ar
Feedback
V²ision

V²ision

الذهاب إلى القناة على Telegram

V²ision — это личный взгляд на рынки, политику и резонансные повседневные события. @V2ision_admin @v2ision

إظهار المزيد
2 510
المشتركون
-124 ساعات
-107 أيام
-3030 أيام
جذب المشتركين
يونيو '26
يونيو '26
+2
في 0 قنوات
مايو '26
+3
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+5
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+7
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+5
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+7
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+3
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+1
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+7
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+2
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+8
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+10
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+16
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+16
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+35
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+24
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+16
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+18
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+34
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+31
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+15
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+10
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+19
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+12
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+28
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '24
+18
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+19
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '24
+49
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+43
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+39
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+32
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+18
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+23
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+8
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+20
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+28
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+57
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+60
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+22
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+16
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+39
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+37
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+35
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+44
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+31
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+33
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+29
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+19
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+18
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+46
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+995
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+1 075
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+67
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+455
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+75
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+123
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+234
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+49
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+58
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+49
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+160
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+200
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+72
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+83
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+80
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+95
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+6 007
في 0 قنوات
التاريخ
نمو المشتركين
الإشارات
القنوات
10 يونيو0
09 يونيو0
08 يونيو0
07 يونيو0
06 يونيو0
05 يونيو0
04 يونيو0
03 يونيو+2
02 يونيو0
01 يونيو0
منشورات القناة
Устал от хайпа вокруг n8n и Claude. Серьёзно. Лента уже выглядит так, будто человечество решило главную проблему бизнеса: теп
Устал от хайпа вокруг n8n и Claude. Серьёзно. Лента уже выглядит так, будто человечество решило главную проблему бизнеса: теперь нейросеть может переслать сообщение, разложить текст по полкам и отправить ответ. И все такие: вау, будущее наступило. Нет. Это не будущее. Это автоматизация мелочей, которую выдают за революцию. — переслать данные из одного сервиса в другой; — сократить текст; — собрать ответ по шаблону; Это полезно? Да. Это меняет 99% бизнеса в мире? Нет. 🔥 Потому что реальный бизнес — это не “бот ответил на письмо”. Реальный бизнес — это: — бардак в процессах; — люди, которые друг другу мешают; — ручное управление; — куча в ручную управляемых рисков; — ответственность за ошибки; — системы, которые зависят от знаний 1 человека. И вот в эту кашу сейчас заносят модные AI-инструменты и делают вид, что всё — компания стала технологичной. Нет, не стала. ⚠️ Если в компании хаос, AI не наведёт там порядок. Он просто сделает этот хаос быстрее, дороже и менее понятным. n8n не лечит кривые процессы. Claude не лечит слабое управление. Они не заменяют голову, систему и дисциплину. Я вообще не против AI. Я против тупого восторга вокруг инструментов, которые в большинстве случаев решают мелкие задачи и подаются так, будто завтра заменят операционный контур компании. Не заменят. @v2ision

2
🤗Токсичность в команде стоит дороже, чем кажется Google. Проект «Аристотель» В 2012 году Google запустил масштабное исследов
🤗Токсичность в команде стоит дороже, чем кажется Google. Проект «Аристотель» В 2012 году Google запустил масштабное исследование: почему одни команды стабильно показывают выдающийся результат, а другие — нет? Изучили 180+ команд, 250 параметров — от IQ и опыта до личных качеств. Результат удивил всех. Ни состав команды, ни уровень экспертизы, ни структура не оказались решающими факторами. Главное — психологическая безопасность. Это условия, при которых каждый член команды может высказаться, ошибиться, задать «глупый» вопрос — без страха осуждения, насмешки или последствий для карьеры. Что убивает атмосферу в команде — молча и незаметно? 📉Пренебрежительные комментарии — даже «в шутку» 📉Замалчивание конфликтов вместо их решения 📉Культура «не высовывайся» — когда инициатива наказуема 📉Отсутствие реакции руководителя на токсичное поведение Последний пункт — критичен. Когда руководитель молчит в ответ на хамство, команда считывает это как молчаливое согласие. И атмосфера деградирует тихо, но уверенно. Команды с высокой психологической безопасностью: 📈реже уходят из компании 📈приносят больше прибыли 📈в 2 раза чаще получают оценку «высокоэффективные» от руководителей Здоровая атмосфера — это не про «дружбу». Это про то, что люди не боятся говорить правду вовремя. Не боятся сказать «я не успею», «я не понимаю» или «здесь ошибка» — до того, как всё пошло не так. Токсичность в команде — это прямые деньги. Скрытые ошибки, которые никто не озвучил. Решения, принятые без реальной картины. Люди, которые ушли молча. Сберечь эту атмосферу - прямая задача руководителя @v2ision
0
3
Цб РФ снова снизил ключевую ставку на 0,5% до 15%.
0