Нетворкинг & ХедХантинг
الذهاب إلى القناة على Telegram
Лучшие вакансии на рынке рекламы и маркетинга, громкие назначения и важные ивенты
إظهار المزيد6 863
المشتركون
+324 ساعات
+187 أيام
+14330 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26سبتمبر '26
سبتمبر '26
+142
في 2 قنوات
أغسطس '26
+219
في 5 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+275
في 5 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+210
في 4 قنوات
Get PRO
مايو '26
+267
في 6 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+337
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '26
+551
في 9 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+374
في 4 قنوات
Get PRO
يناير '26
+252
في 5 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+208
في 6 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+142
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+297
في 7 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+165
في 4 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+153
في 4 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+198
في 4 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+126
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+890
في 6 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+14 955
في 34 قنوات
Get PRO
مارس '25
+592
في 8 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+178
في 5 قنوات
Get PRO
يناير '25
+7 309
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+370
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+1 696
في 5 قنوات
Get PRO
أكتوبر '240
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+45
في 3 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 25 سبتمبر | +3 | |||
| 24 سبتمبر | +4 | |||
| 23 سبتمبر | +1 | |||
| 22 سبتمبر | +9 | |||
| 21 سبتمبر | +5 | |||
| 20 سبتمبر | +2 | |||
| 19 سبتمبر | +1 | |||
| 18 سبتمبر | +8 | |||
| 17 سبتمبر | +9 | |||
| 16 سبتمبر | +4 | |||
| 15 سبتمبر | +9 | |||
| 14 سبتمبر | +43 | |||
| 13 سبتمبر | +3 | |||
| 12 سبتمبر | +2 | |||
| 11 سبتمبر | +2 | |||
| 10 سبتمبر | +2 | |||
| 09 سبتمبر | +2 | |||
| 08 سبتمبر | +6 | |||
| 07 سبتمبر | +6 | |||
| 06 سبتمبر | 0 | |||
| 05 سبتمبر | +2 | |||
| 04 سبتمبر | +4 | |||
| 03 سبتمبر | +2 | |||
| 02 سبتمبر | +7 | |||
| 01 سبتمبر | +6 |
منشورات القناة
💥Яндекс.Маркет
📌Редактор B2B-коммуникаций
🔗Забрать вакансию
💥Ozon Офис и Коммерция
📌Менеджер коммерческих спецпроектов
🔗Забрать вакансию
💥СТС Love
📌Менеджер социальных сетей
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг
| 2 |  Россияне чаще ищут смысл работы и думают об увольнении
Запрос «хочу уволиться» за семь лет вырос на 81%, а интерес к смыслу работы в 2026 году достиг максимума за весь период наблюдений. Такие данные получили аналитики философского клуба Quercus на основе статистики Яндекс Wordstat.
За первые восемь месяцев 2026 года запрос «работа смысл» вводили в среднем 34,2 тыс. раз в месяц. «Дело жизни» искали почти 93 тыс. раз, что на 37% больше, чем в 2020 году. Запрос «зачем работать» за тот же период вырос на 62%.
При этом практические карьерные вопросы никуда не исчезли. «Как получить повышение» с 2023 года прибавил 83%, а «хочу уволиться» второй год держится примерно на уровне 22 тыс. запросов в месяц.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 1 989 |
| 3 | 👥 Митап «HR-клуб. Неформальная встреча»
📆 29 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 319 |
| 4 |  Мошенники проводят фейковые собеседования с дипфейками
Разработчиков приглашают на онлайн-собеседования, а перед технической частью предлагают скачать и запустить код из GitHub. Под видом тестового задания на устройство может попасть вредоносное ПО.
Одному из кандидатов удалось распознать подмену прямо во время звонка. Он попросил «интервьюера» быстро показать три пальца в камеру. Собеседник завис на несколько секунд, отключился и после этого заблокировал кандидата.
Цель схемы не получить выполненное тестовое, а заставить человека самостоятельно запустить вредоносный код. Через него злоумышленники могут получить доступ к данным или компьютеру кандидата.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 421 |
| 5 |  +4Сегодня пятница, а это значит что время рубрики: «Мем смешной, ситуация страшная».
💥Телеграм-канал новых возможностей
#humor #маркетинг #работа | 408 |
| 6 | 👥 Вебинар «HR-бренд как актив: как перейти от стратегии к конкретным проектам»
📆 29 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 454 |
| 7 | 💥Деснол
📌Специалист по внешним коммуникациям
🔗Забрать вакансию
💥Simple
📌Старший менеджер по социальным медиа
🔗Забрать вакансию
💥Lamoda
📌Менеджер маркетинговых коммуникаций
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 486 |
| 8 |  Налог для части самозанятых предложили повысить до 13%
Сейчас самозанятые платят 4% с доходов от физлиц и 6% при работе с компаниями и ИП. Зампред комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Андрей Епишин считает, что льготный режим не должен применяться к тем, кто годами работает на полной занятости на одну или несколько платформ.
Речь пока идет только об инициативе: законопроект не внесен, а критерии, по которым самозанятого могут перевести на НДФЛ, не определены. Предложение в первую очередь касается платформенной занятости, а не всех работающих на НПД.
«С тех, кто по факту работает на полной занятости, надо брать полный НДФЛ по ставке от 13%. Не говоря уже про оплату социальных взносов, но хотя бы НДФЛ они должны платить полностью», заявил Епишин.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 584 |
| 9 | 👥 Вебинар «Совещание по B2B-маркетингу»
📆 28 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 556 |
| 10 | Театральный музей им. А.А. Бахрушина в поиске специалистов:
• Influencer-менеджер
• Менеджер по маркетингу
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #маркетинг | 582 |
| 11 |  Удаленщики работают вместе на бесконечном созвоне
В сети нашли сайт, где люди со всего мира работают удаленно со включенными камерами. По сути, это бесконечный онлайн-коворкинг: пользователи подключаются к общему видеозвонку и занимаются своими задачами.
Идея в том, чтобы воспроизвести эффект офиса и присутствия коллег. Авторы проекта считают, что такой формат помогает меньше отвлекаться и поддерживать рабочий ритм даже дома.
Получился офис без офиса, но с главным его атрибутом: созвоном, который никогда не заканчивается.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 3 609 |
| 12 | 👥 Вебинар «Можно ли быть тимлидом, но не быть экспертом? Или тренеры не играют»
📆 25 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 626 |
| 13 | 💥Ozon fresh
📌Младший менеджер по маркетингу
🔗Забрать вакансию
💥Kokoc Group
📌Influence marketing manager
🔗Забрать вакансию
💥Московская биржа
📌SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 705 |
| 14 | 💥Р.И.М. ПН
📌Руководитель PR проектов
🔗Забрать вакансию
💥Зетта Страхование
📌Менеджер направления маркетинговых коммуникаций
🔗Забрать вакансию
💥LIMONI
📌Менеджер контент-завода
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 793 |
| 15 |  Власти ищут теневые доходы неработающих
В Москве выявили около 154 тыс. трудоспособных граждан, которые официально не имеют доходов, но владеют недвижимостью или транспортом и могут зарабатывать на их сдаче в аренду. Информацию о таких случаях власти передают в налоговые органы для проверки.
Само наличие квартиры или автомобиля еще не доказывает получение дохода. Для доначисления налога ФНС должна подтвердить факт аренды и установить ее стоимость: например, в квартире могут бесплатно жить родственники или знакомые.
Проверки идут на фоне более широкой борьбы с теневой занятостью. Ее уровень в Москве оценивают примерно в 7% от числа трудоустроенных, а потери бюджета по НДФЛ — в 72 млрд рублей в год. В отдельных трудоемких отраслях, включая общепит и строительство, доля теневой занятости может доходить до 80%.
В 2025 году в России из теневой занятости вывели 976 тыс. человек, примерно на 20% больше, чем годом ранее. С большинством заключили трудовые договоры, часть оформили по гражданско-правовым договорам.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 790 |
| 16 | 👥 Вебинар «Маркетинг есть, а продаж нет?»
📆 24 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 666 |
| 17 |  Сотрудник уволился после первого дня под постоянным видеоконтролем
Сотрудник уволился в первый рабочий день после того, как компания потребовала весь день находиться в Zoom с включенной камерой и демонстрацией экрана.
История разошлась в соцсетях и запустила обсуждение микроменеджмента. Пользователи рассказали о похожих случаях: кого-то пытались уволить за пятиминутное опоздание, других заставляли устанавливать на личные компьютеры программы для контроля активности.
Компании при этом выбирают разные подходы. Одни внедряют ИИ и специальный софт для мониторинга сотрудников, другие возвращают команды в офис, а часть работодателей отказывается от контроля рабочего процесса и оценивает только результат.
Проблема в том, что тотальный мониторинг не всегда показывает реальную продуктивность. Сотрудники быстро учатся имитировать активность даже перед программами, которые отслеживают движения мыши, нажатия клавиш и время за компьютером.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда | 720 |
| 18 |  Премии перестают повышать вовлеченность сотрудников
Конкурентная зарплата и бонусы остаются базой мотивации, но после достижения приемлемого уровня дохода дальнейшее увеличение выплат уже не всегда повышает вовлеченность и инициативность сотрудников. Об этом рассказала руководитель по развитию партнерского направления MyGiftCard Екатерина Краснухина.
Проблема возникает, когда компании оценивают только конечный результат и не замечают дополнительную активность: помощь коллегам, участие в новых проектах, освоение навыков или готовность брать более сложные задачи. Если такие действия не получают признания, сотрудник постепенно начинает ограничиваться формальными обязанностями.
При этом постоянные премии за практически любой результат со временем начинают восприниматься как обязательная часть зарплаты. Чтобы получить прежний эффект, работодателю приходится увеличивать выплаты.
Поэтому мотивацию предлагают связывать не только с деньгами, но и с поведением, которое компания хочет развивать: инициативой, самостоятельностью, расширением ответственности и доступом к более сложным проектам.
💥Телеграм-канал новозможностей
#новости #рыноктруда | 662 |
| 19 | 👥 Вебинар «Недружелюбный ритейл: как дизайн заставляет нас страдать»
📆 29 сентября 2026
📍 Онлайн
🔗 Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг | 728 |
| 20 | 💥ИНВИТРО
📌Ведущий копирайтер
🔗Забрать вакансию
💥СберРешения
📌Менеджер по продуктовому маркетингу
🔗Забрать вакансию
💥СберМаркетинг
📌Креативный копирайтер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг | 781 |
