Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
Нетворкинг & ХедХантинг
Открыть в Telegram
Лучшие вакансии на рынке рекламы и маркетинга, громкие назначения и важные ивенты
Больше6 276
Подписчики
+124 часа
-57 дней
+16930 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Нет данных
Возникли проблемы? Пожалуйста, обновите страницу или обратитесь к нашему support-менеджеру .
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '26
+42
в 1 каналах
май '26
+267
в 6 каналах
Get PRO
апрель '26
+337
в 4 каналах
Get PRO
март '26
+551
в 9 каналах
Get PRO
февраль '26
+374
в 4 каналах
Get PRO
январь '26
+252
в 4 каналах
Get PRO
декабрь '25
+208
в 6 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+142
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '25
+297
в 7 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+165
в 4 каналах
Get PRO
август '25
+153
в 4 каналах
Get PRO
июль '25
+198
в 4 каналах
Get PRO
июнь '25
+126
в 2 каналах
Get PRO
май '25
+890
в 6 каналах
Get PRO
апрель '25
+14 955
в 34 каналах
Get PRO
март '25
+592
в 8 каналах
Get PRO
февраль '25
+178
в 5 каналах
Get PRO
январь '25
+7 309
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '24
+370
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+1 696
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '240
в 4 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+45
в 3 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 17 июня | 0 | |||
| 16 июня | +4 | |||
| 15 июня | +1 | |||
| 14 июня | +2 | |||
| 13 июня | +2 | |||
| 12 июня | +1 | |||
| 11 июня | 0 | |||
| 10 июня | +1 | |||
| 09 июня | +1 | |||
| 08 июня | +8 | |||
| 07 июня | +1 | |||
| 06 июня | +2 | |||
| 05 июня | +2 | |||
| 04 июня | +2 | |||
| 03 июня | +9 | |||
| 02 июня | +3 | |||
| 01 июня | +3 |
Посты канала
В Москве нашли вакансию без дресс-кода и с неожиданным бонусом
В описании вакансии стандартный для отрасли набор: большой пакет ДМС после испытательного срока, корпоративная техника и мерч. Да
Отдельным пунктом указан дресс-код. Компания описывает свой корпоративный стиль как «отсутствие корпоративного стиля» — в офис можно приходить как в тапочках, так и в спортивной одежде.
Регулярные встречи и performance review по результатам работы остаются обязательной частью процесса, несмотря на свободную атмосферу.
Главный акцент компания делает на приветственном бонусе для новых сотрудников — ящике редбулла.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда
| 2 | 👥 Бизнес-завтрак «Единая точка входа для сотрудников: как связать внутренние сервисы в рабочий сценарий»
📆 18 июня 2026
📍 Москва
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 341 |
| 3 | 💥Telega.in
📌SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥RT
📌SMM-редактор
🔗Забрать вакансию
💥Улыбка радуги
📌ORM-специалист
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 442 |
| 4 | 💥YouDo
📌Креатор-амбассадор бренда Уборка
🔗Забрать вакансию
💥Bioniq
📌Контент-маркетолог
🔗Забрать вакансию
💥2ГИС
📌Проджект-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 535 |
| 5 |  Соискательницу с iPhone не взяли на собеседование из-за MAX
В сети разошелся скриншот переписки HR с кандидаткой: ей отказали в собеседовании, потому что она не смогла установить мессенджер MAX на iPhone. Эйчар потребовал купить телефон на Android, так как вся коммуникация с клиентами компании идет через MAX.
На ответ, что денег на новый телефон сейчас нет, эйчар предложил написать ему в MAX позже — когда появится Android-смартфон или приложение вернется в AppStore для iPhone.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 696 |
| 6 | Уже в эту пятницу, 19 июня, в Москве пройдет CPC.Forum — международный форум про маркетинг
Ожидается 3 000+ участников и 100+ спикеров, которые поделятся своими кейсами и наработками о том, как сейчас устроен перформанс-маркетинг: где дорожает трафик, какие каналы дают продажи, что происходит с Telegram, «Макс», Avito, маркетплейсами, блогерами и AI-инструментами.• 4 зала с докладами
• зал с воркшопами, где можно теорию сразу применить под свой проект.
• все участники получат запись выступлений
• отдельная зона для организованного нетворкинга
• большая выставка компаний
Хедлайнеры форума: Ксения Собчак, Николай Соболев, Алексей Ткачук и Джон Россман, ex Amazon Marketplace.
Отдельно пройдут две панельные дискуссии: «Telegram VS «Макс»: как строить медиаплан» и «Куда перетекают рекламные бюджеты в 2026 году?»
А вечером VIP-гостей ждет вечеринка в Loft Hall: концерт 5sta Family, DJ-сет, шоу-программа, фуршет и бар.
Если вы отвечаете за маркетинг, бюджет, трафик или привлечение клиентов, это тот день, где за несколько часов соберете больше контактов и идей, чем за месяцы прохождения курсов.
19 июня, Москва, Конгресс-центр ЦМТ | Программа и билеты
Реклама
ИП Шайхетдинов Марат Гадилович
erid: 2W5zFG3F9rR | 461 |
| 7 | https://t.me/sostav/40569
можно репостнуть в хх? 🙏 | 1 |
| 8 | «Яндекс Крауд» приглашает в команду:
• SMM-менеджер
• Главный аналитик социальных сетей
• Младший менеджер по маркетингу
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 574 |
| 9 |  Малый бизнес массово переходит на зарплаты в конвертах
Доля зарплат «в конвертах» у малого бизнеса выросла до 20-25% от общего объема выплат против прежних 10-15%, заявил зампред правления и финансовый директор Сбербанка Тарас Скворцов. У индивидуальных предпринимателей рост еще резче — с 10-15% до 40%, почти в четыре раза.
По словам Скворцова, причина — рост налоговой нагрузки: бизнес начал дробиться, а расчеты уходят в наличность. Тенденция касается малого и среднего бизнеса; у крупных компаний, где налоги практически не менялись, подобного сдвига нет.
Деньги перестают возвращаться в банковский оборот через инкассацию и банкоматы — клиенты оставляют наличные у себя. Сбербанк также фиксирует резкий рост числа новых компаний с небольшим оборотом: если раньше ежемесячно регистрировалось 10-20 тысяч таких предприятий, то сейчас — 60-70 тысяч.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 3 991 |
| 10 | 👥 Вебинар «Как с помощью self-компетенций укрепить лидерство в 2026 году»
📆 17 июня 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 577 |
| 11 | 💥Звук
📌Junior brand manager
🔗Забрать вакансию
💥СберМаркетинг
📌Junior Digital Media Planer
🔗Забрать вакансию
💥Яндекс Крауд
📌Аналитик упоминаний в соцсетях
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 602 |
| 12 | Как попасть в ответы ChatGPT, Алисы и Perplexity
Раньше за ответом на вопрос человек шел в Google или Яндекс, переходил по ссылкам, читал сайты. Сейчас все чаще он спрашивает ChatGPT, Алису или Perplexity и получает готовый ответ, не открывая ни одну страницу.
В этом ответе нейросеть кого-то цитирует как источник, а кого-то нет. И это уже не про SEO: правила другие.
В курсе Sostav School Михаил Евдокимов объясняет, как сделать, чтобы нейросети ссылались именно на ваш сайт, бренд или медиа. Что поменять в статьях, какие технические подсказки добавить, по каким сигналам ИИ выбирает источник.
Для кого: редакции, контент-маркетологи, бренды, агентства.
→ Программа курса | 540 |
| 13 | 💥Детский мир
📌Ведущий менеджер спецпроектов
🔗Забрать вакансию
💥Магнит OMNI
📌Ведущий аккаунт-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Юрент
📌Менеджер по маркетинговым проектам
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 630 |
| 14 | Конец стереотипов: на заводах все больше женщин
Опрос показал, что 68% девушек, выбравших инженерные и производственные специальности, определяются с профессией еще до 17 лет. На крупных российских предприятиях женщины сегодня составляют около 30% сотрудников.
Ранний выбор профессии говорит о смене восприятия рабочих специальностей среди молодежи. Завод перестает быть исключительно мужской территорией — компании начинают это учитывать при найме и адаптации персонала.
Рост доли женщин на производстве может повлиять на условия труда, программы обучения и корпоративную культуру предприятий в ближайшие годы.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 668 |
| 15 | 👥 Вебинар «Пошаговый план, как не провалить автоматизацию HR: от выбора платформы до первых результатов»
📆 Дата: 17 июня
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 651 |
| 16 | Sunlight усиливает блок маркетинга и приглашает на позиции:
• Менеджер по развитию социальных сетей розничной сети
• Контент-стратег
• Руководитель PR и инфльюенс-маркетинга
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 741 |
| 17 |  Тимур Спиридонов возглавил новый департамент в Rambler&Co
Позиция директора департамента создана впервые в структуре медиахолдинга.
Спиридонов займется формированием продуктовой матрицы и созданием цифровых продуктов на базе AI-driven решений с фокусом на их дистрибуцию и конверсию. До этого с 2022 по 2023 год он возглавлял маркетинг и PR ВДНХ, а затем работал исполнительным директором Ad Tech в Otclick.
Андрей Цыпер, исполнительный директор по медиа Rambler&Co: «Мы рады приветствовать Тимура Спиридонова в нашей команде. Его многолетний и разносторонний управленческий опыт в продуктовом маркетинге, AdTech и работе с клиентами позволит нам еще качественнее и оперативнее отвечать запросам нашей аудитории и создавать решения, которые приносят измеримый результат».
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 751 |
| 18 | 👥 Вебинар «Покажите креатив регионов: как подготовить сильную заявку»
📆 Дата: 25 июня, 11:00
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 691 |
| 19 | 💥Ozon Офис и Коммерция
📌Менеджер по маркетингу и промо проектам (Ozon Travel)
🔗Забрать вакансию
💥Пятерочка
📌Руководитель группы креатива и спецпроектов
🔗Забрать вакансию
💥SHU
📌Менеджер по цифровым каналам и операциям
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 719 |
| 20 |  Xbox сокращает тысячу человек
Игровое подразделение Microsoft анонсировало масштабные увольнения — под сокращение попадут около 1000 сотрудников. Решение готовилось внутри корпорации несколько недель. Глава Xbox Аша Шарма заранее предупреждала команду о «трудных решениях».
Причина — финансовая. За последние пять лет Microsoft вложила более $20 млрд в контент, платформу и субсидирование железа, однако годовая выручка за тот же период упала почти на $500 млн. Параллельно резко выросли производственные расходы: по оценке компании, стоимость компонентов к праздничному сезону 2027 года превысит уровень двухлетней давности более чем в пять раз.
Руководство запустило программу «перезагрузки Xbox» на ближайшие 100 дней. Помимо сокращений, изменения могут затронуть структуру игровых студий и привести к закрытию отдельных подразделений. Компания заявила о поиске новых партнерств в аппаратном направлении и ставке на ПК, мобильные платформы и облачный стриминг.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 4 377 |
