uz
Feedback
Управление персоналом | hr, карьера, кадры

Управление персоналом | hr, карьера, кадры

Kanalga Telegram’da o‘tish

Всё об управлении персоналом простым языком. Сотрудничество: @max_excel РКН: vk.cc/cHiCTs

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali Управление персоналом | hr, карьера, кадры analitikasi

Управление персоналом | hr, карьера, кадры (@secrets_hr) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 22 074 obunachidan iborat bo'lib, Biznes toifasida 2 959-o'rinni va Rossiya mintaqasida 30 248-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 22 074 obunachiga ega bo‘ldi.

02 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -657 ga, so‘nggi 24 soatda esa -18 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 2.78% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 1.84% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 613 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 407 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent персонал, собеседование, адаптация, портфолио, работодатель kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
Всё об управлении персоналом простым языком. Сотрудничество: @max_excel РКН: vk.cc/cHiCTs

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 03 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Biznes toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

22 074
Obunachilar
-1824 soatlar
-1487 kunlar
-65730 kunlar
Postlar arxiv
Как нейросети повлияют на рынок труда? В этом ролике автор расскажет, как именно искусственный интеллект повлияет на рынок труда и заменит ли нейросеть именно вас. 00:00 Вступление 00:09 Исследование Strategic Management Journal 03:10 Исследование Open AI 08:00 Можно автоматизировать до 25% задач 08:30 Меня заменит ИИ? 09:57 Бухгалтеры и юристы скоро исчезнут 10:20 Что не так с автоматизацией переводчиков? 13:07 Ключевые выводы Смотреть это видео на youtube: youtu.be/FSBgIPqHHMg Управление персоналом

Получи грант до 1,35 млн руб. на обучение в магистратуре 4 офлайн программы, 2 онлайн-магистратуры. Гранты до 75%. Фундамента
Получи грант до 1,35 млн руб. на обучение в магистратуре 4 офлайн программы, 2 онлайн-магистратуры. Гранты до 75%. Фундаментальное образование, диплом гос. образца и фокус на твоей карьере в ИТ-индустрии Зарегистрироваться #реклама 16+ cu.ru О рекламодателе

Какую зарплату просить начинающему IT-специалисту на собеседовании В этом материале автор поможет разобраться, какую зарплату
Какую зарплату просить начинающему IT-специалисту на собеседовании В этом материале автор поможет разобраться, какую зарплату просить на первом собеседовании. Удобным инструментом для этого может стать калькулятор зарплат Хабр Карьеры. В нём вы можете указать специализацию, навыки, город, формат занятости и компанию. Достаточно одного параметра, чтобы увидеть реальные зарплаты в разных категориях. Управление персоналом

Обучишься Excel — станешь аналитиком 📌 Полезные приёмы, гайды, лайфхаки эксель и аналитики данных для начинающих на канале @
Обучишься Excel — станешь аналитиком 📌 Полезные приёмы, гайды, лайфхаки эксель и аналитики данных для начинающих на канале @analytics_secrets. Подписывайся и становись аналитиком: @analytics_secrets

5 принципов построения системы грейдов в организации В этом ролике автор разберет, какие 5 принципов построения системы грейдов в организации являются важными для эффективного управления персоналом. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/XJiPDZH0LZs Управление персоналом

Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом. Требования: 18-45 лет Работа из дома. График свободный. Пришло задан
Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом. Требования: 18-45 лет Работа из дома. График свободный. Пришло задание — изучили — выполнили — получили свои деньги. Деньги вы получаете в зависимости от сложности задания. Например: За задание могут платить 500-10.000 рублей. 500 рублей — это около 5-30 минут. 10 000 руб. это 5-6 часов. Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д. 💰 В среднем новичок получает до 150.000 руб в месяц. А опытный может и 300-500т. Мы обучим вас сами: — 3 дня уроков по 30 минут — Домашки с проверкой и оплатой бонусами — Платим 10 тыс за каждую выполненную домашку ⚡ Набор заканчивается завтра. Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться": Зарегистрироваться #реклама 16+ course.neurogansta.ru О рекламодателе

Вопросы потенциальному работодателю Не знаете о чем спрашивать работодателя на собеседовании? В этом ролике автор поделится главными вопросами, которые вы обязательно должны задать менеджеру по персоналу на собеседовании, чтобы не разочароваться в будущей работе. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/PnPtKbUAOJo Управление персоналом

Новая модель управления производительностью труда Рост зарплат больше не гарантирует рост производительности, а дефицит кадро
Новая модель управления производительностью труда Рост зарплат больше не гарантирует рост производительности, а дефицит кадров постепенно сменяется дефицитом компетенций. На вебинаре обсудим, какие факторы действительно влияют на производительность труда и как выстроить систему управления, которая позволяет повышать результативность без увеличения численности персонала. Александр Белов расскажет: ✔️ Кризис на рынке труда: от дефицита кадров к дефициту компетенций ✔️ Три источника роста производительности: технологии, процессы и человеческий капитал. ✔️ Почему инвестиции в ИИ и автоматизацию не дают результата без изменений в управлении людьми. ✔️ Как вовлеченность, компетенции и качество менеджмента влияют на бизнес-показатели. ✔️ Новый контур управления: цели → компетенции → развитие → результат. ✔️ Как ИИ помогает масштабировать персонализированное управление сотрудниками без увеличения нагрузки на руководителей. 📅 9 июля (четверг), 14:00 МСК ⏱️ 60 минут 🎟 Участие бесплатно по ссылке: https://goo.su/dLB0f?erid=2VfnxyHUY1q ___ Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxyHUY1q

Climate Survey — оценка психологического климата Понимание психологического климата в коллективе позволяет руководству и HR-с
Climate Survey — оценка психологического климата Понимание психологического климата в коллективе позволяет руководству и HR-специалистам не только выявить скрытые проблемы и конфликты, но и оценить уровень удовлетворенности работой, мотивацию и вовлеченность каждого сотрудника. В этой статье автор рассмотрит, как правильно провести оценку психологического климата, проанализировать полученные данные и использовать их для разработки эффективных стратегий управления персоналом. Управление персоналом

Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом. Требования: 20-55 лет Работа из дома. График свободный. Пришло задан
Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом. Требования: 20-55 лет Работа из дома. График свободный. Пришло задание — изучили — выполнили — получили свои деньги. Деньги вы получаете в зависимости от сложности задания. Например: За задание могут платить 500-10.000 рублей. 500 рублей — это около 5-30 минут. 10 000 руб. это 5-6 часов. Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д. 💰 В среднем новичок получает до 150.000 руб в месяц. А опытный может и 300-500т. Мы обучим вас сами: — 3 дня уроков по 30 минут — Домашки с проверкой и оплатой бонусами — Платим 10 тыс за каждую выполненную домашку ⚡ Набор заканчивается завтра. Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться": Зарегистрироваться #реклама 16+ course.neurogansta.ru О рекламодателе

«Это база», — сказал тимлид и украл мою идею Год назад автор сменил работу и попал в настоящий ад. Когда он начал искать в гу
«Это база», — сказал тимлид и украл мою идею Год назад автор сменил работу и попал в настоящий ад. Когда он начал искать в гугле что-то про токсичные коллективы, то нашел только общие фразы и бесполезные советы. Ничего конкретного. Поэтому решил поделиться своим опытом — что работало, что нет, как он справлялся и как в итоге свалил. Управление персоналом

Сделайте шаг к высоким баллам на ЕГЭ и ОГЭ! Хочешь сдать ЕГЭ по физике на 80+ и перестать зубрить тонны скучной теории? Тогда
+2
Сделайте шаг к высоким баллам на ЕГЭ и ОГЭ! Хочешь сдать ЕГЭ по физике на 80+ и перестать зубрить тонны скучной теории? Тогда тебе к Сане Эбониту — одному из самых вайбовых преподавателей по физике в «100балльном репетиторе» ✅ Объясняет сложные темы простым языком ✅ Много практики и разборов реальных заданий ЕГЭ ✅ Вебинары без скуки и «сухой» теории ✅ Удобный онлайн-формат — занимайся из любой точки Ученики поднимают результаты с 30–40 до 80–90+ баллов ⚡ Начни готовиться сейчас, пока остальные откладывают на потом. Жми и заходи в канал Узнать больше #реклама 16+ О рекламодателе

Мотивация персонала В этом ролике автор раскрывает фундаментальный закон мотивации. 02:25 Главный закон мотивации 10:55 Все познается в сравнении 12:58 Виды внимания 21:54 Почему мы поощряем "нытьё"? 40:35 Основа любой системы мотивации 42:54 Правильная мотивация продавцов 45:25 Понятие стабильности 53:10 Куда смотреть в людях, на + или на - Смотреть это видео на youtube: youtu.be/pR9AMU1luc8 Управление персоналом

Внимание! Онлайн-подработка. Платят 5 000 ₽ в день Нужно заполнять карточки товаров на ВБ, писать описания товаров и отвечать
Внимание! Онлайн-подработка. Платят 5 000 ₽ в день Нужно заполнять карточки товаров на ВБ, писать описания товаров и отвечать на отзывы. Все это вы делаете из дома. Опыт, знания и город — не важны! От вас требуется только телефон. Занятость 3-4 часа в день. График свободный. Заработок зависит от вас. Для старта в профессии нужно пройти бесплатное 3х-дневное обучение. ✅ Все проходит онлайн по 30-40 минут в день. ✅ Поймете всю суть работы с нуля от А до Я ✅ Все бесплатно. От вас только желание работать и зарабатывать. Всего осталось 30 мест. Успевайте зарегистрироваться, пока есть возможность: Зарегистрироваться #реклама 16+ course.wildmanager.ru О рекламодателе

Как проходить онбординг? С точки зрения работника Эта статья о том, как правильно проходить онбординг на новом месте работы.
Как проходить онбординг? С точки зрения работника Эта статья о том, как правильно проходить онбординг на новом месте работы. Гайд будет полезен как тем, кто нашел первую работу, так и тем, кто уже работает, но испытывает стресс перед сменой работы. Управление персоналом

Бесплатный курс: веб-дизайн, графика, интерфейсы Получи востребованные навыки: - создание дизайна сайтов и приложений - создание инфографики и карточек для маркетплейсов - работа в графическом редакторе Figma и др. Студенты курса в среднем зарабатывают от 68 000 ₽ уже во время обучения💰 Зарегистрироваться #реклама 16+ ydaev.ru О рекламодателе

Готовый бизнес по франшизе лаборатории Хеликс Откройте медицинский бизнес с высоким доходом и легким входом Хеликс – это сама
Готовый бизнес по франшизе лаборатории Хеликс Откройте медицинский бизнес с высоким доходом и легким входом Хеликс – это самая выгодная медицинская франшиза в рейтинге Forbes – 2025. Более 400 предпринимателей успешно развивают свой бизнес под брендом Международной медицинской лаборатории Хеликс, при этом 74% партнеров открывают 2-й и последующие Центры. ✅ Рентабельность бизнеса – 29% ✅ Роялти – 0% первые 3 месяца ✅ Инвестиции – от 2,85 млн ₽ ✅ Окупаемость – от 12 месяцев ✅ Паушальный взнос – от 50 000 ₽ Хеликс берет на себя логистику, выполнение более 3600 исследований в собственных Лабораторных комплексах, IT-инфраструктуру и Контакт-центр. Ваша задача — прием клиентов и сервис в Диагностическом центре. Оставьте заявку и получите финансовую модель под ваш населенный пункт. Узнать больше Есть противопоказания. Посоветуйтесь с врачом. #реклама helixpromo.tilda.ws О рекламодателе

Как система опросов помогает развивать HR-бренд Чтобы HR-процессы были не интуитивными, а по-настоящему умными, команда автор
Как система опросов помогает развивать HR-бренд Чтобы HR-процессы были не интуитивными, а по-настоящему умными, команда автора этой статьи внедрила систему опросов. Они позволяют держать руку на пульсе и следить за тем, что происходит в компании. А главный плюс — благодаря количественным данным можно менять условия работы и таким образом контролировать внутренний климат. Управление персоналом

Онлайн-магистратура для IT: ИТМО, МИФИ + Яндекс Программы онлайн-магистратуры ИТМО и МИФИ в партнёрстве с Яндексом. Актуальные знания, практическое обучение и гибкий график. Учитесь, совмещая с работой. Доступна господдержка оплаты, отсрочка от армии Перейти на сайт #реклама 16+ practicum.yandex.ru О рекламодателе

Хватит выгорать! Инструкция для руководителей (часть 3) В этой статье вы сможете ознакомиться с тем, как выстроить свой "work
Хватит выгорать! Инструкция для руководителей (часть 3) В этой статье вы сможете ознакомиться с тем, как выстроить свой "work-life balance". И это будет набор принципов на основе десятков исследований. Управление персоналом