Охрана труда по факту
Відкрити в Telegram
Охрана труда. Только факты! Проект существует с 07.10.2020 (в ТГ с 23.02.2022) 🤝 Реклама: https://telega.in/c/trud_fact 📲 обратная связь @trud_fact_PR Регистрация в перечне РКН владельцев страниц в соцсетях: https://clck.ru/3FoZRE
Показати більше
Сітка:📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Охрана труда по факту
Канал Охрана труда по факту (@trud_fact) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 18 622 підписників, посідаючи 418 місце в категорії Юриспруденція та 35 915 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 18 622 підписників.
За останніми даними від 12 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 3, а за останні 24 години на -2, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 6.67%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 3.11% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 1 243 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 579 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 16.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як соут, работодатель, охрана_труда, опасность, юрист.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Охрана труда. Только факты!
Проект существует с 07.10.2020
(в ТГ с 23.02.2022)
🤝 Реклама:
https://telega.in/c/trud_fact
📲 обратная связь @trud_fact_PR
Регистрация в перечне РКН владельцев страниц в соцсетях: https://clck.ru/3FoZRE”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 13 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Юриспруденція.
18 622
Підписники
-224 години
-197 днів
+330 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+23
в 2 каналах
червень '26
+161
в 38 каналах
Get PRO
травень '26
+108
в 9 каналах
Get PRO
квітень '26
+90
в 34 каналах
Get PRO
березень '26
+220
в 55 каналах
Get PRO
лютий '26
+159
в 8 каналах
Get PRO
січень '26
+146
в 6 каналах
Get PRO
грудень '25
+857
в 7 каналах
Get PRO
листопад '25
+159
в 6 каналах
Get PRO
жовтень '25
+1 444
в 7 каналах
Get PRO
вересень '25
+204
в 12 каналах
Get PRO
серпень '25
+519
в 9 каналах
Get PRO
липень '25
+181
в 11 каналах
Get PRO
червень '25
+412
в 13 каналах
Get PRO
травень '25
+162
в 7 каналах
Get PRO
квітень '25
+339
в 12 каналах
Get PRO
березень '25
+969
в 10 каналах
Get PRO
лютий '25
+216
в 15 каналах
Get PRO
січень '25
+246
в 13 каналах
Get PRO
грудень '24
+147
в 14 каналах
Get PRO
листопад '24
+244
в 11 каналах
Get PRO
жовтень '24
+782
в 14 каналах
Get PRO
вересень '24
+228
в 16 каналах
Get PRO
серпень '24
+305
в 12 каналах
Get PRO
липень '24
+367
в 16 каналах
Get PRO
червень '24
+246
в 21 каналах
Get PRO
травень '24
+241
в 8 каналах
Get PRO
квітень '24
+304
в 14 каналах
Get PRO
березень '24
+1 091
в 16 каналах
Get PRO
лютий '24
+869
в 13 каналах
Get PRO
січень '24
+396
в 9 каналах
Get PRO
грудень '23
+481
в 9 каналах
Get PRO
листопад '23
+1 748
в 15 каналах
Get PRO
жовтень '23
+605
в 6 каналах
Get PRO
вересень '23
+2 301
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+1 449
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+450
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+712
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+488
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+419
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+346
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+794
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+322
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+431
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+454
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+275
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+506
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+538
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+740
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+785
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+496
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+847
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+3 394
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 13 липня | +2 | |||
| 12 липня | 0 | |||
| 11 липня | +2 | |||
| 10 липня | 0 | |||
| 09 липня | +5 | |||
| 08 липня | +3 | |||
| 07 липня | 0 | |||
| 06 липня | 0 | |||
| 05 липня | +4 | |||
| 04 липня | +2 | |||
| 03 липня | +2 | |||
| 02 липня | +1 | |||
| 01 липня | +2 |
Дописи каналу
Repost from PRO Охрану труда
🚨 Изменения в Правилах №2464: как адаптировать обучение по охране труда без лишней рутины
📆 16 июля 2026
⏰ 15:00 по МСК
Зарегистрироваться на вебинар
в телеграм-боте - 👉 @webinar_PSG_bot
или
на сайте - 👉 https://vebinar.ucpsg.pro/
Вебинар для вас, если:
✅ Вам нужно понять, какие изменения вступают в силу и что они меняют в работе СОТа.
✅ Вы хотите получить пошаговый план действий по адаптации документов и процессов обучения.
✅ Вам важно не потерять контроль над обучением сотрудников из-за большого количества ручной работы.
✅ Вы хотите разобраться, как правильно организовать практическую часть обучения по первой помощи и применению СИЗ.
На вебинаре разберем:
🔹 Все изменения в Правилах обучения по охране труда №2464
🔹 Пошаговый алгоритм адаптации для специалиста по охране труда
🔹 Практическую часть обучения по первой помощи и СИЗ
🔹 Как сократить время на рутинные процессы
🔹 Как использовать инструменты автоматизации, чтобы внедрять изменения быстрее и не увеличивать нагрузку на СОТа
🎁 После вебинара каждый участник получит:
📌 Сертификат участника вебинара
📌 Чек-лист «Адаптация изменений в Правила №2464: что проверить и обновить в организации»
📌 1 месяц бесплатного доступа к платформе автоматизации обучения по охране труда
⚡️ Изменения в законодательстве — это не только новые требования
Это возможность перестроить процессы так, чтобы обучение стало управляемым и не превращалось в бесконечную работу с документами.
🔥 Получите готовый алгоритм действий и инструменты для адаптации новых требований.
Забронировать участие
в телеграм-боте - 👉 @webinar_PSG_bot
или
на сайте - 👉 https://vebinar.ucpsg.pro/
erid:2VtzqxQPwY6
Реклама. ЧОУ ДПО Центр «ПСГ». ИНН 5407962762
#PRO_Вебинар
| 2 |  ⠀ ⚖️ ⠀ 2,5 года за смертельный несчастный случай (НС)
⠀------
⠀ 💀 ⠀ На мелькомбинате произошел НС со смертельным исходом.
⠀ ☝️ ⠀ По результатам расследования основной причиной НС явилось неудовлетворительное состояние оборудования.
⠀ 👷♂️ ⠀ Виновным в совершении преступления по ч. 2 ст. 143 УК РФ признан мастер энергетической службы организации, которому назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 2 года 6 месяцев (условно).
Источник: Роструд
⠀ 🤷♂️ ⠀ К сожалению обстоятельства НС в статье не указаны.
⠀ 📊 ⠀ Официальную статистику по уголовным делам за нарушение требований охраны труда и содержание статьи 143 УК РФ мы публиковали недавно, можете ознакомиться по ссылке:
https://max.ru/trud_fact/AZ8B36RKNtc
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 322 |
| 3 |  ⠀ ⚠️ ⠀ 2464 риторических вопроса
⠀------
⠀ 🤷♂️ ⠀ Часто ли у вас при изучении нормативного правового акта возникает вопрос:
⠀ На каких исследованиях, статистике или практике основаны те или иные решения?
⠀ ⁉️ ⠀ После знакомства с поправками к Постановлению №2464 у меня появилось четыре таких вопроса.
⠀ 1. Периодичность обучения по программе «В» увеличена в 3 раза до «не реже 1 раза в 3 года».
⠀ 🎉 ⠀ Послабление, безусловно, радует.
⠀ Но на чем оно основано? Получается, что прежняя ежегодная периодичность была ошибочной и избыточной?
⠀ 2. Работы повышенной опасности.
⠀ 🚸 ⠀ Для работников, впервые приступивших к таким работам, повторный инструктаж теперь проводится 1 раз в 3 месяца в течение первого года.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Есть ли статистика, подтверждающая повышенный уровень травматизма именно среди первоходов?
⠀ И почему одновременно ослабили требования к обучению по программе «В»?
⠀ 3. ⠀ Частные агентства занятости.
⠀ ☝️ ⠀ Работников, направляемых агентством к принимающей стороне, обязали обучать в учебных центрах.
⠀ Чем такое обучение эффективнее, обучения через комиссию самого агентства? На чем основано это решение?
⠀ 4. Освобождение от первичного инструктажа и программы «Б».
⠀ 🧑💻👩💻👨💻 ⠀ Теперь освободить можно только тех работников, чья деятельность ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО связана с ПЭВМ, орг и бытовой техникой.
⠀ 🕵️ ⠀ Бывали случаи, когда ГИТ, изучив перечень освобожденных от первичного инструктажа, спрашивал: а как же риск ДТП, а мокрый пол, а действия третьих лиц – вы же не сможете на 100% доказать обратное – в итоге, вероятно, родилась данная поправка.
⠀ 🥚🥚⠀ Теперь придется доказывать ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОСТЬ трудовой деятельности - те же яйца, только в профиль))))
⠀ 🤷♂️ ⠀ При этом все прекрасно понимают, как в действительности проводятся инструктажи офисных работников и насколько они влияют на безопасность.
⠀ ИМХО, в эпоху риск-ориентированного подхода можно бы было предусмотреть для офисников больше послаблений?
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 481 |
| 4 |  🤣🔥💯😀👍👍
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 644 |
| 5 |  ⠀ 👷♀️ ⠀ РАБОТЫ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ, что вы такое?
⠀------
⠀ 📑 ⠀ Порядок обучения по охране труда (Постановление 2464) в отношении работников, выполняющих работы повышенной опасности, требует от работодателя проводить:
⠀- ⠀ целевые инструктажи по ОТ перед выполнением таких работ;
⠀- ⠀ стажировку на рабочем месте;
⠀- ⠀ обучение по программе «В» (обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования К ОБУЧЕНИЮ в соответствии с НПА);
⠀- ⠀ с 31.08.2026 для работников, впервые начавших трудовую деятельность, допущенных к выполнению работ повышенной опасности, повторный инструктаж по ОТ проводится не реже 1 раза в 3 месяца.
⠀ ❓ ⠀ Что это за такие работы ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ?
⠀ 📕 ⠀ Примерный перечень работ повышенной опасности содержится в приложении N2 к примерному положению о СУОТ (приказ 776н).
⠀ 📋 ⠀ Перечень большой, содержит 76 работ, в частности:
⠀- ⠀ Работы, связанные с опасностью поражения персонала электрическим током;
⠀- ⠀ Работы на высоте;
⠀- ⠀ Работы в замкнутых объемах, в ограниченных пространствах.
⠀ 📖 ⠀ Так же информацию об отдельных работах повышенной опасности и требования к ним можно встретить в отдельных правилах по охране труда (ПОТ).
⠀ 🛠️ ⠀ Например, в ПОТ при обработке металлов работой повышенной опасности названа «очистка оборудования от цианистых солей».
⠀ 🤷♂️ ⠀ Внятные признаки работ повышенной опасности в НПА отсутствуют.
⠀ ‼️ ⠀ Выходит, что работы повышенной опасности - это работы, которые именно так поименованны в каких-либо НПА и (или) определены самим работодателем в ЛНА.
⠀ ☝️ ⠀ В этом вопросе достаточно много неопределенностей, поэтому целесообразно разработать ЛНА, утвердив:
⠀- ⠀ перечень работ повышенной опасности в организации;
⠀- ⠀ перечень лиц, выполняющих работы повышенной опасности;
⠀- ⠀ порядок производства и оформления работ повышенной опасности.
⠀ 🤔 ⠀ На вашем предприятии выполняются работы повышенной опасности:
- если да, ставьте 👍
- нет - 🔥
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 757 |
| 6 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Когда применение СИЗ опасно для жизни и здоровья.
⠀ ☝️ ⠀ Рубрика: «Я знаю охрану труда как свои 4 пальца».
⠀ 📕 ⠀ Правила по охране труда при обработке металлов (приказ 887н) содержат следующее требование:
⠀ Пункт 652. Во время работы оборудования запрещается работать в рукавицах или перчатках, а также с забинтованными пальцами без напальчников
⠀ 🤔⠀ Для непосвященных звучит как бред или непонятный набор слов:
⠀ В смысле нельзя работать в перчатках? Это же СИЗ!
⠀ ☝️ ⠀ Суть требования в том, что, работая в перчатках, велик риск наматывания перчатки вместе с пальцами на вращающийся механизм станка.
⠀ 😅 ⠀ На видео показан случай, когда пальцу повезло и на сверло намоталась только перчатка.
⠀ 📲 ⠀ В данном случае лучшая защита - это не СИЗ, а просвещение и информирование. Отправьте этот пост с видосиком в рабочий чат ваших станочников.
⠀ ⚠️ ⠀ Берегите себя и свои пальцы.
⠀ 🩸 ⠀ Помните, правила охраны труда написаны кровью!
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 780 |
| 7 |  ⠀ 👩💻 ⠀ Глобальное цифровое переосмысление охраны труда
⠀------
⠀ 📑 ⠀ Постановлением Правительства РФ от 23.05.2026 № 1199-р утверждены изменения, которые вносятся в стратегическое направление в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда, на период до 2030 года, утвержденное распоряжением Правительства РФ от 05.04.2024 № 842-р.
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202605250016
⠀ ♻️ ⠀ Цифровая трансформация социальной сферы – это не просто оцифровка документов, а масштабная комплексная перестройка существующих систем в некую единую экосистему, обеспечивающую пользователям «бесшовное» взаимодействие.
⠀ ♻️ ⠀ В единую экосистему планируется интегрировать и вопросы охраны труда:
⠀ 1. ⠀ Создание цифровых сервисов по охране труда на базе ФГИС СОУТ, предоставляющих возможность работодателям предупреждать и осуществлять профилактику опасностей и минимизировать повреждения здоровья работников, в т.ч. сервисов по оценке профрисков, СОУТ, обучению по охране труда, выдаче СИЗ, медосмотрам, подготовке ЛНА по охране труда, аудитам, мониторингу мероприятий и т.д.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Надо смотреть на реализацию, пока на словах звучит как «за всё хорошее, против всего плохого».
⠀ 2. ⠀ Внедрение реестровой модели учёта рабочих мест в системе учёта результатов проведения СОУТ.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Ну смотрите, ситуация:
⠀ Имеется предприятие, где работают 90 водителей автомобиля (из них 4 вакансии), которые управляют 145 автомобилями. Закрепления нет, все водители ездят на всех автомобилях в рандомном порядке.
⠀ Сколько в данном случае рабочих мест - 90?, 94?, 145? 1 со 145 рабочими зонами? …?
⠀ Непонятно каким образом планируется внедрение реестровой модели учёта рабочих мест без четких ответов на подобные вопросы.
⠀ 3. ⠀ Реализация функционала устранения признаков нарушений, выявленных в отчётах СОУТ, в системе учёта результатов проведения СОУТ.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Требуются поправки в законодательство о спецоценке, где будет прописано кто и каким образом вносит изменения в отчёт СОУТ, загруженный в систему ФГИС.
⠀ 4. ⠀ Реализация функционала электронного кадрового документооборота и проведение инструктажей по охране труда в электронном виде на базе единой цифровой платформы «Работа в России» с применением многофункционального сервиса обмена информацией.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Непонятно каким образом планируется перевод в электронный вид «проведение» инструктажей. Регистрация проведения инструктажей – ДА, понятно, полезно, давно назрело.
⠀ Однако написано: «ПРОВЕДЕНИЕ инструктажей».
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 818 |
| 8 |  ⠀ 📑 ⠀ Что может проверить ГИТ по вопросу оценки рисков?
⠀------
⠀ ✔️ ⠀ Проводятся ли мероприятия, связанные с выявлением опасностей, оценкой рисков и снижением их уровней.
⠀ ✔️ ⠀ Выявляются ли опасности при расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микротравм.
⠀ ✔️ ⠀ Проинформированы ли работники о имеющихся профессиональных рисках и их уровнях.
⠀ ✔️ ⠀ При проверке рассматриваются все имеющиеся у работодателя локальные документы, связанные с процедурой управления профессиональными рисками.
⠀ Такими документами могут быть:
⠀- ⠀ Внутреннее Положение об оценке рисков, регламентирующее данную процедуру (в том числе метод оценки рисков);
⠀- ⠀ Сопутствующие документы (карты оценки рисков, план мероприятий по снижению уровня рисков, реестр опасностей и т.д.);
⠀- ⠀ Сведения об ознакомлении работников с картами оценки рисков (например, листы ознакомления).
⠀ 🕵️ ⠀ Источник:
⠀ ГИТ в Вологодской области
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 739 |
| 9 |  Разбор поправок к Порядку обучения № 2464
Эксперты Системы Охрана труда (Актион) подготовили обзор изменений к Порядку обучения № 2464. Смотрите, какие нововведения вступят в силу с 31 августа 2026 года.
В Порядок обучения № 2464 внесли 34 поправки:
♦️ Уточнили, когда можно не проводить повторное обучение при переводе
♦️ Закрепили, кто проводит инструктажи для работников частных агентств занятости
♦️ Скорректировали условия для освобождения от первичного инструктажа
♦️ Для новичков на работах повышенной опасности повторный инструктаж будут проводить чаще
♦️ Специалист по охране труда может проводить инструктаж руководителю организации
♦️ Разрешили привлекать инструкторов для обучения первой помощи
Оформите заявку, чтобы получить полный обзор изменений из Системы Охрана труда →
https://clck.ru/3UX9Zq
Вместо того чтобы разбираться с постановлением самостоятельно, просто воспользуйтесь готовой работой экспертов.
Реклама. Актион-диджитал ИНН: 7715670503 erid: 2VfnxvyYmr3 | 767 |
| 10 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Обзор Постановления 2464-2.0
⠀ Новая категория работников
⠀------
⠀ 📕 ⠀ Опубликованы изменения в Постановление 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (ссылка на НПА).
⠀ ☝️ ⠀ Многие уже не вспомнят, но в первоначальной редакции поправок, размещенной для публичного обсуждения 04.03.2026 предлагалось следующее:
⠀ 🍼 ⠀ Была придумана новая категория работников: «Работники, впервые начавшие трудовую деятельность».
⠀ В отношении таких работников предлагалось:
⠀- установить минимальную продолжительность стажировки не менее 5 смен;
⠀- обязательное обучение оказанию первой помощи независимо от профессии, должности, трудовой функции в течение 30 календарных дней со дня приема на работу.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Чем это нововведение тогда было обусловлено не понятно, тем более, что в конечную версию поправок его не включили.
⠀ 🥚 Однако включили другое: Пункт 14 Постановления 2464 дополнили другим требованием-киндер-сюрпризом:
⠀ Для работников, впервые начавших трудовую деятельность, допущенных к выполнению работ повышенной опасности, повторный инструктаж по охране труда проводится не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года работы.
⠀ 🚸 ⠀ Видимо разработчики все-таки планировали опубликовать Постановление не 30, а 1 июня в День защиты детей – ничем другим объяснить целесообразность включения данного требования в документ не получается.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Для чего в НПА нужна такая мелкая конкретика – а как же декларируемый риск-ориентированный подход?
⠀ 🙏 ⠀ Спасибо, хоть не придумали «Реестр повторного инструктажа лиц, впервые начавших трудовую деятельность».
Накидайте огоньков, а то ведь придумают!!! 🔥🔥🔥
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 801 |
| 11 |  ⠀ 🚅 ⠀ Поезда, электрички
(при температуре наружного воздуха 20-40оС жара):
⠀ В кабине машиниста и в пассажирской зоне должно быть 24-28оС.
⠀ 🚇 ⠀ Метрополитен
(при температуре наружного воздуха 20-40оС):
⠀- рабочее место машиниста метрополитена 24-28оС;
⠀- в салоне (для пассажиров) – не более 28оС;
⠀- в общественных помещениях подземных станций и переходов 18-30оС.
⠀ 🚌 ⠀ Автобусы, трамваи, маршрутные такси:
⠀ 🤷♂️ ⠀ Санитарные требования к температуре отсутствуют, однако есть рекомендации Минтранса:
⠀ Рекомендуется оборудовать городской пассажирский авто- и электротранспорт системами отопления и кондиционирования воздуха, настроенными на поддержание комфортной температуры в салоне:
⠀- не более 25оС при среднесуточной температуре наружного воздуха выше 20оС.
⠀ 📚 ⠀ Список литературы:
⠀ СП 2.5.3650-20
⠀ Распоряжение Минтранса от 31.01.2017 №НА-19-р
#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 817 |
| 12 |  ⠀ 🆕 ⠀ В законодательство о СОУТ планируют внести очередные изменения
⠀------
⠀ 📑 ⠀ 30.06.2026 на общественное обсуждение вынесли проект изменений в Федеральный закон №426‑ФЗ «О спецоценке».
⠀ Если документ примут, он вступит в силу 01.03.2027.
⠀ ➡️ ⠀ С текстом проекта можно ознакомиться по 👉 ссылке.
⠀ 1. ⠀ Одно из ключевых новшеств касается использования данных производственного контроля за условиями труда (ПК).
⠀ Сейчас при СОУТ разрешено опираться на результаты ПК, если он проведён не раньше чем за полгода до спецоценки. Однако требования к замерам в рамках СОУТ значительно строже, чем к ПК, и этой лазейкой порой пользовались, чтобы сократить объём работ.
⠀ С 01.03.2027 задействовать можно будет лишь те результаты ПК, которые получены по тем же методикам, что применяются при СОУТ.
⠀ Кроме того, сведения об использовании данных ПК, в т.ч. о компании, проводившей контроль, обязаны будут вносить в ФГИС.
⠀ 🦠⠀ Возникает вопрос: как нововведение скажется на оценке патогенных микроорганизмов для работников ЖКХ, обслуживающих канализационные сети?
⠀ 🤷♂️ ⠀ Есть ли для таких исследований утверждённые и аттестованные методики?
⠀ 2. ⠀ Ещё одно изменение: расширение состава данных, вносимых в ФГИС.
⠀ Планируется помимо прочего вносить в систему сведения о применявшихся экспертной организацией методах измерений и нормативных правовых актах регламентирующих ПДК и ПДУ вредных факторов.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Непонятно как и кем будет отслеживаться правильность исполнения перечисленных требований: инспекторы ГИТ в этих методах и методиках понимают не больше среднестатистического СОТа, а экспертиза условий труда проводится очень редко в исключительных случаях🤷♂️
⠀ 3. ⠀ Последняя новинка! Как известно, в штате экспертной организации должно работать 5+ экспертов СОУТ по трудовому договору. Теперь к этому условию добавляется то, что это еще и должно быть их «основным местом работы».
⠀ 📈 ⠀ В пояснительной записке сказано, что описанные изменения вводятся в т.ч. в целях улучшения качества проведения СОУТ.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Сложно сказать каким образом всё это повлияет на качество «проведения» СОУТ, которая по факту проводится «немного» не так, как написано в законе и все эти методы и методики во многом существуют только лишь как строчки в документах (привет угломеру с нониусом, лазерному дальномеру для измерения высоты подвеса светильников и прочему измерительному оборудованию, которое тоннами указано в протоколах).
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 890 |
| 13 |  ⠀ 🦺⠀ Обязанности работодателя при обеспечении работников СИЗ
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ В ГИТ поступило обращение подсобного рабочего в отношении работодателя о бездействии по замене пришедших в негодность средств индивидуальной защиты (СИЗ).
⠀ В результате вмешательства ГИТ трудовые права работника восстановлены: работодатель в добровольном порядке выдал работнику новые СИЗы.
⠀ Работодателю объявлено предостережение.
⠀ 🕵️ ⠀ Источник:
⠀ ГИТ в Ставропольском крае
⠀ ☝️ ⠀ Информации мало, но будет не лишним еще раз вспомнить «простые истины».
⠀ 📕 ⠀ В соответствии с Правилами обеспечения работников СИЗ (приказ Минтруда №766н):
⠀ 67. ⠀ Работодатель обязан обеспечивать уход за СИЗ (своевременную химчистку, стирку и т.д.), а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.
.
⠀ 10. ⠀ Работодатель обязан не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств.
⠀ В соответствии со статьей 216 ТК РФ работник имеет право на ОТКАЗ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 927 |
| 14 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Постановление 2464-2.0. Почему опубликовали так поздно?
⠀------
⠀ 🆕 ⠀ Опубликованы изменения в Постановление 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (ссылка на НПА).
⠀ ☝️ ⠀ Документ опубликован 30.06.2026 и вступает в силу 31.08.2026.
⠀ 🤔⠀ Многие по этому поводу задаются сразу 2 вопросами:
⠀- Почему дата вступления в силу 31.08, а не 01.09.2026?
⠀- Почему документ опубликован не за 90 дней до вступления в силу, а 30.06.2026 за 62 дня до 31 августа?
⠀ 📕 ⠀ Есть такой закон № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях», в соответствии с частью 1 статьи 3 которого:
⠀ Положения нормативных правовых актов (НПА), устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября, но не ранее чем по истечении 90 дней после дня официального опубликования.
⠀ ☝️ ⠀ Почему так? Гражданам даётся время (90+ дней) на изучение нового НПА, актуализацию локальных актов и прочее.
Это по-честному.
⠀ 🤔⠀ Вероятно, ИМХО-ИМХО, сам НПА готовили в Министерстве и планировали опубликовать по-нормальному за 90 дней до 1 сентября, однако подписание в Правительстве по какой-то причине затянулось и пришлось маневрировать, ведь в статье 3 помимо части 1 есть еще и часть 2.1:
⠀ Положения НПА, которыми вносятся изменения в ранее принятые НПА, могут вступать в силу в иные (чем указано в части 1) сроки, если в заключении об оценке регулирующего воздействия установлено, что указанные изменения:
⠀- вносятся в целях снижения затрат физических и юридических лиц в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности на исполнение ранее установленных обязательных требований;
⠀- не предусматривают установление новых условий, ограничений, запретов, обязанностей.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Официальной информации от разработчиков о причинах именно такого положения дел нет. Если предположение о применении части 2.1 статьи 3 верно, то, выходит, что вносимые в Постановление 2464 поправки снижают затраты работодателей и не предусматривают новых условий и ограничений.
А вы как думаете?✍️
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 930 |
| 15 |  #охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 203 |
| 16 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Изменения в Постановление 2464-2.0:
⠀ Кто проводит инструктаж директору?
⠀------
⠀ 🆕 ⠀ 30.06.2026 официально опубликованы изменения в Постановление 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (ссылка на документ)
⠀ ☝️ ⠀ Предлагается дополнить пункт 22 порядка обучения абзацем следующего содержания:
⠀ В отношении руководителя организации (филиала) инструктаж по охране труда на рабочем месте может проводиться специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по его проведению.
⠀ 🤔⠀ В первоначальной мартовской версии поправок было написано «проводится». Как видите разработчики смягчили категоричное «проводится» на более мягкое «может проводиться».
⠀ 🤷♂️ ⠀ Данное требование – это бессмысленная формальная «заплатка», т.к. по факту руководителю организации инструктажи не нужны.
⠀ ☝️ ⠀ Суть инструктажа – это обучение работников правилам безопасного поведения со стороны работодателя. Передача знаний «сверху вниз», а не наоборот.
⠀ 🫣 ⠀ Новая редакция постановления как бы позволяет матросу учить капитана.
⠀ ❌ ⠀ ИМХО, такой расклад нарушает логику управленческих отношений.
⠀ 😀 ⠀ По правилам инструктаж заканчивается проверкой знания.
⠀ Объективной ли будет проверка знания, проведенная подчиненным своему руководителю?
⠀ 🤣⠀ А если директор, который на предложение повысить специалисту по охране труда зарплату, вдруг не пройдет проверку знания?
⠀ Он сам себя (своим приказом) отстранит от работы? 🤦♂️🤦♂️🤦♂️
Друзья как вам комикс?) 👍🔥
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 345 |
| 17 |  ⠀ 🥵⠀ ЖАРА – как избежать перегрева.
⠀------
⠀ ☀️ ⠀ Лето. Июль. В ряде регионов нашей страны фиксируются температурные рекорды и, похоже, это только начало.
⠀ 🌞 ⠀ Жара может вызывать проблемы со здоровьем.
⠀ ☝️ ⠀ Для защиты от перегрева в жару необходимо соблюдать ряд правил:
⠀ 1. Ограничьте пребывание на улице и снизьте физические нагрузки до минимума.
⠀ 2. При нахождении на открытой территории надевайте легкую одежду из натуральных тканей светлой расцветки.
⠀ ✅ ⠀ Обязательно пользуйтесь головным убором и солнцезащитными очками.
⠀ 3. По возможности проветривайте помещения.
⠀ ✅ ⠀ При наличии кондиционера, необходимо поддерживать температуру в помещении на уровне 24-25 оC.
⠀ 4. В течение дня принимайте душ с прохладной водой.
⠀ 5. Откажитесь от жирной пищи - летом организму нужно меньше калорий и поддержать иммунитет помогут тщательно вымытые овощи и фрукты.
⠀ 6. Соблюдайте питьевой режим:
⠀ ❌ ⠀ Исключите газированные сладкие напитки и пакетированные соки – они усиливают жажду.
⠀ ❌ ⠀ Не употребляйте слишком холодные напитки ниже 20оС – они не утоляют жажду.
⠀ 💦 ⠀ Пить воду следует часто, понемногу и равномерно – излишнее количество жидкости не менее вредно, чем ее недостаток.
⠀ 💦 ⠀ При температуре воздуха 30+оС и выполнении работ средней тяжести требуется выпивать воды не менее 0,5 л в час (разово 150-200 мл).
⠀ 💧 ⠀ Дневная норма воды при высокой температуре воздуха – 3,5л.
#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 259 |
| 18 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Изменения в Постановление 2464-2.0
⠀ Освобождение от инструктажей по-новому.
⠀------
⠀ 🆕 ⠀ Опубликованы изменения в Постановление 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
(ссылка на документ)
⠀ ☝️ ⠀ Меняется подход к освобождению работников от первичного (повторного) инструктажа по охране труда.
⠀ 📕 ⠀ С учетом поправок пункт 13 Постановления 2464 с 01.09.2026 будет выглядеть как НА КАРТИНКЕ ⬆️⬆️⬆️
⠀ ✍️ ⠀ Добавлено слово «ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО» после слов «трудовая деятельность».
⠀ ❌ ⠀ Фраза «и при этом другие источники опасности отсутствуют» исключили.
⠀ 🤔⠀ В редакция документа, который выкладывали на рассмотрение в марте, не было поправки про добавление слова «ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО».
⠀ 😀 ⠀ Видимо разработчики, прочитав правильные ТГ и МАХ каналы, поработали над ошибками и в этот раз требование трактуется более однозначно.
⠀ 👩💻 ⠀ По задумке авторов с 01.09.2026 нельзя будет освобождать от инструктажей инженеров тех отделов, специалистов по охране труда и прочих ИТР, про деятельность которых нельзя сказать, что она ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО связана с ПЭВМ-ными опасностями.
⠀ ☝️ ⠀ Коллеги, не забудьте к 1 сентября актуализировать свои Перечни профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа.
⠀ 😀 ⠀ Поддержите огоньками и мы опубликуем обор на другие изменения
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 340 |
| 19 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Опубликованы изменения в Постановление 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
⠀ ➡️ ⠀ Ссылка на документ:
http://www.publication.pravo.gov.ru/document/0001202606300022
⠀ 📆 ⠀ Изменения вступают в силу 31.08.2026.
⠀ Действие Постановления 2464 продлевается еще на 6 лет до 01.09.2032.
⠀ ✍️ ⠀ Обзор изменений мы опубликуем в ближайшее время.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Документ опубликован 30.06.2026, за 62 дня до даты вступления в силу.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 715 |
| 20 |  Полный комплект документов по охране труда на 2026 год
Система Охрана труда (Актион) помогает быстро актуализировать или разработать новые локальные акты по охране труда. В ней собраны шаблоны документов по всем процедурам с комментариями экспертов по заполнению — это поможет исключить ошибки.
Скачайте обновленные документы для проведения инструктажей по охране труда, которые нужно пересмотреть из-за изменений в законодательстве.
В комплект входят:
📌 Приказ о назначении ответственных лиц
📌 Три варианта программы вводного инструктажа
📌 Приказ об утверждении программ
📌 Журнал регистрации вводного инструктажа
📌 Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте и целевого инструктажа
Скачать: https://clck.ru/3UPVms
Реклама. Актион-диджитал ИНН: 7715670503 erid: 2VfnxxBNa99 | 1 087 |
