HR юмор, мемы и приколы

старый мем на новый лад

HR сегодня часто оказывается в двойной нагрузке: нужно поддерживать команду, помогать руководителям, удерживать людей — и при этом самому оставаться в ресурсе. Но что делать, если сотрудники устают быстрее, чем восстанавливаются? Если мотивация падает, тревоги становится больше, а привычные инструменты поддержки работают слабее?

7 июля в 11:00 МСК сервис психологической поддержки сотрудников Alter и страховая компания «Лучи» проведут бесплатный вебинар: «Ментальное здоровье на работе: как помочь команде в кризис и не сломаться самому»

Разберем: - как отличить спад мотивации от реакции на перегрузку - почему открытый разговор часто работает лучше формальных wellbeing-активностей - как руководителю говорить с командой, чтобы снижать тревогу - какие практики помогают поддерживать устойчивость - как ДМС и психологическая поддержка могут стать частью системной заботы

Участники получат памятку от Alter, доступ к бесплатному тестированию ДМС «Лучи» на 30 дней и возможность бесплатно пройти диагностику ментального состояния команды от Alter.

Вебинар будет полезен HRD, HRBP, HR-командам, внутренним коммуникациям, L&D и руководителям. Участие бесплатное, нужна регистрация. ➡️ Зарегистрироваться

понедельночный юмор

Все говорят, что ИИ меняет HR. Но большинство HR-руководителей всё ещё используют его точечно — один промт здесь, другой — там. И не понимают, почему результат не приходит. Чаще всего дело не в инструментах. А в том, что нет системы. 30 июня Алла Попова вместе с Jinn проведут бесплатный вебинар специально для HRD, HRBP и HR Generalist. Только практика и примеры других HR. На вебинаре: 🔺как провести аудит рабочих процессов и увидеть точки роста с помощью ИИ; 🔺 как адаптировать ИИ-инструменты под свою функцию — не чужую; 🔺 как перейти от точечного использования к системному; 🔺 как выйти на уровень уверенного пользователя ИИ — даже если вы не технарь. 🔗 Зарегистрироваться 🔗 Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890

Выход из HR-колеса Пока согласовывали предложение — кандидат принял другое. Пока собирали квартальный отчёт — сроки перенесли. А ведь можно иначе → заберите 20 готовых шаблонов для нейросетей и добавьте себе время для манёвра. Пусть ИИ сам: — напишет рассылку; — составит вопросы для интервью; — интерпретирует метрики; — подготовит ИПР с вашими данными. Скачать бесплатно готовые промпты. Для мощнейшей прокачки приходите на курс «Нейросети для HR». За 2 месяца научитесь работать с 10+ ИИ и соберёте под себя чат-ботов для скрининга, аналитики и отчётов в автоматическом режиме. Больше не придётся ломать голову над цифрами, которые не сходятся. Зарегистрируйтесь с промокодом ЮМОР, чтобы получить скидку 65% + второй курс на выбор в подарок.

Вы считаете, что вы профи? Посмотрите на настоящего профи. Лайфхак: проверяем кандидатов на собесах - почище стресс интервью. Хороших выходных Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK

Взяли бы такого на стройку?