Понимание базовых метрик интернет-рекламы.
◾️Аналитический склад ума и уверенное владение таблицами, презентациями и онлайн-документами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 550 |
| 14 |  giper.fm — официальный партнер мировых брендов, эксперт в продажах и продвижении на маркетплейсах и в других каналах продаж.
Все три вакансии — про то, чтобы строить с нуля, а не поддерживать готовое:
▪️ Руководитель группы по рекламе на маркетплейсах
▪️ Руководитель направления роста
▪️ Инженер данных
👉 Откликайтесь напрямую по ссылкам. | 1 761 |
| 15 |  Роль для специалиста, который хочет влиять на рост продукта через контент, эксперименты и сильные идеи 💡
Старший SMM-специалист (Специалист по продвижению в социальных сетях)
Требования:
◾️Не менее 3-х лет коммерческого опыта в продвижении в социальных сетях или в привлечении аудитории.
◾️Опыт работы в стартапах или быстрорастущем цифровом продукте.
◾️Умение хорошо чувствовать аудиторию и говорить с ней на одном языке.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 997 |
| 16 |  В прошлом посте мы рассказали про три формата, с которыми работаем. Второй — внешний отдел подбора — вызвал больше всего вопросов, рассказываем про него подробнее ↘️
В классическом подборе вы платите процент от годового дохода за каждого нанятого. Наняли троих — заплатили трижды. Во внешнем отделе подбора вы платите фиксированную сумму в месяц, а нанимаете столько человек, сколько нужно. Сумма зависит от сложности и объёма вакансий, количество наймов не ограничено.
Когда это работает лучше всего:
1️⃣ Нужно быстро закрыть поток сложных вакансий, а не одну позицию
2️⃣ Профиль редкий: международный наём, специфичный стек, работа с ИИ
3️⃣ Не хочется раздувать штат — подключили на период активного найма, отключили, когда поток закрыт
4️⃣ Нужен предсказуемый бюджет, не привязанный к зарплате кандидата
Тут разобрали модель по шагам, показали, что берём на себя, и даже описали реальный кейс.
Узнали свою задачу? Оставьте заявку на rpo.digitalhr.ru — расскажем, как внешний отдел подбора может помочь именно вам. Или пишите напрямую: @katerinadhr 🌺 | 2 159 |
| 17 |  +7У каждого в телефоне есть кадр, по которому потом узнаешь все лето целиком. Мы выбрали свои 😍
А какой ваш главный кадр этого лета?
🤩Море и вода
🤓Город и улицы
❤️Горы и лес
👍🏼Еда и долгие ужины | 2 005 |
| 18 |  Кандидаты, которых мы рекомендуем ❤️
Рассказываем про Алену Гречину, предпринимателя и маркетинг-партнера на аутсорсе.
1. 11+ лет в стратегическом маркетинге.
Разработка маркетинговой стратегии компании: позиционирование, бренд-стратегия и коммуникационная кросс-канальная стратегия - это база.
2. Последние 9 лет онлайн-предприниматель.
– Контроль всех каналов (performance, контент, бренд, SEO) через бизнес-метрики. Если это не внедрено, то внедряет.
– Масштабирование системы привлечения лидов: аудит текущих связок, поиск точек роста, улучшение метрик воронки, оптимизация трафика и снижение САС, поиск новых каналов привлечения.
– Контент‑маркетинг: разработка креативных концепций, развитие каналов привлечения (блоги, SMM), фокус на вирусные форматы и органический трафик.
– Практичный подход к использованию ИИ, максимум автоматизации и гибкий подход к запуску и развитию проектов.
На каждый пункт есть кейсы из бизнеса с подтверждением на цифрах. Сейчас открыта к сотрудничеству на part-time, так как время, когда старые проекты угасают, а новые еще не набрали полную силу.
Готова работать как с вашей командой и выстраивать процессы, так и забрать кусок ответственности забрать и под это команду.
Формальное резюме по ссылке.
👉 Контакт Алены: @alena_eda | 1 474 |
| 19 |  🎉 Сегодня у нас особенный повод — день рождения нашей Розы!
Роза — тот самый рекрутер, который умеет найти подход и к вакансии, и к кандидату, и к нанимающему менеджеру. А еще докопаться до сути, задать правильные вопросы и не сдаться, пока сильный человек не найден 😎
Роза, пусть этот год будет щедрым на счастливые моменты, большие и маленькие радости и все то, что давно хотелось попробовать!
Друзья, присоединяйтесь к поздравлениям 👇 | 2 045 |
| 20 |  Роль для человека, которому интересно не только продавать, но и открывать для компании новые рынки по всему миру 🌍
Менеджер по развитию бизнеса
Требования:
◾️Не менее 3-х лет опыта в продажах юридическим лицам или в развитии деловых связей; преимуществом будет опыт в области информационных технологий, интернет-проектов, партнерских программ или путешествий.
◾️Опыт ведения сделки на всех этапах: поиск возможных партнеров, представление предложения, переговоры, подписание договора.
◾️Свободное владение английским языком (уровень C1).
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 614 |
