Нетворкинг & ХедХантинг
Открыть в Telegram
Лучшие вакансии на рынке рекламы и маркетинга, громкие назначения и важные ивенты
Больше6 783
Подписчики
+424 часа
+567 дней
+13530 дней
Загрузка данных...
Похожие каналы
Нет данных
Возникли проблемы? Пожалуйста, обновите страницу или обратитесь к нашему support-менеджеру .
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
сентябрь '26
сентябрь '26
+13
в 0 каналах
август '26
+219
в 5 каналах
Get PRO
июль '26
+275
в 5 каналах
Get PRO
июнь '26
+210
в 4 каналах
Get PRO
май '26
+267
в 6 каналах
Get PRO
апрель '26
+337
в 4 каналах
Get PRO
март '26
+551
в 9 каналах
Get PRO
февраль '26
+374
в 4 каналах
Get PRO
январь '26
+252
в 5 каналах
Get PRO
декабрь '25
+208
в 6 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+142
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '25
+297
в 7 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+165
в 4 каналах
Get PRO
август '25
+153
в 4 каналах
Get PRO
июль '25
+198
в 4 каналах
Get PRO
июнь '25
+126
в 2 каналах
Get PRO
май '25
+890
в 6 каналах
Get PRO
апрель '25
+14 955
в 34 каналах
Get PRO
март '25
+592
в 8 каналах
Get PRO
февраль '25
+178
в 5 каналах
Get PRO
январь '25
+7 309
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '24
+370
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+1 696
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '240
в 4 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+45
в 3 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 02 сентября | +7 | |||
| 01 сентября | +6 |
Посты канала
👥 Конференция «ReKonfa»
📆 15 октября 2026
📍 Москва
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг
| 2 | 💥МТС
📌Баинг-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥ГЭС
📌Эксперт по внешним и внутренним коммуникациям
🔗Забрать вакансию
💥Домклик
📌Менеджер по B2B-маркетингу
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 233 |
| 3 | 💥Леста Игры
📌PR-аналитик
🔗Забрать вакансию
💥YADRO
📌Старший PR специалист
🔗Забрать вакансию
💥Билайн
📌Контент-менеджер в микробизнес
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 446 |
| 4 |  Мужчины в России стали в 8 раз чаще уходить в декрет
С 2023 года российские мужчины стали в восемь раз чаще оформлять отпуск по уходу за ребенком. При этом женщины все чаще возвращаются к работе раньше, иногда уже через один-два месяца после родов, в том числе из-за опасений потерять работу или карьерные возможности.
По оценке клинического психолога Ирины Грековой, более 70% молодых отцов участвуют в воспитании детей и ведении быта. Около 10% мужчин в первый год после рождения ребенка сталкиваются с симптомами послеродовой депрессии.
На ситуацию влияет и изменение правил для работающих родителей: если мать или отец досрочно возвращается на работу, право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется.
В итоге декрет постепенно перестает восприниматься как исключительно женский сценарий, а ранний выход матери на работу становится частью новой модели распределения семейных и карьерных обязанностей.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 550 |
| 5 | 👥 Вебинар «Как компаниям повышать продуктивность сотрудников в 2026-27 гг.»
📆 10 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 516 |
| 6 | «Купер Развитие» приглашают в команду:
• Младший менеджер по маркетинговым коммуникациям
• Менеджер по работе с внешними рекламодателями
• Менеджер по работе с корпоративными клиентами
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 613 |
| 7 |  В Apple меняются сразу несколько ключевых руководителей
Джон Тернус возглавит Apple вместо Тима Кука, который перейдет на должность исполнительного председателя совета директоров. Тернус работает в компании с 2001 года и последние годы руководил аппаратной разработкой, включая направления iPhone, iPad, Mac и AirPods.
Одновременно свой прежний пост покинул Фил Шиллер, один из самых известных руководителей Apple. Он отвечал за App Store и презентации продуктов, а теперь продолжит работу в компании в статусе Apple Fellow. На официальной странице Apple Шиллер по-прежнему указан как Apple Fellow, отвечающий за App Store и Apple Events.
Шиллер работает в Apple с 1987 года и был одним из руководителей компании еще при Стиве Джобсе. В 2020 году он перешел в статус Apple Fellow и продолжил курировать App Store и презентации продуктов.
Таким образом, начало сентября станет для Apple заметным этапом смены управленческой команды: после 15 лет во главе компании Кук переходит на новую позицию, а операционное руководство принимает Тернус.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 602 |
| 8 | 👥 Конференция «Российские мессенджеры для бизнеса 2026»
📆 4 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 585 |
| 9 | 💥ВТБ Медицина
📌Менеджер по PR и связям с общественностью
🔗Забрать вакансию
💥ЦСКА Арена
📌Менеджер по социальным медиа
🔗Забрать вакансию
💥РОМИР
📌Менеджер по связям с общественностью
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 619 |
| 10 | В «ДОМ.РФ» ищут маркетологов:
• Контент-маркетолог
Требования:
• высшее образование (маркетинг, связи с общественностью);
• опыт работы с корпоративным контентом от 2 лет;
• опыт ведения нескольких digital-каналов одновременно (сайт, Telegram, MAX, классифайды, рассылки);
• умение самостоятельно формировать контент-план и управлять его исполнением;
• опыт работы с CMS сайта
• навыки работы в Figma, Photoshop или аналогичных редакторах.
• Маркетолог-дизайнер
Требования:
• высшее образование
• опыт работы в маркетинге от 2 лет;
• навыки дизайна презентаций и визуализации данных;
• способность переводить сложные цифры, схемы, технические характеристики имущества и карты локации в простые и понятные графические элементы;
• свободное владение Figma, Photoshop и ИИ-инструментами
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 745 |
| 11 |  Дружба с коллегами может мешать карьере
Эксперт по найму считает, что близкие отношения с коллегами могут осложнять рабочие процессы. По его мнению, дружба требует лояльности, тогда как работа предполагает возможность давать честную обратную связь и спорить с решениями друг друга.
Проблема возникает, когда личные отношения начинают влиять на рабочие. Сотруднику сложнее критиковать идею друга, не поддержать его в споре или дать негативную обратную связь. В результате рабочие конфликты могут быстрее превращаться в личные.
При этом отказываться от дружбы на работе люди явно не готовы. Согласно исследованию KPMG, многие сотрудники готовы пожертвовать до 20% зарплаты ради работы с близкими людьми. Но по данным Capterra, только 11% считают отношения с коллегами главным фактором удовлетворенности работой.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 715 |
| 12 | 👥 Вебинар «Вебинар
Как человек делает «свой» выбор: эго, мозг и маркетинг»
📆 3 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 642 |
| 13 |  WPP сократит еще 1000 сотрудников
WPP планирует сократить до 1000 сотрудников до конца 2026 года в рамках реструктуризации. С начала 2025 года холдинг уже сократил около 11 тыс. рабочих мест.
На конец июня в WPP работали около 97,4 тыс. человек. Компания упрощает структуру бизнеса, объединяет Ogilvy, VML и AKQA под единым брендом WPP Creative и сокращает административные уровни.
Одновременно WPP активно внедряет ИИ в работу с клиентами и рекламное производство. Компания рассчитывает за счет технологий повысить эффективность и снизить операционные расходы.
Сокращения происходят на фоне снижения финансовых показателей: в первом полугодии 2026 года выручка WPP уменьшилась на 4,4%, а операционная прибыль снизилась на 3,4%.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 679 |
| 14 | 💥СберСити
📌SMM&Комьюнити менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Теремок
📌Руководитель PR-направления
🔗Забрать вакансию
💥МТС Банк
📌Эксперт по работе с отзывами и управлению репутацией
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 686 |
| 15 | 👥 Вебинар «ИИ в HR: встроить нельзя ограничить»
📆 3 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 687 |
| 16 |  Трудовые конфликты все чаще выходят в соцсети
Сотрудники стали чаще публично рассказывать о конфликтах с работодателями: публикуют переписки, истории увольнений, информацию о невыплатах и условиях работы. Соцсети становятся для работников способом быстрее привлечь внимание к спорной ситуации.
Публичность используют как инструмент давления на компанию. Иногда конфликт после публикации только усиливается: работодатели начинают отвечать публично, а история превращается в вирусный контент.
При этом такая стратегия может ударить и по самому сотруднику. HR-эксперты отмечают, что крупные работодатели проверяют кандидатов, и публичный конфликт с предыдущим местом работы может повлиять на дальнейшее трудоустройство.
Тенденция уже получила название «громких увольнений» и рассматривается как развитие практики «тихих увольнений», когда сотрудник постепенно снижает вовлеченность, не покидая компанию формально.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 718 |
| 17 | 💥Дымов
📌PR-специалист
🔗Забрать вакансию
💥Яндекс Крауд
📌Менеджер по маркетингу
🔗Забрать вакансию
💥А101
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 775 |
| 18 | Uber оштрафовали почти на 80 млрд рублей за увольнения по решению алгоритма
Власти Нидерландов оштрафовали Uber почти на 825 млн евро, около 80 млрд рублей. Регулятор установил, что компания использовала автоматизированные системы для блокировки и деактивации аккаунтов водителей без достаточного информирования и в ряде случаев без участия человека.
Нарушения касались решений, принятых в 2018–2022 годах. Алгоритмы могли приостанавливать работу водителей, в том числе из-за подозрений в мошенничестве и низких оценок клиентов. По правилам GDPR решения, которые существенно влияют на человека, не должны приниматься исключительно автоматически без предусмотренных законом гарантий.
Штраф стал вторым крупнейшим в истории применения GDPR. Uber не согласна с решением и намерена его обжаловать.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 807 |
| 19 | 👥 Конференция «Системный маркетинг»
📆 16 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 746 |
| 20 | В России отменяют испытательный срок для родителей детей до трех лет
С 1 сентября женщинам и другим опекунам детей до трех лет нельзя будет устанавливать испытательный срок при приеме на работу. Нововведение должно защитить сотрудников от ситуации, когда после выхода на работу с ними быстро расторгают договор как с не прошедшими испытание.
Инициативу поддерживают 47% россиян и только 31% работодателей. При этом среди работодателей 36% выступают против, а еще 33% пока не определились.
Одна из претензий бизнеса заключается в возможном эффекте для найма: если проверить сотрудника уже после выхода на работу станет сложнее, компании могут тщательнее отбирать кандидатов еще до оформления.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 805 |
