Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
Нетворкинг & ХедХантинг
Open in Telegram
Лучшие вакансии на рынке рекламы и маркетинга, громкие назначения и важные ивенты
Show more6 367
Subscribers
+624 hours
+887 days
+9430 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
June '26
June '26
+154
in 2 channels
May '26
+267
in 6 channels
Get PRO
April '26
+337
in 4 channels
Get PRO
March '26
+551
in 9 channels
Get PRO
February '26
+374
in 4 channels
Get PRO
January '26
+252
in 5 channels
Get PRO
December '25
+208
in 6 channels
Get PRO
November '25
+142
in 1 channels
Get PRO
October '25
+297
in 7 channels
Get PRO
September '25
+165
in 4 channels
Get PRO
August '25
+153
in 4 channels
Get PRO
July '25
+198
in 4 channels
Get PRO
June '25
+126
in 2 channels
Get PRO
May '25
+890
in 6 channels
Get PRO
April '25
+14 955
in 34 channels
Get PRO
March '25
+592
in 8 channels
Get PRO
February '25
+178
in 5 channels
Get PRO
January '25
+7 309
in 2 channels
Get PRO
December '24
+370
in 3 channels
Get PRO
November '24
+1 696
in 5 channels
Get PRO
October '240
in 4 channels
Get PRO
September '24
+45
in 3 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 27 June | +6 | |||
| 26 June | +6 | |||
| 25 June | +10 | |||
| 24 June | +25 | |||
| 23 June | +37 | |||
| 22 June | +22 | |||
| 21 June | +1 | |||
| 20 June | +1 | |||
| 19 June | +2 | |||
| 18 June | +2 | |||
| 17 June | 0 | |||
| 16 June | +4 | |||
| 15 June | +1 | |||
| 14 June | +2 | |||
| 13 June | +2 | |||
| 12 June | +1 | |||
| 11 June | 0 | |||
| 10 June | +1 | |||
| 09 June | +1 | |||
| 08 June | +8 | |||
| 07 June | +1 | |||
| 06 June | +2 | |||
| 05 June | +2 | |||
| 04 June | +2 | |||
| 03 June | +9 | |||
| 02 June | +3 | |||
| 01 June | +3 |
Channel Posts
Флавио Галльера покидает Ferrari
Ferrari сменила руководителя отдела маркетинга после негативной реакции на дебют электромобиля Luce. На фоне презентации акции компании за один торговый день снизились на 8%.
Новая модель вызвала неоднозначную оценку как со стороны бывшего президента Ferrari Луки Кордеро ди Монтедземоло, так и других публичных фигур. Запуск первого электромобиля стал одним из самых обсуждаемых проектов компании.
Флавио Галльера проработал в Ferrari 16 лет. Его должность займет Массимилиано Ди Сильвестре, ранее возглавлявший итальянское подразделение BMW.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда
| 2 | Новый интенсив в Sostav School: Claude Code
Claude Code от Anthropic, это не чат с ответами. Это агент, который работает с файлами и проектами прямо на твоем компьютере. Сам редактирует документы, собирает отчеты, делает Telegram-ботов, автоматизирует рутину. Ты описываешь задачу человеческими словами, он ее выполняет.
27 и 30 июня Денис Родин, автор курса Sostav School «Нейросети от нуля до профи», проводит мини-интенсив по Claude Code. Все на реальных кейсах.
Эфир 1, старт с Claude Code. 27 июня, суббота, 13:00 МСК, 4 часа. Установка на Mac и Windows. Работа с файлами и проектами. Слэш-команды, CLAUDE md, контекст. Реальные кейсы из проектов.
Эфир 2, продвинутые кейсы. 30 июня, вторник, 19:00 МСК, 4 часа. Видео-задачи: субтитры, моушн-графика, маски. Анализ Excel и PDF на десятки тысяч строк. Создание Telegram-ботов от идеи до деплоя. MCP-серверы, Skills, subagents, парсинг сайтов.
Этот блок есть в тарифе «Трансформация» большого курса. Отдельный интенсив, для тех, кому нужен только Claude Code.
Занять место
Отзыв студента по блоку Claude Code | 342 |
| 3 | Подготовили для вас подборку вакансиий от Mobio:
• Трафик-менеджер/медиабайер (мобильные приложения)
• Старший медиабайер
• Аккаунт-менеджер
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 378 |
| 4 |  +4Сегодня пятница, а это значит что время рубрики: «Мем смешной, ситуация страшная».
💥Телеграм-канал новых возможностей
#humor #маркетинг #работа | 415 |
| 5 | 👥 Митап meet-up «HR-клуб. Неформальная встреча с чаем и историями»
📆 30 июня 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 473 |
| 6 | 💥Сфера
📌Креативный маркетолог
🔗Забрать вакансию
💥Центр современного искусства Винзавод
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Монстарс
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 543 |
| 7 | 💥Hate Agency
📌Аккаунт-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥RWB
📌Контент-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Рунити
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 652 |
| 8 |  85,3% студентов готовы работать в крупной компании ради опыта
85,3% студентов и молодых специалистов готовы рассматривать работу в крупной компании прежде всего как способ получить опыт. Такие данные представили HINT и «Первое студенческое агентство».
Почти половина участников исследования (48,8%) назвали отсутствие опыта главным препятствием при поиске первой работы. Еще 24,4% считают основным барьером низкие зарплаты, а 12,2% указывают на завышенные требования работодателей. Более половины опрошенных оценивают поиск работы для начинающих специалистов как сложный или очень сложный.
При выборе работодателя для молодых специалистов важны не только условия работы. Для 19,5% респондентов ключевым фактором оказался руководитель, а 17,1% обращают внимание на возможности обучения и профессионального роста. При этом 92,7% участников исследования считают роль руководителя очень важной или критически важной на старте карьеры.
Исследование также показало запрос на поддержку и наставничество. Такой стиль управления предпочитают 68,3% респондентов, тогда как жесткий контроль и максимальную самостоятельность не выбрал никто. Среди главных опасений на первой работе участники называют перегрузку и стресс (26,8%), плохого руководителя (24,4%) и отсутствие обучения (17,1%).
Несмотря на сложности выхода на рынок труда, большинство молодых специалистов сохраняют карьерные амбиции. 70,7% допускают для себя управленческую роль в будущем, а 48,8% рассматривают возможность открыть собственный бизнес.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 662 |
| 9 | «Яндекс» приглашает в команду:
• Контент-менеджер проектов по развитию HR-бренда в Yandex Crowd
• SMM-специалист (Поддержка пользователей)
• Лид маркетинга в направлении Инклюзия
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 678 |
| 10 |  GM расширяет автоматизацию на Factory Zero
General Motors внедряет около 50 коллаборативных роботов на заводе Factory Zero, где выпускаются электромобили компании. По данным профсоюза UAW, изменения затронут более 1 000 сотрудников предприятия.
В компании заявляют, что роботы будут работать совместно с персоналом и возьмут на себя повторяющиеся операции, включая установку кузовных панелей. По оценке GM, это должно повысить безопасность труда, снизить физическую нагрузку на сотрудников и увеличить эффективность производства.
Профсоюз UAW связывает сокращение рабочих мест именно с автоматизацией. Представители организации считают, что внедрение новых систем уменьшает возможности трудоустройства и уже подали жалобы на действия компании.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 699 |
| 11 | 👥 Вебинар «B2B-маркетинг и долгосрочные отношения с клиентами»
📆 1 июля 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 673 |
| 12 | 💥Европлан
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Чиббис
📌Ведущий PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥TWIGA
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 712 |
| 13 | 💥Сбер для экспертов
📌PR-менеджер в департамент «Забота о клиентах»
🔗Забрать вакансию
💥GATE31
📌PR-директор
🔗Забрать вакансию
💥Tripster
📌SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 1 102 |
| 14 |  Джо Джордан — новый CEO Domino's Pizza
Domino's Pizza объявила о смене генерального директора. Джо Джордан, занимающий пост COO и президента американского подразделения, возглавит компанию с 1 октября 2026 года.
Нынешний CEO Расселл Вайнер уйдет на пенсию и перейдет в статус исполнительного председателя.
Джордан проработал в Domino's около 15 лет, последовательно руководя маркетингом, международными операциями, технологиями и поддержкой франчайзи. За это время он открыл более 3000 новых точек по всему миру.
Смена лидерства происходит по заранее спланированному сценарию — совет директоров готовил преемника несколько лет. Помимо Вайнера, в 2027 году покинет совет и исполнительный председатель Дэвид Брэндон — после 28 лет в компании.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 731 |
| 15 | Кунал Шах возглавит WhatsApp
Meta* назначила главой WhatsApp индийского предпринимателя Кунала Шаха — основателя финтех-стартапа Cred. Одновременно с назначением компания вложила в Cred $900 млн в рамках последнего раунда финансирования.
Шах покидает пост гендиректора Cred — компании, которая работает с платежами по кредитным картам и кредитованием, но сохраняет личный пакет акций. При этом Meta* подчеркнула: несмотря на долю в 20% в Cred, доступа к данным клиентов стартапа у неё не будет.
Смена руководства отражает ставку на крупнейший рынок WhatsApp: из 3 млрд пользователей мессенджера более 500 млн находятся в Индии. Шах сменяет Уилла Кэткарта, возглавлявшего WhatsApp семь лет.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда
*Meta признана в России экстремистской организацией и запрещена на территории РФ | 706 |
| 16 | 👥 Митап meet-up «HR-кухня РБК Петербург»
📆 25 июня 2026
📍 Санкт-Петербург
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 691 |
| 17 |  Александр Панченко — директор по развитию «КИОН»
Онлайн-кинотеатр «КИОН» назначил директора по развитию. Александр Панченко пришел с опытом в digital-продуктах, маркетинге и e-commerce — последние годы занимал аналогичную позицию в VK Games.
Панченко отвечает за стратегическое развитие платформы как контентной экосистемы, зрительский опыт и усиление позиций «КИОН» на рынке цифровых развлечений.
До прихода в «КИОН» занимал должность директора по стратегическому росту и монетизации в VK Games. Ранее работал в Umico Market, SeverX, SaveTime и CloudPayments (Тинькофф) — развивал digital-продукты, маркетинговые стратегии и программы лояльности.
По словам гендиректора кластера «КИОН» Алексея Иванова, для платформы сейчас критически важно не только качество контента, но и то, как пользователь его находит и возвращается к нему.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 793 |
| 18 | 💥hi, dear
📌Старший менеджер по коммуникациям
🔗Забрать вакансию
💥Оскели Групп
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Rutube
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 736 |
| 19 | Новый интенсив в Sostav School: Claude Code
Claude Code от Anthropic, это не чат с ответами. Это агент, который работает с файлами и проектами прямо на твоем компьютере. Сам редактирует документы, собирает отчеты, делает Telegram-ботов, автоматизирует рутину. Ты описываешь задачу человеческими словами, он ее выполняет.
27 и 30 июня Денис Родин, автор курса Sostav School «Нейросети от нуля до профи», проводит мини-интенсив по Claude Code. Все на реальных кейсах.
Эфир 1, старт с Claude Code. 27 июня, суббота, 13:00 МСК, 4 часа. Установка на Mac и Windows. Работа с файлами и проектами. Слэш-команды, CLAUDE md, контекст. Реальные кейсы из проектов.
Эфир 2, продвинутые кейсы. 30 июня, вторник, 19:00 МСК, 4 часа. Видео-задачи: субтитры, моушн-графика, маски. Анализ Excel и PDF на десятки тысяч строк. Создание Telegram-ботов от идеи до деплоя. MCP-серверы, Skills, subagents, парсинг сайтов.
Этот блок есть в тарифе «Трансформация» большого курса. Отдельный интенсив, для тех, кому нужен только Claude Code.
Занять место
Отзыв студента по блоку Claude Code | 769 |
| 20 |  Зарплатная ведомость с отрицательным остатком
В сети завирусилась переписка: сотрудница уточняет у бухгалтера, есть ли она в зарплатной ведомости. Ответ: есть, но с остатком минус 800 рублей. Приехать все равно надо — и ведомость показать, и «денежку вложить».
Формально такая ситуация возникает, когда работник получил аванс или отпускные, а потом уволился или отработал меньше положенного. Работодатель вправе удержать переплату — но только в пределах 20% от зарплаты за раз, и только с письменного согласия сотрудника.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 818 |
