Охрана труда по факту
Ir al canal en Telegram
Охрана труда. Только факты! Проект существует с 07.10.2020 (в ТГ с 23.02.2022) 🤝 Реклама: https://telega.in/c/trud_fact 📲 обратная связь @trud_fact_PR Регистрация в перечне РКН владельцев страниц в соцсетях: https://clck.ru/3FoZRE
Mostrar más
Red:📈 Análisis del canal de Telegram Охрана труда по факту
El canal Охрана труда по факту (@trud_fact) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 18 626 suscriptores, ocupando la posición 414 en la categoría Ley y el puesto 35 942 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 18 626 suscriptores.
Según los últimos datos del 08 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -1, y en las últimas 24 horas de -4, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 6.79%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 3.23% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 1 265 visualizaciones. En el primer día suele acumular 602 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 14.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como соут, работодатель, охрана_труда, опасность, юрист.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Охрана труда. Только факты!
Проект существует с 07.10.2020
(в ТГ с 23.02.2022)
🤝 Реклама:
https://telega.in/c/trud_fact
📲 обратная связь @trud_fact_PR
Регистрация в перечне РКН владельцев страниц в соцсетях: https://clck.ru/3FoZRE”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 09 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Ley.
18 626
Suscriptores
-424 horas
-317 días
-130 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+17
en 2 canales
junio '26
+161
en 38 canales
Get PRO
mayo '26
+108
en 9 canales
Get PRO
abril '26
+90
en 34 canales
Get PRO
marzo '26
+220
en 55 canales
Get PRO
febrero '26
+159
en 8 canales
Get PRO
enero '26
+146
en 6 canales
Get PRO
diciembre '25
+857
en 7 canales
Get PRO
noviembre '25
+159
en 6 canales
Get PRO
octubre '25
+1 444
en 7 canales
Get PRO
septiembre '25
+204
en 12 canales
Get PRO
agosto '25
+519
en 9 canales
Get PRO
julio '25
+181
en 11 canales
Get PRO
junio '25
+412
en 13 canales
Get PRO
mayo '25
+162
en 7 canales
Get PRO
abril '25
+339
en 12 canales
Get PRO
marzo '25
+969
en 10 canales
Get PRO
febrero '25
+216
en 15 canales
Get PRO
enero '25
+246
en 13 canales
Get PRO
diciembre '24
+147
en 14 canales
Get PRO
noviembre '24
+244
en 11 canales
Get PRO
octubre '24
+782
en 14 canales
Get PRO
septiembre '24
+228
en 16 canales
Get PRO
agosto '24
+305
en 12 canales
Get PRO
julio '24
+367
en 16 canales
Get PRO
junio '24
+246
en 21 canales
Get PRO
mayo '24
+241
en 8 canales
Get PRO
abril '24
+304
en 14 canales
Get PRO
marzo '24
+1 091
en 16 canales
Get PRO
febrero '24
+869
en 13 canales
Get PRO
enero '24
+396
en 9 canales
Get PRO
diciembre '23
+481
en 9 canales
Get PRO
noviembre '23
+1 748
en 15 canales
Get PRO
octubre '23
+605
en 6 canales
Get PRO
septiembre '23
+2 301
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+1 449
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+450
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+712
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+488
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+419
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+346
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+794
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+322
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+431
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+454
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+275
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+506
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+538
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+740
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+785
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+496
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+847
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+3 394
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 09 julio | +3 | |||
| 08 julio | +3 | |||
| 07 julio | 0 | |||
| 06 julio | 0 | |||
| 05 julio | +4 | |||
| 04 julio | +2 | |||
| 03 julio | +2 | |||
| 02 julio | +1 | |||
| 01 julio | +2 |
Publicaciones del Canal
⠀ ⚠️ ⠀ Когда применение СИЗ опасно для жизни и здоровья.
⠀ ☝️ ⠀ Рубрика: «Я знаю охрану труда как свои 4 пальца».
⠀ 📕 ⠀ Правила по охране труда при обработке металлов (приказ 887н) содержат следующее требование:
⠀ Пункт 652. Во время работы оборудования запрещается работать в рукавицах или перчатках, а также с забинтованными пальцами без напальчников⠀ 🤔⠀ Для непосвященных звучит как бред или непонятный набор слов:
⠀ В смысле нельзя работать в перчатках? Это же СИЗ!⠀ ☝️ ⠀ Суть требования в том, что, работая в перчатках, велик риск наматывания перчатки вместе с пальцами на вращающийся механизм станка. ⠀ 😅 ⠀ На видео показан случай, когда пальцу повезло и на сверло намоталась только перчатка. ⠀ 📲 ⠀ В данном случае лучшая защита - это не СИЗ, а просвещение и информирование. Отправьте этот пост с видосиком в рабочий чат ваших станочников. ⠀ ⚠️ ⠀ Берегите себя и свои пальцы. ⠀ 🩸 ⠀ Помните, правила охраны труда написаны кровью! #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡
| 2 |  ⠀ 👩💻 ⠀ Глобальное цифровое переосмысление охраны труда
⠀------
⠀ 📑 ⠀ Постановлением Правительства РФ от 23.05.2026 № 1199-р утверждены изменения, которые вносятся в стратегическое направление в области цифровой трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда, на период до 2030 года, утвержденное распоряжением Правительства РФ от 05.04.2024 № 842-р.
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202605250016
⠀ ♻️ ⠀ Цифровая трансформация социальной сферы – это не просто оцифровка документов, а масштабная комплексная перестройка существующих систем в некую единую экосистему, обеспечивающую пользователям «бесшовное» взаимодействие.
⠀ ♻️ ⠀ В единую экосистему планируется интегрировать и вопросы охраны труда:
⠀ 1. ⠀ Создание цифровых сервисов по охране труда на базе ФГИС СОУТ, предоставляющих возможность работодателям предупреждать и осуществлять профилактику опасностей и минимизировать повреждения здоровья работников, в т.ч. сервисов по оценке профрисков, СОУТ, обучению по охране труда, выдаче СИЗ, медосмотрам, подготовке ЛНА по охране труда, аудитам, мониторингу мероприятий и т.д.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Надо смотреть на реализацию, пока на словах звучит как «за всё хорошее, против всего плохого».
⠀ 2. ⠀ Внедрение реестровой модели учёта рабочих мест в системе учёта результатов проведения СОУТ.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Ну смотрите, ситуация:
⠀ Имеется предприятие, где работают 90 водителей автомобиля (из них 4 вакансии), которые управляют 145 автомобилями. Закрепления нет, все водители ездят на всех автомобилях в рандомном порядке.
⠀ Сколько в данном случае рабочих мест - 90?, 94?, 145? 1 со 145 рабочими зонами? …?
⠀ Непонятно каким образом планируется внедрение реестровой модели учёта рабочих мест без четких ответов на подобные вопросы.
⠀ 3. ⠀ Реализация функционала устранения признаков нарушений, выявленных в отчётах СОУТ, в системе учёта результатов проведения СОУТ.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Требуются поправки в законодательство о спецоценке, где будет прописано кто и каким образом вносит изменения в отчёт СОУТ, загруженный в систему ФГИС.
⠀ 4. ⠀ Реализация функционала электронного кадрового документооборота и проведение инструктажей по охране труда в электронном виде на базе единой цифровой платформы «Работа в России» с применением многофункционального сервиса обмена информацией.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Непонятно каким образом планируется перевод в электронный вид «проведение» инструктажей. Регистрация проведения инструктажей – ДА, понятно, полезно, давно назрело.
⠀ Однако написано: «ПРОВЕДЕНИЕ инструктажей».
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 431 |
| 3 |  ⠀ 📑 ⠀ Что может проверить ГИТ по вопросу оценки рисков?
⠀------
⠀ ✔️ ⠀ Проводятся ли мероприятия, связанные с выявлением опасностей, оценкой рисков и снижением их уровней.
⠀ ✔️ ⠀ Выявляются ли опасности при расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микротравм.
⠀ ✔️ ⠀ Проинформированы ли работники о имеющихся профессиональных рисках и их уровнях.
⠀ ✔️ ⠀ При проверке рассматриваются все имеющиеся у работодателя локальные документы, связанные с процедурой управления профессиональными рисками.
⠀ Такими документами могут быть:
⠀- ⠀ Внутреннее Положение об оценке рисков, регламентирующее данную процедуру (в том числе метод оценки рисков);
⠀- ⠀ Сопутствующие документы (карты оценки рисков, план мероприятий по снижению уровня рисков, реестр опасностей и т.д.);
⠀- ⠀ Сведения об ознакомлении работников с картами оценки рисков (например, листы ознакомления).
⠀ 🕵️ ⠀ Источник:
⠀ ГИТ в Вологодской области
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 560 |
| 4 |  Разбор поправок к Порядку обучения № 2464
Эксперты Системы Охрана труда (Актион) подготовили обзор изменений к Порядку обучения № 2464. Смотрите, какие нововведения вступят в силу с 31 августа 2026 года.
В Порядок обучения № 2464 внесли 34 поправки:
♦️ Уточнили, когда можно не проводить повторное обучение при переводе
♦️ Закрепили, кто проводит инструктажи для работников частных агентств занятости
♦️ Скорректировали условия для освобождения от первичного инструктажа
♦️ Для новичков на работах повышенной опасности повторный инструктаж будут проводить чаще
♦️ Специалист по охране труда может проводить инструктаж руководителю организации
♦️ Разрешили привлекать инструкторов для обучения первой помощи
Оформите заявку, чтобы получить полный обзор изменений из Системы Охрана труда →
https://clck.ru/3UX9Zq
Вместо того чтобы разбираться с постановлением самостоятельно, просто воспользуйтесь готовой работой экспертов.
Реклама. Актион-диджитал ИНН: 7715670503 erid: 2VfnxvyYmr3 | 553 |
| 5 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Обзор Постановления 2464-2.0
⠀ Новая категория работников
⠀------
⠀ 📕 ⠀ Опубликованы изменения в Постановление 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (ссылка на НПА).
⠀ ☝️ ⠀ Многие уже не вспомнят, но в первоначальной редакции поправок, размещенной для публичного обсуждения 04.03.2026 предлагалось следующее:
⠀ 🍼 ⠀ Была придумана новая категория работников: «Работники, впервые начавшие трудовую деятельность».
⠀ В отношении таких работников предлагалось:
⠀- установить минимальную продолжительность стажировки не менее 5 смен;
⠀- обязательное обучение оказанию первой помощи независимо от профессии, должности, трудовой функции в течение 30 календарных дней со дня приема на работу.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Чем это нововведение тогда было обусловлено не понятно, тем более, что в конечную версию поправок его не включили.
⠀ 🥚 Однако включили другое: Пункт 14 Постановления 2464 дополнили другим требованием-киндер-сюрпризом:
⠀ Для работников, впервые начавших трудовую деятельность, допущенных к выполнению работ повышенной опасности, повторный инструктаж по охране труда проводится не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года работы.
⠀ 🚸 ⠀ Видимо разработчики все-таки планировали опубликовать Постановление не 30, а 1 июня в День защиты детей – ничем другим объяснить целесообразность включения данного требования в документ не получается.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Для чего в НПА нужна такая мелкая конкретика – а как же декларируемый риск-ориентированный подход?
⠀ 🙏 ⠀ Спасибо, хоть не придумали «Реестр повторного инструктажа лиц, впервые начавших трудовую деятельность».
Накидайте огоньков, а то ведь придумают!!! 🔥🔥🔥
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 601 |
| 6 |  ⠀ 🚅 ⠀ Поезда, электрички
(при температуре наружного воздуха 20-40оС жара):
⠀ В кабине машиниста и в пассажирской зоне должно быть 24-28оС.
⠀ 🚇 ⠀ Метрополитен
(при температуре наружного воздуха 20-40оС):
⠀- рабочее место машиниста метрополитена 24-28оС;
⠀- в салоне (для пассажиров) – не более 28оС;
⠀- в общественных помещениях подземных станций и переходов 18-30оС.
⠀ 🚌 ⠀ Автобусы, трамваи, маршрутные такси:
⠀ 🤷♂️ ⠀ Санитарные требования к температуре отсутствуют, однако есть рекомендации Минтранса:
⠀ Рекомендуется оборудовать городской пассажирский авто- и электротранспорт системами отопления и кондиционирования воздуха, настроенными на поддержание комфортной температуры в салоне:
⠀- не более 25оС при среднесуточной температуре наружного воздуха выше 20оС.
⠀ 📚 ⠀ Список литературы:
⠀ СП 2.5.3650-20
⠀ Распоряжение Минтранса от 31.01.2017 №НА-19-р
#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 662 |
| 7 |  ⠀ 🆕 ⠀ В законодательство о СОУТ планируют внести очередные изменения
⠀------
⠀ 📑 ⠀ 30.06.2026 на общественное обсуждение вынесли проект изменений в Федеральный закон №426‑ФЗ «О спецоценке».
⠀ Если документ примут, он вступит в силу 01.03.2027.
⠀ ➡️ ⠀ С текстом проекта можно ознакомиться по 👉 ссылке.
⠀ 1. ⠀ Одно из ключевых новшеств касается использования данных производственного контроля за условиями труда (ПК).
⠀ Сейчас при СОУТ разрешено опираться на результаты ПК, если он проведён не раньше чем за полгода до спецоценки. Однако требования к замерам в рамках СОУТ значительно строже, чем к ПК, и этой лазейкой порой пользовались, чтобы сократить объём работ.
⠀ С 01.03.2027 задействовать можно будет лишь те результаты ПК, которые получены по тем же методикам, что применяются при СОУТ.
⠀ Кроме того, сведения об использовании данных ПК, в т.ч. о компании, проводившей контроль, обязаны будут вносить в ФГИС.
⠀ 🦠⠀ Возникает вопрос: как нововведение скажется на оценке патогенных микроорганизмов для работников ЖКХ, обслуживающих канализационные сети?
⠀ 🤷♂️ ⠀ Есть ли для таких исследований утверждённые и аттестованные методики?
⠀ 2. ⠀ Ещё одно изменение: расширение состава данных, вносимых в ФГИС.
⠀ Планируется помимо прочего вносить в систему сведения о применявшихся экспертной организацией методах измерений и нормативных правовых актах регламентирующих ПДК и ПДУ вредных факторов.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Непонятно как и кем будет отслеживаться правильность исполнения перечисленных требований: инспекторы ГИТ в этих методах и методиках понимают не больше среднестатистического СОТа, а экспертиза условий труда проводится очень редко в исключительных случаях🤷♂️
⠀ 3. ⠀ Последняя новинка! Как известно, в штате экспертной организации должно работать 5+ экспертов СОУТ по трудовому договору. Теперь к этому условию добавляется то, что это еще и должно быть их «основным местом работы».
⠀ 📈 ⠀ В пояснительной записке сказано, что описанные изменения вводятся в т.ч. в целях улучшения качества проведения СОУТ.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Сложно сказать каким образом всё это повлияет на качество «проведения» СОУТ, которая по факту проводится «немного» не так, как написано в законе и все эти методы и методики во многом существуют только лишь как строчки в документах (привет угломеру с нониусом, лазерному дальномеру для измерения высоты подвеса светильников и прочему измерительному оборудованию, которое тоннами указано в протоколах).
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 738 |
| 8 |  ⠀ 🦺⠀ Обязанности работодателя при обеспечении работников СИЗ
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ В ГИТ поступило обращение подсобного рабочего в отношении работодателя о бездействии по замене пришедших в негодность средств индивидуальной защиты (СИЗ).
⠀ В результате вмешательства ГИТ трудовые права работника восстановлены: работодатель в добровольном порядке выдал работнику новые СИЗы.
⠀ Работодателю объявлено предостережение.
⠀ 🕵️ ⠀ Источник:
⠀ ГИТ в Ставропольском крае
⠀ ☝️ ⠀ Информации мало, но будет не лишним еще раз вспомнить «простые истины».
⠀ 📕 ⠀ В соответствии с Правилами обеспечения работников СИЗ (приказ Минтруда №766н):
⠀ 67. ⠀ Работодатель обязан обеспечивать уход за СИЗ (своевременную химчистку, стирку и т.д.), а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.
.
⠀ 10. ⠀ Работодатель обязан не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств.
⠀ В соответствии со статьей 216 ТК РФ работник имеет право на ОТКАЗ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 776 |
| 9 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Постановление 2464-2.0. Почему опубликовали так поздно?
⠀------
⠀ 🆕 ⠀ Опубликованы изменения в Постановление 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (ссылка на НПА).
⠀ ☝️ ⠀ Документ опубликован 30.06.2026 и вступает в силу 31.08.2026.
⠀ 🤔⠀ Многие по этому поводу задаются сразу 2 вопросами:
⠀- Почему дата вступления в силу 31.08, а не 01.09.2026?
⠀- Почему документ опубликован не за 90 дней до вступления в силу, а 30.06.2026 за 62 дня до 31 августа?
⠀ 📕 ⠀ Есть такой закон № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях», в соответствии с частью 1 статьи 3 которого:
⠀ Положения нормативных правовых актов (НПА), устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября, но не ранее чем по истечении 90 дней после дня официального опубликования.
⠀ ☝️ ⠀ Почему так? Гражданам даётся время (90+ дней) на изучение нового НПА, актуализацию локальных актов и прочее.
Это по-честному.
⠀ 🤔⠀ Вероятно, ИМХО-ИМХО, сам НПА готовили в Министерстве и планировали опубликовать по-нормальному за 90 дней до 1 сентября, однако подписание в Правительстве по какой-то причине затянулось и пришлось маневрировать, ведь в статье 3 помимо части 1 есть еще и часть 2.1:
⠀ Положения НПА, которыми вносятся изменения в ранее принятые НПА, могут вступать в силу в иные (чем указано в части 1) сроки, если в заключении об оценке регулирующего воздействия установлено, что указанные изменения:
⠀- вносятся в целях снижения затрат физических и юридических лиц в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности на исполнение ранее установленных обязательных требований;
⠀- не предусматривают установление новых условий, ограничений, запретов, обязанностей.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Официальной информации от разработчиков о причинах именно такого положения дел нет. Если предположение о применении части 2.1 статьи 3 верно, то, выходит, что вносимые в Постановление 2464 поправки снижают затраты работодателей и не предусматривают новых условий и ограничений.
А вы как думаете?✍️
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 829 |
| 10 |  #охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 032 |
| 11 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Изменения в Постановление 2464-2.0:
⠀ Кто проводит инструктаж директору?
⠀------
⠀ 🆕 ⠀ 30.06.2026 официально опубликованы изменения в Постановление 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (ссылка на документ)
⠀ ☝️ ⠀ Предлагается дополнить пункт 22 порядка обучения абзацем следующего содержания:
⠀ В отношении руководителя организации (филиала) инструктаж по охране труда на рабочем месте может проводиться специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по его проведению.
⠀ 🤔⠀ В первоначальной мартовской версии поправок было написано «проводится». Как видите разработчики смягчили категоричное «проводится» на более мягкое «может проводиться».
⠀ 🤷♂️ ⠀ Данное требование – это бессмысленная формальная «заплатка», т.к. по факту руководителю организации инструктажи не нужны.
⠀ ☝️ ⠀ Суть инструктажа – это обучение работников правилам безопасного поведения со стороны работодателя. Передача знаний «сверху вниз», а не наоборот.
⠀ 🫣 ⠀ Новая редакция постановления как бы позволяет матросу учить капитана.
⠀ ❌ ⠀ ИМХО, такой расклад нарушает логику управленческих отношений.
⠀ 😀 ⠀ По правилам инструктаж заканчивается проверкой знания.
⠀ Объективной ли будет проверка знания, проведенная подчиненным своему руководителю?
⠀ 🤣⠀ А если директор, который на предложение повысить специалисту по охране труда зарплату, вдруг не пройдет проверку знания?
⠀ Он сам себя (своим приказом) отстранит от работы? 🤦♂️🤦♂️🤦♂️
Друзья как вам комикс?) 👍🔥
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 159 |
| 12 |  ⠀ 🥵⠀ ЖАРА – как избежать перегрева.
⠀------
⠀ ☀️ ⠀ Лето. Июль. В ряде регионов нашей страны фиксируются температурные рекорды и, похоже, это только начало.
⠀ 🌞 ⠀ Жара может вызывать проблемы со здоровьем.
⠀ ☝️ ⠀ Для защиты от перегрева в жару необходимо соблюдать ряд правил:
⠀ 1. Ограничьте пребывание на улице и снизьте физические нагрузки до минимума.
⠀ 2. При нахождении на открытой территории надевайте легкую одежду из натуральных тканей светлой расцветки.
⠀ ✅ ⠀ Обязательно пользуйтесь головным убором и солнцезащитными очками.
⠀ 3. По возможности проветривайте помещения.
⠀ ✅ ⠀ При наличии кондиционера, необходимо поддерживать температуру в помещении на уровне 24-25 оC.
⠀ 4. В течение дня принимайте душ с прохладной водой.
⠀ 5. Откажитесь от жирной пищи - летом организму нужно меньше калорий и поддержать иммунитет помогут тщательно вымытые овощи и фрукты.
⠀ 6. Соблюдайте питьевой режим:
⠀ ❌ ⠀ Исключите газированные сладкие напитки и пакетированные соки – они усиливают жажду.
⠀ ❌ ⠀ Не употребляйте слишком холодные напитки ниже 20оС – они не утоляют жажду.
⠀ 💦 ⠀ Пить воду следует часто, понемногу и равномерно – излишнее количество жидкости не менее вредно, чем ее недостаток.
⠀ 💦 ⠀ При температуре воздуха 30+оС и выполнении работ средней тяжести требуется выпивать воды не менее 0,5 л в час (разово 150-200 мл).
⠀ 💧 ⠀ Дневная норма воды при высокой температуре воздуха – 3,5л.
#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 076 |
| 13 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Изменения в Постановление 2464-2.0
⠀ Освобождение от инструктажей по-новому.
⠀------
⠀ 🆕 ⠀ Опубликованы изменения в Постановление 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
(ссылка на документ)
⠀ ☝️ ⠀ Меняется подход к освобождению работников от первичного (повторного) инструктажа по охране труда.
⠀ 📕 ⠀ С учетом поправок пункт 13 Постановления 2464 с 01.09.2026 будет выглядеть как НА КАРТИНКЕ ⬆️⬆️⬆️
⠀ ✍️ ⠀ Добавлено слово «ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО» после слов «трудовая деятельность».
⠀ ❌ ⠀ Фраза «и при этом другие источники опасности отсутствуют» исключили.
⠀ 🤔⠀ В редакция документа, который выкладывали на рассмотрение в марте, не было поправки про добавление слова «ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО».
⠀ 😀 ⠀ Видимо разработчики, прочитав правильные ТГ и МАХ каналы, поработали над ошибками и в этот раз требование трактуется более однозначно.
⠀ 👩💻 ⠀ По задумке авторов с 01.09.2026 нельзя будет освобождать от инструктажей инженеров тех отделов, специалистов по охране труда и прочих ИТР, про деятельность которых нельзя сказать, что она ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО связана с ПЭВМ-ными опасностями.
⠀ ☝️ ⠀ Коллеги, не забудьте к 1 сентября актуализировать свои Перечни профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа.
⠀ 😀 ⠀ Поддержите огоньками и мы опубликуем обор на другие изменения
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 170 |
| 14 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Опубликованы изменения в Постановление 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
⠀ ➡️ ⠀ Ссылка на документ:
http://www.publication.pravo.gov.ru/document/0001202606300022
⠀ 📆 ⠀ Изменения вступают в силу 31.08.2026.
⠀ Действие Постановления 2464 продлевается еще на 6 лет до 01.09.2032.
⠀ ✍️ ⠀ Обзор изменений мы опубликуем в ближайшее время.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Документ опубликован 30.06.2026, за 62 дня до даты вступления в силу.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 490 |
| 15 |  Полный комплект документов по охране труда на 2026 год
Система Охрана труда (Актион) помогает быстро актуализировать или разработать новые локальные акты по охране труда. В ней собраны шаблоны документов по всем процедурам с комментариями экспертов по заполнению — это поможет исключить ошибки.
Скачайте обновленные документы для проведения инструктажей по охране труда, которые нужно пересмотреть из-за изменений в законодательстве.
В комплект входят:
📌 Приказ о назначении ответственных лиц
📌 Три варианта программы вводного инструктажа
📌 Приказ об утверждении программ
📌 Журнал регистрации вводного инструктажа
📌 Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте и целевого инструктажа
Скачать: https://clck.ru/3UPVms
Реклама. Актион-диджитал ИНН: 7715670503 erid: 2VfnxxBNa99 | 1 018 |
| 16 |  ⠀ 🚗 ⠀ Как правильно посчитать количество рабочих мест водителей автомобиля?
⠀------
⠀ Ситуация:
⠀ 👷♂️👷♂️👷♂️ ⠀ В ООО «Авто-доставка» 86 штатных единиц «Водитель автомобиля» (из них 6 вакансии), график работы 5/2.
⠀ 🚗🚙🛻 ⠀ Автопарк насчитывает 102 автомобиля, документального закрепления работников за машинами нет.
⠀ 👷♂️🚗 ⠀ Как 86 штатных единиц водителей автомобиля (по факту 80 «живых» работников), рандомно разъезжающих на 102 автомобилях, конвертировать в рабочие места для проведения СОУТ?
⠀ 🫣 ⠀ Опустим еще и такие нюансы, как: анализ моделей автомобилей, их грузоподъемность и год выпуска, а также группировка рабочих мест в аналогичные.
⠀ ❌ ⠀ У данной задачи нет единственного правильного решения, т.к. на правовом уровне отсутствует методика подсчета и определения рабочих мест.
⠀ 🫨 ⠀ Законодательство по СОУТ предъявляет множество требований к рабочим местам, например, регламентирует количество знаков, которое должен содержать номер рабочего места и в каком падеже писать наименование рабочего места в перечне, а вот определение и подсчет – это как будто вещи само собой разумеющееся.
⠀ 🧑🧑🧒🧒⠀ В соответствии со ст.9 закона №426-фз перечень рабочих мест формирует комиссия. Именно комиссия, в условиях правовой неопределенности и, исходя из местных особенностей (мнение надзорных органов, личное толкование НПА и пр.) определяет и считает рабочие места.
⠀ ☝️ ⠀ Возможными решениями в данном случае могут быть:
⠀ 1. ⠀ 102 рабочих места по количеству автомобилей.
⠀ 2. ⠀ 80 рабочих мест по числу «живых» работников, одновременно находящихся на выезде;
⠀ 3. ⠀ Некое количество от 1 до 80 на основе анализа путевых листов за последний год;
⠀ 4. ⠀ 1 рабочее место, состоящее из 102 рабочих зон.
⠀ 📊 ⠀ Варианты решений не противоречат закону и расположены в порядке адекватности.
⠀ Четверное самое панковское - встречал на практике. Дико, но имеет право на существование: 1 карта и протоколы измерений на миллион листов.
⠀ 😃 ⠀ Вопрос «как правильно посчитать рабочие места водителей автомобиля?» стоит в одном ряду с вопросом «куда смотрит охрана труда?».
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 011 |
| 17 |  🔥🦅💯❄️🔥🔥🔥❄️🥶🔥☀️☀️☀️
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 011 |
| 18 |  ⠀ ☀️ ⠀ МИФЫ и ФАКТЫ о работе в жару
⠀------
⠀ ☀️ ⠀ 1 МИФ:
⠀ Если летом в офисе жарко, то работникам надо доплачивать за вредность минимум 4%.
⠀ ☝️ ⠀ ФАКТ:
⠀ Вредность условий труда, может быть установлена только по результатам проведения СОУТ.
⠀ При проведении СОУТ в офисе параметры микроклимата оценке не подлежат.
⠀ ☀️ ⠀ 2 МИФ:
⠀ Если температура на рабочем месте выше нормы, то рабочий день должен быть сокращен.
⠀ ☝️ ⠀ ФАКТ:
⠀ Действительно, Роспотребнадзор ежегодно рекомендует сокращать продолжительность рабочего дня, если температура в помещении выше нормы:
⠀- ⠀ при 28,5 на 1ч;
⠀- ⠀ при 29 на 2ч;
⠀- ⠀ при 30,5 на 4ч.
⠀ Однако – это рекомендации, обязательных требований, обязывающих работодателя сокращать рабочий день в жару нет.
⠀ ☀️ ⠀ 3 МИФ (полумиф):
⠀ В соответствии со статьей 216 ТК РФ работник может покинуть рабочее место, если в помещении жара.
⠀ ☝️ ⠀ ФАКТ:
⠀ Да, действительно в статье 216 ТК РФ сказано, что работник имеет право на ОТКАЗ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Жара представляет опасность для здоровья, но просто так встать и уйти нельзя.
⠀ ☝️ ⠀ Повышенную температуру на рабочем месте необходимо доказуемым образом зафиксировать и письменно уведомить работодателя о намерении покинуть рабочее место. Главное, что еще нужно иметь - это стальные бубенцы!
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 324 |
| 19 |  ⠀ 👩💻 ⠀ СОУТ: сработал индикатор риска
⠀------
⠀ В отношении учреждения культуры города Волгограда сработал индикатор риска, связанный с непроведением свыше 5 лет спецоценки на рабочих местах с вредными условиями труда.
⠀ Инспекцией была проведена проверка, по результатам которой выдано предписание с требованием провести СОУТ.
⠀ В итоге работодателем была проведена спецоценка на 58 рабочих местах.
⠀ 🕵️ ⠀ Источник:
⠀ Нижневолжская межрегиональная территориальная ГИТ
⠀ ☝️ ⠀ Из рассмотренной ситуации непонятно насколько быстро сработал индикатор риска – прямо на следующий день после истечения срока действия СОУТ или спустя месяц, два, три?
⠀ 🕵️♂️ ⠀ Друзья, мы все ближе и ближе к ситуации как в старой песне:
⠀ Никуда на деревне не скроешься от пытливых внимательных глаз…
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 315 |
| 20 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Ситуация с Постановлением 2464
(до 1 сентября осталось 64 дня)
⠀------
⠀ 🏁 ⠀ 01.09.2026 истекает срок действия Постановления от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда (ОТ) и проверки знания требований ОТ».
⠀ 🤷♂️ ⠀ Опубликование в установленные законом сроки (не менее за 90 дней до 1 сентября) нового нормативного правового акта (НПА) с поправками и продлением срока действия Постановления №2464 мы так и не увидели.
⠀ ❌ ⠀Это значит, что в соответствии со статьей 8 Закона №247-ФЗ, те поправки, которые обсуждались в марте 2026, в силу уже не вступят…
⠀ 🫣 ⠀ Возможно у разработчиков в связи со сложившейся ситуацией имеется какой-то «План Б», но не исключено и то, что с 01.09.2026 Постановление №2464 может исчезнуть.
⠀ 📃 ⠀ При отсутствии Постановления №2464 у нас останутся только общие требования из ТК РФ:
⠀ Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в т.ч.:
⠀- ⠀ обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
⠀- ⠀ обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
⠀- ⠀ обучение по использованию (применению) СИЗ;
⠀- ⠀ инструктаж по ОТ;
⠀- ⠀ стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников);
⠀- ⠀ проверку знания требований ОТ.
⠀ ☝️ ⠀ Может это и к лучшему!
⠀ В конце концов декларируемый риск-ориентированный подход так и предполагает, что государство задает направление и общие критерии, а работодатель эти общие требования под себя адресно раскрывает и адаптирует, исходя из результатов СОУТ, оценки проф рисков и прочих вводных.
⠀ 🕵️♂️ ⠀ Продолжим следить за ситуацией - а что нам еще остается?
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 189 |
