Аптуми (up to me)
Відкрити в Telegram
Мы - молодежный карьерный проект Up to me. О проекте: https://uptu.me/about № 5027130184
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Аптуми (up to me)
Канал Аптуми (up to me) (@uptume) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 28 083 підписників, посідаючи 1 331 місце в категорії Кар'єра та 23 237 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 28 083 підписників.
За останніми даними від 08 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -324, а за останні 24 години на -13, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 3.72%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 2.16% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 1 046 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 606 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 30.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як экспертный_пост, работодатель, аптусмех, собеседование, мойвыбор.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Мы - молодежный карьерный проект Up to me. О проекте: https://uptu.me/about
№ 5027130184”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 09 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
28 083
Підписники
-1324 години
-687 днів
-32430 день
Архів дописів
28 081
Когда вам кажется, что всё плохо 🥲
Важно не уходить в накручивание себя, слёзы и сожаления обо всем. Да, можно дать себе время на пострадать, но мы все понимаем, что это не поможет изменить ситуацию.
📌 Сделайте вдох-выдох и сядьте разбираться с этой мыслью.
Возьмите лист бумаги и распишите подробно, почему всё плохо через ответы на вопросы ⤵️
1. Что конкретно меня беспокоит?
2. А как было бы хорошо? Какой идеальный вариант меня бы устроил?
3. В чем причина мысли что «всё плохо», откуда это взялось?
4. В чем моя ответственность? Как я к этому отношусь?
5. А что я сейчас могу с этим сделать? Распишите через простые и понятные шаги, которые вы можете начать делать
Через спокойствие и осознание, продумывание стратегии будет ваш рост. Вы всегда можете изменить ситуацию к лучшему!
Успехов и хорошего дня ❤️
#экспертный_пост
28 081
Если под видом тестового задания вам высылают огромный кусок работы (примерно на 7-8 рабочих часов), то помните, что за тестовое задание должна быть тестовая оплата, чтобы соискатель убедился, что работодатель может платить зарплату 😁
#утренняя_мотивация
28 081
Надо было искать работу по душе раньше, сейчас уже поздно 😭
Вообще, если вдруг вы слышали, что кто-то так говорит или говорили так сами — это ловушка мозга.
Ему не хочется действовать, особенно туда, где страшно, неизвестно и сложно
Самое важное — понять, что прошлого не изменить, а вот будущее можно шагами, которые шагаются сейчас.
Что можно сделать?
Поставить эксперимент в формате PACT
purposeful - целенаправленный
actionable - осуществимый
continuous - продолжительный
trackable - измеримый
📌 То есть, чтобы научиться писать тексты, нужно поставить себе эксперимент в формате:
написать 6 текстов на тему …
писать тексты в течение 20 минут на протяжении 6 дней
Как расшифровывать результаты экспериментов и куда они могут привести читайте на курсе «Мой выбор» 😌
#мойвыбор
28 081
Часто вакансии открывают, чтобы изучить рынок или имитировать поиски кандидата, когда у них уже есть на примете свой человек, но по процедуре нужно провести "честный и открытый" отбор.
Такого, к сожалению, очень много, и для таких людей уже уготовлен специальный котел в аду.
#утренняя_мотивация
28 081
А чего бояться?
Рост происходит, когда мы идём не в уверенность и легкость (что бы не говорили люди в интернетах), а в страхи.
Очень часто за ними стоят новые возможности, в том числе по развитию ваших качеств.
Но как шагнуть?
Во-первых, понять, что наш мозг всегда ставит ловушки. Ему проще не делать, он ищет все возможные способы уберечь нас от "смерти", сигнала страха.
Во-вторых, снизить градус важности. Не шаг, от которого зависит моя судьба, а просто один из множества шагов. Получится — хорошо, нет — зато попробовал и понял.
Иногда в неудачных шагах оказывается больше смысла и инсайтов, которые дают больший прорыв, нежели подготовка к шагу.
Бояться — нормально, а новые возможности, карьерные, личные — в ваших руках и шагах!
Верим в вас и желаем хорошей недели ❤️
#экспертный_пост
28 081
Если вас бесят чужие успехи, потому что вы в пижаме третий день подряд с немытой головой и стойким ощущением, что все всё успевают, а вы выживаете, напомните себе: делать больше, чем ноль — это уже победа.
#утренняя_мотивация
28 081
Нашли в судебной практике странную ситуацию
В Воронеже тренера спортивной школы уволили за прогул. Во время "прогула" он был в командировке со спортсменами 🗿 До кучи к этой неразберихе, увольнение было оформлено, когда работник был в отпуске.
Не будем задавать вслух вопросы, которые крутятся в голове, лучше разберем нарушения.
📌 Увольнение работника в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске не допускается (ст. 81 ТК РФ). Также работодатель не учел, что отсутствие на рабочем месте было связано с выполнением служебного поручения.
Тренер умница, пошел отстаивать свои права в суд. Суд с участием прокуратуры признал увольнение незаконным, восстановил тренера и взыскал с работодателя более 460 тыс. рублей за вынужденный прогул и моральный вред 👏
Поэтому, чтобы понимать, что делать в таких странных ситуациях, читайте нашу рубрику про трудовое законодательство по понедельникам!
#трудовое_законодательство
28 081
Если вы чувствуете себя лишним(ей) на работе, подумайте, чем вызваны такие чувства. Возможно, вы недавно устроились и ещё ни с кем толком не знакомы или коллектив недавно сменился, или ещё что-то.
Если поймете причину, поймете, как с ней работать. А уберёте причину и работать, и дышать станет легче ❤️
#утренняя_мотивация
28 081
Для нашего отдыха важно состояние потока 🧘
Но поток — процесс деятельности, бывает разный. Залипнуть в ленте социальной сети — тоже поток.
Поэтому, условно разделим потоки на активный и пассивный.
Активный поток восстанавливает внимание за счет того, что требует нашего фокуса, но не перегружает его (как работа).
📌 Прогулка на природе или игра на пианино дают гораздо более качественный отдых, чем смена одного экрана на другой.
А ещё активная деятельность приносит чувство удовлетворения и радости, что напрямую помогает справляться с негативными эмоциями.
Поэтому, когда мы выбираем способ отдохнуть, задаем вопрос – что даст мне этот отдых?
Оставит ли он ощущение восстановленного ресурса или чувство эмоционального и ментального "выгорания"?
#экспертный_пост
28 081
Когда, как не летом взять отпуск, чтобы выспаться?
Поездки, в которых главная цель — долгий и качественный сон, называются sleepcation 😴
Многие гостиницы уже адаптировались под новый тренд и предлагают не активные развлечения, а уходовые средства, мелатониновый мармелад, маски для сна и утяжеленные оделяла.
В популярности сонного туризма виновата не столько тренд на здоровье с культом качественного отдыха, сколько банальная усталость.
Нам остается только смириться и согласиться на такой отпуск 🥱
#исторический_факт
28 081
Не бойтесь делать шаги за пределами своей зоны комфорта — именно они открывают двери к новым возможностям в карьере. Каждый вызов, с которым вы сталкиваетесь, дает шанс научиться чему-то новому 🏆
#утренняя_мотивация
28 081
Обновляем резюме и заменяем устаревшие формулировки 🧐
В 2026 году у эйчаров уже выработалась слепота на пункты в резюме, которые используют все.
Что убираем? ⬇️
❌ Командный игрок с отличными коммуникативными навыками
— никакого реального опыта, формата, в котором вы работали с командой, и результатов
❌ Хочу развиваться и расти вместе с компанией
— акцент с ваших преимуществ смещается на ваши ожидания = риски для компаний, где нужно быстро включаться в задачи
❌ Очень ответственный и исполнительный
— базовые ожидания от любого сотрудника
❌ Опыт работы с большими объемами задач
— общая формулировка, которая не даёт
никакой конкретики
❌ Легко обучаюсь новому
— общая формулировка, которая не даёт
никакой конкретики
❌ Проактивный специалист
— общая фраза,
не везде нужна выраженная инициативность кандидата
❌ Хочу получить должность…
— фокус на намерениях кандидата, а не на его профессиональных качествах
❌ Ориентирован на результат
— штамп, который кандидаты используют в каждом резюме, лучше указать свои реальные результаты
Уделите этим правкам 15 минут и у вас уже будет неплохое резюме 😇
#экспертный_пост
28 081
Помните, маленькая радость — это шаг к большему счастью, и именно так мы создаем лучшее завтра 🌞
Обязательно позвольте себе немного отдохнуть сегодня и сделать то, что приносит радость и вдохновение 🙌
#утренняя_мотивация
28 081
Тактическое планирование во время стресса от потери дохода
Если вы попали под сокращение, уволились, получили счет на огромный платеж и остались без уверенности в завтрашнем дне — важно остановиться 🧘
Паника возникает из-за расплывчатого ужаса: «Что же теперь будет с моей жизнью через год?».
Масштаб мозгу неподвластен, он видит только бездну 🥲
📌 Переведите фокус на ближайшие 7 дней. Задайте себе только два вопроса:
1️⃣ Какие обязательные платежи мне нужно сделать в ближайшие 7 дней, чтобы не отключили свет/интернет?
2️⃣ Какой самый маленький, смешной и легкий шаг я могу сделать завтра утром (например, обновить резюме или позвонить в банк на 5 минут)?
Сделайте этот шаг максимально механическим, без ожидания результата. Это восстанавливает дофамин и дает силы двигаться дальше!
Ещё больше подсказок на курсе «Мои деньги» 💸
#моиденьги
