¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
Ir al canal en Telegram
Канал рекрутингового агентства DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр). Новости вакансий в ИТ, диджитал, продукте, маркетинге и дизайне Для связи с нами: @DigitalHRAgency Наш сайт: https://digitalhr.ru/ № 7022231540 РКН: https://clck.ru/3GXVri
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
El canal DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы (@digital_hr) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 30 067 suscriptores, ocupando la posición 1 244 en la categoría Carrera profesional y el puesto 21 943 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 30 067 suscriptores.
Según los últimos datos del 11 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 319, y en las últimas 24 horas de 24, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 5.03%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 1.70% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 1 511 visualizaciones. En el primer día suele acumular 510 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 12.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como коммуникация, рекрутер, маркетолог, b2b, frontend.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Канал рекрутингового агентства DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр).
Новости вакансий в ИТ, диджитал, продукте, маркетинге и дизайне
Для связи с нами: @DigitalHRAgency
Наш сайт: https://digitalhr.ru/
№ 7022231540
РКН: https://clck.ru/3GXVri”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 12 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
30 067
Suscriptores
+2424 horas
+537 días
+31930 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+186
en 0 canales
mayo '26
+489
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+620
en 1 canales
Get PRO
marzo '26
+253
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+865
en 1 canales
Get PRO
enero '26
+1 239
en 0 canales
Get PRO
diciembre '25
+193
en 2 canales
Get PRO
noviembre '25
+346
en 1 canales
Get PRO
octubre '25
+288
en 2 canales
Get PRO
septiembre '25
+295
en 2 canales
Get PRO
agosto '25
+374
en 4 canales
Get PRO
julio '25
+585
en 4 canales
Get PRO
junio '25
+520
en 2 canales
Get PRO
mayo '25
+689
en 3 canales
Get PRO
abril '25
+756
en 6 canales
Get PRO
marzo '25
+1 222
en 4 canales
Get PRO
febrero '25
+1 863
en 2 canales
Get PRO
enero '25
+2 444
en 2 canales
Get PRO
diciembre '24
+338
en 2 canales
Get PRO
noviembre '24
+280
en 4 canales
Get PRO
octubre '24
+550
en 1 canales
Get PRO
septiembre '24
+394
en 4 canales
Get PRO
agosto '24
+277
en 3 canales
Get PRO
julio '24
+266
en 3 canales
Get PRO
junio '24
+293
en 3 canales
Get PRO
mayo '24
+444
en 1 canales
Get PRO
abril '24
+616
en 4 canales
Get PRO
marzo '24
+813
en 1 canales
Get PRO
febrero '24
+684
en 2 canales
Get PRO
enero '24
+1 478
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+250
en 3 canales
Get PRO
noviembre '23
+243
en 2 canales
Get PRO
octubre '23
+298
en 1 canales
Get PRO
septiembre '23
+336
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+429
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+335
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+257
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+291
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+325
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+365
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+268
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+273
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+333
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+464
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+641
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+483
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+275
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+331
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+312
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+422
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+472
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+277
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+257
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+397
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+319
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+270
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+377
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+354
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+401
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+350
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+495
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+448
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+548
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+759
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+555
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+647
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+11 090
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 12 junio | +48 | |||
| 11 junio | +28 | |||
| 10 junio | +28 | |||
| 09 junio | +9 | |||
| 08 junio | 0 | |||
| 07 junio | +9 | |||
| 06 junio | +7 | |||
| 05 junio | +7 | |||
| 04 junio | +6 | |||
| 03 junio | +27 | |||
| 02 junio | +9 | |||
| 01 junio | +8 |
Publicaciones del Canal
🧩 Кейс DigitalHR: руководитель SEO (поисковая оптимизация) для крупного туристического сервиса
Задача
Найти не просто специалиста по поисковой оптимизации, а человека, который усилит продуктовую команду и будет растить бизнес через поиск.
В чем была сложность
Роль редкая, а рынок таких специалистов узкий: сильные руководители по поисковой оптимизации работают на одном месте по 5–10 лет и почти не ищут работу. Поэтому мы сделали ставку на точный поиск и плотную работу с командой — много обсуждали кандидатов, уточняли детали профиля и шаг за шагом пришли к очень точному пониманию, кого ищем.
Воронка за 3 месяца
32 интервью у нас → → 12 интервью на стороне клиента → 5 финалистов → 1 оффер
Что заметили
Сильные руководители SEO почти не меняют работу, и решает чаще не зарплата, а масштаб задач и возможность влиять на продукт. Один из главных аргументов клиента — здесь SEO на стыке продукта и бизнеса, а не просто маркетинг.
—
Нужно закрыть сложную или редкую роль? Напишите нам — поможем найти своего человека.
—
📊 А что для вас главное при смене работы?
🤓 Деньги
🔥 Масштаб задач
👍 Влияние на продукт
😍 Команда и атмосфера
| 2 | 🧩 Кейс DigitalHR: руководитель поискового продвижения для крупного туристического сервиса
Наш клиент — крупный сервис в сфере путешествий с многолетней историей: помогает людям подбирать и покупать туры, среди пользователей — аудитория из России, СНГ и русскоязычные путешественники по всему миру. К нам клиент вернулся по рекомендации — мы уже закрывали для команды другие позиции.
Задача
Найти не просто SEO-специалиста, а человека, который усилит продуктовую команду и будет растить бизнес через поиск.
В чем была сложность
Роль редкая, а рынок таких специалистов узкий: сильные руководители SEO работают на одном месте по 5–10 лет и почти не ищут работу. Поэтому мы сделали ставку на точный поиск и плотную работу с командой — много обсуждали кандидатов, уточняли детали профиля и шаг за шагом пришли к очень точному пониманию, кого ищем.
Воронка за 3 месяца
32 интервью у нас → → 12 интервью на стороне клиента → 5 финалистов → 1 оффер.
Источник — HeadHunter.
Почему подошел кандидат
Кандидат почти 10 лет работал в известном российском продукте и помог ему стать одним из лидеров выдачи в крупнейших поисковых системах. За эти годы — большой опыт работы с масштабным сервисом, общения с бизнесом и разработкой, управления командой. Но главное — сильное продуктовое мышление: на встречах он говорил не про инструменты, а про продукт, пользователей и деньги. По характеру тоже совпал с командой: спокойный, открытый, уверенный.
В итоге клиент получил не исполнителя, а партнера для продукта и бизнеса.
Что заметили
Сильные руководители SEO почти не меняют работу, и решает чаще не зарплата, а масштаб задач и возможность влиять на продукт. Один из главных аргументов клиента — здесь SEO на стыке продукта и бизнеса, а не просто маркетинг.
—
Нужно закрыть сложную или редкую роль? Напишите нам — поможем найти своего человека.
—
📊 А что для вас главное при смене работы?
🤓 Деньги
❤️ Масштаб задач
🔥 Влияние на продукт
😍 Команда и атмосфера | 1 |
| 3 |  Роль для лидера, который умеет превращать медийные стратегии в бизнес-результат 📈
Руководитель группы менеджеров проектов (программатик)
Требования:
◾️Опыт управления командой (как минимум три сотрудника).
◾️Отличное знание медиарынка (прямые медийные размещения, программатик, спецпроекты).
◾️Опыт создания медиастратегий и тактик, защита тендерных предложений перед руководителями высшего звена на стороне клиента.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 885 |
| 4 |  Хорошая возможность для специалиста, который уже начал работать с блогерами и хочет расти дальше ✨
Младший менеджер по работе с блогерами
Требования:
◾️Опыт работы с блогерами от одного года, опыт работы или стажировок в рекламном агентстве будет преимуществом.
◾️Понимание базовых метрик интернет-рекламы.
◾️Аналитический склад ума и уверенное владение таблицами, презентациями и онлайн-документами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 295 |
| 5 |  +1☀️ Сегодня первый день лета, а это значит, что впереди сезон конференций, митапов, новых знакомств и интересных встреч!
Несмотря на удаленную работу и десятки рабочих чатов, мы все еще верим в силу живого общения. Именно там часто рождаются новые идеи, проекты и чувство профессионального сообщества ❤️
А какие у вас планы на это лето?
🤩 Уже есть билеты на конференции
🤓 Планирую несколько мероприятий
❤️ Хочу чаще бывать на встречах и митапах
🤔 Пока присматриваюсь к программе
🎉 Летом буду больше отдыхать
И расскажите, куда собираетесь — вдруг кто-то найдет себе компанию 👇 | 1 468 |
| 6 | Начинаем неделю с роли для тех, кто умеет превращать медийные бюджеты в понятный бизнес-результат 📊
Руководитель группы менеджеров проектов (программатик)
Требования:
◾️Опыт управления командой (как минимум три сотрудника).
◾️Отличное знание медиарынка (прямые медийные размещения, программатик, спецпроекты).
◾️Опыт создания медиастратегий и тактик, защита тендерных предложений перед руководителями высшего звена на стороне клиента.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 302 |
| 7 |  Роль для специалиста, который умеет работать на стыке аналитики, медиа и клиентского сервиса 💡
Старший менеджер проектов (программатик)
Требования:
◾️От 3-х лет опыта работы в медиапланировании цифровых каналов.
◾️Знание рынка программных платформ, рекламных площадок и технологических инструментов для цифровой рекламы.
◾️Понимание принципов экосистемы программных закупок (DSP, SSP, аукционные механики).
◾️Навыки оценки эффективности кампаний по медийным и бизнес-показателям с подготовкой выводов и рекомендаций.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 617 |
| 8 |  Начинаем неделю с вакансии для специалиста, который умеет держать под контролем процессы, команду и коммуникацию с клиентом 🚀
Менеджер проектов
Требования:
◾️Опыт работы в области разработки и поддержки успешных веб-проектов (приветствуется наличие портфолио проектов).
◾️Ответственность за принятия решений и контроль рисков проекта.
◾️Опыт постановки задач и управления бюджетом проекта.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 847 |
| 9 |  Роль для тех, кто умеет превращать работу с блогерами в сильные рекламные кампании📱
Ведущий менеджер по работе с блогерами
Требования:
◾️Опыт работы на схожей позиции от 2-х лет, опыт в агентстве будет преимуществом.
◾️Знание принципов подбора блогеров, коммуникации с ними и составления медиапланов.
◾️Умение эффективно работать в условиях многозадачности и сохранять внимание к деталям.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 622 |
| 10 |  Начинаем неделю с лидерской роли в разработке 🚀
Руководитель команды разработки
Требования:
◾️Коммерческий опыт с языками программирования Node.js (от 7–8 лет), TypeScript и React.
◾️Отличное понимание SQL и NoSQL, опыт с большими БД.
◾️Опыт руководства командой разработки от 2-х лет (от 3–5 человек).
👉 Полное описание
Откликнуться: @SonjaTK | 2 025 |
| 11 | Вакансия для тех, кто следит за трендами, любит коммуникацию и умеет работать в быстром темпе ✨
Менеджер по работе с блогерами
Требования:
◾️Опыт работы с блогерами от одного года, опыт в рекламном агентстве будет преимуществом.
◾️Знание принципов подбора блогеров, коммуникации с ними и составления медиапланов.
◾️Понимание базовых метрик интернет-рекламы.
◾️Аналитический склад ума и уверенное владение таблицами, презентациями и онлайн-документами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 229 |
| 12 | Роль в продукте для путешествий для того, кто умеет масштабировать органический трафик 🌍
Руководитель направления поисковой оптимизации
Требования:
◾️Опыт работы с крупными сайтами и большим объемом страниц.
◾️Понимание архитектуры веб-приложений и умение работать в связке с разработкой.
◾️Будет плюсом опыт с агрегаторами/маркетплейсами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 049 |
| 13 | Роль для инженера, который умеет превращать данные в надежную инфраструктуру 📊
Старший инженер по данным
Требования:
◾️Опыт работы в сфере данных от 4–6 лет.
◾️Опыт построения и развития хранилищ данных.
◾️Опыт работы с инструментами и платформами для обработки больших данных.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 176 |
| 14 | Начало недели и редкий гость в ленте — вакансия для продуктового дизайнера 💥
Дизайнер продукта
Требования:
◾️Опыт проектирования пользовательских интерфейсов для разных платформ (мобильные устройства, десктоп, планшеты).
◾️Понимание пользовательского опыта и умение выявлять проблемы в использовании веб-интерфейсов для пользователей с разным уровнем подготовки.
◾️Будет плюсом опыт использования инструментов искусственного интеллекта в дизайне и их внедрение в рабочие процессы.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 305 |
| 15 | Роль для лидера, который возьмет на себя направление тестирования и перестроит подход к нему 📈
Руководитель команды тестирования
Требования:
◾️Сильный опыт в QA-направлении и опыт лидерства.
◾️Обязательный опыт работы с B2C-продуктами.
◾️Опыт построения или трансформации QA-процессов.
◾️Практический опыт автотестирования (Playwright или аналог).
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 232 |
| 16 | Начинаем неделю с роли старшего разработчика в образовательный продукт для детей 🚀
Старший разработчик
Требования:
◾️Опыт работы в роли старшего разработчика (язык программирования Node.js).
◾️Уверенное знание языков программирования React и TypeScript.
◾️Опыт работы с очередями и асинхронной логикой.
◾️Опыт работы в продуктовой команде с быстрым циклом релизов.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 0 |
| 17 | Роль в сервисе для путешествий для того, кто умеет масштабировать органический трафик 🌍
Руководитель направления поисковой оптимизации
Требования:
◾️Опыт работы с крупными сайтами и большим объемом страниц.
◾️Понимание архитектуры веб-приложений и умение работать в связке с разработкой.
◾️Будет плюсом опыт с агрегаторами/маркетплейсами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 0 |
| 18 | Роль для того, кто умеет держать сайт, задачи и процессы под контролем 🤓
Проектный менеджер в отдел маркетинга
Требования:
◾️Опыт ведения веб-проектов не менее 2-х лет.
◾️Умение ставить понятные задачи разработчикам и подрядчикам.
◾️Опыт работы на стыке маркетинга, разработки и бизнеса.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 0 |
| 19 |  Вакансия для специалиста, который умеет соединять контент, стратегию и метрики 📣
Контент-маркетолог
Требования:
◾️Опыт работы в контент-маркетинге от 3-х лет.
◾️Опыт в продуктах для корпоративных клиентов.
◾️Опыт публикаций на внешних площадках будет преимуществом.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 0 |
| 20 | Начинаем неделю с роли для инженера по данным, который хочет влиять на архитектуру и процессы 📊
Старший инженер по данным
Требования:
◾️Опыт работы в сфере данных от 4–6 лет.
◾️Опыт построения и развития хранилищ данных.
◾️Опыт работы с инструментами и платформами для обработки больших данных.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 0 |
