Нетворкинг & ХедХантинг
رفتن به کانال در Telegram
Лучшие вакансии на рынке рекламы и маркетинга, громкие назначения и важные ивенты
نمایش بیشتر6 836
مشترکین
+524 ساعت
+447 روز
+14630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+100
در 2 کانالها
اوت '26
+219
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+275
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+210
در 4 کانالها
Get PRO
مه '26
+267
در 6 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+337
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '26
+551
در 9 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+374
در 4 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+252
در 5 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+208
در 6 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+142
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+297
در 7 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+165
در 4 کانالها
Get PRO
اوت '25
+153
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+198
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+126
در 2 کانالها
Get PRO
مه '25
+890
در 6 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+14 955
در 34 کانالها
Get PRO
مارس '25
+592
در 8 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+178
در 5 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+7 309
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+370
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+1 696
در 5 کانالها
Get PRO
اکتبر '240
در 4 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+45
در 3 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 16 سپتامبر | +4 | |||
| 15 سپتامبر | +9 | |||
| 14 سپتامبر | +43 | |||
| 13 سپتامبر | +3 | |||
| 12 سپتامبر | +2 | |||
| 11 سپتامبر | +2 | |||
| 10 سپتامبر | +2 | |||
| 09 سپتامبر | +2 | |||
| 08 سپتامبر | +6 | |||
| 07 سپتامبر | +6 | |||
| 06 سپتامبر | 0 | |||
| 05 سپتامبر | +2 | |||
| 04 سپتامبر | +4 | |||
| 03 سپتامبر | +2 | |||
| 02 سپتامبر | +7 | |||
| 01 سپتامبر | +6 |
پستهای کانال
💥VINCI Agency
📌Менеджер по связям с общественностью
🔗Забрать вакансию
💥Fix Price
📌SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥DDX Fitness
📌Senior PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг
| 2 |  65% россиян считают блог преимуществом при трудоустройстве
Личный блог или канал постепенно становится частью карьерного профиля. По исследованию Дзена и SuperJob, 65% россиян считают, что его наличие может помочь при поиске работы: 37% называют блог преимуществом для отдельных профессий, 19% считают его безусловным плюсом, еще 8% отмечают пользу на старте карьеры.
Среди тех, кто ведет или раньше вел блог, 43% хотя бы иногда указывают его в резюме. Треть таких авторов уже получали благодаря своему каналу предложения о работе или подработке, а 40% респондентов готовы завести блог специально для усиления резюме и карьерных перспектив.
Чаще всего опыт ведения блогов и соцсетей указывают маркетологи, SMM- и PR-специалисты, контент-менеджеры и менеджеры маркетплейсов. В Москве зарплатные ожидания PR-менеджеров с такими навыками составляют в среднем 150 тыс. рублей против рыночной медианы 130 тыс. рублей. У менеджеров маркетплейсов, 150 тыс. против 135 тыс. рублей.
Для работодателей личный канал тоже становится дополнительным источником информации о кандидате: 28% опрошенных обязательно посмотрели бы его при найме, еще 25% сделали бы это для позиций, связанных с публичностью и коммуникациями.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 507 |
| 3 | 👥 Вебинар «Быть всегда рядом: Как построить многоканальную онлайн-поддержку»
📆 17 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 495 |
| 4 |  Дмитрий Шейков возглавил корпоративные продажи Делимобиля
Дмитрий Шейков назначен руководителем управления корпоративных продаж «Делимобиля». Он будет отвечать за развитие B2B-направления, привлечение новых клиентов и рост выручки корпоративного сегмента.
В зоне его ответственности также развитие действующих партнерств и масштабирование решений для бизнеса. Сейчас B2B-направление «Делимобиля» включает корпоративный каршеринг, выделенные парки автомобилей и рекламную платформу.
Шейков более восьми лет работает в коммерции и специализируется на B2B-продажах. До перехода в «Делимобиль» он работал в IT- и консалтинговых компаниях, где занимался корпоративными продажами и развитием бизнес-сегмента.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 560 |
| 5 |  Рабочие созвоны связали с ростом зарплаты
Сотрудники, которые чаще участвуют в рабочих встречах, в среднем быстрее наращивают доход, следует из исследования. Среди изученных рабочих активностей именно количество часов на встречах оказалось самым сильным предиктором роста зарплаты.
Исследование основано на опросе нескольких тысяч сотрудников и административных данных о доходах. При этом авторы подчеркивают: речь идет о корреляции, а не о том, что дополнительные созвоны сами по себе приводят к повышению.
Одна из возможных причин в том, что сотрудники с большим количеством встреч чаще вовлечены в сложные проекты, координируют работу разных команд и занимают более значимую роль в рабочих процессах. Такая вовлеченность может быть связана и с дальнейшим карьерным ростом.
При этом у сотрудников, которые регулярно ходят на встречи, они занимают в среднем больше часа рабочего дня. Так что фраза «этот созвон мог быть письмом» карьерных перспектив пока не отменяет.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 570 |
| 6 |  Дмитрий Шейков возглавил корпоративные продажи Делимобиля
Дмитрий Шейков назначен руководителем управления корпоративных продаж «Делимобиля». Он будет отвечать за развитие B2B-направления, привлечение новых клиентов и рост выручки корпоративного сегмента.
В зоне его ответственности также развитие действующих партнерств и масштабирование решений для бизнеса. Сейчас B2B-направление «Делимобиля» включает корпоративный каршеринг, выделенные парки автомобилей и рекламную платформу.
Шейков более восьми лет работает в коммерции и специализируется на B2B-продажах. До перехода в «Делимобиль» он работал в IT- и консалтинговых компаниях, где занимался корпоративными продажами и развитием бизнес-сегмента.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 1 |
| 7 | 👥 Мастер-класс «HR-решения: кого оставить в команде, а кого отпустить?»
📆 17 сентября 2026
📍 Москва
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 579 |
| 8 | 💥Сфера
📌SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥SberTech
📌Комьюнити-менеджер и медиапродюссер внутренних сообществ
🔗Забрать вакансию
💥Банк ПСБ
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 649 |
| 9 |  Вакансии мечты: смотреть сериалы, есть чипсы и жить с поросятами
Сегодня собрали для вас вакансии мечты. На случай, если обычная работа окончательно перестала вдохновлять.
Дегустатор чипсов. «Московский Картофель» ищет сразу пять человек для дегустации новинок. Кандидатам предлагают рассказать о своем опыте поедания чипсов, указать, сколько пачек они способны съесть за день, и объяснить, почему подходят на эту должность. Наконец-то тот самый опыт, который не стыдно добавить в резюме.
Тестировщик аккумулятора. В Москве ищут сотрудника, которому готовы платить 200 тыс. рублей за просмотр фильмов и сериалов по пять часов в день. Формально задача техническая: смотреть контент и фиксировать, как быстро разряжается устройство. Работать предлагают в отдельном кабинете с закусками и напитками, а каждое воскресенье обещают оплачивать баню или спа.
Волонтер в приюте для свиней. На Гавайях ищут людей, готовых 20 часов в неделю ухаживать за поросятами. Денег не обещают, зато предоставляют отдельную комнату со всеми удобствами и безлимитным Wi-Fi.
Если давно хотели уехать на вахту, возможно, стоило просто правильно выбрать направление.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #коммуникации | 704 |
| 10 |  Татьяна Гура покинула пост директора по маркетингу «МегаФона»
Об этом Sostav сообщили источники на рынке.
Татьяна начала карьеру с отдела продаж в Mars, где потом присоединилась к отделу маркетинга и больше семи лет развивала бренды компании в категориях «Продукты питания» и «Кондитерские изделия».
С 2012 года Татьяна управляла брендом Danone одноименной компании, позже — категорийным портфелем марок Henkel. С 2016 по 2022 год топ-менеджер была директором по маркетингу McDonald’s в России. С 2022 года занимала пост директора по бренду и маркетинговым коммуникациям «Мегафона» и Yota.
В 2025 году Татьяна вошла в ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров».
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 1 840 |
| 11 | 👥 Вебинар «Можно ли быть тимлидом, но не быть экспертом? Или тренеры не играют»
📆 25 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 744 |
| 12 | Вакансии мечты: смотреть сериалы, есть чипсы и жить с поросятами
Сегодня собрали для вас вакансии мечты. На случай, если обычная работа окончательно перестала вдохновлять.
Дегустатор чипсов. «Московский Картофель» ищет сразу пять человек для дегустации новинок. Кандидатам предлагают рассказать о своем опыте поедания чипсов, указать, сколько пачек они способны съесть за день, и объяснить, почему подходят на эту должность. Наконец-то тот самый опыт, который не стыдно добавить в резюме.
Тестировщик аккумулятора. В Москве ищут сотрудника, которому готовы платить 200 тыс. рублей за просмотр фильмов и сериалов по пять часов в день. Формально задача техническая: смотреть контент и фиксировать, как быстро разряжается устройство. Работать предлагают в отдельном кабинете с закусками и напитками, а каждое воскресенье обещают оплачивать баню или спа.
Волонтер в приюте для свиней. На Гавайях ищут людей, готовых 20 часов в неделю ухаживать за поросятами. Денег не обещают, зато предоставляют отдельную комнату со всеми удобствами и безлимитным Wi-Fi.
Если давно хотели уехать на вахту, возможно, стоило просто правильно выбрать направление.
Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #коммуникации
Я бы именно эту концовку оставила: она хорошо связывает историю про Гавайи с вашей недавней темой про зумеров и вахты. | 1 |
| 13 |  Дмитрий Цветов расширил зону ответственности в «А101»
Директор по развитию «А101» Дмитрий Цветов возглавил единую систему работы с клиентами. В его контур управления вошли маркетинг, PR, коммерческий блок, цифровые сервисы, направления жилой и коммерческой недвижимости и управляющая компания.
Ранее Цветов отвечал за разработку продукта, развитие территорий и «Лернити». После изменений под его управлением оказался практически весь клиентский путь: от выбора проекта и покупки квартиры до сервисов и взаимодействия с городской средой.
Часть новых полномочий ранее находилась в зоне ответственности бизнес-директора «А101» Анны Боим, которая недавно покинула компанию.
Цветов работает в «А101» с 2016 года. В 2017 году он занял должность директора по маркетингу и разработке продукта. До этого работал в Knight Frank и Sminex.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 759 |
| 14 | Самопрезентация влияет на оценки сотрудников сильнее результатов
Сотрудники, которые умеют демонстрировать вовлеченность и подстраиваться под ожидания руководителя, чаще получают высокие оценки, даже если их объективные результаты не лучше.
Исследователи изучали эффект self-monitoring: способность считывать социальные сигналы и корректировать свое поведение. Такие сотрудники чаще подчеркивают свою компетентность, демонстрируют лояльность и делают собственный вклад более заметным для руководства.
При этом связь между self-monitoring и измеримыми результатами работы, например продажами, оказалась минимальной. Зато в субъективных оценках руководителей сотрудники с развитой самопрезентацией получали преимущество. Чем больше свободы было у менеджера при выставлении оценки, тем сильнее проявлялся этот эффект.
Авторы считают, что проблема скорее в системе оценки эффективности, чем в самих сотрудниках. Если критерии размыты, компании рискуют вознаграждать не столько результат, сколько его заметность.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 710 |
| 15 | 👥 Митап meet-up «Выгорание UGC-контента: как не потерять эффективность на масштабе»
📆 16 сентября 2026
📍 Москва
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 763 |
| 16 | 💥СТС
📌Ведущий SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Авито Тех: маркетинг
📌Руководитель привлечения авторов
🔗Забрать вакансию
💥LUSIO
📌SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 795 |
| 17 | 💥СберМаркетинг
📌Креативный продюсер проектов
🔗Забрать вакансию
💥VK
📌Редактор сообществ ВКонтакте
🔗Забрать вакансию
💥MacCoffee
📌Digital & SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 838 |
| 18 |  Зумеры не выдерживают работу вахтовым методом
Молодые сотрудники начали отказываться от вахтовой работы, несмотря на недавний рост интереса к такому формату занятости.
Среди причин называют жесткий распорядок дня, ограниченный доступ к интернету, отсутствие привычных развлечений и длительную изоляцию от обычной жизни. В результате высокая зарплата и возможность быстро заработать не всегда компенсируют бытовые ограничения.
Для работодателей это создает новую проблему: привлечь молодых сотрудников на вахту оказывается проще, чем удержать их на весь срок.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 886 |
| 19 | 👥 Круглый стол «ИИ в PR: производство и новая реальность»
📆 15 сентября 2026
📍 Москва
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 797 |
| 20 |  До половины сотрудников могут уволиться из-за отсутствия похвалы
Отсутствие признания со стороны руководителя может стать причиной ухода из компании для 30–50% сотрудников в зависимости от отрасли и возраста, считает HR-эксперт Зулия Лоикова. Особенно заметен этот фактор в IT, маркетинге, продажах и креативных профессиях.
Проблема не столько в самой похвале, сколько в отсутствии понятной обратной связи. Если сотрудник не понимает, соответствует ли он ожиданиям и замечают ли его результаты, растут тревожность и риск выгорания.
Особенно важна обратная связь в первые три-шесть месяцев работы, после сложных проектов и в периоды высокой нагрузки. Для молодых специалистов регулярная оценка результатов также становится привычной частью рабочего процесса.
При этом признание не требует отдельной системы мотивации. По словам эксперта, сотрудникам чаще всего достаточно конкретной и своевременной обратной связи от руководителя.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 890 |
