V²ision
Kanalga Telegram’da o‘tish
V²ision — это личный взгляд на рынки, политику и резонансные повседневные события. @V2ision_admin @v2ision
Ko'proq ko'rsatish2 507
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
-87 kunlar
-2830 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyun '26
Iyun '26
+2
0 kanalda
May '26
+3
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+5
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+7
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+5
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+7
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+3
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+1
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+7
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+2
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+8
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+10
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+16
0 kanalda
Get PRO
May '25
+16
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+35
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+24
1 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+16
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+18
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+34
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+31
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+15
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+10
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+19
0 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+12
0 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+28
0 kanalda
Get PRO
May '24
+18
1 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+19
0 kanalda
Get PRO
Mart '24
+49
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+43
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+39
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+32
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+18
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+23
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+8
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+20
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+28
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+57
0 kanalda
Get PRO
May '23
+60
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+22
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+16
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+39
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+37
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+35
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+44
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+31
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+33
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+29
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+19
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+18
0 kanalda
Get PRO
May '22
+46
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+995
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+1 075
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+67
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+455
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+75
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+123
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+234
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+49
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+58
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+49
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+160
0 kanalda
Get PRO
May '21
+200
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+72
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+83
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+80
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+95
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+6 007
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 14 Iyun | 0 | |||
| 13 Iyun | 0 | |||
| 12 Iyun | 0 | |||
| 11 Iyun | 0 | |||
| 10 Iyun | 0 | |||
| 09 Iyun | 0 | |||
| 08 Iyun | 0 | |||
| 07 Iyun | 0 | |||
| 06 Iyun | 0 | |||
| 05 Iyun | 0 | |||
| 04 Iyun | 0 | |||
| 03 Iyun | +2 | |||
| 02 Iyun | 0 | |||
| 01 Iyun | 0 |
Kanal postlari
Устал от хайпа вокруг n8n и Claude.
Серьёзно. Лента уже выглядит так, будто человечество решило главную проблему бизнеса: теперь нейросеть может переслать сообщение, разложить текст по полкам и отправить ответ.
И все такие: вау, будущее наступило.
Нет.
Это не будущее.
Это автоматизация мелочей, которую выдают за революцию.
— переслать данные из одного сервиса в другой;
— сократить текст;
— собрать ответ по шаблону;
Это полезно? Да.
Это меняет 99% бизнеса в мире? Нет.
🔥 Потому что реальный бизнес — это не “бот ответил на письмо”.
Реальный бизнес — это:
— бардак в процессах;
— люди, которые друг другу мешают;
— ручное управление;
— куча в ручную управляемых рисков;
— ответственность за ошибки;
— системы, которые зависят от знаний 1 человека.
И вот в эту кашу сейчас заносят модные AI-инструменты и делают вид, что всё — компания стала технологичной.
Нет, не стала.
⚠️ Если в компании хаос, AI не наведёт там порядок.
Он просто сделает этот хаос быстрее, дороже и менее понятным.
n8n не лечит кривые процессы.
Claude не лечит слабое управление.
Они не заменяют голову, систему и дисциплину.
Я вообще не против AI.
Я против тупого восторга вокруг инструментов, которые в большинстве случаев решают мелкие задачи и подаются так, будто завтра заменят операционный контур компании.
Не заменят.
@v2ision
| 2 | 🤗Токсичность в команде стоит дороже, чем кажется
Google. Проект «Аристотель»
В 2012 году Google запустил масштабное исследование: почему одни команды стабильно показывают выдающийся результат, а другие — нет? Изучили 180+ команд, 250 параметров — от IQ и опыта до личных качеств.
Результат удивил всех.
Ни состав команды, ни уровень экспертизы, ни структура не оказались решающими факторами.
Главное — психологическая безопасность.
Это условия, при которых каждый член команды может высказаться, ошибиться, задать «глупый» вопрос — без страха осуждения, насмешки или последствий для карьеры.
Что убивает атмосферу в команде — молча и незаметно?
📉Пренебрежительные комментарии — даже «в шутку»
📉Замалчивание конфликтов вместо их решения
📉Культура «не высовывайся» — когда инициатива наказуема
📉Отсутствие реакции руководителя на токсичное поведение
Последний пункт — критичен. Когда руководитель молчит в ответ на хамство, команда считывает это как молчаливое согласие. И атмосфера деградирует тихо, но уверенно.
Команды с высокой психологической безопасностью:
📈реже уходят из компании
📈приносят больше прибыли
📈в 2 раза чаще получают оценку «высокоэффективные» от руководителей
Здоровая атмосфера — это не про «дружбу». Это про то, что люди не боятся говорить правду вовремя. Не боятся сказать «я не успею», «я не понимаю» или «здесь ошибка» — до того, как всё пошло не так.
Токсичность в команде — это прямые деньги. Скрытые ошибки, которые никто не озвучил. Решения, принятые без реальной картины. Люди, которые ушли молча.
Сберечь эту атмосферу - прямая задача руководителя
@v2ision | 461 |
| 3 | Цб РФ снова снизил ключевую ставку на 0,5% до 15%. | 597 |
Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
