H0H1: про HR-аналитику
Ir al canal en Telegram
Канал про HR аналитику и всё, что с этим связано Обратная связь: Telegram: https://t.me/GOrwell1984 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/botvinaiu/
Mostrar más2 268
Suscriptores
Sin datos24 horas
Sin datos7 días
-1530 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+5
en 0 canales
junio '26
+21
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+32
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+19
en 0 canales
Get PRO
marzo '26
+27
en 0 canales
Get PRO
febrero '26
+25
en 0 canales
Get PRO
enero '26
+38
en 1 canales
Get PRO
diciembre '25
+41
en 0 canales
Get PRO
noviembre '25
+32
en 0 canales
Get PRO
octubre '25
+33
en 0 canales
Get PRO
septiembre '25
+55
en 2 canales
Get PRO
agosto '25
+84
en 0 canales
Get PRO
julio '25
+228
en 2 canales
Get PRO
junio '25
+37
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+62
en 3 canales
Get PRO
abril '25
+46
en 5 canales
Get PRO
marzo '25
+52
en 0 canales
Get PRO
febrero '25
+73
en 0 canales
Get PRO
enero '25
+63
en 0 canales
Get PRO
diciembre '24
+42
en 1 canales
Get PRO
noviembre '24
+32
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+42
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+47
en 2 canales
Get PRO
agosto '24
+23
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+43
en 2 canales
Get PRO
junio '24
+49
en 2 canales
Get PRO
mayo '24
+64
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+58
en 1 canales
Get PRO
marzo '24
+68
en 1 canales
Get PRO
febrero '24
+175
en 1 canales
Get PRO
enero '24
+57
en 0 canales
Get PRO
diciembre '23
+111
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+159
en 4 canales
Get PRO
octubre '23
+80
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+138
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+340
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+129
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+289
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+310
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+34
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+32
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+12
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+22
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+47
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+26
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+27
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+13
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+29
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+10
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+44
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+6
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+15
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+277
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 24 julio | 0 | |||
| 23 julio | 0 | |||
| 22 julio | 0 | |||
| 21 julio | 0 | |||
| 20 julio | 0 | |||
| 19 julio | 0 | |||
| 18 julio | +1 | |||
| 17 julio | +1 | |||
| 16 julio | 0 | |||
| 15 julio | +1 | |||
| 14 julio | 0 | |||
| 13 julio | 0 | |||
| 12 julio | 0 | |||
| 11 julio | 0 | |||
| 10 julio | 0 | |||
| 09 julio | 0 | |||
| 08 julio | 0 | |||
| 07 julio | 0 | |||
| 06 julio | 0 | |||
| 05 julio | +1 | |||
| 04 julio | 0 | |||
| 03 julio | 0 | |||
| 02 julio | +1 | |||
| 01 julio | 0 |
Publicaciones del Canal
Есть, чем поделиться
Habr провел очередной конкурс Технотекст и выложил результаты.
Мне чертовски приятно: моя статья «Конфаундинг, или как аналитику попасть в ловушку» победила в номинации «Аналитика» среди частных авторов.
Для меня это особенно ценно, потому что статья была не про модный инструмент, не про очередной дашборд и не про «как мы всё посчитали и стали молодцами». Она была про менее удобную, но гораздо более важную вещь — про настоящую аналитику и качество вывода.
Спасибо Habr, жюри и всем, кто читал статью, сохранял и обсуждал.
| 2 |  Руководство по каузальному мышлению
Сходил в отпуск и дочитал ещё одну книжу по одной из любимых мной тем.
Книга Квентина Галлеа — это ещё одна попытка рассказать про современный причинно-следственный анализ без сложных формул и кодинга. Такие материалы, на мой взгляд, важны: они помогают популяризировать тему и постепенно формируют сообщество людей, которые мыслят в каузальной парадигме.
Что примечательного в этой книге?
🟡Будущее принадлежит людям, которые мыслят каузально. Автор утверждает, что наиболее продвинутые организации будут не просто внедрять ИИ-системы для прогнозов, а строить каузальные системы — такие, которые могут объяснять, проверять гипотезы и учиться. ИИ автоматизирует прогнозы. Следующий фронтир — каузальное мышление.
🟡Много примеров из бизнеса и исследований. Книга изобилует примерами из бизнес-среды и прикладных исследований. Больше всего мне понравилась ссылка на исследование применения ИИ в HR-рекрутменте. В нём показано, что более качественная помощь ИИ может негативно повлиять на совместный результат человека и системы: человек начинает слишком сильно полагаться на подсказки и буквально «засыпает за рулём».
Заставляет о многом задуматься, правда?
🟡Автор предлагает простой каузальный фреймворк:
1. Что является контрольной группой или прокси-контрфактом? Определите, какое сравнение проводится, и оцените его качество.
2. Есть ли что-то ещё? Ищите скрытые факторы — конфаундеры или обратную причинность, — которые могут определять наблюдаемый результат.
3. Каково направление смещения? Определите, усиливают ли эти скрытые факторы истинный эффект или, наоборот, ослабляют его.
4. Уточнение и итерация. Усильте анализ, подбирая более качественные сравнения или, при необходимости, выделяя отдельные подгруппы.
5. Можно ли экстраполировать? Оцените, можно ли надёжно перенести полученные выводы на другой контекст или на будущее.
🟡Мне понравилось, что в книге вводится понятие ошибки третьего рода: правильный ответ на неправильный вопрос. Это хорошая отсылка к ошибкам первого и второго рода из статистики, но с более управленческим и исследовательским смыслом. Иногда проблема не в том, что мы плохо посчитали. Проблема в том, что мы с самого начала решали не ту задачу.
🟡Ещё узнал, что феномен, при котором метрика становится целью и с этого момента перестаёт быть хорошим показателем, называется законом Гудхарта (Goodhart’s law). Вообще, то, как некоторые метрики создают ритуализованное поведение, — это отдельная и очень интересная для меня, как психолога-наблюдателя, тема.
Я бы рекомендовал эту книгу в первую очередь тем, кто хочет лёгкого и быстрого входа в тему каузальности. Из всего, что мне попадалось, это пока самый простой и дружелюбный заход.
#книги | 543 |
