Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
БУДУ
Відкрити в Telegram
Помогаем строить здоровые отношения с работой Все вакансии: https://budu.jobs Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey Вопросы и помощь: @leruusha Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/ Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу БУДУ
Канал БУДУ (@budujobs) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 121 114 підписників, посідаючи 164 місце в категорії Кар'єра та 4 255 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 121 114 підписників.
За останніми даними від 01 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 2 136, а за останні 24 години на 79, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 7.81%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 3.25% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 9 453 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 3 941 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 62.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як удалёнка, отклик, собеседование, работодатель, дедлайн.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Помогаем строить здоровые отношения с работой
Все вакансии:
https://budu.jobs
Сотрудничество и реклама: @chudin_andrey
Вопросы и помощь: @leruusha
Размещение вакансий: https://yo.budu.jobs/
Регистрация в РКН: https://bit.ly/4jGCdCc”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 02 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
121 114
Підписники
+7924 години
+4437 днів
+2 13630 день
Архів дописів
121 115
😍 Подборка вакансий от БУДУ:
😻Менеджер проекта в сферу ИИ-маркетинга (GEO Project manager|AI Marketing) в uForce
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
😻СMM-менеджер в Shelby
Опыт: от 1 месяца до 1 года
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва
😻Аккаунт-директор в YELLOW YETI
Опыт: более 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва
😻Менеджер по развитию бизнеса/Менеджер по работе с новыми клиентами/Newbiz
Опыт: от 2-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва (Гибрид)
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
121 115
+5
Сотрудники — это цветы на корпоративной клумбе 😉
Не удивляйтесь: просто 🫂 поймал летнее вдохновение и собрал самые распространённые типы «цветов», которые встречаются в каждом рабочем коллективе.
Листайте карточки, чтобы найти себя и любимых друллег 😣
121 115
Вакансия дня: разработчик интерактивных проектов в агентство Ар (проектная занятость) 👋
Что нужно будет делать?
— Разрабатывать интерактивные проекты различного уровня сложности: от квизов и тестов до игровых механик (drag-and-drop, поиск предметов, раннеры, платформеры и т.д.); — Реализовывать игровые механики начисления баллов, отслеживания прогресса пользователя, сохранения результатов; — Обеспечивать сбор данных и лидов; — Создавать нестандартные веб-механики с анимацией и интерактивом; — Настраивать аналитику и отслеживание пользовательских действий; — Публиковать проекты на хостинге, подключать и настраивать домены, обеспечивать корректную работу после запуска.Требования:
— Опыт создания интерактивных веб-проектов — JavaScript/TypeScript — HTML5 — Canvas — Phaser.js (или аналог — PixiJS) — Навыки работы с кроссбраузерностью и iframe/embed — Плюсом будет опыт работы с Three.js 🌱 Не обязательно владеть всем стеком — главное, чтобы был опыт реализации игровых или интерактивных механик в вебе.Опыт работы: 1-3 года А что взамен? 🩷 Проектная работа на удалёнке, оплата на уровне рынка. Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансией с друзьями! 😉 #буду_работать
121 115
+5
Шпаргалка по ответам на неудобные вопросы рекрутера 😍
Собрали всё в карточках — и правила, и ошибки, на которых можно учиться.
Сохраняйте себе в «Избранное», чтобы всегда знать, как ответить 😔
121 115
😉 Подборка вакансий от БУДУ:
🩷 Менеджер активных продаж в Точка Банк
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 120 000₽
😕Удалёнка
🩷 Контент-менеджер/Контент-лид в Bossy Lady
Опыт: более 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Санкт-Петербург (Гибрид)
🩷 Руководитель СMM в BUZZOLLS
Опыт: более 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Киров
🩷 Дизайнер социальных сетей с навыками AI-генерации
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 80 000₽ до 100 000₽
😕Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
121 115
+4
Пятница подкралась незаметно 😉
Несём новые мемы от 🫂 для всех, кто тайно радуется концу рабочей недели 😲
Ищите на них себя и любимых друллег!
121 115
Как изменилась работа рекрутера за последние несколько лет ✌️
Когда-то конкурентным преимуществом было умение искать кандидатов там, где другие не ищут. Потом — работа с соцсетями и профильными сообществами. Теперь важен навык использования ИИ.
Нейросети помогают быстрее анализировать вакансии, готовиться к интервью, разбирать резюме и автоматизировать рутину.
А рекрутер может тратить больше времени на общение с кандидатами и работу с бизнесом 😴
20 июля стартует программа «AI-рекрутер 2026» для тех, кто хочет научиться с помощью нейросетей:
— искать кандидатов;
— анализировать резюме;
— автоматизировать процессы подбора.
Присоединяйтесь и делегируйте рутину алгоритмам 💧
121 115
😌 Подборка вакансий от БУДУ:
😪 Менеджер сообщества и социальных сетей в студию WATT
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
😪 Коммуникационный дизайнер (Junior) в креативное агентство
Опыт: от 1 года
З/п: обсуждается на собеседовании
😟Москва или удалёнка
😪 Менеджер по продажам (сейлз, B2B) в дизайн-агентство kentron
Опыт: от 2-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😟Удалёнка
😪 Помощник бухгалтера в креативное агентство
Опыт: от 1 года
З/п: обсуждается на собеседовании
😟Москва или удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
🌱 В работе сайта последние дни наблюдались технические шоколадки неполадки. Если у вас возникли проблемы — пожалуйста, напишите нам на почту hello@budu.jobs
#буду_работать
121 115
+5
Что случилось с вашим откликом на вакансию ✌️
Надеемся, что что-то хорошее 😣
Если сайт, на котором вы откликнулись на вакансию, показывает количество просмотров вашего отклика, то эти карточки вам точно пригодятся 😭
121 115
😙 Подборка вакансий от БУДУ:
😅 СMM-менеджер в Ассоциацию победителей олимпиад
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 80 000 ₽ до 100 000 ₽
😕Москва (Гибрид)
😅 СММ-менеджер в маркетинговое агентство Norin Agency
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 70 000 ₽ до 150 000 ₽
😕Удалёнка
😅 Junior QA Engineer (Manual) в Playrix
Опыт: от 1 месяца до года
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Удалёнка
😅 Младший менеджер проектов в «Цифродинамику»
Опыт: от 1 месяца до года
З/п: от 50 000 ₽
😕Удалёнка или гибрид в Москве
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
🌱 В работе сайта последние дни наблюдались технические шоколадки неполадки. Если у вас возникли проблемы — пожалуйста, напишите нам на почту hello@budu.jobs
#буду_работать
121 115
Как подготовиться к увольнению? 😍
Собрали все советы и разделили их на категории:
Если вы ещё только думаете об увольнении 😠
😩 Резюме и портфолио
Обновите резюме и портфолио, пока хорошо помните недавние проекты и свои достижения в них. Если в последние пару месяцев вы осваивали новые навыки — не забудьте их перечислить.
😩 Финансовая подушка
Постарайтесь создать запас накоплений хотя бы на 3 месяца вперёд — поиск работы может затянуться.
Этот совет пригодится, даже если у вас на примете уже есть новое место — иногда оффер могут отозвать в последний момент, а ещё не всегда удаётся успешно пройти испытательный срок.
😩 Контакты для нетворкинга
Подумайте, с кем из коллег вы хотели бы сохранить связь вне текущего проекта. Обменяйтесь с ними личными контактами — это поможет не потеряться без доступа к корпоративным аккаунтам и рабочей почте.
Если уже находитесь в процессе 😠
😩 Организуйте передачу дел
Даже если в вашей компании нет регламента по передаче дел перед увольнением, постарайтесь максимально добросовестно завершить все задачи и структурировать статусы по ним.
💐 Попробуйте представить себя на месте нового сотрудника в вашей должности: какие вопросы у вас бы возникли в первую очередь? Соберите ответы на них в небольшую памятку для новичка.
😩 Возьмите рекомендации
Пока вы ещё находитесь внутри компании (например, отрабатываете две недели), попросите рекомендации у руководителя или HR. Это может быть сложнее сделать, когда вы окончательно покинете это место.
121 115
+4
Рабочие провалы — тоже часть работы 😍
Собрали в карточках те самые ситуации, в которые точно попадал кто-то из наших подписчиков 😭
Реакция под этим постом — ваш оберег от любых рабочих неприятностей 😣
121 115
+4
Как ещё можно усилить ваше резюме 🫰
Добавить в него метрики 😌
В карточках собрали виды метрик, примеры формулировок и даже подсказку по сочетанию метрик между собой 😤
121 115
Признаки плохой стажировки 😮💨
Совсем недавно мы разбирали признаки хороших стажировок. А теперь пришло время пройтись и по «красным флагам» 😫
😖 Бесполезные задачи, которые ничему вас не учат
Задачи на стажировке нужны вам для получения практического опыта. Они должны быть соответствующими вашему направлению стажировки, интересными и, желательно, настоящими.
Стажировка в отделе маркетинга, на которой вы только и делаете, что ходите за кофе для других сотрудников — пустая трата времени, которая вряд ли даст вам хороший старт в карьере.
😖 Отсутствие обратной связи
Лучший компас для стажёра — обратная связь о его работе. Если ОС отсутствует или её приходится постоянно просить — скорее всего, компания не сильно заинтересована в стажёрах и задачах, которые они выполняют.
Кстати, некачественная обратная связь — тоже плохой знак.
😖 Токсичная коммуникация со стажёрами
Если с первых дней вы ощущаете, что к новичкам в компании относятся с раздражением/насмешками (или, например, игнорируют) — это ярчайший «красный флаг».
😖 Непонятные перспективы
Стажировочная программа должна к чему-то вести, поэтому поставить стажёру конкретную цель, обозначить ему понятный карьерный путь — всё это в интересах компании.
Если конечная цель вашей стажировки не ясна, а перспективы трудоустройства туманны — возможно, стоит поискать более подходящую программу.
😖 Стажировка не оплачивается
Кажется, здесь пояснения излишни. Но на всякий случай напомним: ваши время и усилия должны быть оплачены. Кстати, не только вы ищете стажировку — компания тоже заинтересована в стажёрах 😣
Сохраняйте пост в «Избранное» и находите лучшие стажировки 😍
121 115
🤩 Подборка вакансий от БУДУ:
😳 Руководитель отдела гастрольной деятельности
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: от 150 000 ₽ до 300 000 ₽
😕Москва
😳 Менеджер по B2B-продажам эксклюзивного декора в Nomad Chic
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва
😳 СММ-специалист для бренда одежды в WAVE AGENCY
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва
😳 Контент-продюсер (организатор съемок) в Gastro'
Опыт: от 1 года до 3-х лет
З/п: обсуждается на собеседовании
😕Москва
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
121 115
+3
Результаты исследования о работе и отношениях 😬
В онлайн-опросе VK Знакомств и 🫂 приняли участие 2500+ человек из разных регионов России. И вот что удалось выяснить:
😜 60% россиян легко заводят новые знакомства. Лучше всех это удаётся предпринимателям и представителям креативных индустрий.
🤪 70% опрошенных предпочтут партнёра другой профессии. Самыми принципиальными оказались педагоги: 80% представителей сферы образования не рассматривают романы с коллегами.
🧐 Каждый второй айтишник признаётся, что испытывает трудности с новыми знакомствами из-за небольшого круга общения и удалённой работы.
Более подробные результаты собрали в карточках и не только 😭
121 115
😎 Подборка вакансий от БУДУ:
🥺 СMM-менеджер в креативное агентство Secret Gang
Опыт: более 3-х лет
😟Москва
🥺 Контент-менеджер в «Радио Рекорд»
Опыт: более 3-х лет
😟Санкт-Петербург
🥺 PR/СMM-менеджер в международный музыкальный проект
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😟Москва/Удалёнка
🥺 Менеджер по продажам SaaS
Опыт: от 1 года до 3-х лет
😟Санкт-Петербург
🥺 Младший менеджер документооборота в агентство ВИНОУ
Опыт: от 1 месяца до года
😟Удалёнка
Разместить свою вакансию можно здесь 🫂
#буду_работать
121 115
+4
Выходные пролетели, а рабочий понедельник не спешит заканчиваться 😗
Листайте карточки, чтобы отвлечься от рабочих задач 😭
121 115
Вакансия дня: менеджер спецпроектов в агентство Ар 👋
Что нужно будет делать?
— Вести спецпроект от брифа до пострелиза. — Проводить сбор команды под проект как внутри агентства, так и снаружи: искать дизайнеров, разработчиков, копирайтеров, иллюстраторов, видеографов; договариваться с ними. — Держать бюджет. Раскладывать смету, общаться с подрядчиками и объяснять клиенту, за что он платит. — Считать результат и делать выводы. Презентовать это клиенту в финальной отчётности по проекту.Требования:
— Опыт в роли менеджера спецпроектов в digital от 2 лет. — Опыт работы с подрядчиками: поиск, бриф, контроль сроков. — Структурное мышление и адекватный тайм-менеджмент. — Эмоциональная устойчивость: не паниковать, если что-то в проекте пошло не по плану, а решать проблему.Опыт работы: 2+ года А что взамен? 🩷 Полная удалёнка, оплата на уровне рынка, опыт работы с крутыми проектами и классная атмосфера в команде. Скорее отправляйте отклики сами и делитесь вакансией с друзьями! 😉 #буду_работать
