Job for HR (IT & Digital)
Відкрити в Telegram
Вакансии для HR, Рекрутеров, HR BP, HRD в IT & Digital сферах. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212724206
Показати більше
Сітка:📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Job for HR (IT & Digital)
Канал Job for HR (IT & Digital) (@forhr) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 14 417 підписників, посідаючи 2 693 місце в категорії Кар'єра та 45 757 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 14 417 підписників.
За останніми даними від 30 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 82, а за останні 24 години на -4, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 129.54%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 8.83% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 18 680 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 274 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 3.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як linkedin, description, работы, recruiter, поиска.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Вакансии для HR, Рекрутеров, HR BP, HRD в IT & Digital сферах.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212724206”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 31 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
14 417
Підписники
-424 години
+137 днів
+8230 день
Архів дописів
Senior Talent Acquisition Partner
CAST AI is an automation platform that operates cloud-native and AI infrastructure at scale, embedding autonomous decision-making directly into Kubernetes and cloud environments.
Remote work. Location: Europe.
Job description on LinkedIn.
More details in Aurelija Bavėjan's post on LinkedIn.
Senior Recruiter
в Zexter — технологическая компания, которая строит цифровую инфраструктуру для развлекательного бизнеса.
Ключевые требования: опыт в iGaming.
Удалённая работа (Лимасол, Кипр).
Описание вакансии.
Ищет Марима Розахунова, её пост на LinkedIn.
Middle Recruitment Partner
hirehire agency is a recruitment firm where candidates are assessed by senior practitioners from top tech companies, not by recruiters.
Remote work.
Job description.
More details in Yulia Yakovleva's post on LinkedIn.
Regional Human Resources Business Partner
Loka is a consulting company that helps clients in high-precision industries such as healthcare, life sciences, education, and logistics leverage technology to improve their operations.
Office (Lisbon, Portugal).
Job description.
More details in Ricardo Videira's post on LinkedIn.
HR Generalist
IMC Trading is a global trading firm powered by a cutting-edge research environment and a world-class technology backbone, providing liquidity in financial markets.
Office (Amsterdam, Netherlands).
Job description on LinkedIn.
More details in Estefany Ocampo's post on LinkedIn.
🔹 Recruiter IT & Digital
🔹 Team Lead Recruitment
в hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов.
Языки: английский (будет плюсом).
Удалённая работа.
Ищет Таня Боталова, её пост на LinkedIn.
Что писать в резюме в 2026?
Если ты ищешь работу и чувствуешь, что резюме вдруг перестало работать так, как раньше, — с тобой всё в порядке.
Изменилась реальность рынка труда и найма в IT. Что именно поменялось и как сейчас упаковывать свой опыт в резюме, чтобы превратить его в приглашение на собес?
Разбираемся вместе с Кирой Кузьменко — фаундером рекрутингового агентства NEWHR и автором курса Hello New Job! 👇
1️⃣ Резюме 2020 vs резюме 2026: почему это два разных документа
2️⃣ Кто на самом деле читает твоё резюме
3️⃣ 3 вещи, которые напрямую влияют на успех твоего резюме
4️⃣ Правда ли, что на HeadHunter больше нельзя создавать разные резюме
5️⃣ Что писать в резюме, если:
✏️ ты руководитель, а все твои результаты — командные
✏️ предыдущая компания 💩, начальник 🐐, а ни одного законченного проекта нет
✏️ был parental leave (декрет)
В канале Hello New Job! мы пишем о том, как выделяться среди сотен кандидатов, и как искать работу на текущем рынке.
🔗 Подписаться
Миддл HR-менеджер
в GGsel — маркетплейс цифровых товаров, специализирующийся на продаже игровых ключей, аккаунтов, карт пополнения (Steam, PS, Xbox) и подписок на сервисы.
Языки: английский B2-C1.
90К. Удалённая работа (10:00–19:00 ±2 часа мск).
Описание вакансии.
Ищет Светлана Ильина, её пост на LinkedIn.
HRBP (Операционный блок)
в Freedom продукты (Arbuz) — крупный казахстанский онлайн-супермаркет и сервис доставки, который продает еду, свежие продукты и товары для дома.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Назым Оссербаева, её пост на LinkedIn.
HR-Generalist (Казань)
в Т-Банк — один из крупнейших онлайн-банков России.
Казань. Офис или гибридный формат работы.
Описание вакансии.
Ищет Ильзида Серазетдинова, её пост на LinkedIn.
Middle HR Manager
Easybrain is a mobile game developer specializing in brain puzzle and logic games like Sudoku, Nonogram, and Blockudoku.
Languages: English (very good), Greek (strong advantage).
Cyprus. On-site.
Job description.
Senior HR Business Partner
Nebius is a powerful AI cloud infrastructure for developers to build, train, and deploy generative AI apps and ML models in a secure, high-performance environment.
San Francisco, USA.
Job description on LinkedIn.
More details in Rachel (Lanfeng) Liu's post on LinkedIn.
HR Director
OLX.uz is a popular online classifieds platform in Uzbekistan.
Languages: Russian and Uzbek (fluent), English (written correspondence).
Tashkent, Uzbekistan. On-site.
Job description.
More details in Sergei Grenivetckii's post on LinkedIn.
Больше вакансий для ТОПов: @forchiefs
🔹 Middle Business Recruiter
🔹 Senior GTM Recruiter
Higgsfield AI is a video AI company dedicated to democratizing social media content creation to everyone.
US. Remote work or hybrid format.
More details in Taz Patel's post on LinkedIn.
HR Business Partner Generalist III
ZoomInfo is a leading go-to-market intelligence platform that empowers businesses to grow faster with AI-ready insights, trusted data, and advanced automation.
Vancouver, USA.
Job description on LinkedIn.
More details in Taylor Sealey's post on LinkedIn.
HR Administration Specialist
OpiniQ is a company specializing in market research and data analytics.
Languages: English (fluent), Greek (fluent).
Key skills: Cyprus immigration procedures, Cyprus employment legislation.
Limassol, Cyprus. On-site.
Job description.
More details in Daria Odinokova's post on LinkedIn.
Senior People Partner (ER)
MoonPay is a fintech company providing cryptocurrency payment infrastructure and services.
London, UK. Hybrid (3 days a week in the office).
Job description.
More details in Sabina Aylott's post on LinkedIn.
🔹 Лид рекрутмента (HR Team Lead)
🔹 Сорсер / Рекрутер (дизайнеры)
в PRAGMATICA — дизайн-команда, которая создаёт цифровые продукты, брендинг, сайты и интерфейсы.
Удалённая работа. Возможна частичная занятость.
Ищет Элиза Успенская, её пост на LinkedIn.
🎙 Ищем партнёра для нового сезона «Собеса»
Рынок найма в IT за последние пару лет изменился до неузнаваемости. ИИ-рекрутеры, фрод с обеих сторон, дипфейк-собеседования, AI-трансформация профессий — то, о чём мы писали в канале, стало повседневной реальностью.
И кажется, пора делать новую серию разговоров!
🦄 Кира Кузьменко и студия Либо/Либо запускают пятый сезон подкаста «Собес». Тема сезона — трансформация найма и карьеры в эпоху AI.
Через реальные истории людей мы будем исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас:
🔎 Как ИИ меняет поиск работы: какие инструменты используют кандидаты, что из них работает, а что — нет
🔎 Как меняется подход к найму со стороны работодателя: оценка и скоринг кандидата, ИИ-рекрутеры, ATS
🔎 Фрод от кандидатов: типы фрода, последствия для рынка и как всё это влияет на «нормальных» кандидатов
🔎 Мошенники под маской работодателей: как они пользуются новыми технологиями и уязвимостью кандидатов
🔎 Трансформация профессий: как меняются разные профессии с приходом AI, и что делать, чтобы оставаться востребованным
Для нового сезона мы ищем компанию-партнёра.
Партнёрская рубрика — нативный формат, который любят слушатели. Рекламное сообщение, органичное тону подкаста.
Расскажем, как в компании складываются отношения с AI-наймом, будем делиться инсайдами, красными и зелеными флагами — концепцию придумываем вместе.
Например, партнером четвёртого сезона были 🤍 Авито, и мы с ребятами внедрили в каждый эпизод рубрику, где разные нанимающие менеджеры из Авито рассказывали, как они сами оценивают кандидатов на собеседованиях.
🤓 Немного цифр про подкаст:
• 12 000–14 000 раз слушают каждый эпизод «Собеса»
• 84% аудитории дослушивают партнёрские рубрики до конца
• 59% узнают новое об HR-бренде партнёра
• 17% совершают целевое действие после интеграции
Сезон — минимум 6 эпизодов.
🌟 Если ты — наш звёздный партнёр или у тебя есть выход на компанию, которой это может быть актуально, пиши коллегам из Либо/Либо @arlantseva или @juliebonjour за подробной презентацией.
Пока ты ждёшь новый сезон — в нашем путеводителе по «Собесу» можно выбрать подходящий эпизод из уже вышедших. Каждый эпизод отмечен ключевыми темами, тегами по профессиям, грейдам и странам.
🔗 Чтобы получить путеводитель, переходи по ссылке в наш телеграм-бот
Senior HR Business Partner — Technology
EXANTE is a global wealth-tech company delivering cutting-edge centralized trading solutions and robust B2B financial infrastructure.
Remote or on-site. Locations: Cyprus, Georgia, or Serbia.
Job description.
More details in Vitalii Popov's post on LinkedIn.
