РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)

⚡ Врачи увольняются из Центра планирования семьи и репродукции Чиновники всех калибров без устали говорят о повышении рождаемости. А что на деле? В Барнауле закрыли женскую консультацию № 2. Её объединили с Центром планирования семьи и репродукции. После этого из Центра начали уходить ведущие репродуктологи, гинекологи и акушерки — те, кто годами помогали женщинам с самыми сложными патологиями и бесплодием. Сначала медикам задержали заработную плату и урезали выплаты. Затем сменилось руководство, и некоторых работников, устроенных на одну ставку, вынудили работать с 8:00 до 20:00 за ту же зарплату. В итоге зарплата уменьшилась, а работа осталась в прежнем объёме или прибавилась. После этого консультацию закрыли «из-за нехватки персонала», а оставшихся сотрудников перевели в Центр. Опытные врачи со стажем более 20 лет ушли — в первую очередь из‑за новых условий работы. Одна из уволившихся сотрудниц прокомментировала ситуацию:

«Я одна из уволившихся сотрудников в самом начале этого начавшегося дурдома и скажу одно: такого треша и анархии за 32 года работы в медицине я не видела! Отношение к людям, как к клопам!»

Официального заявления от регионального Минздрава нет — только комментарии в соцсетях. Но общий тренд понятен. Например, о закрытии роддома в Кольчугино высказался депутат-единоросс Сергей Телегин:

«Роды — это физиологический процесс. И конечно, женщина раньше рожала в поле. Помощь никто никогда не оказывал, как случилось, так и случилось. Никто её не осматривал, зашили, не зашили, ножки сложила и пошла дальше».

А какая ситуация с роддомами в вашем городе? Делитесь в комментариях. Подписывайтесь на РТФ #новости

⚡ Рассказали кому-то о дроне? Ждите полицию. Не секрет, что налёты беспилотников ставят под угрозу жизнь и имущество простых людей. И логично, что пострадавшие могут обратиться к государству за компенсацией ущерба. Правда, компенсации «заслужили» не все. Казалось бы — разве может быть хуже? Оказывается, может. ❗️ Москвича вызвали в полицию за передачу видео с повреждениями квартиры от прилёта дрона порталу «Зеленоград.ру» для подготовки статьи. Отвечать пришлось и редакции портала. Основной вопрос к статье — не нарушен ли запрет на распространение последствий атак беспилотников? По словам мэра Москвы, этот запрет необходим для «борьбы с фейками», чтобы не было всякой «недостоверной информации». Но трактовка запрета расплывчатая. 🔵Вскоре для Москвы вышел ещё один закон, который передаёт полиции полномочия искать тех, кто рассказывает о последствиях прилётов. Поэтому впоследствии пострадавших могут поставить перед выбором — молчать об ущербе или ждать визита полиции. ❔ Но почему создаются такие законы? Кому от них живётся лучше и безопаснее — простым людям или кому-то ещё? Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #новости

⚡ «Не женское дело» — это не приговор, а повод для суда

Устроиться оператором лазерного станка с ЧПУ, освоить программное обеспечение, начать вникать в обязанности — и через несколько дней услышать: «Вы нам не подходите. Это не женская работа». Именно так выглядит трудовая дискриминация, с которой может столкнуться любая женщина, если в приоритете у неё не «интерьер и муж-содержатель». Работа оператором лазерного станка — нелёгкая, но вполне доступная для женщины. Металл загружают в станок мужчины, и то не всегда вручную. Если лист слишком тяжёлый — помогают грузчики или техника. Если вес посильный — оператор справляется сама. Разобраться с программным обеспечением — вопрос обучения, а не пола. Тем более, когда за плечами уже есть опыт работы на схожем оборудовании, пусть и более лёгкой модификации. Однако руководство цеха рассудило иначе. Женщине прямо заявили: «Ты не можешь здесь работать, потому что ты женщина». Ни аварий, ни брака, ни срыва сроков — только пол. Достаточный повод для увольнения. Женщина, по логике начальства, должна заниматься «женскими» делами. А по логике одного из владельцев цеха — и вовсе быть украшением интерьера. И это не домыслы, а слова, переданные его собственной сестрой. Она совладелица, этих взглядов не разделяет и сама возмущена подобными заявлениями. Что, впрочем, не удивительно: между братом и сестрой, управляющими цехом на пару, и без того хватает внутренних разборок.

🔵Такая ситуация — не частный случай, а система. Подобное может произойти с любой, кто осмелится претендовать на «мужскую» должность. Согласно Приказу Минтруда России от 18.07.2019 № 512н, профессия «Оператор лазерного станка» входит в список работ, разрешённых для женщин. А значит, выгоняя женщину со словами «это не женская работа», работодатель нарушает не только здравый смысл, но и конкретные нормы: статью 3 ТК РФ (запрет дискриминации в сфере труда) и статью 64 ТК РФ (необоснованный отказ в приёме на работу). 🔵 Дискриминация по полу — не «особое мнение» начальника, а прямое нарушение закона. Молчать об этом — значит соглашаться. Пока работодатели продолжают делить профессии на «мужские» и «женские», трудовые права остаются полем боя, а не данностью. И отстоять их можно только сообща! ❗️ Мы поможем. Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ

💬 Приветствует рабочий класс питерской ТЭЦ #ртф_рабкоры

Формальные работы на бумаге и отмывка денег на предприятиях РФ, а также воровство в мелких и крупных масштабах идут нога в ногу. Современная ТЭЦ в городе Санкт-Петербург не является исключением. Постоянный подрядчик подозрительно выигрывает ежегодные тендеры на обслуживание оборудования, берёт большие объёмы, а выполняют их от силы на 30-60%. Но станция же новая, латают лишь самое необходимое, остальное чисто на бумаге, бюджеты освоены, откаты получены, руководство живёт счастливо и припеваючи. При этом работникам объясняют, что надо выполнить работы за подрядчика, все молча понимают это и подписывают. Я в том числе. Другая история: куда пропало N-е количество тонн свинца после замены аккумуляторных батарей? Получается, и охрана в сговоре. А спустя время увольняется начальник электроцеха и начальник охраны. Подозрительно, не правда ли? Этого мы не узнаем, ведь по бумагам всё чисто. А тонны свинца — тю-тю!

🔵История знакомая, и наверняка наши подписчики таких знают множество. Но куда делся свинец? Не оставайтесь равнодушными — оставляйте комментарии под постом или на editor@rotfront.org. Помните, что выполнение работ, не предусмотренных трудовым договором, не только незаконно, но и может быть опасно! Подписывайтесь на РТФ

85 лет назад, 22 июня 1941 года фашистская Германия без объявления войны напала на Советский Союз Самый долгий день в году... Самый долгий день в году Опустил устало веки, Ветерок ласкает ветки В засыпающем саду, Воцарилась тишина В чутко дремлющей вселенной И не знает, что она Скоро станет довоенной… А. Шигин Подписывайтесь на РТФ

❔ Вас заставляют написать заявление «по собственному желанию» под давлением или угрозами? 🔵Это незаконно: принуждение к увольнению запрещено Трудовым кодексом, и вы имеете полное право отказаться подписывать что‑либо на месте. Что делать, если заставляют писать заявление «по собственному» — читайте на нашем сайте. Подписывайтесь на РТФ

💬 Это случайно не про ваше место работы?

Работаю на фирме, которая занимается арендой и сдачей частного жилья в России и за рубежом. Компания работает круглосуточно, поэтому графики разные. У кого-то пятидневка, у кого-то 2/2 с ночными сменами. Почти все сотрудники работают удаленно. Среди сотрудников наблюдается сильная текучка. Со стороны руководства систематически проявляются нападки на сотрудников, которые выражаются через: - неправильный расчет зарплаты; - некомпетентность вышестоящих сотрудников, незнание ими ТК РФ; - оказание административного давления через намеки на штрафы и увольнение; - игнорирование обращений работников; - размытые должностные инструкции, как следствие навязывание чужих обязанностей и постоянное создание новых; - вследствие текучки, распределение всей нагрузки на оставшихся работников; - деспотизм и самодурство руководителей; - публичное намеренное отчитывание сотрудников в чатах без соблюдения корпоративной этики; - обвинения в том, что сотрудник не делал; - вменение ответственности за то, что работник делать не должен и на что не может повлиять; - навязывание чувства вины; - угрозы увольнения за отказ выполнять не свою работу; - перекладывание ответственности с себя на работников; - полное срезание зарплаты у сотрудников за рубежом; - удержание издержек с зарплаты сотрудников, действия которых якобы привели к убытку и тому подобное.

Напишите, сколько пунктов совпало на вашей работе.  Заклинания в помощь рабочему против вышеперечисленного беспредела на нашем сайте. Подписывайтесь на РТФ #ртф_рабкоры

❗️ Новое средневековье на пороге. 15-летняя школьница серьёзно пострадала на производстве в Ленобласти Инцидент произошёл в посёлке Колотушки. Кисть подростка попала между валиками станка — в результате произошла травматическая ампутация. Пострадавшую с ампутированными частями руки доставили в клинику Педиатрического университета Санкт-Петербурга. В операционной микрохирургического отделения врачи провели более трёх часов, пытаясь сохранить руку ребёнка.

«К сожалению, травма станком не позволила полностью сохранить все элементы, однако максимально работы были выполнены и позволили сохранить руку».

Работа на производстве всегда сопряжена с риском — травмы получают даже взрослые. Но в погоне за экономией «эффективные собственники» допускают к травмоопасной работе детей, подвергая их жизнь и здоровье реальной угрозе. 🔵 Учитывая острый дефицит кадров, это далеко не последний случай. ❗️ Памятка: Травма на производстве Подписывайтесь на РТФ #новости

❗️ Начальники наконец поняли, что нужно медработникам! Грамоты!

Сегодняшняя акция особенно ценна: она напоминает, как много значит человеческое спасибо,

— утверждает Дмитрий Назаров. Акция приурочена ко Дню медицинского работника. В этот день мы хотим поздравить всех читателей этого канала, работающих в важнейшей для человеческой жизни сфере! Не будем расходиться с Дмитрием Назаровым, и напомним, что сегодня медики работают именно «за спасибо». Зачем поднимать зарплаты, когда и без этого прекрасно живётся. Не верите? Читайте внимательно: 🔘 Теперь после университета вам гарантирована работа! Права выбора у вас нет Мы избавили вас от мук выбора! 🔘 Не хотите работать «в сёлах»? Закроем или не будем открывать там больницы, а от населения будем требовать рожать больше, что можно делать и в поле! 🔘 Роддома, например, массово закрываются, персонал сокращается, и оставшиеся акушеры выгорают на работе мечты уже в региональных отделениях. И отделения детской реанимации не отстают. 🔘 Хотите повышение стимулирующих выплат? Хорошо — вот вам 400 рублей. Только через день отменим. Правда, некоторые работники их всё же отстаивают, но вы так не делайте, а то получите деньги, а не грамоту, на кой оно вам? 🔘 Опять не нравится? Наверное, потому, что нет ощущения «достижения эффектных результатов». Вот вам, эффективные менеджеры, и ПЛАНЫ по выездам для скорой помощи. 🔘 Понятно, вас оскорбляет работа за деньги! Тогда предлагаем вам поработать бесплатно, волонтёрами! И сегодня награда нашла своего героя! За то, что вы годами терпите ужасное отношение к себе и своему труду, Единая Россия вручает вам грамоты! 💬 А РТФ напоминает, что вы достойны большего. Не куска картона А3 вместо А4, а достойной оплаты труда и условий труда. Московские медработники, с которыми РТФ работает над созданием действительно независимого профсоюза, это уже поняли. В этот день мы хотим пожелать вам вернуть к своему делу и к себе уважение. Не показное, а реальное. В одиночку этого добиться тяжело. Доверьтесь опыту своих боевых коллег, ведь вместе вы — сила! Вместе МЫ — сила! Подписывайтесь на РТФ и присоединяйтесь к нашим проектам

💬 Статья 134 Трудового кодекса РФ предусматривает индексацию зарплат в связи с ростом цен на товары. Однако она же не обязывает работодателя её проводить. Тот может отказаться «в связи со сложной экономической ситуацией». Может, пора эту ситуацию усложнить? Подписывайтесь на РТФ

Нате, южный маршрут! Песни и стихи о равенстве и братстве, о борьбе и надежде отправляются в южный гастрольный тур. В нынешнее время каждая такая встреча для участников и зрителей незабываема, а каждый концерт, как последний. Участники творческого союза «НАТЕ!», ведущая рубрики «Между строк» на канале «Простые числа», активистка Ирина ШТЕРК и лидер группы АЛЕРТА, автор-исполнитель Александр КУБАЛОВ едут на встречу с единомышленниками. В городах Анатексис-тура к этому музыкально-поэтическому рейсу присоединятся специальные гости: • спикер канала «Простые числа» и активист Александр БАТОВ • активист РТФ Рустам БУЛАТОВ • автор канала «Социальный критик» Александр ЕМЕЛЬЯНОВ 🔗 Жми на свой город и оставляй заявку: ⏺11 июля — Воронеж ⏺12 июля — Ростов-на-Дону ⏺13 июля — Краснодар 🎫 Вход за донат по регистрации — «Плати, сколько можешь».

⚡ Коммунальные аварии за май 2026 года За этот период в России зафиксировано 233 коммунальных аварии. Чаще всего это отключение холодного водоснабжения (85) и отключение света (81). Лидером по числу инцидентов стал Центральный Федеральный Округ (53 инцидента) Наиболее масштабные происшествия:  04.05 В Кузбассе из-за ряда аварий более 37 тысяч человек остались без водоснабжения. 07.05 В Калининграде произошел прорыв трубы с горячей водой в котокафе. Погибло более 20 животных. 07.05 В Воронеже почти 270 многоэтажек остались без воды из-за коммунальной аварии (порыв на водопроводе диаметром 600 мм). 14.05 В Саратове более 2,8 тыс. домов остались без холодной воды из-за энергоаварии. 18.05 В Воронеже жители 280 многоквартирных и 3 450 частных домов остались без холодной воды в результате прорыва трубопровода. 26.05 В Белгороде из-за атак около 35 000 человек остались без света и воды. 27.05 В Таганроге в результате ракетного удара котельная выведена из строя; несколько домов остались без горячей воды, введён режим чрезвычайной ситуации. 29.05 В Новороссийске авария на сетях привела к отсутствию воды у более 40 тыс. жителей города. Полный список аварий собран здесь и здесь. В среднем по регионам степень износа коммунальных сетей составляет 60%, в некоторых регионах достигая 90%. Проблема усугубляется тем, что темпы обновления инфраструктуры критически отстают от темпов её старения: необходимый темп замены - 4%, фактический - 2%. Сверху проблему решить явно не могут и даже пытаются отдать решение на откуп населению. 🔵 Но если отбросить вариант «починить самим, при этом продолжая оплачивать квитанции», как вы думаете, какие у нас есть варианты действий здесь и сейчас для изменения этой ситуации?  Подписывайтесь на РТФ #сводки

Недавно мы публиковали видеообращение члена профсоюза водителей «Стальные колёса» Виктора Черноярова. 💬 О том, как возникла конфликтная ситуация и как работодатель сталкивает интересы водителей ради собственной выгоды, читайте в рассказе Виктора. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #ртф_рабкоры #СтальныеКолеса

С развалом Советского Союза в каждой новой «независимой» республике вспыхнули вооружённые конфликты. Юрчики против Вовчиков, Гамсахурдиа против Шеварнадзе, Ельцин против Дудаева, Снегур против Смирнова. Каждому конфликту сопутствовал активно поддерживаемый новыми республиканскими элитами национализм, который провёл черту не просто между противоборствующими группировками, а между целыми народами.  В результате многим мирным жителям, оказавшимся по какой-то причине среди «неправильных» нацменьшинств, пришлось буквально бежать из новых республик, покинув свои дома и родные города. Если в Союзе у них был дом, работа, карьерные перспективы и вера в светлое будущее — то в новом «свободном» мире они лишились всего, и были вынуждены буквально доказывать своё право на жизнь.

— У нее же нет ничего. Они все потеряли, а у нас такого навалом. — Кто это сказал? Слушай ее больше! «Потеряла»! Подожди, она еще компенсацию получит, знаешь, какие им деньги дают! Получит и купит квартиру, а ты так и будешь с родителями жить в их хрущобе. Понаехали тут! Пожалей, пожалей! А мне не жалко ни капельки! Мне наших ребят жалко, а этих.…  — Ты просто завидуешь, Вера! А чему завидовать? Жилья нет, вещей нет, муж неизвестно где…  — Муж? А это вообще! «Боря, Боренька!» Врет она! Не бывает так! Не бы-ва-ет!

📆 В 2000 году Генеральная Ассамблея ООН объявила 20 июня днём беженца. Ранее в этот день отмечался день африканских беженцев. 26 лет спустя, Сомали уже здесь. Как и шерифу на негров, так и современному мэру в Орловской области точно так же плевать и на граждан России, беженцам из приграничных областей. Точно так же — «а что мы можем» — не хотят решать проблему чиновники, политики, журналисты.  Ведь все эти охранники, чиновники, «винтики в системе» абсолютно уверены, что их-то это не коснётся. Забывая, что каждый беженец, гражданин СССР или даже Российской Федерации, когда-то имел работу, должность, дом, планы на жизнь. Но в один момент и не по своей вине потерял всё.  И на его месте может оказаться каждый из нас. А что мы можем? 🔵 Мы можем не отворачиваться от проблем людей, тоже граждан России, таких же, как и мы сами. И тогда в будущем кто-нибудь не отвернётся от нас.  Берегите себя и своих близких. Подписывайтесь на РТФ #в_этот_день

🌍 Развивайте рабочее самосознание вместе с РТФ! Подписывайтесь на РТФ

Борьба с неграмотностью глазами героев книг ☕️ Сегодня рекомендуем книгу Ч. Айтматова «Первый учитель» (1962) Действие книги разворачивается в 1924 году. В аил Куркуреу возвращается красноармеец Дюйшен. Молодой, полный энтузиазма и сил, он сам недавно освоил грамоту в армии и теперь хочет открыть первую школу, чтобы местные ребята смогли учиться и познавать мир. Но благородной идеи оказывается недостаточно. Герой сталкивается с множеством проблем: недоверие к новой власти и идее образования, предрассудки жителей, особенно в вопросе обучения девочек. Так, сироту Алтынай – одну из первых учениц Дюйшена – насильно выдают замуж и запрещают ей учиться.

«Ради чего этот молодой парень, который ничем не хуже и не глупее других, ради чего он, терпя трудности и лишения, снося насмешки и оскорбления, учит их детей, да ещё с таким необыкновенным упорством, с такой нечеловеческой настойчивостью?»

— таким вопросом задаётся Алтынай, когда размышляет о труде первых учителей в маленьких деревнях и сёлах. Да, путь к преодолению безграмотности в какой-то мере переворачивал все устои. Чтобы прийти к новому, более прогрессивному обществу, сначала надо было разобраться со сложившимся образом жизни людей, отжившими своё традициями. Если бы в двадцатые годы молодые люди, подобно Дюйшену, не сопротивлялись и не боролись за право учиться, работать на производствах, овладевать наукой, выстояла бы страна в годы войны, отправила бы человека в бескрайний космос? 🔵 Как за любое другое право, за возможность читать и писать, наши предки активно боролись. Сегодня в России по-прежнему высокий процент грамотного населения благодаря всеобщему обязательному образованию. А вы бы смогли посвятить себя общему прогрессивному делу, как сделал это главный герой? Сегодня такая возможность есть. Добро пожаловать в проекты РТФ! Подписывайтесь на РТФ #чтопочитать

📆 Хроника* трагедий на производстве в России за 15-31 мая 2026 г. 16 мая - Элиста, Калмыкия, сгорел склад 17 мая - Ростов, пожар на складе 19 мая - Крым, сгорел склад с катамаранами - Крым, строитель случайно подстрелил себя из гвоздезабивного пистолета 27 мая - Ямал, при перекачке газового конденсата погиб рабочий 28 мая - Симферополь, авария на газопроводе - Тюменская область, рабочий погиб после падения крана на стройке - Вологодская область, пожар в двух зданиях гостиницы из-за аварийного режима работы электросети 29 мая - Волгоградская область, в результате атаки БПЛА загорелись химпредприятие и объекты ТЭК - Волжский, Волгоградская область, на заводе синтетического волокна в результате атаки БПЛА погиб мужчина 60 лет - Ростов, пожар на «Донском рубероидном заводе» - Темрюк, Краснодарский край, из-за падения дрона произошло возгорание на территории морского порта 30 мая - Троицк, при разгрузке товара загорелась машина 31 мая - Кировская область, пожар на предприятии после атаки БПЛА - Ростовская область, из-за падения обломков БПЛА загорелось топливное хранилище *Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников Если на вашем предприятии произошёл инцидент, напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #сводки

Мусорный ветер Ситуация со строительством мусороперегрузочной станции (МПС) в пгт Дрожжино Московской области похожа как две капли воды на ситуацию со строительством МПС в селе Шогринском Свердловской области. И там, и там жителей никто не спрашивал, а поставили перед фактом. И там, и там местные власти на запросы жителей ответили отписками и отговорками. И там, и там мусор заставил людей объединиться. Набор предпринятых жильцами действий тоже похож: 🔘 обращение к главе местной администрации — безрезультатно; 🔘 обращение к депутату от данной территории — тоже безрезультатно; 🔘 обращение к главе СК РФ Бастрыкину А.И. — инициирована проверка следственными органами законности размещения МПС, которая тоже результата не дала, так как строительство согласовано на уровне области. Все эти действия, хоть и правильные с точки зрения закона, но положительных результатов они заведомо не дали. Означает ли это, что жителям придётся смириться и жить на помойке? Конечно, нет! Суть неравнодушные граждане ухватили сразу — дело надо придать огласке, чтобы в конфликте интересов властям противостояло не инициативная группа, а всё население района. Тактика общественного резонанса себя оправдывает. Например, в 2014 году красноярцы добились отмены строительства завода ферросплавов, расположение которого в непосредственной близости к городу они посчитали опасным. В результате мощной информационной кампании на сторону горожан был вынужден встать губернатор края. Жителям Дрожжино и Шогринского — стойкости и упорства! Не опускайте руки, не сдавайтесь, боритесь за свои права! А ещё объединяйтесь, делитесь опытом и рабочими методами. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #нампишут

⚡ «Чужие» среди «своих» Работники железногорского «ПРЭХ ГХК» смогли добиться выплаты годовой премии за 2024-2025 годы после вмешательства прокуратуры. В 2024-25 годах рабочие разных специальностей работали на предприятии по договору аутсорсинга персонала. Компания, предоставляющая персонал, была специально создана для этих целей и прямо аффилирована с ГХК. Работали на тех же условиях и выполняли те же задачи, что и штатные сотрудники. Однако, премию по итогам года штатные сотрудники получили, а аутсорсинговый персонал – нет. Рабочие обратились в прокуратуру. По результатам проверки работодателю было сделано представление, из которого следует, что условия оплаты труда работников, направленных по договорам предоставления персонала, не могут быть хуже, чем у сотрудников принимающей стороны, выполняющих аналогичные функции. По итогу 69 работникам выплачена годовая премия за 2024 г. на сумму более 829 тыс. руб., 86 сотрудникам за 2025 г. на сумму свыше 3,6 млн. руб. 🔵 Уловка с делением персонала на «своих» и «чужих» не сработала. Но не сработала только потому, что рабочие объединились и смогли защитить свои права. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #новости