Нетворкинг & ХедХантинг
Open in Telegram
Лучшие вакансии на рынке рекламы и маркетинга, громкие назначения и важные ивенты
Show more6 785
Subscribers
+224 hours
+527 days
+14130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+15
in 0 channels
August '26
+219
in 5 channels
Get PRO
July '26
+275
in 5 channels
Get PRO
June '26
+210
in 4 channels
Get PRO
May '26
+267
in 6 channels
Get PRO
April '26
+337
in 4 channels
Get PRO
March '26
+551
in 9 channels
Get PRO
February '26
+374
in 4 channels
Get PRO
January '26
+252
in 5 channels
Get PRO
December '25
+208
in 6 channels
Get PRO
November '25
+142
in 1 channels
Get PRO
October '25
+297
in 7 channels
Get PRO
September '25
+165
in 4 channels
Get PRO
August '25
+153
in 4 channels
Get PRO
July '25
+198
in 4 channels
Get PRO
June '25
+126
in 2 channels
Get PRO
May '25
+890
in 6 channels
Get PRO
April '25
+14 955
in 34 channels
Get PRO
March '25
+592
in 8 channels
Get PRO
February '25
+178
in 5 channels
Get PRO
January '25
+7 309
in 2 channels
Get PRO
December '24
+370
in 3 channels
Get PRO
November '24
+1 696
in 5 channels
Get PRO
October '240
in 4 channels
Get PRO
September '24
+45
in 3 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 03 September | +2 | |||
| 02 September | +7 | |||
| 01 September | +6 |
Channel Posts
Repost from AItoolz
Новый глава Apple получает больше Кука
Джон Тернус официально стал CEO Apple и сразу обошел предшественника по доходам. Его годовой пакет: $58 млн, из них около $3 млн зарплатой, а $55 млн акциями. Это примерно 5 млрд рублей, или около 14 млн рублей в день. А вот Кук на посту исполнительного председателя получит не «прежние», а заметно урезанные $47 млн. В 2025 году его пакет как CEO был почти вдвое больше, $74,3 млн. Ладно, посмотрели на циферки в день, и все, дальше работать.
🧠 Следи за AItoolz —
#Apple #ТимКук
| 2 |  Uber сократит около 3300 сотрудников
Uber сократит около 10% корпоративного штата, примерно 3300 человек. Это станет крупнейшим сокращением в компании со времен пандемии.
Основная часть реструктуризации затронет управление: число менеджеров планируют сократить примерно на 20%. Компания также объединит часть команд и сократит количество управленческих уровней, чтобы ускорить принятие решений.
При этом в Uber подчеркивают, что сокращения не связаны с ухудшением результатов бизнеса. Высвободившиеся ресурсы планируют направить на развитие ключевых направлений, в том числе автономного транспорта.
Изменится и подход к удаленной работе. После реструктуризации полностью дистанционсмогут работать менее 1% сотрудников компании.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 428 |
| 3 |  Иван Бурдело — директор по развитию бизнеса с государственными заказчиками Cloud.ru
Иван Бурдело назначен директором департамента по развитию бизнеса с государственными заказчиками Cloud.ru.
Он будет отвечать за развитие бизнеса компании в госсекторе, работу с ключевыми заказчиками, облачные решения для государственных информационных систем и объектов критической информационной инфраструктуры, а также участие Cloud.ru в проекте «ГосТех».
До перехода в Cloud.ru Бурдело возглавлял B2G-направление в VK Tech. Там он занимался развитием бизнеса с государственными заказчиками, защищенной облачной платформой Secure Cloud и сертификацией IT-продуктов по требованиям информационной безопасности.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 561 |
| 4 | Стажировки в «Самокат»:
• Стажер в отдел маркетинга
• Стажер дирекции рекламного бизнеса и стратегических партнерств
• Стажер (категорийный менеджмент)
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 632 |
| 5 |  Александр Панев — директор по контенту «КИОН»
Александр Панев назначен директором по контенту онлайн-кинотеатра «КИОН». Он будет отвечать за контентную стратегию, формирование портфеля оригинального и лицензионного контента и эффективность инвестиций в него.
Ранее Панев возглавлял направление по работе с данными в холдинге ON Медиа, где занимался аналитикой и развитием ML- и AI-продуктов. До этого он был директором по данным в Okko и директором по аналитике в Rambler&Co.
В Okko Панев занимался системой рекомендаций и алгоритмами поиска, а также внедрением аналитики в принятие бизнес-решений.
В «КИОН» этот опыт планируют использовать при формировании контентного портфеля: данные об аудитории и ее поведении станут одним из инструментов оценки и выбора проектов.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#рыноктруда #кадры | 685 |
| 6 | 👥 Конференция «ReKonfa»
📆 15 октября 2026
📍 Москва
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 649 |
| 7 | 💥МТС
📌Баинг-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥ГЭС
📌Эксперт по внешним и внутренним коммуникациям
🔗Забрать вакансию
💥Домклик
📌Менеджер по B2B-маркетингу
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 673 |
| 8 | 💥Леста Игры
📌PR-аналитик
🔗Забрать вакансию
💥YADRO
📌Старший PR специалист
🔗Забрать вакансию
💥Билайн
📌Контент-менеджер в микробизнес
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 722 |
| 9 |  Мужчины в России стали в 8 раз чаще уходить в декрет
С 2023 года российские мужчины стали в восемь раз чаще оформлять отпуск по уходу за ребенком. При этом женщины все чаще возвращаются к работе раньше, иногда уже через один-два месяца после родов, в том числе из-за опасений потерять работу или карьерные возможности.
По оценке клинического психолога Ирины Грековой, более 70% молодых отцов участвуют в воспитании детей и ведении быта. Около 10% мужчин в первый год после рождения ребенка сталкиваются с симптомами послеродовой депрессии.
На ситуацию влияет и изменение правил для работающих родителей: если мать или отец досрочно возвращается на работу, право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется.
В итоге декрет постепенно перестает восприниматься как исключительно женский сценарий, а ранний выход матери на работу становится частью новой модели распределения семейных и карьерных обязанностей.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 746 |
| 10 | 👥 Вебинар «Как компаниям повышать продуктивность сотрудников в 2026-27 гг.»
📆 10 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 661 |
| 11 | «Купер Развитие» приглашают в команду:
• Младший менеджер по маркетинговым коммуникациям
• Менеджер по работе с внешними рекламодателями
• Менеджер по работе с корпоративными клиентами
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 708 |
| 12 |  В Apple меняются сразу несколько ключевых руководителей
Джон Тернус возглавит Apple вместо Тима Кука, который перейдет на должность исполнительного председателя совета директоров. Тернус работает в компании с 2001 года и последние годы руководил аппаратной разработкой, включая направления iPhone, iPad, Mac и AirPods.
Одновременно свой прежний пост покинул Фил Шиллер, один из самых известных руководителей Apple. Он отвечал за App Store и презентации продуктов, а теперь продолжит работу в компании в статусе Apple Fellow. На официальной странице Apple Шиллер по-прежнему указан как Apple Fellow, отвечающий за App Store и Apple Events.
Шиллер работает в Apple с 1987 года и был одним из руководителей компании еще при Стиве Джобсе. В 2020 году он перешел в статус Apple Fellow и продолжил курировать App Store и презентации продуктов.
Таким образом, начало сентября станет для Apple заметным этапом смены управленческой команды: после 15 лет во главе компании Кук переходит на новую позицию, а операционное руководство принимает Тернус.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 701 |
| 13 | 👥 Конференция «Российские мессенджеры для бизнеса 2026»
📆 4 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 675 |
| 14 | 💥ВТБ Медицина
📌Менеджер по PR и связям с общественностью
🔗Забрать вакансию
💥ЦСКА Арена
📌Менеджер по социальным медиа
🔗Забрать вакансию
💥РОМИР
📌Менеджер по связям с общественностью
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 715 |
| 15 | В «ДОМ.РФ» ищут маркетологов:
• Контент-маркетолог
Требования:
• высшее образование (маркетинг, связи с общественностью);
• опыт работы с корпоративным контентом от 2 лет;
• опыт ведения нескольких digital-каналов одновременно (сайт, Telegram, MAX, классифайды, рассылки);
• умение самостоятельно формировать контент-план и управлять его исполнением;
• опыт работы с CMS сайта
• навыки работы в Figma, Photoshop или аналогичных редакторах.
• Маркетолог-дизайнер
Требования:
• высшее образование
• опыт работы в маркетинге от 2 лет;
• навыки дизайна презентаций и визуализации данных;
• способность переводить сложные цифры, схемы, технические характеристики имущества и карты локации в простые и понятные графические элементы;
• свободное владение Figma, Photoshop и ИИ-инструментами
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 800 |
| 16 |  Дружба с коллегами может мешать карьере
Эксперт по найму считает, что близкие отношения с коллегами могут осложнять рабочие процессы. По его мнению, дружба требует лояльности, тогда как работа предполагает возможность давать честную обратную связь и спорить с решениями друг друга.
Проблема возникает, когда личные отношения начинают влиять на рабочие. Сотруднику сложнее критиковать идею друга, не поддержать его в споре или дать негативную обратную связь. В результате рабочие конфликты могут быстрее превращаться в личные.
При этом отказываться от дружбы на работе люди явно не готовы. Согласно исследованию KPMG, многие сотрудники готовы пожертвовать до 20% зарплаты ради работы с близкими людьми. Но по данным Capterra, только 11% считают отношения с коллегами главным фактором удовлетворенности работой.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 759 |
| 17 | 👥 Вебинар «Вебинар
Как человек делает «свой» выбор: эго, мозг и маркетинг»
📆 3 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 688 |
| 18 | WPP сократит еще 1000 сотрудников
WPP планирует сократить до 1000 сотрудников до конца 2026 года в рамках реструктуризации. С начала 2025 года холдинг уже сократил около 11 тыс. рабочих мест.
На конец июня в WPP работали около 97,4 тыс. человек. Компания упрощает структуру бизнеса, объединяет Ogilvy, VML и AKQA под единым брендом WPP Creative и сокращает административные уровни.
Одновременно WPP активно внедряет ИИ в работу с клиентами и рекламное производство. Компания рассчитывает за счет технологий повысить эффективность и снизить операционные расходы.
Сокращения происходят на фоне снижения финансовых показателей: в первом полугодии 2026 года выручка WPP уменьшилась на 4,4%, а операционная прибыль снизилась на 3,4%.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 720 |
| 19 | 💥СберСити
📌SMM&Комьюнити менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Теремок
📌Руководитель PR-направления
🔗Забрать вакансию
💥МТС Банк
📌Эксперт по работе с отзывами и управлению репутацией
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 719 |
| 20 | 👥 Вебинар «ИИ в HR: встроить нельзя ограничить»
📆 3 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 717 |
