Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
Нетворкинг & ХедХантинг
Відкрити в Telegram
Лучшие вакансии на рынке рекламы и маркетинга, громкие назначения и важные ивенты
Показати більше6 275
Підписники
-224 години
-67 днів
+16730 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Немає даних
Виникли проблеми? Будь ласка, оновіть сторінку або зверніться до нашого support-менеджера.
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+38
в 1 каналах
травень '26
+267
в 6 каналах
Get PRO
квітень '26
+337
в 4 каналах
Get PRO
березень '26
+551
в 9 каналах
Get PRO
лютий '26
+374
в 4 каналах
Get PRO
січень '26
+252
в 4 каналах
Get PRO
грудень '25
+208
в 6 каналах
Get PRO
листопад '25
+142
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '25
+297
в 7 каналах
Get PRO
вересень '25
+165
в 4 каналах
Get PRO
серпень '25
+153
в 4 каналах
Get PRO
липень '25
+198
в 4 каналах
Get PRO
червень '25
+126
в 2 каналах
Get PRO
травень '25
+890
в 6 каналах
Get PRO
квітень '25
+14 955
в 34 каналах
Get PRO
березень '25
+592
в 8 каналах
Get PRO
лютий '25
+178
в 5 каналах
Get PRO
січень '25
+7 309
в 2 каналах
Get PRO
грудень '24
+370
в 3 каналах
Get PRO
листопад '24
+1 696
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '240
в 4 каналах
Get PRO
вересень '24
+45
в 3 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 15 червня | +1 | |||
| 14 червня | +2 | |||
| 13 червня | +2 | |||
| 12 червня | +1 | |||
| 11 червня | 0 | |||
| 10 червня | +1 | |||
| 09 червня | +1 | |||
| 08 червня | +8 | |||
| 07 червня | +1 | |||
| 06 червня | +2 | |||
| 05 червня | +2 | |||
| 04 червня | +2 | |||
| 03 червня | +9 | |||
| 02 червня | +3 | |||
| 01 червня | +3 |
Дописи каналу
Repost from AItoolz
Как попасть в ответы ChatGPT, Алисы и Perplexity
Раньше за ответом на вопрос человек шел в Google или Яндекс, переходил по ссылкам, читал сайты. Сейчас все чаще он спрашивает ChatGPT, Алису или Perplexity и получает готовый ответ, не открывая ни одну страницу.
В этом ответе нейросеть кого-то цитирует как источник, а кого-то нет. И это уже не про SEO: правила другие.В курсе Sostav School Михаил Евдокимов объясняет, как сделать, чтобы нейросети ссылались именно на ваш сайт, бренд или медиа. Что поменять в статьях, какие технические подсказки добавить, по каким сигналам ИИ выбирает источник. Для кого: редакции, контент-маркетологи, бренды, агентства. → Программа курса
| 2 | 💥Детский мир
📌Ведущий менеджер спецпроектов
🔗Забрать вакансию
💥Магнит OMNI
📌Ведущий аккаунт-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Юрент
📌Менеджер по маркетинговым проектам
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 373 |
| 3 |  Конец стереотипов: на заводах все больше женщин
Опрос показал, что 68% девушек, выбравших инженерные и производственные специальности, определяются с профессией еще до 17 лет. На крупных российских предприятиях женщины сегодня составляют около 30% сотрудников.
Ранний выбор профессии говорит о смене восприятия рабочих специальностей среди молодежи. Завод перестает быть исключительно мужской территорией — компании начинают это учитывать при найме и адаптации персонала.
Рост доли женщин на производстве может повлиять на условия труда, программы обучения и корпоративную культуру предприятий в ближайшие годы.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 448 |
| 4 | 👥 Вебинар «Пошаговый план, как не провалить автоматизацию HR: от выбора платформы до первых результатов»
📆 Дата: 17 июня
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 461 |
| 5 | Sunlight усиливает блок маркетинга и приглашает на позиции:
• Менеджер по развитию социальных сетей розничной сети
• Контент-стратег
• Руководитель PR и инфльюенс-маркетинга
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 613 |
| 6 |  Тимур Спиридонов возглавил новый департамент в Rambler&Co
Позиция директора департамента создана впервые в структуре медиахолдинга.
Спиридонов займется формированием продуктовой матрицы и созданием цифровых продуктов на базе AI-driven решений с фокусом на их дистрибуцию и конверсию. До этого с 2022 по 2023 год он возглавлял маркетинг и PR ВДНХ, а затем работал исполнительным директором Ad Tech в Otclick.
Андрей Цыпер, исполнительный директор по медиа Rambler&Co: «Мы рады приветствовать Тимура Спиридонова в нашей команде. Его многолетний и разносторонний управленческий опыт в продуктовом маркетинге, AdTech и работе с клиентами позволит нам еще качественнее и оперативнее отвечать запросам нашей аудитории и создавать решения, которые приносят измеримый результат».
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 637 |
| 7 | 👥 Вебинар «Покажите креатив регионов: как подготовить сильную заявку»
📆 Дата: 25 июня, 11:00
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 583 |
| 8 | 💥Ozon Офис и Коммерция
📌Менеджер по маркетингу и промо проектам (Ozon Travel)
🔗Забрать вакансию
💥Пятерочка
📌Руководитель группы креатива и спецпроектов
🔗Забрать вакансию
💥SHU
📌Менеджер по цифровым каналам и операциям
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 636 |
| 9 |  Xbox сокращает тысячу человек
Игровое подразделение Microsoft анонсировало масштабные увольнения — под сокращение попадут около 1000 сотрудников. Решение готовилось внутри корпорации несколько недель. Глава Xbox Аша Шарма заранее предупреждала команду о «трудных решениях».
Причина — финансовая. За последние пять лет Microsoft вложила более $20 млрд в контент, платформу и субсидирование железа, однако годовая выручка за тот же период упала почти на $500 млн. Параллельно резко выросли производственные расходы: по оценке компании, стоимость компонентов к праздничному сезону 2027 года превысит уровень двухлетней давности более чем в пять раз.
Руководство запустило программу «перезагрузки Xbox» на ближайшие 100 дней. Помимо сокращений, изменения могут затронуть структуру игровых студий и привести к закрытию отдельных подразделений. Компания заявила о поиске новых партнерств в аппаратном направлении и ставке на ПК, мобильные платформы и облачный стриминг.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 4 172 |
| 10 | 👥 Вебинар «CEO-спринт «Задело»
📆 15-17 июня 2026
📍Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 676 |
| 11 | Бьюти-ретейлер «Золотое яблоко» приглашает соискателей на позиции:
• SMM-менеджер
• Менеджер по трейд-маркетингу
• Старший продакт-менеджер бренда на рынок Китая
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 736 |
| 12 |  Американский айтишник совмещает пять удаленных работ и зарабатывает $746 тыс. в год
IT-специалист под псевдонимом Дэмиен рассказал, как за два года превратил практику overemployed — сверхзанятости — в систему. Год назад он совмещал три полных ставки, сегодня их пять.
Совокупный доход — около $746 тыс. в год, или примерно $62 тыс. в месяц.
Рабочий день около 11 часов. Нейросети закрывают большую часть рутины и помогают поддерживать видимость нормального темпа на созвонах с каждым из работодателей. По словам Дэмиена, такой режим не мешает балансу между работой и личной жизнью, хотя на фоне массовых увольнений в техсекторе его начала беспокоить этическая сторона схемы.
Сверхзанятость как тренд оформилась в США в 2020 году вместе с бумом удаленки. По данным Monster, к 2023 году 37% респондентов признавались, что работают на нескольких полных ставках одновременно.
Сообщество Overemployed на Reddit насчитывает сотни тысяч участников, которые обмениваются советами — от управления несколькими Slack-аккаунтами до выстраивания расписания созвонов без пересечений.
В России тренд пока не получил такого масштаба, но логика та же: пока работодатели оценивают присутствие, а не результат — окно остается открытым.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 745 |
| 13 | 👥 Вебинар «Как развить skill-гибкость команды без увеличения штата и повысить эффективность компании?»
📆 16 июня 2026
📍Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 669 |
| 14 | 💥Сбер. IT
📌Менеджер по коммуникациям
🔗Забрать вакансию
💥VK, Учи.ру
📌Специалист по социальным медиа
🔗Забрать вакансию
💥Аптеки Столички
📌Контент-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 758 |
| 15 | 💥Модное место
📌SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Красное & Белое
📌SMM-специалист
🔗Забрать вакансию
💥Инвитро
📌Младший менеджер по директ-маркетингу
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 771 |
| 16 |  +7 дней к отпуску: депутат предложил расширить норму до 35 дней
Депутат Госдумы Николай Новичков ("Справедливая Россия") предложил увеличить стандартный ежегодный отпуск с 28 до 35 дней. Инициатива направлена на компенсацию выходных, которые «теряются» внутри отпускного периода.
Логика простая: по Трудовому кодексу одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней — а значит, минимум 4 из них автоматически приходятся на выходные. Фактический отдых оказывается короче, чем на бумаге.
Новичков предлагает добавить к отпуску одну неделю — так, чтобы в итоге человек гарантированно отдыхал именно 35 рабочих дней, а не календарных. По его оценке, это снизит профессиональное выгорание и позволит работникам восстановиться. Возможность делить отпуск на части предлагается сохранить.
Сейчас удлиненный отпуск предусмотрен только для отдельных категорий: например, люди с инвалидностью имеют право на не менее 30 дней.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 803 |
| 17 | 👥 Вебинар «Как повысить эффективность HR в турбулентное время?»
📆 11 июня 2026
📍Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 707 |
| 18 | RWB в поиске специалистов:
• Маркетолог
• SMM-менеджер
• Трейд-маркетолог
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 740 |
| 19 |  91% подростков хотят работать летом, но работодатели не спешат оформлять их официально
По данным, озвученным в Госдуме, 91% подростков готовы подрабатывать в летний период. При этом реальная занятость молодежи выше, чем фиксирует официальная статистика — значительная часть работает неофициально.
Зампредседателя комитета по молодежной политике Госдумы признал: подростки работают, но работодатели не торопятся их официально трудоустраивать. Государство намерено создавать стимулы для легализации такой занятости.
Вопрос не новый. Неформальная занятость подростков — устойчивая черта российского рынка труда: работодатели избегают административной нагрузки, связанной с оформлением несовершеннолетних. При этом сами подростки демонстрируют высокую мотивацию к труду.
Если стимулы для работодателей будут введены, это может заметно увеличить долю официально трудоустроенных подростков — с прямыми последствиями для их пенсионного стажа и социальных гарантий в будущем.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 740 |
| 20 | 👥 Вебинар «Как развить skill-гибкость команды без увеличения штата и повысить эффективность компании?»
📆 16 июня 2026
📍Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 722 |
