Нетворкинг & ХедХантинг
Ir al canal en Telegram
Лучшие вакансии на рынке рекламы и маркетинга, громкие назначения и важные ивенты
Mostrar más6 776
Suscriptores
+224 horas
+647 días
+13730 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
septiembre '26
septiembre '26
+3
en 0 canales
agosto '26
+219
en 5 canales
Get PRO
julio '26
+275
en 5 canales
Get PRO
junio '26
+210
en 4 canales
Get PRO
mayo '26
+267
en 6 canales
Get PRO
abril '26
+337
en 4 canales
Get PRO
marzo '26
+551
en 9 canales
Get PRO
febrero '26
+374
en 4 canales
Get PRO
enero '26
+252
en 5 canales
Get PRO
diciembre '25
+208
en 6 canales
Get PRO
noviembre '25
+142
en 1 canales
Get PRO
octubre '25
+297
en 7 canales
Get PRO
septiembre '25
+165
en 4 canales
Get PRO
agosto '25
+153
en 4 canales
Get PRO
julio '25
+198
en 4 canales
Get PRO
junio '25
+126
en 2 canales
Get PRO
mayo '25
+890
en 6 canales
Get PRO
abril '25
+14 955
en 34 canales
Get PRO
marzo '25
+592
en 8 canales
Get PRO
febrero '25
+178
en 5 canales
Get PRO
enero '25
+7 309
en 2 canales
Get PRO
diciembre '24
+370
en 3 canales
Get PRO
noviembre '24
+1 696
en 5 canales
Get PRO
octubre '240
en 4 canales
Get PRO
septiembre '24
+45
en 3 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 01 septiembre | +3 |
Publicaciones del Canal
В «ДОМ.РФ» ищут маркетологов:
• Контент-маркетолог
Требования:
• высшее образование (маркетинг, связи с общественностью);
• опыт работы с корпоративным контентом от 2 лет;
• опыт ведения нескольких digital-каналов одновременно (сайт, Telegram, MAX, классифайды, рассылки);
• умение самостоятельно формировать контент-план и управлять его исполнением;
• опыт работы с CMS сайта
• навыки работы в Figma, Photoshop или аналогичных редакторах.
• Маркетолог-дизайнер
Требования:
• высшее образование
• опыт работы в маркетинге от 2 лет;
• навыки дизайна презентаций и визуализации данных;
• способность переводить сложные цифры, схемы, технические характеристики имущества и карты локации в простые и понятные графические элементы;
• свободное владение Figma, Photoshop и ИИ-инструментами
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг
| 2 |  Дружба с коллегами может мешать карьере
Эксперт по найму считает, что близкие отношения с коллегами могут осложнять рабочие процессы. По его мнению, дружба требует лояльности, тогда как работа предполагает возможность давать честную обратную связь и спорить с решениями друг друга.
Проблема возникает, когда личные отношения начинают влиять на рабочие. Сотруднику сложнее критиковать идею друга, не поддержать его в споре или дать негативную обратную связь. В результате рабочие конфликты могут быстрее превращаться в личные.
При этом отказываться от дружбы на работе люди явно не готовы. Согласно исследованию KPMG, многие сотрудники готовы пожертвовать до 20% зарплаты ради работы с близкими людьми. Но по данным Capterra, только 11% считают отношения с коллегами главным фактором удовлетворенности работой.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 433 |
| 3 | 👥 Вебинар «Вебинар
Как человек делает «свой» выбор: эго, мозг и маркетинг»
📆 3 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 351 |
| 4 |  WPP сократит еще 1000 сотрудников
WPP планирует сократить до 1000 сотрудников до конца 2026 года в рамках реструктуризации. С начала 2025 года холдинг уже сократил около 11 тыс. рабочих мест.
На конец июня в WPP работали около 97,4 тыс. человек. Компания упрощает структуру бизнеса, объединяет Ogilvy, VML и AKQA под единым брендом WPP Creative и сокращает административные уровни.
Одновременно WPP активно внедряет ИИ в работу с клиентами и рекламное производство. Компания рассчитывает за счет технологий повысить эффективность и снизить операционные расходы.
Сокращения происходят на фоне снижения финансовых показателей: в первом полугодии 2026 года выручка WPP уменьшилась на 4,4%, а операционная прибыль снизилась на 3,4%.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 494 |
| 5 | 💥СберСити
📌SMM&Комьюнити менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Теремок
📌Руководитель PR-направления
🔗Забрать вакансию
💥МТС Банк
📌Эксперт по работе с отзывами и управлению репутацией
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 498 |
| 6 | 👥 Вебинар «ИИ в HR: встроить нельзя ограничить»
📆 3 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 548 |
| 7 |  Трудовые конфликты все чаще выходят в соцсети
Сотрудники стали чаще публично рассказывать о конфликтах с работодателями: публикуют переписки, истории увольнений, информацию о невыплатах и условиях работы. Соцсети становятся для работников способом быстрее привлечь внимание к спорной ситуации.
Публичность используют как инструмент давления на компанию. Иногда конфликт после публикации только усиливается: работодатели начинают отвечать публично, а история превращается в вирусный контент.
При этом такая стратегия может ударить и по самому сотруднику. HR-эксперты отмечают, что крупные работодатели проверяют кандидатов, и публичный конфликт с предыдущим местом работы может повлиять на дальнейшее трудоустройство.
Тенденция уже получила название «громких увольнений» и рассматривается как развитие практики «тихих увольнений», когда сотрудник постепенно снижает вовлеченность, не покидая компанию формально.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 578 |
| 8 | 💥Дымов
📌PR-специалист
🔗Забрать вакансию
💥Яндекс Крауд
📌Менеджер по маркетингу
🔗Забрать вакансию
💥А101
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 666 |
| 9 | Uber оштрафовали почти на 80 млрд рублей за увольнения по решению алгоритма
Власти Нидерландов оштрафовали Uber почти на 825 млн евро, около 80 млрд рублей. Регулятор установил, что компания использовала автоматизированные системы для блокировки и деактивации аккаунтов водителей без достаточного информирования и в ряде случаев без участия человека.
Нарушения касались решений, принятых в 2018–2022 годах. Алгоритмы могли приостанавливать работу водителей, в том числе из-за подозрений в мошенничестве и низких оценок клиентов. По правилам GDPR решения, которые существенно влияют на человека, не должны приниматься исключительно автоматически без предусмотренных законом гарантий.
Штраф стал вторым крупнейшим в истории применения GDPR. Uber не согласна с решением и намерена его обжаловать.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 729 |
| 10 | 👥 Конференция «Системный маркетинг»
📆 16 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 666 |
| 11 | В России отменяют испытательный срок для родителей детей до трех лет
С 1 сентября женщинам и другим опекунам детей до трех лет нельзя будет устанавливать испытательный срок при приеме на работу. Нововведение должно защитить сотрудников от ситуации, когда после выхода на работу с ними быстро расторгают договор как с не прошедшими испытание.
Инициативу поддерживают 47% россиян и только 31% работодателей. При этом среди работодателей 36% выступают против, а еще 33% пока не определились.
Одна из претензий бизнеса заключается в возможном эффекте для найма: если проверить сотрудника уже после выхода на работу станет сложнее, компании могут тщательнее отбирать кандидатов еще до оформления.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 737 |
| 12 |  Число вакансий в России сократилось на 18%
К концу августа число вакансий на российском рынке труда оказалось на 18% ниже, чем годом ранее. Снижение спроса на сотрудников зафиксировано практически во всех основных отраслях.
Сильнее всего число предложений сократилось в строительстве, проектировании и недвижимости, на 18%. В промышленности и производстве вакансий стало меньше на 17%, в туризме, гостиничном бизнесе и общепите, на 15%.
В ретейле снижение составило 14%, в транспорте, логистике, на складах и в ВЭД, 10%. При этом ретейл остается крупнейшим источником спроса на сотрудников, а промышленность сохраняет потребность в квалифицированных специалистах.
На фоне сохраняющегося дефицита кадров рынок труда постепенно становится более спокойным: работодатели сокращают количество новых предложений и осторожнее планируют найм.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 707 |
| 13 | 👥 Вебинар «SEO-тренды 2026: что действительно влияет на позиции сайта, а что уже не работает»
📆 4 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 679 |
| 14 | 💥Филип Моррис Интернэшнл
📌Специалист по развитию бренда работодателя
🔗Забрать вакансию
💥Подружка
📌Менеджер по маркетинговым акциям
🔗Забрать вакансию
💥ВсеИнструменты
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 702 |
| 15 |  +2Сотрудники OpenAI шутят, что старятся на глазах от работы в компании
Флешмоб начал Тибо Соттьо, глава Codex, а теперь и всех ключевых продуктов OpenAI: пользователи заметили разницу между его свежим фото в LinkedIn и текущим видом, и начали шутить, что он не спал несколько месяцев. Соттьо подхватил шутку сам: «пара недель в OpenAI ощущается как годы в других компаниях». Дальше коллеги начали выкладывать свои сравнения «до и после».
🧠 Следи за AItoolz — мемы из мира ИИ
#OpenAI #ИИмем | 719 |
| 16 | 💥Какие люди
📌Talent & Culture manager
🔗Забрать вакансию
💥Лемана ПРО
📌Менеджер по внешним коммуникациям
🔗Забрать вакансию
💥Mercury
📌Менеджер по маркетингу
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 777 |
| 17 | 👥 Вебинар «Как бизнесу начать продвигаться в «Макс»: от первых размещений до аналитики результатов»
📆 10 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 796 |
| 18 |  Сергей Федоров — руководитель сервиса «Игромир»
Сергей Федоров перешел из «Яндекс Музыки» в «Игромир» и возглавил сервис. Он будет отвечать за его стратегическое и продуктовое развитие.
В «Игромире» уже есть облачный гейминг, магазин цифровых товаров и издательское направление, включая продюсирование видеоигр. Федоров займется развитием этих направлений и расширением аудитории сервиса.
Сергей Федоров работает в «Яндексе» с 2015 года. С 2022 года он возглавлял продуктовое направление «Яндекс Музыки», BandLink и «Яндекс Радио». Ранее занимался международными проектами компании, был дизайн-директором «Яндекса», а также директором по маркетингу и дизайну геосервисов.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 826 |
| 19 |  Виолетта Силенина покидает VK
Виолетта Силенина покидает VK. Она присоединилась к команде «ВКонтакте» в 2012 году, еще до покупки социальной сети Mail.ru Group.
Силенина долгое время занимала должность бренд-директора «ВКонтакте», а также руководила продуктами «Стикеры» и «Подарки». В 2021 году она возглавила ребрендинг Mail.ru Group в VK.
В роли бренд-директора группы Силенина отвечала за единую архитектуру брендов и центральную бренд-функцию VK. Среди проектов, с которыми она работала, запуск брендов «VK Музыка», «VK Видео» и VK Fest.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 5 369 |
| 20 |  +4Сегодня пятница, а это значит что время рубрики: «Мем смешной, ситуация страшная».
💥Телеграм-канал новых возможностей
#humor #маркетинг #работа | 911 |
