uk
Feedback
V²ision

V²ision

Відкрити в Telegram

V²ision — это личный взгляд на рынки, политику и резонансные повседневные события. @V2ision_admin @v2ision

Показати більше
2 510
Підписники
-124 години
-107 днів
-3030 день
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+2
в 0 каналах
травень '26
+3
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+5
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+7
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+5
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+7
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+3
в 0 каналах
Get PRO
листопад '25
+1
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+7
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+2
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+8
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+10
в 0 каналах
Get PRO
червень '25
+16
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+16
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+35
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+24
в 1 каналах
Get PRO
лютий '25
+16
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+18
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+34
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+31
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+15
в 1 каналах
Get PRO
вересень '24
+10
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+19
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+12
в 0 каналах
Get PRO
червень '24
+28
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+18
в 1 каналах
Get PRO
квітень '24
+19
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+49
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+43
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+39
в 0 каналах
Get PRO
грудень '23
+32
в 1 каналах
Get PRO
листопад '23
+18
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '23
+23
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+8
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+20
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+28
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+57
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+60
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+22
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+16
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+39
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+37
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+35
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+44
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+31
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+33
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+29
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+19
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+18
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+46
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+995
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+1 075
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+67
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+455
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+75
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+123
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+234
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+49
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+58
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+49
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+160
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+200
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+72
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+83
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+80
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+95
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+6 007
в 0 каналах
Дата
Залучення підписників
Згадування
Канали
11 червня0
10 червня0
09 червня0
08 червня0
07 червня0
06 червня0
05 червня0
04 червня0
03 червня+2
02 червня0
01 червня0
Дописи каналу
Устал от хайпа вокруг n8n и Claude. Серьёзно. Лента уже выглядит так, будто человечество решило главную проблему бизнеса: теп
Устал от хайпа вокруг n8n и Claude. Серьёзно. Лента уже выглядит так, будто человечество решило главную проблему бизнеса: теперь нейросеть может переслать сообщение, разложить текст по полкам и отправить ответ. И все такие: вау, будущее наступило. Нет. Это не будущее. Это автоматизация мелочей, которую выдают за революцию. — переслать данные из одного сервиса в другой; — сократить текст; — собрать ответ по шаблону; Это полезно? Да. Это меняет 99% бизнеса в мире? Нет. 🔥 Потому что реальный бизнес — это не “бот ответил на письмо”. Реальный бизнес — это: — бардак в процессах; — люди, которые друг другу мешают; — ручное управление; — куча в ручную управляемых рисков; — ответственность за ошибки; — системы, которые зависят от знаний 1 человека. И вот в эту кашу сейчас заносят модные AI-инструменты и делают вид, что всё — компания стала технологичной. Нет, не стала. ⚠️ Если в компании хаос, AI не наведёт там порядок. Он просто сделает этот хаос быстрее, дороже и менее понятным. n8n не лечит кривые процессы. Claude не лечит слабое управление. Они не заменяют голову, систему и дисциплину. Я вообще не против AI. Я против тупого восторга вокруг инструментов, которые в большинстве случаев решают мелкие задачи и подаются так, будто завтра заменят операционный контур компании. Не заменят. @v2ision

2
🤗Токсичность в команде стоит дороже, чем кажется Google. Проект «Аристотель» В 2012 году Google запустил масштабное исследов
🤗Токсичность в команде стоит дороже, чем кажется Google. Проект «Аристотель» В 2012 году Google запустил масштабное исследование: почему одни команды стабильно показывают выдающийся результат, а другие — нет? Изучили 180+ команд, 250 параметров — от IQ и опыта до личных качеств. Результат удивил всех. Ни состав команды, ни уровень экспертизы, ни структура не оказались решающими факторами. Главное — психологическая безопасность. Это условия, при которых каждый член команды может высказаться, ошибиться, задать «глупый» вопрос — без страха осуждения, насмешки или последствий для карьеры. Что убивает атмосферу в команде — молча и незаметно? 📉Пренебрежительные комментарии — даже «в шутку» 📉Замалчивание конфликтов вместо их решения 📉Культура «не высовывайся» — когда инициатива наказуема 📉Отсутствие реакции руководителя на токсичное поведение Последний пункт — критичен. Когда руководитель молчит в ответ на хамство, команда считывает это как молчаливое согласие. И атмосфера деградирует тихо, но уверенно. Команды с высокой психологической безопасностью: 📈реже уходят из компании 📈приносят больше прибыли 📈в 2 раза чаще получают оценку «высокоэффективные» от руководителей Здоровая атмосфера — это не про «дружбу». Это про то, что люди не боятся говорить правду вовремя. Не боятся сказать «я не успею», «я не понимаю» или «здесь ошибка» — до того, как всё пошло не так. Токсичность в команде — это прямые деньги. Скрытые ошибки, которые никто не озвучил. Решения, принятые без реальной картины. Люди, которые ушли молча. Сберечь эту атмосферу - прямая задача руководителя @v2ision
0
3
Цб РФ снова снизил ключевую ставку на 0,5% до 15%.
0