Охрана труда по факту
رفتن به کانال در Telegram
Охрана труда. Только факты! Проект существует с 07.10.2020 (в ТГ с 23.02.2022) 🤝 Реклама: https://telega.in/c/trud_fact 📲 обратная связь @trud_fact_PR Регистрация в перечне РКН владельцев страниц в соцсетях: https://clck.ru/3FoZRE
نمایش بیشتر
شبکه:📈 تحلیل کانال تلگرام Охрана труда по факту
کانال Охрана труда по факту (@trud_fact) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 18 507 مشترک است و جایگاه 415 را در دسته قانونی و رتبه 35 530 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 18 507 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 30 اوت, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -72 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -19 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 5.77% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 2.67% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 1 068 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 494 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 12 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند соут, работодатель, охрана_труда, опасность, юрист تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Охрана труда. Только факты!
Проект существует с 07.10.2020
(в ТГ с 23.02.2022)
🤝 Реклама:
https://telega.in/c/trud_fact
📲 обратная связь @trud_fact_PR
Регистрация в перечне РКН владельцев страниц в соцсетях: https://clck.ru/3FoZRE”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 31 اوت, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته قانونی تبدیل کردهاند.
18 507
مشترکین
-1924 ساعت
-497 روز
-7230 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اوت '26
اوت '26
+84
در 33 کانالها
ژوئیه '26
+60
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+161
در 38 کانالها
Get PRO
مه '26
+108
در 9 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+90
در 34 کانالها
Get PRO
مارس '26
+220
در 55 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+159
در 8 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+146
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+857
در 7 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+159
در 7 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+1 444
در 7 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+204
در 12 کانالها
Get PRO
اوت '25
+519
در 9 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+181
در 11 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+412
در 13 کانالها
Get PRO
مه '25
+162
در 7 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+339
در 12 کانالها
Get PRO
مارس '25
+969
در 10 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+216
در 15 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+246
در 13 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+147
در 14 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+244
در 11 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+782
در 14 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+228
در 16 کانالها
Get PRO
اوت '24
+305
در 12 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+367
در 16 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+246
در 21 کانالها
Get PRO
مه '24
+241
در 8 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+304
در 14 کانالها
Get PRO
مارس '24
+1 091
در 16 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+869
در 13 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+396
در 9 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+481
در 9 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+1 748
در 15 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+605
در 6 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+2 301
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+1 449
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+450
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+712
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+488
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+419
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+346
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+794
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+322
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+431
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+454
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+275
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+506
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+538
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+740
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+785
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+496
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+847
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+3 394
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 31 اوت | +1 | |||
| 30 اوت | +2 | |||
| 29 اوت | +1 | |||
| 28 اوت | +2 | |||
| 27 اوت | +2 | |||
| 26 اوت | +1 | |||
| 25 اوت | +1 | |||
| 24 اوت | +3 | |||
| 23 اوت | +3 | |||
| 22 اوت | +2 | |||
| 21 اوت | +1 | |||
| 20 اوت | +4 | |||
| 19 اوت | +4 | |||
| 18 اوت | +2 | |||
| 17 اوت | +6 | |||
| 16 اوت | 0 | |||
| 15 اوت | 0 | |||
| 14 اوت | +3 | |||
| 13 اوت | +4 | |||
| 12 اوت | +9 | |||
| 11 اوت | +11 | |||
| 10 اوت | +8 | |||
| 09 اوت | +1 | |||
| 08 اوت | +1 | |||
| 07 اوت | +4 | |||
| 06 اوت | 0 | |||
| 05 اوت | +2 | |||
| 04 اوت | +3 | |||
| 03 اوت | +3 | |||
| 02 اوت | 0 | |||
| 01 اوت | 0 |
پستهای کانال
⠀ 💃 ⠀ Как известно на каждый день в году приходится примерно по 10 праздников.
⠀ Сегодня 28 августа, помимо того, что ПЯТНИЦА, отмечается…:
⠀ 🍷 ⠀ … День красного вина!!
⠀ (не благодарите за повод)
⠀ Два факта о красном вине:
⠀ 1. Красное вино не «выводит» радиацию, но является мощным антиоксидантом – подавляет действие свободных радикалов и тормозит окислительные процессы в организме, которые запускаются в т.ч. радиацией.
⠀ 2. 100 гр красного сухого вина в целях стимулирования системы кровообращения и улучшения работы кишечника входит в паек подводников.⠀ 😅 ⠀ Друзья, помните: ⠀ Рекомендованная ВОЗ доза красного вина – 150-200 мл в день! ⠀ ❌ ⠀ В больших дозах даже самое хорошее вино действует как банальная выпивка и ослабляет иммунитет #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡
| 2 |  ⠀ 🤹⠀ Самосбывающиеся пророчества в охране труда
⠀------
⠀ 🪄 ⠀ Самосбывающимся называют пророчество, которое сбывается не потому, что изначально было верным, а потому, что вера в него постепенно меняет поведение людей, создавая в итоге запрограммированный результат:
⠀ «У нас всё равно никто инструкции не читает».
⠀ «Работники по любому не будут использовать СИЗ в такую жару».
⠀ «Эти аудиты ни на что не влияют».
⠀ 🫠 ⠀ А дальше система начинает подстраиваться под эти убеждения, словно подтверждая их.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Зачем тратить время и деньги на удобные и эффективные СИЗ, если их всё равно не будут носить?
⠀ 🤷♂️ ⠀ Зачем проводить содержательные инструктажи, если их проще оформить формально?
⠀ 🤷♂️ ⠀ Зачем разбираться с результатами аудита, если от него всё равно ничего не изменится?
⠀ ☝️ ⠀ Постепенно то, что когда-то было лишь предположением, превращается в реальность:
⠀ работники перестают соблюдать требования, обучение становится формальностью, а контроль - процедурой ради процедуры.
⠀ 🥃⠀ Однако не всё так плохо! Здесь как со стаканом, который в зависимости от того, кто смотрит, толи наполовину полон, толи пуст.
⠀ ☝️ ⠀ Самосбывающиеся пророчества могут быть и такими:
⠀ «У нас не происходят несчастные случаи, потому что мы системно подходим к управлению охраной труда».
⠀ «Руководству действительно важна безопасность».
⠀ «Работники знают как работать безопасно, ведь мы качественно с пристрастием их инструктируем».
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 544 |
| 3 |  ⠀ 🦺⠀ Изменили нормы СИЗ - нужна ли внеплановая СОУТ?
⠀------
⠀ ⁉️ ⠀ Вопрос:
⠀ После проверки вышестоящей организацией пришлось вносить изменения в нормы выдачи СИЗ нашего филиала.
⠀ Нужно ли в связи с этим проводить внеплановую СОУТ на рабочих местах профессий, у которых изменился перечень СИЗ?
⠀ 🤷♂️ ⠀ Почему такой вопрос вообще возник? Давайте почитаем, что написано в статье 17 Закона №426-ФЗ:
⠀ Внеплановая СОУТ должна проводиться в случае изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способного оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
⠀ ☝️☝️ ⠀ Срок проведения такой внеплановой СОУТ – 6 месяцев.
⠀ 💡 ⠀ ИМХО, в основном это требование касается средств коллективной защиты (СКЗ), например:
⠀ Установили на рабочем месте более эффективную вытяжную вентиляционную установку – концентрация химических веществ снизилась – проводим внеплановую СОУТ.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Случаи же, когда изменение применяемых СИЗ влияет на уровни воздействия вредных факторов, достаточно редкие, например:
⠀- внедрение экзоскелетов улучшило условия труда по тяжести;
⠀- появились новые СИЗ, которые надо вручную нести до места выполнения работ и при оценке тяжести труда необходимо учесть СИЗ в качестве переносимого груза.
⠀ 🫠 ⠀ А теперь самое интересное, внимательно почитайте требование еще раз:
⠀… средств индивидуальной И коллективной защиты…
⠀ 🤦♂️ ⠀ Стоит союз «И», а не «И (ИЛИ)»
⠀ 🤦♂️ ⠀ Статья написана так, что должны измениться как средства индивидуальной, так и коллективной защиты в совокупности.
⠀ 🙅♂️ ⠀ Если состав применяемых вашим работникам СИЗ пополнился перчатками с полимерным покрытием и ботинками или сигнальным жилетом - это никак не повлияет на уровни вредных и (или) опасных производственных факторов – внеплановая СОУТ в таких случаях не требуется… ИМХО
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 556 |
| 4 |  💬 Вебинар: производственный контроль и новые санитарные правила
Приглашаем на бесплатный прямой эфир, где обсудим новые СП и как они затрагивают программу производственного контроля.
Поговорим о том, нужно ли заново разрабатывать программу производственного контроля, как проверить действующую ППК и на что обратить внимание, чтобы снизить риски.
Когда: 3 сентября, 11:00 (мск)
Зачем идти?
🟢 поймете, что реально изменилось;
🟢определите, нужна ли именно вашей компании новая редакция ПК;
🟢узнаете, какие документы и графики измерений нужно проверить в первую очередь;
🟢 составите план быстрого устранения нарушений.
Для слушателей вебинара команда ЭкоСтар подготовила бонусы и полезные материалы.
Регистрируйтесь на вебинар по ссылке.
Реклама. ООО «ЭкоСтар» ИНН 7838035501. erid 2Vtzqwk37QP | 562 |
| 5 |  ⠀ 💀 ⠀ Несчастный случай (НС) с 3 погибшими
⠀------
⠀ 💀 ⠀ НС произошел в Новокуйбышевске Самарской области с монтажниками наружных трубовопроводов и водителем автомобиля ООО «…».
⠀ 💀 ⠀ Бригада из 2 монтажников и мастера СМР, выполняла работы по гидроиспытанию трубопровода свежей воды, находящегося в колодце на глубине 4,5м.
⠀ 💀 ⠀ Монтажник, без применения СИЗОД, не провентилировав камеры колодца, без контроля среды рабочей зоны, предпринял спуск в колодец, но потерял сознание на верхних скобах лестницы люка и упал вниз.
⠀ 💀 ⠀ На помощь упавшему следом в колодец, также не применяя СИЗОД, начал спуск второй монтажник, но также потерял сознание и упал в колодец.
⠀ 💀 ⠀ На крики мастера СМР о помощи прибежал водитель автомобиля из находившейся поблизости бригады и также, не применяя СИЗОД, начал спуск в колодец – потерял сознание и упал.
⠀ 💀💀💀 ⠀ Причиной смерти 3 погибших работников явилось отравление метаном.
⠀ В ходе расследования НС выявлен целый «букет» нарушений (на картинке)
⠀ 🕵️ ⠀ Источник:
⠀ Средневолжская межрегиональная территориальная ГИТ
⠀ 🤬⠀ Коллеги как такое вообще могло произойти?
⠀ 🤬🤬🤬⠀ Ну после падения первого монтажника - сразу же понятна вероятная причина - куда остальные-то полезли?
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 624 |
| 6 |  ⠀ 🆕 ⠀ Изменения в Правила по охране труда
⠀------
⠀ 📕 ⠀ На регуляторе размещен проект изменений в Правила по охране труда на городском электрическом транспорте, утв. приказом №875н.
⠀ Ссылка на проект:
https://regulation.gov.ru/projects/170296/
⠀ 🏁 ⠀ Дата окончания публичного обсуждения 11.09.2026.
⠀ 🚃 ⠀ Данные правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при эксплуатации, ремонте и обслуживании троллейбусов и трамваев.
⠀ ✍️ ⠀ Изменений мало, планируемая дата их вступления в силу – 01.09.2027.
⠀ 📆 ⠀ Главное – срок действия Правил по охране труда планируют продлить до 01.09.2033.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 657 |
| 7 |  2️⃣4️⃣6️⃣4️⃣ повода для смеха
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 641 |
| 8 |  ⠀ 📃 ⠀ Списки работников, подлежащих медосмотрам и Профсоюз
⠀------
⠀ 📕 ⠀ В соответствии с Приказом29н работники направляются на обязательные медосмотры в соответствии с утвержденными работодателем Списками работников (лиц).
⠀ ☝️ ⠀ В списках в обязательном порядке указываются профессии (должности) согласно штатному расписанию и наименование вредных факторов и видов работ.
⠀ ☝️ ⠀ При формировании списков могут быть допущены ошибки, связанные с правами и обязанностями работников, такие как:
⠀- необоснованное направление работников на медосмотр по видам работ, которые они не выполняют и по факторам, по которым не зафиксировано превышений;
⠀- недообследование работников из-за упущенных при составлении списков факторов (видов работ).
⠀ ☝️ ⠀ Более того, это могут быть и не ошибки, а умышленные действия работодателя.
⠀ ⁉️ ⠀ Вопрос:
⠀ Учитывая изложенное, требуется ли учитывать мнение профсоюза при составлении указанных списков?
⠀ 🙅♂️ ⠀ Хоть такое согласование и было бы целесообразным как дополнительный контроль качества, однако ни Трудовой кодекс, ни Приказ29н не требуют согласовывать Списки работников (лиц), подлежащих обязательным медосмотрам, с Профсоюзом.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 686 |
| 9 |  ⠀ ✊ ⠀ Как профсоюзы отстаивают трудовые права работников?
⠀ 👨💼 ⠀ Беседа с главой ФНПР Сергеем Черногаевым
⠀------
⠀ 🗣️ ⠀ На какие нарушения чаще всего сегодня жалуются работники?
⠀ 👨💼 ⠀ Чаще всего возникают вопросы по оплате сверхурочной работы, выплате премий, расчету отпускных, т.е. больше всего людей волнуют финансовые моменты.
Большая часть претензий снимается уже в ходе самой проверки.
⠀ 🗣️ ⠀ А бывает так, что какие-то проблемы решить на месте не получается и требуются дополнительные переговоры с работодателями?
⠀ 👨💼 ⠀ Да. Когда факт нарушения установлен, но руководство компании не идет на его устранение, приходится готовить документы для обращения в Роструд и суды. Большинство требований профсоюзов удовлетворяется судами.
В судебных заседаниях рассмотрено свыше 5.000 дел с участием наших правовых инспекторов, полностью или частично удовлетворено 85% исковых требований.
⠀ 🗣️ ⠀ С чем связано нежелание работодателей урегулировать споры в досудебном порядке?
⠀ 👨💼 ⠀ Суды – это финансовые и репутационные издержки. Но встречаются работодатели, которые не хотят устранять нарушения из каких-то своих соображений или принципов.
Забавный факт: иногда руководители филиалов сами просят нас подать в суд, потому что не могут добиться реакции от головного офиса.
⠀ 🗣️ ⠀ Выявляются ли случаи, когда людям платят ниже МРОТ или заставляют ненормированно трудиться?
⠀ 👨💼 ⠀ Бывает и зарплата ниже минималки, и неоплата сверхурочных часов работы. И подмена трудовых отношений – с зарплатой в конвертах.
Как правило, это выявляется в организациях, где нет профсоюзов.
⠀ 📰 ⠀ Источник
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 774 |
| 10 |  ⠀ 💡 ⠀ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (ПК) ОСВЕЩЕННОСТИ
⠀------
⠀ 1. ⠀ На каких рабочих местах необходим ПК освещенности?
⠀ ❌ ⠀ Прямого требования измерять освещенность на всех рабочих местах нет.
⠀ 💅 ⠀ Обязательный ПК освещенности прямо установлен для:
⠀- ⠀ рабочих мест с вредными условиями труда по фактору «освещенность»;
⠀- ⠀ плавательных бассейнов;
⠀- ⠀ парикмахерских и салонов красоты.
⠀ 2. Какова периодичность ПК освещенности?
⠀ ☝️ ⠀ Для «вредных» рабочих мест периодичность устанавливает работодатель. Роспотребнадзор рекомендует проводить контроль 1 раз в год.
⠀ 🏊♀️ ⠀ Для бассейнов, парикмахерских и салонов красоты — 1 раз в год.
⠀ 3. Какие именно параметры световой среды контролируются?
⠀ 💡 ⠀ Из всей номенклатуры параметров световой среды, гигиенические нормативы для которых установлены СанПиН 1.2.3685-21, в санитарных правилах говорится исключительно о контроле «искусственной освещенности» и «освещенности».
⠀ ❌ ⠀ Об обязательном контроле, например, «коэффициента пульсации» или «коэффициента естественной освещенности КЕО» в санитарных правилах информации нет.
⠀ 4. А как же остальные рабочие места?
⠀ 🤷♂️ ⠀ Однозначного ответа нет – санитарные правила в этом вопросе бессистемны: понять где «надо», а где «не надо» и «если надо, то как именно» достаточно сложно.
⠀ 5. Следует помнить главное: независимо от того проводите вы ПК или нет, все показатели световой среды на рабочих местах должны соответствовать установленным гигиеническим нормативам.
⠀ 📚 ⠀ Список литературы:
⠀ СП2.1.4284-26, СП2.2.4285-26, МР2.2.0244-21, СанПиН 1.2.3685-21
⠀ ⁉️ ⠀ А вы проводите у себя контроль освещенности? Если да, то по каким критериям? Пишите в комментариях.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 704 |
| 11 |  ⠀ ❌ ⠀ Если работодатель не провел расследование несчастного случая (НС)
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ Не проведение расследования НС на производстве ведёт к серьёзным последствиям для работника, для самого работодателя, и для безопасности всего производства.
⠀ 👷♂️ ⠀ Для работника.
⠀ Без акта Н-1 сложнее подтвердить производственный характер травмы и получить гарантированные выплаты от СФР:
⠀- ⠀ больничные,
⠀- ⠀ страховые выплаты,
⠀- ⠀ компенсацию расходов на реабилитацию,
⠀- ⠀ санаторно-курортное лечение.
⠀ Затрудняется установление связи заболевания с профессией и оформление инвалидности.
⠀ 👨💼 ⠀ Для работодателя – это повод для внеплановой проверки со стороны ГИТ и соответствующие штрафы.
⠀ 🕵️ ⠀ Источник: Межрегиональная территориальная ГИТ в Хабаровском крае и Еврейской АО
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 799 |
| 12 |  ⠀ 📃 ⠀ Лист ознакомления с результатами СОУТ
⠀------
⠀ 📕 ⠀ В соответствии со ст.4 Федерального закона № 426-ФЗ:
⠀ Работодатель обязан ознакомить работника в письменной форме с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте.
⠀ «В письменной форме» – это может быть:
⠀- ⠀ подпись в соответствующей строке на последнем листе карты СОУТ;
⠀- ⠀ в листе ознакомления.
⠀ ✍️ ⠀ Многие используют журналы ознакомления, но по сути это тоже самое, что и лист.
⠀ ☝️ ⠀ Возможность ознакомления в листе ознакомления и требования к листу желательно прописать в ЛНА.
⠀ ⁉️ ⠀ Какую информацию должен содержать лист ознакомления?
⠀ ☝️ ⠀ Важно понимать, что по закону работник ознакамливается не с картой СОУТ и не с условиями труда, а с «результатами проведения СОУТ на своем рабочем месте».
⠀ 📃 ⠀ Т.е. в обязательном порядке лист должен содержать фразу:
⠀ «С результатами проведения СОУТ на рабочем месте ознакомлен: дата, ФИО, подпись»
⠀ ✍️ ⠀ Также в листе ознакомления целесообразно указать данные рабочего места:
⠀- ⠀ наименование рабочего места и структурного подразделения;
⠀- ⠀ индивидуальный номер рабочего места;
⠀- ⠀ дату утверждения отчета.
⠀ 🙅♂️ ⠀ Записывать СНИЛСы работников в листах ознакомления не имеет никакого смысла.
⠀ 📚 ⠀ Листы ознакомления рекомендую хранить вместе с соответствующими им картами СОУТ, либо учитывать ознакомленных в какой-либо сводной таблице.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Встречал разъяснения онлайн инспекции о допустимости делать общий лист ознакомления сразу для нескольких рабочих мест с целью массового ознакомления работников с результатами СОУТ (по сути это журнал ознакомления).
⠀ ✍️ ⠀ Если вам известны другие способы ознакомления, пишите в комментариях.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 801 |
| 13 | ⠀ 👩🏭 ⠀ Работнику не выплачивались доплаты за вредные условия труда.
⠀------
⠀ 🗣️ ⠀ В ГИТ поступило обращение работника ООО «…» о нарушении работодателем его трудовых прав в части неоплаты за работу во вредных условиях труда и сверхурочной работы.
⠀ 👍 ⠀ При оценке достоверности поступивших сведений доводы работника подтвердились.
⠀ 📃 ⠀ В адрес ООО «…» вынесено предостережение.
⠀ Трудовые права работника восстановлены без проведения надзорных мероприятий.
⠀ 💳 ⠀ Общая сумма выплаченных денежных средств составила 67+ тыс руб.
https://git19.rostrud.gov.ru/news/1580185.html
⠀ Источник:
Межрегиональная территориальная ГИТ в Республике Хакасия и Республике Тыва
⠀ 🤗⠀ Предлагаю вместе порадоваться за работника, трудовые права которого восстановлены.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Однако не известна судьба других работников этого работодателя, которые в ГИТ не пожаловались.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 |
| 14 |  2️⃣4️⃣6️⃣4️⃣ повода для смеха
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 149 |
| 15 |  Нет времени → нет обучения → нет денег ⛔️
Как обучить команду, если у неё ни на что не хватает времени? Отложить в долгий ящик — не вариант. Конкуренция растёт, бизнесу нужно расти. С дефицитом новых навыков это невозможно — компания начинает отставать и терять деньги.
Поможем прервать этот порочный круг 🌀
Подписка на 300+ мини-курсов из Библиотеки роста с уроками по 15 минут — это выход, если у ваших сотрудников мало времени. Учиться можно в любое время: по дороге на работу, на перерыве или за ужином. Легче начать курс, получить знания и довести обучение до конца.
Получить демодоступ
60 часов занятий в год 🔥
Столько получат ваши сотрудники, если будут выделять на них всего 15 минут в день. У команды всегда будут актуальные знания и навыки — а значит, вы не будете отставать от конкурентов.
У Библиотеки роста есть и другие преимущества:
• 9 направлений обучения на выбор — от маркетинга до ИИ;
• несколько уровней сложности — от базового до продвинутого;
• удобные форматы — короткие видео, лонгриды и тренажёры;
• подробная аналитика — прозрачный контроль прогресса и эффективности.
Не ждите, пока у сотрудников появится время на обучение, — начинайте сейчас и двигайте компанию к росту.
Ознакомиться | 467 |
| 16 |  ⠀ 🍼 ⠀ Статус Перечня работ, запрещеных для лиц до 18 лет
⠀------
⠀ 📕 ⠀ Статьёй 265 ТК РФ запрещено применение труда лиц до 18 лет:
⠀- ⠀ на работах с вредными (опасными) условиями труда;
⠀- ⠀ на подземных работах;
⠀- ⠀ на работах, вредных для нравственного развития;
⠀- ⠀ на работах, связанных с переноской тяжестей, выше установленных для подростков норм;
⠀- ⠀ на работах, перечисленных в Перечне тяжелых работ и работ с вредными условиями труда (утв. Постановлением от 25.02.2000 №163).
⠀ ☝️ ⠀ Поговорим о правовом статусе Перечня запрещенных работ (далее – Перечень).
⠀ ❌ ⠀ Перечень устарел!
⠀ 🧻⠀ Формально документ не отменен и продолжает действовать, но в соответствии с законом от 31.07.2020 № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях» контролирующие органы не вправе в рамках надзора проверять соблюдение его требований, потому что Перечень:
⠀- ⠀ вступил в силу до 01.01.2020;
⠀- ⠀ отсутствует в «белом» списке НПА-исключений, утв. Постановлением от 31.12.2020 № 2467.
⠀ 🆕 ⠀ В декабре 2025 на регуляторе появился проект нового Перечня запрещенных для подростков работ – ссылка на проект.
⠀ 🍁 ⠀ В соответствии с текстом проекта новый Перечень должен вступить в силу с 01.09.2026.
⠀ 🙅♂️ ⠀ На сегодняшний день документ официально опубликован не был и, очевидно, с 1 сентября в силу не вступит.
⠀ 🤦♂️ ⠀ Ситуация интересная:
⠀ По сути, требования действующего Перечня не имеют статуса обязательных, а вводить новый НПА никто никуда не спешит.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 190 |
| 17 |  ⠀ 🤷♂️⠀ Перед вами карикатура из журнала «Крокодил» «лохматых» годов.
⠀ 📄⠀ Прошло почти 100 лет, а проблемы те же - бумаги: справки, карты, согласия, заявления, докладные, записки, акты, протоколы и т.п.
⠀ 👨💻⠀ В те времена говорили, что с появлением компьютеров количество бумаг должно сократиться.
⠀ 📉⠀ Сократилось? 🤣🤣🤣 Как бы не так!
⠀ 📀⠀ С появлением компьютеров бумаг стало в разы больше, а с внедрением цифровизации появились новые виды электронных документов, дополнительные требования к их оформлению, хранению и верификации.
⠀ 🧻⠀ Ну и все то же самое дублируем на бумаге - для надежности!
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно | 1 100 |
| 18 |  ⠀ 🏥 ⠀ Медосмотр за работу на механическом оборудовании
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ Одним из оснований для направления на обязательный медицинский осмотр (МО) является:
⠀ Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции в случае если конструкцией оборудования не предусмотрена защита (ограждение) этих элементов
(в т.ч. токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы).
⠀ 📕 ⠀ п.15 разд.VI Приложение к приказу 29н.
⠀ 1. ⠀ Данное основание касается не всех станков, а только тех, конструкцией которых не предусмотрена защита (ограждение) вращающихся элементов.
⠀ 2. Если защитное ограждение, ПРЕДУСМОТРЕННОЕ конструкцией станка, сломалось или отвалилось – вобщем отсутствует по какой-либо причине, то основания для направления на МО нет.
⠀ Работы на таком станке надо остановить, а сам станок отремонтировать.
⠀ 3. Данный медосмотр не зависит от результатов СОУТ и, по-хорошему, в карте его быть не должно.
⠀ 4. Необходимость такого медосмотра должна исходить в первую очередь от начальника участка, в подчинении которого находятся станочники указанной категории.
⠀ ✍️ ⠀ Еще лучше, если на списке работников, подлежащих МО, будет стоять виза начальника участка.
⠀ 5. Судя по формулировке, указанное требование не распространяется на ручной электро- и бензо- инструмент, имеющий вращающиеся элементы, т.к. речь в пункте 15 идет именно об оборудовании.
⠀ 6. По поводу уточнения в скобках встречал 2 мнения:
⠀- ⠀ это просто уточнение о том, какое может быть механическое оборудование с открытыми вращающимися элементами;
⠀- ⠀ работники, работающие на токарных и фрезерных станках, штамповочных прессах направляются на МО в любом случае, независимо от наличия защитного ограждения.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 064 |
| 19 | ⠀ 🆕 ⠀ Новые Правила по охране труда в 2027
⠀------
⠀ 📃 ⠀ На Федеральном портале проектов НПА размещен проект Правил по охране труда при выполнении работ в сфере добычи, хранения, транспортировки газа и газового конденсата.
⠀ Ссылка на проект:
https://regulation.gov.ru/projects/170275/
⠀ 🏁 ⠀ Дата окончания публичного обсуждения 11.09.2026.
⠀ 👀 ⠀ Первое, что бросилось в глаза при прочтении текста проекта:
⠀ 🫠 ⠀ В приказе об утверждении ПОТ написано:
⠀ «Утвердить Правила по охране труда в сфере гостиничного обслуживания и на предприятиях общественного питания».
⠀ 🙄 ⠀ И вот это странное предложение:
⠀ «Работодатели в локальных нормативных актах должны предусмотреть единую систему управления охраной труда и здоровью.»
⠀ 🤷♂️ ⠀ Вероятно, это знак и данные ПОТ ожидает судьба правил для гостиниц и общепита…
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 057 |
| 20 |  ⠀ 🤷♂️⠀ Перед вами карикатура из журнала «Крокодил» «лохматых» годов.
⠀ 📄⠀ Прошло почти 100 лет, а проблемы те же - бумаги: справки, карты, согласия, заявления, докладные, записки, акты, протоколы и т.п.
⠀ 👨💻⠀ В те времена говорили, что с появлением компьютеров количество бумаг должно сократиться.
⠀ 📉⠀ Сократилось? 🤣🤣🤣 Как бы не так!
⠀ 📀⠀ С появлением компьютеров бумаг стало в разы больше, а с внедрением цифровизации появились новые виды электронных документов, дополнительные требования к их оформлению, хранению и верификации.
⠀ 🧻⠀ Ну и все то же самое дублируем на бумаге - для надежности!
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно | 1 |
