اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Охрана труда по факту
رفتن به کانال در Telegram
Охрана труда. Только факты! Проект существует с 07.10.2020 (в ТГ с 23.02.2022) 🤝 Реклама: https://telega.in/c/trud_fact 📲 обратная связь @trud_fact_PR Регистрация в перечне РКН владельцев страниц в соцсетях: https://clck.ru/3FoZRE
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Охрана труда по факту
کانال Охрана труда по факту (@trud_fact) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 18 620 مشترک است و جایگاه 417 را در دسته قانونی و رتبه 36 312 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 18 620 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 12 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -62 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -2 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 6.97% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 3.13% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 1 298 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 582 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 16 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند соут, работодатель, охрана_труда, опасность, юрист تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Охрана труда. Только факты!
Проект существует с 07.10.2020
(в ТГ с 23.02.2022)
🤝 Реклама:
https://telega.in/c/trud_fact
📲 обратная связь @trud_fact_PR
Регистрация в перечне РКН владельцев страниц в соцсетях: https://clck.ru/3FoZRE”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 13 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته قانونی تبدیل کردهاند.
18 620
مشترکین
-224 ساعت
-167 روز
-6230 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+36
در 6 کانالها
مه '26
+108
در 9 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+90
در 34 کانالها
Get PRO
مارس '26
+220
در 55 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+159
در 8 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+146
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+857
در 7 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+159
در 6 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+1 444
در 7 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+204
در 12 کانالها
Get PRO
اوت '25
+519
در 9 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+181
در 11 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+412
در 13 کانالها
Get PRO
مه '25
+162
در 7 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+339
در 12 کانالها
Get PRO
مارس '25
+969
در 10 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+216
در 15 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+246
در 13 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+147
در 14 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+244
در 11 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+782
در 14 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+228
در 16 کانالها
Get PRO
اوت '24
+305
در 12 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+367
در 16 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+246
در 21 کانالها
Get PRO
مه '24
+241
در 8 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+304
در 14 کانالها
Get PRO
مارس '24
+1 091
در 16 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+869
در 13 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+396
در 9 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+481
در 9 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+1 748
در 15 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+605
در 6 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+2 301
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+1 449
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+450
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+712
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+488
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+419
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+346
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+794
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+322
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+431
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+454
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+275
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+506
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+538
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+740
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+785
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+496
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+847
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+3 394
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 12 ژوئن | +2 | |||
| 11 ژوئن | +3 | |||
| 10 ژوئن | +3 | |||
| 09 ژوئن | +5 | |||
| 08 ژوئن | +2 | |||
| 07 ژوئن | +2 | |||
| 06 ژوئن | +1 | |||
| 05 ژوئن | +1 | |||
| 04 ژوئن | +8 | |||
| 03 ژوئن | +1 | |||
| 02 ژوئن | +4 | |||
| 01 ژوئن | +4 |
پستهای کانال
Друзья, с праздником!
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
| 2 |  ⠀ ❌ ⠀ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ!
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ К исполнению трудовых обязанностей не допускаются работники:
⠀- ⠀ без прохождения обучения по ОТ и проверки знания требований охраны труда;
⠀- ⠀ не прошедшие обязательные медосмотры и псих освидетельствования;
⠀- ⠀ имеющие медицинские противопоказания;
⠀- ⠀ без обеспечения СИЗ, в неисправных СИЗ и в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств.
⠀ ❌ ⠀ Работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах, на которых по результатам СОУТ установлены опасные условия труда (класс 4) (за исключением рабочих мест МЧС и т.п.).
⠀ 🤬⠀ Каждый работник имеет право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Не проведение СОУТ, оценки профессиональных рисков и (или) не ознакомление с их результатами от работы не освобождает.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 766 |
| 3 | Друзья!
Обратите внимание на канал PRO Семейные права – вопросы семейного права (брак, имущество, льготы). Канал в МАХ.
Канал Pravo потребителя будет интересен каждому, кто покупает и продает, пользуется услугами или оказывает их. Канал в MAX. | 609 |
| 4 |  ⠀ 👋 ⠀ Друзья, что делать, если не знаете, как правильно пишется сложное слово?
⠀ Варианты ответов:
⠀- ⠀ Пояндексить;
⠀- ⠀ Нажать F7;
⠀- ⠀ Спросить у мамы или у коллеги, который закончил школу.
⠀ 🫣 ⠀ Разработчики новых Санитарных правил СП2.2.4285-26 «Сан-эпид требования к условиям труда», которые вступают в силу 01.09.2026, подошли к вопросу революционно, перечислив в тексте все возможные варианты написания сложного для них слова (доказательство на картинке).
⠀ 😬 ⠀ К слову, такая же ошибка была и в предыдущих правилах СП2.2.3670-20, которые с 1 сентября утратят силу.
⠀ О чем это говорит:
⠀ 1. ⠀ Разработчики не могли не знать об этом 6-летнем косяке.
⠀ 2. ⠀ Новые правила почти слово в слово переписаны из старых, т.е. сослаться на сильную занятость и отсутствие времени на проверку и анализ не получится.
⠀ 🙊 ⠀ Ну не может же им быть настолько всё равно! Или может?
⠀ ☕️ ⠀ А вдруг … это подготовка «почвы» к изменению правил орфографии, по аналогии с КОФЕ, который когда-то был мужского рода, а с недавних можно говорить «вкусное кофе».
⠀ ⁉️ ⠀ А вы, до того, как прочитали этот пост знали, как правильно пишется:
⠀ «лиминЕсцентные» или «люминИсцентные» лампы?
#охрана_труда, #СОУТ
#производственный_контроль
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 724 |
| 5 |  ⠀ ✍️ ⠀ Упрощенная СОУТ для предприятий малого бизнеса - обзор нового проекта НПА
⠀------
⠀ 👍 ⠀ На сегодняшний день в соответствии с приказом Минтруда от 31.10.2022 №669н в организациях, которые отнесены к МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ, СОУТ проводится в упрощенной форме.
⠀ ☝️ ⠀ Идентификация вредных факторов проводится работодателем САМОСТОЯТЕЛЬНО без привлечения экспертной организации – эдакая «самоидентификация».
⠀ 📑 ⠀ Если вредные факторы по результатам самоидентификации не выявлены, условия труда признаются допустимыми, и в отношении рабочих мест в ГИТ подается Декларация.
⠀ ❌ ⠀ Карты, ведомости, перечни, протоколы и пр. не составляются (!).
⠀ 📑 ⠀ Отчет о проведении СОУТ представляет собой папочку, состоящую из Проверочных листов в отношении каждого рабочего места, с которыми ознакамливаются работники.
⠀ 👨🏭 ⠀ Если же в организации работают работники, профессии которых включены в списки на досрочную пенсию или по результатам самоидентификации выявлены вредные факторы, то СОУТ проводится по-взрослому с привлечением экспертной организации.
⠀ 🆕 ⠀ 01.06.2026 на регуляторе размещен проект приказа, который предположительно с 01.03.2027 заменит приказ Минтруда от 31.10.2022 №669н.
⠀ 👍 ⠀ Помимо МИКРОПРЕДПРИЯТИЙ по упрощенной форме будет проводиться СОУТ в организациях, отнесенных к МАЛЫМ предприятиям, а также некоммерческих организациях, созданных в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов).
⠀ ➡️ ⠀ Ссылка на проект НПА.
⠀ 🥹⠀ Смотрите, как, спустя 10+ лет существования СОУТ, постепенно приходит осознание избыточности спецоценки для небольших офисных фирмочек.
⠀ 👍 ⠀ По-хорошему, аналогичную упрощенку целесообразно ввести для всех офисных рабочих мест, согласны, ставьте 👍
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 708 |
| 6 | Коллеги, обратите внимание на интересные юридические каналы:
Судебная практика по банкротству - наиболее важные и значимые судебные акты по вопросам банкротства. Telegram | MAX.
Судебная практика IP и IT - споры об интеллектуальной собственности и цифровым правам. Telegram | MAX.
Автоправо - надежный источник правовой информации для водителей. Канал в Telegram / МАХ.
Pro права студентов – полезная правовая информация про права студентов и абитуриентов. Telegram | MAX.
Судебный караульный - агрегатор судебной практики: обзоры, аналитика, комментарии. Telegram / MAX. | 731 |
| 7 |  #охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 753 |
| 8 |  ⠀ 📊 ⠀ Профессиональные заболевания (официальные данные за 2025)
⠀------
⠀ 🦠⠀ 01.06.2026 Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор-РПН) опубликованы сведения о профзаболеваниях за 2025 год.
⠀ ☝️ ⠀ В 2025 установлено 3439 случаев проф заболеваний у 2865 чел, из них:
⠀- ⠀ 936 случаев профзаболеваний обусловлены шумом;
⠀- ⠀ 829 – вибрацией;
⠀- ⠀ 362 – радикулопатия;
⠀- ⠀ 233 - мышечно-тонический синдром шейного и пояснично-крестцового уровня;
⠀- ⠀ 227 – пневмокониозы;
⠀- ⠀ 167 - моно- и полинейропатии;
⠀- ⠀ 154 - хроническая обструктивная болезнь легких;
⠀- ⠀ 109 - хронические бронхиты;
⠀- ⠀ 73 – интоксикации;
⠀- ⠀ 51 – туберкулез;
⠀- ⠀ 35 – бруцеллез;
⠀- ⠀ 6 – COVID-19;
⠀- ⠀ 257 – другие.
⠀ 📉 ⠀ За период 2016–2025 абсолютное число случаев с впервые установленным диагнозом проф заболевания снизилось на 47% (в 2016 – 6545 случаев) - примерно в 2 раза.
⠀ 👀 ⠀ Обратите внимание на цифры:
⠀ По данным Росстата на конец 2024 численность работающих составляет 74 млн чел, а проф заболевания зарегистрированы у 2865 чел – 0,004%.
⠀ 🤷♂️ ⠀ При этом в своём докладе РПН одной из основных вероятных причин снижения проф заболеваемости называет:
⠀ Недовыявление на периодических медосмотрах ранних признаков проф патологии, подозрений на сформировавшиеся проф заболевания, в т.ч. в связи с несовершенством системы контроля полноты и качества периодических медосмотров.
⠀ ☝️ ⠀ В 2024 РПН называл такую причину (простыми словами):
⠀ При расследовании проф заболеваний приходится ориентироваться на результаты СОУТ, в которых отсутствуют полноценные сведения об условиях труда работника, что приводит к отсутствию доказательной базы для выявления причинно-следственных связей между болезнью и вредным фактором.
⠀ 📕 ⠀ Источник:
⠀ Государственный доклад Роспотребнадзора «О состоянии сан-эпид благополучия населения в РФ в 2025 году»
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 855 |
| 9 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Ситуация с Постановлением №2464: просто о сложном
⠀------
⠀ 🏁 ⠀ 01.09.2026 истекает срок действия Постановления от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
⠀ 📑 ⠀ В марте 2026 на публичное обсуждение был размещён проект (ссылка) поправок в Постановление, в т.ч. требование о продлении срока действия постановления до 01.09.2032.
⠀ 🤬⠀ Во всех группах, пабликах и чатах эти поправки обсудили, поругали и похвалили.
⠀ 👍 ⠀ Отдельные учебные центры даже семинары провели по грядущим изменениям!
⠀ 🤷♂️ ⠀ Но что-то пошло не так… ведь в соответствии с законом об обязательных требованиях (ч.1, ст.3 закона №247-ФЗ):
⠀ Положения нормативных правовых актов (НПА), устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября, но не ранее чем по истечении 90 дней после дня официального опубликования.
⠀ ❌ ⠀ По какой-то причине официального опубликования документа «не ранее чем по истечении 90 дней» мы не увидели (90 дней истекли 04.06.2026).
⠀ Т.е. по закону, выходит, что 1 сентября поправки в силу вступить уже не смогут, так как будут нарушены права тех, для кого эти поправки подготовлены.
⠀ 🫣 ⠀ Да! Важнейший документ рассчитывали опубликовать в самый последний момент…
⠀ ☝️ ⠀ Есть еще одно требование закона об обязательных требованиях, которое даёт надежду не остаться у разбитого корыта к сентябрю.
⠀ Положения НПА, которыми вносятся изменения в ранее принятые НПА, могут вступать в силу в иные, чем указано в части 1 настоящей статьи, сроки, если они «упрощают жизнь бизнесу (т.е. снижают затраты на их выполнение)» и не предусматривают установление новых условий, ограничений, запретов, обязанностей. (ч.2.1, ст.3 закона №247-ФЗ)
⠀ 🤷♂️ ⠀ Однако редакция поправок, размещенная на регуляторе, ИМХО «предусматривает установление новых условий, ограничений, запретов, обязанностей», а значит данное требование здесь не подходит.
⠀ 🥹⠀ Получается какая-то абсурдная ситуация: неужели 01.09.2026 Постановление 2464 «сгорит в бюрократическом пламени»?
⠀ 🍿 ⠀ Запасаемся попкорном и наблюдаем, а что нам еще остается! Очень интересно, чем всё завершится!
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 901 |
| 10 |  ⠀ 📊 ⠀ ТОП-3 ОПАСНОСТИ, связанные с ЖАРОЙ
⠀------
⠀ ☀️ ⠀ Лето в разгаре и мы уже наблюдаем очередные температурные рекорды.
⠀ Рассмотрим опасности, связанные с жарой (очевидные и не очень).
⠀ 1. ⠀ Высокая температура воздуха на открытой территории.
⠀ 🥵⠀ Главные риски работающих на улице работников: перегрев организма, тепловой удар, обезвоживание и солнечные ожоги.
⠀ 🥵⠀ Открытую территорию не получится оснастить кондиционерами, поэтому управление рисками сводится к обеспечению СИЗ и защите временем (распорядок дня, перерывы).
⠀ ☝️ ⠀ Например, Роспотребнадзор (РПН) рекомендует при температуре выше 32,5оC после каждых 15-20 минут работы, прерываться на 10-12 минут отдыха в охлаждаемых помещениях с температурой 24-25оC.
⠀ 2. ⠀ Повышенная температура воздуха в помещениях.
⠀ 🥵⠀ Температура на улице не нормируется, а вот для помещений установлены допустимые температурные границы:
⠀- ⠀ 21-28 оС для офисных работников;
⠀- ⠀ 15-26 оС для тяжелых работ.
⠀ 🥵⠀ Если помещение не оборудовано кондиционером, температура будет превышать норму, что ведет к снижению работоспособности, перегревам и обезвоживанию.
⠀ ❌ ⠀ Работник в праве отказаться от работы в таких условиях.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Ежегодно РПН рекомендует в таких случаях сокращать рабочий день, однако исполнение таких рекомендаций разбивается об их неюридичность и непродуманность.
⠀ 👍 ⠀ Единственный способ привести температуру в помещение к нормативным значениям – это оборудование рабочих мест кондиционерами.
⠀ 3. ⠀ Дискомфорт при носке средств индивидуальной защиты (СИЗ) – неочевидная опасность, которая может стоить жизни.
⠀ 🥵⠀ Многие работники в жару закатывают рукава и штанины, надевают личные сандалии вместо спецобуви и игнорируют ношение термостойкого нательного белья и подшлемников.
⠀ ☝️ ⠀ Если для водителей автомобиля, грузчиков и мастеров это не критично, то, например, для электриков – ФАТАЛЬНО – ведь в случае аварии при образовании электрической дуги оголенные части тела обгорят, а личная нетермостойкая одежда вплавится в кожу.
⠀ 📊 ⠀ Помните! Жара - это риск, которым надо управлять.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 895 |
| 11 | ⠀ 🫣⠀ Друзья, а помните, как в 2023 Приказом Росстандарта от 06.06.2023 № 362-СТ было прекращено применение ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда» на срок до 01.09.2026.
⠀ 🗓 ⠀ «На срок до 01.09.2026»….
⠀ 🤔⠀ Учитывая ситуацию с Постановлением 2464, НПА о продлении которого так официально и не опубликовали, … походу… с 1 сентября обучать работников будем по старому ГОСТу… )))
⠀ 🫢 ⠀ Тогда в 2023 все угорали, мол данный ГОСТ итак был документом добровольного применения, а с выходом Постановления 2464 в 2022 вообще утратил смысл, статус и актуальность.
Теперь вот не смешно…
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 095 |
| 12 |  ⠀ ⚡️ ⠀ Новые Санитарные правила с 01.09.2026
⠀ СП 2.5.4286-26 «Сан-эпид требования к отдельным видам транспорта и объектам инфраструктуры» (🤬 злой обзор)
⠀------
⠀ 🚅 ⠀ 01.09.2026 вступают в силу новые СП 2.5.4286-26 «Сан-эпид требования к отдельным видам транспорта и объектам инфраструктуры», которые содержат требования к:
- морским и речным судам и портам;
- воздушным судам;
- подвижному составу (ЖД и метрополитен) и инфраструктуре.
⠀ ☝️ ⠀ Соответственно, «старые» санитарные правила СП2.5.3650-20 с 1 сентября утрачивают силу, поэтому, не забудьте внести изменения в ваши ЛНА и Программы производственного контроля.
⠀ 😬 ⠀ СП 2.5.4286-26 написаны бессистемно и во многом избыточно, в частности:
⠀ 1. ⠀ Правила содержат требования, дублирующие трудовое законодательство:
⠀ Разд.III, п.16:
⠀ Работники должны обеспечиваться спецодеждой и СИЗ в соответствии с выполняемыми функциями.
⠀ Работодатель обеспечивает проведение стирки, химчистки и ремонта спецодежды и средств индивидуальной защиты.
.
⠀ Разд.V, п.33 Хозяйствующий субъект обеспечивает проведение стирки, химчистки и ремонта спецодежды и СИЗ.
⠀ 🦺 Точно такие же (только лучше) требования содержатся в Правилах обеспечения работников СИЗ (приказ Минтруда №766н).
⠀ К чему это бессмысленное избирательное дублирование?
⠀ 2. Примерно четверть СП - это требования к микроклимату, освещенности, шуму, вибрации и пр., которые либо дублируют гигиенические нормативы из СанПиН1.2.3685-21, либо ему противоречат.
⠀ 👀 ⠀ Смотрите сами:
⠀ 📕 ⠀ Согласно СанПиН1.2.3685-21 норма по шуму для всех рабочих мест составляет 80дБА (безо всяких оговорок и отсылок к другим санитарным правилам).
⠀ 🤷♂️ ⠀ Однако в соответствии с СП2.5.4286-26 для отдельных рабочих мест норма по шуму другая, например:
⠀- ⠀ уровни звука на рабочих местах диспетчеров управления воздушного движения не должны превышать 50 дБА;
⠀- ⠀ для кабины моторвагонного подвижного состава, т.е. для рабочего места машиниста поезда норматив по шуму 75дБА;
⠀- ⠀ для служебных помещений с ПЭВМ на рабочих местах – 65дБА.
⠀ ☝️ ⠀ Это, может, и правильно! Перечисленные рабочие места связаны с повышенной ответственностью за жизнь пассажиров. Но вы пропишите это юридически грамотно.
⠀ По факту же имеем 2 нормативных правовых акта с одинаковыми статусами, в которых содержатся различные нормативы по шуму.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Перечитайте еще раз наш недавний пост про Федеральный закон об обязательных требованиях (ссылка). Вы тоже видите, что СП2.5.4286-26 не очень соответствуют этому закону?
⠀ 👋 ⠀ Если среди наших подписчиков есть те, кто работают в отраслях, связанных с морскими (речными) портами, ставьте 🔥,
в авиации - 👍,
в РЖД - ♥️,
в метрополитене - 👀.
#охрана_труда, #СОУТ
#производственный_контроль
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 139 |
| 13 |  😆🤣😝
#охрана_труда, #СОУТ
#производственный_контроль
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 021 |
| 14 |  ⠀ ⚠️ ⠀ Важная информация по Постановлению правительства от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
⠀ ☝️ ⠀ Давайте по фактам:
⠀- ⠀ Срок действия постановления № 2464 истекает 01.09.2026.
⠀- ⠀ Нормативный правовой акт (НПА) о продлении срока и внесении изменений до сих пор не опубликован.
⠀- ⠀ До 1 сентября осталось 90 дней включительно.
⠀- ⠀ По закону об обязательных требованиях такие НПА должны публиковаться за 90 дней до 1 марта или 1 сентября, т.е. сегодня крайний срок.
⠀ 😬 ⠀ Интересная ситуация, неправда ли?
⠀ ⏳ ⠀ Либо в ближайшие часы мы увидим публикацию НПА о продлении срока действия Постановления 2464, либо …
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 205 |
| 15 |  ⠀ ⚡️ ⠀ Новые Санитарные правила с 01.09.2026
⠀ СП 2.2.4285-26 «Сан-эпид требования к условиям труда» (злой обзор)
⠀------
⠀ 📑 ⠀ С 01.09.2026 вступают в силу новые Санитарные правила СП2.2.4285-26 «Сан-эпид требования к условиям труда», которые содержат обязательные требования к:
⠀- ⠀ порядку проведения производственного контроля за условиями труда;
⠀- ⠀ сан-быт помещениям;
⠀- ⠀ рабочим местам с ПЭВМ;
⠀- ⠀ габаритам рабочих мест.
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020080?index=1
⠀ «Старые» санитарные правила СП2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда», на смену которым приходят новые СП2.2.4285-26, были написаны плохо: с логическими и орфографическими ошибками.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Видимо, Роспотребнадзор не анализирует свои «творения», потому что текст новых правил СП2.2.4285-26 практически один в один переписан из старых – с теми же логическими и орфографическими ошибками (одни «люминИсцентные лампы» чего стоят!)
⠀ 🫣 ⠀ Забавно, что Минюст регистрирует … такое… второй раз подряд. Забавно ли?
⠀ ‼️ ⠀ Если в ваших ЛНА и Программах производственного контроля фигурируют старенькие СП2.2.3670-20, то до 01.09.2026 в документы необходимо внести изменения.
#охрана_труда, #СОУТ
#производственный_контроль
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 164 |
| 16 | ⠀ 📚 ⠀ Что будет, если не обеспечить хранение документов по охране труда?
⠀------
⠀ ⏳ ⠀ Документы по охране труда, как и любые другие документы имеют установленный срок хранения.
⠀ ☝️ ⠀ Отсутствие того или иного архивного документа, как правило, обнаруживается при проверках или расследованиях несчастных случаев и профзаболеваний.
⠀ 😬 ⠀ Отсутствие документов о медосмотрах, обучении, СОУТ и других процедурах ставит под вопрос сам факт их проведения. А это усугубляет ответственность работодателя.
⠀ ☝️ ⠀ Кроме того, в соответствии со ст. 13.20 КоАП РФ нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
⠀- на граждан в размере 1000 - 3000 руб;
⠀- на должностных лиц 3000 - 5000 руб;
⠀- на юрлиц - 5000 - 10000 руб.
⠀ 🕵️ Источник: ГИТ в Республике Мордовия
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 151 |
| 17 | ⠀ ⚡️ ⠀ Опубликованы новые Санитарные правила, вступающие в силу с 01.09.2026
⠀------
⠀ 1. ⠀ Санитарные правила СП 2.2.4285-26 «Сан-эпид требования к условиям труда»
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020080?index=1
⠀ 2. ⠀ Санитарные правила СП 2.5.4286-26 «Сан-эпид требования к отдельным видам транспорта и объектам транспортной инфраструктуры»
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020081
⠀ 3. ⠀ Санитарные правила СП 2.1.4284-26 «Сан-эпид требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг»
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020088
⠀ 4. ⠀ Санитарно-эпидемиологические правила и нормы СанПиН 2.3/2.4.4282-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения»
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020084
⠀ 5. ⠀ СП 2.4.2.4283-26 «Сан-эпид требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020083
⠀ 6. ⠀ СП 2.3.6.4281-26 «Сан-эпид требования к условиям деятельности торговых объектов и рынков, реализующих пищевую продукцию»
http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020079
⠀ ⚡️ ⠀ В ближайшее время мы опубликуем злые обзоры на перечисленные «новинки», поддержите огоньками 🔥🔥🔥
⠀ 💡 ⠀ P.S. «ЛюминИсцентные лампы» в тексте СП остались без изменений 🤭😂🫣
#охрана_труда, #СОУТ
#производственный_контроль
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 2 915 |
| 18 |  ⠀ ☝️ ⠀ Работа комиссии по проведению СОУТ: только факты без прекрас!
⠀------
⠀ 📕 ⠀ В соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ для организации и проведения СОУТ работодателем образуется комиссия по проведению спецоценки.
⠀ 😬 ⠀ Часто слышу от коллег, что комиссия – это сплошная профанация и всю работу обычно делает СОТ. Мол «Работа комиссии» – это как анекдот из двух слов.
⠀ 🤷♂️ ⠀ Немало случаев, когда именно так и происходит. НО! подобное рассуждение больше эмоциональное, нежели рациональное.
⠀ ‼️ ⠀ По закону перед проведением СОУТ работодатель утверждает состав и порядок деятельности комиссии. Для того, чтобы комиссия РАБОТАЛА, в этом ЛНА необходимо четко прописать обязанности каждого члена комиссии и контролировать исполнение.
⠀🤷♂️ ⠀ Если это не сделано или сделано формально, то какой может быть спрос со специалистов, которые банально не в курсе происходящего.
⠀ 🫣 ⠀ Следует понимать, что работа комиссии – это не обход рабочих мест всей толпой.
⠀ Своевременное предоставление информации, проверка и согласование проектов документов – не менее важные функции.
⠀ 🤳⠀ Комиссия – это группа разномастных специалистов, деятельность которых необходимо координировать.
⠀ Именно этой координации и ожидают от СОТа.
⠀ 📑 ⠀ Смотрите сами. Для составления документов отчета от комиссии требуется следующая информация, которая передаётся эксперту:
⠀- ⠀ перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, с указанием аналогичности;
⠀- ⠀ информация о фактически предоставляемых работникам гарантиях и компенсациях за вредные условия труда;
⠀- ⠀ перечни используемого оборудования и время непосредственной работы на нём, материалы и сырьё;
⠀- ⠀ рабочие зоны, функционал работников;
⠀- ⠀ прочая техническая и организационная документация.
⠀ 🤷♂️ ⠀ СОТ в той или иной степени в курсе перечисленной информации, но не прогружен настолько, чтобы на 100% считаться компетентным за ее предоставление.
⠀ 📑 ⠀ Данные сведения целесообразно официально запрашивать у причастных членов комиссии. Обобщение полученных данных и передача их эксперту – задача СОТа.
⠀ ✍️ ⠀ Тоже самое касается и согласования проектов документов отчета – члены комиссии должны в своей части проверить все документы перед подписанием. Задача СОТа такое согласование организовать.
⠀ 🙅 ⠀ Да и на утверждении отчета работа комиссии не заканчивается!
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 989 |
| 19 | ⠀ 💳 ⠀ Работнику присудили 600.000 руб компенсации морального вреда от полученной травмы на производстве
⠀------
⠀ 🤕⠀ Сотрудник при выполнении поручения работодателя в результате несчастного случая получил тяжелые повреждения здоровья: сотрясение головного мозга, ушибленную рану лба, открытый перелом фронтальной пазухи справа.
⠀ ⚖️ ⠀ Рассмотрев исковое заявление, суд удовлетворил требования о компенсации морального вреда.
⠀ 💳 ⠀ Суд взыскал с работодателя в пользу пострадавшего компенсацию морального вреда в размере 600.000 руб.
⠀ ГИТ в Оренбургской области
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 086 |
| 20 |  ⠀ 🚛 ⠀ Дополнительный отпуск за вредные условия труда водителю грузового автомобиля
⠀------
⠀ ⁉️ ⠀ Вопрос на картинке ☝️☝️
⠀ 🤷♂️ ⠀ Вопрос следует перефразировать:
⠀ В каких случаях работодатель обязан предоставить водителю автомобиля (г/п 3+т) именно такой отпуск, как в Постановлении№298/П-22?
⠀ 🫣 ⠀ Отсутствие методики пересчета 12 советских рабочих дней в календарные дни российского трудового законодательства опустим.
⠀ ☝️ ⠀ Рассмотрим ФАКТы:
⠀- ⠀ статья 117 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику доп отпуск продолжительность не менее 7 дней в случае, если по результатам СОУТ установлен класс 3.2 и выше;
⠀- ⠀ бОльшая продолжительность доп отпуска устанавливается Трудовым договором на основании Отраслевого (межотраслевого) соглашения и Коллективного договора с учетом результатов СОУТ;
⠀- ⠀ Постановление№298/П-22 вступило в силу в 1974 и, является документом добровольного применения, может быть основанием для предоставления работникам доп отпуска только по желанию работодателя.
⠀ ☝️ ⠀ Выходит, что наш Водитель имеет право на 2 недели доп отпуска в случаях, если:
⠀- ⠀ на рабочем месте по результатам СОУТ установлены вредные условия труда второй степени и выше (класс 3.2+);
⠀- ⠀ существует Отраслевое соглашение и Коллективный договор, в которых прописан доп отпуск за вредные условия для водителя 14 дней.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡 | 1 175 |
