ИнтерКомм
Kanalga Telegram’da o‘tish
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли. Сайт: https://vnutricom.ru Реклама: @mariaposeva Инфопартнерство: @darya_premtou Премия и конференция: @IrishkaSini4ka Номер регистрации РКН: 5187516
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali ИнтерКомм analitikasi
ИнтерКомм (@inter_comm) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 12 201 obunachidan iborat bo'lib, Marketing toifasida 849-o'rinni va Rossiya mintaqasida 52 812-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 12 201 obunachiga ega bo‘ldi.
26 Oktabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 180 ga, so‘nggi 24 soatda esa -10 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 4.51% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 2.57% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 551 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 314 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 8 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent интеркомм, коммуникация, внутрикома, номинация, компетенция kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.
Сайт: https://vnutricom.ru
Реклама: @mariaposeva
Инфопартнерство: @darya_premtou
Премия и конференция: @IrishkaSini4ka
Номер регистрации РКН: 5187516”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 27 Oktabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Marketing toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
12 201
Obunachilar
-1024 soatlar
+97 kun
+18030 kun
Ma'lumotlar yuklanmoqda
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Oktabr '26Okt '26
Oktabr '26
+252
22 kanalda
Sentabr '26
+302
16 kanalda
Get PRO
Avgust '26
+404
18 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+363
12 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+203
2 kanalda
Get PRO
May '26
+374
3 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+327
12 kanalda
Get PRO
Mart '26
+364
6 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+418
4 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+384
10 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+495
19 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+302
15 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+435
33 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+480
19 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+431
16 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+322
7 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+162
10 kanalda
Get PRO
May '25
+137
8 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+152
5 kanalda
Get PRO
Mart '25
+139
6 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+238
12 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+165
10 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+1 065
14 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+218
25 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+206
6 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+460
7 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+744
10 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+364
22 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+283
17 kanalda
Get PRO
May '24
+390
21 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+616
7 kanalda
Get PRO
Mart '24
+1 748
11 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+705
17 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+1 073
18 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+1 298
32 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+165
11 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+255
14 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+410
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+450
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+533
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+95
0 kanalda
Get PRO
May '23
+222
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+158
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+117
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+34
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+85
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+82
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+144
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+245
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+137
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+117
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+108
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+98
0 kanalda
Get PRO
May '22
+124
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+463
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+240
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+7
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+3
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+11
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+6
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+169
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+1
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+1
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+4
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+2
0 kanalda
Get PRO
May '21
+215
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 27 Oktabr | +2 | |||
| 26 Oktabr | +2 | |||
| 25 Oktabr | 0 | |||
| 24 Oktabr | +1 | |||
| 23 Oktabr | +4 | |||
| 22 Oktabr | +13 | |||
| 21 Oktabr | +49 | |||
| 20 Oktabr | +5 | |||
| 19 Oktabr | +7 | |||
| 18 Oktabr | +5 | |||
| 17 Oktabr | +3 | |||
| 16 Oktabr | +23 | |||
| 15 Oktabr | +11 | |||
| 14 Oktabr | +5 | |||
| 13 Oktabr | 0 | |||
| 12 Oktabr | +4 | |||
| 11 Oktabr | +2 | |||
| 10 Oktabr | +1 | |||
| 09 Oktabr | +4 | |||
| 08 Oktabr | +6 | |||
| 07 Oktabr | +8 | |||
| 06 Oktabr | +2 | |||
| 05 Oktabr | +32 | |||
| 04 Oktabr | 0 | |||
| 03 Oktabr | +5 | |||
| 02 Oktabr | +19 | |||
| 01 Oktabr | +39 |
Kanal postlari
Repost from НАЭКК
+5
Как изменится рынок труда к 2030 году?
🔴Команда НАЭКК проанализировала новый отчет HeadHunter о трансформации рынка труда.
Мы входим в цикл глубокого структурного кризиса: средний возраст рабочей силы в РФ уже вырос до 42,4 года, а к 2030 году число молодых специалистов (от 20 до 39 лет) сократится до 32,5 млн человек.
✔️На фоне этого дефицита навыки в профессиях, затронутых ИИ, меняются в 2,2 раза быстрее, а традиционный найм стремительно уступает место гибким проектным командам - пул самозанятых в стране уже достиг 17,4 млн.
Подробный разбор - в карточках!
📎Читать полный текст исследования
НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK
| 2 |  Как сделать так, чтобы манифест не остался просто красивым текстом?
Продолжаем делиться фрагментами открытых защит Премии ИнтерКомм 2026.
В этом видео команда Ингосстраха представляет проект «Запуск манифеста корпоративной культуры» и рассказывает, как переводила ценности и принципы компании в понятную сотрудникам коммуникацию.
Если не успеваете следить за всем эфиром, ловите один из проектов номинации «Культурный код» здесь 👆
Подключайтесь, впереди еще много интересного:
14:20 Общий знаменатель
15:20 Точка роста
16:55 Принт
17:40 Работа без опасности
18:30 Женское дело
Премия проходит при поддержке: RWB, Норникеля, Альфа-Банка, EBM, АО «РМК», Хабра, Ивент-агентства «СЮР», MediaLine, Минтруда России, Конкурса «Лучший по профессии», Event.Rock, НАЭКК.
#ИнтерКомм2026
ИнтерКомм в Телеграм | MAX | VK | 233 |
| 3 |  Прямо сейчас идут открытые онлайн-защиты Премии ИнтерКомм 2026
Для тех, кто не может себе позволить подключиться к эфиру покажем несколько интересных моментов здесь
Начнём с очень тёплого проекта LG Electronics «Своп: обмен вещами, который меняет отношение к покупкам».
Небольшой спойлер: это история не только про обмен вещами, но и про то, как простая механика может работать на экологичность, сообщество и новые привычки сотрудников.
Сейчас продолжаются защиты проектов номинации Культурный код, впереди:
14:20 Общий знаменатель
15:20 Точка роста
16:55 Принт
17:40 Работа без опасности
18:30 Женское дело
🎥 Трансляция здесь
Премия проходит при поддержке: RWB, Норникеля, Альфа-Банка, EBM, АО «РМК», Хабра, Ивент-агентства «СЮР», MediaLine, Минтруда России, Конкурса «Лучший по профессии», Event.Rock, НАЭКК.
ИнтерКомм в Телеграм | MAX | VK | 347 |
| 4 | Matn yo'q... | 269 |
| 5 |  ⚡️Уже через 30 минут жюри премии ИнтерКомм начнет рассматривать проекты шорт-листа в прямом эфире!
Самые интересные кейсы отрасли представят их авторы - не упустите возможность узнать обо всех новых трендах индустрии из первых уст.
📽️Трансляция здесь
Расписание по номинациям:
10:00 Территория добра
11:00 Культурный код
14:20 Общий знаменатель
15:20 Точка роста
16:55 Принт
17:40 Работа без опасности
18:30 Женское дело
Модератор: Лариса Рудакова, председатель оргкомитета премии ИнтерКомм, управляющий партнер МедиаЛайн, президент НАЭКК.
Премия проходит при поддержке: RWB, Норникеля, Альфа-Банка, EBM, АО «РМК», Хабра, Ивент-агентства «СЮР», MediaLine, Минтруда России, Конкурса «Лучший по профессии», Event.Rock, НАЭКК.
ИнтерКомм в Телеграм | MAX | VK | 301 |
| 6 |  Четыре дня сильных кейсов, первый День внутрикома и новые поводы смотреть шире
#вайб_недели: открытые защиты ИнтерКомм, первый День внутрикома, индустриальные коллаборации, доверие технических специалистов и новые возможности для развития.
За последние дни произошло сразу много всего: мы запустили новый спецпроект, открыли набор на обучение, рассказали о необычной коллаборации работодателей и подготовились к четырём дням открытых защит Премии ИнтерКомм. Собрали главное в одном месте.
❤️ Впереди четыре дня открытых защит ИнтерКомм
С 27 по 30 октября команды из шорт-листа Премии ИнтерКомм сами расскажут о своих проектах, решениях и результатах, а жюри задаст вопросы. Редкая возможность увидеть десятки сильных кейсов изнутри и хорошо прокачать профессиональную насмотренность.
🔗27 октября · 28 октября · 29 октября · 30 октября
❤️ 11 ноября впервые отмечаем День внутрикома
К первому Дню внутреннего коммуникатора мы запустили флешмоб «Первый раз». Его идея простая: профессиональная зрелость начинается не тогда, когда уже всё умеешь, а когда продолжаешь пробовать то, чего ещё не делал.
Первой своей историей поделилась Анна Андреева, следующей станет история Дмитрия Кофтункина.
🔗Смотреть первый выпуск
❤️ Что получится, если конкуренты за сотрудников объединятся
На «ИнтерКомм.Конструкторе» разберём Индустриальный показ — совместный проект «Северстали», СИБУРа, X5, «Вкусно – и точка» и «Балтики». Компании вместе переосмыслили образ рабочих профессий и создали коллекцию городской одежды, вдохновлённую рабочей униформой.
11 ноября о проекте расскажут те, кто его придумал и реализовал.
🔗Посмотрите программу конференции, а за лучшими предложениями обращайтесь к нашим менеджерам Сергею и Ксении.
❤️ Кому доверяют технические специалисты
17 ноября НАЭКК вместе с Fresh Russian Communications при участии Аналитического центра ВЦИОМ проведёт экспертную встречу о том, как работодателям выстраивать доверие с инженерной и IT-аудиторией.
В программе данные исследований FRC и Хабра, ВЦИОМ и дискуссия с компаниями о том, почему ожидания кандидатов расходятся с корпоративными сообщениями и как этот разрыв сокращать.
🔗Зарегистрироваться
❤️ Корпоративное событие начинается не на площадке
В новой статье разбираем путь участника целиком: от первого приглашения до момента, когда после события человек применяет полученное, продолжает знакомства и несёт идеи в команду.
Внутри — карта пути, по которой можно проверить собственное мероприятие и увидеть, где теряются внимание, вовлечённость и результат.
🔗Читать статью
❤️ Открыт набор на новый поток «Культуры и бренда»
Центр компетенций ИнтерКомм уже принимает заявки на следующий поток курса «Культура и бренд», который стартует 11 марта 2027 года. В фокусе три большие темы: корпоративная культура, бренд работодателя и опыт сотрудника (EX).
🔗Изучите программу, с вопросами обращайтесь к нашим менеджерам Сергею и Ксении.
❤️ У Премии «Лучшая корпоративная книга» появилась международная номинация
«Лучшая международная корпоративная книга» предназначена для изданий, созданных или переведённых на иностранные языки для зарубежной аудитории. Здесь особенно важна не просто точность перевода, а способность адаптировать книгу к культурному коду другой страны и понятно представить компанию, её опыт и ценности.
И важный дедлайн: самая выгодная цена участия действует до 1 ноября.
🔗Подробнее о Премии
ИнтерКомм в Телеграм | MAX | VK | 279 |
| 7 |  Чем завершатся открытые защиты ИнтерКомм 2026
Во второй половине 30 октября смотрим ещё четыре номинации: «Комфортный онбординг», «Человек труда», «Открытие года» и «Вдохновляющий лидер».
Здесь будут проекты про адаптацию и рабочие профессии, а затем фокус сместится с кейсов на людей. В двух финальных номинациях Премии в центре внимания окажутся специалисты и лидеры, которые сами становятся заметной частью изменений в компаниях.
Если хотите увидеть, как компании сегодня встречают новичков, рассказывают о производстве и профессиях, а ещё кого индустрия считает своими открытиями и лидерами, сохраняйте расписание.
📺 Трансляция здесь
14:35 «Комфортный онбординг»
ГК «ОСНОВА» «Один выбор меняет всё. Адаптационная, погружающая игра»
СМ-Клиника «СМ-Амбассадоры»
ИТ-кластер Газпром нефти: ООО «Газпромнефть Информационно-Технологический Оператор», ООО «Газпромнефть — Цифровые решения» «Экосистема адаптации в ИТ-кластере: бесшовный путь от оффера до продуктивности»
Строительный торговый дом «Петрович» Адаптация, которая действительно работает
Строительный торговый дом «Петрович» Рисуем будущее на полотне бизнеса
СИБУР Я свой в СИБУРе: экосистема онбординга от вакансии до команды
15:45 «Человек труда»
Партнер номинации: Всероссийский конкурс профмастерства «Лучший по профессии» при поддержке Минтруда России
ROSTIC'S «День ПРО» ROSTIC'S
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) «Люди с характером» — коммуникационный проект к 25-летию Трубной Металлургической Компании
ПАО «Газпром нефть» «Профессия в фокусе: система коммуникаций, которая делает критически важные профессии видимыми, понятными и желанными»
ПАО «Сибур Холдинг» «Реакция пошла»: как СИБУР популяризирует рабочие профессии через молодёжное TikTok-медиа
Braining Group, X5, «Северсталь», СИБУР, «Балтика» и «БТК Сфера», «Вкусно — и точка» Индустриальный показ
СИБУР Медиасмена: покажи, чем живёт твое производство
16:55 «Открытие года»
СИБУР Полушкин Юрий Константинович
Газпромбанк Дьякова Александра Андреевна
Северсталь Семичева Анастасия Андреевна
Билайн Крюкова Ольга Владимировна
17:55 «Вдохновляющий лидер»
БФТ-Холдинг Артамонов Дмитрий Викторович
РЖД Медиа (холдинг «РЖД») Буланов Антон Владимирович
Газпромбанк Крутова Евгения Олеговна
Билайн Мустафина Оксана Альбертовна
ПЭК Рязанцева Кристина Сергеевна
Так завершатся четыре дня открытых защит Премии ИнтерКомм 2026. Сохраняйте расписание и подключайтесь к тем номинациям, которые особенно хочется посмотреть изнутри.
Во второй части дня познакомимся с финалистами ещё четырёх номинаций: «Комфортный онбординг», «Человек труда», «Открытие года» и «Вдохновляющий лидер».
ИнтерКомм в Телеграм | MAX | VK | 262 |
| 8 |  Финальный день открытых защит: от будущих кадров до «Твоих правил»
30 октября пройдёт финальный день открытых защит Премии ИнтерКомм 2026. В первой части дня смотрим проекты трёх номинаций: «Маршрут в будущее», «Цифровые медиа» и «Твои правила».
Это очень разный набор по механикам и задачам: работа с молодёжью и кадровым резервом, корпоративные медиа, карьерные коммуникации, ИИ, семейные проекты, отраслевые коллаборации и форматы, которые вообще сложно уложить в привычные категории.
Защиты дают редкую возможность увидеть всё это не в коротком описании, а изнутри: услышать авторов, понять логику решения, посмотреть на доказательства результата и на то, какие вопросы задаёт жюри.
📺 Трансляция здесь
10:00 «Маршрут в будущее»
АО «НИИ молекулярной электроники» «Маршрут в профессию: экосистема непрерывной подготовки кадров для микроэлектроники»
ГК АЛИДИ «Первый шаг»
КРОК Железный путь: Как работа с молодёжью помогла закрыть кадровый дефицит инженеров в КРОК
Банк ВТБ (ПАО) Интенсив по продуктовому менеджменту ВТБ Онлайн и ВШМ СПбГУ 2.0
ООО «ЗапСибНефтехим» Интерактивный квест «Элементы СИБУРа»
ООО ВСМ-Сервис Кадры для высоких скоростей
Braining Group, X5 Карьера без срока годности
АО «НЭК» (Группа «НЭК») Проект «Дети на заводе»
ПАО «Магнит» CEO Fast Track: Как «Магнит» создал главный карьерный лифт для HiPo-талантов в ритейле
11:45 «Цифровые медиа»
Норникель «Норникель»: подкасты «Вне формата»
«Газпромнефть-ГЕО» «Уровень: профи. Истории геологоразведчиков»
АО «ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО» Канал KPeople ONLY: виртуальная курилка и лаборатория внутренних форматов
Контур От корпоративных новостей к живому медиа: как мы перезагрузили карьерный Телеграм
13:05 «Твои правила»
Nordgold «Театр для местных сообществ», Буркина-Фасо
ЕвроХим Брендирование корпоративных автобусов
Самокат Детская книга «Тайный мир даркстора. Раскройте его секреты с роботом Турби»
Сбермаркетинг ИИ-судья для отраслевых премий
Braining Group, X5, «Северсталь», СИБУР, «Балтика» и «БТК Сфера», «Вкусно — и точка» Индустриальный показ
Билайн Родители Билайна: от 7 до 18 — экосистема поддержки детей и родителей-сотрудников
ОЭЗ «Технополис Москва» ТехноФест: Масштабируем сообщество
Норникель ESG вышел на сцену: иммерсивная презентация отчёта об устойчивом развитии «Норникеля»
Во второй части дня познакомимся с финалистами ещё четырёх номинаций: «Комфортный онбординг», «Человек труда», «Открытие года» и «Вдохновляющий лидер».
ИнтерКомм в Телеграм | MAX | VK | 248 |
| 9 |  Как изменится клиентский сервис и потребительский рынок в 2026 году?
И главное – какие решения уже сегодня определяют, каким будет клиентский опыт завтра?
28 октября в Radisson Resort, Zavidovo пройдет форум «Лидеры потребительского рынка» – профессиональная площадка для открытого разговора о сервисе, технологиях, качестве и развитии бизнеса.
В рамках ежегодной премии «Выбор потребителей» соберем представителей рынка, чтобы обсудить не только тренды, но и реальные задачи, решения и практические кейсы.
В числе спикеров – представители крупнейших российских компаний и эксперты рынка: ВТБ, РСХБ Цифра, Ромир, DDX Fitness, Орматек, «Плати по миру». К форуму также присоединятся авторы книг Айше Агекян и Александр Сорочан («БДСМ бизнес-процессов»).
В фокусе форума:
• ИИ и автоматизация в сервисе: как использовать технологии и при этом сохранять человеческое общение;
• Предиктивный сервис и гиперперсонализация: где проходят границы работы с клиентскими данными;
• Сотрудники и клиентский опыт: почему сильная команда остается одним из ключевых факторов качественного сервиса;
• Сервис как бизнес-инструмент: как измерять его влияние на показатели компании и оценивать окупаемость;
• Маркетплейсы, B2B и работа с негативом: что сегодня определяет качество клиентского взаимодействия;
• Потребительский рынок 2026: новые привычки, брендовые экосистемы, экологичность, безопасность данных и конкуренция локальных и глобальных игроков.
В программе – четыре тематические сессии, практические кейсы, бизнес-игра, профессиональный нетворкинг и другие активности.
«Лидеры потребительского рынка» – место, где можно обсудить актуальные вызовы напрямую с профессионалами рынка, обменяться опытом и найти решения, которые работают на практике.
Следите за обновлениями на официальном сайте
📍 28 октября 2026 | Radisson Resort, Zavidovo | 224 |
| 10 |  Когда люди объединяются не потому, что их попросили
Во второй половине третьего дня защит 29 октября особенно интересно будет смотреть на проекты, где многое зависит от самих людей: готовы ли они участвовать, становиться соавторами, делиться знаниями и поддерживать идею дальше без постоянного толчка сверху.
На открытых защитах встретим финалистов номинаций «Сообщества», «Спецпроекты» и «Команда года».
Здесь будет особенно широкий диапазон: от ИИ-менторов и клубов руководителей до адвент-журналов, игр, песен и проектов, которые вообще сложно уложить в один привычный коммуникационный инструмент.
📺 Трансляция здесь
14:15 «Сообщества»
ПАО «Ростелеком» «ИИ-проводники» — сообщество менторов по работе с искусственным интеллектом
ПАО «Ростелеком» Клуб руководителей Ростелекома «Вместе для большего»
СБЕР Когда привычное ушло: как сообщество стало драйвером импортозамещения
VK Код комьюнити VK
Группа РусГидро Новый сибирский дом
Яндекс Сообщества как платформа соавторства внутренней культуры
Группа «ФосАгро» (АО «Апатит») Экспертное сообщество «Команда профессионалов»
Группа «Эталон» Эталон, объединяйся!
15:45 «Спецпроекты»
Лаборатория Касперского «Безопасная среда» и Security Awareness Week
ПАО «ГМК «Норильский никель» «Люди учат людей» — онлайн-марафон о передаче знаний
ГЕРОФАРМ Адвент-журнал: Как закрыть корпоративное медиа самым популярным выпуском за всю историю
ООО «БИГ» Большая партия: игра-путешествие, объединившая разрозненные группы сотрудников
АО «Газпромбанк» Дело было в офисе
«Группа Лента» Петь охота! Песни о Заботе
СИБУР Приключения Каталика: миссия – менять привычки
VK ФИКСАТОН VK
17:20 «Команда года»
Арнест ЮниРусь
Билайн
Норникель
Inventive Retail Group
Сохраняйте расписание и выбирайте, к каким защитам подключиться.
ИнтерКомм в Телеграм | MAX | VK | 249 |
| 11 | 29 октября: смотрим проекты, которые становятся частью жизни сотрудников
Третий день открытых онлайн-защит Премии ИнтерКомм начнём с проектов, которые работают далеко за пределами корпоративных новостей. Семья, здоровье, поддержка, творчество, повседневные привычки и даже одежда, которую сотрудникам действительно хочется носить.
Авторы сами расскажут, зачем запускали проекты, как собирали механику и что получили в результате, а жюри поможет проверить каждую историю на прочность.
📺 Трансляция здесь
10:00 «Семейные ценности»
Партнер номинации: RWB
билайн «Родная связь» — проект контактных центров Билайн по развитию культуры взаимной поддержки и эматии в семейных отношениях
ООО Компания Тензор «Семейный код»
Yandex Внутреннее комьюнити Yandex Kids для родителей – сотрудников
Совкомбанк Когда сердца совпадают
СИБУР СИБУР для всей семьи: экосистема коммуникаций, где семья сотрудника — один из важнейших стейкхолдеров компании
11:00 «Образ жизни»
«Норникель» (ПАО «ГМК Норильский Никель») «ПО ВКУСУ!» – программа трансформации корпоративного питания сотрудников
Билайн-45-573 «Сигнал пойман»: как летние пространства Билайна помогают сотрудникам наполнять работу энергией
ПАО «Банк ПСБ» Кибермарафон ЦИФРОВОЙ ИММУНИТЕТ
СБЕР Комплексный проект развития жизнестойкости в командах, работающих в условиях высокого стресса
SYNERGETIC Музыкально-творческий проект «SYNERGETIC Творчество»
Outlines Tech Служба заботы о сотрудниках
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) Три элемента системы ЗОЖ в ТМК: коммуникационные проекты, формирующие здоровые привычки
12:50 «Мерч»
giper.fm «Больше, чем мерч. Как корпоративный дроп связал корппортал, вовлеченность и e-commerce.»
ПАО Сбербанк «Природный код» — экологический мерч Сбера
Группа «Черкизово» «Хороший мерч – надо брать!»
Т2 Мерч, который вдохновляет быть родителем!
АО «ЭР-Телеком Холдинг» Разработка коллекции мерча к юбилею компании
Строительный торговый дом «Петрович» Сделано из ценностей: мерч, в котором сплелись мотивация, поступки и бизнес
Торговая сеть «Пятёрочка» Стиль – вот в чём ро/азница
Во второй части дня познакомимся с финалистами ещё трёх номинаций: «Сообщества», «Спецпроекты» и «Команда года».
ИнтерКомм в Телеграм | MAX | VK | 293 |
| 12 |  А если ваша карьера — это тоже история?
В новом выпуске #слушаем_кушаем автор «Неочевидной карьеры» Ирина Корж разговаривает с Артёмом Мушиным-Македонским, экспертом по стратегическому сторителлингу, основателем Historia Academy, спикером конференции ИнтерКомм.Конструктор, которая пройдет 10-11 ноября в Москве
О том, как истории помогают находить профессиональный смысл и формировать личный бренд, почему поступки говорят о человеке больше резюме, как оживлять корпоративные ценности и может ли ИИ заменить человеческий сторителлинг.
Хороший повод внимательнее посмотреть на собственный профессиональный путь.
😉 Смотреть на YouTube
🥰 Смотреть на Rutube
😄 Смотреть во VK
☺️ Смотреть на Дзен
ИнтерКомм в Телеграм | MAX | VK | 334 |
| 13 | Matn yo'q... | 419 |
| 14 |  +5Индустриальный показ: зачем конкурентам за сотрудников объединяться?
🫧 Пока одни компании соревнуются за внимание кандидатов, другие объединяются и создают проекты, которые невозможно реализовать в одиночку.
11 ноября на «ИнтерКомм.Конструкторе» разберём один из самых необычных проектов года – Индустриальный показ.
📢«Северсталь», СИБУР, X5, «Вкусно – и точка» и «Балтика» объединились, чтобы переосмыслить образ рабочих профессий и привлечь к ним внимание молодёжи. Результатом стала коллекция городской одежды, вдохновлённая рабочей униформой.
🎯Как компании, конкурирующие за сотрудников, решились на совместный проект? Что заставляет выходить за пределы привычных HR-инструментов и искать идеи на пересечении моды, дизайна и маркетинга? И как такие коллаборации помогают привлекать внимание к бренду работодателя?
Обсудим с теми, кто стоял за проектом:
#️⃣Розалина Сейранян – создатель и генеральный продюсер Индустриального показа.
#️⃣Екатерина Пузанкова – старший менеджер по развитию бренда работодателя, «Северсталь».
#️⃣Николай Федотов – руководитель практики HR-бренда и цифровых коммуникаций, СИБУР.
#️⃣Ксения Марданова – директор по работе с молодёжью и учебными заведениями, X5.
#️⃣Анастасия Константинова – ведущий специалист по корпоративным коммуникациям, «Балтика».
#️⃣Модератор – Яна Белоножкина, начальник управления по развитию HR-бренда «Северстали».
Возможно, следующая большая идея для вашего бренда работодателя родится за пределами вашей компании. Главное – не побояться объединиться.
Встречаемся на «ИнтерКомм.Конструкторе»! Билеты и полная программа, в которой уже более 80 спикеров, на сайте.
Лучшие условия участия запрашивайте у нашего менеджера Сергея.
Партнёры конференции: RWB, Норникель, Альфа-Банк, EBM, АО «РМК», Хабр, Ивент-агентство «СЮР», MediaLine, Минтруд России, Конкурс «Лучший по профессии», Talent.Rocks, НАЭКК. | 398 |
| 15 |  Как оживает вековое наследие промышленности?
🤩🤩🤩
🤩🤩🤩История старейших промышленных предприятий - это масштаб, который часто сложно передать стандартными инструментами. Однако некоторым командам удается соединить все события в одном 10-минутном видео. Таким примером является проект «Время собирать камни. Столетняя история Выборгского ЦБК» от одноименного предприятия.
Видео показывает, как комбинат пережил войны, эвакуацию, социальные кризисы и глобальное перерождение. Благодаря возможностям ИИ команде проекта удалось вдохнуть жизнь в архивные материалы, превратив исторический таймлайн в динамичное и эмоциональное повествование.
Выборгский ЦБК не ограничился видео - команда выпустила корпоративную книгу «Время собирать камни», посвященную столетней истории предприятия. Книга уже в числе заявок на новый сезон нашей премии.
🧸Смотрите полное видео по ссылке и вдохновляйтесь тем, как технологии будущего помогают сохранять прошлое!
Все о корпоративной книге: сайт | 322 |
| 16 |  «Всё, увольняюсь»: каждый седьмой думает об этом несколько раз в день
У 14% работающих россиян мысль об увольнении возникает несколько раз в день. Ещё 10% думают об уходе хотя бы раз в сутки, 13% — примерно раз в неделю.
Такие данные получил SuperJob в опросе 1600 работающих россиян.
Есть любопытный парадокс. За год доля тех, кто думает об увольнении несколько раз в день, выросла. Но в целом россияне стали задумываться об уходе реже (10 п.п.). SuperJob связывает это с изменением ситуации на рынке труда: карьерные решения становятся менее импульсивными.
Чаще всего мысли об увольнении возникают у сотрудников 35–45 лет — 62% хотя бы периодически. Среди зарабатывающих от 100 до 150 тысяч рублей — 70%. Женщины тоже сообщают о таких мыслях чаще мужчин: 65% против 55%.
Для HR и внутрикома здесь важен сам разрыв между «думаю уйти» и «ухожу». Между ними может быть довольно длинный период, когда сотрудник ещё остаётся в компании, но уже оценивает свою работу, руководителя, нагрузку и перспективы совсем иначе.
Именно на этом этапе особенно важно понимать не только уровень текучести, но и то, что происходит с настроением людей задолго до заявления по собственному.
А у вас есть способы заметить такие сигналы до того, как сотрудник приходит увольняться?
ИнтерКомм в Телеграм | MAX | VK | 362 |
| 17 |  Как достигать бизнес-целей за счёт HR-контента, сохраняя человечность при автоматизации и доверие в турбулентности?
19–20 ноября в Москве пройдёт IX Всероссийский практический Форум по развитию внутрикорпоративного контента «HR-КОНТЕНТ 2026»
Рассылки не открывают, статьи в корпоративном медиа пролистывают, а нейросети делают тексты быстрее, но безликими. При этом бюджеты на коммуникации никто не увеличивает.
Ищем ответы на форуме вместе с директорами по внутренним коммуникациям и HR-директорами крупнейших компаний России
Что вас ждёт:
❤️ 23 кейса и доклада от ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ, DNS, VK, ФАРМСТАНДАРТ, АСКОНА, РОСАТОМ, СЕРВЬЕ, ПРОСВЕЩЕНИЕ и других. Спикеры расскажут, как вывести HR-контент на стратегический уровень, удерживать внимание при переизбытке каналов и сделать обратную связь живой, а не формальной
❤️дискуссия «HR-контент 2026: форматы, площадки и поколенческие коды»
❤️ 2 открытых обсуждения: «Какой состав команды нужен для HR-контента и что отдавать на аутсорс» и
«Бренд работодателя и внутренние коммуникации: где заканчивается одно и начинается другое»
❤️ нетворкинг в перерывах и в конце каждого дня
Вы узнаете, как измерить эффективность контента и обосновать бюджет, где ИИ реально экономит время, а где обезличивает материал. И уйдёте с метриками и инструментами, которые можно применять уже завтра
Зарегистрироваться | 358 |
| 18 |  Блоги, видео, события: ещё три номинации открытых защит
28 октября во второй половине дня свои проекты представят финалисты ещё трёх номинаций Премии ИнтерКомм: «Лучший блог на Хабре», «Мультимедиа» и «Событие».
Здесь особенно интересно смотреть не только на итоговый продукт, но и на то, как команды работали с вниманием аудитории: развивали экспертные медиа, превращали видео в рабочий инструмент коммуникации, придумывали события, которые живут дольше одного дня.
📺 Трансляция онлайн
14:05 «Лучший блог на Хабре»
Партнёр номинации : Хабр
Лемана Тех Блог компании Лемана Тех на Хабре
ООО «Гельтек-Медика» Блог компании ООО «Гельтек-Медика» на Хабре
АО «Россельхозбанк» Блог компании РСХБ.Цифра (Россельхозбанк)
AvitoTech Блог AvitoTech на Хабре
OXYGEN Data Centers & Clouds Блог OXYGEN Cloud Platform на Хабре
Selectel Блог Selectel на Хабре
АО «ПФ „СКБ Контур“» ПФ «СКБ Контур»
ЕВРАЗ Корпоративный блог ЕВРАЗа
15:35 «Мультимедиа»
ООО «ЗапСибНефтехим» «В команде — сила»
ПАО «Газпром нефть» Газпром нефть — это по любви
Федеральная налоговая служба Цикл видеоисторий «Портреты моей работы: о людях, смыслах, Службе»
СБЕР «Новогодняя надежда»
Группа компаний Росводоканал Единый цикл видеороликов ГК «Росводоканал»
Самокат (ООО «Умный ритейл») Курьерсёрфинг: близкий круг
ПАО «Газпром» «Наш человек»
АО «НЭК» (Группа «НЭК») Мультфильм «ФьючеНЭК и хранители энергии»
17:10 «Событие»
Партнёр номинации: Студия SUR
ПАО «Ростелеком» «Проектная исповедь» — ежегодная конференция «Ростелекома» для ИТ и продуктовых команд
Т-Банк 20 лет Т-Банка для сотрудников: праздник длиной в год
Быстринский ГОК, ПАО «ГМК „Норильский никель“» Годовая интеллектуальная игра «Что? Где? Руда!»
ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» (аэропорт Пулково) Пулково Live: концерт на территории аэропорта
ООО «ЛГ Электроникс РУС» (LG Electronics) Своп: обмен вещами, который меняет отношение к покупкам
Банк ПСБ Эксперт Кэмп
Норникель ESG вышел на сцену: иммерсивная презентация отчёта об устойчивом развитии «Норникеля»
Kokoc Group Kokoc Birthday Fest
Сохраняйте расписание и выбирайте проекты, которые хочется рассмотреть поближе. За один вечер можно собрать немало идей для собственных медиа, видеоформатов и событий.
Партнёры премии ИнтерКомм 2026: RWB, Норникель, Альфа-Банк, EBM, АО «РМК», Хабр, Ивент-агентство «СЮР», MediaLine, Минтруд России, Конкурс «Лучший по профессии», Talent.Rocks, НАЭКК.
ИнтерКомм в Телеграм | MAX | VK | 385 |
| 19 |  Второй день открытых защит: ИИ, найм и бренд работодателя
28 октября финалисты Премии ИнтерКомм снова выйдут на открытые онлайн-защиты. В первой части дня смотрим проекты трёх номинаций: «Люди и технологии», «Коммуникации в найме» и «Работа мечты».
Будет много тем, которые сейчас особенно волнуют HR и внутриком: ИИ в ежедневной работе, новые способы разговаривать с кандидатами, карьерные коммуникации и EVP.
И всё это можно будет услышать от команд, которые сами придумали и реализовали проекты, а затем посмотреть, какие вопросы им задаст жюри.
Поздравляем финалистов и сохраняем расписание.
📺 Трансляция онлайн
10:00 «Люди и технологии»
❤️Четыре Лапы «Мой кошелек»
❤️АО «Россельхозбанк» «Офис в цифре». Цифровая среда по управлению персоналом и коммуникациями
❤️585 Золотой «AI Золотой» — ИИ-помощник для адаптации и ежедневной работы
❤️VK Tech ИИшница
❤️Т-Банк От промпта до панчлайна: ИИ-продакшен Бизнес StandUp
мАвито Принципы AI First: новая культура работы в Авито
❤️Т2 Цифровой путь в команду: люди, процессы и ИИ-инструменты
❤️ООО «БИГ» BIGStudio: ИИ-платформа для фирменного визуала
11:35 «Коммуникации в найме»
❤️РБК Исправьте меня, если сможете
❤️Ozon fresh Карьера с южным колоритом: как Ozon fresh пригласил кандидатов на собеседование в теплицу
❤️Selectel Спецпроект «Рынок волнуется, а мы — нет»
❤️Контур Честное знакомство
❤️ООО «Т2 Мобайл» Экосистема карьерных лендингов T2
13:05 «Работа мечты»
❤️Рок Энд Милл «Золотое сечение». Как мы завоевали 300+ кандидатов с глубокой отраслевой экспертизой за год
❤️ПАО «Магнит» «Магнит Boost»: единая коммуникационная и бренд-экосистема для работы с молодежью
❤️Билайн и Braining Group «Слово за тобой!»: Как перезапустить EVP самого яркого бренда в стране и сделать это эффективно
❤️Selectel Комплексное обновление и лонч EVP Selectel «Амбиции встречают поддержку»
❤️Х5 Поколение Х5
Во второй части дня покажем ещё три номинации: «Лучший блог на Хабре», «Мультимедиа» и «Событие».
ИнтерКомм в Телеграм | MAX | VK | 382 |
| 20 |  Дефицит инженерных и IT-кадров обостряет конкуренцию на рынке
При этом исследования показывают, что 81% технических специалистов считают корпоративный контент о работе в компаниях лишь частично или слабо достоверным. В условиях, когда обещания бренда необходимо подтверждать реальным опытом сотрудников, на первый план выходят доверие и выверенные коммуникации.
✔️17 ноября НАЭКК совместно с Fresh Russian Communications при участии Аналитического центра ВЦИОМ проведет экспертную встречу «Кому доверяют технические специалисты: как бренды формируют репутацию работодателя».
В фокусе обсуждения:
🔴что влияет на решение технических специалистов откликнуться на вакансию и выйти в компанию;
🔴как мотивировать специалистов выбирать в качестве работодателя именно вашу компанию;
🔴почему ожидания соискателей расходятся с корпоративными сообщениями и как исправить этот разрыв;
🔴как оценить влияние HR-бренда и внутренних коммуникаций на удержание, адаптацию и общие бизнес-результаты.
➡️Кроме того, будут представлены результаты исследования FRC и Хабра, которое раскрывает, что технические специалисты считают убедительным, каким компаниям доверяют и какие форматы контента влияют на восприятие работодателя.
➡️Будут затронуты результаты исследования ВЦИОМ, которое описывает социологический взгляд на доверие к работодателям и ожидания соискателей.
➡️Также пройдёт дискуссия с представителями брендов, в центре которой - практики компаний по построению коммуникации и укреплению доверия с техническими специалистами.
🔥Модератор встречи - Лариса Рудакова, президент НАЭКК.
В числе ключевых спикеров:
🔹Ксения Алексеева, управляющий партнер Fresh Russian Communications
🔹Иван Грузинов, руководитель направления «Бизнес + территории присутствия» Аналитического центра ВЦИОМ
✔️Дата и время: 17 ноября, 10:30 – 13:00
✔️Место проведения: офис ВЦИОМ (Москва, ул. Пречистенка, 38)
➡️Зарегистрироваться на встречу и ознакомиться с подробной программой можно по ссылке.
НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK | 321 |
