H0H1: про HR-аналитику
Открыть в Telegram
Канал про HR аналитику и всё, что с этим связано Обратная связь: Telegram: https://t.me/GOrwell1984 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/botvinaiu/
Больше2 267
Подписчики
-124 часа
-37 дней
-830 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+6
в 0 каналах
июнь '26
+21
в 0 каналах
Get PRO
май '26
+32
в 0 каналах
Get PRO
апрель '26
+19
в 0 каналах
Get PRO
март '26
+27
в 0 каналах
Get PRO
февраль '26
+25
в 0 каналах
Get PRO
январь '26
+38
в 1 каналах
Get PRO
декабрь '25
+41
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+32
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '25
+33
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+55
в 2 каналах
Get PRO
август '25
+84
в 0 каналах
Get PRO
июль '25
+228
в 2 каналах
Get PRO
июнь '25
+37
в 0 каналах
Get PRO
май '25
+62
в 3 каналах
Get PRO
апрель '25
+46
в 5 каналах
Get PRO
март '25
+52
в 0 каналах
Get PRO
февраль '25
+73
в 0 каналах
Get PRO
январь '25
+63
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '24
+42
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+32
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '24
+42
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+47
в 2 каналах
Get PRO
август '24
+23
в 0 каналах
Get PRO
июль '24
+43
в 2 каналах
Get PRO
июнь '24
+49
в 2 каналах
Get PRO
май '24
+64
в 0 каналах
Get PRO
апрель '24
+58
в 1 каналах
Get PRO
март '24
+68
в 1 каналах
Get PRO
февраль '24
+175
в 1 каналах
Get PRO
январь '24
+57
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '23
+111
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+159
в 4 каналах
Get PRO
октябрь '23
+80
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+138
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+340
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+129
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+289
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+310
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+34
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+32
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+12
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+22
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+47
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+26
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+27
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+13
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+29
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+10
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+44
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+6
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+15
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+277
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 31 июля | +1 | |||
| 30 июля | 0 | |||
| 29 июля | 0 | |||
| 28 июля | 0 | |||
| 27 июля | 0 | |||
| 26 июля | 0 | |||
| 25 июля | 0 | |||
| 24 июля | 0 | |||
| 23 июля | 0 | |||
| 22 июля | 0 | |||
| 21 июля | 0 | |||
| 20 июля | 0 | |||
| 19 июля | 0 | |||
| 18 июля | +1 | |||
| 17 июля | +1 | |||
| 16 июля | 0 | |||
| 15 июля | +1 | |||
| 14 июля | 0 | |||
| 13 июля | 0 | |||
| 12 июля | 0 | |||
| 11 июля | 0 | |||
| 10 июля | 0 | |||
| 09 июля | 0 | |||
| 08 июля | 0 | |||
| 07 июля | 0 | |||
| 06 июля | 0 | |||
| 05 июля | +1 | |||
| 04 июля | 0 | |||
| 03 июля | 0 | |||
| 02 июля | +1 | |||
| 01 июля | 0 |
Посты канала
Есть, чем поделиться
Habr провел очередной конкурс Технотекст и выложил результаты.
Мне чертовски приятно: моя статья «Конфаундинг, или как аналитику попасть в ловушку» победила в номинации «Аналитика» среди частных авторов.
Для меня это особенно ценно, потому что статья была не про модный инструмент, не про очередной дашборд и не про «как мы всё посчитали и стали молодцами». Она была про менее удобную, но гораздо более важную вещь — про настоящую аналитику и качество вывода.
Спасибо Habr, жюри и всем, кто читал статью, сохранял и обсуждал.
| 2 |  Руководство по каузальному мышлению
Сходил в отпуск и дочитал ещё одну книжу по одной из любимых мной тем.
Книга Квентина Галлеа — это ещё одна попытка рассказать про современный причинно-следственный анализ без сложных формул и кодинга. Такие материалы, на мой взгляд, важны: они помогают популяризировать тему и постепенно формируют сообщество людей, которые мыслят в каузальной парадигме.
Что примечательного в этой книге?
🟡Будущее принадлежит людям, которые мыслят каузально. Автор утверждает, что наиболее продвинутые организации будут не просто внедрять ИИ-системы для прогнозов, а строить каузальные системы — такие, которые могут объяснять, проверять гипотезы и учиться. ИИ автоматизирует прогнозы. Следующий фронтир — каузальное мышление.
🟡Много примеров из бизнеса и исследований. Книга изобилует примерами из бизнес-среды и прикладных исследований. Больше всего мне понравилась ссылка на исследование применения ИИ в HR-рекрутменте. В нём показано, что более качественная помощь ИИ может негативно повлиять на совместный результат человека и системы: человек начинает слишком сильно полагаться на подсказки и буквально «засыпает за рулём».
Заставляет о многом задуматься, правда?
🟡Автор предлагает простой каузальный фреймворк:
1. Что является контрольной группой или прокси-контрфактом? Определите, какое сравнение проводится, и оцените его качество.
2. Есть ли что-то ещё? Ищите скрытые факторы — конфаундеры или обратную причинность, — которые могут определять наблюдаемый результат.
3. Каково направление смещения? Определите, усиливают ли эти скрытые факторы истинный эффект или, наоборот, ослабляют его.
4. Уточнение и итерация. Усильте анализ, подбирая более качественные сравнения или, при необходимости, выделяя отдельные подгруппы.
5. Можно ли экстраполировать? Оцените, можно ли надёжно перенести полученные выводы на другой контекст или на будущее.
🟡Мне понравилось, что в книге вводится понятие ошибки третьего рода: правильный ответ на неправильный вопрос. Это хорошая отсылка к ошибкам первого и второго рода из статистики, но с более управленческим и исследовательским смыслом. Иногда проблема не в том, что мы плохо посчитали. Проблема в том, что мы с самого начала решали не ту задачу.
🟡Ещё узнал, что феномен, при котором метрика становится целью и с этого момента перестаёт быть хорошим показателем, называется законом Гудхарта (Goodhart’s law). Вообще, то, как некоторые метрики создают ритуализованное поведение, — это отдельная и очень интересная для меня, как психолога-наблюдателя, тема.
Я бы рекомендовал эту книгу в первую очередь тем, кто хочет лёгкого и быстрого входа в тему каузальности. Из всего, что мне попадалось, это пока самый простой и дружелюбный заход.
#книги | 543 |
