现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
Охрана труда по факту
前往频道在 Telegram
Охрана труда. Только факты! Проект существует с 07.10.2020 (в ТГ с 23.02.2022) 🤝 Реклама: https://telega.in/c/trud_fact 📲 обратная связь @trud_fact_PR Регистрация в перечне РКН владельцев страниц в соцсетях: https://clck.ru/3FoZRE
显示更多📈 Telegram 频道 Охрана труда по факту 的分析概览
频道 Охрана труда по факту (@trud_fact) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 18 583 名订阅者，在 法律 类别中位列第 418，并在 俄罗斯 地区排名第 36 249 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 18 583 名订阅者。
根据 20 六月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -80，过去 24 小时变化为 -9，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 6.97%。内容发布后 24 小时内通常能获得 3.07% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 1 296 次浏览，首日通常累积 571 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 14。
- 主题关注点： 内容集中在 соут, работодатель, охрана_труда, опасность, юрист 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Охрана труда. Только факты!
Проект существует с 07.10.2020
(в ТГ с 23.02.2022)
🤝 Реклама:
https://telega.in/c/trud_fact
📲 обратная связь @trud_fact_PR
Регистрация в перечне РКН владельцев страниц в соцсетях: https://clck.ru/3FoZRE”
凭借高频更新（最新数据采集于 21 六月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 法律 类别中的关键影响点。
18 583
订阅者
-924 小时
-347 天
-8030 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+47
在6个频道中
五月 '26
+108
在9个频道中
Get PRO
四月 '26
+90
在34个频道中
Get PRO
三月 '26
+220
在55个频道中
Get PRO
二月 '26
+159
在8个频道中
Get PRO
一月 '26
+146
在6个频道中
Get PRO
十二月 '25
+857
在7个频道中
Get PRO
十一月 '25
+159
在6个频道中
Get PRO
十月 '25
+1 444
在7个频道中
Get PRO
九月 '25
+204
在12个频道中
Get PRO
八月 '25
+519
在9个频道中
Get PRO
七月 '25
+181
在11个频道中
Get PRO
六月 '25
+412
在13个频道中
Get PRO
五月 '25
+162
在7个频道中
Get PRO
四月 '25
+339
在12个频道中
Get PRO
三月 '25
+969
在10个频道中
Get PRO
二月 '25
+216
在15个频道中
Get PRO
一月 '25
+246
在13个频道中
Get PRO
十二月 '24
+147
在14个频道中
Get PRO
十一月 '24
+244
在11个频道中
Get PRO
十月 '24
+782
在14个频道中
Get PRO
九月 '24
+228
在16个频道中
Get PRO
八月 '24
+305
在12个频道中
Get PRO
七月 '24
+367
在16个频道中
Get PRO
六月 '24
+246
在21个频道中
Get PRO
五月 '24
+241
在8个频道中
Get PRO
四月 '24
+304
在14个频道中
Get PRO
三月 '24
+1 091
在16个频道中
Get PRO
二月 '24
+869
在13个频道中
Get PRO
一月 '24
+396
在9个频道中
Get PRO
十二月 '23
+481
在9个频道中
Get PRO
十一月 '23
+1 748
在15个频道中
Get PRO
十月 '23
+605
在6个频道中
Get PRO
九月 '23
+2 301
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+1 449
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+450
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+712
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+488
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+419
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+346
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+794
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+322
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+431
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+454
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+275
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+506
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+538
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+740
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+785
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+496
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+847
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+3 394
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 21 六月 | 0 | |||
| 20 六月 | 0 | |||
| 19 六月 | 0 | |||
| 18 六月 | +1 | |||
| 17 六月 | +3 | |||
| 16 六月 | +2 | |||
| 15 六月 | +1 | |||
| 14 六月 | +1 | |||
| 13 六月 | +3 | |||
| 12 六月 | +2 | |||
| 11 六月 | +3 | |||
| 10 六月 | +3 | |||
| 09 六月 | +5 | |||
| 08 六月 | +2 | |||
| 07 六月 | +2 | |||
| 06 六月 | +1 | |||
| 05 六月 | +1 | |||
| 04 六月 | +8 | |||
| 03 六月 | +1 | |||
| 02 六月 | +4 | |||
| 01 六月 | +4 |
频道帖子
⠀ 🤷♂️ ⠀ Друзья, опубликование НПА с поправками и продлением срока действия легендарного Постановления 2464 мы так и не увидели…
⠀ 🎃 ⠀ Неужели в сентябре эта карета превратится в тыкву? 😬😬😬
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡
| 2 |  ⠀ ‼️ ⠀ Несчастные случаи на производстве.
⠀ 📊 ⠀ Официальные данные за 2025 год
Источник:
👮♂️ Отчет о деятельности Роструда за 2025 год.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 700 |
| 3 | ⠀ 👷 ⠀ Цвета защитных касок и что они означают
⠀------
⠀ 👷♀️ ⠀ Раньше только по одному цвету каски можно было понять, кто перед вами:
⠀- ⠀ руководитель,
⠀- ⠀ разнорабочий,
⠀- ⠀ прораб,
⠀- ⠀ ИТР.
⠀ 👷 ⠀ Все потому, что в ГОСТ 12.4.087-84 была четко прописана градация касок:
⠀- ⠀ белая,
⠀- ⠀ красная,
⠀- ⠀ желтая,
⠀- ⠀ оранжевая.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Сегодня по этому ГОСТу защитные головные уборы уже не производят. Ему на смену пришли ГОСТ 12.4.207-99, а потом ГОСТ Р EH 397/А1-2010 и ни в одном из них нет ни слова о цвете касок.
⠀ Конечно, есть компании, которые продолжают следовать традиции. Но все чаще можно увидеть синие, черные, зеленые и даже коричневые цвета.
⠀ 👮♂️ Источник: ГИТ в Республике Мордовия
⠀ А у вас на предприятии цвет каски имеет какое-либо значение? Если да, то ставьте 👍
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 000 |
| 4 |  ⠀ 📉 ⠀ Как обесценивается производственный контроль (ПК) за условиями труда
⠀------
⠀ 📕 ⠀ ПК за условиями труда как отдельный вид ПК окончательно сформировался в 2021 с выходом Санитарных правил СП2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда».
⠀ 🤷♂️ ⠀ Санитарное законодательство в части ПК итак написано, мягко выражаясь, не очень, а формулировки СП2.2.3670-20 возвели это «не очень» на новый уровень, смотрите сами:
⠀- ⠀ обязательному контролю подлежат только те факторы, по которым уже зафиксировано несоответствие по СОУТ (т.е. неустранимые факторы, уровни которых с годами не меняются);
⠀- ⠀ периодичность контроля работодатель устанавливает на свое усмотрение – хоть 1 раз в месяц, хоть 1 раз в год, хоть 1 раз в 5 или 10 лет.
⠀ 🤭⠀ Переводя описанное на «работодательский» язык, требования санитарных правил как бы недвусмысленно намекают на формальный подход:
⠀- ⠀ «у тебя двоечки по СОУТ – значит ПК можно не проводить»;
⠀- ⠀ «установи периодичность 1 раз в 100 лет».
⠀ 🤷♂️ ⠀ Ну а мизерные штрафы вообще обнуляют итак обесцененный ПК.
⠀ ☝️ ⠀ 01.09.2026 на смену плохеньким СП2.2.3670-20 приходят новые Санитарные правила СП2.2.4285-26 «Сан-эпид требования к условиям труда».
⠀ 😂 ⠀ И что мы видим: новые СП переписаны практически слово в слово из старых.
⠀ ☝️ ⠀ Напомню: в 2024 в Методику проведения СОУТ внесли изменения, согласно которым вредные условия труда работникам ЖКХ, обслуживающим канализационные сети, устанавливается на основании ПК за патогенными микроорганизмами (ПК💩 – подробности по ссылке).
⠀ 💩 ⠀ ПК за патогенными микроорганизмами – это часть ПК за условиями труда, однако о порядке его проведения в новых санитарных правилах ничего не сказано… Ни в каких санитарных правилах вообще ничего не сказано про ПК💩
⠀ 🙊 ⠀ Выводы напрашивается сам собой:
⠀ 🧻⠀ Некоторые коллеги при проведении ПК до сих пор рекомендуют использовать устаревшие СП1.1.1058-01 «Организация и проведение ПК…», которые не содержат обязательных требований и которые Роспотребнадзор по какой-то непонятной причине «тянет» с 2012 года, не отменяет, и не пересматривает.
⠀ 🤬⠀ По факту нормативка для проведения ПК за условиями труда – это документ-зомби СП1.1.1058-01, действующий на «птичьих правах», и написанные безсистемно плохо общими фразами СП2.2.4285-26.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Как видите, важнейшее мероприятие санитарного законодательства обесценено на правовом уровне.
#охрана_труда, #СОУТ
#производственный_контроль
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 704 |
| 5 | ⠀ 🤸♀️ ⠀ Производственная гимнастика
⠀------
⠀ 🚩 ⠀ Физкультминутки на работе внедрили ещё в 1930-х.
⠀ 👍 ⠀ Правительство СССР сделало ставку на спорт как способ повысить производительность труда (на 2-4%), снизить профзаболевания, поддерживать высокий уровень трудоспособности граждан, даже снизить частоту травматизма и производственного брака.
⠀ В наше время гимнастика особенно нужна:
⠀- ⠀ офисным работникам;
⠀- ⠀ швеям;
⠀- ⠀ операторам конвейера;
⠀- ⠀ грузчикам;
⠀- ⠀ строителям;
⠀- ⠀ поварам;
⠀- ⠀ учителям.
⠀ 🕵️ ⠀ Источник: ГИТ в Омской области
⠀ 😬 ⠀ Часто слышу от коллег, как замечательно было в СССР, потому что правительство заботилось о здоровье работников, устраивая гимнастические пятиминутки. Сейчас такого, к сожалению, нет.
⠀ 😂 ⠀ Удивительные мысли)))
⠀ 🤷♂️ ⠀ Никто же не мешает в наше время самоорганизоваться и проводить физкультминутки в свободное время, например, вместо залипания в смартфоне или выпивания 4-й кружечки кофе.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 772 |
| 6 |  ⠀ 🚗 ⠀ Как правильно определить и посчитать рабочие места водителей автомобиля?
⠀------
⠀ ⁉️ ⠀ Онлайн инспекции задали на первый взгляд простейший вопрос (на картинке☝️), однако:
⠀ 🤷♂️ ⠀ Сразу видно, что человек, который давал этот ответ ни разу не участвовал в проведении СОУТ на предприятиях, где, например, автопарк насчитывает 50 различных автомобилей, которыми управляют 42 работника (44 по штату и 2 вакансии), а закрепления работников за конкретными авто нет.
⠀ Все водители организации в той или иной степени ездят на всех автомобилях.
⠀ ⁉️ ⠀ Как правильно провести такую СОУТ?
⠀ 🤷♂️ ⠀ Правильно никак. Возможных решений несколько
(если хотите, что бы мы рассказали о возможных законных вариантах, ставьте 👍)
⠀ 🫣 ⠀ А бывает еще так, что по штату эти 42 водителя относятся к разным структурным подразделениям.
⠀ ☝️ ⠀ Если бы СОУТ называлась СОУТ(рз) – спецоценка рабочих зон, или СОУТ(ше) – спецоценка штатных единиц, или СОУТ(раб) – спецоценка конкретных работников, то было бы однозначнее.
⠀ 👉 ⠀ Однако так сложилось, что оценивается «рабочее место профессии» как совокупность рабочих зон.
⠀ Класс условий труда рассчитывается в зависимости от времени нахождения и фактических значений вредных факторов в конкретной рабочей зоне. Поэтому делать по карте на автомобиль во многих случаях некорректно.
⠀ 👷👷♀️👷♂️ ⠀ Представим другую ситуацию: механический участок на 20 станков (токарные, фрезерные – да любые), где работают 12 работников. Закрепления за станками нет, некоторые станки находятся в отдельных помещениях, часть станков эксплуатируются эпизодически (раз в месяц по 20 минут).
⠀ Ситуация аналогична водителям – в данном случае тоже делать по карте на станок?
⠀ Почему-то, если дело касается водителей, то инспектор настаивает на формате «1 автомобиль=1 рабочее место», а если станки, кабинеты и пр., то нет?
⠀ ❌ В методике проведения СОУТ не прописано как определяются рабочие места для целей спецоценки, и, в том числе, именно из-за таких «серых зон» и «белых пятен» в законодательстве мы с вами годами наблюдаем формальное проведение СОУТ как компромисс на сложившееся положение дел.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 723 |
| 7 |  ⠀ ⚡️ ⠀ ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ ДУГА – мощный электрический разряд.
⠀ ⚡️ ⠀ Аварийные ситуации, которые могут привести к образованию дуги:
⠀- ⠀ короткое замыкание;
⠀- ⠀ повреждение изоляции;
⠀- ⠀ ошибки при подключениях проводов;
⠀- ⠀ человеческий фактор.
⠀ ⚡️ ⠀ Дуга сопровождается яркой вспышкой, интенсивным тепловым излучением, выбросом горячих газов и резким выделением энергии.
⠀ ⚡️ ⠀ Основные опасности, связанные с электрической дугой:
⠀- ⠀ сверхвысокая температура (до 20.000оС);
⠀- ⠀ ударная волна;
⠀- ⠀ шум 140+дБА;
⠀- ⠀ интенсивное облучение (видимые, инфракрасные и ультрафиолетовые лучи);
⠀- ⠀ задымление и угарный газ.
⠀ ⚡️ ⠀ Всё это может привести к:
⠀- ⠀ тяжелейшие ожоги незащищённых частей тела;
⠀- ⠀ вплавленная в кожу обычная (нетермостойкая) одежда;
⠀- ⠀ контузии, ушибы и вывихи конечностей;
⠀- ⠀ временная потеря слуха;
⠀- ⠀ отравление газами.
⠀ ⁉️ ⠀ Как вам такая инфографика?
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 789 |
| 8 |  ⠀ 🥵⠀ Лето, Жара и электробезопасность (ВАЖНО!)
⠀------
⠀ ☀️ ⠀ Многие думают, что жара опасна только обезвоживанием и тепловыми ударами.
⠀ ☝️ ⠀ Но это далеко не только так!
⠀ 👷♀️ ⠀ В жару необходимо усилить контроль за применением средств индивидуальной защиты (СИЗ), ведь многие работники из-за дискомфорта не надевают либо заменяют выданные сертифицированные СИЗ на более легкую личную одежду.
⠀ ⚡️ ⠀ Особенно это опасно в электроэнергетике при использовании спецодежды для защиты от термического воздействия электродуги.
⠀ 💥 ⠀ Электрическая дуга - мощный разряд с очень высокой температурой - это очень коварная опасность.
⠀ ⚡️ ⠀ Для минимизации ее воздействия важно, что бы на работнике был надет ПОЛНЫЙ комплект СИЗ:
⠀- ⠀ каска, щиток, подшлемник, специальный костюм, перчатки, термобелье, термостойкая обувь.
⠀ 🔥 ⠀ Любой оголенный участок кожи в случае аварии будет обожжен.
⠀ 🤕⠀ Например, при отсутствии подшлемника, будут поражены шея и затылок, а из-за закатанных штанин и рукавов, обгорят ноги и руки.
⠀ 😬 ⠀ Нетермостойкая одежда вплавится в кожу.
⠀ 👷♂️ ⠀ Электротехнический персонал, обслуживающий электроустановки, итак постоянно пренебрегает средствами защиты, а в жару, сами понимаете, из-за дискомфорта желание надеть термобелье, ботинки или неудобный подшлемник обратно пропорционально высоте температуры - т.е. стремится к нулю.
⠀ 🗣️ ⠀ Необходимо постоянно информировать работяг о том, что лучше лишний раз пропотеть в неудобной спецодежде, чем лежать в реанимации с ожогами.
⠀ ✍️📲 ⠀Формат информирования может быть разным:
⠀- ⠀ внеплановые инструктажи;
⠀- ⠀ сообщения в рабочих чатах;
⠀- ⠀ 5-минутные планерки.
⠀ ‼️ ⠀ О таких вещах надо постоянно напоминать! Ведь если грузчик или водитель из-за жары закатают рукава или даже снимут костюм ОПЗ, то это практически никак не скажется на их безопасности, а для электромонтера такое попустительство фатально!
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 808 |
| 9 |  ⠀ ☀️ ⠀ Жара: Рекомендации Роспотребнадзора по организации рабочего процесса в условиях повышенной температуры воздуха
⠀------
⠀ ❄️ ⠀ При наличии кондиционера в офисе необходимо поддерживать температуру на уровне 24-25°C.
⠀ ⏳ ⠀ В случае отсутствия кондиционера рабочий день рекомендуется сократить:
⠀- ⠀ на 1 час при достижении в помещении 28,5°C;
⠀- ⠀ на 2 часа при повышении до 29°C;
⠀- ⠀ на 4 часа, если температура достигла 30,5°C.
⠀ ☀️ ⠀ При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующим отдыхом не менее 10-12 минут в охлаждаемых помещениях.
⠀ ☀️ ⠀ Допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать:
⠀- ⠀ 4-5 часов для лиц, использующих СИЗ для защиты от теплового излучения;
⠀- ⠀ 1,5-2 часа для лиц без спецодежды.
⠀ 🥵⠀ Работа при температуре наружного воздуха более 32,5°C относится к опасным (экстремальным).
⠀ ❌ ⠀ Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5°C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время.
⠀ 🦺⠀ Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать спецодежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
⠀ 🚰 ⠀ В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим:
⠀ 💧 ⠀ При температуре воздуха более 30°C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час – примерно одну чашку каждые 20 минут.
⠀ 🍏 ⠀ Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей.
⠀ 🗞️ ⠀ Источник: Роспотребнадзор
#охрана_труда, #СОУТ
#производственный_контроль
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 145 |
| 10 |  ⠀ ✍️ ⠀ Освобождение от первичного инструктажа. Неудобный факт
⠀------
⠀ 📕 ⠀ Постановление 2464 (пункт 13) позволяет не обременять работников офисного труда проведением первичного и повторного инструктажей по ОТ в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются ПЭВМ, оргтехника и бытовая техника… при этом:
⠀- другие источники опасности отсутствуют;
⠀- условия труда по результатам проведения СОУТ оптимальные или допустимые.
⠀ 🫣 ⠀ Почитайте внимательно еще раз:
⠀ Условия труда по результатам проведения СОУТ оптимальные или допустимые.
⠀ ❌ ⠀ Если в отношении рабочего места не проведена СОУТ, значит нет подтверждения, что условия труда оптимальные или допустимые, а без этой формальности пункт 13 не работает.
⠀ ☝️ ⠀ Выходит, что освободить от инструктажей работников вновь созданного «Отдела развития» будет возможно, только после проведения на их рабочих местах СОУТ, а до этого времени работники отдела с очевидно допустимыми условиями труда должны проходить первичный и повторный инструктажи.
⠀ ☝️ ⠀ Также освобождение от первичного инструктажа прекращает своё действие, в случаях, когда ваша бухгалтерия переехала в другие кабинеты – т.е. произошла ликвидация одних рабочих мест и ввод в эксплуатацию других. Вновь освободить таких работников от инструктажей возможно после проведения внеплановой СОУТ.
⠀ ‼️ ⠀ Да, это формальность!
⠀ Да, на типичных офисных рабочих местах не может быть вредных условий труда!
⠀ Да, в 99% случаев надзорные органы не будут такое проверять!
⠀ 🤷♂️ ⠀ Однако пункт 13 Постановления 2464 написан так, как написан и принимать решение об освобождении работников от первичного инструктажа по ОТ правильно, только, если в отношении рабочих мест проведена СОУТ.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 057 |
| 11 |  Друзья, с праздником!
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно | 1 246 |
| 12 |  ⠀ ❌ ⠀ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ!
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ К исполнению трудовых обязанностей не допускаются работники:
⠀- ⠀ без прохождения обучения по ОТ и проверки знания требований охраны труда;
⠀- ⠀ не прошедшие обязательные медосмотры и псих освидетельствования;
⠀- ⠀ имеющие медицинские противопоказания;
⠀- ⠀ без обеспечения СИЗ, в неисправных СИЗ и в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств.
⠀ ❌ ⠀ Работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах, на которых по результатам СОУТ установлены опасные условия труда (класс 4) (за исключением рабочих мест МЧС и т.п.).
⠀ 🤬⠀ Каждый работник имеет право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Не проведение СОУТ, оценки профессиональных рисков и (или) не ознакомление с их результатами от работы не освобождает.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 611 |
| 13 | Друзья!
Обратите внимание на канал PRO Семейные права – вопросы семейного права (брак, имущество, льготы). Канал в МАХ.
Канал Pravo потребителя будет интересен каждому, кто покупает и продает, пользуется услугами или оказывает их. Канал в MAX. | 609 |
| 14 |  ⠀ 👋 ⠀ Друзья, что делать, если не знаете, как правильно пишется сложное слово?
⠀ Варианты ответов:
⠀- ⠀ Пояндексить;
⠀- ⠀ Нажать F7;
⠀- ⠀ Спросить у мамы или у коллеги, который закончил школу.
⠀ 🫣 ⠀ Разработчики новых Санитарных правил СП2.2.4285-26 «Сан-эпид требования к условиям труда», которые вступают в силу 01.09.2026, подошли к вопросу революционно, перечислив в тексте все возможные варианты написания сложного для них слова (доказательство на картинке).
⠀ 😬 ⠀ К слову, такая же ошибка была и в предыдущих правилах СП2.2.3670-20, которые с 1 сентября утратят силу.
⠀ О чем это говорит:
⠀ 1. ⠀ Разработчики не могли не знать об этом 6-летнем косяке.
⠀ 2. ⠀ Новые правила почти слово в слово переписаны из старых, т.е. сослаться на сильную занятость и отсутствие времени на проверку и анализ не получится.
⠀ 🙊 ⠀ Ну не может же им быть настолько всё равно! Или может?
⠀ ☕️ ⠀ А вдруг … это подготовка «почвы» к изменению правил орфографии, по аналогии с КОФЕ, который когда-то был мужского рода, а с недавних можно говорить «вкусное кофе».
⠀ ⁉️ ⠀ А вы, до того, как прочитали этот пост знали, как правильно пишется:
⠀ «лиминЕсцентные» или «люминИсцентные» лампы?
#охрана_труда, #СОУТ
#производственный_контроль
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 373 |
| 15 |  ⠀ ✍️ ⠀ Упрощенная СОУТ для предприятий малого бизнеса - обзор нового проекта НПА
⠀------
⠀ 👍 ⠀ На сегодняшний день в соответствии с приказом Минтруда от 31.10.2022 №669н в организациях, которые отнесены к МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ, СОУТ проводится в упрощенной форме.
⠀ ☝️ ⠀ Идентификация вредных факторов проводится работодателем САМОСТОЯТЕЛЬНО без привлечения экспертной организации – эдакая «самоидентификация».
⠀ 📑 ⠀ Если вредные факторы по результатам самоидентификации не выявлены, условия труда признаются допустимыми, и в отношении рабочих мест в ГИТ подается Декларация.
⠀ ❌ ⠀ Карты, ведомости, перечни, протоколы и пр. не составляются (!).
⠀ 📑 ⠀ Отчет о проведении СОУТ представляет собой папочку, состоящую из Проверочных листов в отношении каждого рабочего места, с которыми ознакамливаются работники.
⠀ 👨🏭 ⠀ Если же в организации работают работники, профессии которых включены в списки на досрочную пенсию или по результатам самоидентификации выявлены вредные факторы, то СОУТ проводится по-взрослому с привлечением экспертной организации.
⠀ 🆕 ⠀ 01.06.2026 на регуляторе размещен проект приказа, который предположительно с 01.03.2027 заменит приказ Минтруда от 31.10.2022 №669н.
⠀ 👍 ⠀ Помимо МИКРОПРЕДПРИЯТИЙ по упрощенной форме будет проводиться СОУТ в организациях, отнесенных к МАЛЫМ предприятиям, а также некоммерческих организациях, созданных в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов).
⠀ ➡️ ⠀ Ссылка на проект НПА.
⠀ 🥹⠀ Смотрите, как, спустя 10+ лет существования СОУТ, постепенно приходит осознание избыточности спецоценки для небольших офисных фирмочек.
⠀ 👍 ⠀ По-хорошему, аналогичную упрощенку целесообразно ввести для всех офисных рабочих мест, согласны, ставьте 👍
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 109 |
| 16 | Коллеги, обратите внимание на интересные юридические каналы:
Судебная практика по банкротству - наиболее важные и значимые судебные акты по вопросам банкротства. Telegram | MAX.
Судебная практика IP и IT - споры об интеллектуальной собственности и цифровым правам. Telegram | MAX.
Автоправо - надежный источник правовой информации для водителей. Канал в Telegram / МАХ.
Pro права студентов – полезная правовая информация про права студентов и абитуриентов. Telegram | MAX.
Судебный караульный - агрегатор судебной практики: обзоры, аналитика, комментарии. Telegram / MAX. | 999 |
| 17 |  #охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 028 |
| 18 |  ⠀ 📊 ⠀ Профессиональные заболевания (официальные данные за 2025)
⠀------
⠀ 🦠⠀ 01.06.2026 Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор-РПН) опубликованы сведения о профзаболеваниях за 2025 год.
⠀ ☝️ ⠀ В 2025 установлено 3439 случаев проф заболеваний у 2865 чел, из них:
⠀- ⠀ 936 случаев профзаболеваний обусловлены шумом;
⠀- ⠀ 829 – вибрацией;
⠀- ⠀ 362 – радикулопатия;
⠀- ⠀ 233 - мышечно-тонический синдром шейного и пояснично-крестцового уровня;
⠀- ⠀ 227 – пневмокониозы;
⠀- ⠀ 167 - моно- и полинейропатии;
⠀- ⠀ 154 - хроническая обструктивная болезнь легких;
⠀- ⠀ 109 - хронические бронхиты;
⠀- ⠀ 73 – интоксикации;
⠀- ⠀ 51 – туберкулез;
⠀- ⠀ 35 – бруцеллез;
⠀- ⠀ 6 – COVID-19;
⠀- ⠀ 257 – другие.
⠀ 📉 ⠀ За период 2016–2025 абсолютное число случаев с впервые установленным диагнозом проф заболевания снизилось на 47% (в 2016 – 6545 случаев) - примерно в 2 раза.
⠀ 👀 ⠀ Обратите внимание на цифры:
⠀ По данным Росстата на конец 2024 численность работающих составляет 74 млн чел, а проф заболевания зарегистрированы у 2865 чел – 0,004%.
⠀ 🤷♂️ ⠀ При этом в своём докладе РПН одной из основных вероятных причин снижения проф заболеваемости называет:
⠀ Недовыявление на периодических медосмотрах ранних признаков проф патологии, подозрений на сформировавшиеся проф заболевания, в т.ч. в связи с несовершенством системы контроля полноты и качества периодических медосмотров.
⠀ ☝️ ⠀ В 2024 РПН называл такую причину (простыми словами):
⠀ При расследовании проф заболеваний приходится ориентироваться на результаты СОУТ, в которых отсутствуют полноценные сведения об условиях труда работника, что приводит к отсутствию доказательной базы для выявления причинно-следственных связей между болезнью и вредным фактором.
⠀ 📕 ⠀ Источник:
⠀ Государственный доклад Роспотребнадзора «О состоянии сан-эпид благополучия населения в РФ в 2025 году»
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 249 |
| 19 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Ситуация с Постановлением №2464: просто о сложном
⠀------
⠀ 🏁 ⠀ 01.09.2026 истекает срок действия Постановления от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
⠀ 📑 ⠀ В марте 2026 на публичное обсуждение был размещён проект (ссылка) поправок в Постановление, в т.ч. требование о продлении срока действия постановления до 01.09.2032.
⠀ 🤬⠀ Во всех группах, пабликах и чатах эти поправки обсудили, поругали и похвалили.
⠀ 👍 ⠀ Отдельные учебные центры даже семинары провели по грядущим изменениям!
⠀ 🤷♂️ ⠀ Но что-то пошло не так… ведь в соответствии с законом об обязательных требованиях (ч.1, ст.3 закона №247-ФЗ):
⠀ Положения нормативных правовых актов (НПА), устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября, но не ранее чем по истечении 90 дней после дня официального опубликования.
⠀ ❌ ⠀ По какой-то причине официального опубликования документа «не ранее чем по истечении 90 дней» мы не увидели (90 дней истекли 04.06.2026).
⠀ Т.е. по закону, выходит, что 1 сентября поправки в силу вступить уже не смогут, так как будут нарушены права тех, для кого эти поправки подготовлены.
⠀ 🫣 ⠀ Да! Важнейший документ рассчитывали опубликовать в самый последний момент…
⠀ ☝️ ⠀ Есть еще одно требование закона об обязательных требованиях, которое даёт надежду не остаться у разбитого корыта к сентябрю.
⠀ Положения НПА, которыми вносятся изменения в ранее принятые НПА, могут вступать в силу в иные, чем указано в части 1 настоящей статьи, сроки, если они «упрощают жизнь бизнесу (т.е. снижают затраты на их выполнение)» и не предусматривают установление новых условий, ограничений, запретов, обязанностей. (ч.2.1, ст.3 закона №247-ФЗ)
⠀ 🤷♂️ ⠀ Однако редакция поправок, размещенная на регуляторе, ИМХО «предусматривает установление новых условий, ограничений, запретов, обязанностей», а значит данное требование здесь не подходит.
⠀ 🥹⠀ Получается какая-то абсурдная ситуация: неужели 01.09.2026 Постановление 2464 «сгорит в бюрократическом пламени»?
⠀ 🍿 ⠀ Запасаемся попкорном и наблюдаем, а что нам еще остается! Очень интересно, чем всё завершится!
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 240 |
| 20 |  ⠀ 📊 ⠀ ТОП-3 ОПАСНОСТИ, связанные с ЖАРОЙ
⠀------
⠀ ☀️ ⠀ Лето в разгаре и мы уже наблюдаем очередные температурные рекорды.
⠀ Рассмотрим опасности, связанные с жарой (очевидные и не очень).
⠀ 1. ⠀ Высокая температура воздуха на открытой территории.
⠀ 🥵⠀ Главные риски работающих на улице работников: перегрев организма, тепловой удар, обезвоживание и солнечные ожоги.
⠀ 🥵⠀ Открытую территорию не получится оснастить кондиционерами, поэтому управление рисками сводится к обеспечению СИЗ и защите временем (распорядок дня, перерывы).
⠀ ☝️ ⠀ Например, Роспотребнадзор (РПН) рекомендует при температуре выше 32,5оC после каждых 15-20 минут работы, прерываться на 10-12 минут отдыха в охлаждаемых помещениях с температурой 24-25оC.
⠀ 2. ⠀ Повышенная температура воздуха в помещениях.
⠀ 🥵⠀ Температура на улице не нормируется, а вот для помещений установлены допустимые температурные границы:
⠀- ⠀ 21-28 оС для офисных работников;
⠀- ⠀ 15-26 оС для тяжелых работ.
⠀ 🥵⠀ Если помещение не оборудовано кондиционером, температура будет превышать норму, что ведет к снижению работоспособности, перегревам и обезвоживанию.
⠀ ❌ ⠀ Работник в праве отказаться от работы в таких условиях.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Ежегодно РПН рекомендует в таких случаях сокращать рабочий день, однако исполнение таких рекомендаций разбивается об их неюридичность и непродуманность.
⠀ 👍 ⠀ Единственный способ привести температуру в помещение к нормативным значениям – это оборудование рабочих мест кондиционерами.
⠀ 3. ⠀ Дискомфорт при носке средств индивидуальной защиты (СИЗ) – неочевидная опасность, которая может стоить жизни.
⠀ 🥵⠀ Многие работники в жару закатывают рукава и штанины, надевают личные сандалии вместо спецобуви и игнорируют ношение термостойкого нательного белья и подшлемников.
⠀ ☝️ ⠀ Если для водителей автомобиля, грузчиков и мастеров это не критично, то, например, для электриков – ФАТАЛЬНО – ведь в случае аварии при образовании электрической дуги оголенные части тела обгорят, а личная нетермостойкая одежда вплавится в кожу.
⠀ 📊 ⠀ Помните! Жара - это риск, которым надо управлять.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 405 |
