fa
Feedback
V²ision

V²ision

رفتن به کانال در Telegram

V²ision — это личный взгляд на рынки, политику и резонансные повседневные события. @V2ision_admin @v2ision

نمایش بیشتر
2 510
مشترکین
-124 ساعت
-107 روز
-3030 روز
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+2
در 0 کانال‌ها
مه '26
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+7
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+5
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+7
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+3
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+1
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+7
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+2
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+8
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+16
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+16
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+35
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+24
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+16
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+34
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+31
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+15
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+10
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+19
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+12
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+28
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+18
در 1 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+19
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+49
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+43
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+39
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+32
در 1 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+18
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+23
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+8
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+20
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+28
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+57
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+60
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+22
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+16
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+39
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+37
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+35
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+44
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+31
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+33
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+29
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+19
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+46
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+995
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '22
+1 075
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '22
+67
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '22
+455
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '21
+75
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '21
+123
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '21
+234
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '21
+49
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '21
+58
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '21
+49
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '21
+160
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '21
+200
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '21
+72
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '21
+83
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '21
+80
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '21
+95
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '20
+6 007
در 0 کانال‌ها
تاریخ
رشد مشترکین
اشارات
کانال‌ها
10 ژوئن0
09 ژوئن0
08 ژوئن0
07 ژوئن0
06 ژوئن0
05 ژوئن0
04 ژوئن0
03 ژوئن+2
02 ژوئن0
01 ژوئن0
پست‌های کانال
Устал от хайпа вокруг n8n и Claude. Серьёзно. Лента уже выглядит так, будто человечество решило главную проблему бизнеса: теп
Устал от хайпа вокруг n8n и Claude. Серьёзно. Лента уже выглядит так, будто человечество решило главную проблему бизнеса: теперь нейросеть может переслать сообщение, разложить текст по полкам и отправить ответ. И все такие: вау, будущее наступило. Нет. Это не будущее. Это автоматизация мелочей, которую выдают за революцию. — переслать данные из одного сервиса в другой; — сократить текст; — собрать ответ по шаблону; Это полезно? Да. Это меняет 99% бизнеса в мире? Нет. 🔥 Потому что реальный бизнес — это не “бот ответил на письмо”. Реальный бизнес — это: — бардак в процессах; — люди, которые друг другу мешают; — ручное управление; — куча в ручную управляемых рисков; — ответственность за ошибки; — системы, которые зависят от знаний 1 человека. И вот в эту кашу сейчас заносят модные AI-инструменты и делают вид, что всё — компания стала технологичной. Нет, не стала. ⚠️ Если в компании хаос, AI не наведёт там порядок. Он просто сделает этот хаос быстрее, дороже и менее понятным. n8n не лечит кривые процессы. Claude не лечит слабое управление. Они не заменяют голову, систему и дисциплину. Я вообще не против AI. Я против тупого восторга вокруг инструментов, которые в большинстве случаев решают мелкие задачи и подаются так, будто завтра заменят операционный контур компании. Не заменят. @v2ision

2
🤗Токсичность в команде стоит дороже, чем кажется Google. Проект «Аристотель» В 2012 году Google запустил масштабное исследов
🤗Токсичность в команде стоит дороже, чем кажется Google. Проект «Аристотель» В 2012 году Google запустил масштабное исследование: почему одни команды стабильно показывают выдающийся результат, а другие — нет? Изучили 180+ команд, 250 параметров — от IQ и опыта до личных качеств. Результат удивил всех. Ни состав команды, ни уровень экспертизы, ни структура не оказались решающими факторами. Главное — психологическая безопасность. Это условия, при которых каждый член команды может высказаться, ошибиться, задать «глупый» вопрос — без страха осуждения, насмешки или последствий для карьеры. Что убивает атмосферу в команде — молча и незаметно? 📉Пренебрежительные комментарии — даже «в шутку» 📉Замалчивание конфликтов вместо их решения 📉Культура «не высовывайся» — когда инициатива наказуема 📉Отсутствие реакции руководителя на токсичное поведение Последний пункт — критичен. Когда руководитель молчит в ответ на хамство, команда считывает это как молчаливое согласие. И атмосфера деградирует тихо, но уверенно. Команды с высокой психологической безопасностью: 📈реже уходят из компании 📈приносят больше прибыли 📈в 2 раза чаще получают оценку «высокоэффективные» от руководителей Здоровая атмосфера — это не про «дружбу». Это про то, что люди не боятся говорить правду вовремя. Не боятся сказать «я не успею», «я не понимаю» или «здесь ошибка» — до того, как всё пошло не так. Токсичность в команде — это прямые деньги. Скрытые ошибки, которые никто не озвучил. Решения, принятые без реальной картины. Люди, которые ушли молча. Сберечь эту атмосферу - прямая задача руководителя @v2ision
0
3
Цб РФ снова снизил ключевую ставку на 0,5% до 15%.
0