РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)

Свободное время нынче — роскошь. Проводите его с пользой! ❔ Что бы вы делали, если бы рабочий день длился 6 часов?  Подписывайтесь на РТФ

🔵 Теперь дилеммы только экономические. Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf, мы поможем с дилеммами такого характера.  Подписывайтесь на РТФ

💬 «Страшно, что увезут в неизвестном направлении!»: #ртф_рабкоры об опыте работы музыкантом за границей Начало тут.

Коллега предложила мне работу по контракту в Турции. Подробностей она сама не знала. Я согласилась. Со временем начали появляться неудобные подробности. Оказалось, что человека ищут очень срочно, так как предыдущий музыкант ушёл, не доработав контракт. Контракт всего на два месяца (обычно 6-12 месяцев). Визу не оформляют — значит, работа эта нелегальная. Тем не менее, на работу согласилась — понадеялась на лучшее. Полетела в страну назначения без визы и договора. После вылета информировала родственников о каждом своём действии — на всякий случай. В аэропорту назначения меня никто не встретил. Прождала несколько часов и начала думать, что я зря вообще сюда приехала. Уже собралась возвращаться, но вдруг от менеджера агентства пришло сообщение: «Вы где? Мы Вас потеряли!». Села в машину, номер автомобиля на всякий случай написала родственникам и стала изучать карту. По договорённости меня должны были отвезти в офис. Но от прямого маршрута мы отклонились. Оперативно уточнить у менеджера, куда меня везут, не получалось. Стало очень страшно, что увезут в неизвестном направлении. Водителя я, разумеется, видела впервые. Взяла в руки паспорт и телефон — на случай, если придётся бежать из машины. Всё обошлось, привезли в отель, где жил персонал. Дали подписать «контракт», который, якобы, декларировал условия труда. На деле не имел никакой юридической силы. Рабочей визы не было, а значит, в случае чего меня бы просто депортировали. Получить от агентства деньги вряд ли бы получилось. Ведь в первую очередь вопросы возникли бы ко мне: как я тут оказалась, и почему работаю без разрешения. Работа шла нормально. Играла утром, после обеда ещё сама разучивала новый репертуар. У всех сотрудников был биометрический пропуск в отель. У меня его не было, но охранник запомнил меня и пропускал просто так. Работу оплачивали наличкой. В какой-то момент начали задерживать оплату, кормили обещаниями. Время вылета домой приближалось, и я боялась, что денег не увижу. Просьбы к закреплённому за мной менеджеру агентства успехом не увенчались. Пожаловалась другим менеджерам и администрации: деньги сразу нашлись. Ещё раз на такую нелегальную работу, конечно, не поеду. Рисков слишком много, а в полицию не обратиться — будет депортация. Сейчас снова ищу контракт за границей, но к условиям теперь более внимательна. Найти хорошее агентство сложно, пройти отбор — ещё труднее. Много малооплачиваемых контрактов, много ненадёжных людей и организаций в этой сфере. Все контакты стараюсь проверять — нет ли их в «чёрных списках». Но обманщики могут менять телефоны, имена, названия компаний. Надеюсь, мне повезёт найти подходящую вакансию, но пока успехов нет.

  Обязательно требуйте оформления трудовых отношений в соответствии с законами страны, куда вы едете работать! Ну а всем, кто не планирует уезжать за границу на заработки, рекомендуем к ознакомлению наши методические материалы — чтобы лучше знать свои права. Подписывайтесь на РТФ #ртф_рабкоры

💬 «Не мы такие — жизнь такая!» #ртф_рабкоры отвечают

Тепло приветствую товарищей и сибирских коллег! На связи Россети московского региона, московские кабельные сети. Мы и работаем на земле и в самой земле — в котлованах. Монтаж и ремонт кабельных линий низкого и высокого напряжений. Всё время сталкиваемся с низкокачественными монтажными муфтами. Предположу, что это следствие выживания заводов в агрессивной рыночной конкуренции. Когда более качественный товар выпускать не выгодно, так как он дороже и проиграет в конкурентной борьбе цен. А это приговор предприятию и коллективу. Низкокачественный ремонтный материал снижает эксплуатационную надёжность ремонтируемых кабельных линий. Это, в свою очередь, снижает качество бесперебойного обеспечения электроэнергией городской инфраструктуры. Ведёт к повышению аварийности. Итог: страдает общество в целом. Это стратегически ему вредит. Душит его там, где должно поддерживать и давать опору для развития. Такую цену платит общество за форму общественно-экономических отношений, где во главе стоит корысть и стяжательство, то есть прибыль. С пролетарским приветом из московских котлованов!

Снижение издержек и максимизация прибыли — это настоящая база, ради которой предприятие и создавалось. Не переживайте, работники, на вас в частности и на всём обществе в целом собственники тоже срезают издержки. ❔ Альтернативы такому положению дел ведь нет?  Подписывайтесь на РТФ #ртф_рабкоры

⚡ Завод во Фролово не платит зарплату и травит город: суд наказал, но проблемы остались ООО «Донской электрометаллургический завод» и его гендиректор повторно оштрафованы судом за задержку зарплаты. Выплаты за октябрь 2025 года с опозданием получили 315 сотрудников. Ещё в апреле жители Фролово записали видеообращение к президенту. Жаловались жители на тяжелую экологическую ситуацию, влияющую на здоровье:

У нас, по данным ЦРБ, самая плохая статистика по онкологическим заболеваниям. В 11-12-м годах экологическая экспертиза показала 32 компонента вредных выбросов. И очистные сооружения не работают. Диоксиды, оксиды тяжелых металлов, доменной пыли. Ну и грязный металлолом переплавляют. Плюс сжигают, как мусороперерабатывающий завод, шины при утилизации вместе с резиной. Отсюда черный дым.

Превышение предельно допустимой концентрации частиц PM 2.5 наносит необратимый вред здоровью. Частицы PM 2.5 — это микроскопические частички пыли, дыма или капель жидкости, которые витают в воздухе. Под ударом жители Фролово и близлежащих территорий. Комиссия Экосовета по промышленной экологии факты нарушений подтвердила. Но на завод проверяющих не пустили. При этом у предприятия нет плана модернизации, очистки санитарной зоны и реальных сроков устранения вреда. Руководство заявляет о приостановке деятельности. Но местные жители утверждают, что завод работает в полную силу. «Эффективные» собственники экономят дважды: на зарплатах и на модернизации, по сути — на здоровье горожан. Да, суд обязал руководство завода заплатить штраф. Но это копейки по сравнению с сэкономленными суммами. 🔵 Остановить предпринимательский и чиновничий произвол могут только совместные действия работников предприятия и горожан. А как обстоят дела с экологией и выплатами в вашем регионе? Делитесь в комментариях. Подписывайтесь на РТФ #новости

Понимаете, что с миром что-то не так, глядя на этот график?  ✅ Причины экономической «стабильности» поможет понять проект «Простые Числа» А бороться с причинами вы можете вместе с РТФ. Присоединяйтесь к нашим проектам и пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Мы поможем организоваться против произвола на рабочем месте и не только.  Подписывайтесь на РТФ

⚡ Власти обслужат участников СВО быстрее, чем обычных граждан В Солнечногорске обращения участников СВО будут рассматривать в два раза быстрее. Власти выпустили соответствующее постановление 19 июня. Вообще администрация города только сейчас присоединилась к Московской области, где такое же правило действует с прошлого года. Теперь некоторые граждане могут получить ответ уже через 15 дней. Однако отписка через 30 или 15 дней так и остаётся отпиской, укрепляется лишь разобщение. ❔ А будут ли решать проблемы граждан по обращениям, если они касаются фундаментальных вопросов? Скажем, открытия новой поликлиники, повышения пенсий и пособий, или закрытия вредного полигона по переработке отходов? Предлагаем вместе подумать над этим. Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #новости

⚡ Медлаборатории вынуждены подделывать бумаги. И это в Москве! Пишет сотрудница московской медлаборатории:

«На этой неделе заведующая рассказала нам, что она была на собрании с директором и он поинтересовался, почему, имея оборудование ТАКОГО уровня, не происходит сокращение штата. И поручил главному экономисту в течение двух недель рассчитать целесообразность и рентабельность анализов. У нас и так часть уходит на аутсорс, возможно, будет больше. Или пойдут сокращения — смотря что он там насчитает».

🔵Такое заявление выглядит странно на фоне сигналов о нехватке персонала и назревшей модернизации оборудования в лабораториях. К чему это приведёт? Вопрос риторический. С мест уже сообщают: лаборатории «рисуют» результаты в угоду быстроте и удобству заказчиков, среди которых — физические лица, частные компании и госслужбы. 🔵Итог: вода в ветхих трубах, продукты на полках магазинов и даже воздух за окном лишь на бумагах будут соответствовать санитарным нормам. Что делать? Ответ очевиден. Не молчите! Увидели произвол — рассказывайте друзьям, делитесь в соцсетях, пишите в РТФ. Сарафанное радио творит чудеса. ❗️ Начальники боятся огласки. Огласка — их главный страх. Используйте это. Можете обратиться к нам, мы поможем. Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #нампишут

Строишь корабли? С праздником! Правда, над флотом сгущаются тучи 📆 29 июня наша страна отмечает День судостроителя. Мы поздравляем инженеров и рабочих судостроительных верфей, проектно-конструкторских бюро! Этот корпоративный праздник появился только в 2017 году по предложению Объединённой Судостроительной Корпорации. РВИО сразу нашло историческое обоснование — 350-летие царского указа о строительстве первого корабля. ❗️ Всего через пятилетку ОСК по банкротству перешла в собственность ВТБ. Банкиры обещали финансовое оздоровление, новый технологический уклад, или хотя бы не продавать «проблемные активы».

«Вопрос судьбы конкретных площадок всегда острый, потому что это люди, коллективы, рабочие места» — рассуждал в 2023 году глава ОСК Пучков.

🔵Уже в 2025 году ВТБ-ОСК продают свои судоверфи.

«Взять хотя бы Севастопольский завод, организованный в 1783 году. На нём нет заказов, там остались работников 200 человек, то есть сокращено подавляющее число работников. И заказы вряд ли придут» — объясняет решение новый глава ОСК и глава банка ВТБ Костин.

❔ Нужны ли верфи стране со средним возрастом флота в 40 лет? Нужны ли плавучие доки или производственные мощности для ремонта таких советских гигантов, как «Кузнецов» и «Нахимов»? А вот ОСК они не нужны – «проблемные активы» с миллиардными убытками. Куда выгоднее застроить территорию каких-нибудь Адмиралтейских верфей жилыми комплексами. Можно, конечно, надеяться на некую беспилотную революцию, роботизацию и индустрию 4.0. Но без людей, без инженеров и рабочих строить подводные газовозы и танкеры для контрабанды бензина будет просто некому. Некому будет и жить в построенных на месте верфи человейниках. Мы поздравляем всех рабочих и инженеров-судостроителей! Кто-то из вас уже ушёл из профессии, у кого-то, наоборот, всё хорошо и заказы прут рекой и морем. Тем важнее вам следить за происходящим в отрасли и в стране; общаться и налаживать отношения с коллегами. И, конечно, рассказывать ваши истории нам. Пишите на rabkor@rotfront.org! Подписывайтесь на РТФ #профессиональные_праздники

Присоединяйтесь к проектам РТФ и смейтесь вместе с нами! Подписывайтесь на РТФ

❗️ «Сбер» сократил 65% региональных менеджеров, пишет Эксперт

Мы имеем на сегодняшний день колоссальные результаты. Мы сократили на 65% управленческий персонал, благодаря этому сократили гигантское количество издержек.

— Герман Греф, глава «Сбера» Число сотрудников, которые были переведены в другие отделы (а не уволены), Сбербанк не раскрывает. Общая численность сотрудников группы Сбербанка с начала года сократилась на 2,1 тыс., пишет «Интерфакс». Всего по итогам 2025 г. численность сотрудников сократилась на 5,3%. При этом чистая прибыль Сбербанка за 2025 год превысила 1,7 трлн рублей. Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. ❗️ Как поступить, если работодатель хочет изменить трудовой договор Подписывайтесь на РТФ #новости

❗️ Аномальная жара или халатность? В Омской области людей оставили без воды   Жители Исилькульского района на фоне аномальной жары остались без нормального водоснабжения. АО «Омскоблводопровод» ввело жёсткий график: например, в деревне Петровка воду дают на 6 часов в сутки. Причина — «большой разбор». Но законность таких мер — под вопросом.  

Оправдывают график жарой и нерациональным забором воды. Можно было бы поверить, если бы не аварии каждый год с аналогичным отключением. Раньше воду перекрывали не больше, чем на несколько дней и с бо́льшим окном подачи. Пару лет назад вышла из строя насосная станция — выделили деньги и починили. В этом году деньги, видимо, не выделили или они где-то потерялись.

  Нарушено: 🔘 СанПиН 2.1.3684‑21: ограничения допустимы только при ЧС и требуют оценки риска для здоровья. Длительный дефицит воды в жару — прямая угроза санитарному благополучию; 🔘 СанПиН 1.2.3685‑21: частые отключения ведут к гидроударам и загрязнению воды; 🔘 Постановление № 354: перерыв в подаче холодной воды — не более 4 часов единовременно и 24 часов в месяц, и только при аварии; 🔘 ФЗ № 416: власти обязаны за сутки организовать бесплатный подвоз.   Что делать: 🔘 Подать жалобу в Роспотребнадзор: требовать проверку качества воды и оценку рисков; 🔘 Обратиться в прокуратуру: добиваться представления об устранении нарушений; 🔘 Потребовать перерасчёт платы: минус 0,15% за каждый час сверх нормы; 🔘 Фиксировать отключения: фото, видео, показания соседей.   ❔Ждать, пока начальство одумается? В такую жару это вредно.   Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #нампишут

💶 Ставки как «налог на бедность». Как не попадаться на этот крючок — читайте в карточках РТФ 📆 28 июня в России отмечается День букмекера Праздник инициировали сами владельцы контор. Официальная цель звучит благородно — «поддержка спорта» и развитие спортивной аналитики. На деле же это попытка отбелить репутацию индустрии и придать легализованному выкачиванию денег статус респектабельного бизнеса. За красивым фасадом этого дня скрывается настоящая социальная катастрофа. И корень массовой лудомании кроется не в человеческой глупости, а в экономике. Игровая зависимость в современной России превратилась в жестокий «налог на бедность». Когда реальные доходы падают, а социальные лифты не работают, человек начинает искать чудо. Ставки продают не азарт, а надежду — закрыть микрозайм, собрать ребёнка в школу или просто вырваться из нищеты. Цифры говорят сами за себя: 🔘 В 2023 году выручка легальных букмекеров в России превысила 1,2 триллиона рублей (по официальным данным Единого регулятора азартных игр — ЕРАИ); 🔘 В букмекерских сервисах зарегистрировано более 15 миллионов россиян; 🔘 По оценкам специалистов, от тяжёлых форм игровой зависимости в стране страдают около 1,6 миллиона человек. Чтобы обеспечивать этот непрерывный поток денег, капитал вкладывает миллиарды в агрессивный маркетинг. Главным оружием индустрии стали лидеры мнений. Кумиры молодёжи — треш-стримеры вроде Мелстроя, популярные блогеры уровня Александра Зубарева, или певцы как Егор Крид — в прямом эфире крутят слоты, кричат от радости и разбрасывают пачки денег. Они транслируют разрушительную установку: честный труд — это долго и для неудачников, а нажать кнопку и стать миллионером — путь к успеху. Итог закономерен. День букмекера игнорирует суть проблемы. Индустрия работает в связке с микрофинансовыми организациями, выжимая человека досуха, а затем цинично обвиняя его в «слабоволии». Настоящая борьба с лудоманией — это борьба за достойные зарплаты и уверенность в завтрашнем дне. Когда человеку хватает заработанного честным трудом, ему не нужно искать спасения в ставках. 💬 ️Рассказывайте свои истории о столкновении с лудоманией и агрессивной рекламой в комментариях и присоединяйтесь к проектам РТФ! Подписывайтесь на РТФ #праздники

❔ Художник должен быть голодным?  Недавно один многоуважаемый бизнесмен во время подкаста напомнил работягам, что что за крайне редким исключением художники (и люди в целом) «рожают что-то до тех пор, пока они голодные».  Сегодня художнику,чтобы не умереть от способствующего достижению творческих высот голода, необходимо либо постоянно заниматься саморекламой и создавать максимально безликие произведения, превращая их в такой же товар, как и всё остальное сейчас. 🔘 Вслушайтесь в современные музыкальные чарты: песни почти нельзя отличить друг от друга, темы предельно «общие», а голоса —  с одинаковой ИИ-обработкой. Выпускники Гнесинок и Строгановок же вынуждены либо менять сферу деятельности, чтобы по-настоящему творить в свободное от работы время, либо смириться с ролью «обслуги» тех, кто будет оплачивать нужные выставки, концерты и прочее.  ❔ Почему люди, способные создавать прекрасное, живут впроголодь или отказываются от своего таланта, а те, кто не производит ничего ценного, желают художникам побольше работать и поменьше есть? автор иллюстрации: Алиреза Карими Могаддам, художник-карикатурист Подписывайтесь на РТФ #культурныйрабочий

Писатель Борис Полевой известен широкому читателю по «Повести о настоящем человеке». Интерес к ней возрос в связи с новой постановкой одноимённой оперы С. Прокофьева в Большом театре в Москве.  ☕️ Советуем вам обратить внимание и на другое его произведение, которое принесло писателю известность, —  повесть «Горячий цех» (1939)

Судя по названию, в ней только и делают, что выполняют и перевыполняют план,

— подумает иной читатель.  Да, произведение написано в эпоху пятилеток и активного строительства промышленности, когда работа на предприятиях требовала максимума сил и самоотдачи. Но подобная оценка была бы слишком простой.  Чем же ценна эта повесть? И почему её необходимо прочесть?  В образе главного героя Евгения автор прослеживает путь талантливого и разностороннего молодого человека: от одарённого индивидуалиста к рабочему знаменитой ударной бригады. В произведении тонко описаны все психологические сложности взаимоотношений в коллективе людей разных характеров.

Холодным ветром на тебя не дуло, парень, вот что! — ответил Кухаров, и в острых, с кофейными белками глазах его засветились одновременно досада и жалость. — Вон Сизова жизнь из снега в огонь, да из огня в снег покидала — этот слюни не распустит. Кто по гладкой-то дорожке привык ходить, о первый камешек и споткнётся…

При прочтении понимаешь, что работа в слаженном коллективе — это непростое дело как для отдельного человека, так и для группы людей. Может возникнуть вопрос: зачем в нынешнее время читать об ударниках социалистического труда? Нужно читать! Чтобы знать, как работать, дружить и любить —  чтобы знать, как это должно быть по-настоящему. 🔵 Придёт время, и эти знания непременно понадобятся. 

— Эх, молодость наша не вовремя прошла! — задумчиво говорит Апт Фёдорову.  — Давайте начинайте другую… В чём дело?!…

Читайте Бориса Полевого и подписывайтесь на РТФ #чтопочитать #культурныйрабочий

💬 Тварь я дрожащая или право имею?

Выскажу своё мнение о низком уровне образования у рабочих. Они могут быть специалистами высокого уровня. Но у них нет понимания, что такое государство, предприятие, гражданин. Суть и значение Конституции, федеральных законов, региональных, локальных нормативных актов. Статус трудового кодекса. Отсюда каша в голове, правовой нигилизм. Абсолютное непонимание прав человека и гражданина, своих должностных прав, обязанностей и ответственности государства, организации, должностных лиц. Получается: «нам никто ничего не должен», «не нравится - увольняйся», «мы ничего не можем». Эти выводы усиленно поддерживаются и распространяются руководством разного уровня. 🔵 Такое сознание рабочих — мощная опора для произвола и эксплуатации труда.  Возрастающее количество правовых нигилистов среди рабочих приводит к общему снижению качества работ, к нарушениям охраны труда, к повышению травматизма. Это всё негативные посылки для общества в целом. Мы все от этого страдаем. Эффективность труда снижается, поэтому общество живёт хуже, чем могло бы. И это следствие установившегося положения дел.

Когда множество людей разом понимают, что ничего не могут и говорят об этом друг другу — это выглядит странно. Как вы считаете, стоит ли сопротивляться и что-то менять? К чему нас может привести безграничная эксплуатация? Не хотите пополнить ряды «правовых нигилистов»? Начните со знакомства с материалами о своих правах на нашем сайте. А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #ртф_рабкоры

⚡ «Эффективное собственничество» не помогло сохранить Воронежский завод Воронежский керамический завод, который стоял у истоков промышленности города с 1954 года, официально прекращает работу. Производственные цеха закроются уже в конце июля, а администрация протянет до августа. Вслед за людьми вывезут и оборудование. Официальная версия — «экономическая ситуация». Что же появится на его месте? Вспомним, как застройщик «Выбор» в 2020–2021 годах снёс хлебозавод под крики горожан и жалобы президенту. В итоге на месте социально значимого объекта теперь красуется обычная высотка. Вероятно, керамический завод ждёт та же участь. Легче продать землю под ЖК и вывезти станки, чем вкладываться в импортозамещение или технологии. За 70 лет работы керамический завод пережил разные эпохи. Но не пережил «эффективных собственников», для которых прибыль оказалась дороже рабочих мест и истории города. 🔵 Сегодня мы прощаемся с промышленным гигантом. А завтра на его месте, вероятно, появится очередной стеклобетонный «человейник». Очередная важная веха в «импортозамещении» пройдена! Подписывайтесь на РТФ #новости

⚡ «Станцуй мне — и получишь премию» А лучше умоляй на коленях, опыт есть. Видео о тех, кто не знает, как организованно бороться за свои права. Благо, наш читатель не такой, ведь так? Пиши нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf , мы научим, как правильно! Подписывайтесь на РТФ

🌍 Торговаться не собираемся! Трудовой конфликт между председателем профсоюза водителей «Стальные колёса» и работодателем получил своё развитие.

18 июня мы с напарником прибыли на своё рабочее место в г. Саратов. Я вышел с больничного, у Иваныча закончились выходные. Прошли медосмотр. Готовы работать. Но в Саратове нам смену запретили. Машин нет. Гонят в с. Чемодановка (Пенза). Однако, менять место работы без письменного согласия работника — незаконно (ст. 72 ТК РФ). Мы требуем дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором местом работы будет указан г. Саратов. Пока этого соглашения нет — мы никуда не едем. На самом деле ситуация выеденного яйца не стоит. Машины в Чемодановке, гнать их в Саратов ради нас — экономически нецелесообразно. Это мы прекрасно понимаем и доводить ситуацию до абсурда не собираемся. И не отказываемся работать. Мы готовы выдвинуться в Чемодановку, но при выполнении трёх условий: 🔘 Заключить допсоглашение о месте работы в Саратове; 🔘 Выдать нам письменное распоряжение или приказ на прибытие к месту приёма автомобиля; 🔘 Оплатить время в пути как рабочее – суточные и проезд, как того требует закон.   Мы уведомили. Мы зафиксировали. Мы ждём ответа. Ответа не будет — пойдём в суд. Торговаться не собираемся. UPD: Иск подали, ждём решения принятия к производству. UpUPD: Иск приняли, можно наблюдать за ходом процесса.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #ртф_рабкоры

💬 Нефтяной дождь, небо в пепле Наш подписчик прислал нам своё обращение к губернатору Пермского края:

Уважаемый Дмитрий Николаевич Махонин! В связи с продолжавшимися в период с 29.04 по 03.05.2026 чрезвычайными ситуациями на промышленных объектах, принадлежащих ПАО «Транснефть» и ПАО «Лукойл» имели место масштабные возгорания нефтепродуктов, сопровождавшиеся значительным и продолжительным выбросом в атмосферу продуктов горения. Данные факты зафиксированы на множестве фото- и видеоматериалов, содержащихся в открытых источниках, а также подтверждены в официальных сообщениях органов власти Пермского края. Полагаю, что оценка ущерба, нанесённого последствиями данной ЧС экосистеме региона, а также здоровью граждан региона, должна быть проведена вне зависимости от непосредственной первопричины создавшейся ситуации. В этой связи прошу Вас: 1. Распорядиться о предоставлении лично мне (либо опубликовать в открытом доступе) данных об изменении качества воздуха в [название района города] р-не Перми (районе моего проживания) в период с 29.04. по 03.05.2026, отдельно отразив в отчёте степень присутствия продуктов горения нефтепродуктов и сравнение этого показателя с обычными характеристиками воздуха для указанной местности; 2. Принимая во внимание неспособность руководства коммерческих организаций ПАО «Транснефть» и ПАО «Лукойл» оперативно ликвидировать ЧС без полного предотвращения угроз экологической безопасности региона, прошу Вас сообщить, будут ли органами власти Пермского края предприняты следующие действия: — подача, после надлежащей фиксации экологического ущерба, иска от имени региональных властей о его возмещении, либо содействие подаче индивидуальных исков от жителей пострадавших регионов; — в связи с тем, что угроза повторения ЧС не устранена и (в связи с современными характеристиками дальности действия и мощности первопричин ЧС) окончательно устранена не будет, предполагается ли начать совместную с руководством вышеупомянутых коммерческих организаций работу по перенесению промышленных объектов, представляющих собой, как выяснилось в ходе недавних событий, источник повышенной опасности для экосистемы и жителей прилегающих районов, в менее населенные районы края. Сообщаю Вам, что, ввиду повышенной социальной значимости содержащихся в моём письме вопросов, я намерен максимально распространить как информацию о самом факте обращения, так и Ваш ответ на него.

🔵Что могут власти на деле Напрямую закрыть или перенести предприятие местная власть не может. Но она способна инициировать процесс. При нарушении СанПиН 1.2.3685-21 из-за выбросов рычаги есть. Ключевой орган — Роспотребнадзор. Именно он фиксирует превышения ПДК, выдаёт предписания и вправе приостановить деятельность предприятия на срок до 90 суток. Администрация координирует, надзорный орган действует. При систематических нарушениях вопрос уходит в суд — вплоть до переноса или закрытия объекта. 🔵Что делать жителям Параллельно с обращениями к губернатору — жалоба в территориальное управление Роспотребнадзора. 🔘Фиксируйте факты выбросов, сохраняйте сообщения экстренных служб. 🔘Пишите коллективные письма. ❗️Одиночек давят. Масса — сила! Можете обратиться к нам, мы поможем Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #нампишут