Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
Аптуми (up to me)
Открыть в Telegram
Мы - молодежный карьерный проект Up to me. О проекте: https://uptu.me/about № 5027130184
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Аптуми (up to me)
Канал Аптуми (up to me) (@uptume) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 28 310 подписчиков, занимая 1 334 место в категории Карьера и 23 278 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 28 310 подписчиков.
Согласно последним данным от 17 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -174, а за последние 24 часа — -5, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 3.65%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 2.15% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 1 033 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 608 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 28.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как экспертный_пост, работодатель, аптусмех, собеседование, мойвыбор.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Мы - молодежный карьерный проект Up to me. О проекте: https://uptu.me/about
№ 5027130184”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 18 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
28 310
Подписчики
-524 часа
-687 дней
-17430 день
Архив постов
28 310
Как работать без мотивации?
Что же делать, если остался один на один со скучной, тяжелой работой и возможностью позалипать в интернетах... А потом начинает гореть дедлайн. И вот он — нескончаемый цикл, то есть мотивация, то её нет 🤷♀️
Это, так называемая, мотивационная зависимость. Чтобы её преодолеть, необходимо осознать всего 2 вещи:
1️⃣ Текущий результат не является результатом сегодняшней работы
Текущий результат — это итог работы прошлого месяца, а может и прошлого года. Получается и то, что сделано сегодня принесет результат значительно позже. Именно на этом и ловит нас мотивация. Она любит мгновенный результат и уходит, если его нет.
Поэтому, садясь за работу, учебу, проект отмечайте в мыслях, что результат от него вы увидете значительно позже.
2️⃣ Ваша мотивация зависит от вашего настроя и отношения к себе
Если вы считаете себя человеком, неспособным работать без мотивации — так и будет. Не нужно опираться на мотивацию, нужно опираться на себя и свои действия. Лучше делать каждый день по чуть-чуть, нежели ждать, когда мотивация придет сделать большой объем.
А вообще, аппетит приходит во время еды 🍜
#экспертный_пост
28 310
Помни, работа - это не вся жизнь. Нужно ходить на обед. Отдыхать в нерабочее время. Отгуливать весь отпуск, а не пару дней. Брать больничные, когда болеешь.
Твое здоровье и состояние куда важнее выручки того дяди, на которого ты работаешь
#утренняя_мотивация
28 310
Карьерный путь должен быть идеальным, иначе жизнь пройдет зря
Вы не можете найти «то самое», потому что боитесь ошибиться 🤷♀️
Подавляющее большинство людей приходят к работе мечты не через «призвание», а через:
Попробовал А — не понравилось, попробовал Б — было терпимо, на Б и остался.
Нашел работу, где начальник не козёл, и коллеги нормальные, а смысл... ну какой есть.
📌 Попробуйте такой ход мыслей:
Я не ищу любовь всей жизни. Я ищу работу, на которой мне будет нормально.
Именно она станет ступенью к работе мечты ❤️
А как понять своё "нормально" рассказали на курсе «Мой выбор» 🤓
#мойвыбор
28 310
Рабочие сообщения не в рабочее время редко требуют немедленной реакции, но зато часто мгновенно забирают у нас не только время, но и внутреннее спокойствие. Они переключают в тревожный рабочий режим.
Даже если после сообщения мы выбираем не делать ничего по работе, мы всё равно можем чувствовать себя плохо, тревожиться, винить себя и думать про работу.
Границы с работой нужны не только для защиты своего времени, но и для защиты своего состояния.
#утренняя_мотивация
28 310
Секретный инструмент для роста в работе
Если вы замечаете, что вам скучно на работе, всё понятно и известно — развивайтесь. Как?
Попробуйте завести дневник компетенций и заполнять его буквально за пару минут раз в неделю.
Создайте таблицу или документ с тремя колонками:
• Задача за неделю
• Какой навык я тренировал
• Что я понял/улучшил
Вы не только начнете анализировать свою работу, но и сможете посмотреть на неё под другим углом.
Более того, через месяц вы увидите свой прогресс 💪
#экспертный_пост
28 310
Сценарий с токсичными коллегами повторяется на каждом рабочем месте?
Почему так происходит
1) Ваше молчание окружающие считывают как слабость, высокомерие или скрытность
Вакуум информации о вас люди заполняют сплетнями и домыслами
2) Если вы не обозначаете, как с вами нельзя обращаться, токсичные люди чувствуют безнаказанность и выбирают вас для самоутверждения
3) Возможно, вы бессознательно транслируете страх осуждения, и люди (как зеркало) начинают вести себя именно так, как вы боитесь.
#утренняя_мотивация
28 310
А вы знали, что в трудовую инспекцию можно пожаловаться анонимно?
Но это не значит, что нужно сразу сообщать о всех ситуациях. Это значит, что у вас есть "защита".
В первую очередь, советуем разобраться самостоятельно, если возникли неприятные ситуации 🤓
Всё, что нужно, чтобы сохранить анонимность — указать это в жалобе. И закону (ст.358 ТК РФ)
инспекторы труда обязаны воздержаться от сообщения работодателю, если проверка проводится в связи с обращением заявителя.
#трудовое_законодательство
28 310
В Nature Mental Health вышел отчет о влиянии «микро-дозинга» социальных взаимодействий.
Установлено, что даже 30-секундный позитивный контакт с незнакомцем (бариста, сосед) повышает уровень окситоцина и снижает фоновую тревожность на 3 часа эффективнее, чем глубокая медитация в одиночестве.
Так что самое время встать с кровати и подумать, как ты можешь именно сегодня поднять себе окситоцин 😉
#утренняя_мотивация
28 310
Каждое воскресенье мы рассказываем, как отдохнуть, перезагрузиться и вдохнуть в себя жизнь перед насыщенной рабочей неделей 💪
То, что организм не восстанавливается через лежание и поглощение вредного, надеемся, вы уже поняли.
Помимо качественного сна, питания, употребления воды, нужно давать организму новизну и удовольствие.
Как?
• Новое место, маршрут, запах, вкус
• Новый навык или занятие руками: лепка, рисование, кулинария
• Что-то абсолютно другое - кардинально другой контекст
• Концерт, театр, музей - живой опыт, не экран
• Спонтанность: куда-то поехать без плана
• Встреча с людьми, которые вас заряжают, а не сливают
Ещё не поздно поставить себя на зарядку!
Хорошего воскресенья 🌱
#экспертный_пост
28 310
То есть, они хотят сказать, что отказы — такая игра??
Как пишут эксперты, всего 10-30% вакансий на сайтах — настоящие, остальное — пустышки, создающие информационный шум.
Причем эйчары могут даже отвечать на ваши отклики. Но после первого же вашего вопроса вам прилетит отказ, а сама вакансия пойдёт в архив 🫢
Публикуются эти вакансии не ради реального найма, а чтобы собрать базу кандидатов на будущее, мониторить рынок и зарплаты, показывать активность HR-отдела или поддерживать образ растущего бизнеса 🫠🫠
Даже не знаем, каких новостей ждать дальше. Очевидно лишь, что сервисы с работой помогают найти не работу, а новый повод для стресса 🗿
#исторический_факт
28 310
Тот самый правильный муд на воскресенье, который все мы заслужили ☺️
#утренняя_мотивация
28 310
Как тактично попросить медленного коллегу ускориться?
👉 сместить фокус с его личных качеств (ты медленный) на внешние требования и общую цель
1️⃣ Причина задержки?
Может, ему данных не хватает, а вы его уже в медлительные записали.
2️⃣ Акцент на дедлайн
«Отчёт нужен к среде, 14:00, иначе у руководителя не будет времени на правки. Ты успеешь?»
3️⃣ Говорите через себя
«Мне нужно, чтобы вот этот блок был готов к четвергу. Тебе реально сделать его к среде, чтобы у нас был запас?»
4️⃣ Предложите помощь или декомпозицию
Медлительность часто = перегрузка или перфекционизм.
«Как тебе такой план: ты делаешь черновик, я смотрю быстрым взглядом, потом ты финалишь?».
5️⃣ Попросите скинуть любой промежуточный результат (пусть сырой)
Это часто снимает блок боюсь сделать не идеально.
Чего делать нельзя? Бесить беднягу:
· Стоять над душой и спрашивать «ну когда?» каждые 15 минут
· Сравнивать с другими: «Вот Петя делает такие задачи за час».
И не надо делать его работу, умоляем 🙏
Если коллега хронически медленный и это мешает всей команде — это вопрос не к нему, а к его руководителю.
Ваша задача — честно и фактами (с датами и задержками) показать проблему 🤷♀️
Удачи!
#экспертный_пост
28 310
Помни, если неделя была тяжёлой — это не значит, что она была пустой.
Маленький прогресс тоже движение вперёд ❤️
#утренняя_мотивация
28 310
А точно ли у меня проблемы с финансами из-за психологии денег?
Часть 2
1️⃣ Вы получили премию или подарок. Вместо того, чтобы порадоваться и распределить, вы за несколько дней тратите всё на ерунду, подарки другим или «откупаетесь» от чувства вины.
👉 Вспомните 3 последних случая незапланированного дохода. Если после каждого оставалось чувство опустошения («Как будто и не было денег») — это не экономика, а эмоциональная реакция.
2️⃣ Вам «недостойно» иметь деньги
В голове всплывают фразы, типо «Богатые люди — жадные/злые/недуховные» или «Я не заслуживаю зарабатывать больше (потому что ленив/не умен/поздно родился)».
👉 Закончите фразу: «Если бы у меня внезапно появился 1 миллион рублей, то...»
Варианты «...меня бы обокрали/бросил муж/я бы не справился/это испортит моих детей» — прямые признаки финансового психотравмы.
Можно опираться на такой маркер: если при улучшении внешних условий (вы получили прибавку, нашли подработку) ваша тревога о деньгах не уменьшилась, а усилилась — это со 100% вероятностью психология.
Что с этим всем делать? Рассказываем на курсе «Мои деньги» 💸
#моиденьги
