Красивая аналитика / HRTech / HR
Канал про hard-овую часть работы HR и работы на стыке HR и IT: разработка HR продуктов, внедрение HR систем, аналитика процессов, данных, наблюдение за поведением, опыт пользователей и др. за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata
Больше15 879
Подписчики
+4624 часа
+2577 дней
+73330 дней
- Подписчики
- Просмотры постов
- ER - коэффициент вовлеченности
Загрузка данных...
Прирост подписчиков
Загрузка данных...
В начале года я писала пост с некоторой статистикой
про 250+ HR каналов в телеграм.
Но, кажется их уже намного больше)
Все каналы очень разные:
* авторские, агрегаторы новостей, корпоративные
* большие и маленькие
* наполненные ботами и нет
Коллеги постоянно изучают "рынок" каналов в телеграм, собирают их в папки: кто-то просто "коллекционирует", кто-то регулярно читает
Сегодня сразу 2 папки с 70+ (!) каналами одновременно: рекрутмент, карьера, hrtech, AI в HR и многое другое.
📕 Все для HR 📗 HR🔥
Открывайте папки, смотрите статистику, знакомьтесь с контентом каналов и подписывайтесь на те, что покажутся интересными!
🔥 4👍 1
Фото недоступноПоказать в Telegram
В команду Сбера ищем Рекрутера с релевантным опытом работы от 3-х лет 😎
Вам предстоит осуществлять поиск и подбор персонала в блоки: GR, Правовой департамент, Agile, Compliance, аудит, проблемные активы и для роли Product Owner.
Мы предлагаем: стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников, расширенный ДМС с первого дня, ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника, а еще корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера и бесплатную подписку СберПрайм+ 🤩
Переходите по ссылке
👍 5
Фото недоступноПоказать в Telegram
🎙 Happy Job на онлайн-митапе HR Tech Talks: Как найти и удерживать таланты при дефиците кадров?
На мероприятии ведущие эксперты HR Tech компаний обсудят самые горячие темы рынка:
➖топ дефицитных позиций и тренды рекрутинга
➖как построить сильный HR-бренд
➖как безболезненно автоматизировать кадровые сервисы
➖как запустить эффективную адаптацию
Дата: 10 июля в 11:00 по МСК
Регистрация на мероприятие: ➡️по ссылке ⬅️
В рамках бесплатного онлайн-митапа в 12:05 основатель и контент директор компании Happy Job Алексей Клочков выступит на тему:
✔️ Сильный HR-бренд как главный фактор привлечения и удержания сотрудников
В программе выступления:
🟢 Ключевые атрибуты HR-бренда и решение HR-задач
🟢 Тренды 2024 года: как сформировать конкурентное место для работы
🟢 Как стать лучшим местом для работы: опыт сотрудников для доказательства EVP
Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить событие!
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid: LjN8KTXB6
🔥 2
Фото недоступноПоказать в Telegram
А/В тестирование
В материалах с тренинга трекеров, конечно, много инфо о тестировании и проверке гипотез, проверке разных вариантов функционала. Я вспомнила о том что много лет назад мы тоже делали свои А/В тестирования при запуске новой системы мотивации линейных сотрудников.
Мы разработали новую систему мотивации, которая нашла поддержку у всех ключевых бизнес руководителей. Но перед запуском ее на всю страну решили проверить ее эффективность на пилотной группе из нескольких десятков ресторанов, при полной поддержке и вовлеченности и высшего руководства и линейных менеджеров.
Сделали замеры через 3 полных месяца работы по изменению ключевых бизнес-показателей в ресторанах пилотной и контрольной группы. Результаты показали, что результаты по 3м из 4х бизнес-показателей выросли и, казалось бы, наша система мотивации работает хорошо.
НО дело в том, что в контрольной группе результаты оказались тоже очень сопоставимы, т.е. дело точно не только в нашей системе мотивации, но и, видимо, в работе с гостями, ценами, продуктовым предложением и т.п.
Получив такие результаты мы посчитали, что нет необходимости вносить изменения в этот момент и в такой форме, т.к. количество предполагаемых усилий не соответствует ожидаемому результату.
Тут есть подробности и графики
👍 3🔥 1
Фото недоступноПоказать в Telegram
Приглашаем пройти обучение по программе «HR-лидер» от Школы Директора по персоналу.
На авторских уроках Даниила Осипова, тренера по ораторскому искусству, вы поработаете с волнением, потренируетесь импровизировать и удерживать внимание аудитории.
Оставьте заявку, чтобы открыть бесплатный доступ на 3 дня >>>
Научитесь продвигать HR-идеи стейкхолдерам бизнеса и другой аудитории в публичных выступлениях.
❤ 2
Фото недоступноПоказать в Telegram
PAM /TAM / SAM / SOM
Догоняет обучение во ФРИИ :)
В силу профессионального интереса и просто из любопытства, я посматриваю презентации и питчи HRTech стартапов. Часто там есть цифры внутри этих 3-4х кругов. Посмотрела что это такое. Если интересно, то теория ниже)
Но я вот что подумала: как круто иногда думать про любые свои проекты в таких вот ооочень разных рамках: то сжимая, то развдвигая их.
PAM (Potential Available Market): потенциально доступный рынок. Это весь объём рынка с учётом того, как он изменится за интересующее вас время.
TAM (Total Addressable Market): общий объём рынка, где можно продать ваш продукт. Включает всех потенциальных клиентов — в том числе тех, кто уже покупает у конкурентов или даже не покупает товары-аналоги.
SAM (Served/Serviceable Available Market): доступный объём рынка. Показывает, сколько денег уже тратится на похожие решения.
= рынок прямых конкурентов и аналогов.
SOM (Serviceable & Obtainable Market): реально достижимый объём рынка.
=Объём продаж, который компания может получить с помощью доступных ей инструментов.
👍 11❤ 1
Ребята из topcareer собрали
папку TheBestHR, куда сложили пару десятков HR каналов.
Открывайте, читайте, знакомьтесь с контентом, подписывайтесь на те, что покажутся интересными!
👉 Ссылка на папку
❤ 1
Фото недоступноПоказать в Telegram
Афиша на лето
Основной сезон конференций закончился, профильных мероприятий летом, кажется, не предвидится, но кое-кто еще будет проводить мероприятия.
🗓 04-05 июля
HR Перезагрузка от hh, СПб
https://events.hh.ru/hr_perezagruzka2024
🗓 20 июля
product beach day от Яндекс
https://dev.go.yandex/events/product-day
🗓 08 авг.
Дедлайн. Новые навыки и инструменты для управления персоналом
https://deadlineconf.ru
🗓 17 авг.
ИТ-Пикник
https://it-picnic.ru/
🗓 21 авг.
«Кадровый ЭДО: цифровизация на практике»
https://www.cfo-russia.ru/meropriyatiya/hredo
👍 5
Фото недоступноПоказать в Telegram
Хотите узнать о последних трендах в сфере HR?
Задать волнующие вопросы экспертам и обменяться опытом с коллегами вы сможете на конференции «HR-Перезагрузка»!
Что вас ждет?
— Проекты с решениями в области найма, адаптации и вовлеченности
— Выступление хэдлайнеров с аналитическими докладами
— Выездное мероприятие в загородном Гольф-клубе и мастер-классы в MillCreek
Не упустите возможность стать частью профессионального сообщества и повысить свою квалификацию.
Конференция пройдет 4-5 июля в Санкт-Петербурге.
Регистрируйтесь на «HR-Перезагрузку» уже сегодня!
Реклама. ООО "ХЭДХАНТЕР". ИНН 7718620740. erid: LjN8KZyMg
👍 3❤ 1
Ребята из онлайн-журнала «Проводник» собрали
папку [HR] - гид, куда сложили пару десятков HR каналов.
Открывайте, читайте, знакомьтесь с контентом, подписывайтесь на те, что покажутся интересными!
⚡️ Клик на папку
👍 1❤ 1🔥 1
Выберите другой тариф
Ваш текущий тарифный план позволяет посмотреть аналитику только 5 каналов. Чтобы получить больше, выберите другой план.