اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
رفتن به کانال در Telegram
Канал рекрутингового агентства DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр). Новости вакансий в ИТ, диджитал, продукте, маркетинге и дизайне Для связи с нами: @DigitalHRAgency Наш сайт: https://digitalhr.ru/ № 7022231540 РКН: https://clck.ru/3GXVri
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
کانال DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы (@digital_hr) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 30 856 مشترک است و جایگاه 1 199 را در دسته حرفه و رتبه 21 107 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 30 856 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 30 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 905 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 29 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 9.11% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 2.69% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 2 810 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 831 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 11 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند коммуникация, рекрутер, маркетолог, b2b, frontend تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Канал рекрутингового агентства DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр).
Новости вакансий в ИТ, диджитал, продукте, маркетинге и дизайне
Для связи с нами: @DigitalHRAgency
Наш сайт: https://digitalhr.ru/
№ 7022231540
РКН: https://clck.ru/3GXVri”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 01 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
30 856
مشترکین
+2924 ساعت
+2237 روز
+90530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+12
در 0 کانالها
ژوئن '26
+968
در 1 کانالها
Get PRO
مه '26
+489
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+620
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+253
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+865
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+1 239
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+193
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+346
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+288
در 2 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+295
در 2 کانالها
Get PRO
اوت '25
+374
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+585
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+520
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+689
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+756
در 6 کانالها
Get PRO
مارس '25
+1 222
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+1 863
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+2 444
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+338
در 2 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+280
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+550
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+394
در 4 کانالها
Get PRO
اوت '24
+277
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+266
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+293
در 3 کانالها
Get PRO
مه '24
+444
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+616
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '24
+813
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+684
در 2 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+1 478
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+250
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+243
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+298
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+336
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+429
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+335
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+257
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+291
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+325
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+365
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+268
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+273
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+333
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+464
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+641
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+483
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+275
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+331
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+312
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+422
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+472
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+277
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+257
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+397
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+319
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+270
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+377
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+354
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+401
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+350
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+495
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+448
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+548
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+759
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+555
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '21
+647
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '20
+11 090
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 01 ژوئیه | +12 |
پستهای کانال
Ищем лидера, который станет партнером бизнеса и поможет компании расти через сильную финансовую стратегию 📊
Финансовый директор
Требования:
◾️Опыт работы на позиции финансового директора, руководителя финансовой службы или директора по финансам от 5 лет.
◾️Сильные навыки финансового моделирования, анализа и оценки эффективности бизнеса.
◾️Умение выстраивать процессы финансового планирования, бюджетирования и управленческой отчетности.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
| 2 |  Вакансия для специалиста, который умеет видеть за медийными метриками реальные бизнес-результаты 📊
Старший менеджер проектов (программатик)
Требования:
◾️От 3-х лет опыта работы в медиапланировании цифровых каналов.
◾️Знание рынка программных платформ, рекламных площадок и технологических инструментов для цифровой рекламы.
◾️Понимание принципов экосистемы программных закупок (DSP, SSP, аукционные механики).
◾️Навыки оценки эффективности кампаний по медийным и бизнес-показателям с подготовкой выводов и рекомендаций.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 504 |
| 3 |  Роль для специалиста, который умеет держать под контролем сроки, бюджет, команду и клиента одновременно 💡
Менеджер проектов
Требования:
◾️Опыт работы в области разработки и поддержки успешных веб-проектов (приветствуется наличие портфолио проектов).
◾️Ответственность за принятия решений и контроль рисков проекта.
◾️Опыт постановки задач и управления бюджетом проекта.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 968 |
| 4 |  🧩 Кейс DigitalHR: руководитель SEO (поисковая оптимизация) для крупного туристического сервиса
Задача
Найти не просто специалиста по поисковой оптимизации, а человека, который усилит продуктовую команду и будет растить бизнес через поиск.
В чем была сложность
Роль редкая, а рынок таких специалистов узкий: сильные руководители по поисковой оптимизации работают на одном месте по 5–10 лет и почти не ищут работу. Поэтому мы сделали ставку на точный поиск и плотную работу с командой — много обсуждали кандидатов, уточняли детали профиля и шаг за шагом пришли к очень точному пониманию, кого ищем.
Воронка за 3 месяца
32 интервью у нас → → 12 интервью на стороне клиента → 5 финалистов → 1 оффер
Что заметили
Сильные руководители SEO почти не меняют работу, и решает чаще не зарплата, а масштаб задач и возможность влиять на продукт. Один из главных аргументов клиента — здесь SEO на стыке продукта и бизнеса, а не просто маркетинг.
—
Нужно закрыть сложную или редкую роль? Напишите нам — поможем найти своего человека.
—
📊 А что для вас главное при смене работы?
🤓 Деньги
🔥 Масштаб задач
👍 Влияние на продукт
😍 Команда и атмосфера | 3 169 |
| 5 | 🧩 Кейс DigitalHR: руководитель поискового продвижения для крупного туристического сервиса
Наш клиент — крупный сервис в сфере путешествий с многолетней историей: помогает людям подбирать и покупать туры, среди пользователей — аудитория из России, СНГ и русскоязычные путешественники по всему миру. К нам клиент вернулся по рекомендации — мы уже закрывали для команды другие позиции.
Задача
Найти не просто SEO-специалиста, а человека, который усилит продуктовую команду и будет растить бизнес через поиск.
В чем была сложность
Роль редкая, а рынок таких специалистов узкий: сильные руководители SEO работают на одном месте по 5–10 лет и почти не ищут работу. Поэтому мы сделали ставку на точный поиск и плотную работу с командой — много обсуждали кандидатов, уточняли детали профиля и шаг за шагом пришли к очень точному пониманию, кого ищем.
Воронка за 3 месяца
32 интервью у нас → → 12 интервью на стороне клиента → 5 финалистов → 1 оффер.
Источник — HeadHunter.
Почему подошел кандидат
Кандидат почти 10 лет работал в известном российском продукте и помог ему стать одним из лидеров выдачи в крупнейших поисковых системах. За эти годы — большой опыт работы с масштабным сервисом, общения с бизнесом и разработкой, управления командой. Но главное — сильное продуктовое мышление: на встречах он говорил не про инструменты, а про продукт, пользователей и деньги. По характеру тоже совпал с командой: спокойный, открытый, уверенный.
В итоге клиент получил не исполнителя, а партнера для продукта и бизнеса.
Что заметили
Сильные руководители SEO почти не меняют работу, и решает чаще не зарплата, а масштаб задач и возможность влиять на продукт. Один из главных аргументов клиента — здесь SEO на стыке продукта и бизнеса, а не просто маркетинг.
—
Нужно закрыть сложную или редкую роль? Напишите нам — поможем найти своего человека.
—
📊 А что для вас главное при смене работы?
🤓 Деньги
❤️ Масштаб задач
🔥 Влияние на продукт
😍 Команда и атмосфера | 1 |
| 6 |  Роль для лидера, который умеет превращать медийные стратегии в бизнес-результат 📈
Руководитель группы менеджеров проектов (программатик)
Требования:
◾️Опыт управления командой (как минимум три сотрудника).
◾️Отличное знание медиарынка (прямые медийные размещения, программатик, спецпроекты).
◾️Опыт создания медиастратегий и тактик, защита тендерных предложений перед руководителями высшего звена на стороне клиента.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 654 |
| 7 |  Хорошая возможность для специалиста, который уже начал работать с блогерами и хочет расти дальше ✨
Младший менеджер по работе с блогерами
Требования:
◾️Опыт работы с блогерами от одного года, опыт работы или стажировок в рекламном агентстве будет преимуществом.
◾️Понимание базовых метрик интернет-рекламы.
◾️Аналитический склад ума и уверенное владение таблицами, презентациями и онлайн-документами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 898 |
| 8 | ☀️ Сегодня первый день лета, а это значит, что впереди сезон конференций, митапов, новых знакомств и интересных встреч!
Несмотря на удаленную работу и десятки рабочих чатов, мы все еще верим в силу живого общения. Именно там часто рождаются новые идеи, проекты и чувство профессионального сообщества ❤️
А какие у вас планы на это лето?
🤩 Уже есть билеты на конференции
🤓 Планирую несколько мероприятий
❤️ Хочу чаще бывать на встречах и митапах
🤔 Пока присматриваюсь к программе
🎉 Летом буду больше отдыхать
И расскажите, куда собираетесь — вдруг кто-то найдет себе компанию 👇 | 2 746 |
| 9 | Начинаем неделю с роли для тех, кто умеет превращать медийные бюджеты в понятный бизнес-результат 📊
Руководитель группы менеджеров проектов (программатик)
Требования:
◾️Опыт управления командой (как минимум три сотрудника).
◾️Отличное знание медиарынка (прямые медийные размещения, программатик, спецпроекты).
◾️Опыт создания медиастратегий и тактик, защита тендерных предложений перед руководителями высшего звена на стороне клиента.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 433 |
| 10 | Роль для специалиста, который умеет работать на стыке аналитики, медиа и клиентского сервиса 💡
Старший менеджер проектов (программатик)
Требования:
◾️От 3-х лет опыта работы в медиапланировании цифровых каналов.
◾️Знание рынка программных платформ, рекламных площадок и технологических инструментов для цифровой рекламы.
◾️Понимание принципов экосистемы программных закупок (DSP, SSP, аукционные механики).
◾️Навыки оценки эффективности кампаний по медийным и бизнес-показателям с подготовкой выводов и рекомендаций.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 509 |
| 11 |  Начинаем неделю с вакансии для специалиста, который умеет держать под контролем процессы, команду и коммуникацию с клиентом 🚀
Менеджер проектов
Требования:
◾️Опыт работы в области разработки и поддержки успешных веб-проектов (приветствуется наличие портфолио проектов).
◾️Ответственность за принятия решений и контроль рисков проекта.
◾️Опыт постановки задач и управления бюджетом проекта.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 490 |
| 12 |  Роль для тех, кто умеет превращать работу с блогерами в сильные рекламные кампании📱
Ведущий менеджер по работе с блогерами
Требования:
◾️Опыт работы на схожей позиции от 2-х лет, опыт в агентстве будет преимуществом.
◾️Знание принципов подбора блогеров, коммуникации с ними и составления медиапланов.
◾️Умение эффективно работать в условиях многозадачности и сохранять внимание к деталям.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 3 006 |
| 13 |  Начинаем неделю с лидерской роли в разработке 🚀
Руководитель команды разработки
Требования:
◾️Коммерческий опыт с языками программирования Node.js (от 7–8 лет), TypeScript и React.
◾️Отличное понимание SQL и NoSQL, опыт с большими БД.
◾️Опыт руководства командой разработки от 2-х лет (от 3–5 человек).
👉 Полное описание
Откликнуться: @SonjaTK | 2 193 |
| 14 | Вакансия для тех, кто следит за трендами, любит коммуникацию и умеет работать в быстром темпе ✨
Менеджер по работе с блогерами
Требования:
◾️Опыт работы с блогерами от одного года, опыт в рекламном агентстве будет преимуществом.
◾️Знание принципов подбора блогеров, коммуникации с ними и составления медиапланов.
◾️Понимание базовых метрик интернет-рекламы.
◾️Аналитический склад ума и уверенное владение таблицами, презентациями и онлайн-документами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 251 |
| 15 | Роль в продукте для путешествий для того, кто умеет масштабировать органический трафик 🌍
Руководитель направления поисковой оптимизации
Требования:
◾️Опыт работы с крупными сайтами и большим объемом страниц.
◾️Понимание архитектуры веб-приложений и умение работать в связке с разработкой.
◾️Будет плюсом опыт с агрегаторами/маркетплейсами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 049 |
| 16 | Роль для инженера, который умеет превращать данные в надежную инфраструктуру 📊
Старший инженер по данным
Требования:
◾️Опыт работы в сфере данных от 4–6 лет.
◾️Опыт построения и развития хранилищ данных.
◾️Опыт работы с инструментами и платформами для обработки больших данных.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 176 |
| 17 | Начало недели и редкий гость в ленте — вакансия для продуктового дизайнера 💥
Дизайнер продукта
Требования:
◾️Опыт проектирования пользовательских интерфейсов для разных платформ (мобильные устройства, десктоп, планшеты).
◾️Понимание пользовательского опыта и умение выявлять проблемы в использовании веб-интерфейсов для пользователей с разным уровнем подготовки.
◾️Будет плюсом опыт использования инструментов искусственного интеллекта в дизайне и их внедрение в рабочие процессы.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 305 |
| 18 | Роль для лидера, который возьмет на себя направление тестирования и перестроит подход к нему 📈
Руководитель команды тестирования
Требования:
◾️Сильный опыт в QA-направлении и опыт лидерства.
◾️Обязательный опыт работы с B2C-продуктами.
◾️Опыт построения или трансформации QA-процессов.
◾️Практический опыт автотестирования (Playwright или аналог).
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 232 |
| 19 | Начинаем неделю с роли старшего разработчика в образовательный продукт для детей 🚀
Старший разработчик
Требования:
◾️Опыт работы в роли старшего разработчика (язык программирования Node.js).
◾️Уверенное знание языков программирования React и TypeScript.
◾️Опыт работы с очередями и асинхронной логикой.
◾️Опыт работы в продуктовой команде с быстрым циклом релизов.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 0 |
| 20 | Роль в сервисе для путешествий для того, кто умеет масштабировать органический трафик 🌍
Руководитель направления поисковой оптимизации
Требования:
◾️Опыт работы с крупными сайтами и большим объемом страниц.
◾️Понимание архитектуры веб-приложений и умение работать в связке с разработкой.
◾️Будет плюсом опыт с агрегаторами/маркетплейсами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 0 |
