Охрана труда по факту

Друзья, с праздником! #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно

⠀ ❌ ⠀ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ! ⠀------ ⠀ ☝️ ⠀ К исполнению трудовых обязанностей не допускаются работники:

⠀- ⠀ без прохождения обучения по ОТ и проверки знания требований охраны труда; ⠀- ⠀ не прошедшие обязательные медосмотры и псих освидетельствования; ⠀- ⠀ имеющие медицинские противопоказания; ⠀- ⠀ без обеспечения СИЗ, в неисправных СИЗ и в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств.

⠀ ❌ ⠀ Работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах, на которых по результатам СОУТ установлены опасные условия труда (класс 4) (за исключением рабочих мест МЧС и т.п.). ⠀ 🤬⠀ Каждый работник имеет право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Не проведение СОУТ, оценки профессиональных рисков и (или) не ознакомление с их результатами от работы не освобождает. #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

Друзья! Обратите внимание на канал PRO Семейные права – вопросы семейного права (брак, имущество, льготы). Канал в МАХ. Канал Pravo потребителя будет интересен каждому, кто покупает и продает, пользуется услугами или оказывает их. Канал в MAX.

⠀ 👋 ⠀ Друзья, что делать, если не знаете, как правильно пишется сложное слово? ⠀ Варианты ответов:

⠀- ⠀ Пояндексить; ⠀- ⠀ Нажать F7; ⠀- ⠀ Спросить у мамы или у коллеги, который закончил школу.

⠀ 🫣 ⠀ Разработчики новых Санитарных правил СП2.2.4285-26 «Сан-эпид требования к условиям труда», которые вступают в силу 01.09.2026, подошли к вопросу революционно, перечислив в тексте все возможные варианты написания сложного для них слова (доказательство на картинке). ⠀ 😬 ⠀ К слову, такая же ошибка была и в предыдущих правилах СП2.2.3670-20, которые с 1 сентября утратят силу. ⠀ О чем это говорит: ⠀ 1. ⠀ Разработчики не могли не знать об этом 6-летнем косяке. ⠀ 2. ⠀ Новые правила почти слово в слово переписаны из старых, т.е. сослаться на сильную занятость и отсутствие времени на проверку и анализ не получится. ⠀ 🙊 ⠀ Ну не может же им быть настолько всё равно! Или может?

⠀ ☕️ ⠀ А вдруг … это подготовка «почвы» к изменению правил орфографии, по аналогии с КОФЕ, который когда-то был мужского рода, а с недавних можно говорить «вкусное кофе».

⠀ ⁉️ ⠀ А вы, до того, как прочитали этот пост знали, как правильно пишется: ⠀ «лиминЕсцентные» или «люминИсцентные» лампы? #охрана_труда, #СОУТ #производственный_контроль ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ ✍️ ⠀ Упрощенная СОУТ для предприятий малого бизнеса - обзор нового проекта НПА ⠀------ ⠀ 👍 ⠀ На сегодняшний день в соответствии с приказом Минтруда от 31.10.2022 №669н в организациях, которые отнесены к МИКРОПРЕДПРИЯТИЯМ, СОУТ проводится в упрощенной форме. ⠀ ☝️ ⠀ Идентификация вредных факторов проводится работодателем САМОСТОЯТЕЛЬНО без привлечения экспертной организации – эдакая «самоидентификация». ⠀ 📑 ⠀ Если вредные факторы по результатам самоидентификации не выявлены, условия труда признаются допустимыми, и в отношении рабочих мест в ГИТ подается Декларация.

⠀ ❌ ⠀ Карты, ведомости, перечни, протоколы и пр. не составляются (!). ⠀ 📑 ⠀ Отчет о проведении СОУТ представляет собой папочку, состоящую из Проверочных листов в отношении каждого рабочего места, с которыми ознакамливаются работники.

⠀ 👨‍🏭 ⠀ Если же в организации работают работники, профессии которых включены в списки на досрочную пенсию или по результатам самоидентификации выявлены вредные факторы, то СОУТ проводится по-взрослому с привлечением экспертной организации. ⠀ 🆕 ⠀ 01.06.2026 на регуляторе размещен проект приказа, который предположительно с 01.03.2027 заменит приказ Минтруда от 31.10.2022 №669н. ⠀ 👍 ⠀ Помимо МИКРОПРЕДПРИЯТИЙ по упрощенной форме будет проводиться СОУТ в организациях, отнесенных к МАЛЫМ предприятиям, а также некоммерческих организациях, созданных в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов). ⠀ ➡️ ⠀ Ссылка на проект НПА. ⠀ 🥹⠀ Смотрите, как, спустя 10+ лет существования СОУТ, постепенно приходит осознание избыточности спецоценки для небольших офисных фирмочек. ⠀ 👍 ⠀ По-хорошему, аналогичную упрощенку целесообразно ввести для всех офисных рабочих мест, согласны, ставьте 👍 #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

Коллеги, обратите внимание на интересные юридические каналы: Судебная практика по банкротству - наиболее важные и значимые судебные акты по вопросам банкротства. Telegram | MAX. Судебная практика IP и IT - споры об интеллектуальной собственности и цифровым правам. Telegram | MAX. Автоправо - надежный источник правовой информации для водителей. Канал в Telegram / МАХ. Pro права студентов – полезная правовая информация про права студентов и абитуриентов. Telegram | MAX. Судебный караульный - агрегатор судебной практики: обзоры, аналитика, комментарии. Telegram / MAX.

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 📊 ⠀ Профессиональные заболевания (официальные данные за 2025) ⠀------ ⠀ 🦠⠀ 01.06.2026 Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор-РПН) опубликованы сведения о профзаболеваниях за 2025 год. ⠀ ☝️ ⠀ В 2025 установлено 3439 случаев проф заболеваний у 2865 чел, из них:

⠀- ⠀ 936 случаев профзаболеваний обусловлены шумом; ⠀- ⠀ 829 – вибрацией; ⠀- ⠀ 362 – радикулопатия; ⠀- ⠀ 233 - мышечно-тонический синдром шейного и пояснично-крестцового уровня; ⠀- ⠀ 227 – пневмокониозы; ⠀- ⠀ 167 - моно- и полинейропатии; ⠀- ⠀ 154 - хроническая обструктивная болезнь легких; ⠀- ⠀ 109 - хронические бронхиты; ⠀- ⠀ 73 – интоксикации; ⠀- ⠀ 51 – туберкулез; ⠀- ⠀ 35 – бруцеллез; ⠀- ⠀ 6 – COVID-19; ⠀- ⠀ 257 – другие.

⠀ 📉 ⠀ За период 2016–2025 абсолютное число случаев с впервые установленным диагнозом проф заболевания снизилось на 47% (в 2016 – 6545 случаев) - примерно в 2 раза. ⠀ 👀 ⠀ Обратите внимание на цифры: ⠀ По данным Росстата на конец 2024 численность работающих составляет 74 млн чел, а проф заболевания зарегистрированы у 2865 чел – 0,004%. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ При этом в своём докладе РПН одной из основных вероятных причин снижения проф заболеваемости называет:

⠀ Недовыявление на периодических медосмотрах ранних признаков проф патологии, подозрений на сформировавшиеся проф заболевания, в т.ч. в связи с несовершенством системы контроля полноты и качества периодических медосмотров.

⠀ ☝️ ⠀ В 2024 РПН называл такую причину (простыми словами):

⠀ При расследовании проф заболеваний приходится ориентироваться на результаты СОУТ, в которых отсутствуют полноценные сведения об условиях труда работника, что приводит к отсутствию доказательной базы для выявления причинно-следственных связей между болезнью и вредным фактором.

⠀ 📕 ⠀ Источник: ⠀ Государственный доклад Роспотребнадзора «О состоянии сан-эпид благополучия населения в РФ в 2025 году» #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ ⚠️ ⠀ Ситуация с Постановлением №2464: просто о сложном ⠀------ ⠀ 🏁 ⠀ 01.09.2026 истекает срок действия Постановления от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». ⠀ 📑 ⠀ В марте 2026 на публичное обсуждение был размещён проект (ссылка) поправок в Постановление, в т.ч. требование о продлении срока действия постановления до 01.09.2032. ⠀ 🤬⠀ Во всех группах, пабликах и чатах эти поправки обсудили, поругали и похвалили. ⠀ 👍 ⠀ Отдельные учебные центры даже семинары провели по грядущим изменениям! ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Но что-то пошло не так… ведь в соответствии с законом об обязательных требованиях (ч.1, ст.3 закона №247-ФЗ):

⠀ Положения нормативных правовых актов (НПА), устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября, но не ранее чем по истечении 90 дней после дня официального опубликования.

⠀ ❌ ⠀ По какой-то причине официального опубликования документа «не ранее чем по истечении 90 дней» мы не увидели (90 дней истекли 04.06.2026). ⠀ Т.е. по закону, выходит, что 1 сентября поправки в силу вступить уже не смогут, так как будут нарушены права тех, для кого эти поправки подготовлены. ⠀ 🫣 ⠀ Да! Важнейший документ рассчитывали опубликовать в самый последний момент… ⠀ ☝️ ⠀ Есть еще одно требование закона об обязательных требованиях, которое даёт надежду не остаться у разбитого корыта к сентябрю.

⠀ Положения НПА, которыми вносятся изменения в ранее принятые НПА, могут вступать в силу в иные, чем указано в части 1 настоящей статьи, сроки, если они «упрощают жизнь бизнесу (т.е. снижают затраты на их выполнение)» и не предусматривают установление новых условий, ограничений, запретов, обязанностей. (ч.2.1, ст.3 закона №247-ФЗ)

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Однако редакция поправок, размещенная на регуляторе, ИМХО «предусматривает установление новых условий, ограничений, запретов, обязанностей», а значит данное требование здесь не подходит. ⠀ 🥹⠀ Получается какая-то абсурдная ситуация: неужели 01.09.2026 Постановление 2464 «сгорит в бюрократическом пламени»? ⠀ 🍿 ⠀ Запасаемся попкорном и наблюдаем, а что нам еще остается! Очень интересно, чем всё завершится! #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 📊 ⠀ ТОП-3 ОПАСНОСТИ, связанные с ЖАРОЙ ⠀------ ⠀ ☀️ ⠀ Лето в разгаре и мы уже наблюдаем очередные температурные рекорды. ⠀ Рассмотрим опасности, связанные с жарой (очевидные и не очень). ⠀ 1. ⠀ Высокая температура воздуха на открытой территории. ⠀ 🥵⠀ Главные риски работающих на улице работников: перегрев организма, тепловой удар, обезвоживание и солнечные ожоги. ⠀ 🥵⠀ Открытую территорию не получится оснастить кондиционерами, поэтому управление рисками сводится к обеспечению СИЗ и защите временем (распорядок дня, перерывы).

⠀ ☝️ ⠀ Например, Роспотребнадзор (РПН) рекомендует при температуре выше 32,5оC после каждых 15-20 минут работы, прерываться на 10-12 минут отдыха в охлаждаемых помещениях с температурой 24-25оC.

⠀ 2. ⠀ Повышенная температура воздуха в помещениях. ⠀ 🥵⠀ Температура на улице не нормируется, а вот для помещений установлены допустимые температурные границы:

⠀- ⠀ 21-28 оС для офисных работников; ⠀- ⠀ 15-26 оС для тяжелых работ.

⠀ 🥵⠀ Если помещение не оборудовано кондиционером, температура будет превышать норму, что ведет к снижению работоспособности, перегревам и обезвоживанию. ⠀ ❌ ⠀ Работник в праве отказаться от работы в таких условиях.

⠀

🤷‍♂️

⠀ Ежегодно РПН рекомендует в таких случаях сокращать рабочий день, однако исполнение таких рекомендаций разбивается об их неюридичность и непродуманность.

⠀ 👍 ⠀ Единственный способ привести температуру в помещение к нормативным значениям – это оборудование рабочих мест кондиционерами. ⠀ 3. ⠀ Дискомфорт при носке средств индивидуальной защиты (СИЗ) – неочевидная опасность, которая может стоить жизни. ⠀ 🥵⠀ Многие работники в жару закатывают рукава и штанины, надевают личные сандалии вместо спецобуви и игнорируют ношение термостойкого нательного белья и подшлемников. ⠀ ☝️ ⠀ Если для водителей автомобиля, грузчиков и мастеров это не критично, то, например, для электриков – ФАТАЛЬНО – ведь в случае аварии при образовании электрической дуги оголенные части тела обгорят, а личная нетермостойкая одежда вплавится в кожу.

⠀

📊

⠀ Помните! Жара - это риск, которым надо управлять.

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🫣⠀ Друзья, а помните, как в 2023 Приказом Росстандарта от 06.06.2023 № 362-СТ было прекращено применение ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда» на срок до 01.09.2026. ⠀ 🗓 ⠀ «На срок до 01.09.2026»…. ⠀ 🤔⠀ Учитывая ситуацию с Постановлением 2464, НПА о продлении которого так официально и не опубликовали, … походу… с 1 сентября обучать работников будем по старому ГОСТу… )))

⠀ 🫢 ⠀ Тогда в 2023 все угорали, мол данный ГОСТ итак был документом добровольного применения, а с выходом Постановления 2464 в 2022 вообще утратил смысл, статус и актуальность. Теперь вот не смешно…

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ ⚡️ ⠀ Новые Санитарные правила с 01.09.2026 ⠀ СП 2.5.4286-26 «Сан-эпид требования к отдельным видам транспорта и объектам инфраструктуры» (🤬 злой обзор) ⠀------ ⠀ 🚅 ⠀ 01.09.2026 вступают в силу новые СП 2.5.4286-26 «Сан-эпид требования к отдельным видам транспорта и объектам инфраструктуры», которые содержат требования к:

- морским и речным судам и портам; - воздушным судам; - подвижному составу (ЖД и метрополитен) и инфраструктуре.

⠀ ☝️ ⠀ Соответственно, «старые» санитарные правила СП2.5.3650-20 с 1 сентября утрачивают силу, поэтому, не забудьте внести изменения в ваши ЛНА и Программы производственного контроля. ⠀ 😬 ⠀ СП 2.5.4286-26 написаны бессистемно и во многом избыточно, в частности: ⠀ 1. ⠀ Правила содержат требования, дублирующие трудовое законодательство:

⠀ Разд.III, п.16: ⠀ Работники должны обеспечиваться спецодеждой и СИЗ в соответствии с выполняемыми функциями. ⠀ Работодатель обеспечивает проведение стирки, химчистки и ремонта спецодежды и средств индивидуальной защиты.

.

⠀ Разд.V, п.33 Хозяйствующий субъект обеспечивает проведение стирки, химчистки и ремонта спецодежды и СИЗ.

⠀ 🦺 Точно такие же (только лучше) требования содержатся в Правилах обеспечения работников СИЗ (приказ Минтруда №766н). ⠀ К чему это бессмысленное избирательное дублирование? ⠀ 2. Примерно четверть СП - это требования к микроклимату, освещенности, шуму, вибрации и пр., которые либо дублируют гигиенические нормативы из СанПиН1.2.3685-21, либо ему противоречат. ⠀ 👀 ⠀ Смотрите сами: ⠀ 📕 ⠀ Согласно СанПиН1.2.3685-21 норма по шуму для всех рабочих мест составляет 80дБА (безо всяких оговорок и отсылок к другим санитарным правилам). ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Однако в соответствии с СП2.5.4286-26 для отдельных рабочих мест норма по шуму другая, например:

⠀- ⠀ уровни звука на рабочих местах диспетчеров управления воздушного движения не должны превышать 50 дБА; ⠀- ⠀ для кабины моторвагонного подвижного состава, т.е. для рабочего места машиниста поезда норматив по шуму 75дБА; ⠀- ⠀ для служебных помещений с ПЭВМ на рабочих местах – 65дБА.

⠀ ☝️ ⠀ Это, может, и правильно! Перечисленные рабочие места связаны с повышенной ответственностью за жизнь пассажиров. Но вы пропишите это юридически грамотно. ⠀ По факту же имеем 2 нормативных правовых акта с одинаковыми статусами, в которых содержатся различные нормативы по шуму. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Перечитайте еще раз наш недавний пост про Федеральный закон об обязательных требованиях (ссылка). Вы тоже видите, что СП2.5.4286-26 не очень соответствуют этому закону? ⠀ 👋 ⠀ Если среди наших подписчиков есть те, кто работают в отраслях, связанных с морскими (речными) портами, ставьте 🔥, в авиации - 👍, в РЖД - ♥️, в метрополитене - 👀. #охрана_труда, #СОУТ #производственный_контроль ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

😆🤣😝 #охрана_труда, #СОУТ #производственный_контроль ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ ⚠️ ⠀ Важная информация по Постановлению правительства от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». ⠀ ☝️ ⠀ Давайте по фактам:

⠀- ⠀ Срок действия постановления № 2464 истекает 01.09.2026. ⠀- ⠀ Нормативный правовой акт (НПА) о продлении срока и внесении изменений до сих пор не опубликован. ⠀- ⠀ До 1 сентября осталось 90 дней включительно. ⠀- ⠀ По закону об обязательных требованиях такие НПА должны публиковаться за 90 дней до 1 марта или 1 сентября, т.е. сегодня крайний срок.

⠀ 😬 ⠀ Интересная ситуация, неправда ли? ⠀ ⏳ ⠀ Либо в ближайшие часы мы увидим публикацию НПА о продлении срока действия Постановления 2464, либо … #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ ⚡️ ⠀ Новые Санитарные правила с 01.09.2026 ⠀ СП 2.2.4285-26 «Сан-эпид требования к условиям труда» (злой обзор) ⠀------ ⠀ 📑 ⠀ С 01.09.2026 вступают в силу новые Санитарные правила СП2.2.4285-26 «Сан-эпид требования к условиям труда», которые содержат обязательные требования к:

⠀- ⠀ порядку проведения производственного контроля за условиями труда; ⠀- ⠀ сан-быт помещениям; ⠀- ⠀ рабочим местам с ПЭВМ; ⠀- ⠀ габаритам рабочих мест.

http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020080?index=1 ⠀ «Старые» санитарные правила СП2.2.3670-20 «Сан-эпид требования к условиям труда», на смену которым приходят новые СП2.2.4285-26, были написаны плохо: с логическими и орфографическими ошибками.

⠀

🤷‍♂️

⠀ Видимо, Роспотребнадзор не анализирует свои «творения», потому что текст новых правил СП2.2.4285-26 практически один в один переписан из старых – с теми же логическими и орфографическими ошибками (одни «люминИсцентные лампы» чего стоят!)

⠀ 🫣 ⠀ Забавно, что Минюст регистрирует … такое… второй раз подряд. Забавно ли? ⠀ ‼️ ⠀ Если в ваших ЛНА и Программах производственного контроля фигурируют старенькие СП2.2.3670-20, то до 01.09.2026 в документы необходимо внести изменения. #охрана_труда, #СОУТ #производственный_контроль ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 📚 ⠀ Что будет, если не обеспечить хранение документов по охране труда? ⠀------ ⠀ ⏳ ⠀ Документы по охране труда, как и любые другие документы имеют установленный срок хранения. ⠀ ☝️ ⠀ Отсутствие того или иного архивного документа, как правило, обнаруживается при проверках или расследованиях несчастных случаев и профзаболеваний. ⠀ 😬 ⠀ Отсутствие документов о медосмотрах, обучении, СОУТ и других процедурах ставит под вопрос сам факт их проведения. А это усугубляет ответственность работодателя. ⠀ ☝️ ⠀ Кроме того, в соответствии со ст. 13.20 КоАП РФ нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

⠀- на граждан в размере 1000 - 3000 руб; ⠀- на должностных лиц 3000 - 5000 руб; ⠀- на юрлиц - 5000 - 10000 руб.

⠀ 🕵️ Источник: ГИТ в Республике Мордовия #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ ⚡️ ⠀ Опубликованы новые Санитарные правила, вступающие в силу с 01.09.2026 ⠀------ ⠀ 1. ⠀ Санитарные правила СП 2.2.4285-26 «Сан-эпид требования к условиям труда» http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020080?index=1 ⠀ 2. ⠀ Санитарные правила СП 2.5.4286-26 «Сан-эпид требования к отдельным видам транспорта и объектам транспортной инфраструктуры» http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020081 ⠀ 3. ⠀ Санитарные правила СП 2.1.4284-26 «Сан-эпид требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг» http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020088 ⠀ 4. ⠀ Санитарно-эпидемиологические правила и нормы СанПиН 2.3/2.4.4282-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения» http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020084 ⠀ 5. ⠀ СП 2.4.2.4283-26 «Сан-эпид требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи» http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020083 ⠀ 6. ⠀ СП 2.3.6.4281-26 «Сан-эпид требования к условиям деятельности торговых объектов и рынков, реализующих пищевую продукцию» http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606020079

⠀ ⚡️ ⠀ В ближайшее время мы опубликуем злые обзоры на перечисленные «новинки», поддержите огоньками 🔥🔥🔥

⠀ 💡 ⠀ P.S. «ЛюминИсцентные лампы» в тексте СП остались без изменений 🤭😂🫣 #охрана_труда, #СОУТ #производственный_контроль ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ ☝️ ⠀ Работа комиссии по проведению СОУТ: только факты без прекрас! ⠀------ ⠀ 📕 ⠀ В соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ для организации и проведения СОУТ работодателем образуется комиссия по проведению спецоценки. ⠀ 😬 ⠀ Часто слышу от коллег, что комиссия – это сплошная профанация и всю работу обычно делает СОТ. Мол «Работа комиссии» – это как анекдот из двух слов. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Немало случаев, когда именно так и происходит. НО! подобное рассуждение больше эмоциональное, нежели рациональное. ⠀ ‼️ ⠀ По закону перед проведением СОУТ работодатель утверждает состав и порядок деятельности комиссии. Для того, чтобы комиссия РАБОТАЛА, в этом ЛНА необходимо четко прописать обязанности каждого члена комиссии и контролировать исполнение. ⠀🤷‍♂️ ⠀ Если это не сделано или сделано формально, то какой может быть спрос со специалистов, которые банально не в курсе происходящего. ⠀ 🫣 ⠀ Следует понимать, что работа комиссии – это не обход рабочих мест всей толпой. ⠀ Своевременное предоставление информации, проверка и согласование проектов документов – не менее важные функции. ⠀ 🤳⠀ Комиссия – это группа разномастных специалистов, деятельность которых необходимо координировать. ⠀ Именно этой координации и ожидают от СОТа. ⠀ 📑 ⠀ Смотрите сами. Для составления документов отчета от комиссии требуется следующая информация, которая передаётся эксперту:

⠀- ⠀ перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, с указанием аналогичности; ⠀- ⠀ информация о фактически предоставляемых работникам гарантиях и компенсациях за вредные условия труда; ⠀- ⠀ перечни используемого оборудования и время непосредственной работы на нём, материалы и сырьё; ⠀- ⠀ рабочие зоны, функционал работников; ⠀- ⠀ прочая техническая и организационная документация.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ СОТ в той или иной степени в курсе перечисленной информации, но не прогружен настолько, чтобы на 100% считаться компетентным за ее предоставление. ⠀ 📑 ⠀ Данные сведения целесообразно официально запрашивать у причастных членов комиссии. Обобщение полученных данных и передача их эксперту – задача СОТа. ⠀ ✍️ ⠀ Тоже самое касается и согласования проектов документов отчета – члены комиссии должны в своей части проверить все документы перед подписанием. Задача СОТа такое согласование организовать. ⠀ 🙅 ⠀ Да и на утверждении отчета работа комиссии не заканчивается! #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 💳 ⠀ Работнику присудили 600.000 руб компенсации морального вреда от полученной травмы на производстве ⠀------ ⠀ 🤕⠀ Сотрудник при выполнении поручения работодателя в результате несчастного случая получил тяжелые повреждения здоровья: сотрясение головного мозга, ушибленную рану лба, открытый перелом фронтальной пазухи справа. ⠀ ⚖️ ⠀ Рассмотрев исковое заявление, суд удовлетворил требования о компенсации морального вреда. ⠀ 💳 ⠀ Суд взыскал с работодателя в пользу пострадавшего компенсацию морального вреда в размере 600.000 руб. ⠀ ГИТ в Оренбургской области #охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡

⠀ 🚛 ⠀ Дополнительный отпуск за вредные условия труда водителю грузового автомобиля ⠀------ ⠀ ⁉️ ⠀ Вопрос на картинке ☝️☝️ ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Вопрос следует перефразировать:

⠀ В каких случаях работодатель обязан предоставить водителю автомобиля (г/п 3+т) именно такой отпуск, как в Постановлении№298/П-22?

⠀ 🫣 ⠀ Отсутствие методики пересчета 12 советских рабочих дней в календарные дни российского трудового законодательства опустим. ⠀ ☝️ ⠀ Рассмотрим ФАКТы:

⠀- ⠀ статья 117 ТК РФ обязывает работодателя предоставить работнику доп отпуск продолжительность не менее 7 дней в случае, если по результатам СОУТ установлен класс 3.2 и выше; ⠀- ⠀ бОльшая продолжительность доп отпуска устанавливается Трудовым договором на основании Отраслевого (межотраслевого) соглашения и Коллективного договора с учетом результатов СОУТ; ⠀- ⠀ Постановление№298/П-22 вступило в силу в 1974 и, является документом добровольного применения, может быть основанием для предоставления работникам доп отпуска только по желанию работодателя.

⠀ ☝️ ⠀ Выходит, что наш Водитель имеет право на 2 недели доп отпуска в случаях, если:

⠀- ⠀ на рабочем месте по результатам СОУТ установлены вредные условия труда второй степени и выше (класс 3.2+); ⠀- ⠀ существует Отраслевое соглашение и Коллективный договор, в которых прописан доп отпуск за вредные условия для водителя 14 дней.

#охрана_труда, #СОУТ ⠀------ Охрана труда - это интересно 🟡