DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы
前往频道在 Telegram
Канал рекрутингового агентства DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр). Новости вакансий в ИТ, диджитал, продукте, маркетинге и дизайне Для связи с нами: @DigitalHRAgency Наш сайт: https://digitalhr.ru/ № 7022231540 РКН: https://clck.ru/3GXVri
显示更多📈 Telegram 频道 DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы 的分析概览
频道 DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр): работа | вакансии | рекрутинг | стартапы (@digital_hr) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 31 896 名订阅者，在 职业 类别中位列第 1 220，并在 俄罗斯 地区排名第 20 067 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 31 896 名订阅者。
根据 26 十月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 219，过去 24 小时变化为 -10，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 6.69%。内容发布后 24 小时内通常能获得 1.80% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 2 134 次浏览，首日通常累积 575 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 8。
- 主题关注点： 内容集中在 коммуникация, рекрутер, маркетолог, b2b, frontend 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Канал рекрутингового агентства DigitalHR (ДиджиталлЭйчАр).
Новости вакансий в ИТ, диджитал, продукте, маркетинге и дизайне
Для связи с нами: @DigitalHRAgency
Наш сайт: https://digitalhr.ru/
№ 7022231540
РКН: https://clck.ru/3GXVri”
凭借高频更新（最新数据采集于 27 十月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
31 896
订阅者
-1024 小时
+347 天
+21930 天
正在加载数据
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+360
在0个频道中
九月 '26
+303
在2个频道中
Get PRO
八月 '26
+329
在0个频道中
Get PRO
七月 '26
+564
在0个频道中
Get PRO
六月 '26
+968
在2个频道中
Get PRO
五月 '26
+489
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+620
在1个频道中
Get PRO
三月 '26
+253
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+865
在1个频道中
Get PRO
一月 '26
+1 239
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+193
在2个频道中
Get PRO
十一月 '25
+346
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+288
在2个频道中
Get PRO
九月 '25
+295
在2个频道中
Get PRO
八月 '25
+374
在4个频道中
Get PRO
七月 '25
+585
在4个频道中
Get PRO
六月 '25
+520
在2个频道中
Get PRO
五月 '25
+689
在3个频道中
Get PRO
四月 '25
+756
在6个频道中
Get PRO
三月 '25
+1 222
在4个频道中
Get PRO
二月 '25
+1 863
在2个频道中
Get PRO
一月 '25
+2 444
在2个频道中
Get PRO
十二月 '24
+338
在2个频道中
Get PRO
十一月 '24
+280
在4个频道中
Get PRO
十月 '24
+550
在1个频道中
Get PRO
九月 '24
+394
在4个频道中
Get PRO
八月 '24
+277
在3个频道中
Get PRO
七月 '24
+266
在3个频道中
Get PRO
六月 '24
+293
在3个频道中
Get PRO
五月 '24
+444
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+616
在4个频道中
Get PRO
三月 '24
+813
在1个频道中
Get PRO
二月 '24
+684
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+1 478
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+250
在3个频道中
Get PRO
十一月 '23
+243
在2个频道中
Get PRO
十月 '23
+298
在1个频道中
Get PRO
九月 '23
+336
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+429
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+335
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+257
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+291
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+325
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+365
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+268
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+273
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+333
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+464
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+641
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+483
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+275
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+331
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+312
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+422
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+472
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+277
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+257
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+397
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+319
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+270
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+377
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+354
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+401
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+350
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+495
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+448
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+548
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+759
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+555
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+647
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+11 090
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 27 十月 | +6 | |||
| 26 十月 | +7 | |||
| 25 十月 | +10 | |||
| 24 十月 | +3 | |||
| 23 十月 | +9 | |||
| 22 十月 | +7 | |||
| 21 十月 | +31 | |||
| 20 十月 | +8 | |||
| 19 十月 | +9 | |||
| 18 十月 | +2 | |||
| 17 十月 | +4 | |||
| 16 十月 | +18 | |||
| 15 十月 | +33 | |||
| 14 十月 | +76 | |||
| 13 十月 | +11 | |||
| 12 十月 | +15 | |||
| 11 十月 | +10 | |||
| 10 十月 | +5 | |||
| 09 十月 | +20 | |||
| 08 十月 | +4 | |||
| 07 十月 | +3 | |||
| 06 十月 | +9 | |||
| 05 十月 | +41 | |||
| 04 十月 | +5 | |||
| 03 十月 | 0 | |||
| 02 十月 | +5 | |||
| 01 十月 | +9 |
频道帖子
А давайте продлим этот солнечный день, есть еще возможность помочь Давиду 🤍 Вы часть спрашиваете, как попасть в рубрику: Кандидаты, которых мы рекомендуем. Сегодня помочь этому особенному человеку, прислать подтверждение помощи Катерине @kateriinadhr и добавим пост о вас 🤍 можно и вакансии прислать, это будет волшебно 💫 Осталось чуть-чуть ❤️
| 2 |  Как ваш солнечный понедельник ☀️ | 855 |
| 3 |  +5«Если каждый человек на куске земли своей сделал бы всё, что он может, как прекрасна была бы земля наша». Антон Чехов
Поддержать парня любой суммой и пожеланием: 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝟮𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻.𝗿𝘂
Репост к себе в каналы или сторис, пожалуйстааааа
#челочекунуженчеловек | 992 |
| 4 |  Пишу с личной просьбой к вашим сердцам ❤️
Самые близкие знают про моего любимого брата Лёшу, поэтому мне очень хочется поддержать семью Давида. Мариам и её фонд я знаю лично. Сбор нужно закрыть до 24 октября: поддержать и его история 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝟮𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻.𝗿𝘂👌
А сегодня утром я вспомнила про MeetForCharity. Поэтому так: кто сделает донат, напишите мне в личку. С меня личная консультация, карьерная или о том, как перестраивать команды в эпоху ИИ, еще что-то придумаем вместе, или анонимно разместим ваше резюме в наших каналах и вместе поправим CV.
У моего Лёши есть я, а Давиду нужны мы ❤️ | 972 |
| 5 |  Вакансия для специалиста, который хочет продвигать то, что действительно нужно людям 🖌
Менеджер по цифровым медиа
Требования:
◾️Опыт работы в цифровом маркетинге, новых медиа или экосистемах от 3-х лет.
◾️Опыт в производстве товаров повседневного спроса, фармацевтике, банках или медийных агентствах.
◾️Уверенное управление цифровыми каналами продвижения.
◾️Владение английским языком (письменно).
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 363 |
| 6 |  Роль для человека, который любит разбираться не только в данных, но и в бизнесе 🧩
Инженер-аналитик данных (работа с ИИ-агентами)
Требования:
◾️Опыт работы с ИИ-агентами как с привычным инструментом: умение критически оценивать написанный ими код, замечать слабую архитектуру, узкие места и некачественный код от нейросетей.
◾️Сильная инженерная база: надежная обработка данных из сторонних программных интерфейсов, собственная инфраструктура, Linux, Docker, автоматическая сборка и развертывание.
◾️Самостоятельность в технических решениях и умение объяснять их понятным для бизнеса языком.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 274 |
| 7 |  Ищем старшего менеджера по коммуникациям, который возьмет на себя развитие направления для бизнес-аудитории — от работы со СМИ до отраслевых мероприятий и исследований 💫
Старший менеджер по связям с общественностью
Требования:
◾️Опыт работы в сфере коммуникаций или смежных направлениях от 4–6 лет.
◾️Опыт подготовки спикеров, организации мероприятий и участия в отраслевых конференциях.
◾️Практический опыт взаимодействия со СМИ, новыми медиа, профессиональными сообществами и лидерами мнений.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 265 |
| 8 |  Роль для специалиста по коммуникациям, который умеет превращать инфоповоды, исследования и экспертизу компании в заметные истории для бизнес-аудитории 💥
Старший менеджер по связям с общественностью
Требования:
◾️Опыт работы в сфере коммуникаций или смежных направлениях от 4–6 лет.
◾️Опыт подготовки спикеров, организации мероприятий и участия в отраслевых конференциях.
◾️Практический опыт взаимодействия со СМИ, новыми медиа, профессиональными сообществами и лидерами мнений.
◾️Опыт в сфере спорта, фитнеса, здравоохранения или здорового образа жизни будет преимуществом.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 142 |
| 9 |  Кандидаты, которых мы рекомендуем ❤️
Дарья Сизова — операционный / управляющий директор с опытом более 8 лет в технологическом бизнесе.
Последние 5+ лет управляла международным холдингом (РФ, Кипр, Великобритания). Отвечала за операции, финансы, коммерцию и масштабирование продуктов более чем на 20 рынках.
👉 Ключевые результаты: рост выручки в 2,5 раза — до 5 млн долларов в год; управление командой 50+ человек и руководителями направлений; рост годовой выручки более чем на 60% после внедрения новой бизнес-модели; запуск трех пилотных продуктов в Телеграме, блокчейне и на базе искусственного интеллекта.
Сильна в операционном и финансовом управлении. Умеет выстраивать систему целей и показателей, принимать решения на основе цифр и переводить стратегию собственников в конкретные планы и результат.
Сейчас рассматривает позиции операционного / управляющего директора, финансового директора, руководителя стратегических проектов или бизнес-партнёра собственника, а также другие роли на стыке операционного и финансового управления.
Открыта к компаниям разных отраслей, особенно к бизнесам на этапе роста, масштабирования или трансформации.
Резюме — по ссылке
Telegram: @thedariasiz | 791 |
| 10 |  OneSpot — сервис для оплаты рекламы в интернете.
Команда в поиске руководителя, который возьмет на себя весь бизнес и будет отвечать за его рост целиком.
Операционный директор
Требования:
◾️Более 5 лет опыта на руководящей должности высшего уровня с ответственностью за прибыль, выручку или коммерческий результат компании, либо направления.
◾️Сильный коммерческий опыт и хорошее знание рекламного рынка России: умение привлекать крупных клиентов, выстраивать отношения с теми, кто принимает решения, и превращать это в устойчивый рост выручки.
◾️Будет плюсом опыт запуска новых продуктов, каналов продаж или долгосрочных партнерств.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 365 |
| 11 |  Any (часть группы компаний Тбанк) — российская продуктовая ИТ-компания, которая делает решения для электронной торговли.
Команда сейчас находится в поиске руководителя, который возьмет на себя развитие клиентского сервиса и сопровождения клиентов как одной из ключевых бизнес-функций компании.
Директор клиентского сервиса
Требования:
◾️Опыт работы с развитием отношений с клиентами, ведением ключевых клиентов или в клиентском сервисе в компаниях, работающих с бизнес-клиентами, в сфере ИТ, программного обеспечения и маркетинговых технологий.
◾️Опыт управления клиентской командой, в том числе руководителями, и большим портфелем клиентов.
◾️Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и общения на уровне топ-менеджмента.
◾️Сильные лидерские навыки: умение развивать сотрудников и формировать культуру ответственности за результат работы с клиентами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 460 |
| 12 |  Cuva — первый в России сервис подарочных сертификатов на отдых в лучших отелях страны с открытой датой.
Команда сейчас находится в поиске человека, который возьмет на себя все, что связано со словами, контентом и голосом компании 💥
Выпускающий редактор
Требования:
◾️От 2-х лет практического опыта в контент-маркетинге.
◾️Портфолио с сильными текстами, написанными самостоятельно.
◾️Сильный копирайтинг: умение писать цепляющие заголовки и тексты, чувствовать тональность, ритм и уместный юмор.
👉 Полное описание
Присылайте резюме на e.sharovaya@cuva.ru или d.tsoy@cuva.ru | 1 544 |
| 13 |  Роль для тех, кто умеет превращать сотрудничество с блогерами в эффективную рекламу 📱
Менеджер по работе с блогерами
Требования:
◾️Опыт работы с блогерами от одного года, опыт в рекламном агентстве будет преимуществом.
◾️Знание принципов подбора блогеров, коммуникации с ними и составления медиапланов.
◾️Понимание базовых метрик интернет-рекламы.
◾️Аналитический склад ума и уверенное владение таблицами, презентациями и онлайн-документами.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 550 |
| 14 |  giper.fm — официальный партнер мировых брендов, эксперт в продажах и продвижении на маркетплейсах и в других каналах продаж.
Все три вакансии — про то, чтобы строить с нуля, а не поддерживать готовое:
▪️ Руководитель группы по рекламе на маркетплейсах
▪️ Руководитель направления роста
▪️ Инженер данных
👉 Откликайтесь напрямую по ссылкам. | 1 761 |
| 15 |  Роль для специалиста, который хочет влиять на рост продукта через контент, эксперименты и сильные идеи 💡
Старший SMM-специалист (Специалист по продвижению в социальных сетях)
Требования:
◾️Не менее 3-х лет коммерческого опыта в продвижении в социальных сетях или в привлечении аудитории.
◾️Опыт работы в стартапах или быстрорастущем цифровом продукте.
◾️Умение хорошо чувствовать аудиторию и говорить с ней на одном языке.
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 1 997 |
| 16 |  В прошлом посте мы рассказали про три формата, с которыми работаем. Второй — внешний отдел подбора — вызвал больше всего вопросов, рассказываем про него подробнее ↘️
В классическом подборе вы платите процент от годового дохода за каждого нанятого. Наняли троих — заплатили трижды. Во внешнем отделе подбора вы платите фиксированную сумму в месяц, а нанимаете столько человек, сколько нужно. Сумма зависит от сложности и объёма вакансий, количество наймов не ограничено.
Когда это работает лучше всего:
1️⃣ Нужно быстро закрыть поток сложных вакансий, а не одну позицию
2️⃣ Профиль редкий: международный наём, специфичный стек, работа с ИИ
3️⃣ Не хочется раздувать штат — подключили на период активного найма, отключили, когда поток закрыт
4️⃣ Нужен предсказуемый бюджет, не привязанный к зарплате кандидата
Тут разобрали модель по шагам, показали, что берём на себя, и даже описали реальный кейс.
Узнали свою задачу? Оставьте заявку на rpo.digitalhr.ru — расскажем, как внешний отдел подбора может помочь именно вам. Или пишите напрямую: @katerinadhr 🌺 | 2 159 |
| 17 |  +7У каждого в телефоне есть кадр, по которому потом узнаешь все лето целиком. Мы выбрали свои 😍
А какой ваш главный кадр этого лета?
🤩Море и вода
🤓Город и улицы
❤️Горы и лес
👍🏼Еда и долгие ужины | 2 005 |
| 18 |  Кандидаты, которых мы рекомендуем ❤️
Рассказываем про Алену Гречину, предпринимателя и маркетинг-партнера на аутсорсе.
1. 11+ лет в стратегическом маркетинге.
Разработка маркетинговой стратегии компании: позиционирование, бренд-стратегия и коммуникационная кросс-канальная стратегия - это база.
2. Последние 9 лет онлайн-предприниматель.
– Контроль всех каналов (performance, контент, бренд, SEO) через бизнес-метрики. Если это не внедрено, то внедряет.
– Масштабирование системы привлечения лидов: аудит текущих связок, поиск точек роста, улучшение метрик воронки, оптимизация трафика и снижение САС, поиск новых каналов привлечения.
– Контент‑маркетинг: разработка креативных концепций, развитие каналов привлечения (блоги, SMM), фокус на вирусные форматы и органический трафик.
– Практичный подход к использованию ИИ, максимум автоматизации и гибкий подход к запуску и развитию проектов.
На каждый пункт есть кейсы из бизнеса с подтверждением на цифрах. Сейчас открыта к сотрудничеству на part-time, так как время, когда старые проекты угасают, а новые еще не набрали полную силу.
Готова работать как с вашей командой и выстраивать процессы, так и забрать кусок ответственности забрать и под это команду.
Формальное резюме по ссылке.
👉 Контакт Алены: @alena_eda | 1 474 |
| 19 |  🎉 Сегодня у нас особенный повод — день рождения нашей Розы!
Роза — тот самый рекрутер, который умеет найти подход и к вакансии, и к кандидату, и к нанимающему менеджеру. А еще докопаться до сути, задать правильные вопросы и не сдаться, пока сильный человек не найден 😎
Роза, пусть этот год будет щедрым на счастливые моменты, большие и маленькие радости и все то, что давно хотелось попробовать!
Друзья, присоединяйтесь к поздравлениям 👇 | 2 045 |
| 20 |  Роль для человека, которому интересно не только продавать, но и открывать для компании новые рынки по всему миру 🌍
Менеджер по развитию бизнеса
Требования:
◾️Не менее 3-х лет опыта в продажах юридическим лицам или в развитии деловых связей; преимуществом будет опыт в области информационных технологий, интернет-проектов, партнерских программ или путешествий.
◾️Опыт ведения сделки на всех этапах: поиск возможных партнеров, представление предложения, переговоры, подписание договора.
◾️Свободное владение английским языком (уровень C1).
👉 Узнать подробнее и откликнуться | 2 614 |
