Плохой менеджер Артём Арюткин

26 сентября, что? Правильно! Я буду выступать на нашей топовой конференции Avito Tech Conf и расскажу, как же на самом деле меняется PDLC: - не будет ощущений (ладно будут), - а будут только реальные сравнения с фокусом на данные. Ваще, мой основной замысел - поговорить именно про данные и про то, что видно на них. Будут исследования, сравнения бенчмарков рынка и факты, где и какие ботел-неки встречаются. Ну и традиционно Avito Tech Conf ну прямо кайфовая! P.S. Вспомнил, что я еще и ведущим буду

Мои подписчики часто спрашивают: «А как ты находишь все эти классные статьи»? Никто не спрашивает! И раз уж вам интересно, всем пофиг, то в chatGPT есть функция «дейли/викли обзоров», просто попросите его и все. У меня чуть сложнее: я сделал отдельного агента, который до обучается по моим ответам и каждое утро присылает мне на почту списочек с новыми статьями и «важными твитами уважаемых в индустрии людей».

То есть нормальный скроллинг у вас сделать не получается, да?! Есть гипотеза, что никто не ожидает, что ваще будут читать люди, а не агенты)

О, вот то, что Борис писал еще в марте, теперь легло в отдельный Playbook по SDLC от Claude (AI native, конечно же)! Забирайте!

Жизнь - это бесконечные попытки: - выучить Английский - накачаться 😁

Что там Стенфорд наисследовал про AI и работу Стэнфорд выпустил прекрасный обзор того, что на самом деле происходит с рынком труда из-за AI. Ребята посмотрели на данные и вот что там получилось. 1. Массового AI-апокалипсиса пока нет С 2022 года безработица среди людей из наиболее подверженных влиянию AI профессий выросла на 0,77 процентного пункта, а среди наименее подверженных на 0,85. То есть рынок труда действительно становится хуже, но пока нет оснований утверждать, что именно AI массово отнимает у людей работу. Более того, количество программистов продолжает расти. Просто заметно медленнее, чем раньше. 2. Компании много рассказывают про AI, но мало меняют По наиболее консервативной оценке AI использует примерно 20% компаний. Но даже среди них внедрение чаще всего означает: — несколько инструментов; — одну-две функции; — бесконечные пилоты; — Copilot, купленный всем и используемый половиной. Только 5% компаний сообщили, что AI как-то повлиял на количество сотрудников. Причем примерно одинаковая доля компаний увеличила и сократила штат. 3. Локально продуктивность действительно растет AI увеличил производительность сотрудников поддержки в среднем на 15%, а новичков — сразу на 30% (вот тут у нас и собрались основные потери в вакансиях). В экспериментах с разработчиками отдельные задачи выполнялись на 10–56% быстрее. Но есть нюанс. Быстрее написать кусок кода, не значит быстрее выпустить продукт. После генерации остаются ревью, тестирование, интеграция, безопасность, инфраструктура и бесконечное «а зачем мы вообще это сделали». 4. А вот джунам действительно становится больно Безработица среди недавних выпускников в США достигла 5,6%, что на 1,6 процентного пункта больше, чем три года назад. Причем проблема возникает в профессиях, где AI хорошо справляется с типичными задачами новичков: написать простой код, собрать информацию, подготовить текст, сделать базовый анализ. Уже после публикации обзора Стэнфорд обновил исходное исследование: занятость людей 22–25 лет в наиболее затронутых AI профессиях оказалась примерно на 19% ниже уровня, на котором она была бы при такой же динамике, как у их сверстников в менее затронутых профессиях. Компании просто нанимают меньше молодых сотрудников, т.е.происходит это преимущественно не через увольнения. Короче, AI-революция может начаться не с массового увольнения дорогих сеньоров. Она начинается с того, что компания решает: «А давайте пока не будем брать еще двух джунов. Справимся агентами». Авторы честно предупреждают: это пока корреляция, а не доказанная причинность. На рынок одновременно влияли ставки, постковидный перенаём и удалёнка.

#пятничное

У меня, кстати, год назад был обзор книги по инвестициям Можно и продублировать. Книжка хороша! 💰«Разумный инвестор» — или как не сжечь свои деньги в костре жадности Короче, у меня инвестиционный счет появился в 2017 году. Но я тот еще инвестор… Однако уже тогда давно я осознавал, что моя цель - сохранение капитала, а не х10. Пошел искать книги и наткнулся на это сокровище! Это не книга - анти-курсы по «как быстро разбогатеть». Актуальна каждый раз, когда ты соблазняешься очередным «тут точно x10, брат». 🧓 Кто такой Бенджамин Грэм? Отец value-инвестирования, человек, которому Уоррен Баффет до сих пор ставит свечки в инвестиционном храме. Он не учит угадывать рынок. Он учит не терять деньги. И в этом вся магия. 📊 Основные идеи, чтобы потом не говорить «а я не знал»: 1. Рынок - это Мистер Шизик Каждый день он приходит и предлагает тебе купить-продать акции. Сегодня - в истерике. Завтра - в эйфории. Что ты должен делать? Во первых, ты никому ничего не должен! А, сори, не та, статья! 😁 Игнорировать его и пользоваться моментами, когда он особо не в себе. 2. Инвестор ≠ Спекулянт Инвестор- это человек, который покупает бизнес, а не график. Если ты смотришь на свечи и RSI, а не на отчётность - ну ты понял… 3. Маржа безопасности Покупай дешевле, чем это стоит. С запасом. Потому что ты не Уоррен Баффет. И ты ошибёшься. Не раз. 4. Инвестирование - это скучно Скучно - значит правильно. Всё, что вызывает у тебя адреналин, - повод закрыть терминал и пойти попить чай. 🧘‍♂️ Психология важнее математики Ты не проиграл, потому что рынок пошёл не туда. Ты проиграл, потому что начал паниковать, продавать на минус 20% и смотреть, что говорит какой-нибудь эксперт с YouTube. Настоящая доходность — в голове, а не в калькуляторе. А еще, помните, что каждый ваш шаг - это ставка на наиболее вероятностное событие (вы так поняли из ваших знаний и умений), но, иногда, срабатывают события с вероятностью близкой к 0.001%. 🧾 Для кого эта книга: Для тех, кто уже однажды «инвестировал» в крипту на пике Для тех, кто не хочет каждый день играть в угадайку Для тех, кто устал от «вот мой портфель, подпишись, ставь 🔥» ⚠️ Важно: Книга написана не как мотивационный пинок, а как таблетка от жадности и тупости. Стиль - академический, местами занудный. Но как хорошее вино - со временем заходит. 📦 Вывод: «Разумный инвестор» - это как скучный, но очень умный дед. Он не будет размахивать руками, он просто скажет: «Сынок, не суетись. Купи хорошие компании и не трогай их. Всё будет». ☣️ Важное, наиважнейшее мнение автора блога 🤣 Ну а еще, смотри на активы шире: знания, квартира, время на семью и работу, ра карьерного консультанта и прочее - тоже активы. Ребалансируй все ваши активы правильно, а не только на инвестиционном счету 😉 Что, конечно, не является инвестиционной рекомендацией 🤣 🔥 — Если уже прочитал и зашло ❤️ — В список must-read 💅 — Если не зашло

Ну что, докладываю вам, как тут у нас дела с Демычем и его финансовой грамотностью. 0. Взяли все его накопленные средства и разделили, как я писал в мае. 1. Демыч красавчик, что четко и системно продолжает с моей помощью разделять все поступающие средства по счетам. 2. Мы чуть-чуть скорректировали схему еще на старте и Делим его средства на 4 части: - наличные - тратит по своему усмотрению - вклад - золото - и акции (как видите, хорошо, что взяли золото😁 Не грустите, мы же в долгую тут) Не могу сказать, что он прямо горит энтузиазмом и интересуется, че как у него там дела и что же мы там покупаем. Хотя пару раз пошутил над Наташкой, что пусть почаще покупает на ОЗОН, чтобы его акции в фонде росли) В целом, считаю, что сама по себе идея хороша) Все это все еще не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией. А вы сами инвестируете в фондовый рынок? 😭 - даааа…зачем ты напомнил 🦄 - еще бы: выйду на пенсию в 35! Ну или в х5 🙈 - инвестирую в неотгулянные отпуска на работе

Пу-пу-пуууу То есть нас уже предупреждали 😁

У разработки есть свой налог на масштаб Платите вы его процессами, зависимостями и количеством людей, которых надо позвать на созвон 😉 DX выкатили свежие Core 4 бенчмарки по 500+ компаниям. Там есть интересный срез: как отличаются метрики у инженерных организаций разного размера. Не динамика во времени, а сравнение групп: — <100 инженеров — 100–500 — 500–2500 — 2500+ Иииии вот что видно. 1. Change Fail Rate растет с масштабом У tech-компаний: <100 инженеров - 4,0% 2500+ - 4,8% У non-tech: 3,95% → 5,26% То есть большие организации чаще выпускают некачественные решения. 2. Developer Experience начинает проседать Медианный DXI у tech-компаний: — <100: 66 — 100–500: 66 — 500–2500: 67 — 2500+: 64 До нескольких тысяч инженеров все примерно стабильно. А потом сложность начинает догонять. 3. PR на инженера тоже становится меньше — <100: 3,8 PR/неделю — 2500+: 3,35 Примерно минус 12%. PR, конечно, не productivity, но сигнал вполне понятный. И вот тут мне нравится термин: Налог на масштаб разработки Чем больше организация, тем больше ресурсов съедают: — зависимости; — согласования; — коммуникации; — legacy; — инфраструктурная сложность; — процессы управления процессами. Код мы научились производить быстрее, тут спасибище AI. А вот организация вокруг его производства быстрее пока не стала: все те же процессы, все те же команды, все те же люди. Поэтому одна из ключевых задач Developer Platform / DevEx - не просто ускорять написание кода, а снижать налог на масштаб. Иначе дадим каждому инженеру AI-агента… …а потом они оба будут три дня ждать ревью 😁

Сегодня шел 3670 день, как я пытаюсь накачаться😁

Наташка водила меня сегодня по музеям! Главным впечатлением считаю - водный экскаватор! Вы когда-нибудь такой видели? Я ваще в восторге!

#пятничное Ну че, было? 💯 - аххахаха, ваще ❤️ - да, но мне не разрешили смеяться над этой картинкой 🙈 - когда поняла, что это про тебя

Вот такую красоту мне прислали почитать) Начав читать я понял аудиторию, кому она подойдет) В обзоре расскажу

Не грустите там, у нас всегда есть План Б!

А вот тут мы с Сашей Поломодовым разбирали разные фреймворки и историю их развития